dEvEloppEmEnt durablE - faits marquants 2014

Le Développement Durable chez SGS, c’est mettre notre expertise au service d’un futur plus responsable, équilibré et durable. Outre nos prestations de services qui favorisent le développement de façon durable, nous gérons notre propre performance en matière de développement durable grâce à la mise en place de programmes qui inspirent un large éventail d’initiatives parmi nos affiliés et sont supportées par notre système de management développement durable.

Accéder à notre rapport en ligne sur www.sgs.com/cs-report2014

EngagEmEnt sociétal

accroitrE dE 30%*notrE invEstissEmEnt dans dEs projEts

sociétaux à travErs lE mondE

*sur base 2014

ExcEllEncE profEssionnEllE

apportEr à notrE société dE la valEur mEsurablE Et durablE

intégrEr nos objEctifs dévEloppEmEnt durablE dans

lEs objEctifs dEs dirigEants

capital Humain

maintEnir un turn ovEr naturEl infériEur à 10%

20% dEs postEs dE cadrEs dirigEants occupés par dEs fEmmEs

maintEnir notrE taux d’accidEnts (trir) infériEur à 0.5

EnvironnEmEnt

réduirE nos émissions annuEllEs (par Ept) dE co² dE 20%*

réduirE nos émissions annuEllEs (par cHiffrE d’affairE) dE co² dE 20%*

pErformancEExcEllEncE profEssionnEllE 2012 2013 2014

formation au codE d’intégrité 71 148 75 455 80 625

contacts HElplinE codE d’intégrité 198 200 241

EnquêtEs codE d’intégrité 91 141 109

actions prisEs suitE à la violation du codE d’intégrité 5 9 4

% du comité dE dirEction formé à la politiquE Et aux procédurEs anti-corruption 100 100

% d’Employés formés à la politiquE Et aux procédurEs anti-corruption 92.5 93.7

capital Humain 2012 2013 2014

taux d’absEntéismE 1.54 1.52 1.53

taux d’accidEnts 1.17 1.19 1.13

ratio égalité HommE/fEmmE 34.8 35.9 35.1

taux dE fréquEncE 0.61 0.63 0.61

HEurEs dE formation sécurité 322 700 553 999 772 342

EntrEtiEns annuEls d’évaluation (%) 68.6 64.7 67.3

turn ovEr naturEl (%) 13.66 14.21 13.41

EnvironnEmEnt 2012 2013 2014

intEnsité carbonE (EPT) 4.27 4.43 4.2

intEnsité carbonE dans lEs burEaux sgs 277 263 227

intEnsité carbonE dans lEs laboratoirEs sgs 528 434 396

consommation élEctriquE (KwH) 252 692 277 724 279 071

production décHEts dangErEux (mt) 6 501 7 161 6 719

production décHEts non dangErEux (mt) 24 856 27 313 24 652

consommation d’Eau (m3) 1 179 044 1 267 088 1 329 516

EngagEmEnt sociétal 2012 2013 2014

invEstissEmEnts dans dEs projEts communautairEs (en CFH à taux de change constant) 303 333 297

nombrE total dE projEts 251 289 165

invEstissEmEnts dans lE sponsoring/mécénat 635 606 693

évaluation dE l’impact 60 52 60

lEadErEn janvier 2015, SGS a reçu le Gold Class Sustainability Award et a été nommé Leader Industrie et Industrie Mover par RobecoSAM sur la base de ses performances au Dow Jones Sustainability Indices 2014 - Monde et Europe

a listSGS figure sur la liste “A” dans le CDP Climate Performance Leadership index 2014, un classement mondial des 187 sociétés cotées sur leur approche de lutte contre le changement climatique

top 3SGS est classé parmi les 3 premières compagnies suisses et a le plus amélioré sa performance dans le Lundquist CSR online award

+36 000collaborateurs dans 30 pays ont répondu à notre enquête sociale annuelle

100 %des employés ont signé le Code d’Intégrité

75%des employés reconnaissent le rôle du Développement Durable dans nos engagements business

safEtySGS a reçu le Nestoil Safety Award pour ses activités de contrôles non destructifs au Nigeria ce qui signifie 0 accident avec arrêt depuis 3 ans

sgs safEty day

50 000Plus de 50 000 personnes ont participé au Safety Day sous le thème de “la Prévention par l’intervention”

Notre performance en matière de développement durable représente environ 6,5 % du chiffre d’affaire de SGS (basé sur l’analyse coût/bénéfice de la performance des principaux pays , comme mesuré dans notre Green book)

sgs 2014 rEvEnuE6.5%

SGS atteint le 100% Carbon neutrality en 2014* (*grâce à la réduction de ses émissions par des mesures d’efficacité énergétique, l’intégration des énergies renouvelables et l’achat de crédits carbone pour compenser les émissions restantes)

SGS est la première compagnie à s’inscrire à l’initiative “RE100” en s’engageant à utiliser 100 % d’énergie renouvelable d’ici 2020

do morE witH lëss+12 000 employés à travers le monde se sont mobilisés par changer leur comportement en participant à la campagne d’eco gestes “do more with Less”

WASHSGS a signé le World Business Council on Sustainable Development’s WASH initiative, qui stipule que les employés de tous nos sites auront accès à l’eau potable et l’hygiène

40HEurEs dE formation40 heures annuelles par employé ont été dédiées à la formation et au développement des compétences

2 500Plus de 2500 employés collaborateurs s’engagent pour améliorer leur santé au travers de leur participation au Global Corporate Challenge

standards, awards and ratings

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