C entre d’ A nimation et de R essources pour l’ I nformation sur la F ormation continue

Centre d’Animation et de

Ressources pour l’Information sur la

Formation continue

Observatoire Régional

Emploi - Formation

Historique• Création du CARIF en 1985

(loi de décentralisation 1983)• Création de l’OREF en 1993

(circulaire 1988)• Fusion du CARIF et de l’OREF en 2000• Association loi 1901• Inscrite au contrat de plan et financée

par l’Etat (DRTEFP) et la Région

Cinq services• Offre de formation

base de données, plate forme d’appel

• Documentationhebdo par mail, mensuelles, annuelles

• Editions

• Animation des réseaux d’accueil, d’information et d’orientation

• Observatoire Régional Emploi Formation

• 31 salariés

RelationsEmploi

formation

Diagnosticterritorial

Analysespar secteur

Plans d’ActionsLocaux,

Maisons de l’emploi

Contratsd’objectifs,

Obs. de branches

SREF, PRFQCarte des

formations

Formationdes

acteursrégionaux,

locaux,et de

branches

Base d

e d

on

nées

Analyser la relation Emploi-Formation3 principes :

1 Analyser le système

Emploi

Marché duTravailFormation


2 Analyser les mouvements

Effectif

Variation

Entrées Sorties

Secteurtransport

40 000

Métiers dutransport

90 00030 000


3 Analyser les métiers plutôt queles secteurs d’activité

Secteurs d’activitéMétiers

Transport - Logistique11%

Commerce - Distribution

11%

Tertiaire de bureau8%

Hôtels et restaurants

10%

Commerce de détail

8%

Santé et action sociale

5%

IAA63% GFE09 57%

Autres secteurs

14%

Autres GFE13%

Croisement Métier / Secteur d ’activité

Croisement Métier / Secteur d ’activitéSecteur NES B0

Industrie Agricole et Alimentaire

GFE 09Les métiers de la transformation

des aliments

L’analyse de la relation Emploi-Formation


Formation initiale

Marché du travail

Formation demandeurs

d ’emploi

Emploi

RectoratRégionDRAFDRAMDRASSSAIO

ANPEDRTEFP

AssédicAFPARégionCNASEADRTEFPFongecif

INSEEAssédic



OREF

Formation initiale et formation des

demandeurs d’emploi

Formations générales

Formations professionnelles et

technologiques

Niveau V : CAP – BEP Niveau IV : Bac Niveau III : Bac + 2

Niveau II : Bac + 3 et + 4 Niveau I : Bac + 5 et plus



Nomenclature des Spécialités de Formation

Répertoire Opérationnel des Métiers et des

Emplois

Professions et Catégories Socioprofessionnelles

Nomenclature d ’Activités Françaises

Formation

Emploi

Marché du travail



Marché du travail

Formation

EmploiGroupe Formation Emploi

Formation

Formation

EmploiEmploiRelation

FormationEmploi

Orientation Marchédu travail

Taux de conformité

Taux de Sélectivité

Taux de Tension

Taux de débouché

Existe-t-il des formations qui manquent de candidats ?

Orientation

Taux de sélectivitéTaux de

sélectivité

Orientation

Taux de sélectivitéTaux de

sélectivité

Nombre de premiers vœux

Nombre de places offertes

Taux de sélectivité inférieur à 1,5=

difficultés à remplir les sections

Taux de sélectivité

0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5

Communication - Médias - 19

Paramé dical -Social - 16

Arts appliqués - 20

Industries graphiques - 12

Commerce -Distribution - 15

Hô tellerie -Tourisme - 17

Bâtiment Travaux Publics - 03

Total

Bois - 11

Mécanique - 06

Transport -Logistique - 13

Industrie de process - 08

Electricité - 07

Tertiaire de bureau - 14

Production alimentaire - 09

Bâ timent secondœuvre - 04

Travail des métaux - 05

Textile - Habillement -Cuir - 10

Entretien -Nettoyage - 18

15,6

Dans quels métiers y-a-t-il des difficultés de recrutement ? du chômage ?

Marché du travail

Taux de tensionTaux de tension

Marché du travail

Taux de tensionTaux de tension

Nombre de demandes d ’emploi

Nombre d ’offres d ’emploi

Taux de tension inférieur à 1,5=

difficultés à recruter

Taux de tension

0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5


Electricité - 07





Mécanique - 06







Total


Bois - 11




Agriculture - 01

5,3

Forme-t-on beaucoup ou peu pour un métier ?

Relation formation - emploi

Taux de débouchéCapacité de

renouvellement


renouvellement



renouvellement


renouvellement

Nombre d’emplois existants

Nombre de sortants de formation initiale et continue

Moyenne = 26

Taux de débouché

0 10 20 30 40 50 60

Entretien - Nettoyage - 18





Agriculture - 01


Total

Mécanique - 06


Bois - 11





Electricité - 07




Pêche - 02

Communication -Médias - 19

170

Les salariés exercent-ils le métier pour lequel ils ont été formés ?


Taux de conformité

Taux de conformité


Taux de conformitéTaux de

conformité

Nombre d’actifs dans le métier formés au métier

Nombre de formés au métier

Moyenne = 47%

Taux de conformité (%)

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Paramédical social - 16

Bâ timent grosœuvre - 03


Agriculture - 01

Transports manutention - 13

Moyenne

Alimentaire - 09

Commerce distribution - 15

Bois - 11

Process - 08


Tourisme Hôtellerie - 17

Electricité - 07


Mécanique - 06

Habillement cuir - 10

Métallurgie - 05

Entretien nettoyage - 18


Médias - 19

Formation

Formation

EmploiEmploiRelation

FormationEmploi

Orientation Marchédu travail

Taux de conformité

Taux de Sélectivité

Taux de Tension

Taux de débouché



Marché du travail

Formation

Emploi

Taux de débouché

Indicateur de chômage

Dans quels métiers y-a-t-il du chômage ?

Marché du travail



Marché du travail



Nombre de demandeurs d ’emploi

Population active

Indicateurde chômage

0% 5% 10% 15% 20%







Total

Electricité - 07



Mécanique - 06







Pêche - 02


Agriculture - 01

54%

Peu de formés Beaucoup de formés

Chômage fort

Chômage faible

Orientation

Qualification Reconversion

Evasion, transfert

AgricultureBTP

Second oeuvre

Travail des métaux

Mécanique

Electricité

ProcessAlimentaire

Textile

Transport

Tertiaire

Commerce

Santé

Hôtellerie - Tourisme

Arts appliqués

Total

5%

10%

15%

20%In

dic

ateu

r d

e ch

ôm

age

Taux de débouchéPeu de formés

Beaucoupde formés

Imprimerie

Entretien

Communication

[email protected]

3, bd des Martyrs NantaisBP 6650144265 Nantes cedex 202-40-20-21-31

Autres régions : www.intercarif.org

Documents

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