Devenir des docteurs 2011

LE DEVENIR DES DOCTEURS DE L’UFC PROMOTION 2011

6 2014/15

OFVE - Juillet 2015- 1

e n q u ê t e

Au cours de l’année 2011, 154 doctorant-e-s de l’UFC ont soutenu leur thèse et ont obtenu le titre de docteur. En décembre 2014, ces docteurs ont été sollicités par courrier postal, puis par cour-riers électroniques pour répondre à une enquête en ligne. 21 % d’entre eux ont répondu spontané-ment. A partir du mois de janvier 2015, des relances téléphoniques ont été réa-lisées afin de contacter les diplômés n’ayant pas répondu. Au final, 112 docteurs ont répondu à cette enquête, soit un taux de retour de 73 %.

Notes :ED HES : Ecole doctorale Homme, environnement, santé (biologie-santé, environnement)

ED LETS : Ecole docto-rale Langages, espaces, temps, sociétés (sciences humaines et sociales, juri-diques, linguistiques et littéraires)

ED Louis Pasteur (sciences fondamentales en mathématiques, phy-sique, chimie, sciences économiques)

ED SPIM : Ecole docto-rale Sciences pour l’ingé-nieurs et microtechniques (sciences pour l’ingénieur)

Les docteurs 2011

37 % 63 %

Répartition femmes/hommesAmérique 3 %

Afrique 23 %

Asie 11 %

France 55 %Europe 8 %

Origine géographique des docteurs 2011● Les docteurs 2011 avaient en moyenne 33 ans au moment de soutenir leur thèse.● La durée moyenne de la thèse est de 4 ans. ● 45 % des docteurs 2011 sont de nationalité étrangère.

Ecoles doctorales Répartition des docteurs

Taux de retour à l’enquête

Part des femmes Part des étrangers

Durée moyenne de la thèse

Age moyen lors de la soutenance

ED HES 16 % 80 % 56 % 16 % 3,7 ans 30 ansED LETS 39 % 70 % 48 % 49 % 5,6 ans 37 ansED Louis Pasteur 11 % 76 % 29 % 47 % 3,9 ans 30 ansED SPIM 34 % 69 % 19 % 56 % 3,1 ans 29 ans

Quelques chiffres selon l’école doctorale

Source : Apogée, UFC Source : Apogée, UFC

Source : Apogée, UFC

Retour sur le doctorat91 % des docteurs 2011 déclarent avoir perçu au moins un financement pour la réalisation de leur thèse. Il était possible pour un docteur de percevoir plusieurs financements : ● Allocation de recherche : 28 % ● Financement par une collectivité locale ou territoriale : 10 % ● Salariés de la fonction publique : 20 % ● Financement Conventions industrielles de formation par la ● Contrat doctoral : 13 % recherche (CIFRE) : 7 % ● Salariés du secteur privé : 10 % ● Financement par un organisme de recherche : 7 % ● Autres financements : 12 %


21

25 19

35

ATER

Chargé-e-s de TD/TP

Moniteurs/Monitrices CIES

Aucune de ces activités

Répartition des docteurs 2011 selon leurs activités d’enseignement durant le doctorat (en %)

Source : enquête OFVE

Notes : ATER : Attaché tempo-raire d’enseignement et de recherche

CIES : Centre d’initia-tion à l’enseignement supérieur

● 65 % des docteurs ayant répondu à l’enquête décla-rent avoir été ATER, ou chargé-e de TD/TP ou moni-teur/monitrice CIES durant leur doctorat. ● Les résultats par école doctorale montrent de faibles écarts. Les moins nombreux en proportion à avoir eu des activités d’enseignement sont les docteurs de l’ED HES avec une part de 60 %, les plus nombreux sont les docteurs de l’ED Louis Pasteur avec une propor-tion de 77 %.

Ecole doctorale Présentation au CNU

Qualification par le CNU

ED HES 50 % 50 %ED LETS 58 % 47 %ED Louis Pasteur 69 % 69 %ED SPIM 42 % 36 %Ensemble 53 % 46 %

Note de lecture : 58 % des docteurs de l’ED LETS se sont présentés au CNU pour être qualifiés. 47 % des docteurs de l’ED LETS ont obtenu la qualification du CNU.

