Bilan Analyse Personnalite

Bilan-Analyse de personnalité

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Bilan-Analyse de personnalité Page 2/8

Sommaire

Préambule

La construction de votre personnalité

Vos valeurs

L'importance de l'action et des résultats

L'importance de l'image

L'identification

Un besoin certain de reconnaissance

L'activité ou l'attitude

Sens de l'adaptation et refoulement émotionnel

Le sens de la compétition

Des qualités inhérentes à votre personnalité

Nos propositions pour votre carrière

Votre personnalité au travail pour s'épanouir et réussir

Trouvez votre voie



Préambule

Les tests de personnalité, et les outils de connaissance de soi tels que le Bilananalyse depersonnalité®, ont pour principal objectif d'amener la personne qui les utilise à prendre du recul sursoi. Ces outils n'ont pas pour fonction de dicter une vérité absolue sur la personne.

Le Bilan-analyse de personnalité® a été validé scientifiquement par un organisme indépendant. Safiabilité élevée le place parmi les meilleurs outils de connaissance de soi existant à l'heure actuelle.Nous attirons cependant votre attention sur le fait que les démarches psychométriques ne permettantjamais une fiabilité de 100%, il n'est donc pas exclu que le rapport qui suit ne soit pas tout à faitreprésentatif de votre personnalité et, dans ce cas, nous vous invitons à ne pas en tenir compte. Si vousvous reconnaissez dans l'analyse, alors nous souhaitons qu'elle vous permette de mieux comprendrevos tendances, puis de découvrir les clés qui vous permettront de vous épanouir professionnellement.

Enfin, nous vous rappelons que MaReussite.com est un site destiné aux particuliers pour un usageprivé.Pour une utilisation dans le cadre de séances de coaching, de bilans de compétences, de thérapie, oude prestations de conseils RH, nous vous invitons à visiter notre site réservé aux professionnels :www.polesolution.fr, ou à nous contacter.



La construction de votre personnalité

Votre personnalité est constituée d'un ensemble de tendances, de traits de caractère qui forment untout cohérent. Ces tendances ont en commun une motivation inconsciente, au plus profond devous-même. D'après vos réponses au questionnaire, il semblerait que cette motivation profonde etinconsciente soit de développer votre identité sur la base de vos actions, de vos réalisations.Elle se traduit au quotidien par :- La volonté d'agir et de réaliser- La volonté de réussir ce que vous entreprenez- Le désir de mettre en valeur vos réalisations.Nous allons revenir en détail sur chacun de ces éléments.

Vos valeurs

De votre personnalité découlent certaines de vos valeurs. Parmi elles nous pouvons citer :- La réussite- L'action- Le travail, l'activité- L'efficacité, les résultats- L'image, la réputation Bien sûr vous avez encore d'autres valeurs. Mais celles que nous venons deciter sont étroitement liées à la construction de votre personnalité, et c'est en cela qu'elles nousintéressent dans ce profil.

L'importance de l'action et des résultats

Vous avez pris l'habitude de rechercher l'appréciation des autres par vos actions et vos réussites. Vousavez eu très tôt l'impression que celles-ci conditionnaient le regard des autres et vous avez donc toutfait pour agir en conséquence, réussir vos actions et les mettre en valeur. Une conséquence aujourd'huiest que vous croyez inconsciemment que les gens que vous rencontrez voient surtout de vous ce quevous faites et ce que vous avez fait. Cela peut être vrai aussi bien vis-à-vis de votre entourageprofessionnel que personnel. Vous attachez donc beaucoup d'importance à vos actions et aux résultatsque vous obtenez à travers elles.

L'importance de l'image

Aujourd'hui votre image a sans doute énormément d'importance pour vous. Vous croyez en effet quecelle-ci va conditionner l'appréciation que les autres ont de vous. Vous savez donc la cultiver, voussavez la mettre en valeur. Par exemple vous êtes très douée pour vous présenter de manière positive et



valorisante. Vous affichez probablement des symboles de réussite. Vous vous montrez heureuse etoptimiste. Extravertie de nature, vous êtes très à l'aise pour parler de vous, de ce que vous faites. Vousmettez en avant vos succès, vos relations. Finalement vous recherchez inconsciemment le bonheurdans votre statut, dans votre image, ou encore peut-être dans la possession de biens matérielstémoignant de votre réussite.

L'identification

L'un des points clés de votre personnalité tourne autour d'une notion qui est étrangère à beaucoup degens mais qui vous est caractéristique : le processus d'identification. Il s'agit d'un mécanismepsychologique inconscient.En effet nous avons vu l'importance que vous attachez à votre image, ou plus précisément,l'importance de correspondre aux normes valorisées par les gens que vous fréquentez ou le groupeauquel vous appartenez.Ce besoin vous a amenée à développer une triple compétence, très particulière : Vous parvenez àcomprendre de quelle manière vous allez être jugée par ces gens de votre entourage, de ce milieuauquel vous avez choisi d'appartenir. C'est-à-dire quels sont leurs critères d'appréciation, les élémentsqu'ils valorisent chez une personne.

