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14/06/2013
1
1
Assemblée Généraledes PEP 71
12 juin 2013
2
La vie associative
Jean-François CHAMOTON,Secrétaire général
14/06/2013
2
La vie associative
7 conseils d’administration,
11 réunions de bureau,
1 assemblée générale,
1 assemblée générale extraordinaire,
Journée des salariés, le 31 août 2012.
Les adhésions
Nombre d’adhérents en 2012
1416 élèves de Saône et Loire + 92 élèves d’autresdépartements202 cotisations adultes.
Nombre de communes en 2012
112 subventions pour un montant total de 9051.54 €
14/06/2013
3
Caisse de solidarité
Aide à la restauration scolaire (8 083 €)
Aide financière pour le décès d’un parent (140 €)
Aide pour les classes découvertes (80 €)ou séjours PEP (400 €)
Aides exceptionnelles (assurance scolaire, voyage scolaire…) (360 €)
6
Education et Loisirs
Nathalie POINGTResponsable Domaine Education et Loisirs
14/06/2013
4
Education
« Activité de production » classes PEP71 :
Chardonnay et Cluny
• 39 classes
• 839 élèves concernés
• 2814 journées
• Durée moyenne des séjours : 3 à 5 jours
Centre Château de Montlaville à Chardonnay
4 classes environnement
13 classes environnement cirque
4 classes environnement théâtre
Soit 21 classes ERE
12 classes cirque
2 classes théâtre
2 classes lecture
37 classes, 794 élèves, 2589 journées
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
nombre d'enfants
nombre de journées
14/06/2013
5
Lycée Horace-Bénédict de Saussure à COMBLOUX
Auberge de jeunesse
« Cluny Séjour » à CLUNY
• 2 classes patrimoine
• 45 élèves concernés
• 225 journées
• Pas de classe de neige pour la saison 2012
Education
« Activité de placement » classes PEP71 :
Centres PEP (offre nationale)
• 11 classes
• 186 élèves concernés
• 857 journées
• Durée moyenne des séjours : 5 jours
14/06/2013
6
Activité 2012 totale PEP 71 - Classes de Découvertes
• 50 classes - 1025 élèves concernés
• 3671 journées
Activité classes de découvertes sur le département 71
Données IA 71 (élèves mater/primaire)
Le Croux ST LEGER / BEUVRAY 29 classes Centre St Exupéry AUTUN 5 classes
Château de Montlaville CHARDONNAY 27 classes Château d'Aisne AZE 3 classes
Centre Eden CUISERY 23 classes La Peurtantaine 3 classes
CPIE COLLONGE LA MADELEINE 21classes Ecomusée PIERRE DE BRESSE 2 classes
Les Grelodots ANOST 16 classes Le Moulindu Roy BOURBON LANCY 1 classe
CLUNY Séjour (dont 2 classes PEP71) 13 classes MAZILLE 1 classe
La Maison du BEUVRAY 13 classes Gite de Dront ANOST 1 classe
Poney Club LAIZE 10 classes La Grange Rouge 1 classe
MATOUR 8 classes Clé des champs TOULON / ARROUX 1 classe
Vacances et Loisirs« Activité de production »
Séjour itinérant dans le Clunysois• Séjour annulé
« Activité de placement »• 12 enfants période Hiver soit 84 journées
•71 enfants période Eté soit 654 journées
« Dispositif Premier Départ »• 36 enfants (Centre Les Jacobeys)
• 252 journées
Activité vacances 2012
(83 enfants,738 journées)
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7
Vie Locale
Les interventions pédagogiques• Dans les établissements scolaires
• Dans les établissements médico-
sociaux
• Sur le site de Chardonnay
• Sur le site de Cluny
5 projets soit 16 interventions
Thématiques proposées :• Atelier artistique• Atelier environnement• Atelier théâtre• Atelier sur les livres et la lecture• Atelier cirque• Atelier autour des jeux de société
Vie Locale
La formation au service :
• Des collectivités territoriales (restaurant
scolaire, temps méridien, accueil périscolaire)
• Des établissements médico-sociaux
2 formations, 8 adultes concernés
Les projets d’animation :
• Dans les établissements scolaires : Projet explore livre, artistique, nature et théâtre (en ULIS)
• Dans les établissements médico-sociaux : Projet théâtre en IME
7 projets soit 43 interventions
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8
15
Domaine éducation et loisirs
Quelles perspectives ?
