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Club RH
Suivi
Formation
Accompagnement
Diagnostic
Pour Piloter vos Ressources Humaines en 5 étapes
L’appui RH
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Diagnostic
Un diagnostic mené gratuitement par un conseiller Ressources Humainespour analyser vos pratiques RH, déterminer les actions à mettre en place, les priorités.
1h30 à 2 heures d’entretien, dans votre entreprise.
Une synthèse et plan d’actions transmis rapidement
L’appui RH
3
AccompagnementL’appui RH
Un accompagnement-formation sur mesure adapté au contexte de l’entreprise, en face à face.
Des séquences de 2 à 3 heures, tous les 15 jours. Une planification adaptée à votre emploi du temps
Des outils « clé en main » remis sur clé USB : fiche de poste, trame entretien, plan de formation….
Un budget imputable sur le plan de formation à partir de 7h d’accompagnement
Budget maîtrisé
Souplesse
Adaptabilité
Rapidité
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AccompagnementL’appui RHExemples d’outils de l’appui RH
Items d
'appréciations
Insuffisant par rapport aux
besoins
A développer par rapport aux
besoins
Satisfaisant par rapport aux
besoins
Point fort par rapport aux
besoins
Maîtrise et connaissance de la fonction
Respect des procédures
, qualité du travail
Organisation/Respect des délais capacité à organiser son travail et à gérer son temps
Autonomie
seul
Initiatives Capacité à prendre des initiatives en fonction des
circonstances pour améliorer ses actions , ses résultats et ceux de l 'entrerpise
Savoir faire (identification des compétences acquises
)
Appréciations détaillées , illustrées par des faits concrets
Trame entretien annuel
Planning
Plan-DIF HTT ou TT
Types d'actions
*(1)Période
souhaitée
Coût pédagogique
budgété DuréeAllocation formation Coût salarial
Plan TT C 1er semestre 1860 2 0 600
Cadre législatif Prévisionnel
Plan de formation
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FormationL’appui RH
La formation de votre encadrement à l’application des pratiques RessourcesHumaines mises en place dans votre entreprise : conduite des entretiens, recensement des besoins en formation…
Des séquences de formation sur des temps courts afin de ne pas mobiliser votre encadrement trop longtemps
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SuiviL’appui RH
La visite du conseiller Ressources Humaines une fois par an :
- bilan, réponses à vos questions, retour sur la pratique de vos outils mis en place
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Club RHL’appui RH
Un club RH pour :
• un partage d’expériences• un échange de pratiques• une rencontre autour d’un sujet d’actualité RH avec un spécialiste
Le rythme : Trois à quatre rencontres par an au sein du club, le jeudi soir.
Participation libre
8
L’appui RH
Une Conseillère RH expérimentée
Alexandra Gaudin a commencé sa carrière dans les Ressources Humaines en tant que consultante formatrice pendant 10 ans, puis elle a intégré une entreprise du textile de 1200 personnes en tant que Responsable Formation, développement des compétences et Communication interne pendant 5 ans. Aujourd’hui conseiller en Ressources Humaines au sein de la CCI de la Vendée, Alexandra a déjà accompagné plus d’une trentaine d’entreprises en Ressources Humaines sur tout le département.
Formations : Diplôme de techniques approfondies en Ressources Humaines, formation psychologue du travail au CNAM.
Votre contact : Alexandra Gaudin au 06-87-64-08-42e.mail : alexandra.gaudin@vendee.cci.fr
Côté pratiques
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