Vous arrivez ensuite inconsciemment à vous faire une représentation mentale de ce à quoiressemblerait selon eux le meilleur d'entre eux : l'image qui est la plus appréciée, la plus prisée par cesgens, par ce milieu.

Vous savez ensuite vous adapter pour coller à cette image. Vous avez en effet un sens hors norme del'adaptation, presque de la métamorphose en celle qui va être reconnue et admirée.

C'est-à-dire que vous vous identifiez à cette représentation mentale, à cette image : vous devenez cettepersonne dont vous savez qu'elle sera valorisée par votre entourage compte tenu de ses critères. Etvous pouvez traduire cela en action : vous allez alors faire tout ce qu'il faut pour y parvenir, pourréussir.

Ce phénomène d'identification qui vous est propre constitue en soi un vrai moteur pour avancer etpour réussir.Il vous permet en effet d'être reconnue et appréciée par les gens qui vous entourent. En cela il est trèspositif.La limite de l'identification en général est liée au fait que vous utilisez inconsciemment les critères desautres : ceux de votre milieu, c'est-à-dire pas les vôtres. Donc certes vous réussissez, mais finalementaviez-vous vraiment envie au fond de vous de faire ce que cela vous a amenée à faire ? N'était-ce passeulement le résultat d'un besoin compulsif d'être admirée ? Est-ce vraiment votre choix ? D'autre partsi vous êtes consciente de ce mécanisme d'identification, alors il n'est finalement qu'une stratégie deséduction, d'influence. Vous pouvez d'ailleurs avoir parfois le sentiment de vous jouer des autres enles trompant un peu sur qui vous êtes.Si en revanche vous n'en êtes pas consciente, alors vous risquez en vous identifiant à une image definir par vous tromper sur vous-même : de croire que vous êtes vraiment cette image. Et là, c'est vous



que vous risquez de duper... Par ailleurs il peut aussi vous arriver de vous identifier non pas à unereprésentation mentale de réussite, mais tout simplement à une personne réelle, bien vivante, qui aréussi. C'est dans ce cas pour vous un moyen extraordinaire de progresser en adoptant les qualités etles tendances qui ont fait réussir cet individu.

Un besoin certain de reconnaissance

Finalement, vos actions sont souvent inconsciemment guidées par le regard des autres. Vous êtesmotivée par le fait d'être appréciée et reconnue. Il se peut que vous ayez parfois le sentiment que lesgens vous aiment pour autre chose que ce que vous êtes au fond de vous. Si c'est le cas, il seraitintéressant pour vous de réaliser que c'est peut-être vous qui l'induisez en cherchant à mettre en avantvos actions, vos résultats, ou vos relations, vos biens, avant de laisser aux gens le temps de vraimentdécouvrir qui vous êtes en tant que personne.

L'activité ou l'attitude

En fait vous pouvez obtenir la reconnaissance dont vous avez besoin de deux façons différentes. Enfonction d'éléments qui vous sont propres vous serez familière de l'un ou de l'autre, ou encore desdeux à la fois :

L'activité Vous vous plongez dans l'activité, le travail. Vous vous identifiez à votre travail. D'ailleursvous ne supportez pas l'inactivité. Rester sans rien faire est pour vous un cauchemar. Sans activitévous pourriez même avoir le sentiment de ne plus exister. Vous pouvez avoir l'impression d'un grandvide qu'il vous faut à tout prix combler... par de l'activité ! C'est pourquoi même vos vacances sontprobablement organisées autour d'activités. Votre emploi du temps est bien rempli : sports ouexcursions, l'action est présente et vous donne l'occasion de vous mettre en avant L'attitude adéquateVous pouvez aussi adopter en présence des autres l'attitude qui vous permettra d'être appréciée. Vousmettez alors en œuvre plus ou moins consciemment vos remarquables talents d'adaptation à l'entouragedu moment. C'est votre côté "séductrice". Votre attitude peut comporter des éléments tels que votrelangage, vos opinions, votre style (posture, vêtements, voiture...), la mise en avant de vos relations,des lieux que vous fréquentez, des clubs ou des groupes auxquels vous appartenez, etc...

Sens de l'adaptation et refoulement émotionnel

Nous avons exposé votre faculté d'adaptation à un groupe. En fait votre sens de l'adaptation va encoreplus loin : vous êtes capable de changer selon votre interlocuteur, et même d'évoluer au cours d'uneconversation pour vous réadapter si vous avez le sentiment que c'est nécessaire. Cela fait de vous unesorte de caméléon : vous savez adapter votre discours, votre apparence, et même les émotions quevous exprimez. Ainsi vous pouvez parfois choisir de montrer les émotions qui vous semblentappropriées, adéquates, compte tenu de la situation, du contexte, et de l'interlocuteur. C'estévidemment une qualité qui est un atout certain pour votre réussite.



