ACTIONS SOCIALES DE ACTIONS SOCIALES DE L’ONEP L’ONEP AZAZ

Trois services au sein de la DivisionActions Sociales

• Service crédits au personnel• Service Accès à la propriété • Service Prestations Sociales

ACTIONS SOCIALES DE ACTIONS SOCIALES DE L’ONEPL’ONEP

OBJECTIFSOBJECTIFS

EncouragerEncourager l’accès à la propriété privée l’accès à la propriété privée Faciliter Faciliter l’octroi des crédits;l’octroi des crédits; AccorderAccorder des prestations à caractères des prestations à caractères

sociales (Aides, secours,…)sociales (Aides, secours,…) AssurerAssurer les meilleures prestations de loisir. les meilleures prestations de loisir.AZAZ

ACCES A LA PROPRIETE PRIVEEACCES A LA PROPRIETE PRIVEE

Les efforts déployés par l’Office dans le cadre de Les efforts déployés par l’Office dans le cadre de l’action sociale ont pour objectif la valorisation de l’action sociale ont pour objectif la valorisation de l’élément humain en tant que principale ressources de l’élément humain en tant que principale ressources de cette organisation.cette organisation.

Des mesures ont été prises en charge par la Direction Des mesures ont été prises en charge par la Direction Générale dans le but de faciliter l’accès à la propriété Générale dans le but de faciliter l’accès à la propriété privée à chaque agent n’ayant pas bénéficier de cette privée à chaque agent n’ayant pas bénéficier de cette prestation à ce jour.prestation à ce jour.

ACTIONS ENTREPRISES ACTIONS ENTREPRISES AZAZ

Encourager le personnel à l’accès à la propriété Encourager le personnel à l’accès à la propriété privée par :privée par :

1.1. L’octroi des prêts logements au taux intéressent. L’octroi des prêts logements au taux intéressent. «L’activité de L’octroi et de la gestion des prêts «L’activité de L’octroi et de la gestion des prêts hypothécaires au profit du personnel de l ’Office a été hypothécaires au profit du personnel de l ’Office a été externalisé auprès des organismes bancaires». externalisé auprès des organismes bancaires».

2.2. La proposition aux agents de l’Office des programmes La proposition aux agents de l’Office des programmes d’habitations réalisés par des promoteurs publics ou d’habitations réalisés par des promoteurs publics ou privés ;privés ;

3.3. La réalisation par l’Office des programmes sociaux La réalisation par l’Office des programmes sociaux d’habitations à travers le royaume au profit du d’habitations à travers le royaume au profit du personnel,personnel,

4.4. La vente de logements de l’Office aux agents qui l’ont La vente de logements de l’Office aux agents qui l’ont occupé et ce, conformément au cahier de charge occupé et ce, conformément au cahier de charge réglementant cette opération.réglementant cette opération.

ACTIONS ENTREPRISESACTIONS ENTREPRISES

Accorder des aides au personnel pour subvenir Accorder des aides au personnel pour subvenir au besoin personnel:au besoin personnel:

1.1. Octroi des prêts pour convenance personnelle au taux Octroi des prêts pour convenance personnelle au taux encourageant, remboursable sur une durée de 3 ans;encourageant, remboursable sur une durée de 3 ans;

2.2. Le rachat des crédits à la consommation auprès de Le rachat des crédits à la consommation auprès de sociétés de crédits (DIAC, EQDOM et SOGEC);sociétés de crédits (DIAC, EQDOM et SOGEC);

3.3. Octroi des avances sur salaire pour subvenir aux Octroi des avances sur salaire pour subvenir aux besoins des frais d’acquisition de logement.besoins des frais d’acquisition de logement.

4.4. Octroi des secours pour faire face à des dépenses Octroi des secours pour faire face à des dépenses imprévues occasionnées par des maladies incurables imprévues occasionnées par des maladies incurables (dépenses d’hospitalisations…)(dépenses d’hospitalisations…)

5.5. Octroi des aides pour pèlerinage au lieux saints aux Octroi des aides pour pèlerinage au lieux saints aux agents retraités ou proche de la limite d’âge;agents retraités ou proche de la limite d’âge;

ACTIONS ENTREPRISES ACTIONS ENTREPRISES AZAZ

Prestations d’estivagePrestations d’estivage : :

1.1. Organiser des colonies de vacances au profits des Organiser des colonies de vacances au profits des enfants d’agents au printemps et pendant toute la période enfants d’agents au printemps et pendant toute la période d’été;d’été;

2.2. Faire bénéficier les agents de chalets d’estivage pendants Faire bénéficier les agents de chalets d’estivage pendants toute l’année.toute l’année.

