10 reglespourinnover

Régis Guillet

Cabinet Devinnov

Expert en Management de l’Innovation

Régis Guillet - Cabinet Devinnov 1

Innovation = Cohérence Stratégique

◦ Le devenir de l’entreprise passe par l’Innovation

◦ La stratégie est comprise par tous.

◦ Tous les efforts d’innovation sont alignés sur la stratégie.


1

Innovation = Connexion au Monde

◦ Toute l’entreprise scrute et analyse en permanence les tendances, les changements les technologies.

◦ Favoriser les partenariats avec tous les acteurs de l’entreprise.

◦ Développer une logique de « risque partagé »


2

Innovation = Création de Valeur Client

◦ Interagir et Comprendre leurs Besoins

◦ Les Impliquer dans le Développement

◦ Se Concentrer sur l’Innovation « Service »

◦ Communiquer


3

Innovation = Processus

◦ Produire de nouvelles Idées.

◦ Tester de nouveaux Concepts.

◦ Produire de nouveaux Produits/Services.

◦ Réussir ces Lancements sur le Marché.

◦ Evaluer ces Performances.


4

Innovation = Liberté + Tolérance + Energie

◦ Accueillir et Favoriser toutes les idées.◦ Respecter les idées de chacun.◦ Oser prendre des risques.◦ Lutter contre la peur du changement.◦ Etre passionné et le communiquer ◦ Célébrer les succès.◦ Se faire plaisir.


5

Innovation = Créativité

◦ Stimuler les collaborateurs à développer, modifier, élargir, évaluer leurs idées.

◦ S’organiser pour capter ces idées, les évaluer, les récompenser, les transformer en innovation.


6

Innovation = Hommes

oDonner à chacun 2 objectifs : être efficace dans son travail et trouver de nouvelles façons de mieux faire son travail.

oDévelopper le travail collaboratif, le partage et les bonnes pratiques.

o Intégrer l’Innovation dans l’entretien individuel.


7

Innovation = Ouverture

◦ Tous les acteurs intérieur et extérieur de l’entreprise sont des sources d’idées.

◦ L’innovation procède de la diversité de pensée, des expériences, des expertises, des savoirs, …

◦ Donner de la souplesse à votre organisation


8

Innovation = Compétences

◦ Les équipes innovantes ont besoin de formation et de suivi spécifiques

◦ Les outils et les méthodes de travail ne sont pas les mêmes

◦ Le management des hommes est spécifique


9

Innovation = Temps + Ressource + Argent

◦ Se donner de la liberté et du temps pour créer et développer.

◦ S’ouvrir à de nouvelles compétences, à de nouveaux partenariats, à de nouveaux systèmes d’informations.

◦ Investir car le futur de l’entreprise en dépend.


10

Pour vous, Dirigeants

◦ Missions Conseil en management de l’Innovation

◦ Accompagnement personnalisé

Pour Vous, Collaborateurs

◦ Formation sur le Management de l’Innovation

◦ Modules spécifiques


Régis Guillet

Cabinet Devinnov

[email protected]él. : +33 (0)666 920 404


Business

10 reglespourinnover