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1I. LAFAYE - Uniformation 2008
1Préparation du recrutement
2Recherche des candidatures
3Sélection des candidats
4Accueil et Intégration
Définitionde fonctionDéfinition
de fonction
Recueil de compétencesRecueil de
compétences
Evaluationdes compétences
Evaluationdes compétences
Appréciation des compétences
Appréciation des compétences
2I. LAFAYE - Uniformation 2008
3I. LAFAYE - Uniformation 2008
Definition de la
fonction
Contexte- Public - Structure- Demande- Territoire
Missions- Responsabilité- Tâches- Compétences nécessaires
Interfaces- Relations internes- Relations externes
Critères de Performances
- Qualitatifs- Quantitatifs
Conditions d’embauche- Contrat- Salaire- avantages spécifiques- contraintes
4I. LAFAYE - Uniformation 2008
Définition Du profil
5I. LAFAYE - Uniformation 2008
6I. LAFAYE - Uniformation 2008
Recueil des
compétences
7I. LAFAYE - Uniformation 2008
Objectif d’une
annonce
8I. LAFAYE - Uniformation 2008
Règle d’écriture
9I. LAFAYE - Uniformation 2008
contenud’une
annonce
10I. LAFAYE - Uniformation 2008
diffusiond’une
annonce
11I. LAFAYE - Uniformation 2008
Réception des
candidatures
12I. LAFAYE - Uniformation 2008
13I. LAFAYE - Uniformation 2008
Evaluer les
compétences
14I. LAFAYE - Uniformation 2008
Objectif desoutils
15I. LAFAYE - Uniformation 2008
16I. LAFAYE - Uniformation 2008
PRISE DE CONTACT
17I. LAFAYE - Uniformation 2008
Contexte de l’entretien
18I. LAFAYE - Uniformation 2008
Savoir-faire
19I. LAFAYE - Uniformation 2008
Savoir - être
20I. LAFAYE - Uniformation 2008
Savoir - devenir
21I. LAFAYE - Uniformation 2008
Présentation du poste
22I. LAFAYE - Uniformation 2008
23I. LAFAYE - Uniformation 2008
Vérifier les motivations
24I. LAFAYE - Uniformation 2008
25I. LAFAYE - Uniformation 2008
Deux types de tests
26I. LAFAYE - Uniformation 2008
Prise de décision
27I. LAFAYE - Uniformation 2008
Candidat 1
Candidat 2
Candidat 3
Candidat 4
Savoir
Savoir être
Savoir faire
Savoir devenir
28I. LAFAYE - Uniformation 2008
Accueil et Intégration
29I. LAFAYE - Uniformation 2008
Candidat nommé
30I. LAFAYE - Uniformation 2008
Informationsd’accueil
31I. LAFAYE - Uniformation 2008
Suivi Plan
d’intégration
Période d’essai
Objectifs
Référent
Evaluation
32I. LAFAYE - Uniformation 2008
