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Isabelle RégnerProfesseure des Universités
Isabelle.regner@univ-amu.fr
Regards croisés sur
les carrières au féminin dans les STIM
Lundi 11 Février 2019 - Bruxelles
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10
20
30
40
50
60
70
80
90
Math Physique ElectroniqueInformatique
Ingénierie SciencesHumaines et
Sociales
%
Femmes Hommes
Choix personnels différents selon les sexes
(par exemple au moment des études initiales)
Poids des contraintes familiales pour les femmes
Influence des réseaux professionnels
dans la construction des carrières
Différences de compétences entre hommes et femmes
Discriminations envers les femmes
— poids des stéréotypes —
En matière de prise de responsabilité, de capacité
décisionnelle, et de leadership …
Mais aussi, plus fondamentalement, en matière de pensée
rationnelle, d’où aussi cette idée dune infériorité
intrinsèque des femmes en mathématiques, en sciences,
et dans les activités impliquant un raisonnement logique.
…ne savent pas lire les cartes routières…
…ne savent pas se garer …
…sont très émotives…
Rôle des stéréotypes sociaux
Lawrence H. Summers
Président de Harvard University
Janvier 2005
Janusz Korwin-Mikke
Eurodéputé
Mars 2017
Les stéréotypes sociaux
Croyances partagées—à des degrés
divers—à propos des attributs ou
des caractéristiques (capacités
intellectuelles, etc) de certains
groupes sociaux.
Fondées sur un processus de
catégorisation sociale fonctionnel
mais simplificateur !
Stéréotypes de nationalité:
le Français
Scholastic Aptitude Test-Maths
SAT-M
Dans les hauts niveaux de performance (> 700 points), 13
fois plus d’hommes que de femmes…
Infériorité liée à
l’intervention d’un
stéréotype négatif
(obstacle supplémentaire
auquel ne sont pas
confrontés les hommes).
1995
Effets de
“Menace du Stéréotype” (MS)
Claude Steele
Test relié austéréotype
Penséesnégatives
Emotionsnégatives
Processusd’évaluation
Processus de
suppression
Mémoirede
travail
Performancetâches
cognitives
Consigne standardConsigne de falsification du
stéréotypeTest de mathématiques. Test de mathématiques.
Pas de différence de performance entre hommes et femmes sur ce test.
OU
Spencer, Quinn, & Steele (1999)(SAT-M items difficiles)
0
5
10
15
20
25
Consigne standard Pas de différences de genre
Perf
orm
an
ce
Femmes Hommes
=
Test de géométrie Test de dessinOU
20
21
22
23
24
25
26
Géométrie Dessin
Pe
rfo
rma
nc
e (
Ma
x =
44
po
ints
)
Filles Garçons
Présentation du test
20
21
22
23
24
25
26
Géométrie Dessin
Pe
rfo
rma
nc
e (
Ma
x =
44
po
ints
)
Filles Garçons
Présentation du test
Filles en échecGarçons en
réussite
Filles en réussite
Garçons en réussite
Garçons en réussite
Consigne standardConsigne de falsification
du stéréotype
Test de raisonnement. Test de raisonnement.
Pas de différence de performance entre hommes
et femmes sur ce test.
OU
0,7
0,72
0,74
0,76
0,78
0,8
0,82
0,84
0,86
0,88
0,9
Standard Pas de différences de genre
Sco
re d
'exacti
tud
e
Femmes Hommes
Importance des caractéristiques de la situation de test:
Consignes de présentation du test (Huguet & Régner (2007,
2009; Spencer et al., 1999).
Nombre d’hommes et de femmes présents durant la
passation (Inzlicht & Ben-Zeev, 2000).
Information sur le genre du participant (Stricker & Ward, 2004).
Ordre de passation des épreuves lors des tests
standardisés ?
46474849505152535455
Math-Verbal Verbal-Math
Perf
orm
an
ce a
u t
es
t d
e M
ath
46474849505152535455
Math-Verbal Verbal-Math
Interaction Ordre de passation X Genre
F(1, 1121) = 7.37, p < .01
Etude 1
Interaction Ordre de passation X Genre
F(1, 492) = 4.76, p < .03
Etude 2
Filles Garçons
**
Quand les hommes deviennent nuls en math !??
Aronson, Lustina, Good, Keough, Steele & Brown (1999)
1
2
3
4
5
6
7
89
10
1112
Test de vos compétences enMaths
Test de vos compétences enMaths en comparaison aux
Asiatiques
No
mb
re m
oye
n d
'ite
ms
réso
lus
• Consigne sur la diagnosticité de la tâche
• Consigne « égalité de performances »
• Informer sur le phénomène de MS
• Nombre d’hommes et de femmes durant la
passation
• Encourager l’auto-affirmation
• Ecriture expressive
• Modèles féminins de réussite en Sciences
• Encourager les buts de maîtrise
• Ordre des informations démographiques
• Ordre des tests
• Contenu des ouvrages scolaires
Greenwald & Banaji (1995)https://faculty.washington.edu/agg/iat_materials.htm
Test des associations implicites (IAT)
Temps de réponse pour les associations
incompatibles avec le stéréotype —
Temps de réponse pour les associations
compatibles avec le stéréotype
Ecart-type des temps de réponse
Score positif
= Tendance
stéréotypique
Score négatif
= Tendance
contre-stéréotypique
Si statistiquement différent de zéro (effet IAT) --> stéréotype bien installé dans les réseaux de la mémoire sémantique (souvent à l’insu du sujet lui-même).
Nosek et al. (2009), PNAS, 106, 10593-10597:
IAT sciences/genre
61 pays
0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6
Mainland-China
Romania
Netherlands
Hungary
Poland
Greece
Lithuania
Denmark
Switzerland
Belgium
Sweden
Hong Kong - China
Israel
Chinese Taibei
Finland
Russia
Yugolavia
Ukraine
Bulgaria
France (Population générale)
South Korea
New Zealand
Germany
Austria
Cyprus
Brazil
Australia
Czech Republic
Norway
Italy
United Kingdom
0,10 0,15 0,20 0,25 0,30 0,35 0,40 0,45 0,50 0,55
South Africa
Thailand
Chile
Singapore
United States
Vietnam
Albania
Canada
Turkey
Croatia
Japan
Malaysia
Venezuela
Iran
Iceland
Ireland
Indonesia
Pakistan
Argentina
Jamaica
Mexico
Spain
Portugal
Nigeria
Peru
India
Philippines
Colombia
Puerto Rico
Trinidad & Tobago
1- Prise de conscience du biais implicite
2- Conséquences des biais implicites
3- Stratégies pour réduire ces conséquences
https://academics.skidmore.edu/blogs/vids/
Moss-Racusin, C. A., Pietri, E. S., Hennes, E. P., Dovidio, J. F., Brescoll, V. L.,
Roussos, G., & Handelsman, J.
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