BPW News 1/2009

Spécial du mois

• Equal Pay Day

Plus d‘infos:

www.equalpayday.ch

De quoi s’agit-il? Aujourd'hui encore, les femmes gagnent en moyenne 19 % de moins

que les hommes pour un travail de valeur égale – non que leur rendement soit inférieur, mais leur salaire est inférieur parce qu'elles exercent souvent une activité à temps partiel, qu'elles travaillent dans des branches moins bien rémunérées, qu'elles sont engagées au sein d'entreprises plus petites, que leurs chances de carrière sont réduites après une pause familiale.

La disparité des salaires est toujours d'actualité, c'est ce

BPW organise le 1er

Equal Pay Day

10.03.2009

Que se passe-t-il le 10 mars?

Pourquoi le 10 mars? Les femmes gagnent en moyenne 19 % de moins que les hommes. Elles doivent donc travailler 49 jours de plus afin de toucher le même salaire que leur pendant masculin.

La base de calcul se développe comme suit:

Nous travaillons 52 x 5 jours

= 260 jours par an.19 % de

moins représentent 49 jours de travail en plus (260 : 100

x 19).49 jours de travail en

2009 = 10 mars.

que nous affirmerons le 10 mars.

L’union fait la force!

Différentes organisations et associations se sont réunies sous la houlette de l'Equal Pay Day afin de lutter contre cette tendance: initiée par BPW Switzerland, cette journée compte, entre autres, parmi ses principaux partenaires alliance F, l'Association faîtière suisse des organisations de femmes, l'Union syndicale suisse, l'association FrauenUnternehmen et l'organisation

Wirtschaftsfrauen Schweiz.

Quel en est l'objectif? Nous voulons mobiliser tous les acteurs concernés ainsi que d'autres organisations afin d'attirer l'attention sur le problème de l'inégalité des salaires.

Nous voulons aiguiser la prise de conscience pour finalement réduire la disparité des salaires en offrant, en Suisse, des chances d'équilibrer les rémunérations. Pour ce faire, information, engagement et sensibilisation sont de mise.

Quelle est la signification du sac rouge? Le sac rouge symbolise l'Equal Pay Day: peu importe qu'il s'agisse d'un sac à main, d'un attaché-case ou d'un sac de toile, l'important c'est le rouge. Cette couleur est synonyme de déficit, alors que le sac représente l'argent qui nous manque. Par conséquent, rendez-vous, le 10 mars, à votre poste de travail munie d'un sac rouge et apportez ainsi votre soutien à l'Equal Pay Day. Avec votre sac rouge, rencontrez, pendant la pause de midi, vos collègues pour dîner ou venez nous rendre visite à l'un de nos stands BPW. Parlez de ce sujet avec vos collègues et sensibilisez votre entourage.

Sommaire:

Equal Pay Day 1/2

Rétrospective Young

BPW Network Day 2

IDP Olten 3

LENA Award 3

Réseau 4

BPW News 1/2009 Page 2/ 2

Nous attirons l'attention sur l'inégalité des salaires via une conférence de presse suisse, des actions dans la rue, des débats en public, etc. dans le plus de villes possibles, sans oublier l'initiative «sac rouge». Les activités sont organisées par les clubs régionaux BPW, sachant que BPW Switzerland

Comment BPW Switzerland agit-elle?

Témoignez votre solidarité et soutenez l'Equal Pay Day. Nous comptons sur chaque membre, nous comptons sur votre engagement!

Ce jour-là, portez un sac rouge et parlez de votre engagement et des enjeux de l‘Equal Pay Day.

Comment pouvez-vous agir?

« Job, carrière, succès: es-tu prête pour marcher plus loin?», tel était le thème du Young BPW Network Day de cette année. A l’occasion de cet événement, quelque 60 jeunes femmes de la Suisse entière se sont réunies à Zurich le 24 janvier, contribuant ainsi au succès de la journée. Les thèmes abordés étaient aussi variés que les participantes elles-mêmes – temps partiel à un poste à responsabilité, tactiques de négociations, mentorat et planification de carrière.

Rétrospective Young BPW Network Day 2009

met à disposition les moyens nécessaires: modèles d'annonces et d'affiches, cartes postales, pin's, autocollants, propositions pour les communiqués de presse, argumentaire, etc.

Sur le site Internet www.equalpayday.ch, nous publions toutes les informations et actions et nous recueillons les déclarations de personnalités. Doris Leuthard s’est aussi exprimée à ce

propos.

Même si vous pensez que cela

ne vous touche pas

directement, car vous êtes

indépendante ou retraitée,

faites preuve de solidarité avec

toutes les femmes. Cela

concerne aussi la génération

de nos filles et petites-filles.

En qualité de BPW, nous nous

devons de sensibiliser d’autres

personnes au thème de

l’inégalité salariale et de

s‘engager. En effet, notre

objectif est d’établir une égalité

des chances!

De nombreuses organisations

nous ont spontanément

confirmé leur participation à

cette action et aux stands.

Nous, les BPW, voulons bien

entendu aussi participer en

masse et être représentées

lors des actions. Venez donc

nombreuses le 10 mars aux

conférences organisées à nos

stands ou rassemblez-vous à

un endroit pour un business

lunch, parées de vos sacs

rouges.

L’invitée surprise au Network Day n’était autre que Gabriella Canonica, 1

ère vice-présidente

de BPW International. Son appel aux dons en faveur de BPW Siem Reap (Cambodge) a été très bien accueilli. En effet, les participantes ont donné au total 218 francs et 100 euros. Ainsi, la cotisation annuelle de BPW Siem Reap a pu être versée à l’organisation internationale. Un grand merci à toutes de votre contribution.

Vous trouverez les photos et les présentations du Network Day sur www.bpw.ch sous «Actualités» / «Nouvelles».

Seite 3 von 3

BPW News 1/2009 Page 2 / 1

BPW News 1/2009 Page 3 / 3

IDP – un séminaire

interactif fondamental

destiné aux femmes sur le

chemin de la réussite

IDP désigne Individual

Development Program, un

programme de formation

interactif développé par

BPW USA, visant à

préparer les femmes de

manière ciblée et

individuelle à leurs

fonctions dirigeantes dans

le domaine professionnel,

social et privé.

Prochain training IDP à Olten

En automne se déroulera à

Genève, pour la deuxième

fois, la remise du LENA

Award. Cette année, nous

présentons encore quatre

catégories:

- Projet de soutien aux

femmes ou aux familles le

plus novateur

- Start-up de femmes

ayant un succès marquant

- Engagement politique

innovateur pour les

femmes et les familles

- «Lena d’honneur» pour

une femme exceptionnelle

Le Prix est décerné tant à

des BPW qu’à des non-

BPW.

Appel à projet LENA Award 2009

La réussite d’une

femme est la réussite

pour toute les femmes.

Giselle Rufer

Le séminaire est modulaire

et fournit les bases pour

développer les principales

aptitudes et les

connaissances nécessaires

aux «femmes sur le

chemin de la réussite».

Nous avons maintenant 4

IDP facilitators, qui

organiseront des

formations cette année:

Christiane Würsdörfer,

Schaffhouse, Katrin Welge,

Zurich, Regula Wiederkehr,

Lucerne et Sabine

Schmelzer, Bâle.

Le prochain cours aura lieu

les 21/22 mars à Olten.

Plus amples informations

et inscription sur notre site

Internet, sous la rubrique

«Manifestations».

Si vous souhaitez organiser

une formationIDP pour

votre club, veuillez

contacter Nicole Wydler,

Ressort Formation continue

(nicole.wydler @bpw.ch)

Avec le «LENA AWARD

Switzerland», BPW

Switzerland distingue des

projets, des personnalités

ou des intentions qui

s’investissent, selon leur

possibilité, pour l’égalité

qualitative des femmes

dans la vie professionnelle.

