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BILAN D’ACTIVITE ANNEE UNIVERSITAIRE

2018-2019

SERVICE DE LA VIE UNIVERSITAIRE

MISSION HANDICAP

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Préambule

Le Service de la vie universitaire - Mission handicap (SVU-MH) de l’Université de Strasbourg

fête ses 10 ans d’activité.

Le nombre d’étudiants en situation de handicap identifiés continue de progresser pour

atteindre en 2018-2019 888 (849 permanents / 39 temporaires). On observe une

augmentation du nombre de situations complexes qui nécessitent une mobilisation accrue

de l’équipe plurielle, une articulation fine entre les différents acteurs du dispositif à tous

les niveaux, un suivi régulier, du temps et de l’énergie déployés.

Le schéma directeur handicap, véritable feuille de route de la politique handicap de

l’Université, définit les axes/thèmes/actions à mettre en œuvre sur la période 2016-2020.

Il a donné lieu à un bilan d’étape présenté à la Commission formation et vie universitaire

(CFVU) le 21 mai 2019.

AXE 1 : accueil, accompagnement, insertion

professionnelle des étudiants en situation de handicap

AXE 2 : recrutement et accompagnement professionnel

des personnels en situation de handicap

AXE 3 : développement de l’accessibilité des services

offerts par l’établissement (numérique, bâti)

AXE 4 : formation et recherche dans le domaine du

handicap

27 actions réalisées

13 actions en cours

10 actions en évolution

4 axes, 17 thèmes, 50 actions

Source image : Hoptoys

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Positionnement du dispositif dédié à l’accueil et l’accompagnement

des étudiants handicapés au sein de l’établissement

L’accueil et l’accompagnement des étudiants handicapés est une des missions du Service de

la vie universitaire à laquelle s’ajoutent une mission accueil, une mission vie étudiante et, de

façon transversale une mission événementiel. Le dispositif handicap est présenté sur le

portail de l’établissement :

Vie des campus / accompagnement du handicap

http://www.unistra.fr/index.php?id=16881&utm_source=unistra_fr&utm_medium=unistra_fr_

homepage

Moyens humains alloués pour le fonctionnement du dispositif

Au 1er plan : Muriel Isenmann

Au second plan, de gauche à droite :

Fabienne Rakitic, Jackie Didierjean, Nadia

Choukri, Françoise Le Jallé

Une chargée de mission, enseignante

associée, à la Faculté des sciences du

sport et responsable du Diplôme

d’études universitaires scientifiques et

techniques (DEUST) sport adapté est en

charge du pilotage et du portage

politique de la mission au sein de

l’établissement.

L’équipe du SVU- mission handicap

est constituée d’une coordinatrice

(100% du temps), deux chargées

d’accueil et d’accompagnement

(100% du temps), et une assistante

administrative (60% du temps).

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Chiffres-clés 2018-2019

Répartition des demandes d’aménagements :

Une augmentation de 21% par

rapport à l’année 2017-2018.

Depuis 3 ans, une évolution

constante de 20% en moyenne

1,7% de la population générale

des étudiants de l’Unistra

(50 822 étudiants)

Troubles du langage et de la

parole : + 23%

Troubles psychiques : + 33%

Maladies invalidantes : + 43%

TSA : x 1,5

78% des ESH identifiés auprès du SVU-MH ont effectué une demande d'aménagements en 2018/2019

1 demande d’aménagements sur 2 correspond à un nouveau PAEH

(Plan d’accompagnement de l’étudiant handicapé) en 2018/2019

� 88% des ESH bénéficient d’aménagements des examens

Augmentation de 19% par rapport à 2017/2018

� 53% des ESH bénéficient d’aménagements du cursus de formation

Augmentation de 32% par rapport à 2017/2018

� 41% des ESH bénéficient d’aménagements du cursus & des examens

� 25% des ESH bénéficient d’aménagements par cycle

Augmentation de 36% des aménagements par cycles par rapport à 2017/2018

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Aménagement des examens :