Autres activités à caractère social ( Autres activités à caractère social ( club, club, économat, associationséconomat, associations….)….)

CREDIT LOGEMENTCREDIT LOGEMENT

Objet du crédit:Objet du crédit:

L’acquisition d’un logement;L’acquisition d’un logement;

L’acquisition d’un terrain nu et la construction;L’acquisition d’un terrain nu et la construction;

La construction d’un logement sur un terrain immatriculé La construction d’un logement sur un terrain immatriculé propriété de l’agent;propriété de l’agent;

L’extension d’un logement propriété de l’agent;L’extension d’un logement propriété de l’agent;

Règlement par anticipation d’un crédit bancaire.Règlement par anticipation d’un crédit bancaire.

CREDIT LOGEMENTCREDIT LOGEMENT

Conditions d ’octroi:Conditions d ’octroi: Etre titulaire;Etre titulaire; avoir 2 ans d’ancienneté à l ’Office;avoir 2 ans d’ancienneté à l ’Office; Etre en activité au moment de la réalisation du Etre en activité au moment de la réalisation du

crédit;crédit; Ne pas être propriétaire;Ne pas être propriétaire; N’ayant pas encouru une sanction de 2ème N’ayant pas encouru une sanction de 2ème

degré pendant les trois dernières annéesdegré pendant les trois dernières années

CREDIT LOGEMENTCREDIT LOGEMENT

Caractéristiques du crédit:Caractéristiques du crédit:

L’octroi de crédit logement est caractérisé par L’octroi de crédit logement est caractérisé par des conditions spéciaux tel que le taux des conditions spéciaux tel que le taux d’intérêt qui considéré l’un des taux les plus d’intérêt qui considéré l’un des taux les plus bas du marché, la durée de remboursement, la bas du marché, la durée de remboursement, la période de grâce…période de grâce…

CREDIT LOGEMENT CREDIT LOGEMENT AZAZ

Il est caractérisé aussi par :Il est caractérisé aussi par :

1.1. La souplesse dans le cas des transferts La souplesse dans le cas des transferts d’hypothèque; d’hypothèque;

2.2. Les Règlements partiels du crédit; Les Règlements partiels du crédit;

3.3. La réduction de la durée de remboursement du La réduction de la durée de remboursement du crédit; crédit;

4.4. L’autorisation d’inscription d’une hypothèque de L’autorisation d’inscription d’une hypothèque de 2ème rang au profit d ’un autre organisme 2ème rang au profit d ’un autre organisme bancaire etc.... bancaire etc....

CREDIT LOGEMENTCREDIT LOGEMENT

Taux d ’intérêt : Taux d ’intérêt : 5% l’an5% l’an Durée de remboursement:Durée de remboursement: 20 ans maximum, le remboursement du crédit peut 20 ans maximum, le remboursement du crédit peut s’étaler jusqu’à 70 ans c.à.d 10 ans au delà de la limite s’étaler jusqu’à 70 ans c.à.d 10 ans au delà de la limite d’âge.d’âge.

Période de grâce:Période de grâce:

- - 6 mois en cas d ’acquisition de logement construit ou 6 mois en cas d ’acquisition de logement construit ou règlement du crédit antérieur;règlement du crédit antérieur;

- 12 mois en cas de construction de logement ou - 12 mois en cas de construction de logement ou

aménagement du logementaménagement du logement. .

CREDIT CIH CREDIT CIH AZAZ

C’est le résultat d’une convention entre C’est le résultat d’une convention entre l’ONEP et le CIH (Banque) pour le l’ONEP et le CIH (Banque) pour le financement des habitats économiques financement des habitats économiques dans le cadre d’un programme HBM dans le cadre d’un programme HBM agréé par le CIH.agréé par le CIH.

