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Karine FORET, Directeur Associé 29, cité d’Antin 75009 Paris T 33 (0) 1 53.21.99.20 M 33 (0) 6.60.59.05.44 E [email protected] www.cardiweb.com Damien, SOURISSEAU Consultant Senior 29, cité d’Antin 75009 Paris T 33 (0) 1 53.21.99.20 M 33 (0) 6.19.15.13.45 E [email protected] www.cardiweb.com Offre Consulting Web RH: Accélérer la performance des organisations RH par un accompagnement méthodologique et technologique orienté e- et m-business RH : « ou comment le web peut aider à structurer et optimiser les relations Collaborateurs – Direction RH – Managers » Version 1.2 2011

Approche Cardiweb E Business Rh

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Karine FORET, Directeur Associé29, cité d’Antin75009 ParisT 33 (0) 1 53.21.99.20M 33 (0) 6.60.59.05.44E [email protected]

Damien, SOURISSEAU Consultant Senior29, cité d’Antin75009 ParisT 33 (0) 1 53.21.99.20M 33 (0) 6.19.15.13.45E [email protected]

Offre Consulting Web RH:

Accélérer la performance des organisations RH par un accompagnement méthodologique et technologique orienté e- et m-business RH : « ou comment le web peut aider à structurer et optimiser les relations Collaborateurs – Direction RH – Managers »

Version 1.2 2011

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CARDIWEB Consulting Web RH : Carte d’identité

NOTRE MISSION :

Accélérer la performance des organisations Ressources Humaines par un accompagnement méthodologique et technologique orienté e et m Business .

NOS CLIENTS :

DistributionSecteur public et parapublicBanque et AssuranceÉnergie

NOS DOMAINES DE COMPETENCES:

Diagnostic organisationnel et opérationnel web RH.

Gouvernance et Business Intelligence RH.Conseil et accompagnement de projets e et m business RH (intranet, extranet, web services, applications web).AMOA solutions progiciels RH.Accompagnement du changement

NOS CHIFFRES CLEFS :

11 ans d’expérienceCA : 7 M€ en 201050 collaborateurs dont 10 consultants et chefs de projets

NOS VALEURS :

Excellence

Engagement

Efficacité

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Le WEB : véritable passerelle stratégique des Directions RH L’enjeu , structurer les relations Managers - DRH - Collaborateurs

Direction RH ManagersCollaborateurs

Business Intel. RH

Informations TOP - DOWN Informations TOP - DOWN

Accès réservé

Flux de données

Flux de donnéesFlux de données

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Points d’appui opérationnels de notre méthodologie de conseil

Fort de notre expérience de la fonction Ressources Humaines, nous intervenons sur les principaux processus permettant de gérer, par l’intermédiaire des technologies web, les relations entre collaborateurs , DRH et managers de l’entreprise.

Notre démarche : Au travers d’entretiens, d’animation d’atelier (Méthode ICE)

et d’analyse documentaire Nos consultants identifient les points organisationnels RH

générateurs d’actions d’amélioration Web Nous permettant de formaliser des solutions technologiques

adaptées au besoin de nos clients S’appuyant sur des outils marché ou sur des spécifications

techniques propres Garantissant à nos clients une amélioration de leur

performance opérationnelle et mesurable rapidement.

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Références CARDIWEB

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