Serge FICHET,Directeur général
16
SAPAD
Serge FICHET,Directeur général
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9
Auprès d’un public caractérisé
369
16
Origine des interventions
Maladies
Accidents
Autres58
21
Public
Privé
Agriculture
23
38Filles
Garçons
15
46 1er degré
2nd degré
904 enfants ou adolescents ont bénéficié du SAPAD depuis sa création il y a bientôt 20 ans.
Dont 14 cancers
Dont 5 phobies scolaires
18
Domaine Social et Médico-Social
Serge FICHET, directeur général
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10
Les PEP 71 en chiffres :Bénévoles
=
4 000 heures
263 ETP
(396 000 heures)
+
10 ETP en CDD
(15 000 heures)
Globalement 415 000 heures :
soit près de 60 000 jours de travail !
Au bénéfice de :
2045 enfants et 591 adultes
2636 personnes accueillies
� 411 000 heures
de dur labeur
Les PEP 71 en chiffres :
112.000 euros de carburant
1.140.000 km parcourus par les salariés
95 véhicules et 5
contraventions !
33 tours de la
terre
30.000 km parcourus par les bénévoles
Et 150.000 km en taxi
Au total 1.320.000 km
14/06/2013
11
et le développement durable dans tout ça ?
1.500 ramettes de papier soit 50 arbres
310 tonnes équivalent
CAMSP
CAMSP
GEM
FAM - Foyer de Vie
SAVS - Acc. de Jour
MECS Domaine Education et Loisirs -
SAVS - Acc. de Jour - Résidence ACC & SERV
CAMSP - GEM
SESSAD
GEM
CAMSP
Ensemble des services gérés par les PEP 71
Sauf Grand Chalon
Légende
Noir : Activité médicosociale
sous contrôle de tiers financeur
Bleu : Gestion propre subventionnée
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12
Ensemble des services du Grand Chalon gérés par les PEP 71
Virey le Grand
Chalon sur Saône
Châtenoy le Royal
Saint Rémy
ESAT - SAMSAH — Pôle
d’Insertion
SIEGE Technique -
ESAT
SESSAD - IME - Appartements de Coordination
Thérapeutique - SAVS - Acc. de Jour -
Résidence ACC & SERV - Intermédiation locative
CMPP - CROP - ESAT– CAMSP -
SAMSAH - CHRS -
G.E.R.E - Accueil de Jour -
Médiation familiale
Légende
Noir : Activité médicosociale
Sous contrôle de tiers financeur
Bleu : Gestion propre subventionnée
ouverture du FAM des Avouards
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création des Appartements de Coordination Thérapeutique
fusion absorption de la Résidence de l’Ecluse
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14
Les autres ESMS
Les autres ESMS
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15
29
Responsable RH :Lan NGUYEN
La gestion des Ressources Humaines
Effectifs des salariés au 31 décembre 2012
0 50 100 150 200 250 300 350
Employés
Techniciens
Cadres
Total
85 salariés
157 salariés
75 salariés
317 salariés
70,92 ETP
140,17 ETP
51,58 ETP
262,67 ETP
ETP
Salariés
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Salariés 175 192 203 204 234 277 288 317
ETP 132.40149.24158.29160.29186.81230.98238.99262.67
0
50
100
150
200
250
300
350
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16
Mouvement de personnels
Embauches CDI 53 salariés
Départs CDI 40 salariés
Embauches CDD 99 salariés
Départs CDD 88 salariés
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
EMPLOYES TECHNICIENS CADRES TOTAL
2421
8
53
42 42
4
88
11
0 0
11
CDI CDD CDD Contrat Aidé
152 embauches en 2012
225
83
3 3 5
5
2
Démission CDI
Démission CDD
Fin de CDD/CAE
Inaptitude
Mouvement EN
Retraite
Rupture
conventionnelle
Rupture période
essai
La formation professionnelle
- €
50 000 €
100 000 €
150 000 €
200 000 €
250 000 €
300 000 €
Budget Formation
165 659 €
170 533 €
265 989 €
231 927 €2009
2010
2011
2012
Dépenses pour la formation professionnelle
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Adaptation au poste -
Maintien dans l'emploi
Développement des
compétences
Nombre de formations
réalisées
44
13
57
50
24
74
57
22
7962
17
79
2009
2010
2011
2012
14/06/2013
17
Masse salariale…
0 €
500 €
1 000 €
1 500 €
2 000 €
2 500 €
3 000 €
3 500 €
4 000 €
4 500 €
Cadres Techniciens Employés TOTAL
4 405 €
2 177 €
1 704 €
2 578 €
3 531 €
2 092 €
1 675 €
2 076 € salaire moyen