Le «LENA AWARD

Switzerland» veut motiver

des entreprises,

personnes, organisations

et institutions à lancer des

solutions innovantes et des

projets au profit des

femmes ou de la

conciliation de la vie

professionnelle et familiale.

Nous recherchons des

candidates ayant le profil

requis et des projets

novateurs dans toutes les

catégories. Encouragez ou

sélectionnez des

candidates / projets

singuliers pour le LENA

Award.

Vous trouverez les

conditions de participation

sur notre site Internet,

sous «Actualités», «LENA

2009».

BPW News 1/2009 Page 2/ 4

BPW Europe a appelé tous

les pays à organiser cette

année un Equal Pay Day

chez eux. La date du 15

avril a été retenue, jour où

le BPW USA a organisé

pour la première fois de

l’histoire un Equal Pay Day.

L’an dernier, lors de leur

rencontre à Bezau,

BPW Europe

l’Allemagne, l’Autriche et la

Suisse avaient déjà décidé

d’organiser l’Equal Pay Day

dans leurs contrées respectives

à des dates calculées sur la

base des écarts salariaux afin

d’attirer l’attention sur les

différences existant entre les

pays, dans l’espoir de pouvoir

organiser chaque année l’Equal

Pay Day un peu plus tôt.

Les dates et les différences

salariales:

Suisse 10.03.09 (19 %)

Allemagne 20.03.09 (22 %)

Autriche 16.04.09 (28 %)

Reality Check

Dans le cadre du projet

«Reality Check», BPW

assume le matronat. Un

concours contre le sexisme

et les stéréotypes ainsi que

pour plus de diversité des

rôles des sexes dans la

publicité est organisé.

L’appel à projet a

commencé. Le délai de

participation est le 2 mai

2009.

Vous trouverez de plus

amples informations sur

www.realitycheck.ch

Réseau/Partenariats

Crise financière: les

dirigeantes arrivent-

elles à s’imposer?

Le Bureau pour l’égalité

entre femmes et hommes

de la ville de Zurich vous

invite le 13 mai à un

podium de discussion avec

Antoinette Hunziker,

Sabine Döbeli et Sita

Mazumder.

Plus amples informations

sur notre page d’accueil

sous «Manifestations».

SWONET – Business

Network Day le 13 mars

2009

SWONET, la plate-forme

Internet de communication

pour les organisations

suisses de femmes,

organise le 13 mars le 1er

Business Network Day à

Schönenwerd.

Plus amples informations

sur www.swonet.ch

Collaboration avec

Wirtschaftsfrauen et

FrauenUnternehmen

A l’avenir, nous

collaborerons plus

étroitement avec les

organisations Wirtschafts-

frauen et FrauenUnter-

nehmen. Nous

annoncerons, par exemple,

mutuellement nos

manifestations, et les

Businesstalk Wirtschafts-

frauen le 31 mars à Zurich:

Le potentiel de l’échec

Ce qui est un facteur de succès

aux Etats-Unis, est tabou en

Suisse: l’échec.

Un podium de discussion

captivant sur un thème tabou

vous attend.

Plus amples informations sur:

www.wirtschaftsfrauen.ch

membres des trois

associations recevront des

conditions spéciales lors

des manifestations

organisées par les autres

associations, à l’instar de

«Zeitreise2018».

Voilà pourquoi nous

attirons donc votre

attention sur la conférence

de Wirtschaftsfrauen.

Editeur:

BPW Switzerland

Schönbühlstrasse 10

8032 Zürich

Téléphone 044 948 23 20 Fax 044 256 70 80

E-mail sekretariat@bpw.ch

Agenda 2009:

10 mars Equal Pay Day 21-22 mars IDP-Training à Olten 16 mai Assemblée des déléguées à Ebnat-Kappel 4-6 septembre Congrès européen à Munich 9 octobre LENA Award à Genève 7 novembre Conférence d’automne à Lausanne

BPW News 2/2009

Article spécial

• Rétrospective

Equal Pay Day

Plus d’infos:

www.bpw.ch

Le premier Equal Pay Day organisé en Suisse fut une réussite totale. Dans l’ensemble, 19 clubs ont participé à l’action. Les clubs se sont organisé de manière autonome et ont consacré d’innombrables heures aux préparatifs, pour mener à bien l’EPD.

Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) nous a immédiatement assuré son soutien et a fourni au BPW des brochures sur l’égalité que nous avons pu distribuer avec le matériel EPD. De même, la directrice du BFEG, qui a publié un communiqué officiel sur le site Web spécialement créé pour l’occasion www.equalpayday.ch., a donné le support officiel nécessaire à l’action. D’autres partenaires se sont également associés à l’action: alliance F, l’organisation faîtière des organisations de femmes, la Wirtschaftsfrauen Schweiz, l’association Frauenunternehmen, la commission féminine de l’Union syndicale suisse, différentes centrales et autres bureaux de femmes.

L’étroite collaboration avec ces organisations

Le premier Equal Pay Day fut un grand succès

s’est avérée essentielle pour le succès de la journée, car le BPW n’aurait jamais pu toucher autant de femmes et de milieux concernés à lui seul. En outre, la légitimation de la requête s’est vue renforcée par ce soutien à grande échelle.

Les nombreuses manifestions du 10 mars ont dépassé toutes nos espérances: de nombreuses membres actives du BPW ont distribué des sacs rouges dans toute la Suisse et ont organisé des manifestations publiques. Des milliers de femmes et d’hommes ont pu être sensibilisés au thème de l’inégalité salariale.

Au Conseil national et au Conseil des Etats, d’innombrables femmes parlementaires de tous les partis politiques sont entrées dans la salle avec un sac rouge; au Liechtenstein, la ministre Rita Kieber-Beck a posé avec un sac rouge, et les conseillères d’Etat Doris Leuthard et Evelyne Widmer-Schlumpf ainsi que de nombreuses conseillères cantonales ont témoigné leur soutien sur le site Web de l’EPD.

Les échos de la presse ont été impressionnants: une centaine de quotidiens romands et alémaniques, sites Internet, radios et agences ont diffusé le compte rendu des diverses activités organisées aux quatre coins de la Suisse. Le concept, en particulier l’information via des canaux locaux et régionaux, a fait ses preuves: non seulement les contacts personnels ont permis d’attirer l’attention sur l’évènement lui-même, mais les différents clubs BPW ont également eu l’occasion de se présenter.

Sans compter que d’autres organisations intéressées par une collaboration l’an prochain s’annoncent déjà. Les contacts sont noués et seront élargis, et le BPW renforcera sa position et s’engagera encore plus activement entre les différents EPD pour soutenir et faire aboutir l’initiative.

Sommaire:

Equal Pay Day 1

Formation des

présidentes 2

AD / Elections 2

IDP Schaffhouse 3

Appel à projet Internet 3

LENA Award 3

BPW International 4

Réseau 4

BPW News 2/2009 Page 2 de 2

La formation des présidentes a eu lieu le 18 avril 2009 à Zurich. 19 présidentes et membres du Comité central récemment élues y ont pris part. Elles sont venues des quatre coins de Suisse, de Genève à l’Engadine, en passant par Bâle et Winterthour.

La formation, dirigée par Sabine Schmelzer et Ursula Spleiss, englobait entre autres les sujets suivants: BPW International, tâches du Comité, du recrutement

Formation des présidentes le 18.04.2009

Nous sommes heureuses de vous inviter encore une fois à l’assemblée des déléguées, qui aura lieu le 16 mai à Ebnat-Kappel. Cet événement ne s’adresse pas uniquement aux déléguées mais aussi à toutes les membres. En effet, nous y parlerons de l’année écoulée au BPW Switzerland, et tant de choses doivent être racontées.