Axe 1 du schéma directeur handicap : accueil, accompagnement, insertion

professionnelle des étudiants en situation de handicap

Procédures d’accompagnement des étudiant.e.s handicapé.e.s

Outils de communication

Les procédures d’accompagnement sont portées à la connaissance des étudiant.e.s. Ils (elles) sont

informé.e.s du dispositif handicap par le biais du site internet de l’Unistra (https://www.unistra.fr/vie des

campus / accompagnement du handicap) :

Un guide « construire son parcours avec un handicap : des études à l’emploi » est disponible en ligne et

en version imprimée + une version accessible aux personnes déficientes visuelles.

Il est réalisé à l’échelle du site Alsace (même dispositif déployé à l’Université de

Haute-Alsace et dans les établissements associés : INSA, ENSAS et EGEES).

Des affiches

• Temps majoré : +17%

• Salle particulière : +20%

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La liste des référents handicap dans les composantes et les services de l’Université. Pour contacter les

référents handicap : http://www.unistra.fr/index.php?id=16884#c101345. Cliquez sur « 80 référents

handicap »

Les dates butoirs pour les demandes d’aménagements aux examens et concours.

Un mémo à destination des étudiants accompagnés pour leur rappeler les étapes des démarches à suivre.

Des articles dans l’Actu, le journal électronique de l’Unistra :

En collaboration avec le réseau Alumni

Article paru sur le site des Alumni le 16 novembre 2018 (pour la SEEPH)

« Christelle de Jonghe, auditrice de justice (magistrat stagiaire), École

nationale de la Magistrature, Bordeaux : Ex-sous-officier, skieuse

olympique et future magistrate »

https://alumni.unistra.fr/article/christelle-de-jonghe-auditrice-de-justice-magistrat-stagiaire-ecole-

nationale-de-la-magistrature-bordeaux-ex-sous-officier-skieuse-olympique-et-future-

magistrate/16/11/2018/1740

Des articles coordonnés par le SVU-Mission handicap

Reportage France 3 Alsace, 21 novembre 2018, (JT 19-20 du 21/11 à partir 5'48). Portait de 2 étudiantes

accompagnées par le SVU-Mission handicap, Floriane, doctorante à la Faculté des sciences du sport et

Giulia, en M2 à la Faculté de psychologie pendant la SEEPH.

https://france3-regions.francetvinfo.fr/grand-est/emissions/jt-1920-alsace

L’Actu, n° 170, 8 mars 2019, « Des JPO ouvertes sur le handicap ». Portrait de Victor et Hugo de la Faculté

de physique.

https://www.lactu.unistra.fr/index.php?id=29702

L’Actu, n°175, 7 juin 2019, « Des partenaires engagés pour l’accueil des étudiants en situation de

handicap » :

https://www.lactu.unistra.fr/index.php?id=30144&utm_source=lactu_175&utm_medium=lactu_communaute

Par le Réseau handicap et travail de l’Université (actions en faveur des personnels en situation de

handicap) : L’Actu, n°165, 9 novembre 2018, « Handicap, tous concernés » (pour le lancement de la

SEEPH) : https://lactu.unistra.fr/index.php?id=28423&utm_source=lactu_165

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L’Actu N°173, 10 mai 2019, « Transformer le handicap en force » (portait d’un personnel) :

https://www.lactu.unistra.fr/index.php?id=29971

L’Actu, n° 175, 7 juin 2019, « Adapter le travail aux Hommes (et non l’inverse) » (adaptation des postes de

travail) : https://www.lactu.unistra.fr/index.php?id=30161&utm_source=lactu_174&utm_medium=focus

Et bien d’autres informations utiles…

Accueil et accompagnement des lycéens en situation de

handicap

Favoriser le passage du secondaire au supérieur

Afin de permettre aux jeunes en situation de handicap, comme pour tout lycéen, de construire un parcours

de formation le plus ambitieux possible et afin d’accompagner leurs choix d’orientation, le Rectorat de

l’Académie de Strasbourg, en partenariat avec les services d’accompagnement des étudiants handicapés des

Universités de Strasbourg et de Haute-Alsace, a organisé une rencontre avec les jeunes et leurs familles pour

présenter le dispositif handicap à l’université et échanger avec les participants.