salaire médian
Volume de rémunération annuelle 12,96 Millions d’€8.55 Millions d’€ de rémunération brute
4 .41 Millions d’€ de charges sociales et fiscales
34
Démarche qualité
Responsable qualité :Mélanie PETEUIL
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18
Evaluation interne
3 évaluations internes en 2012 : SIS Saint-Rémy,
SIS Paray-le-Monial, SIS Macon
Pilotage de 9 Plans d’amélioration de la Qualité :
IME, MECS, SAMSAH, SESSAD, CMPP , CROP,
CAMSP Chalon, CAMSP Charnay et CAMSP Ouest
Plan d’amélioration de la qualité
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
mai 2011 mars 2012 décembre 2012
57%
79%84%
19%
12%11%
14%
5%2%11% 5%
3%
A élaborer
En cours
Se rapproche
Conforme
Suivi de la mise en œuvre du PAQ
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19
Evaluation externe
Septembre-novembre 2012 : élaboration d’un
appel d’offre pour réaliser les évaluations
externes dès le début 2013
Planification : 11 évaluations externes à réaliser
avant fin 2014.
38
Rapport Financier2012
Patrick RICHARD, Trésorier général
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20
Les PEP 71 en 2012
Dépenses consolidées 18 400 K €
Recettes consolidées 18 474 K €
Résultats comptables 73 K €
Reprises de résultats (1) 0 K €
Variations (2) 68 K €
Résultat à affecter 141 K €
(1) Somme des résultats excédentaires ou déficitaires à
incorporer.
(2) Variations résultant du traitement au niveau des bilans :
- des amortissements comptables excédentaires différés.
- des variations de dépenses de congés à payer.
Flux financier 37 000 K €
Montant des provisions au 31/12/2011 2 066 K €Mouvements de l'exercice 300 K €Etat des provisions au 31/12/2012 2 366 K €
Evolution sur 4 ans……
2009
525
12 534 13 059
2010
226
15 168 15 394
2011
256
15 582 15 838
2012
141
18 40018 541
35 budgets
25 budgets
23 budgets
16 budgets
En K €
CHARGES CONSOLIDEES
PRODUITS CONSOLIDES
RESULTATS ADMINISTRATIFS
14/06/2013
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Origine des recettes 2012 : 18 541 K €
CPOM -Tiers tarificateurs / 83 %
SIEGE Gestion propre / 2 %
ESAT (s) Commerciaux / 12 %
Hors CPOM subventionnés / 4 %
141 k €
0 k €
-53 k €
0 k €
16 k €
164 k €
Résultat consolidé et affectation
14 k €
Siège -
Activités
propres
ARS – Assurance
maladieARS – Etat
Conseil Général
Siège – Multi
financeurs
Hors CPOM
Résultat administratif global à affecter :
141 k €
Dont Sous tiers financeurs : 30 k €Associatif : 111 k €
Affectation proposée :
Résultats sous contrôle :30 k €
Résultats Associatifs :
Report à nouveauESAT Commerciaux 130 k €Structures subventionnées 34 k €
Reprise sur RAN antérieur SIEGE — Activité propre - 53 k €
Mesures exploitation
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Compte d’exploitation du SIEGE Gestion propre
Recettes totales : 430 911 € Dépenses totales : 484 011 €
Charges des Charges des Charges des Charges des
ActivitésActivitésActivitésActivités
323 370323 370323 370323 370€€€€
Charges Charges Charges Charges
d'exploitationd'exploitationd'exploitationd'exploitation
72 05572 05572 05572 055€€€€
Charges Charges Charges Charges
structurelles structurelles structurelles structurelles
88 58688 58688 58688 586€€€€
Déficit : 53 100 €
Produits des Produits des Produits des Produits des
Activités Activités Activités Activités
321 554 321 554 321 554 321 554 €€€€
Subventions
dédiées
57 357 €
Subv. Conseil
Général
52 000 €
8 073 €
7 929 €
9 017 €
2012
2011
2010
9 063 €
7 704 €
7 180 €
Cotisations Aides accordées
- 2010 pour 72 enfantsAides accordées en - 2011 pour 84 enfants
- 2012 pour 84 enfants
Caisse de Solidarité
14/06/2013
23
Adhérer aux PEP 71
Pour mémoire, tarifs adhésions 2012 : Nbre d’adhérents
2010 2011 2012
enfants : 2,00 € 2 227 1 807 1 508
adultes : 240 133 202
cotisations libres (minimum 10 €) avec déduction fiscale de 66%
Possibilité de prélèvement automatique pour aider durablement les enfants et adolescents en difficulté : mensuel (3 € minimum),
trimestriel (9 € minimum),
annuel (36 € minimum).