Part des docteurs 2011 qui se sont présentés au Conseil National des Universités (CNU) pour l’obtention de la qualifica-tion de maître de conférences

● 53 % des docteurs 2011 de l’UFC se sont présentés au CNU pour obtenir la qualification de maître de conférences, soit 10 points de plus que la promo-tion des docteurs 2010. 88 % de ceux qui se sont présentés ont obtenu la qualification, ils représentent 46 % des docteurs 2011.● 86 % des docteurs se présentant au CNU ont exercé des activités d’enseignement durant leur doctorat. ● 3 ans après la thèse, un quart des docteurs ayant obtenu la qualification par le CNU sont enseignants-chercheurs.

Ecole doctorale Réalisation d’un stage post-doctoral

ED HES 30 %ED LETS 12 %ED Louis Pasteur 54 %ED SPIM 47 %Ensemble 31 %

Part des docteurs 2011 ayant réalisé un stage post-doctoral



● Un peu moins d’un tiers des répondants ont réalisé ou réalisent un stage post-doctoral. Les docteurs issus de l’ED Louis Pasteur sont les plus nombreux en proportion à faire ce genre de stage. ● La durée moyenne cumulée des stages est de 24 mois. ● Parmi les docteurs ayant réalisé ces stages, 60 % en ont effectué un seul, 32 % 2 stages et 8 % 3 stages.

0 20 40 60 80 100

ED HES

ED LETS

ED Louis Pasteur

ED SPIM

Ensemble

Part des docteurs 2011 satisfaits du déroulement de leur thèse selon l’école doctorale (en %)


● 94 % des docteurs 2011 qui ont répondu à l’enquête sont satisfaits du déroulement de leur thèse. Pour les ED HES et Louis Pasteur, la part de diplômés satisfaits est de 100 %.


Situation principale 3 ans après la thèse

ED HES ED LETS ED Louis Pasteur ED SPIM Ensemble

95

5

88

7 5

92

8

92

8

91

6 3

Répartition des docteurs 2011 selon leur situation principale en janvier 2015 (en %)

Taux d’insertion professionnelleED HES ED LETS ED Louis Pasteur ED SPIM Ensemble100 % 93 % 92 % 92 % 94 %

En emploi

En recherche d’emploi

Inactifs

Le taux d’insertion professionnelle correspond à la part de docteurs en emploi parmi l’ensemble des docteurs présents sur le marché du travail (en emploi + en recherche d’emploi). Le taux de chômage est son complément.Source : enquête OFVE

Les diplômés en emploi : 91 % des docteurs 2011 occupent un emploi 3 ans après la thèse.Les diplômés en recherche d’emploi : 6 % des docteurs 2011 sont en recherche d’emploi à la date de l’enquête. Parmi ces 7 diplômés, ◘ 6 ont déjà occupé un emploi depuis la soutenance de leur thèse. ◘ Ces 6 diplômés ont été en moyenne 16 mois en emploi. ◘ 5 recherchent un emploi depuis moins de 6 mois.Les inactifs : 3 docteurs se sont déclarés inactifs, un est retraité, un élève ses enfants, le troisième est bénévole dans une association. 70

80

90

100

2008 2009 2010 2011

91 94

85

94

Evolution du taux d’insertion professionnelle des docteurs de l’UFC (en %)1

Sources : enquêtes OFVE

1 Les résultats des pro-motions précédentes sont téléchargeables sur le site www.univ-fcomte.fr / l’Université en chiffres

La recherche du premier emploi Répartition des docteurs 2011 selon la durée de recherche du 1er emploi (en %)

Source : enquête OFVE, Apogée UFC

La durée de recherche du premier emploi est calculée à partir de la date de soutenance inscrite dans la base de gestion des inscrits Apogée, et la date du premier emploi déclarée lors de l’enquête. Pour ce calcul, ne sont pris en compte que ceux qui ont déclaré une date de premier emploi ultérieure à la date de la soutenance.● La durée médiane de recherche du premier emploi est de 3 mois. Cela signifie que la moitié des docteurs a recherché moins de 3 mois, l’autre moitié plus de 3 mois.● La durée moyenne de recherche du premier emploi est de 8 mois.