Cet événement, première du genre sur le site alsacien, construite sur le modèle de l’Université de Lorraine,

s’est déroulé le 2 mars 2019 à Mulhouse et le 9 mars 2019 à Strasbourg pendant les journées portes ouvertes

des universités. Il a réuni une centaine de participants sur les deux sites.

Développer les périodes d’immersion à l’université

Dans le cadre du cycle de conférences et colloque autisme organisé par le Conseil départemental du Bas-

Rhin. Participation du SVU-MH à un atelier « De la maternelle à l’enseignement supérieur… Adaptation de la

scolarité » de 13h30 à 14h45 au CDBR. Témoignage d’un étudiant TSA.

Informer,

Se rencontrer,

Faire témoigner

Essayer la fac…

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Accompagnement des étudiants doctorants

Les étudiant.e.s doctorant.e.s (19 en 2018-2019) sont identifié.es et accompagné.e.s par le SVU-Mission

handicap et/ou par le Réseau travail et handicap.

Pour l’Université de Strasbourg

4 dossiers présentés en 2019

Evaluation en fonction de la qualité scientifique du dossier pour accéder et réussir en

doctorat

2 dossiers retenus pour un contrat de 36 mois financés par le ministère

1 dossier prolongé sur campagne antérieure

2 dossiers, retenus par le ministère et financés sur ressources propres de l’Université

(contrats fléchés « handicap »)

4 étudiants à l’école doctorale sciences de la vie et de la santé

1 étudiant à l’école doctorale sciences chimiques

Rappel de la campagne nationale doctorats handicap 2019

Proposition de 25 contrats doctoraux handicap

Recevabilité de 96 candidatures pour contrat doctoral de 36 mois

Demandes de prolongation de candidats déjà bénéficiaires d’un contrat doctoral

handicap sur les campagnes antérieures : 215 mois pour un contingent de 90 mois

financé par le ministère

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Actions pour l’insertion professionnelle des étudiant.e.s en situation de handicap

Le SVU-mission handicap poursuit son étroite collaboration avec Espace Avenir – service

orientation/stage/emploi de l’Unistra, particulièrement avec les 2 référentes handicap de ce service dédié

qui accompagnent de façon personnalisée des étudiants handicapés.

Le nombre de consultations pour personnes en situation de handicap s’est stabilisé en 2018-2019 : 58

contre 59 en 2017/2018. (59 entretiens en 2016-2017, 50 en 2015-2016) ; menées par les 2 référentes

handicap d’Espace Avenir (55 RdV) et les autres conseillers (3 entretiens de conseil identifiés).

Espace Avenir, de façon générale, est désormais bien connu et les autres conseillers reçoivent aussi ce

type de public.

29 personnes ont été suivies par les 2 conseillères référentes par le biais du SVU-Mission Handicap (19

étudiants l’an passé et 29 en 2016-2017), étudiant.e.s, jeunes diplômé.e.s ou adultes en reprise d’études

qui ont été reçus, soit 1 à 4 RdV par personne suivie, contre 1 à 3 entretiens selon le cas en 2017-2018. (1

à 6 en 2016-2017). Certaines personnes ont bénéficié de conseils uniquement par courriels ou téléphone.

