LinkedIn Votre clé du réseautage virtuel · 2020. 4. 15. · révèlent vos ambitions et les...

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https://coop.uottawa.ca/enhttps://www.uottawa.ca/career-development-centre/

LinkedIn – Votre clé du réseautage virtuel

Presenté par: Shondra Mings, Spécialiste de développement professionnel and Cynthia Allan, Conseiller en

développement de carrières

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Pourqoi avez-vous besoin de LinkedIn?

• Le marché du travail évolue plus que jamais

• Il est nécessaire de promouvoir vos compétences en ligne

• Le réseautage pourrait peut à plus d'opportunités

Créer des réseaux

• Les personnes qui travaillent dans l'industrie

• Recruteurs

• Des gestionnaires qui embauchent

Sociétés de recherche et industries

• Pages de l'entreprise

• Groupes industriels

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Attentes pendant l’atelier

• Veuillez désactiver le microphone lorsque vous ne parlez pas.

• Utiliser les boutons du microphone via la barre d'outils Teams

• Éteignez votre caméra lorsque vous ne parlez pas en cliquant

simplement sur l'icône de la caméra dans la barre d'outils

Teams

• Puisque nous sommes un grand groupe, nous devrons parler un

à la fois.

• Questions: Ouvrez le menu Chat en cliquant sur la bulle de

dialogue dans la barre d'outils pour enregistrer vos questions /

commentaires. Nous répondrons pendant la discussion de

groupe

Remarque: cette session sera enregistré

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What is LinkedIn?

• Votre CV, accessible en tout temps!

• L’endroit pour trouver un emploi N’IMPORTE OÙ

• Un outil de réseautage pour propulser sa carrière

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La gestion de votre réputation en ligne

• Votre présence en ligne communique vos

valeurs et votre marque.

• Effectuez une auto-évaluation de vos activités

en ligne!

• Demandez-vous, de quoi les employeurs sont-

ils les plus préoccupés? Que peuvent-ils

trouver?

• Trois signaux d’alarme

– Trop d'information personnelle

(comportements, commentaires

inappropriés, etc.)

– Photos inappropriées

– Commentaires négatifs sur un ancien

employeur ou propos incompatibles avec

les valeurs de l’entreprise

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• Les recruteurs ont rejeté un candidat en

raison de ce qu'ils ont vu sur un site de

réseautage social.

69%

Mentir à propos de

leursqualification

Negative about a past

employer

Informations confidentielles

de l'ancien employeur

Commentairesdiscriminatoire

s

Inappropriate photos

Commentairesinappropriés

la consommation d'alcool

Les drogues

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Contrôle de l’information

- Objectif 1: Créez des profils LinkedIn, Twitter, WordPress, Vimeo,

Facebook, etc.

- `Cherchez votre nom en Google

Conseil: Facile, SVP!

• Créez un blogue autour de vos études et

de vos passions professionnelles

• Affichez-y des articles intéressants qui

révèlent vos ambitions et les valeurs que

vous partagez avec une entreprise

• Vous avez eu A+ dans certains travaux?

Réutilisez ceux auxquels vous avez tant

travaillé. Affichez-les!

Conseil:

En fait, vous n’avez

même pas à utiliser tous

ces services. Contrôlez les

premiers résultats et

canalisez les visiteurs vers

votre profil LinkedIn.

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68%

Impression positive de la personnalité

qui peut s’adapter à la culture

organisationnelle

Prix, bourses, distinctions

Bonnes références publiées par des autres personnes

Une personnalitébien équilibrée

Bonne compétences

en communicati

on

Le profil étaitcréatif

Le profil soutient leurs qualifications

professionnelleslifications

Les employeurs

ont embauché un

candidat en

raison de ce

qu'ils ont vu à

leur sujet en

ligne

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Paramètres et outils de confidentialité

1. Bloquer l'accès à tous les profils et les sites de médias sociaux de

votre vie privée. Laissez seulement vos contacts personnels voir

vos activités!

2. Soyez quand même « repérable » par Google et autres moteurs

de recherche.

3. OUVREZ vos paramètres de confidentialité LinkedIn pour que

tout le monde puissent vous trouver

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Petit Rappel : Contrôlez votre réputation

• Faites disparaître du Web toutes photos embarrassantes

• Supprimez les commentaires et les contenus provocants

• Changez vos paramètres de confidentialité sur Facebook et les

autres réseaux sociaux personnels

• Créez votre propre marque — investissez du temps dans votre

profil virtuel

• Relier les sites de médias sociaux populaires avec votre

compte LinkedIn pour rediriger les internautes

Les employeurs et recruteurs vont vous

chercher sur Google, alors gérez les risques!

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LinkedIn est votre « marque » personnelle

Considérez ceci: sur Internet,

vous n'êtes pas vous, vous êtes

un reflet de vous, un personnage

qui vous représente et vos

objectifs de carrière ...