Montant des adhésions et cotisations 2013
Proposition : Enfants : montant inchangéAdultes : montants inchangés
14/06/2013
24
47
Rapport financier consolidé2012
M. Jean-Pierre COUREAU,Commissaire aux comptes.
Bilan consolidé 2012
ACTIFEXERCICE 2012 EXERCICE
2011 Net
ECART 2012/2011
BrutAmts et Prov.
Net Euros %
ACTIF IMMOBILISE
Immobilisations incorporelles 3 740 3 740 - -
Immobilisations corporelles 16 505 387 5 922 766 10 582 621 9 846 765 735 856 7 %
Immobilisations financières 31 684 31 684 23 446 8 238 35 %
TOTAL I 16 540 811 5 926 506 10 614 305 9 870 211 744 094 8 %
Comptes de liaison - -
TOTAL II - - - - -
ACTIF CIRCULANT
Stocks et en-cours 14 846 14 846 13 351 1 495 11 %
Avances et acptes versés sur cdes 13 768 13 768 - 13 768
Créances 1 010 099 5 965 1 004 134 776 924 227 210 29 %
Valeurs mobilières de placement 81 326 1 965 79 361 153 861 - 74 500 - 48 %
Disponibilités 6 499 945 6 499 945 6 310 943 189 002 3 %
Charges constatées d'avance 40 585 40 585 36 489 4 096 11 %
TOTAL III 7 660 569 7 930 7 652 639 7 291 568 361 071 5 %
TOTAL GENERAL 24 201 380 5 934 436 18 266 944 17 161 779 1 105 165 6 %
14/06/2013
25
Bilan consolidé 2012
PASSIFEXERCICE
2012EXERCICE
2011
ECART 2012/2011
Euros %FONDS PROPRES
Fonds associat. ss droit de reprise 2 206 047 1 987 801 218 246 11 %Fonds associat. avec droit de reprise 257 467 237 467 20 000 8 % Réserves 2 081 377 2 168 792 - 87 415 - 4 %Report à nouveau 87 926 76 447 11 479 15 %Résultat de l'exercice 73 382 303 185 - 229 803 76 %
Subv. d'investissement (renouv.) 3 180 904 3 135 193 45 711 1 %
Provisions réglementées 818 987 520 971 298 016 57 %TOTAL I 8 706 090 8 429 856 276 234 3 %
Comptes de liaison - -TOTAL II - -
Provisions pour risques 578 623 490 047 88 576 18 %Provisions pour charges 1 786 949 1 575 948 211 001 13 %
Fonds dédiés 96 126 35 821 60 305 168 %
TOTAL III 2 461 698 2 101 816 359 882 17 %DETTES
Emprunts et dettes auprès des étab. de crédit 4 159 432 3 464 172 695 260 20 %Emprunts et dettes financières divers 579 715 641 130 -61 415 - 10 %Avances et acomptes reçus sur cdes en cours 20 751 - 20 751Redevables créditeurs -Dettes fournisseurs et comptes rattachés 391 986 369 818 22 168 6 %Dettes sociales et fiscales 1 559 089 1 439 067 120 022 8 %Dettes sur immobilisations et cptes rattachés 94 001 382 525 - 288 524 - 75%Autres dettes 88 318 162 672 - 74 354 - 46%
Produits constatés d'avance 205 864 170 723 35 141 21%
TOTAL IV 7 099 156 6 630 107 469 049 7 %
TOTAL GENERAL 18 266 944 17 161 779 1 105 165 6 %
Compte de résultat consolidé 2012
CHARGESEXERCICE
2012EXERCICE
2011
ECART 2012/2011
Euros %