Le nombre de prestations autres que l’entretien de conseil en face à face s’est stabilisé depuis 3 ans : il

s’agit d’entretiens téléphoniques (5 cette année ont été répertoriés à l’accueil téléphonique d’Espace

Avenir, 8 en 2017-2018) ou courriels (9 répertoriés par les personnes du pôle Appui aux missions, 20

argumentés non saisis dans les statistiques, sans compter les prises/reports de rendez-vous, 15 au moins,

non saisis), qui ont pour propos le conseil à distance sur les formations et l’insertion professionnelle, le

travail de candidature sélectives (masters, licences professionnelles, concours, premier emploi), la

correction de CV et lettres de motivation.

Participation au DUODAY. Les référentes handicap d’Espace Avenir ont accueilli en

immersion (1 jour) 2 stagiaires, le 16 mai 2019. Par ailleurs 2 à 3 étudiants ont été

accueilli par des employeurs dans le cadre de l’action DUODAY.

Notons la vidéo-CV originale d’un étudiant en situation de handicap, fraîchement

diplômé en juin 2018 et qui a transmis son CV une fois en recherche d’emploi en septembre 2018 ou

comment présenter son handicap à un employeur ? Voir la vidéo https://youtu.be/8-3-UE44zVg proposée

par Frédéric Grass, diplômé de l’INSA (ingénieur en génie civil).

Axe fort du Schéma directeur handicap (SDH), les actions engagées en faveur de l’accompagnement des

étudiants handicapés dans la construction du projet professionnel et l’accès à l’emploi ont pris en 2018-

2019 la forme suivante :

• la co-organisation d’un Handicafé avec la FEDEEH (Fédération

Étudiante pour une Dynamique « Études et Emploi avec un Handicap ») le

14 mars 2019. Rencontre directe avec les employeurs publics et privés

pour des stages/jobs d'été/CCD/CDI, alternance.

Réunion de préparation avec les candidats pour évoquer les idées reçues,

les craintes de parler de son handicap, les postures pertinentes, etc. Un

espace partenaires avec le service Alumni, la MDPH, Espace Avenir, Cap

Emploi.

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• Pour la deuxième année consécutive, co-organisation avec le service

des Alumni d’un Alumn’work « Comment mieux accueillir et

intégrer une personne sourde ou malentendante en entreprise

? » le 22 novembre 2018 – Dooz Escape Game – Strasbourg de 18h30

à 20h30 dans le cadre de la SEEPH (Semaine européenne pour l’emploi

des personnes handicapées) le 16 novembre 2018.

• Participation à la rencontre annuelle « Participation 4.0 : travail inclusif sans frontières » : quelles

opportunités professionnelles pour les personnes en situation de handicap dans le Rhin

supérieur ? ». Centre européen de la jeunesse le 18 septembre 2018 à Strasbourg (9h-13h)

• Lancement de la convention Atouts pour tous après la signature le 11 juillet 2018 dans le cadre du

schéma directeur de la vie étudiante – site Alsace (commission handicap).

Actions de sensibilisation au handicap

• Pour la 6ème année consécutive, co-organisation avec la Faculté de psychologie d’une table ronde avec

les étudiants de L2 et L3 de psychologie autour des représentations du handicap. Participation de 2

étudiants handicapés. Le 6 décembre 2018 de 10h à 12h à la Faculté de psychologie – Pavillon Ribot –

• Co-organisation avec l’association Schizo…Oui ! d’un cycle de conférences

« La ou les schizophrénies ? Définition, évaluation des troubles,

recherche » le 7 novembre 2018 de 18h à 20h – MISHA Strasbourg ;

« Soigner la schizophrénie : partie 1 les médicaments d’aujourd’hui et

de demain » le 17 mai 2019 de 18h à 20h – Escarpe amphi 29 et

« Soigner la schizophrénie : partie 2 les soins non médicamenteux » le 14 juin 2019 de 18h à 20h. 150 + 102 + 138 participants.

• Organisation d’une conférence sur la surdité et la malentendance le 9 juillet 2019 de 11h à 12h30.