La limite se situe sur le plan personnel, notamment au niveau émotionnel où, sans vous en rendrecompte, il vous arrive de n'être plus véritablement en contact avec vos vraies émotions, les vôtres,puisque finalement vous prenez inconsciemment l'habitude d'exprimer celles qui sont attendues etbien vues dans chaque situation.Cette tendance a peut-être son origine dans votre enfance où, pour ne laisser paraître que l'imagevalorisée par vos parents ou votre entourage, vous avez vraisemblablement appris à refouler certainesémotions. Le refoulement est un mécanisme psychologique dicté par votre inconscient qui vous aamenée à vous couper du ressenti de certaines de vos émotions qui n'étaient pas valorisées dans votrefamille. Ainsi vous correspondiez parfaitement à l'image que l'on attendait de vous.

Par exemple, ce mécanisme de refoulement vous permet peut-être de cacher parfois à vous-mêmecomme aux autres certaines émotions négatives telles que la déception, la tristesse, ou le sentimentd'échec. Vous ne vous autorisez à exprimer ces dernières que lorsqu'elles vous semblent appropriées etbienvenues dans la situation que vous êtes en train de vivre, ou lorsque vous êtes très proche d'unepersonne.

Le sens de la compétition

Vous avez probablement appris à vous battre pour être la meilleure. Vous avez ainsi développé le sensde la compétition : dans beaucoup de domaines vous avez besoin de vous mesurer aux autres et de lesdépasser, de réussir à être la première, la meilleure, celle qui suscitera l'admiration. Comme vouscherchez probablement la réussite dans tous les domaines de votre vie, on peut penser que ce sens dela compétition s'exprime pour vous dans des situations très variées : par exemple, peut-êtrevoulez-vous être la meilleure sur le plan professionnel, la plus irrésistible des séductrices si vous êtescélibataire, la plus exemplaire des femmes si vous êtes mariée. Peut-être voulez-vous être celle qui ale plus beau logement, ou le mieux décoré, ou encore la plus belle voiture, le plus beau partenaire...Peut-être voulez-vous être celle qui gagne à chaque fois si vous faites du sport, etc., etc....

Des qualités inhérentes à votre personnalité

Ces éléments de personnalité que nous avons décrits vous confèrent un certain nombre de qualités quivous sont propres. Ainsi vous avez, entre autres :- Un relationnel facile, ouvert et direct- Un bon sens de la communication- De l'assurance- La capacité de plaire, de séduire- Un grand sens de l'adaptation, beaucoup de flexibilité- Une nature optimiste- Beaucoup d'énergie- Une grande capacité à réaliser ce que vous avez envie de faire, à transformer vos rêves en action.



Nos propositions pour votre carrière

Notre compréhension de votre personnalité nous permet de vous apporter des conseils pertinents pourréussir votre carrière. Plus précisément nous vous proposons deux démarches que vous pouvezcommander sur maReussite.com :

Votre personnalité au travail pour s'épanouir et réussir

Notre compréhension de votre personnalité nous permet de vous apporter des conseils pertinents pourréussir votre carrière. Plus précisément nous vous proposons deux démarches que vous pouvezcommander sur maReussite.com :Nous vous invitons à aller plus loin dans la connaissance de vous-même, avec notre analyse de lafaçon dont vous fonctionnez sur le plan professionnel et de ce qui peut vous permettre de vousépanouir et de réussir :- Votre profil professionnel : l'analyse complète des liens entre votre personnalité et la façon dontvous travaillez.- Une fiche de synthèse de vos tendances et de vos atouts sur le plan professionnel. Cette fiche vousaidera à parler de vous dans vos entretiens annuels ou vos entretiens d'embauche.- L'analyse des erreurs à éviter sur le plan professionnel compte tenu de votre personnalité. Commentrésoudre vos problèmes pour vous épanouir.- Des conseils sur mesure, des solutions concrètes : Nos conseils sont directement ciblés sur vosbesoins, vos tendances, vos points forts, vos axes de progrès. Ils prennent en compte vos penchants etils respectent vos valeurs. Vous pourrez donc facilement les suivre et leur mise en œuvre seraefficace.Pour en savoir plus et connaître le contenu détaillé, cliquez ici : http://www.MaReussite.com

Trouvez votre voie

Certaines missions sont faites pour vous et d'autres pas. Tant que vous exercez une mission qui necorrespond pas à votre personnalité, vous bloquez votre épanouissement et donc votre réussite. Nousvous proposons de découvrir comment trouver votre voie, quels sont les éléments que vous devezprendre en considération dans le choix d'une mission compte tenu de votre personnalité, et commentvous assurer qu'une orientation vous correspond. Nous allons aussi vous indiquer les environnementspropices à votre réussite, ainsi que des conseils d'orientation. Enfin nous allons vous guider pas à pasdans le choix de votre voie et la construction de votre projet professionnel :votre plan d'action personnalisé pour concrétiser vos projets de carrière. Pour en savoir plus etconnaître le contenu détaillé, cliquez ici : http://www.MaReussite.com


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