Combien coûte les troubles musculosquelettiques aux ENTREPRISES?

• Les maux de dos et les maladies en « ite », comme la tendinite et la bursite, touchent annuellement plus de 45 000 travailleurs québécois. Au Québec, les TMS constituent plus de 40 % des coûts d'indemnisation de l'ensemble des lésions professionnelles.

• Au Canada, les TMS représentent la principale cause d’incapacité et la majorité des maladies reliées au travail.

• En 2006, la CSST a coûté aux employeurs québécois 2,32 milliards de dollars en coûts directs (cotisation seulement).

• De plus, chacune de ces blessures a généré des coûts indirects de 0,83 à 4 fois le coût direct de ces blessures (1,93 milliard à 9,28 milliards).

• Les jours perdus en raison d’accidents de travail équivalent à 71 000 emplois à temps plein.

• Le présentéisme représente 81 % du temps improductif au sein d’une entreprise selon le journal “of american medical association”.

• Le présentéisme coûte aux organisations américaines 35,7 milliards de dollars.

• L’absentéisme se chiffre à 8,3 milliards de dollars.

• L’absentéisme coûte de plus en plus cher. Selon l’enquête de la population active de Statistique Canada, le nombre de jours perdus annuellement par travailleur est passé de 7,4 (1997) à 9,1 jours (2003) et ces données sont estimées en croissance.

• Selon une étude canadienne, le coût moyen d’une réclamation pour un accident de travail s’élève à plus de 11 700 $. Ce montant peut atteindre 60 000 $ si l’on ajoute tous les coûts indirects (arrêt de travail, perte de production).

• Les coûts directs et indirects de la non-santé pour une entreprise représentent jusqu’à 17 % de sa masse salariale.

Conséquences sur les primes versées par les employeurs et les employés

Les primes versées par les employeurs et employés ont ...

augmentées de 15-16 % par année en moyenne au cours des

3-4 dernières années.

(Assurance invalidité + Assurance médicaments)

Alors, employés et employeurs !N’attendez plus!