En outre, nous vous

Invitation à l’assemblée des déléguées

des membres au travaux de publication. Ursula Spleiss a présenté le manuel des présidentes, disponible sous une forme détaillée et complète et actualisée couramment en Suisse uniquement.

En sus de ces thèmes, une cession d’échange de bonnes idées et des exemples pratiques ont été abordés. Ainsi, BPW Zofingue, par exemple, a montré le nouveau prospectus à remettre aux

personnes intéressés; BPW Bâle a abordé le sujet «Le plaisir des réseaux»; BPW Genève a présenté une règle très simple et sensée: lors des manifestations des clubs, aucune éventuelle intéressée ne doit rester seule. En effet, un membre du club doit lui tenir compagnie.

Cette journée a prouvé la variété et la diversité de nos clubs et nous a rappelé que nous pouvons toujours apprendre des autres.

Aktionen durch die regionalen BPW-Clubs. BPW Switzerland stellt dafür Hilfsmittel zur Verfügung: Inserate- und Plakatvorlagen, Postkarten, Pins, Kleber, Entwürfe für Medienmitteilungen, ein Argumentarium etc.

Auf der Webseite www.equalpayday.ch veröffentlichen wir alle Informationen und Aktionen und sammeln Statements von Persönlichkeiten. Auch Doris Leuthard hat bereits Ihr

Statement dazu abgegeben.

proposons, en matinée, deux séminaires gratuits sur les sujets: «BPW et l’ONU», d’Antoinette Ruegg et «Présentation des teams à succès BPW», de Sabine Schmelzer.

Nous vous offrons ainsi une possibilité supplémentaire d’échanger des informations et vos impressions, intéressantes pour toutes les membres. De plus, vous apprendrez à Ebnat-kappel

quels seront les événements nationaux, pour voir au-delà de votre propre club, et vous vous insinuerez dans l’univers de l’ONU grâce à l’exposé d’Antoinette Ruegg.

Sans oublier que le programme cadre et la soirée de gala vous réservent de magnifiques surprise qui valent le détour.

Plus amples infos et inscription sur www.bpw.ch, rubrique Manifestations.

grossen Anklang: Die Teilnehmerinnen spendeten insgesamt 218 Franken und 100 Euro. Damit kann der Jahresbeitrag von BPW Siem Reap an den internationalen Verband bezahlt werden. Herzlichen Dank an alle, die dazu beigetragen haben. Fotos und die Präsentationen vom Network Day gibt es auf www.bpw.ch unter «Aktuelles» / «Neuigkeiten».

Nouvelles élections pour le Comité central

Helene Spielhofer et Isabell Mogliani ont décidé, pour des motifs personnels, de quitter leurs fonctions. Par conséquent, nous recherchons des femmes intéressées et engagées pour les remplacer au sein du Comité central, pour les Ressorts Finances et Young BPW.

Pour tout renseignement complémentaire, Ursula

Spleiss, du Bureau central, se tient à votre disposition. Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour l’un des postes à pourvoir, veuillez envoyer votre CV à Ursula Spleiss.

Quelles tâches vous attendent au Comité central? Certaines n’y voient que le travail, notamment les séances CC régulières ou les

téléconférences. Mais le CC vous offre bien plus encore. Vous pourrez, en tant que membre du CC, responsable de votre Ressort, dessiner l’avenir de BPW Switzerland. Vous tenterez de nouvelles expériences, apprendrez davantage et changerez les choses.

Intéressée? Inscription à ursula.spleiss@bpw.ch.

s hinausschauen und in dem Vortrag von Antoinette

Seite 3 von 3 BPW News 2/2009 Page 3 de 3

IDP ou Individual

Development Program est

un programme interactif

développé spécialement

pour les femmes par le

BPW USA afin de les

préparer à leurs tâches de

dirigeante individuelles,

aussi bien dans le domaine

professionnel que social et

privé.

Prochaine formation IDP à Schaffhouse

Dans la dernière Newsletter, nous avons annoncé la date du LENA Award. Entre-temps, nous avons décidé de reporter la remise du LENA Award à 2010.

Comme nous avons été plus que débordées au bureau central en raison de l’absence de plusieurs semaines d’Irène Horst en début d’année, pour cause de maladie, et de l’organisation ainsi que des envois pour l’Equal Pay Day, la médiatisation de la date du LENA

Report du LENA Award au 30.04.2010

Le séminaire est modulaire

et fournit les bases pour

développer les aptitudes et

les connaissances

nécessaires aux «femmes

sur le chemin de la

réussite».

La prochaine formation a

lieu les 22/23 mai à

Schaffhouse. Vous

trouverez de plus amples

informations et les

inscriptions sur notre site

Internet sous la rubrique

«Manifestations».

Si vous êtes intéressée à

organiser une formation

IDP pour votre club, ,

veuillez contacter Nicole

Wydler, Ressort Formation

continue

(nicole.wydler@bpw.ch)

Awards n’a pu être effectuée comme prévu. Ainsi, nous considérons qu’il est plus judicieux et plus réaliste de reporter la remise du LENA Award à l’an prochain. Cette décision nous permet d’avoir plus de temps pour l’appel d’offres, les préparatifs de la cérémonie et la médiatisation.

En outre, nous avons pu obtenir pour cette date la Salle Centrale à Genève, la salle où le BPW International a vu le jour

en 1930. La remise se tiendra donc dans le lieu historique où Lena Madison Philipps à posé la première pierre du BPW.

Liz Benham, la présidente internationale, a accepté l’invitation et sera présente l’an prochain à la remise du LENA Award.

Réservez donc la date du 30 avril 2010 dans vos agendas.

Notre présentation Internet doit être modernisée et apparaître sur un nouveau Content-Management-System (CMS). Nous avons donc établi un cahier des charges pour le nouveau CMS et offrons à toutes les BPW travaillant dans le domaine Web/Internet la possibilité de participer à l’appel au projet.

Appel à projet pour la relance du site Internet Nous voulons passer à un CMS standard, proposant certaines fonctionnalités comme des forums, place sur le marché, galerie photos, feeds RSS, etc. et garantissant, à l’avenir, le développement et le support.

Celle qui souhaite prendre part à l’offre peut demander le cahier des charges auprès du Bureau central et déposer une offre. Prière de s’adresser à Ursula Spleiss – ursula.spleiss@bpw.ch.

BPW News 2/2009 Page 4 de 4

Pour la première fois, un Presidents Seminar a eu lieu, les 9 et 10 mars, à New-York, destiné aux présidentes et femmes intéressées. 60 femmes de 28 pays y ont pris part et sont rentrées ensuite chez elles, fortes d’une nouvelle motivation.

BPW International – Presidents Seminar

Venues de Suisse, Antoinette Ruegg, de Suisse, a abordé le sujet «Forces, stratégies et objectifs de BPW» et Gabrielle Canonica, «Communication au sein du BPW» et «Membership». En outre, il a été mentionné qu’un site Internet sera revu et corrigé, et l’action 1+1 a

été présentée: chaque membre doit recruter un nouveau membre.

Au total, 10 Suissesses ont participé au séminaire, qui aura lieu également l’année prochaine.

Réunion d‘AllianceF,

BFEG et männer.ch pour

promouvoir le dialogue

et la collaboration

Le 21 avril, une réunion

sur invitation, organisée

par les trois associations, a

réuni 60 participant(e)s en

vue d’améliorer la

collaboration. Répartis

dans des groupes de

travail mixtes, les

participants ont abordé des

thèmes comme la

Réseau/Partenariats

répartition du pouvoir,

l’évolution des rôles, les

perspectives d’égalité, la

concentration sur les réseaux

et l’égalité des salaires.

Sabine Schmelzer

représentait BPW.

