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Salaires et perspectives de carrières au Maroc

Club France - Maroc

16 juin 2012

Essaid BELLAL

DIORH

2Diorh

Agenda

Le marché de l’emploi au Maroc– Les secteurs qui recrutent– Quel besoin en compétences– Perspectives d’évolution de carrière

Tendances de rémunération– Salaire des jeunes diplômés à l’embauche – Distribution des salaires par fonction et niveau de séniorité– Distribution des salaires par secteur et niveau de séniorité– Distribution des salaires par région et niveau de séniorité

3Diorh

Les secteurs les plus dynamiques

Automobile

Distribution

NTIC

Services financiers

Offshoring

Construction et immobilier

Pharmacie

Produits de consommation

Aéronautique

Industries

4Diorh

Les compétences recherchées

Commercial

Finance

Ingénierie

Ressources Humaines

Juridique

Audit

Contrôle de gestion

Supply chain & logistique

Les +Langues : Français & Anglais

Qualités personnelles : Autonomie, Leadership, Ethique, Polyvalence, Communication, Potentiel d’évolution, Capacité rédactionnelle, Pro-activité

5Diorh

Evolution de carrière

La notion de séniorité (norme)– Senior : 5 ans à 7 ans– Expérimenté : 2 à 4 ans– Junior : 0 à 2 ans

Rythme d’évolution (moyenne)– 1ère promotion après 3 ans (30 réponses)– 2ème promotion après 2,47 ans (30 réponses)– 3ème promotion après 1,83 ans (12 réponses)

6Diorh

Jeunes diplômésSalaire annuel de base net pratiqué à l’embauche 2011 (en €)

25ème Centile

Moyenne 75ème Centile

Universités Étrangères Bachlor Bac+4 574 697

779

Universités Étrangères Master Bac+5 672

779

984

Ecoles de Commerce Françaises - Sans Classes Prépa (ESCA, INSEEC, IPAG)

656

779

984

Grandes Ecoles d’Ingénieurs Étrangères (INSA, Grenoble INP, ENSEEIHT Toulouse, Centrale Nantes)

984

1 107

1 270

Grandes et prestigieuses écoles de commerce internationales (HEC, ESSEC, EM Lyon, EDHEC, Harvard, Oxford, ESCP, Stanford, London Business School, IMD Lausanne, EAE business School Barcelone, IE Business School Madrid…)

1 189

1 352

1 516

Grandes et prestigieuses écoles d'ingénieurs internationales (Polytechnique, Mines Paris, Ponts et Chaussées, Centrale Paris, Supelec, Telecom Paris Tech)

1 352

1 475

1 639

7Diorh

Jeunes diplômés% de révision du salaire annuel de base après 1 an d’ancienneté

25ème Centile

Moyenne 75ème Centile

Universités Étrangères Bachlor Bac+4 3% 5% 8%

Universités Étrangères Master Bac+5 3% 6% 10%

Ecoles de Commerce Françaises - Sans Classes Prépa (ESCA, INSEEC, IPAG)

3% 6% 10%

Grandes Ecoles d’Ingénieurs Étrangères (INSA, Grenoble INP, ENSEEIHT Toulouse, Centrale Nantes)

5% 7% 10%

Grandes et prestigieuses écoles de commerce internationales (HEC, ESSEC, EM Lyon, EDHEC, Harvard, Oxford, ESCP, Stanford, London Business School, IMD Lausanne, EAE business School Barcelone, IE Business School Madrid…)

5% 8% 12%

Grandes et prestigieuses écoles d'ingénieurs internationales (Polytechnique, Mines Paris, Ponts et Chaussées, Centrale Paris, Supelec, Telecom Paris Tech)

3% 8% 12%

8Diorh

Salaires par famille de fonction et niveau de sénioritéSalaire mensuel fixe net € (Indice moyenne et quartile supérieur 2011)

-

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

Junior 823 819 884 826 702 - 768 748 658 859

Expérimenté 1 115 1 093 1 272 1 137 964 1 063 1 035 997 913 1 126

Senior 1 432 1 383 1 614 1 485 1 322 1 401 1 394 1 328 1 267 1 400

Manager 2 369 2 130 2 496 2 400 2 117 2 012 2 068 1 940 1 964 2 100

J-Valeur Sup 1 054 1 049 1 132 1 057 899 983 957 842 1 100

E-Valeur Sup 1 427 1 399 1 436 1 381 1 233 1 361 1 325 1 276 1 169 1 441

S-Valeur Sup 1 833 1 770 1 900 1 901 1 606 1 702 1 693 1 613 1 538 1 792

M-Valeur Sup 2 888 2 727 2 939 2 765 2 670 2 575 2 647 2 483 2 513 2 689

Finance IT RHAdministratio

nCommercial Production Ingénierie

Supply & Logistique

Qualité Marketing

N.B. : Ces données sont indicatives. Elle reflètent les pratiques pour divers cursus de formation (diplômes locaux et étrangers). Le salaire fixe ne comprend pas le bonus de performance. Pour obtenir un indice marché relatif aux pratiques de rémunération des entreprises multinationales, on propose de majorer ces chiffres de +10 à +20%.

9Diorh

Salaires par secteur et niveau de sénioritéSalaire mensuel fixe net € (Indice moyenne et quartile supérieur 2011)

-

500

1 000

1 500

2 000

2 500

Junior 685 606 654 715 739

Expérimenté 916 797 900 968 996

Senior 1 258 1 079 1 272 1 309 1 344

Manager 1 640 1 384 1 707 1 681 1 719

J-Valeur Sup 928 839 948 1 024 1 002

E-Valeur Sup 1 235 1 121 1 309 1 365 1 317

S-Valeur Sup 1 558 1 421 1 714 1 726 1 642

M-Valeur Sup 2 072 1 898 2 366 2 301 2 158

Produits de consommation Biens d'équipement High-TechBiens non durables pour

industriesAutres

10Diorh

Salaires par région et niveau de sénioritéSalaire mensuel fixe net € (Indice moyenne et quartile supérieur 2011)

-

500

1 000

1 500

2 000

2 500

Junior 658 560 556 518

Expérimenté 889 792 733 745

Senior 1 236 1 163 994 1 101

Manager 1 630 1 620 1 349 1 544

J-Valeur Sup 878 910 872 720

E-Valeur Sup 1 194 1 258 1 102 1 023

S-Valeur Sup 1 541 1 650 1 393 1 418

M-Valeur Sup 2 095 2 282 1 671 2 073

Casablanca Rabat Agadir Tanger