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L’ORGANISATION ET LES STRUCTURES COMMERCIALES Halima EL HAITOUSSI

Action Commerciale partie 2

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cours action commerciale sous forme PPT: les techniques de négociation commerciale, les qualité du commercial , comment préparer un entretien commercial, les outils du commercial

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Page 1: Action Commerciale partie 2

L’ORGANISATION ET LES STRUCTURES

COMMERCIALES

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Page 2: Action Commerciale partie 2

Dans son étude réalisée en 2004,

l’observatoire Cegos des performances de

l’entreprise fait état de changements

fréquents des dispositifs commerciaux : 53 %

des commerciaux interrogés avaient connu

des changements organisationnels dans les

deux ans précédant l’enquête.

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Page 3: Action Commerciale partie 2

Ces changements sont essentiellement de

deux ordres :

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Page 4: Action Commerciale partie 2

Le nombre des managers et des commerciaux

terrain, dans une moindre mesure, se réduit

mais des fonctions additionnelles d’aide

technique apparaissent : marketing direct,

cellule de télévente vente sédentaire,

géomarketing...

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Page 5: Action Commerciale partie 2

Les organisations commerciales s’alignent sur

la structure globale de l'entreprise, elle-

même déclinaison de la stratégie. Elles

peuvent être par divisions (autour des

produits, marchés, technologies, clients...)

ou matricielles (croisement division produit

et géographique...).

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Page 6: Action Commerciale partie 2

Les quatre grands types « classiques » de

structure commerciale

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Page 7: Action Commerciale partie 2

Appelée aussi structure par zone, elle ne

tient pas compte de la variété des produits

et de la clientèle (voir figure 1.2).

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Page 8: Action Commerciale partie 2

Direction commerciale

Direction de région

1

Direction de région

2

Direction de région

3

Chef des

ventes 1

Chef des

ventes 2

Chef des

ventes 2

Vendeurs

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Page 9: Action Commerciale partie 2

C’est généralement une structure qui sert de

base pour des combinaisons plus complexes.

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Page 10: Action Commerciale partie 2

C’est pratiquement la seule possible

lorsqu’on travaille avec des forces de vente

supplétives ou déléguées car le contrat

d'agent commercial porte en général sur une

zone géographique.

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Page 11: Action Commerciale partie 2

Cette structure trouve tout son sens quand

les clients doivent être visités fréquemment,

que la gamme de produits est homogène et

qu’elle peut être vendue par des vendeurs au

même profil.

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Page 12: Action Commerciale partie 2

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Page 13: Action Commerciale partie 2

Celle-ci est adaptée quand :

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Page 14: Action Commerciale partie 2

Direction commerciale

Responsable

gamme X

Responsable

gamme Y

Responsable

gamme Z

Équipe support

services

communs

Ingénieurs

commerciaux

Ingénieurs

commerciaux

Ingénieurs

commerciaux

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Page 15: Action Commerciale partie 2

L'entreprise commercialise des gammes de

produits diversifiées, comportant des

particularités techniques distinctes. La

connaissance des produits impose des profils

de commerciaux différents. Les produits sont

tellement nombreux qu’un seul commercial

ne peut les suivre.

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Page 16: Action Commerciale partie 2

Les cibles clients ou les interlocuteurs chez

un même client sont distinctes et les

habitudes de consommation ou d’achats

différentes.

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Page 17: Action Commerciale partie 2

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Page 18: Action Commerciale partie 2

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Page 19: Action Commerciale partie 2

Cette organisation convient quand

l’entreprise s’adresse à des marchés ou des

circuits de distribution qui nécessitent une

approche différente

Par exemple, grand public et industriel

(vente de matériel de cuisine pour les

particuliers et pour les professionnels...),

secteur public et secteur privé...

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Page 20: Action Commerciale partie 2

Direction commerciale

Responsable

clientèle ou

marché X

Responsable

clientèle ou

marché Y

Responsable

clientèle ou

marché Z

services

communs

commerciaux commerciaux commerciaux

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Page 21: Action Commerciale partie 2

Principal avantage de l’organisation par

marché ou type de clients :

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Page 22: Action Commerciale partie 2

Meilleure connaissance des clients et de leurs

comportements d’achats.

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Page 23: Action Commerciale partie 2

Limites de l’organisation par marché ou type

de clients :

Risques de tension entre les vendeurs lorsque

les clients ont des activités multi-marchés.

Duplication des coûts.

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Page 24: Action Commerciale partie 2

Les entreprises du secteur de la grande

consommation (Henkel, Danone, Procter et

Gamble, Coca-cola…). Sont face aux grands

de la distribution qui ont désormais une

force considérable et un pouvoir dont ils

usent volontiers. Cette situation a fait naître

une organisation spécifique.

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Page 25: Action Commerciale partie 2

Ce secteur connaît des mutations rapides et

en particulier :

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Page 26: Action Commerciale partie 2

Une centralisation de la prise de décision

chez les grandes enseignes, Carrefour,

Auchan, Cora, Promodès…

La suppression des négociations sur le point

de vente.

Des demandes dans les magasins

d’animations et de promotions spécifiques.