Certains participants se sont

manifestés pour participer

activement à l’Equal Pay Day

2010, afin de s’attaquer

ensemble au problème de

l’égalité des salaires.

Edition:

BPW Switzerland

Schönbühlstrasse 10

8032 Zurich

Téléphone 044 948 23 20 Fax 044 256 70 80

E-mail sekretariat@bpw.ch

Calendrier 2009

16 mai AD à Ebnat-Kappel 22/23 mai IDP-Training à Schaffhouse 4-6 septembre Congrès européen à Munich 7 novembre Conférence d’automne à Lausanne

Agenda 2010

30 avril 2010 LENA-Award à Genève

Du 4 au 6 septembre se déroule, à Munich, le 13

ème Congrès européen

BPW, sur le sujet:

« Empowerment = Diver-sity of Knowledge »

De nombreux séminaires et des podiums de discussions à ce sujet seront organisés.

Congrès européen à Munich

Plus de 500 participantes des quatre coins de l’Europe sont attendues. Le Congrès européen a lieu tous les trois ans et, cette année, il se déroule à notre porte. Par conséquent, il représente l’occasion idéale de participer à un événement international et de connaître les BPW d’autres pays.

BPW News Flash 3/2009

Davantage d’infos:

www.bpw.ch

Chères BPW,

Vous vous demandez peut-être pourquoi la troisième Newsletter est déjà publiée cette année, alors qu’il n’y même pas 3 mois qui se sont écoulés depuis la dernière.

Vous recevez cette version écourtée juste avant les vacances afin de prendre note des prochains rendez-vous importants: le site Internet

Newsletter en bref

pour le Congrès Européen est activé, et jusqu’au 30 juin, vous bénéficiez encore d’une réduction sur les réservations anticipées.

Nous voulions donc vous faire parvenir cette information ainsi que quelques autres sous cette forme abrégée, d’où le nom News Flash, afin que vous puissiez encore vous inscrire à temps.

En outre, je voulais vous remercier au nom du comité pour le feedback positif à l’occasion de l’AD. Cela nous démontre que vous appréciez notre travail et que nous sommes sur la bonne voie.

Cordiales salutations

Sabine Schmelzer

Présidente centrale

Sommaire:

Rapport AD 1

Banque de données

en ligne 2

Congrès Européen 2

Anniversaires 3

Conférence d’automne 3

BPW International 3

Le 16 mai 2009 s’est déroulée à Ebnat-Kappel l’Assemblée des déléguées annuelle. Quelque 160 participantes étaient présentes.

Le matin, deux ateliers de travail ont été organisés sur les thèmes "Le BPW et l’ONU" d’Antoinette Rüegg et "Les teams à succès de BPW" de Sabine Schmelzer. Tous deux se sont avérés une belle réussite, comptant chacun 50 participantes.

Vous trouverez la présentation d’Antoinette Rüegg sur notre site Web, sous la rubrique News.

Un texte sur les teams à succès du BPW est désormais aussi activé sur notre site Internet.

Rapport de l’AD du 16 mai 2009

Deux nouvelles membres ont été élues dans au Comité central lors de l’Assemblée des déléguées:

Anna di Giacomo, Club Ticino, Ressort Finances et

Susanne Tiedtke, Club Basel, Ressort Young BPW

Elles reprennent les fonctions et les ressorts d’Hélène Spielhofer et d’Isabell Mogliani, que nous remercions chaleureusement de l’excellent travail qu’elles ont fourni au sein du Comité central.

Concernant les motions, des changements ont été adoptés au niveau des affiliations d’entreprise.

La journée s’est ensuite clôturée par une soirée de gala divertissante à l’occasion du 20

e

anniversaire du Club Toggenbourg.

Et le jour d’après, certaines paticipantes ont visité le Säntis sous un soleil resplendissant, où elles ont pu découvrir l’impressionnante technique des installations des émetteurs de radio-télévision. En outre, le réseau a bien entendu été intensivement utilisé pour des échanges.

Un grand merci aux femmes de Toggenbourg pour la parfaite organisation et la réussite de la manifestation.

BPW News 3/2009 page 2 / 3

Banque de données des membres en ligne

Comme nous l’avons déjà annoncé dans la dernière Newsletter, le Congrès Européen aura lieu du 4 au 6 septembre à Munich. Le site Internet de la manifestation comportant toutes les informations à ce sujet est à présent en ligne:

et jusqu’au 30 juin, vous profitez encore de réductions sur le prix des réservations anticipées! Inscrivez-vous donc dès que possible.

Lors de ces trois journées,

Congrès Européen à Munich

Depuis le 22.06.09, la banque de données des membres du BPW est en ligne. Les membres en ont été informés par e-mail. Ils ont en outre été priés de vérifier leurs données et, le cas échéant, de nous indiquer les éventuelles modifications. Elles ont été entre-temps activement utilisées.

Nous avons déjà introduit bon nombre de modifications et avons reçu un feedback positif de tous côtés concernant la banque

de données.

Grâce à la nouvelle banque de données et à sa fonction de recherche, il est désormais très facile de trouver le numéro de téléphone ou l’adresse e-mail d’une BPW. Ce qui favorise davantage le réseautage.

Comme nous le prouve le nombre d’accès, la banque de données est activement employée.

vous aurez l’occasion de faire la connaissance de membres BPW venues de toute l’Europe, d’assister à d’intéressantes tables rondes et de participer à de nombreux ateliers de travail avec des participantes inetrnationales. Le montant de l’inscription est, pour ainsi dire, un investissement dans sa formation continue. Et comme les frais de déplacement pour Munich sont, pour nous, nettement moins coûteux

que, par exemple, pour Helsinki (prochain Congrès International prévu en 2011), c’est une bonne occasion de vivre en direct le BPW International et de ressentir l’esprit du BPW International.

Formez un groupe avec d’autres BPW et voyagez ensemble, car cela rend le trajet bien plus agréable.

Vous trouverez le lien vers le site Internet du Congrès sur notre page d’accueil, dans la rubrique News.

BPW News 3/2009 page 3 / 3

Zoug

Le 22 août, le Club Zug

célèbre son 20ème

anniversaire et invite

toutes les BPW à faire la

fête. Vous trouverez le

programme et les

inscriptions sur .

Lenzbourg

Le 29 aôut, le Club

Lenzburg fête son 50ème

anniversaire et vous invite

cordialement à le célébrer

avec lui. Le programme

cadre organisé dans la ville

et dans le château est

placé sous le signe du

réseautage.

Le même jour se tiendra la

Anniversaires

Le site Internet du BPW International a fait peau neuve. De nombreux nouveaux contenus ont été activés, auxquels s'ajoutent une communauté où toutes les BPW peuvent s’enregistrer afin de faire du réseautage avec

Nouveau site Internet du BPW International

conférence des présidentes

à Lenzbourg.

Lucerne

Le 7 novembre, le Club

Luzern célèbre son 60ème

anniversaire avec une fête

fulminante. Le détails du

programme seront

transmis plus tard.

Lausanne

Le 7 novembre, le Club

Lausanne fête son 50ème

anniversaire – que nous

célébrerons ensemble

(dans le cadre de la

conférence d’automne).

d’autres BPW, à l’échelle internationale. En outre, une plate-forme de discussion sur des thèmes actuels a aussi été aménagée. Il convient de jeter un œil régulièrement sur de nouveaux sites, car ils sont mis à jour en

permanence:

http://www.bpw-international.org

Il y a aussi une rubrique 'Women of the week' où une BPW suisse vient d’être nommée. Allez voir vous-même de qui il s'agit.

