Pourquoi Valeo utilise easyRECrue pour recruter ?

POURQUOI

VALEO

UTILISEl’entretien vidéo

pour recruter

Conception, fabrication

et vente de systèmes et

équipements innovants

pour l’industrie

automobile

88 800

collaborateurs

148

sites de

production

Une organisation

managériale complexe et

internationale

LE GROUPE VALEO

32

pays

Créez un

questionnaire

personnalisé sur

votre plateforme

Les candidats

répondent en

vidéo et par écrit

à vos questions

Vous visionnez

les vidéos quand

vous le souhaitez

sur votre

plateforme

Vous partagez

avec votre équipe

les vidéos et vos

impressions sur

les candidats

COMMENT ÇA MARCHE ?

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L’ENTRETIEN VIDÉO DIFFÉRÉ DE PRÉSÉLECTION,

COMMENT ÇA MARCHE ?

ORGANISATIONRecrutements pour un site et un secteur

d’activité en Europe

LE CONTEXTE DES RECRUTEMENTS AVEC EASYRECRUE

+2 ans d’utilisation

PROFILS65% Stagiaires / Alternants

35% CDI / CDD

METIERSIngénieur

Commercial/Support

UTILISATEURS10 utilisateurs RH

+100 managers/collaborateurs associés

Exemple de questions pour un

recrutement d’ingénieurs R&D

(stage) :

Vidéo

Qu’avez-vous compris de la mission

proposée ?

Qu’est-ce qui vous plait le plus dans

cette mission ?

What do you know about Valeo?

Could you please explain us whar

are your plans for your careed?

Texte

Quelles sont vos disponibilités ?

LA PLATEFORME D’ENTRETIEN VIDÉO VALEO

QUELQUES CHIFFRES

+1 600entretiens vidéos

réalisés

190campagnes

lancées

22%des entretiens

réalisés sur l’appli

mobile

66%taux de retour

Recrutement événementiel à

travers une campagne de

marque employeur lancée

pendant le Salon de l’automobile

Bilan : un gain de temps

2,6jours de délai de

réponse des

candidats

50%de temps

économisé sur la

présélection

▪ Une maîtrise du temps dans la présélection

▪ Un traitement facilité des candidatures

nombreuses

▪ Une optimisation des recrutements « de masse »

issus de nos campagnes de marque employeur

par pays

▪ Une plus grande diversité des candidatures

présélectionnées

▪ Une gestion des candidatures harmonisées dans

les pays participants

Bilan : une présélection plus qualitative

▪ Un meilleur aperçu de la personnalité et de la motivation des

candidats

▪ Une réponse aux attentes managériales dans le processus de

recrutement

▪ Un outil innovant en accord avec notre image de marque

▪ Une expérience candidat fun et fluide

Envie d’innover

dans vos

recrutements ?

Et si nous parlions de la manière dont nos

solutions peuvent vous aider à recruter ?

contact@easyrecrue.com

Tel: +33 9 72 46 23 56

DÉTECTEZ LES SOFT SKILLS DÈS LA PRÉSÉLECTION !

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