2 associations étudiantes ont pris l’initiative d’organiser des événements pour

sensibiliser la communauté universitaire au handicap. Le SVU-Mission handicap s’y est

associé :

• Semaine de sensibilisation au handicap par l'association des

étudiants de maths (ADEM) du 4 au 8 février 2019. Intervention

du SVU-MH lors d’un cours pour évoquer les mesures de

compensation pour les EH le 04/02 et participation à une table

ronde le 05/02 avec témoignage d'un étudiant.

• Une après-midi de sensibilisation au handicap par l'Amicale des

étudiants de médecine le 20 février 2019 : parcours en fauteuil

et animation quiz par le SVU-MH.

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Axe 2 du schéma directeur handicap : recrutement et accompagnement

professionnel des personnels en situation de handicap

Mise en œuvre des actions définies dans le cadre du conventionnement avec le FIPHFP signé en 2018

Recrutement et maintien dans l’emploi

Communication, sensibilisation

Une plaquette actualisée

3 vidéos : portrait de personnels

en situation de handicap

Deux conférences organisées par le réseau handicap et travail dans le cadre de la SEEPH ouvertes à

l’ensemble de la communauté universitaire :

« Handicap et travail au Moyen-Âge : quelle intégration des personnes en situation de handicap dans

l'histoire/au Moyen-Âge ? » le 20 novembre 2018 – Nouveau Patio – de 18h à 20h.

« 13 ans après la promulgation de la Loi Handicap en France, quelles barrières et quels leviers pour une

véritable inclusion professionnelle ? » le 22 novembre 2018 – MISHA – de 12h à 14h.

Des articles dans l’Actu (voir plus haut)

La poursuite de la participation à l’ Alsace

Accompagnement individualisé

Aménagements de postes

Formation

« Accompagnement d’une personne en situation de handicap » co-créée et co-animée avec le Réseau

handicap et travail. Module de base le 13 novembre 2018 de 13h30 à 16h30 – ILB – et module

« étudiants » le 20 novembre 2018 de 9h à 12h – MISHA – (participation de 2 étudiantes en situation de

handicap). Module de base le 4 avril 2019 de 9h à 12h (annulation module 2 : pas suffisamment d’inscrits).

Une campagne de recensement 2019

(18 BOE déclarés).

Un taux d’emploi de 2,85%

Pour rappel depuis 2016 :

Des accompagnements individualisés pour les

personnels (32 BOE reçus au moins une fois au

bureau des carrières).

29 aménagements de poste.

14 conventions télétravail spécifiques BOE.

13 recrutements BOE par voie contractuelle.

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AXE 3 du schéma directeur handicap : : développement de l’accessibilité des

services offerts par l’établissement (numérique, bâti)

Numérique

• Poursuite de la mise aux normes accessibilité du catalogue des services par la Direction du numérique

(Dnum).

• Poursuite de la formation des développeurs et rédacteurs (inscription au catalogue des formations

des personnels). Pour rappel, depuis 2016, 77 personnes ont été formées aux normes d’accessibilité

numérique.

• Atelier proposé par le Pôle Stratégies et

Technologies du Numérique (PSTN) « Rendre

accessibles vos documents ». Participation de 2

membres du SVU-MH le 4 octobre et le 13

décembre 2018. Objectif : acquérir des connaissances sur les outils du

traitement de texte permettant de rendre les documents accessibles aux

personnes en situation de handicap.

• Atelier proposé par le SVU-MH, le Service des bibliothèques et la BNU « Quelles

ressources numériques utiles à mes études et adaptées à mon handicap ? » co-

réalisé avec le Service des bibliothèques, la Bibliothèque nationale et

universitaire (BNU) et le SVU-MH – Atrium – le 30 novembre 2018 de 11h à 13h.

