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1 Efficacité Commerciale Portefeuille Client et Politique Commerciale Organisation Commerciale Rémunération des commerciaux Pilotage et animation Productivité Commerciale Structurer l’organisation commerciale par canal Développer une approche multicanal qui optimise les coûts commerciaux Structurer la force de vente selon la segmentation produits, clients et géographie Construire les portefeuilles et les secteurs des vendeurs Définir les profils des commerciaux à recruter Organiser les relations avec le marketing Concevoir une rémunération attractive et incitative Aligner l’intérêt des vendeurs et celui de l’entreprise Prendre en compte la qualité des ventes (rentabilité) dans le calcul des commissions Proposer des primes qui soutiennent la stratégie commerciale (ouverture de compte vs CA, objectifs par opération…) Faire vivre le processus de fixation des objectifs (nature de l’objectif, valorisation, rémunération) Identifier les indicateurs de la performance des vendeurs Définir des indicateurs qui poussent les vendeurs dans la direction souhaitée : CA/nb contrats (panier moyen) nb Contrats / nb Propositions (taux de transformation) nb Propositions / nb Visites (activités du vendeur)… Animer la force de vente en créant des temps forts Définir l’agenda du vendeur et celui du manager Segmenter le portefeuille client Définir les offres et leur pricing Identifier la part de marché, la rentabilité, le potentiel de chaque segment / client et prospect Aligner la politique commerciale sur la segmentation client Définir la politique de service associée aux produits et la politique de prix de l’ensemble Définir les ambitions pour chacune des offres et par secteur commercial Concevoir et développer les outils des commerciaux Passer d’une logique de prise de commande à une logique de vente Mettre en œuvre les outils de la productivité commerciale Outils CRM / SFA Construction de tournées Méthodes de vente Formation produits… Outil d’Aide à la Vente (ex tablettes tactiles) • Dématérialisation des processus de prise de commande Notre offre « efficacité commerciale » aborde tous les volets déterminant la performance d’une organisation commerciale

[Agri industrie] efficacité commerciale

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Face aux evolutions actuelles, les force de vente doivent évoluer afin d'être plus éfficaces notamment en passant davantage de temps à vendre plutôt qu'à prendre des commandes, en allant voir des clients/prospects à potentiel et en utilisant les canaux modernes pour diminuer les couts de commercialisation. Aujourd'hui, 60% du temps d'un commercial n'est un acte de vente, c'est-à-dire en relation avec un client. Au travers de son savoir-faire et de ses expériences, weave est en mesure de vous permettre d’augmenter la performance de votre force de vente en travaillant sur les thèmes essentiels, tels que : - La politique commerciale notamment en segmentant le portefeuille client suivant sa rentabilité pour définir la stratégie à mener sur chaque segment - La stratégie de distribution afin d'aligner les canaux de vente en fonction de la valeur des clients et de leurs usages - La productivité des forces de vente, leur pilotage, leur animation au quotidien mais également celui des managers - L'alignement du système de rémunération de la force de vente sur la stratégie de l'entreprise (prise en compte du volume mais surtout de la marge) - Les spécificités de gestion des Grands Comptes - Les principes de gouvernance de la fonction Commerce notamment vis-à-vis de la Direction Marketing et de la fonction Supply Chain. Nous travaillons avec vous dans une logique « from strategy to delivery » vous assurant des gains tangibles à court terme.Nos interventions prennent également en compte les opportunités offertes pour les nouvelles opportunités technologiques. Une stratégie digitale peut permettre de gagner en productivité notamment sur les forces de ventes.

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EfficacitéCommerciale

Portefeuille Client et Politique Commerciale

Organisation Commerciale

Rémunération des commerciaux Pilotage et animation

ProductivitéCommerciale

Structurer l’organisation commerciale par canal

Développer une approche multicanal qui optimise les

coûts commerciaux

Structurer la force de vente selon la segmentation

produits, clients et géographie

Construire les portefeuilles et les secteurs des vendeurs

Définir les profils des commerciaux à recruter

Organiser les relations avec le marketing

Concevoir une rémunération attractive et incitative

Aligner l’intérêt des vendeurs et celui de l’entreprise

Prendre en compte la qualité des ventes (rentabilité) dans le calcul des commissions

Proposer des primes qui soutiennent la stratégie

commerciale (ouverture de compte vs CA, objectifs par

opération…)

Faire vivre le processus de fixation des objectifs (nature

de l’objectif, valorisation, rémunération)

Identifier les indicateurs de la performance des vendeurs

Définir des indicateurs qui poussent les vendeurs dans la

direction souhaitée :• CA/nb contrats (panier moyen)• nb Contrats / nb Propositions (taux

de transformation)• nb Propositions / nb Visites

(activités du vendeur)…

Animer la force de venteen créant des temps forts

Définir l’agenda du vendeuret celui du manager

Segmenter le portefeuille clientDéfinir les offres et leur pricing

Identifier la part de marché, la rentabilité, le potentiel de

chaque segment / client et prospect

Aligner la politique commerciale sur la segmentation client

Définir la politique de service associée aux produits et la

politique de prix de l’ensemble

Définir les ambitions pour chacune des offres et par

secteur commercial

Concevoir et développer les outils des commerciaux

Passer d’une logique de prise de commande

à une logique de vente

Mettre en œuvre les outils de la productivité commerciale

• Outils CRM / SFA• Construction de tournées• Méthodes de vente• Formation produits…• Outil d’Aide à la Vente

(ex tablettes tactiles)• Dématérialisation des

processus de prise de commande

Notre offre « efficacité commerciale » aborde tous les volets déterminant la performance d’une organisation commerciale