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uOttawa.ca
https://coop.uottawa.ca/enhttps://www.uottawa.ca/career-development-centre/
LinkedIn – Votre clé du réseautage virtuel
Presenté par: Shondra Mings, Spécialiste de développement professionnel and Cynthia Allan, Conseiller en
développement de carrières
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Pourqoi avez-vous besoin de LinkedIn?
• Le marché du travail évolue plus que jamais
• Il est nécessaire de promouvoir vos compétences en ligne
• Le réseautage pourrait peut à plus d'opportunités
Créer des réseaux
• Les personnes qui travaillent dans l'industrie
• Recruteurs
• Des gestionnaires qui embauchent
Sociétés de recherche et industries
• Pages de l'entreprise
• Groupes industriels
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Attentes pendant l’atelier
• Veuillez désactiver le microphone lorsque vous ne parlez pas.
• Utiliser les boutons du microphone via la barre d'outils Teams
• Éteignez votre caméra lorsque vous ne parlez pas en cliquant
simplement sur l'icône de la caméra dans la barre d'outils
Teams
• Puisque nous sommes un grand groupe, nous devrons parler un
à la fois.
• Questions: Ouvrez le menu Chat en cliquant sur la bulle de
dialogue dans la barre d'outils pour enregistrer vos questions /
commentaires. Nous répondrons pendant la discussion de
groupe
Remarque: cette session sera enregistré
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What is LinkedIn?
• Votre CV, accessible en tout temps!
• L’endroit pour trouver un emploi N’IMPORTE OÙ
• Un outil de réseautage pour propulser sa carrière
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La gestion de votre réputation en ligne
• Votre présence en ligne communique vos
valeurs et votre marque.
• Effectuez une auto-évaluation de vos activités
en ligne!
• Demandez-vous, de quoi les employeurs sont-
ils les plus préoccupés? Que peuvent-ils
trouver?
• Trois signaux d’alarme
– Trop d'information personnelle
(comportements, commentaires
inappropriés, etc.)
– Photos inappropriées
– Commentaires négatifs sur un ancien
employeur ou propos incompatibles avec
les valeurs de l’entreprise
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• Les recruteurs ont rejeté un candidat en
raison de ce qu'ils ont vu sur un site de
réseautage social.
69%
Mentir à propos de
leursqualification
Negative about a past
employer
Informations confidentielles
de l'ancien employeur
Commentairesdiscriminatoire
s
Inappropriate photos
Commentairesinappropriés
la consommation d'alcool
Les drogues
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Contrôle de l’information
- Objectif 1: Créez des profils LinkedIn, Twitter, WordPress, Vimeo,
Facebook, etc.
- `Cherchez votre nom en Google
Conseil: Facile, SVP!
• Créez un blogue autour de vos études et
de vos passions professionnelles
• Affichez-y des articles intéressants qui
révèlent vos ambitions et les valeurs que
vous partagez avec une entreprise
• Vous avez eu A+ dans certains travaux?
Réutilisez ceux auxquels vous avez tant
travaillé. Affichez-les!
Conseil:
En fait, vous n’avez
même pas à utiliser tous
ces services. Contrôlez les
premiers résultats et
canalisez les visiteurs vers
votre profil LinkedIn.
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68%
Impression positive de la personnalité
qui peut s’adapter à la culture
organisationnelle
Prix, bourses, distinctions
Bonnes références publiées par des autres personnes
Une personnalitébien équilibrée
Bonne compétences
en communicati
on
Le profil étaitcréatif
Le profil soutient leurs qualifications
professionnelleslifications
Les employeurs
ont embauché un
candidat en
raison de ce
qu'ils ont vu à
leur sujet en
ligne
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Paramètres et outils de confidentialité
1. Bloquer l'accès à tous les profils et les sites de médias sociaux de
votre vie privée. Laissez seulement vos contacts personnels voir
vos activités!
2. Soyez quand même « repérable » par Google et autres moteurs
de recherche.
3. OUVREZ vos paramètres de confidentialité LinkedIn pour que
tout le monde puissent vous trouver
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Petit Rappel : Contrôlez votre réputation
• Faites disparaître du Web toutes photos embarrassantes
• Supprimez les commentaires et les contenus provocants
• Changez vos paramètres de confidentialité sur Facebook et les
autres réseaux sociaux personnels
• Créez votre propre marque — investissez du temps dans votre
profil virtuel
• Relier les sites de médias sociaux populaires avec votre
compte LinkedIn pour rediriger les internautes
Les employeurs et recruteurs vont vous
chercher sur Google, alors gérez les risques!
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LinkedIn est votre « marque » personnelle
Considérez ceci: sur Internet,
vous n'êtes pas vous, vous êtes
un reflet de vous, un personnage
qui vous représente et vos
objectifs de carrière ...