Agenda 2009

4-6 septembre Congrès Européen à Munich 26/27 septembre formation IDP à Bâle 24/25 octobre formation IDP à Rapperswil 7 novembre Conférence d’automne à Lausanne

Agenda 2010

30 avril 2010 LENA Award à Genève 6 juin 2010 AD à Pontresina

Le 7 novembre aura lieu la conférence d’automne à Lausanne, qui aura pour thème la "Révalorisation des compétences des femmes".

Au programme, des conférences sur le thème et une table ronde avec des personnalités des sphères économique,

Conférence d’automne à Lausanne

politique et scientifique. De plus amples détails sont disponibles sur la page d’accueil de la manifestation. L’invitation contenant toutes les informations est en préparation et vous sera envoyée prochainement.

Le dimanche suivant en matinée, nous vous

proposons un atelier de travail sur le thème: Plurilinguisme au BPW, une opportunité à saisir – dépasser les barrières linguistiques.

Venez donc à Lausanne! Notez cette date dans votre agenda.

Editeur:

BPW Switzerland

Schönbühlstrasse 10

8032 Zurich

Téléphone 044 948 23 20 Fax 044 256 70 80

E-mail

Pour la séance à huis clos de cette année, le comité central (CC) s’est réuni les 24 et 15 juillet à Pfäffikon.

Probablement, plus d’une d’entre vous sera étonnée : la séance se déroula en anglais. En rejoingnant nos rang, Anna Di Giacomo du Tessin a contribué à élargir la palette des langues. D’un commun accord, le CC a adopté cette langue interna-tionale, nouveauté suivant la voie de la globalisation.

Restrospective de la pre-mière année

Les objectifs et les résultats de la première séance à huis clos furent vérifiés et complé-tés. Les mesures visées l’année précédente ont été pour la plupart mises en œuvre, par ex. la création du concept de communication, la parution régulière de la Newsletter pour une meilleu-re communication interne, l’introduction de la banque de données en ligne, la révi-sion du programme de men-torat et la réalisation de l’Equal Pay Day.

A ne pas oublier: les mani-festations telles que la for-mation des présidentes et la conférence des présidentes, le BPW Career Day à Lucer-ne, le World-Café à Soleure, la Conférence d’automne à Neuchâtel, le Young BPW Network Day à Zurich et l’Assemblée des déléguées à Ebnat-Kappel.

En outre, une participation accrue des BPW aux mani-festations d’AllianceF, au

BFEG (Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes) et aux discussions avec les swiss business women et FrauenUnterneh-men permit une croissance du réseautage entre les membres ainsi que de la notoriété du BPW.

Les objectifs pour la deuxième année

Nous visons une croissance continue et un nombre accru de nos membres, entre autre par la fondation de nouveaux clubs. Nous envisageons également la fondation de clubs de langue anglaise dans les plus grandes villes telles que Bâle, Zurich ou Genève. Sie vous connais-sez des BPW ou des fem-mes venant de villes sans BPW, nous vous sommes reconnaissantes de bien vouloir prendre contact avec nous.

Pour une présentation exter-ne optimale du BPW, un «Internet Relaunch» s’impose. Les offres présen-tées ont été examinées. Les offrants retenus présenteront prochainement leurs systè-mes, ce qui nous permettra de choisir le Content Mana-gement System adéquat. Et, également au program-me : la réalisation des nou-veaux dépliants BPW.

Nous avons aussi prévu de réintroduire un journal BPW en édition imprimée. L’élaboration d’un concept ainsi que l’établissement des coûts sont en cours. Ce jour-nal remplacerait le rapport annuel et informerait

des thèmes actuels prévus et des événements.

Et nous voulons consolider la collaboration entre les ré-gions. Lors de la conférence des présidentes, ce thème fut abordé et discuté.

BPW News 4/2009

Séance à huis clos du Comité Central

s du CC

Infos sous :

www.bpw.ch

Index articles :

CC : Séance à huis clos 1

Conférence Présidentes 2

BPW Suisse 3

BPW International 4

Réseau 5

Le 29 août, 52 présidentes, membres de comités et le comité central se réunirent à Lenzbourg pour la conféren-ce des présidentes.

Le CC informa des résultats de la séance à huis clos (voir page 1).

Renforcement des régions

Un des thèmes était le ré-seautage et la collaboration entre les clubs des différen-tes régions. Dans certaines régions, il existe des mani-festations „Regiolink“ ou des rencontres régionales. Il s’avère cependant que les désignations de ces manifes-tations diffèrent d’une région à l’autre. Cela nous amène à vouloir unifier ces nomina-tions, par ex : Regiolink pour les manifestations commu-nes des membres des clubs et Rencontres Regio des comités pour les rencontres des présidentes et des membres des comités de ces régions. Dans certaines ré-gions, ces rencontres sont déjà planifiées, dans d’autres, elles doivent à nou-veau avoir lieu régulière-ment. Chacune des régions se trouve sous la responsa-bilité d’une membre du CC qui sera invitée à ces ren-contres. Une nouvelle répar-tition de certains clubs dans d’autres régions sera discu-tée dans le cadre d’un work-shop pour les présidentes.

Actualisation du program-me de mentorat

Nicole Wydler présenta le programme actualisé de mentorat ainsi que les do-cuments correspondants réalisés, avec les descrip-tions, les modèles et les check-lists. La réduction des frais pour BPW et les inté-ressées ainsi qu’une simplifi-cation constituent un des points marquants de ce pro-gramme. Nous chargerons prochainement les pages importantes sur le site Web du BPW Switzerland.

Corporate Wording pour BPW

Monique Ryser présenta le nouveau „wording“ pour BPW, ligne de conduite pour les textes destinés à la pres-se ou d’autres communi-qués. Le but est d’obtenir un langage unitaire et profes-sionnel pour l’usage externe. Le point le plus important est certainement qu’à l’avenir, nous ne parlerons plus du BPW mais des BPW. Car BPW signifie Business and Professional Women, c.à d. des femmes. Exactement comme nous disons les CFF. Ou mieux encore: énoncer le nom en entier lors d’un en-tretien, ce qui explique direc-tement la raison d’être des BPW. Ce document relatif au Corporate Wording est télé-chargeable sous «Presidents only» sur le site Web. Veuil-lez demandez ce document à votre présidente de club.

Présentation des outils pour le travail de comité

Marlies Segenreich présenta aux participantes diverses applications pour le travail dans le club. Elle expliqua par exemple ce qu’est un Google-Site et la simplicité de son installation. Google-Site est une application gra-tuite avec laquelle un comité ou un groupe de travail peut aménager son propre «intra-net». Cela permet d’y char-ger des documents com-muns, des protocoles ou d’autres fichiers afin de pou-voir les utiliser collective-ment. Toutes connaissaient déjà Doodle, l’outil pour les agendas. Picasa, une appli-cation pour les galeries d’images, s’avéra être un outil également fort simple et gratuit pour les utilisations dans les clubs, par ex. pour les événements.

Forces et stratégies de BPW

Antoinette Rüegg, Past pré-sidente internationale, expli-qua lors de son intervention, le potentiel et les forces de BPW, ce que nous pouvons toutes apprendre avec les BPW et comment une stra-tégie possible pourrait être réalisée. Cela pourrait être sous la forme d’un statut d’expert d’une ONG pour le domaine de Women and Leadership, semblable à Greenpeace pour l’environ-nement. Une des forces particulière de BPW est l’entourage et les possibilités de formation dont chaque membre peut profiter dans son développement person-nel. En se chargeant du poste de présidente, chaque BPW peut ainsi améliorer ses qualités de direction, peut apprendre à diriger un projet lorsqu’il s’agit d’organiser une manifesta-tion. De plus, nous dispo-sons de diverses branches, groupes d’âge, cultures, religions, opinions politiques et bien plus encore grâce auxquels le bagage en expé-riences peut être enrichi. BPW est le meilleur endroit pour apprendre et dévelop-per tant ses capacités de direction que l’habilité en diplomatie.