Les docteurs en emploi

35

313

18

121

CDI

Fonctionnaires

Professions libérales,chefs d’entreprise,indépendants

Post-doctorat

CDD

Vacataires

Répartition des docteurs en emploi selon leur statut ou contrat de travail en janvier 2015 (en %)


Notes :CDI : Contrat à durée indéterminée

CDD : Contrat à durée déterminée

● 3 ans après la thèse, 69 % des docteurs en emploi occupent un emploi stable, c’est à dire qu’ils sont en contrat à durée indéterminée, ont le statut de fonctionnaire ou sont travailleurs indépendants. La part des emplois stables est variable selon l’école doctorale : ◘ ED HES : 32 % d’emplois stables ◘ ED SPIM : 70 % ◘ ED Louis Pasteur : 75 % ◘ ED LETS : 87 %

0

5

10

15

20

Immédiatement après la thèse

Entre 1 et 3 mois

Entre 4 et 6 mois

Entre 7 et 9 mois

Entre 10 et 12 mois

Entre 13 et 15 mois

Plus de 15 mois

Avant / pendant la

thèse

Non réponse


Professions et catégories sociales %Enseignants-chercheurs 24 %Chercheurs 20 %Ingénieurs et cadres techniques d’entreprise 20 %Enseignants du 1er ou du 2nd degré 13 %Ingénieurs de recherche 7 %Ingénieurs d’études 4 %Cadres de la fonction publique 3 %Professions intermédiaires 3 %Cadres administratifs et commerciaux d’entreprise 2 %Professions libérales 2 %Chefs d’entreprise 1 %Ouvriers 1 %Total 100 %

Répartition des diplômés en emploi selon leur profession et catégorie sociale2 en janvier 2015

2Les professions et catégories sociales correspondent à une nomenclature de l’INSEE.

● Parmi les répondants en emploi, 96 % occupent un poste de cadre. 3 % occupent un emploi appartenant à la catégorie des professions intermédiaires, 1 % est ouvrier. ● Les emplois de chercheurs, d’enseignants-cher-cheurs, d’enseignants du 1er ou du 2nd degré sont les plus fréquents. Pour l’ED SPIM, les résultats sont un peu différents, les emplois d’ingénieurs et cadres tech-niques d’entreprise sont les plus cités et représentent la moitié des effectifs. ● 22 % des docteurs en emploi sont amenés à enca-drer des personnes dans l’exercice de leur emploi. ● 7 % des docteurs travaillent à temps partiel.

617

25

3 3

L’Etat, une administrationou une collectivité localeou territoriale

Une entreprise publique

Une entreprise privée

Une associationUne profession libérale, 1 Est son propre employeur

Répartition des docteurs en emploi selon l’employeur en janvier 2015 (en %)

● 61 % des docteurs en emploi travaillent dans la fonction publique. Un peu plus de la moitié d’entre eux ont le statut de fonctionnaire.● Un quart des docteurs en emploi est en poste dans une entre-prise privée.● La répartition peut varier selon les écoles doctorales : ◘ ED HES : 80 % fonction publique / 16 % entreprise privée ◘ ED LETS : 71 % fonction publique / 13 % entreprise privée ◘ ED Louis Pasteur : 67 % fonction publique / 25 % entreprise privée ◘ ED SPIM : 36 % fonction publique / 45 % entreprise privée

● Le secteur de l’enseignement concentre 42 % des emplois occupés 3 ans après la fin du doctorat.● La répartition des secteurs d’activité varie peu d’une école doctorale à l’autre, sauf pour deux : ◘ 85 % des docteurs qui travaillent dans le secteur de la santé humaine et du travail social sont issus de l’ED HES. ◘ 86 % des docteurs en emploi dans l’industrie viennent de l’ED SPIM.



0 10 20 30 40 50

EnseignementActivités spécialisées, scientifiques et techniques

IndustrieSanté humaine et action sociale

Information et communication

Activités financières et d’assurance

Administration publiqueAutres activités de services

Activités de services administratifs et de soutien

Agriculture, sylviculture et pêcheCommerce, transports, hébergement, restauration

Répartition des docteurs 2011 en emploi selon le secteur d’activité de leur employeur en janvier 2015 (en %)


0

10

20

30

40

50

Moins d

e 1 50

1 €

De 1 50

1 à 2 0

00€

De 2 00

1 à 2 5

00€

De 2 50

1 à 3 0

00€

De 3 00

1 à 3 5

00€

Plus de

3 500€

Répartition des docteurs en emploi selon leur salaire net mensuel en Euros3 en janvier 2015 (en %)

389 % des docteurs en emploi ont répondu à la question sur le salaire. Il s’agit du salaire cal-culé en équivalent temps plein.4La médiane est la valeur qui partage une série statistique en deux parties égales.

● Le salaire net mensuel moyen est de 2 400 € pour les docteurs 2011 de l’UFC.● Le salaire médian4 est de 2 200 € net mensuel.


