Les difficultés dinsertion professionnelle des docteurs Laudeline Auriol Mohamed HARFI OECD Centre dAnalyse Stratégique SÉMINAIRE EHESS 27 JANVIER 2011

Les difficultés d’insertion professionnelledes docteurs

Laudeline Auriol Mohamed HARFI OECD Centre d’Analyse Stratégique

SÉMINAIRE EHESS

27 JANVIER 2011

Pourquoi s’intéresser à la question de l’insertion des titulaires de doctorat

• Économie de la connaissance, compétitivité / capacités de recherche et d’innovation / Ressources financières et humaines

• le Doctorat dans le système Licence-Master-Doctorat / espace européen de l’enseignement supérieur et de la recherche ;

• Image de la science et de la recherche auprès des jeunes /désaffection des jeunes pour la formation doctorale ? /qualité des recrutements à venir ;

• Image internationale de la formation doctorale en France / qualité des coopérations scientifiques internationales

Projet sur les carrières des titulaires de doctorat (CTD)

www.oecd.org/sti/ctd

Objectif: recueillir de l’information statistique harmonisée au niveau international sur la démographie, le parcours éducatif, le marché du travail, l’emploi et la mobilité des titulaires de doctorat

Un projet tripartite OCDE/Eurostat/UNESCO initié en 2004 par l’OCDE

Un groupe d’experts formé de représentants des bureaux statistiques nationaux (participation sur une base volontaire)

http://www.oecd.org/sti/ctd






Careers of Doctorate Holders (CDH) project www.oecd.org/sti/cdh

Directives techniques: méthodologie, questionnaire d’enquête et tableaux de sortie pour recueillir l’information au niveau international :

document de travail de l’OCDE DSTI/DOC(2010)1

Une collecte de données pilote en 2005 (7 pays)


Une collecte de données de grande échelle en 2007 et un premier ensemble de données pour 25 pays


des tableaux d’indicateurs en ligne

http://www.oecd.org/sti/cdh

Taux de croissance annuel moyen du nombre de diplômes de doctorat délivrés (1998-2006)

Source: OCDE, Base de données sur l’éducation, 2009

Principales caractéristiques de la population doctorale de 1990-2006

Les effectifs les plus nombreux se trouvent aux États-Unis et en Allemagne 1% à 3% de l’ensemble de la population diplômée au niveau supérieur pour

la plupart des pays (4.6% en Suisse)

Distribution des titulaires de doctorats de 1990-2006 par discipline, 2006

Source: OCDE, 2009, Collecte OCDE/UNESCO/Eurostat sur les carrières des titulaires de doctorat

Le marché du travail de la population doctorale de 1990-2006

Les taux d’emploi des titulaires de doctorat sont supérieurs à ceux des autres diplômés et de l’ensemble de la population

Taux d’emploi des titulaires de doctorat de 1990-2006 en 2006

Les taux de chômage se situent entre 2% et 4%, mais sont relativement plus élevés dans certaines disciplines, en particulier les sciences humaines, mais parfois aussi les sciences et les sciences pour l’ingénieur


Le marché du travail de la population doctorale de 1990-2006

La transition vers un emploi stable peut prendre 4 ou 5 ans Une part non négligeable de la population doctorale semble être

employée dans des professions sans rapport avec leur doctorat ou à des niveaux inférieurs à leurs qualificationsPourcentage des titulaires de doctorat de 1990-2006 sous contrat déterminée, 2006


Caractéristiques d’emploi des titulaires de doctorat de 1990-2006

Suivant les pays, 50% à 80% des titulaires de doctorat travaillent en tant que chercheurs

Distribution des titulaires de doctorat de 1990-2006 par secteur d’emploi, 2006


Écarts en points de pourcentage des rémunérations annuelles brutes médianes entre les titulaires de doctorats employés en tant que chercheurs et les autres,

2006

Pour la plupart des pays pour lesquels l’information est disponible, les diplômés de doctorat sont mieux rémunérés lorsqu’ils ne travaillent pas en tant que chercheurs, en particulier en dehors du secteur des entreprises.