Nous cherchons de nou-velles membres pour le CC

Trois membres du CC ne présenteront plus leur candi-dature pour une prolongation de leur mandat. Par consé-quent, nous cherchons trois BPW qui désirent étendre leurs capacités de direction au niveau national (voir plus haut). Les postes à repour-voir sont les Ressorts For-mation continue, Partenariats et Membres. Nous espérons qu’une BPW romande se présente à nouveau pour le CC. La présidente centrale se tient volontiers à disposi-tion pour les femmes inté-ressées.

Conférence des présidentes

s du CC

BPW News

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Conférence d’automne à Lausanne

Le 7 novembre, la conféren-ce d’automne de cette année se déroulera à Lausanne. Le matin, le CC informera des objectifs fixés et des mesu-res appliquées. L’après-midi, des personnalités du monde de la politique, de l’économie et de la formation se réuni-ront pour une table ronde et discuteront du thème de la valorisation de la compéten-ce des femmes. Vous rece-vrez prochainement un pro-gramme détaillé ainsi que l’invitation. Une inscription est déjà possible par la voie de notre site Web www.bpw.ch.

Le soir, nous fêterons en-semble le 50

ème anniversaire

du club de BPW Lausanne dans le cadre d’une soirée de Gala.

Candidatures cherchées pour le LENA L’appel d’offres pour le LENA-Award est encore ouvert jusqu’au 30 novem-bre. Malheureusement, très peu de nominations ont été jusqu’à ce jour remises au bureau central. Probable-ment, cela est-il dû à la pé-riode des vacances. Connaissez-vous des fem-mes exceptionnelles, des projets ou des entreprises de femmes qui méritent une nomination ? Il ne s’agit pas seulement des BPW mais aussi des autres femmes ou projets que nous voulons honorer avec ce prix et pré-senter au public.

Veuillez s’il vous plaît attirer l’attention d’autres femmes ou d’organisations sur le LENA-Award et encouragez-les à poser leur candidature. Toutes les informations y relatives se trouvent sur notre site Web sous la rubri-que Actualités, LENA. Le prix de CHF 5000.— pour les gagnantes n’est pas à négli-ger.

Projet 2020 - vision féminine sur l’avenir Sur l’initative d’AllianceF, le Projet 2020, regard féminin sur l’avenir, est lancé. A différents endroits dans toute la Suisse, des manifestations à ce sujet ont lieu. Le but est de récolter les avis et idées du plus grand nombre de femmes possible au sujet de la création des temps futurs. Le départ est donné à Zurich le 29.09. Un conteneur des médias accompagne les manifestations et voyage à travers toute la Suisse. Di-vers clubs BPW soutiennent l’organisation des manifesta-tions locales, comme par ex. en Engadine, au Tessin, à Lausanne et à Berne. Le conteneur sera également doté du Logo BPW. La radio Suisse allemande DRS 1 ainsi que la presse suivront le projet et tiendront le public au courant. L’idéal est que les BPW se prennent le temps de participer à ces journées et de contribuer activement à la conception de notre avenir. Les manifes-tations se dérouleront à Zu-rich, Appenzell, Pontresina, Lugano, Lausanne et Berne. Vous trouverez plus d’informations sous www.2020.ch

Rencontre DACH 4 – 6.09.2010 à St. Gall Le planning pour la rencontre DACH 2010 est en cours. Lieu et date de la journée ont été fixés : 4 - 6.10 au centre de forma-tion de la HSG St. Gall. Il est maintenant temps de passer à l’organisation plus détail-lée. A cet effet, nous dési-rons former un groupe de projet et cherchons des femmes intéressées à colla-borer et désireuses de se familiariser avec le manage-ment de projet. (voir plus haut).

BPW News

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320 participantes se rendi-rent à Munich pour le 13

ème

congrès européen. Nous, Suissesses, étions présentes en grande délégation de 50 membres, aisément recon-naissables à nos pins déco-rés d’un ruban avec croix blanches. Au programme se trouvèrent des tables rondes relatives aux thèmes divers tels que «Women and Tech-nology», «Diversity Pro-grams» ou «Lifelong Lear-ning». Et bien sûr, de nom-breux workshops qui permi-rent de rencontrer des fem-mes d’autres pays et d’échanger des expériences au niveau international.

Parallèlement eu lieu le Closed Presidents Meeting avec le ECC, European Coordinating Comittee, lors duquel les présidentes discu-tèrent des motions et des projets pour BPW Europe et déposèrent leurs votes.

15ème

congrès européen 2016 à Zurich

Lors du Presidents Meeting, il fut décidé que le rythme pour le congrès européen est repoussé de deux ans après le congrès international. Le 15

ème congrès se déroulera

donc en 2016. Ainsi, la coor-dinatrice qui sera élue au congrès international dispo-sera de plus de temps pour se familiariser avec sa nou-velle fonction pendant la première année et pourra mieux se concentrer sur la préparation du congrès eu-ropéen durant la seconde année. Le congrès aura lieu à Zurich, car nous avons posé notre candidature et ce avec succès.

Réélections ECC

Le ECC se compose mainte-nant d’Amélie Leclercq (Eu-ropean Coordinator, France), Enrica Bellini (Treasurer, Italie), Sylvia Dillinger (Autri-che), Assimina Walther (Suisse).

Nous sommes très heureu-ses qu’avec Assimina Wal-ther du club BPW Lausanne, une Suissesse ait été élue au ECC. Nous la félicitons de tout cœur et lui souhaitons plein succès dans sa nouvel-le fonction.

Visite de Liz Benham à Lausanne Notre présidente internatio-nale, Liz Benham, se rendra à Genève à la fin septembre. Le club BPW Lausanne l’a invitée et organisera le 29 septembre une manifestation de club à laquelle les autres clubs sont également invités. Si vous désirez rencontrer Liz Benham personnellement et mieux connaître BPW International, alors venez à Lausanne. Vous trouverez de plus amples informations sur le site Web de BPW Lausanne.

BPW News

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Page 4/5 BPW International

s du CC

Liz Benham

Congrès européen à Munich

s du CC

Swiss Performance Academy

Les thèmes de „Diversité“ et „Femmes occupant des posi-tions de cadres supérieurs“ se retrouvent de plus en plus souvent à l’ordre du jour stratégique de conseils d’administration et de CEOs d’entreprises dirigeantes. Pourquoi les hommes mi-sent-ils plus fréquemment sur les femmes dans les conseils d’administration, en tant que CEO et au niveau de la direction?

L’«executive forum», forum pour forces dirigeantes, a lieu le 22.10.09 pendant une demi-journée et s’adresse aux femmes et aux hommes. De courtes interventions, des workshops interactifs et une table ronde permettront à des cadres au niveau de direction, des experts et des scientifiques de partager leurs connaissances. Les membres BPW bénéficient d’une remise de 30%. La manifestation se trouve sur notre site Web sous «Actuali-tés + Manifestations»

Swiss Business Wo-men

Pour fêter leur dixième anni-versaire, les Swiss Business Women organisent le 1

er

octobre un Business-Talk avec des invités, suivi d’une soirée au Kaufleuten à Zu-rich. Les BPW ont également la possibilité de participer aux conditions des membres : http://wirtschaftsfrauen.ch/

Women’s Finance Conference à Zurich

Le 4 novembre 2009 se tiend la 4. Women’s Finance Conference à Zurich. Le thème : Responsabilité des ressources. Plus d’infos se trouvent sous : www.womensfinance.ch/

FrauenUnternehmen

Egalement le 5 novembre, la manifestation d’automne de FrauenUnternehmen se déroulera à Winterthour, avec pour thème : le réseau-tage est une conception de vie. Le BPW s’y présentera également et marque ainsi le premier résultat de notre collaboration. Les BPW peu-vent s’inscrire sous les conditions pour membres :

http://www.frauenunternehmen.ch/fv/index.php?option=com_content&task=blogcategory&id=2&Itemid=46

Swiss Leadership Forum

Le 5 novembre 2009, le SWISS LEADERSHIP FO-RUM a de nouveau lieu à Zurich autour du thème: Changement de paradigme – Nouvelle manière de penser au 21

ème siècle. Le

Swiss Leadership Forum est une plate-forme importante de Suisse pour les cadres au niveau de direction. Il se concentre sur les différents aspects de conduite d’entreprise, avec pour ob-jectif, l’encouragement de la compétitivité de l’économie suisse. BPW est un des partenaires de réseau et désire mieux positionner le thème des femmes dans ce forum. C’est pourquoi il est d’autant plus réjouissant que Rosmarie Michel et Monique Siegel se trouvent parmi les intervenantes de cette an-née. Les BPW profitent de conditions spéciales. Les personnes intéressées sont priées de s’adresser à Esther Knaus du club de Zurich : info@servicedesign.ch.

