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l’intérêt du coach professionnelpour accompagner l’entreprise
Pour accompagner le changement, optimiser & développer la performance
A n d ré G A LYcoach professionnel certifié
Mise à jour mars 2020
avec
en bref
• Le coaching est un vrai + à l’usage de l’entreprise
• Il s’adresse de plus en plus aux PME / TPE
• Pour changer de cap, intégrer un collaborateur, gérer le stress…
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
• 97% des manageurs & dirigeants ayant bénéficié d’un coaching recommandent l’approche*
• Dirigeant PME/TPE, profession libérale, créateur d’entreprise
• Équipes, collectifs…
3 à 6 mois pour atteindre votre objectif…
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
l’intérêt du coach professionnel
* étude d’HEC Executive Education - 2010
Un chien guide :Il vous accompagne là où vous voulezaller ; toujours un pas de côté, jamais devant…
Une boussole :Il vous permet une réflexion et une décision sur le meilleur cap à suivre.
Un pont :Il vous permet de faire des liens, de passer de l’autre côté.
Le coach aime utiliser les
analogies et les images.
C’est un outil privilégié
pour développer
l’imaginaire du client et
ouvrir ainsi sur de
nouvelles manières de
voir et d'agir.
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
le coach nous fait penser à…
Il n'est pas un conseiller :Vous avez les bonnes réponses
Il n'est pas un Juge :Vous êtes libre et vous n’êtes pas jugé
Il n'est pas un chef :Vous décidez de ce que vous voulez
Il n'est pas un voyant :Vous dessinez votre avenir et vous le créez
Le coach aime bien aussi
utiliser les analogies avec
le portrait « en creux ».
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
ce que le coach n’est pas…
le coach a donc un métier spécifique
Le coaching individuel concerne aussi bien
✓ le domaine privé
✓ que la sphère professionnelle
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
Pour « accompagner » le client vers son objectif
le coaching, pour qui & pour quoi ?
Pour « accompagner » le client vers son objectif
Côté privé • Conduite de projet,
• Changement de poste,
• Transition professionnelle
• Gestion du stress…
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
> Assurer le lead sur le sens des décisions prises
> Accom-pagner les évolutions & changements
...
> Améliorer son mode relationnel
> Traverser une période de stress
> Se préparer à une prise de poste
…
Un coaching
individuel
aboutit à un
plan d’action
opérationnel
pour réussir
un challenge
le coaching, pour qui & pour quoi ?
Côté professionnel(demandé par l’entreprise)
Dirigeants, cadres, nouveau collaborateur, vous voulez…
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
> Porter solidairement une vision stratégique commune
> Co-élaborer sa propre stratégie pour atteindre ses objectifs...
> Renforcerla cohésion d’équipe, la culture du résultat,
> Se centrer sur les actions à forte valeur ajoutée, alignées sur la vocation de l’équipe…
Un coaching
d’équipe
aboutit à un
plan d’actions
pour réussir
ensemble
le coaching, pour qui & pour quoi ?
Côté professionnel(demandé par l’entreprise)
Equipes, groupe projet, collectif (dirigeants - cadres -
techniciens)…vous voulez…
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
le coaching, pour quel bénéfice ?
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
Bénéfices = Accroitre la performance collective, optimiser les processus interactifs
Cohérence & cohésion d’équipe
Bénéfices = Partager sa vision, amplifier son charisme, mobiliser…
Coaching stratégique
Bénéfices = Franchir une étape, réactivité & créativité, communiquer…
Transition, conduite du changement
• Bénéfices = Contrôle du stress, efficacité et motivation renforcée
Gestion du stress
des outils sur mesure
Pour accompagner le client ou l’équipe vers son objectif
➢ L’écoute active et le questionnement
➢ L’approche systémique
➢ L’analyse transactionnelle
➢ La T.O.B. pour les organisations (Théorie Organisationnelle d'Éric Berne)
➢ L’orientation solutions (Appreciative Inquiry)
➢ Le Géocaching pour la cohésion d’équipe
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
des outils sur mesure
Des kpsules formatives
Elles complètent une séance et permettent de s’approprier ou
éclairer les concepts de management.
4 exemples de micro-formations pour
✓ Donner des objectifs motivants
✓ Savoir déléguer et savoir contrôler à juste titre
✓ Développer son leadership
✓ Mieux communiquer
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
un maître mot : déontologie
Un processus rigoureux pour
➢ Clarifier la demande
➢ Accompagner le client à formuler son objectif
➢ Projeter les repères de la réussite
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
un maître mot : déontologie
Le coach est tenu au secret professionnel
• Respect de la confidentialité
• Respect du client, de sa personne,
de ses choix
• Etablissement d’un contrat écrit
• Respect de la déontologie
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
Contexte de la demande
Ici & maintenantAvenir choisi & construit
par le client
le coaching individuel, modalités pratiques
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
Prise de contact / informationsEntretien tripartite (coaching professionnel)
1ère séance – donner un cadre clair et orienter l’accompagnement. Déterminer l’objectif du coaching
3 à10 séances de travail
• Bilan tripartite à mi-parcours
Bilan tripartite de fin de coaching,
& plan d’actions opérationnel
d u r é e d u c o a c h i n g : 3 à 6 m o i s
le coaching de cohésion, modalités pratiques
Construire la cohésion de l’équipe
Résultats attendus
➢ Partager les valeurs, établir une vision commune de l’équipe
➢ développer la collaboration, la cohérence et la performance des groupes dans une dynamique
gagnant-gagnant
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
InclusionPartage des
représentations
et purge des
morosités
Temps
ludique
Identification des valeurs communes
& des points de progrès
S1 S2 Vision partagée
& projet commun
supervision
ou débriefing
de réunions
Niv
eau d
’engagem
ent
4 à 8 séances de coaching de cohésion, supervision…
atteindre votre objectif
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
Bilan mi parcours
accompagner le changement
Passionné de sports de nature, j’ai accompagné mes clients en
montagne et dirigé des entreprises touristiques dans le monde
entier durant plus de 20 ans. Dans ce cadre, j'ai managé de
nombreuses équipes autour de projets complexes associant
diversités culturelles et complexités. Je tirais le meilleur parti
des ressources précieuses de ces organisations grâce déjà à un
management orienté « coaching » pour booster l’engagement
de chaque collaborateur et la cohésion des équipes.