1 page dédiée à l’accessibilité et aux besoins spécifiques dans le catalogue des

services numériques

Poursuite du projet « outils cartographiques » piloté par le PSTN : participation du SVU-MH. Objectif :

permettre aux usagers du campus un meilleur repérage en fonction de points d’intérêts définis (entre

autres le handicap).

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Bâti

Poursuite des travaux de mise en accessibilité du bâti selon l’Adap

Poursuite de la formation à l’accessibilité (dans le cadre de la mise en place

du registre public d’accessibilité) pour les référents handicap, les agents

d’accueil et les agents de prévention. 61 personnes déjà formées.

Participation à la formation « Accessibilité handicap : bâti et supports

pédagogiques » à l’Ecole Nationale Supérieure d’Architecture de Strasbourg

–ENSAS- (personnel administratif et enseignants). Co-animation SVU-MH et

Graine d’avenir les 4, 7 et 21 mars 2019 (3 demi-journées).

AXE 4 : formation et recherche dans le domaine du handicap

Formation

Un effort conséquent en terme de formation s’est poursuivi en 2018-2019.

Aux formations citées plus haut (personnels, numérique et bâti), s’ajoutent

deux formations pour les étudiants vacataires :

• Formation obligatoire des secrétaires d’examens le 27 septembre

2018 – Nouveau Patio de 11h à 14h.

• Formation des assistants d’études le 6 novembre 2018 – ILB de

10h30 à 13h30.

Dans le cadre des travaux menés avec les universités du Grand Est, le projet de formation « Handicap et travail :

accompagner et former vos collaborateurs » se poursuit et devrait se concrétiser courant 2020.

Recherche

Enquête :

Le SVU-MH a accueilli en 2018-2019 une stagiaire, étudiante en M2 MEEF « encadrement éducatif : pratiques

d’ingénierie et de médiation socio-éducative » à l’ESPE qui a réalisé une étude longitudinale sur « les

étudiants en situation de handicap : parcours d’études et insertion professionnelle (2009 à 2017) ». Les

résultats de cette enquête réalisée sur la population strasbourgeoise seront valorisés fin 2019.

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Colloque :

Le SVU-MH a participé au colloque « Inclusion : recherches et innovations » les 10 et 11 mai 2019 – Atrium –

co-organisé par l’ESPE et l’Académie de Strasbourg. Public : une journée pour les personnels d’encadrement

éducation nationale et une journée pour les enseignants, parents et partenaires. Témoignage de 2 étudiants et

participation du SVU-MH à une table ronde sur « l’insertion professionnelle et l’inclusion citoyenne ».

Article :

Le SVU-MH a participé à la publication d’un article dans la Nouvelle Revue de la scolarisation et de

l'adaptation : « les étudiants en situation de handicap à l’Université de Strasbourg : une approche

longitudinale rétrospective de l’expérience étudiante »

Développement technologique :

Reprise du projet Navi-Campus avec un transfert de compétences avec

l’entreprise Altran

∞∞∞∞∞∞∞

Autres projets en cours :

• Poursuite du projet « Certification en langues étrangères », notamment pour les étudiants DYS

dans le cadre du schéma directeur vie étudiante Alsace 2018-2022 (commission handicap)

• Poursuite du projet « Rôle et fonction des référents handicap ».

Objectif :

• Reconnaître l’action de terrain menée par les 80 référents handicap

• Développer de nouvelles compétences (formation, participation à des projets)

• Valoriser les acquis de l’expérience (élaborer un « référentiel » d’activités et de compétences)

La fiche mission a été présentée en juillet 2019 au nouveau Directeur général des services adjoint

d’appui aux missions et devrait être présentée à l’automne au CA.

• Le SVU-MH participera à la Journée des DYS le 5 octobre 2019 lors d’une conférence sur le thème

« les DYS à l’épreuve du supérieur ».

• Le SVU-MH fêtera ses 10 ans lors d’une soirée festive en décembre 2019 avec les référents

handicap, étudiants et partenaires.