Salaire moyen Salaire médianED HES 2 794 € 2 140 €ED LETS 2 093 € 2 050 €ED Louis Pasteur 2 239 € 2 250 €ED SPIM 2 550 € 2 450 €

Le niveau des emplois occupés

L’employeur

Les conditions d’emploi



Emilie Vérollet Observatoire de la formation et de la vie étudiante Université de Franche-Comté1 rue Goudimel 25030 Besançon cedex [email protected] 03 81 66 57 39

Franche-Comté Régions limitrophes

Autres régions françaises

Étranger Total

ED HES 53 % 16 % 5 % 26 % 100 %ED LETS 40 % 13 % 13 % 34 % 100 %ED Louis Pasteur 42 % 8 % 42 % 8 % 100 %ED SPIM 24 % 24 % 28 % 24 % 100 %Ensemble 37 % 17 % 20 % 26 % 100 %

Répartition des docteurs en emploi selon leur lieu de travail en janvier 2015 (en %)

● 37 % des docteurs en emploi travaillent en Franche-Comté. Ce sont les docteurs de l’ED HES qui sont les plus nombreux en proportion à rester dans la région de leur doctorat.● 26 % des docteurs travaillent à l’étranger, les deux tiers d’entre eux sont de nationalité étrangère.

Parmi les docteurs en emploi à la date de l’enquête, 33 % recherchent un autre emploi en parallèle. Les raisons sont les suivantes : ◘ Leur contrat arrive prochainement à son terme : 29 % ◘ Ils recherchent un emploi davantage en adéquation avec leur formation : 26 % ◘ Ils recherchent un emploi plus stable : 15 % ◘ Ils recherchent un emploi mieux rémunéré : 12 % ◘ Pour une autre raison : 15 %A noter également, que plus de la moitié des docteurs en emploi et recherchant un emploi en parallèle occupent un emploi stable à la date de l’enquête.Ce sont les docteurs issus de l’ED Louis Pasteur qui sont en proportion les plus nombreux à effectuer cette démarche, 3 docteurs sur 4.


Satisfaction de l’emploi occupé

102030405060708090100

Rémunération

Contenu de l’emploi

Position dansla hiérarchie

Responsabilitésconfiées

Perspectivesd’évolutionde carrière

Conditionsde travail

Localisationgéographique

Part des docteurs 2011 en emploi satisfaits de leur emploi en janvier 2015 (en %)


● Les docteurs en emploi 3 ans après la thèse sont globalement satisfaits de leur travail. Le contenu de l’emploi recueille 89 % d’avis positifs. La rémunération et les perspectives d’évolution ont des résultats plus nuancés, avec tout de même respectivement 67 % et 56 % de répondants satisfaits.Concernant le lien entre la thèse et l’emploi, les résultats sont les suivants : ◘ 71 % des docteurs en emploi estiment qu’il existe un lien entre leur emploi et le sujet de leur thèse. ◘ 71 % considèrent que l’emploi qu’ils occupent correspond au niveau de leur doctorat. ◘ 87 % des diplômés estiment utiliser des compétences déve-loppées au cours de leur doctorat dans l’exercice de leur emploi.

Pour informationAucune donnée nationale n’est disponible permettant de situer le taux de chômage des diplômés de l’UFC. En effet, les méthodologies des enquêtes existantes sont toujours diffé-rentes. Ci-dessous, quelques données nationales et régionales.

Taux de chômage au 4ème trimestre 2013 en France métropolitaine 9,6 %

Taux de chômage au 4ème trimestre 2013 en Franche-Comté 9,1 %Taux de chômage au 4ème trimestre 2014 en France métropolitaine 10 %Taux de chômage au 4ème trimestre 2014 en Franche-Comté 9,6 %

Source : INSEE

En résumé...●● Le taux de retour de l’enquête auprès des doc-teurs 2011 est de 73 %.

●● 53 % des répon-dants se sont présentés au CNU pour obtenir la qualification de maître de conférences.

●● 65 % des répondants ont exercé des activités d’enseignement au cours de leur doctorat.

●● Le taux d’insertion professionnelle 3 ans après la thèse est de 94 %.

Parmi les docteurs en emploi 3 ans après la thèse :●● 69 % occupent un emploi stable,

●● 44 % sont ensei-gnants-chercheurs ou chercheurs,

●● 61 % travaillent dans la fonction publique,

●● 37 % travaillent en Franche-Comté.

●● Leur salaire net moyen mensuel est de 2 400 €.

●● 81 % estiment que leur emploi est en lien avec le sujet de leur thèse et/ou correspond à leur niveau de formation.

Pour aller plus loin...● «Le devenir des doc-teurs de l’UFC promo-tion 2010», Zoom n°1 2014/2015

● Tableau de bord des formations 2013/2014

A la recherche d’un autre emploi

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