12ème journée Forum Forestier Lémanique PRESENTATION CAFOR 04.06.2008 A COLLOMBEY LORGANISATION DE LA FORMATION PAR LES PROPRIETAIRES DE FORÊT

12ème journée Forum Forestier Lémanique

PRESENTATION CAFOR 04.06.2008 A COLLOMBEY

L’ORGANISATION DE LA FORMATION PAR LES

PROPRIETAIRES DE FORÊT



CAFOR

LA COMMUNAUTE DES ASSOCIATIONS FORESTIERES

REGIONALES DU VALAIS



1. LA CAFOR2. LA FORMATION INITIALE

3. LA FORMATION CONTINUE



•FONDATION CAFOR 1996•DEPUIS CONVENTION ETAT - CAFOR

•REVISIONS 1997 – 2001 – 2006

CONVENTION ETAT VALAIS / CAFOR

CAFOR 1.1



•FORMATION INITIALE•FORMATION CONTINUE

•ORGANISATION DU TRAVAIL•MARCHE DES BOIS

•GESTION DES ENTREPRISES

LES DOMAINES DE LA CONVENTION

CAFOR 1.2



•SERVICE DES FORÊTS ET DU PAYSAGE•SERVICE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

•LES ENTREPRISES ET TRIAGES•LES ASSOCIATIONS DU PERSONNEL

•LES PROPRIETAIRES

LES ACTEURS DE LA FORMATION

CAFOR 1.3



•OMT HAUT VALAIS•OMT VALAIS ROMAND + 2 GT

•LE FONDS CANTONAL DE LA FORMATION•LE FONDS FORESTIER DU VALAIS ROMAND

LES ORGANISMES DE LA FORMATION

CAFOR 1.4



•LES PROPRIETAIRES (1, Prédidence)•LE SFP (1)

•LE SFOP (1)•LE PERSONNEL (1)

•LES ENTREPRISES (1)•CAFOR (1 à 2, Secrétariat)

L’ORGANISATION DU MONDE DU TRAVAIL

CAFOR 1.5



•FORMATION EN ENTREPRISE•FORMATION EN CENTRE DE FORMATION

•FORMATION EN COURS PRATIQUE

PHILOSOPHIE DE LA FORMATION INITIALE

FORMATION INITIALE 2.1



•L’ORDONNANCE FEDERALE CFC FB•REPARTITION CLAIRE DES RESPONSABILITES

•L’OMT – CH ET CANTONAL(ES)•LES FONDS POUR LA FORMATION

•LES TROIS DOMAINES SONT NOTES

LES NOUVEAUX OUTILS




•LE GENIE FORESTIER•L’ECOLOGIE

•LES COMPETENCES PERSONNELLES

LES NOUVEAUX DOMAINES




•MARGE DE MANŒUVRE DE L’ORDONNANCE•CI DE 47 à 57 JOURS

•LE GROUPE DE TRAVAIL APPRENTISSAGE•LA COMMISSION DE FORMATION

LES ADAPTATIONS AU NIVEAU CANTONAL




•POLYVALENCE•DIVERSIFICATION

•TECHNICITE•COMMUNICATION•MECHANISATION

•RESPONSABILISATION

LES EVOLUTIONS DU METIER




•REPONDRE AUX BESOINS DES ENTREPRISES•AU NIVEAU DES COLLABORATEURS

•AU NIVEAU DES CONTREMAÎTRES ET GARDES

PHILOSOPHIE DE LA FORMATION CONTINUE

FORMATION CONTINUE 3.1



•LE MONT SUR LAUSANNE•LE CEFOR LYSS / MAYENFELD

•LE SFP•L’AVE

•… (EN FONCTION DES BESOINS)

LES COLLABORATIONS




•SOINS MINIMAUX EN FORÊT DE MONTAGNE•ENTRETIEN DES FORÊTS ALLUVIALES

•PREMIERS SECOURS•MURS EN PIERRES SECHES

LE CATALOGUE 2005




•RECOLTE MECHANISEE EN MONTAGNE•SOINS MINIMAUX CHUTES DE PIERRES

•SCULPTURE A LA TRONCONNEUSE

LE CATALOGUE 2006




•MEDIA TRAINING•GPS

•LUTTE CONTRE LES NEOPHYTES•OUVRAGES DE STABILISATION

•RECOLTE DES BOIS•SECURITE EN ENTREPRISE

LE CATALOGUE 2007




•MECANIQUE MOTEURS DIESEL•TECHNIQUES DE SOUDAGE

•BIODIVERSITE EN FORÊT•TAILLE DES ARBRES•RECOLTE DES BOIS

•PREMIERS SECOURS•GENIE BIOLOGIQUE

LE CATALOGUE 2008 (13 cours proposés)




•2005 : 82 PARTICIPANTS SUR 9 COURS•2006 : 107 PARTICIPANTS SUR 8 COURS

•2007 : 118 PARTICIPANTS SUR 10 COURS

STATISTIQUE COURS CAFOR




AVEC NOS REMERCIEMENTS POUR VOTRE ATTENTION

Documents

12ème journée Forum Forestier Lémanique PRESENTATION CAFOR 04.06.2008 A COLLOMBEY LORGANISATION DE LA FORMATION PAR LES PROPRIETAIRES DE FORÊT