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Page 27: Action Commerciale partie 2

. Direction générale

Directeurs /

chefs des

ventes

régionaux

Développement

des ventes

Responsable

de catégorie

Direction

Marketing

Chefs de

secteur

Trade

marketing

Category

manager/compte

clé

Direction commerciale

ADV Responsable

merchandising

Chefs de

groupes

Chefs de

produits

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Page 28: Action Commerciale partie 2

Dans ce contexte, les structures

commerciales ont évolué :

Les structures de comptes-clés

(négociateurs en centrale) s’étoffent

De nouveaux métiers apparaissent :

merchandiser,; trade-marketeting. category

manager.

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Page 29: Action Commerciale partie 2

Des responsables d’enseigne pilotent

désormais la relation avec le distributeur et

coordonnent une équipe pluridisciplinaire

comprenant des spécialistes marketing,

merchandising, logistique, financier,

informatique...

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Page 30: Action Commerciale partie 2

Avantages Limites Adaptée dans les

situations

Organisation

géographique

Évaluation facile des résultats. Frais de déplacements réduits. Suivi de la clientèle plus régulier.

Ne tient pas compte de la variété des produits et des clients. Secteurs difficiles à équilibrer. Ne tient pas ou peu compte des pôles de décision, souvent centralisés.

Souvent la seule possible quand la force de vente n'est pas salariée de l’entreprise. Clients devant être vus fréquemment. Gamme de produits homogènes. Profil « unique » du commercial.

Organisation

par ligne de

produits

Bonne compétence produit et concurrence par un commercial « expert »

Duplication de l’effort commercial chez un même client. Coûts accrus car secteurs géographiquement plus étendus.

Gamme de produits diversifiés. Produits très techniques imposant des connaissances différentes selon les vendeurs. Cibles clients distinctes, ou interlocuteurs différents chez un client « grand compte

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Page 31: Action Commerciale partie 2

Avantages

Limites

Adaptée dans

les situations

Organisation par

marché ou par

cibles clients

Meilleure connaissance des clients, des clés de succès sur un marché.

Duplication des coûts commerciaux. Tension possible entre commerciaux lorsque les clients ont des activités multi-marchés.

Marchés distincts. Circuits de distribution distincts.

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Page 32: Action Commerciale partie 2

Chaque entreprise est spécifique, mais

toutes ou presque déploient des stratégies

orientées clients.

L’objectif des structures, notamment

commerciales, est de gagner en proximité

client, en réactivité, en efficacité et en

productivité.

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Page 33: Action Commerciale partie 2

Voici les dernières tendances observées :

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Page 34: Action Commerciale partie 2

Évolution d’une organisation produit vers une

organisation client, ou marché.

Évolution des organisations par fonction ou

pays vers des organisations matricielles. Par

exemple, un « homme produit » dédié, prend

en charge tout un continent et des forces

commerciales sont organisées par importance

de clients.

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Page 35: Action Commerciale partie 2

Mise en place d’équipes commerciales

internationales.

Orientation client de l’entreprise : celui-ci

ne veut qu’un interlocuteur.

Exploitation de nouveaux moyens de contact

et de commercialisation (call-center…)

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Page 36: Action Commerciale partie 2

Mise en place d’outils de la relation client de

type CRM pour partager l’information client,

capitale dans la bataille de la proximité.

Adaptation de la structure en fonction de la

valeur-client.

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Page 37: Action Commerciale partie 2

La figure ci-dessous propose un schéma

d’organisation marketing-commercial interne

à l’entreprise qui adresse de façon distincte

les clients selon leur « valeur » :

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Page 38: Action Commerciale partie 2

Les décideurs des clients « grands comptes »

ou « comptes stratégiques » sont suivis par

une force de vente dédiée « grands

comptes » qui négocient essentiellement des

accords nationaux ou internationaux…

Localement, sur le terrain, le relais est pris

par les commerciaux en région qui font vivre

les accords et développent le business

localement, pour un niveau de décideur

« local ». Enfin, le suivi des affaires au

quotidien est assuré par un call-center ou un

réseau de distribution externe.

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Page 39: Action Commerciale partie 2

Les clients dont la valeur est moyenne sont

suivis par la force de vente locale.

Les clients à plus faible valeur sont traités à

distance.

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Page 40: Action Commerciale partie 2

Les clients de l’entreprise

Décideurs

Relais

terrain

Utilisateurs

Décideurs

Utilisateurs

Utilisateurs

+

Utilisateurs

Organisation commerciale et

marketing de l’entreprise

Direction commerciale

FDV Gds

cptes

DR F.de

vente

terrain

Vendeurs

Call center

Réseau

Marketing

relationnel

Direction marketing

Direction

marketing

de l’offre

Hommes

produits

Marketing

opérationnel

CVR CVR CVR

OU

Grands comptes Clients moyens Petits clients

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Page 41: Action Commerciale partie 2

Le marketing intervient ici en fonction

support, notamment au niveau du marketing

opérationnel, qui contribue au multi-canal en

appuyant les démarches commerciales par

des actions ciblées.

La fonction « marketing relationnel »

organise cette gestion « multi­canal » de la

relation client et peut dépendre à la fois de

la direction marketing ou de la direction

commerciale.

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Page 42: Action Commerciale partie 2

Les avantages de la structure multi-canal

orientée client :

Affectation optimale des ressources

commerciales en fonction d’une

segmentation selon la valeur du client.

Possibilité de compléter les efforts de la

structure par des opérations marketing

ciblées.

Proximité des vendeurs « grands comptes »

des lieux de décision, souvent centralisés.

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