Financement juste des „Kitas“(Crèches)

La situation des crèches est toujours aussi insatisfaisan-te. Thème qui concerne et intéresse surtout les jeunes femmes. Cependant, nous pouvons en tant que BPW plus âgées, apporter notre concours. Il existe une initia-tive stipulant qu’1% du PIB (produit intérieur brut) soit mis à disposition des crè-ches.

De plus amples informations et la pétition sont chargea-bles ici : http://kitas-fair-finanzieren.ch/. Il est temps qu’ici aussi, la situation s’améliore.

Sommet pour la santé des femmes

Le 24 novembre, un sommet pour la santé des femmes se déroule au Volkshaus à Zu-rich. Le programme s’étend des connaissances relatives aux recherches sur la santé des femmes à la mise en pratique et comprend des interventions et des work-shops. La manifestation est gratuite. Plus d’infos se trou-vent sur le site Web www.womenshealth.ch.

Réseau/Partenariats

s du CC

Dates 2009

13.10: World-Café Equal Pay Day

24/25.10: Formation IDP à Meilen

7 novembre: Conférence d’automne à Lausanne

7 novembre : Jubilé Lucerne

Dates 2010

30.01.2010: Young BPW Network Day

30 avril 2010: LENA-Award à Genève

5 juin 2010: AD à Pontresina

4-6.09.2010: Rencontre DACH à St. Gall

Date importante : Invitation au World-Café pour le planning de l’Equal Pay Day le 13.10.09 à Zurich

Pour le planning de l’Equal Pay Day 2010, nous invitons toutes les membres et d’autres organisations, com-me par ex. les centres pour femmes, les bureaux pour l’égalité, etc. à un World-Café en commun le 13 octobre à 18.00 heures à Zurich. Plus d’infos se trouvent sur notre site Web.

Editeur :

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BPW News 5/2009

Sommaire:

Equal Pay Day/HK 1

Nationales 2

CSW New York 2

Actualités Clubs 3

Réseau 3

Agenda 4

Le 17 novembre, l’Office fédéral de la statistisque a publié les derniers résultats de l’enquête sur la structure de salaires en Suisse. Les différences salariales ont augmenté! Elles sont passées de 18,9 % à 19,3 %. Cette régression de l’évolution est effrayante et montre à quel point il est impératif de s’attaquer au thème de l’inégalité salariale afin de lisser les écarts des salaires.

Concrètement, cela signifie pour nous que l’Equal Pay Day aura lieu un jour plus tard en 2010, soit le 11 mars 2010. Nous avons déjà transmis cette date aux médias dans un communiqué de presse. Notre motivation est, bien naturellement, de continuer à faire connaître l‘Equal Pay Day et de divulguer autant que possible ce thème.

Planification Equal Pay Day 2010

Conférence d’automne à Lausanne

Le 6 novembre s’est déroulée la conférence d’automne au Musée Olympique à Lausanne. Quelque 90 membres et présidentes ont suivi les exposés du comité central, dont certains avaient déjà été présentés à la conférence des présidentes. En outre, des informations actuelles relatives à l’Equal Pay Day ont été communiquées (cf. ci-dessus).

L’après-midi, l’étude «Women Matter» de McKinsey a notamment été présentée. Elle montre que les équipes mixtes génèrent de bien meilleurs résultats. La seconde étude réalisée par McKindey

L’an prochain, nous entendons poursuivre deux approches:

1. Workshops sur les négociations salariales

L’objectif est de préparer les femmes et de les encourager à négocier leurs salaires lors de leur entretien, en demandant et en exigeant plus.

Aussitôt que nous saurons où et quand auront lieu les workshops, ils seront introduits dans le calendrier des manifestations sur www.bpw.ch et sur www.equalpayday.ch. L’agenda devrait être prêt pour la fin janvier.

2. Sensibiliser les employeurs et les entreprises

Cette approche nous permet d’informer les employeurs et les entreprises sur des outils d’analyse fiables comme Logib et Equal Salary et de leur montrer les possibilités dont ils disposent pour appliquer une politique salariale équitable dans leur entreprise. En outre, le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) soutient des projets d’égalité salariale dans l’entreprise. Les subventions du BFEG sont une bonne occasion de mettre en oeuvre dès maintenant un tel projet. Plus amples informations relatives à cette aide financière sur: http://www.ebg.admin.ch/index.html

confirme également que les femmes constituent un enrichissement pour l’économie et que les équipes mixtes travaillent de manière plus efficace. Ci-après nous reprenons quelques points centraux débattus lors de la table ronde qui a suivi les interventions: - les femmes sont trop autocritiques/incertaines et n’osent pas non plus revêtir des fonctions dirigeantes. - les femmes posent encore trop peu souvent leur candidature. - les femmes ne se vendent pas assez bien et remettent leurs compétences en question. Voici quelques

propositions concrètes pour augmenter le nombre de femmes dans des positions dirigeantes: - Un taux de femmes temporaire jusqu’à ce que nous atteignions un grand nombre dans les instances dirigeantes afin de pouvoir changer les règles. - Recourir aussi à des femmes compétentes dans le réseau parmi celles occupant actuellement des postes clés. - Le «Gender Certificate»: les entreprises sollicitant des mandats UE doivent aussi prouver leur attitude positive envers la femme.

BPW National

BPW News 5/2009 Page 2 / 4

Le 11 novembre s’est déroulée, à Zurich, la quatrième édition du Womens Finance Conference, à laquelle plusieurs BPW ont assisté. Le thème, la gestion des ressources, a été considéré sous différents aspects, du point de vue scientifique et politique. Mais aussi la question relative à la gestion personnelle de nos propres ressources.

Womens Finance Award

Les 20 et 21 novembre s’est déroulée à Berne la manifestation de clôture du «Projet 2020 – regard féminin sur le futur». DRS 1 était présente avec une émission live consacrée à l’évènement.

Auparavant, la manifestation avait été organisée le 14 novembre à Bâle avec 40 participantes et 5 forums,

ainsi que le 18 novembre à Pontresina, avec 90 participantes et 6 forums.

Les manifestations du Projet 2020 sont terminées

Toute BPW a la possibilité de prendre part à la conférence CSW (Commission on the Status of Women), organisée, par l’ONU à New York, ou d’assister aux workshops organisés dans le cadre de cette conférence. L’an prochain, la CSW se déroulera du 28.02 au10.03.2010 à New York.

Les 25 et 26.02.2010, avant la CSW, se tiendra la deuxième

Participation à la CSW à New York

L’évènement particulier et digne de ce nom à ce symposium a été la remise du Womens Finance Award. A gagné le prix pour l’oeuvre de toute une vie Rosmarie Michel, ancienne présidente de BPW Switzerland, présidente de BPW International et vice-présidente de la Womens World Bank. Cette distinction nous réjouit beaucoup et nous félicitons de tout coeur Rosmarie Michel.