CHARGES D'EXPLOITATION 17 714 211 15 230 477 2 483 734 16 %
CHARGES FINANCIERES 144 508 79 172 65 336 83 %
CHARGES EXCEPTIONNELLES 541 699 225 473 316 226 140 %
TOTAL DES CHARGES : 18 400 418 15 535 122 2 865 296 18 %
Résultat créditeur (Excédent) 73 382 303 185 - 229 803 - 76 %
TOTAL GEN ERAL : 18 473 800 15 838 307 2 635 493 17 %
PRODUITSEXERCICE
2012EXERCICE
2011
ECART 2012/2011
Euros %
PRODUITS D'EXPLOITATION 17 744 652 15 393 181 2 351 471 15 %
PRODUITS FINANCIERS 197 586 162 094 35 492 22 %
PRODUITS EXCEPTIONNELS 531 562 283 032 248 530 88 %
TOTAL DES PRODUITS : 18 473 800 15 838 307 2 635 493 17 %
Résultat débiteur (Perte)
TOTAL GENERAL : 18 475 800 15 838 307 2 635 493 17 %
14/06/2013
26
51
Projet associatif2012-2017
M. Jean-Michel CHARLESM. Jean-François CHAMOTON
Un socle de valeurs au service de la gouvernance et du pilotage
14/06/2013
27
Des principes aux orientations de développement
54
Propositions d’orientation 2013
Jean-Michel CHARLES,Président des PEP 71.
14/06/2013
28
55
ACCOMPAGNEMENT ET TRANSFORMATION SOCIALE
NOTRE PROJET FACE A LA CRISE
56
BIEN GERER L’ARGENT PUBLIC
C’EST INNOVEREN FAVORISANT LA VIE EN MILIEU
ORDINAIRE
14/06/2013
29
57
DES ACTIVITES ENCORE DIVERSIFIÉESS’ADRESSANT A L’ENSEMBLE DES « PERSONNES VULNERABLES » :
APPARTEMENTS DE COORDINATION THÉRAPEUTIQUE
ACCUEIL DE JOUR DES FEMMES VICTIMES DE VIOLENCES
ACCES AU LOGEMENT ET A LA VIE SOCIALE DES PERSONNES HANDICAPÉES PSYCHIQUES
58
AVEC L’ECOLE UNE RELATION DIFFERENTE
PARCE QUE NOUS AVONS CHANGEET PARCE QUE L’ECOLE A CHANGE
LE MAINTIEN DE NOS ACTIVITÉS ESSENTIELLES
14/06/2013
30
REINVESTIR L’ECOLE AUTREMENT
RESTRUCTURATION DU DOMAINE EDUCATION LOISIRS
LES PROJETS EDUCATIFS TERRTORIAUX
LE SERVICE D’ASSISTANCE PEDAGOGIQUE A DOMICILE
60
UNE COHERENCE ET UNE COMPLEXITÉ
LE DOMAINE SOCIAL ET MEDICO SOCIAL ADULTE
POUR UN CONTRAT PLURIANNUEL D’OBJECTIFS ET DE MOYENS
INTERDÉPARTEMENTAL ET INTEREGIONAL
14/06/2013
31
61
APPLIQUER LA LOI
POUR QUE LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP VIVENT AVEC LES AUTRES,
COMME LES AUTRESDANS UNE DYNAMIQUE D’AUTONOMIEET DE CITOYENNETÉ
62
NOTRE PROJET ASSOCIATIF 2012-2017
PORTER COMME AMBITION L’ACCOMPAGNEMENT DE LA
PERSONNECONCEVOIR LA TRANSFORMATION
OU LES TRANSFORMATIONS SOCIALES QUI LE PERMETTRONT
14/06/2013
32
63
Pour conclure,
Pour une vie associative dynamique, il faut des adhérents plus nombreux.
64
Débats, votes des rapports
Fixation des cotisations 2013
14/06/2013
33
65
Renouvellement du conseil d’administration
66
Administrateurs candidats au renouvellement
Nouvelle candidature
LAUVERNIER Jean-Marc
CHEVROT Bernard
DAUMAS Daniel
DELPORTE Roger
FRIZOT Jean-Marc