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Cinq Conseils

1. Choisis une photo APPROPRIÉE

2. Choisis un TITRE PERTINENT

3. Mets en valeur TA FORMATION

4. Décris ton EXPÉRIENCE5.

Demandes des RECOMMANDATIONS

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Conseils pour votre

• Photo professionnelle

• Nom complet, pour éviter toute confusion

• Titre de profil intéressant

• Justifiez votre profile avec des Recommandations

• Beaucoup de relations

• Éléments cliquables

Conseil: Écrivez des recommandations à vos collègues

car LinkedIn les invitera à faire pareil!

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Conseils pour votre profile

• Ajoutez du style avec une photo intéressante en arrière plan

• Sommaire:

– Quelles sont vos compétences, vos réalisations et votre

éducation?

– Qu'apportez-vous à un employeur?

– Qu'est-ce que vous cherchez? Quels sont vos objectifs?

– Comment les autres membres de LinkedIn peuvent-ils vous

aider?

• La description des emplois devrait raconter une série de

réalisations et se lire comme une histoire. Évitez une

énumération de tâches comme dans un CV.

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Exemples de profils

• Ajoutez beaucoup de documents sur lesquels on peut cliquer!

– Portfolios

– Dissertations

– PowerPoints

– PDF

– Photos

– Vidéos

– Blogs

– Projets

Les médias ajoutés obtiendront leur propre adresse Web qui

pourra ensuite être ajoutée à votre CV!

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Voulez-vous d’autres conseils et exemples

de profils?

• Listes de vérification de profil LinkedIn-

LinkedIn a des tonnes de ressources et de

conseils pour optimiser votre profil

• Regardez d'autres profils pour avoir des

idées

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Et finalement, SOYEZ ACTIF!

• Publiez et partagez des articles d'intérêt

• Rédiger des articles

• Partagez vos réalisations professionnelles

• Aimer et féliciter les réalisations des autres

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Réseautage Web 101

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Réseautage Web 101

• Choisissez vos relations de manière stratégique

• Ajoutez des relations en important automatiquement vos carnets

d’adresse Web

• Réseautez dans le but de vous renseigner sur l’entreprise, les

possibilités d’emploi et les personnes qui peuvent vous ouvrir

des portes

• Il faut du temps pour établir des connexions. Soyez patient et

toujours poli / professionnel!

Conseil : Les gens qui adorent leur travail adorent aussi en

parler, brisez la glace avec eux en leur demandant conseil ou en

leur posant des questions plus personnelles sur la carrière ou

leur travail

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Réseautage Web 101

• Demandez à vos contacts de vous fournir des références et de

vous présenter d’autres personnes

• Liez-vous à des groupes, associations et entreprises de votre

domaine

• Pour briser la glace avec une nouvelle relation ou un futur

employeur, trouvez des points que vous avez en commun

(personnes, intérêts, études à l’Université d’Ottawa)

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Conseils pour établir des connections

• En cliquant sur « connecter », on vous demandra de confirmer

que vous connaissez la personne

• Rédigez TOUJOURS un message personnel expliquant

pourquoi vous voulez connecter. Posez une question au sujet

de leur parcours, entreprise ou marché du travail.

• NOTE : Vous ne pouvez pas envoyer de messages à une

personne avec qui vous n'êtes pas connecté. Le truc pour leur

envoyer vos questions est dans cette demande de connection.

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Établir des contacts quand on part de zéro

• Créez une liste des organisations où vous aimeriez travailler

• Chercher et trouver:

– Suivez l’entreprise

– Voici cinq personnes avec qui vous avez déjà un lien grâce

à une connaissance

– Demandez à une relation de vous présenter un employé!

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Votre réseau sur LinkedIn

3ème degré

2èm degré

1erdegré

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Joignez-vous au groupe coop

• Avec plus de 2129 membres, vous trouverez sûrement des

relations!

• Voyez qui est membre et qui a des points en commun avec

vous et vos buts

• Prenez contact avec des membres qui ont fait des stages

intéressants

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Adaptez-vous – établissez des contacts –

postulez

• Consultez l’onglet Carrières

• Recherchez, communiquez et POSTULEZ!!

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Dernier Rappel

• Vérifier: Agrandissez votre réseau de contact en reliant vos

comptes de médias sociaux à votre profile linkedIn

• Tailler: Investissez du temps dans votre profile et votre

présence en ligne. Démontrez vos compétences et

accomplissements avec un portfolio!

• Connecter et postuler: Établissez des contacts avec des chefs

de file dans votre domaine, trouvez des opportunités et postuler

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Dernier Rappel

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Centre de développement de carrière

Fixer un rendez-vous en nous écrivant à cdc@uOttawa.ca

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Où nous trouver?

Bureau CO-OP

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