Pourcentage de non satisfaits par type de critère (moyenne des pays)

Dans l’ensemble, les titulaires de doctorat sont satisfaits de leur situation, mais de façon moindre en terme de salaires, d’avantages, de sécurité d’emploi et de possibilités d’évolution.

Les raisons d’insatisfaction sont plus fréquentes chez les femmes.


Mobilité internationale des titulaires de doctorat de 1990-2006

Pourcentage de ressortissants nationaux ayant vécu/séjouné à l’étranger au cours des

dix années précédentes, 2006

• Au moins 15% à 30% des ressortissants d’un pays européen, titulaires d’un doctorat, ont vécu ou séjourné à l’étranger au cours des dix dernières années, en général dans un autre pays européen

• Les États-Unis bénéficient de flux importants de titulaires de doctorat en provenance d’Asie (chinois et indiens en particulier)

• Les flux de retour sont également importants et en augmentation

• Les raisons familiales et personnelles sont importantes dans les décisions de retour au pays Source: OCDE, 2009, Collecte OCDE/UNESCO/Eurostat

sur les carrières des titulaires de doctorat

En France, le marché du travail des docteurs est déséquilibré

• Une insertion professionnelle globalement plus faible que les diplômés de niveau bac+5

Taux de chômage en France des titulaires de doctorat, trois ans après l’obtention du diplôme

Source : Enquêtes du Céreq, situation trois ans après l’obtention du diplôme des titulaires de doctorat en 1994, 1996, 1998, 2001 et 2004. (1) Appelé aujourd’hui Master professionnel

1997 1999 2001 2004 2007Ensemble des docteurs 8 7 7 11 10Dont docteurs ayant bénéficié de : - CIFRE 3 6 6 6

- Allocation de recherche 9 9 6Diplômés d'école d'ingénieurs 5 2 2 6 4Titulaire d'un DESS (1) 10 7 5 11 7

En France, le marché du travail des docteurs est déséquilibré

Taux de chômage trois fois supérieur à celui des pays de l’OCDE

Taux de chômage en 2006 des titulaires de Doctoratpar année d'obtention du diplôme (en %)

Autriche 1.9 2.0 4.2 3.7 7.2 2.4

Belgique 2.9 3.8 5.7 12.8 2.8

Bulgarie 1.2 0.6 0.0 2.7 1.2 1.1

Chypre 0.0 0.0 0.0 0.0 6.7 1.2

Danemark 0.9 3.2 2.7 4.2 1.7

Espagne 1.0 2.3 1.9 2.9 9.5 2.0

Finlande 2.5 2.1 3.2 3.5 2.5

Allemagne 1.3 4.1 3.5 2.5 7.3 2.6

Lituanie 0.0 2.8 0.0 0.9 0.0 0.6

Pologne 0.0 0.2 0.4 1.0 6.1 1.1

Portugal 1.3 1.8 0.4 0.4 0.5

Suède 2.3 2.6 3.5 4.0 4.9 2.2

Etats-Unis 0.9 1.8 1.2 1.5 1.1

2005 2006 1990-2006 2002 2003 2004

Le chômage des docteurs en France n’est pas lié à une « surproduction » globale de diplômés par rapport aux

autres pays de l’OCDE

• OCDE : 200 000 diplômes délivrés en 2006 (+ 40 % qu’en 1998)• La France (6 %) en 5 ème place (Japon, Royaume-Uni, Allemagne et USA)

Taux de croissance annuel moyen du nombre de diplômes de doctorat délivrés (1998-2006)

-5,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

%

Le chômage des docteurs en France n’est pas lié à une « surproduction » globale de diplômés par rapport aux

autres pays de l’OCDE

Taux d’obtention des doctorats en % de la classe d’âge (correspondante) 2000 et 2006

60,1

38,7

40,9

43,3

43,2

47,7

41,5

46,6

44,2

38,7

47,3

54,8

48,9

43,2

46,5

51,0

40,5

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41,4

35,7

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43,6

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27,4

46,8

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40,5

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2006 2000

Pourcentage de doctorats décernés à des femmes

Le nombre d’emplois de chercheurs dans le secteur privé reste structurellement faible

• Moins recrutés sur la fonction recherche dans le secteur

privé (moins d’un docteur sur deux)

• Même pour la fonction recherche, les entreprises

privilégient les profils d’ingénieurs

• Comparée aux autres pays de l’OCDE, la faible insertion

en entreprise (fonction recherche) en France est due en

partie à un sous-investissement en R & D privée


204 000 chercheurs (ETP) en 2005 contre 152 000 en 1999,soit une croissance de + 30 %, qui n’a pas bénéficié de manière

significative aux docteurs.