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Cinq Conseils
1. Choisis une photo APPROPRIÉE
2. Choisis un TITRE PERTINENT
3. Mets en valeur TA FORMATION
4. Décris ton EXPÉRIENCE5.
Demandes des RECOMMANDATIONS
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Conseils pour votre
• Photo professionnelle
• Nom complet, pour éviter toute confusion
• Titre de profil intéressant
• Justifiez votre profile avec des Recommandations
• Beaucoup de relations
• Éléments cliquables
Conseil: Écrivez des recommandations à vos collègues
car LinkedIn les invitera à faire pareil!
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Conseils pour votre profile
• Ajoutez du style avec une photo intéressante en arrière plan
• Sommaire:
– Quelles sont vos compétences, vos réalisations et votre
éducation?
– Qu'apportez-vous à un employeur?
– Qu'est-ce que vous cherchez? Quels sont vos objectifs?
– Comment les autres membres de LinkedIn peuvent-ils vous
aider?
• La description des emplois devrait raconter une série de
réalisations et se lire comme une histoire. Évitez une
énumération de tâches comme dans un CV.
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Exemples de profils
• Ajoutez beaucoup de documents sur lesquels on peut cliquer!
– Portfolios
– Dissertations
– PowerPoints
– Photos
– Vidéos
– Blogs
– Projets
Les médias ajoutés obtiendront leur propre adresse Web qui
pourra ensuite être ajoutée à votre CV!
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Voulez-vous d’autres conseils et exemples
de profils?
• Listes de vérification de profil LinkedIn-
LinkedIn a des tonnes de ressources et de
conseils pour optimiser votre profil
• Regardez d'autres profils pour avoir des
idées
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Et finalement, SOYEZ ACTIF!
• Publiez et partagez des articles d'intérêt
• Rédiger des articles
• Partagez vos réalisations professionnelles
• Aimer et féliciter les réalisations des autres
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Réseautage Web 101
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Réseautage Web 101
• Choisissez vos relations de manière stratégique
• Ajoutez des relations en important automatiquement vos carnets
d’adresse Web
• Réseautez dans le but de vous renseigner sur l’entreprise, les
possibilités d’emploi et les personnes qui peuvent vous ouvrir
des portes
• Il faut du temps pour établir des connexions. Soyez patient et
toujours poli / professionnel!
Conseil : Les gens qui adorent leur travail adorent aussi en
parler, brisez la glace avec eux en leur demandant conseil ou en
leur posant des questions plus personnelles sur la carrière ou
leur travail
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Réseautage Web 101
• Demandez à vos contacts de vous fournir des références et de
vous présenter d’autres personnes
• Liez-vous à des groupes, associations et entreprises de votre
domaine
• Pour briser la glace avec une nouvelle relation ou un futur
employeur, trouvez des points que vous avez en commun
(personnes, intérêts, études à l’Université d’Ottawa)
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Conseils pour établir des connections
• En cliquant sur « connecter », on vous demandra de confirmer
que vous connaissez la personne
• Rédigez TOUJOURS un message personnel expliquant
pourquoi vous voulez connecter. Posez une question au sujet
de leur parcours, entreprise ou marché du travail.
• NOTE : Vous ne pouvez pas envoyer de messages à une
personne avec qui vous n'êtes pas connecté. Le truc pour leur
envoyer vos questions est dans cette demande de connection.
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Établir des contacts quand on part de zéro
• Créez une liste des organisations où vous aimeriez travailler
• Chercher et trouver:
– Suivez l’entreprise
– Voici cinq personnes avec qui vous avez déjà un lien grâce
à une connaissance
– Demandez à une relation de vous présenter un employé!
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Votre réseau sur LinkedIn
3ème degré
2èm degré
1erdegré
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Joignez-vous au groupe coop
• Avec plus de 2129 membres, vous trouverez sûrement des
relations!
• Voyez qui est membre et qui a des points en commun avec
vous et vos buts
• Prenez contact avec des membres qui ont fait des stages
intéressants
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Adaptez-vous – établissez des contacts –
postulez
• Consultez l’onglet Carrières
• Recherchez, communiquez et POSTULEZ!!
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Dernier Rappel
• Vérifier: Agrandissez votre réseau de contact en reliant vos
comptes de médias sociaux à votre profile linkedIn
• Tailler: Investissez du temps dans votre profile et votre
présence en ligne. Démontrez vos compétences et
accomplissements avec un portfolio!
• Connecter et postuler: Établissez des contacts avec des chefs
de file dans votre domaine, trouvez des opportunités et postuler
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Dernier Rappel
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Centre de développement de carrière
Fixer un rendez-vous en nous écrivant à [email protected]
Discuter avec nous!
Google Hangouts en ajoutant [email protected] à vos contacts.
Où nous trouver?
Bureau CO-OP
Prenez rendez-vous en nous écrivant à [email protected]