Depuis 2012, je suis coach professionnel, consultant auprès
d’entreprises et professeur associé à l’UFR STAPS de
Montpellier. Responsable du master 2 MTS, j’accompagne les
étudiants dans leur professionnalisation.
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
Le coach permet
d’atteindre rapidement ses
objectifs, d’améliorer sa
lisibilité ou de renforcer son
efficacité.
André GALY, Coach 0647 051 934
Recoules , 12340 RODELLE [email protected]
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optimiser et développer la performance
Je m’appuie sur cette triple expérience de la montagne, de
l’internationale et de la direction d’équipes pluridisciplinaires
pour accompagner les entreprises TPE / PME et en particulier :
- les dirigeants et managers pour assurer le leadership sur les
décisions prises, optimiser leur communication, gérer le stress
positif et conduire le changement.
- les équipes pour les mobiliser autour de la vision du dirigeant,
faciliter leurs décision, la cohésion et développer la créativité
dans leurs projets…
A ce titre, je suis reconnu comme expert des processus
d'accompagnement et coach professionnel certifié formation RNCP, niveau I
En savoir plus www.andregalycoach.fr
CV complet André Galy coach
le coach est l’allié
du dirigeant pour
donner le coup de
pouce nécessaire
et franchir une
étape…
L’entreprise a
besoin de ce
regard extérieur
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT, OPTIMISER ET DÉVELOPPER LA PERFORMANCE
Mes diplômes• Coach professionnel. Certification de niveau 1, Bac+5 -
Linkup coaching. Masters de coaching d’entreprise (dirigeants & équipes), gestion du stress, coach formateur
• Management de la qualité des services du tourisme sportif. DESS, UFR Staps Montpellier
• Brevet d’état d’Alpinisme
Formateur enregistré sous le numéro 73 12 00690 12
Exemples d’accompagnements…
• Coaching de transition avec 2 cadres dirigeants d’une TPE du BTP pour les accompagner dans l’évolution de leurs fonctions
• Coaching de cohérence d’équipe pour accompagner le bureau d’une association dans sa préparation du 40ème
anniversaire de l’association
• Gestion du stress du responsable qualité d’un fabricant de mobilier pour optimiser ses relations avec les responsables de services, prendre le lead lors de ces interventions en réunion d’équipe et optimiser sa communication
Types d’accompagnements
Coaching de dirigeants : cadres, middle management & élus
✓ Coaching stratégique, de transition & conduite du changement, prise de fonction. Leadership
✓Manager, produire et réussir avec les générations Y & Z
✓ Gestion du stress
Coaching d’équipe : optimiser & développer la performance
➢ Partager la vision des dirigeants
➢ Cohérence et cohésion d’équipe
➢ Développer la créativité et le management de projets
Tendance Montagne 06 47 05 19 34 andregalycoach.fr
André GALY - Coach Professionnel en Occitanie Aveyron, Hérault, Pyrénées Orientales, Gard, Lozère, Lot…
quelques références
• Qualiplast
• The Bridge Travel
• Rima Finance
• Groupe Angelotti
• ENGIE
• CEA
• Château de Sérame
• CGCB Avocats
• Garage Peugeot
• BNP Paribas
• EDF
• …
• Cour d’Appel de Montpellier
• Fédération Française de Canoë Kayak
• EHPAD J. Sauvy
• Fédération Française d’Équitation
• OT de Millau
• Communauté d’Agglo du Pays Basque
• PNR des Grands Causses
• Association l’Oustal (VVF)
• Argence Sports Nature
• ADEFPAT
• FROTSI
• …
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
Notre rencontre est essentielle pour évaluer ma capacité à vous accompagner vers l'atteinte de vos objectifs.
• Ma capacité d'écoute et mon empathie vous séduiront.
• Mon professionnalisme, et mes recadrages vous convaincront.
• Pour prendre rendez-vous, contactez-moi !Le premier entretien est gratuit et sans engagement.
Optimiser et développer la performance
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
• Le coaching est un vrai + à l’usage de l’entreprise
• Il s’adresse de plus en plus aux PME / TPE, au milieu associatif ou aux collectivités territoriales
• Pour changer de cap, intégrer un collaborateur, gérer le stress…
3 à 6 mois pour atteindre votre objectif…
de l’intérêt du coaching professionnel, by André GALY
l’intérêt du coach professionnel