Les chercheurs en entreprise en France selon le diplôme le plus élevé (2007, en %)

Source : « L’état des lieux de l’emploi scientifique en France », Observatoire de l’emploi scientifique, Rapport 2009, MESR.

9,44,2

13,0

21,0

11,7

3,7

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52,4 52,3

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50,0

60,0

Doctorathors santé

Doctoratsanté

Diplômed'ingénieur

Master, DEA,DESS

Autres

Ensemble des chercheurs Jeunes diplômés entrés dans l'année


Les débouchés des titulaires de doctorat en France, selon le secteur et le type d’activité exercée (en %)

Secteur public Secteur privé

Source : Enquêtes « génération » Céreq, emploi trois ans après l’obtention du diplôme

0

10

20

30

40

50

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1997 1999 2001 2004 2007

hors recherche

recherche

0

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1997 1999 2001 2004 2007

hors recherche

recherche

Certaines disciplines concentrent davantage les difficultés d’insertion

• Pas de clivage Sciences versus SHS• Chômage plus faible que la moyenne : « Droit, économie et

management » (8 %, Dépendance du secteur privé, 48% ; 50% hors recherche) et « mécanique, électronique, informatique et sciences de l’ingénieur » (6 % ; dépendance du secteur privé, 58% ; hors recherche, 70%).

• Proche de la moyenne : « Mathématiques et Physique » (9 %) et « Sciences de la vie et de la terre » (10 %). (Dépendance du secteur public, respectivement près de 60 % et 47 %), emploi hors recherche 30 % et 26 %).

• Supérieur à la moyenne : « Chimie » (16 %, un tiers emploi hors

recherche). « Lettres et sciences humaines » (11 %, près de 50 % hors recherche, dépendance du secteur public 75 %)

• Disciplines dont le taux de chômage est supérieur ou égal à la moyenne (« Lettres et sciences humaines », « Chimie » et « Sciences de la

vie et de la terre ») représentent 55 % des diplômés

La bonne insertion des docteurs dans les pays de l’OCDE s’accompagne d’une plus forte proportion d’emplois en CDD

• Plus de 60 % en CDD cinq ans après l’obtention du diplôme en République Tchèque, 45 % en Allemagne, en Belgique, en Espagne (contre une proportion d’environ 20 % pour l’ensemble des salariés)

• Aux États-unis, très forte proportion pour les docteurs récemment diplômés, (en 2006, près d’un docteur sur deux, soit une proportion quatre fois supérieure aux années 1970 (12 % en 1972).

• En France, un peu plus d’un docteur sur quatre était en CDD en 2007, trois ans après l’obtention du diplôme…

• …proportion en augmentation de dix points par rapport à 2007…

• Pas de lien significatif entre taux de chômage et proportion des docteurs en CDD

Propositions pour une meilleure régulation de l’offre de formation doctorale

et un renforcement de l’accompagnement des docteurs

• Améliorer l’information des établissements et des étudiants (besoins de recrutements et insertion)

• Réaffirmer le rôle central des PRES dans leur rôle de coordination et

de régulation de l’offre de formation doctorale (délivrance des diplômes

; moyens de financement …)• Associer davantage les grandes écoles aux formations doctorales

• Améliorer la proportion de thèses financées (in contrat avec les

universités ; financement en contrepartie d’un engagement de

demeurer quelques années dans l’entreprise (PME))• Reconnaître le Doctorat dans les conventions collectives (grilles

salariales, article L.411-4 du code de la recherche, prévoit la convocation de commissions composées des parties signataires aux conventions collectives pour discuter « des conditions de la reconnaissance (…) du titre de docteur »)

Documents

Les difficultés dinsertion professionnelle des docteurs Laudeline Auriol Mohamed HARFI OECD Centre dAnalyse Stratégique SÉMINAIRE EHESS 27 JANVIER 2011