CREDIT CIHCREDIT CIH

Conditions d’octroi de crédit CIH Conditions d’octroi de crédit CIH concernent:concernent:

Les agents titulaire ou sur lettre d’engagement;Les agents titulaire ou sur lettre d’engagement;Les agents n’ayant pas de propriété;Les agents n’ayant pas de propriété;Les agents dont le salaire ne dépasse pas 3600 Dh;Les agents dont le salaire ne dépasse pas 3600 Dh;La surface du logement doit être inférieure à 100m2;La surface du logement doit être inférieure à 100m2;Le prix du logement ne doit pas dépasser pas Le prix du logement ne doit pas dépasser pas 200.000 dhs.200.000 dhs.

PRET POUR CONVENANCE PRET POUR CONVENANCE PERSONNELLEPERSONNELLE

Crédit à moyen terme instauré à l’Office Crédit à moyen terme instauré à l’Office en 1994;en 1994;

Les plafonds sont fixés par collège;Les plafonds sont fixés par collège;

La durée de remboursement : 36 mois.La durée de remboursement : 36 mois.

PRÊT POUR CONVENANCE PRÊT POUR CONVENANCE PERSONNELLEPERSONNELLE

Plafond par collège:Plafond par collège:

• 60 000 dhs pour l’exécution60 000 dhs pour l’exécution

• 80 000 dhs pour la maîtrise80 000 dhs pour la maîtrise

• 100 000 dhs pour les cadres100 000 dhs pour les cadres

• 120 000 dhs pour les H.cadres120 000 dhs pour les H.cadres

PRÊT POUR CONVENANCE PRÊT POUR CONVENANCE PERSONNELLEPERSONNELLE

Taux d’intérêt: 3 % l’an;Taux d’intérêt: 3 % l’an; Durée maximum de remboursement: 48 Durée maximum de remboursement: 48

mois;mois;

Période de grâce: 2 moisPériode de grâce: 2 mois..

RACHAT DES CREDITS A LA RACHAT DES CREDITS A LA CONSOMMATIONCONSOMMATION

Cette opération visait le rachat des crédits Cette opération visait le rachat des crédits contractés par les agents de l’Office auprès contractés par les agents de l’Office auprès des sociétés de crédits: DIAC-SALAF, des sociétés de crédits: DIAC-SALAF, EQDOM, SOGEC;EQDOM, SOGEC; Le rachat est réalisé par un prêt pour Le rachat est réalisé par un prêt pour convenance personnelle.convenance personnelle.

LES SECOURS LES SECOURS AZAZ

1.1. Secours pour pèlerinageSecours pour pèlerinage

2.2. Secours exceptionnelSecours exceptionnel

SECOURS POUR PELERINAGESECOURS POUR PELERINAGE

C’est une aide financière accordée aux C’est une aide financière accordée aux agents admis ou proches de la retraite pour agents admis ou proches de la retraite pour effectuer le pèlerinage aux lieux saints dont le effectuer le pèlerinage aux lieux saints dont le montant varie entre 19.000 Dh et 23.000 Dh montant varie entre 19.000 Dh et 23.000 Dh selon le collège «Exécution, Maîtrise et selon le collège «Exécution, Maîtrise et Cadres supérieur». Cadres supérieur».

SECOURS EXCEPTIONNELSECOURS EXCEPTIONNEL

C’est une aide financière accordée aux agents C’est une aide financière accordée aux agents se trouvant dans des situations difficiles (maladies se trouvant dans des situations difficiles (maladies de longues durée, hospitalisation, ….);de longues durée, hospitalisation, ….); Elle ne dépasse pas 10 000 dhs. Elle ne dépasse pas 10 000 dhs. Elle est soumise à l’accord de la Direction Elle est soumise à l’accord de la Direction Générale.Générale. Elle est accordée une seule fois dans la vie Elle est accordée une seule fois dans la vie active.active.

PRESTATIONS DE LOISIRPRESTATIONS DE LOISIR

L’ONEP organise en faveur des enfants de son L’ONEP organise en faveur des enfants de son personnel personnel des colonies de vacancesdes colonies de vacances pendant les pendant les

vacances scolaires du printemps et de l’été.vacances scolaires du printemps et de l’été. Il met également à la disposition des agents et Il met également à la disposition des agents et

leurs familles leurs familles des chalets d’estivagedes chalets d’estivage sur la cote et sur la cote et en montagne durant toute l’annéeen montagne durant toute l’année..

