Se développer à l’international : recruter, intégrer et manager un nouveau collaborateur à distance

Se développer à l’international : recruter, intégrer et manager un nouveau collaborateur à distance

Karine ANGLEYSPrésident-Co Founder, RUNTALENTS

Olivier BOURQUARDDRH, Co Founder RUNTALENTS

Bonnes pratiques pour se développer à l’international avec un collaborateur en local

Se développer à l’international : recruter, intégrer et manager un nouveau collaborateur à distance

Mobilité internationale. L’expatriation n’est plus la seule solution.

• Compétences internationales locales

• Commuting, short term assignments,

• VIE étrangers

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Sourcing de bons candidats. Un marché plus transparent.

• Réseaux sociaux, Linkedin, Bing…

• Ecoles avec cursus internationaux.

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Contractualisation.De nouvelles options.

• Contrats locaux sans entité locale

• Sociétés de portage

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La barrière de la langue. Voir loin, agir court.

• Dans l’anticipation

• Dans la sélection

• Dans l’intégration

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L’interculturel. Comment le simplifier ?

• La question du religieux

• Rendre le nouveau collaborateur acteur de son intégration.

• Notre culture. Passer de l’implicite à l’explicite.

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L’intégration. Un gage de réussite.

• C’est quoi nos valeurs ?

• L’intégration métier

• L’intégration Entreprise.

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Le pilotage à distance. Beaucoup de bon sens.

• Le sens

• Les rituels

• Les outils

• Le contrôle

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L’anticipation. La clé du succès.

• La courbe d’expérience.

• Gestion des risques. La précaution vs la prévention

• Les back-up.

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Maud WIEDENKELLERDRH Groupe

Témoignage de l’entreprise SOLINA

Solina today

Solina Today

We are the European specialist of Savoury Ingredients Solutions

We service the food industry with ingredient solutions, regulatory, application, marketing and R&D support

Meat products, ready-meals, snacks and savoury productsFonds, extracts, functional ingredients, spices, coatings, flavours, sauces and marinades

We service the food service professionals with customer support, logistics and dynamic product ranges

Butchers, horeca, catering, in store butchers, large industrial chainsReady to use spice blends, sauces, stocks and culinary aids, marinades, functional blends

We develop, produce and package nutritional finished products

Health & beauty brands, diet shops, fitness centers, medical prescription, nutritional brands, pharmacies Food supplements, sport products, high protein & low carb products, meal replacements, nutricosmetics

Offering a Unique combination of 3 areas of expertise

Functional solutions

Taste & visual solutions

Nutritional solutions

Sales

Creation of Saveur by Eric Terré

Acquisition of Dena Belgium and Germany

1st LBO

Launch of the Food Service division (Cap Traiteur)

3rd LBO

Acquisition of Nutrinal1988 19941991

First plant in Bréal-sous-Montfort

2003

Acquisition of Laboratoire PYC

2005 2007 2008

Saveur becomes Savena

2010

Launch of Savena Polska (Poland)

2006

Creation of a commercial entity in Russia

2011 2013 2014 2015

Acquisition of Formidabel, Sweden

Acquisition of Sfinc,Benelux

4th LBO

Acquisition of Hunter (Kerry Food Service), France

SFK, Denmark

Acquisition of Yabon, Benelux

1999

2nd LBO

Acquisition of Industrial Flavouring Division (IFD), Nordic countries

2012

Name changed to Solina

* 120*

We reached sales of 315 m€ in 2015

Our vision

‘' 

Solina creates solutions for tomorrow’s food

We are professionals

12 SITES THROUGHOUT

EUROPE

50,000 Tons in 2015

We are professionals28 OFFICES

IN EUROPE AND ASIA

1000 employees

In 2015, around 1000 Employees in 17 countries95 % of the employees are located in 4 countries / areas:

France, the Nordic region, the Netherlands & Belgium

Belgium : 178

Netherlands:227

France:299

Nordic (Sweden / Denmark / Finland /

Estonia / Norway : 290

Other countries:

40

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Questions/réponses

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