Les BPW ont organisé les manifestations à ces trois endroits, contribuant ainsi à élargir la notoriété du BPW.

Toutes les participantes ont été enthousiasmées par les forums et les perspectives d’avenir qui ont vu le jour.

A présent, les résultats seront évalués par l’Association 2020.

Vous pouvez soutenir le projet avec la campagne«pièce de 5 francs» et donner CHF 5.00

pour la future réalisation sur le site Internet www.2020.ch. Nous continuerons à suivre le projet et à vous informer régulièrement.

édition du «Presidents' Seminar». Les membres qui ne sont pas encore présidentes peuvent aussi y assister. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet sur le site Internet de BPW International. Les formulaires concernant les accréditations auprès de la CSW sont également disponibles sur notre site Internet sous la rubrique «News». L’inscription

doit parvenir à ann.swann@bpw-international.org

au plus tard le 30 décembre 2009.

Prière d’envoyer aussi une copie de votre inscription au Bureau central, afin que nous puissions établir une liste des participantes suisses.

BPW International

BPW News 5/2009 Page 3 / 4

Actualités des Clubs

Actualités du réseau

Le BPW Davos a quelques bonnes idées à offrir et pas seulement pour les fêtes de Noël. Il transmet cette offre volontiers à d’autres BPW.

Il y a toujours une occasion à fêter!

Nous vous offrons

un verre à champagne BPW gratuit pour toute commande de 11 pièces à CHF 10.- jusqu’au 31.12.2009.

Ne pas oublier de tout noter!

Post-it BPW: votre aide-mémoire personnalisé – toujours prêt à portée de main au bureau, à la maison, dans l’auto, dans votre sac.

BPW Davos

Au début de l’année, nous vous avons déjà informé que nous avions pris en charge le matronat dans le cadre du projet REALITY Check, contre le sexisme et les stéréotypes dans la publicité.

Nous avons demandé à des spécialistes des médias dans la formation, à l’occasion d’un concours, de nous faire parvenir des projets créatifs sur ce thème.

Reality Check est à présent terminé, le 11.11.09 a eu lieu

Reality Check

Nous vous offrons

le port et les frais d’envoi pour toute commande de 8 blocs post-it à CHF 2.50 jusqu’au 31.12.2009.

Détails s www.bpw-davos.ch (Aktuelles / BPW-Shop)

la remise des prix. Reality Check voyagera avec une exposition à différents endroits de Suisse. Pour le moment, l’exposition se trouve encore à Bâle et sera ensuite présentée à Berne.

Vous trouverez des informations sur les travaux présentés et les dates des expositions sur le site Internet

http://realitycheck.ch/start.php

BPW Switzerland

Nouvelles broches BPW BPW Switzerland propose également une nouveauté pour les fêtes: les broches BPW, incrustées de cristaux, sont des bijoux exclusifs et témoignent clairement que la pensée progressive s’allie à la perfection avec la beauté traditionnelle. Commandes sur www.bpw.ch (Actualités/Shop).

Nous avons pris contact avec le Female Board Pool de l’Université de St-Gall, qui souhaite également renforcer l’effectif de femmes dans les conseils d’administration. Le Female Board Pool est une plateforme de communication entre les conseillères d’administration

L’organisation internationale Unifem a entamé le 25.11.2009 des actions sur le thème de la violence à l’égard des femmes. Plus de 60 organisations en Suisse ont contribué à cette campagne de sensibilisation et attirent l’attention, à

Action Unifem, 16 jours contre la violence

Female Board Pool

L’histoire du pot de fleurs et du vin: Une professeur se tenait devant sa classe et avait quelques objets devant elle. Lorsque le cours débuta, sans dire un mot, elle prit un très grand pot de fleurs et commença à le remplir avec des balles de golf. Elle demanda aux élèves si le pot était plein. Ils acquiescèrent. La professeur prit ensuite un récipient contenant des graviers et le versa dans le pot. Elle secoua doucement le pot et les petits cailloux se glissèrent dans les espaces vides entre les balles de golf. Puis, elle demanda à nouveau aux élèves si le pot était à présent plein. Ils approuvèrent. La professeur prit ensuite une boîte avec du sable et la versa dans le pot. Bien entendu, les grains de sable remplirent les plus petits interstices entre les balles de golf et les graviers. Elle redemanda aux élèves si le pot était alors plein. Les élèves répondirent «oui» à l’unisson.

Un brin de méditation pour terminer l’année

Editeur:

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milliers d’activistes du monde entiers dénoncent la violation des droits de la femmes et présentent les moyens mis en oeuvre pour l’enrayer. Vous trouverez de plus amples informations sur les actions précises au niveau national sur: http://www.unifem.ch

travers leurs actions spécifiques, sur le désarroi des femmes.

Pendant les 16 jours entre la Journée internationale contre la violence à l’égard de la femme et la Journée des droits de l’homme, des

expérimentées, les futures candidates et les entreprises. L’objectif du Female Board Pool est d’accroître significativement le nombre de femmes compétentes et engagées dans les conseils d’administration des entreprises suisses.

Cet objectif doit être atteint par la recherche, la promotion, la mise en réseau et l’entremise ciblée de conseillères d’administration.

Vous trouverez plus

d’informations à ce sujet sous:

www.ifpm.unisg.ch

La professeur prit alors une bouteille de vin sous la table, versa la moitié de son contenu dans le pot et remplit ainsi les derniers espaces vides entre les grains de sables. Les élèves se mirent à rire. «Maintenant,» dit la professeur, lorsque les rires se dissipèrent lentement, «je voudrais que vous voyiez ce pot comme la représentation de votre vie.» Les balles de golf sont les choses importantes dans votre vie: votre famille, vos enfants, votre santé, vos amis, les aspects passionnants et préférés de votre vie, qui, même si vous veniez à tout perdre, resteraient et rempliraient malgré tout votre vie. Les graviers symbolisent les autres choses dans la vie comme votre travail, votre maison, votre voiture, le BPW. Le sable représente tout le reste, les bagatelles. Si vous remplissez en premier lieu le pot de fleurs avec le sable, il ne reste plus de place ni pour les graviers,

ni pour les balles de golf. Il en va de même avec votre vie. Si vous investissez tout votre temps et votre énergie dans les bagatelles, vous n’aurez plus de place pour les choses importantes. Prenez garde aux choses qui peuvent nuire à votre bonheur. Jouez avec vos enfants. Prenez du temps pour faire un examen médical. Invitez votre partenaire pour un bon repas, vous aurez toujours le temps de faire le ménage ou d’exécuter vos obligations plus tard. N’oubliez pas, d’abord, le plus important, les balles de golf. Définissez les priorités! Le reste est juste du sable. L’un des élèves leva la main et voulut savoir ce que le vin représentait. La professeur sourit: «Je suis contente que tu me poses cette question. Il est seulement là pour vous montrer que peu importe les difficultés que l’on rencontre dans la vie, il y a toujours une petite place pour un verre de vin!»

Nous vous

souhaitons, à vous et

à votre famille, un

Avent méditatif, un

joyeux Noël et nos

meilleurs voeux pour

l’année nouvelle.

Au nom du CC:

Sabine Schmelzer

Présidente centrale

BPW Switzerland

Agenda 2010

30 janvier: Young BPW Network Day à Zurich 30 avril 2010: LENA Award à Genève 16/17 mai: Formation et workshop pour les présidentes 5 juin: AD à Pontresina 4/5 septembre: Rencontre DACH à St-Gall 6 novembre: Conférence d’automne à Rheintal