Il développe aussi d’autres activités de loisir à Il développe aussi d’autres activités de loisir à travers ses propres structures ou moyennant la travers ses propres structures ou moyennant la prospection d’autres produits auprès des autres prospection d’autres produits auprès des autres

organismes.organismes.

PRESTATIONS DE LOISIRPRESTATIONS DE LOISIR

1/ LA COLONIE DE VACANCES1/ LA COLONIE DE VACANCES

2/ L’ESTIVAGE2/ L’ESTIVAGE

LA COLONIE DE VACANCE LA COLONIE DE VACANCE AZAZ

Chaque année, l’Office organise 8 à 9 Chaque année, l’Office organise 8 à 9 périodes de colonies de vacances :périodes de colonies de vacances :

Une pendant les vacances scolaires du Une pendant les vacances scolaires du printemps printemps

Et les autres programmées pendant la Et les autres programmées pendant la période des vacances de l’été.période des vacances de l’été.

LA COLONIE DE VACANCELA COLONIE DE VACANCE

2 TYPES DE COLONIE2 TYPES DE COLONIE

Une colonie à la ville d’Imouzzer (zone Une colonie à la ville d’Imouzzer (zone montagneuse) : Elle est programmée dans montagneuse) : Elle est programmée dans une propriété de l’ONEP, d’une capacité de une propriété de l’ONEP, d’une capacité de 200 lits.200 lits.

L’autre, programmée dans une zone côtière L’autre, programmée dans une zone côtière généralement louée chez des organismes généralement louée chez des organismes spécialisés.spécialisés.

LA COLONIE DE VACANCELA COLONIE DE VACANCE

BENEFICIARESBENEFICIARES

Les enfants des agents ONEP dont l’âge Les enfants des agents ONEP dont l’âge varie de 8 à 14 ans.varie de 8 à 14 ans.

Colonie du printemps: 15 et 16 ans (juniors)Colonie du printemps: 15 et 16 ans (juniors) L’agent peut envoyer 2 enfants à la fois.L’agent peut envoyer 2 enfants à la fois.

L’ESTIVAGE L’ESTIVAGE AZAZ

Des chalets sont octroyés aux agents ONEP Des chalets sont octroyés aux agents ONEP dans les régions côtières et montagneuses dans les régions côtières et montagneuses à travers le royaume et sont mis à la à travers le royaume et sont mis à la disposition du personnel pendant la saison disposition du personnel pendant la saison estivale et la basse saison. estivale et la basse saison.

L’ESTIVAGEL’ESTIVAGE

Dans l’objectif d’améliorer les conditions d’estivage des Dans l’objectif d’améliorer les conditions d’estivage des

mesures seront prises  à savoir : mesures seront prises  à savoir :

Une note de service et un planning des attributions des Une note de service et un planning des attributions des chalets pendant les vacances scolaires seront diffusée à chalets pendant les vacances scolaires seront diffusée à l’ensemble du personnel et ce, pour mieux cerner l’ensemble du personnel et ce, pour mieux cerner l’opération et permettre aux agents de programmer leurs l’opération et permettre aux agents de programmer leurs congés à l’avance.congés à l’avance.

Prospecter de nouvelles formules d’estivage auprès des Prospecter de nouvelles formules d’estivage auprès des hôtels et structures d’accueils spécialisées. hôtels et structures d’accueils spécialisées.

Un déplient d’accueil et de sensibilisation des estivants Un déplient d’accueil et de sensibilisation des estivants est en cours d’élaboration par DRHest en cours d’élaboration par DRH

AUTRES PRESTATIONS AUTRES PRESTATIONS

Dans le cadre de la diversification des Dans le cadre de la diversification des services offerts au personnel :services offerts au personnel :

Des conventions de partenariat seront mis Des conventions de partenariat seront mis en place pour faire bénéficier les agents en place pour faire bénéficier les agents des avantages sociaux (transport à des des avantages sociaux (transport à des tarifs préférentiels, voyages aux lieux tarifs préférentiels, voyages aux lieux saints de l’islam(Al OMra), voyages saints de l’islam(Al OMra), voyages organisés au Maroc et à L’étranger……)organisés au Maroc et à L’étranger……)