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POURQUOI EMLYON UTILISEla plateforme d’entretien vidéo easyRECrue®
pour présélectionner ses étudiants
« Un outil innovant en phase avec l’environnement
digital et les pratiques mises en place par les grands
groupes pour recruter leurs jeunes talents »
Tess LAU
Responsable de projets – Recrutement étudiants
EMLYON Business School
LE CONTEXTE D’UTILISATIONEMLYON BUSINESS SCHOOL
CONTEXTE DES ADMISSIONS
CHALLENGES
DEPLOIEMENT DE LA SOLUTION D’ENTRETIEN VIDÉO DIFFÉRÉ
EMLYON BUSINESS SCHOOL
N°3 des Ecoles de Commerce
françaises (Sources: Le Figaro et l’Etudiant,
Novembre 2014)
3 300
étudiants
18 formations
Masters
3
campus en
France
3
campus à
l’International
LE CONTEXTE DES ADMISSIONS
Etudiants
postulant depuis
l’international
Nombre croissant
de dossiers de
candidatures
LES CHALLENGES AVEC easyRECrue
Optimiser les délais dans la sélection des futurs étudiants
Répondre aux contraintes de décalages horaires et de
planification des entretiens
Gagner en objectivité avec une évaluation plus complète
dès la phase de présélection
Proposer un processus équitable à tous les étudiants.
INTÉGRATION D’EASYRECRUE DANS LE PROCESSUS D’ADMISSION
DOSSIER à compléter
en ligne
PRESELECTION DES
DOSSIERS
ENTRETIEN DE
VALIDATION
DOSSIER à compléter
en ligne
+ ENTRETIEN VIDEO
DIFFERE
SELECTION DES
ETUDIANTS
avec ENTRETIEN DE
VALIDATION si besoin
AC
CO
MP
AG
NE
ME
NT
E
ML
YO
N
AVANT APRES
RÉSULTATS, BILAN & PERSPECTIVESRÉSULTATS EMLYON BUSINESS SCHOOL
BILAN
RECOMMANDATIONS, PERSPECTIVES
LA SOLUTION EASYRECRUE – Juin 2015
1 329 candidats ont réalisé un
entretien sur l’interface
easyRECrue
ACCÉLÉRATION DU PROCESSUS
50%Temps gagné
ENTRETIEN CLASSIQUE
=
- Prise de
rendez-vous
- Accueil
- Entretien
- Debrief
ENTRETIEN VIDEO
=
- Entretien
- Debrief
BILAN
UN OUTIL
DIFFERENTIANTen lien avec la stratégie
digitale de l’Ecole
OPTIMISATION DU
PROCESSUS DE
SELECTION permettant de mieux
valider l’adéquation
entre le programme, le
projet professionnel de
l’étudiant, sa
personnalité et ses
motivations et ainsi de
mieux le conseiller et
de l’orienter.
DES CANDIDATS
PLUS INVESTIS ET
MOTIVÉSdans le processus
d’admission de l’école
RECOMMANDATIONS, PERSPECTIVES
Un accompagnement du candidat dans le processus de
sélection et dans la réalisation de l’entretien
Une meilleure adaptation des fonctionnalités de la solution
au monde de l’enseignement supérieur
Une solution à potentiel qui fait évoluer les méthodes de
sélection des candidats
95% des candidats réalisent un
entretien vidéo pour la 1ère fois
68% se disent confiants avant
de réaliser l’entretien
81% ont une image positive
et innovante des entreprises
utilisant ce type de méthode
Source : enquête EASYRECRUE auprès de 8 700 candidats
L’EXPÉRIENCE CANDIDAT
Réaliser l’entretien quand on le souhaite
Vivre une nouvelle expérience
Ne pas avoir à se déplacer
Exprimer ses motivations au-delà du CV
Plus pratique de façon générale
Quels sont les avantages de cette
solution en tant que candidat ?
52%
48%
44%
38%
20%
9% ne se prononcent pas
VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ?
OBTENEZ UNE DÉMONSTRATION GRATUITE :
Priscilla CAVROIS
+33 9 72 46 23 56
easyRECrue est un service proposé par
EASYRECRUE SAS
EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros
Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B
794 671 370
48 rue Vivienne
75002 Paris
Tél : 09 72 46 23 56
Fax : 09 53 12 95 38
www.easyrecrue.com
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60385 Frankfurt am Main,
Tel: +49 152 08 68 71 25
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28012 Madrid
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Via Paolo Sarpi, 8
20154 Milano
Tel: +39 329 837 1998
EASYRECRUE PARIS
48 rue Vivienne
75002 Paris
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EASYRECRUE AMSTERDAM
Mauritskade 55 C,
1092 AD—Amsterdam
Tel: +31 629 23 96 07
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Place De-Grenus 4
1201 Genève, Suisse
Tel: +41 76 803 63 72
