CONDITIONS DE VIE

Page 2 sur 2Enquteauprs des statisticiens sur les motivations de dpart de lINSDLes donnes collectes dans cette opration sont confidentielles et ne seront traites que de manire anonyme et agrge.Lobjectif de la collecte est de connatre les raisons qui poussent les statisticiens partir de lInstitut national de la statistique et de dmographie. Les lments recueillis permettront de mener des analyse dans le cadre de notre Mmoire de fin de cycle lENAREF que nous avons ddi la recherche de solutions pour doter lINSD de personnel de manire prenne. ID. Numro de lenqut (laisser vide svp)|____|____[_____|

Q0. Sil vous plait, quel est votre: Age |__3__|__5___|

Sexe..1.Masculin 2. Fminin|_3_|_5_|

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Q1. Votre statut professionnel lINSD (actuel ou quand vous y tiez)? 1-Fonctionnaire2- Contractuel de lETAT3- Contractuel de lINSD

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Q2. Emploioccup ?1. ISE:2. ITS 3. AD4.AT5. autre|_1_|

Q3. Nombre dannes de service lINSD

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Q4. Depuis quelques temps on assiste au dpart de plusieurs statisticienslINSD; Selon vous, quels pourraient tre les motifs principaux de ces dparts (citez par ordre croissant les TROIS principaux)?1. Faible motivation salariale .2. Pas de plan de carrire des jeunes statisticiens et dmographe.3. Statut ambigu des contractuels .

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Q5.Que pensez-vous du statut de contractuel de lINSD sous lequel de nombreux cadres servent lINSD a.Avantages1. Je ne vois aucun avantage.2..3..

b.Inconvnients1.Pas de plan de carrire des jeunes statisticiens et dmographe.2.Statut ambigu .3. Les contractuels sont mpriss au MEF, surtout quand il sagit de partage de gteaux

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Q6.Pensez vous que lon peut freiner les dparts de statisticiens de lInstitut ?1.Oui2.NonQ6bis. Sil vous plat, justifiez votre rponse?1 En proposant un plan de carrire claire,.2. En les proposant des salaires consquents (comparativement ce que propose dautres structures ou ce que des pays voisins pratiques pour viter cette hmorragie) 3..

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Q7.Pensez-vous que le recrutement du personnel statisticien plutt sous le statut dagent de la fonction publique fonctionnaire ou contractuel de lEtat) pourrait tre une solution aux dpart des agents de lInstitut? 1. Oui 2.Non 3.Je ne sais pas

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Q8.Si vous avez quitt lINSD, quels sont les motifs principaux de votre dpart (par ordre dimportance svp)?1.Pas de plan de carrire des jeunes statisticiens et dmographe.2. En tant que contractuel, mon statut est ambigu .3.Les contractuels sont mpriss au MEF, surtout quand il sagit de partage de gteaux

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Q9. Pensez-vous revenir servir lINSD ?1. Oui2. Non

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Q9bis. Justifiez svp votre rponse (raisons de retour probable ou non)?1. Passion pour le travail lINSD .2.Toujours contribuer lmergence des travaux statistiques du Burkina Faso .3..

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Q10. Quelles suggestions pourriez-vous formuler lendroit de la hirarchie de lINSD pour une meilleure rtention de son personnel statisticien?1. Amliorer les conditions salariales .2. Elaborer un plan de carrire pour les contractuels .3. Accorder au personnel statisticiens et dmographes, le statut de fonctionnaires .

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MERCI POUR CE TEMPS PRECIEUX ACCORDE A CE QUESTIONNAIRE!1