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DOSSIER de PRESSE
3 & 4 novembre 2016 www.maisondelemploi.org
www.atlantis-nantes.com
CONTACT PRESSE
Publicis Activ
Isabelle BUARD
06 14 70 85 80
SOMMAIRE
Les + de Place à l’emploi à Atlantis le Centre
Comment se repérer ?
5 thématiques à l’honneur en 2016
1. Propreté
Données sur la filière en Loire-Atlantique
Chiffres-clés de l’emploi
Actions sur Place à l’emploi à Atlantis le Centre
Exemple d’entreprise pour témoignage
2. Numérique
Quelques chiffres sur la filière en France, en Pays de la Loire, à Nantes Métropole
Le pôle numérique à Place à l’emploi à Atlantis le Centre
Témoignage de Cindy Pajot, animatrice filière numérique
Exemples d’entreprises pour témoignages
3. TPE
Données sur Nantes Métropole
Actions sur Place à l’emploi à Atlantis le Centre
Exemple d’entreprise exposante pour témoignage
4. Conseil en évolution professionnelle
Données en Loire-Atlantique
Actions sur Place à l’emploi à Atlantis le Centre
Entreprise pour témoignage
5. Création / Reprise d’activité
Actions sur Place à l’emploi à Atlantis le Centre
Exemple d’entreprise pour témoignage
Concours
Services à disposition des visiteurs
Programme des conférences
Les entreprises exposantes par secteur
Les chiffres Place à l’emploi 2015
Informations pratiques et contacts
Les + de Place à l’emploi à Atlantis le Centre
Espace atypique :
o Convivial
o Rencontres et échanges entre chercheurs d’emploi et recruteurs variés
o Développement de son réseau dans un cadre non professionnel
o Lieu de réponses et de conseils pour tous : actifs, salariés, chercheurs d’emploi
Espace de débats et d’informations sur les filières qui recrutent
Lieu incontournable de convergence entre l’offre et la demande en Loire-Atlantique
Concentration d’espaces de conseil = chacun peut booster ses candidatures :
o Conseil en image, coaching candidatures, gestion du stress, 15 min pour convaincre…
Stands conseil pour des publics variés :
Handicap
Mobilité géographique
Discrimination à l’emploi
Conseil / orientation
Projet professionnel…
Dédramatiser la recherche d’emploi :
Personnes à l’écoute
+ échanges directs
+ pas de lettre de motivation
Cadre informel et grand public
Publics variés
une large palette de profils, situations, âges…
Différents formats de présentation
s’adapte à plusieurs types de besoins
Animations sociétales.
Comment se repérer ?
Place à l’emploi à Atlantis le Centre est organisé autour de plusieurs points structurant d’information :
3 bornes d’accueil situées aux 3 entrées principales
Accueil par les stagiaires de la Tourmaline
Stand mutualisé Maison de l’emploi et Mission Locale
Stand Pôle emploi
Espace Handicap
Pôle propreté
Pôle numérique
Pôle évolution professionnelle
5 thématiques à l'honneur en 2016
Dans le cadre de son dispositif GPTEC Filières, la Maison de l’emploi accompagne 8 secteurs
d’activité sur les axes « attractivité » et « emploi ».
Chaque année, Place à l’emploi propose un focus particulier sur de nouveaux secteurs,
méconnus ou en forte de demande de recrutement :
Propreté, avec la Fédération de la Propreté Ouest
Numérique, avec ADN Ouest
TPE, avec un stand partagé entre 10 entreprises
Conseil en évolution professionnelle, avec le FONGECIF, la CNAM, l’AFPA, CIBC
Création / reprise d’activité, avec Cap Réussite
2 secteurs présents
Pôle agriculture
Industrie Agroalimentaire, avec Ligeriaa
1. FILIÈRE Propreté : des opportunités pour tous !
Activités de services aux entreprises et aux collectivités
Les entreprises de propreté contribuent à l’entretien de notre cadre de vie et à notre bien-être en
intervenant dans des environnements très diversifiés : bureaux, immeubles, grande distribution, hôpitaux,
industrie…
Depuis plusieurs années, elles élargissent leur offre commerciale en proposant des services associés : entretien des espaces verts, gestion des déchets, logistique… Aussi, les métiers de ce secteur sont très variés et peuvent nécessiter une technicité forte.
C’est un secteur qui permet une évolution de carrière Mal connu, le secteur de la propreté s’inscrit depuis de nombreuses années dans une démarche de qualification et de professionnalisation en particulier par le biais de l’alternance. La majorité des salariés dans la profession n’a pas de diplôme de formation initiale, mais cette part diminue progressivement. Sur l’agglomération nantaise, avec l’appui de la Maison de l’emploi, des entreprises et leurs clients se sont engagés dans une démarche ambitieuse afin que les prestations se déroulent en journée et non plus en horaires décalés.
Les chiffres-clés en France
Ce secteur représente 100 000 emplois créés en 7 ans et 82% de CDI
Toutefois près de 80% des contrats concernent des temps partiels, même si, du fait du phénomène multi-
employeurs, plus du 1/3 des salariés est à temps plein.
Les chiffres-clés en Loire-Atlantique
Sur le département : + 1 400 offres d’emploi déposées à Pôle emploi en 2015
Pour la même période, on comptabilise 3 017 demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A sur le bassin de Nantes qui se positionnent sur un métier du nettoyage.
Les chiffres-clés à Nantes métropole
Près de 300 entreprises de propreté, dont les entreprises individuelles, emploient 8 200 salariés, soit 3,3%
de l’emploi salarié privé.
La dernière étude de besoin en main d’œuvre fait apparaître que l’entretien de locaux constitue la principale
demande dans les projets de recrutement des entreprises (1 431).
Métiers
Un agent d’entretien peut exercer dans des environnements variés et accéder à des diplômes ou CQP
permettant de se spécialiser (rénovation, propreté hospitalière, agro-alimentaire, laveur de vitres).
13 métiers classifiés au sein du secteur de la propreté, intégrant des postes d’encadrement
Actions sur Place à l’emploi à Atlantis le Centre 2016
Le pôle propreté est constitué en partenariat avec :
la FEP Ouest le Fare Propreté www.monde-proprete.com/la-fep-ouest www.fare.asso.fr
et la Maison de l’emploi www.maisondelemploi.org
Entreprises présentes : o Guesneau services o Yanet o Impec Propreté o Onet o Elior services o Nas grandjouan o …
Le Geiq Propreté et l’Inhni présenteront les possibilités d’accéder à l’emploi via l’apprentissage et les contrats de professionnalisation.
La rencontre avec des professionnels permet d’échanger autour des autres grandes thématiques du
secteur : marché de l’emploi, formations initiales et continues, certifications…
Démonstrations techniques pour passer de la théorie à la pratique
Mise en valeur de l’action engagée sur la métropole afin de développer les prestations de propreté réalisées en journée
Conférence « filière propreté, des opportunités pour tous » Jeudi 3 novembre 14h00 – salle de conférence
Contact filière : Philippe GOURET
Animateur Filière Propreté / Référent RSE
06 73 51 75 74 – 02 40 59 98 43
Entreprise pour interview
- Geiq propreté 44 (Groupement d’Employeurs pour la Qualification et l’Insertion)
Cet organisme met à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel qualifié et formé. La clef de sa
réussite ? Proposer des parcours d’insertion et de qualification avec un accompagnement individuel de
chaque personne en contrat de professionnalisation et une préparation à des certificats de qualification
professionnelle.
23 entreprises sur la métropole et 28 sur le département
2016 : 70 personnes embauchées + 93 contrats de professionnalisation de 6 mois signés
-> Sur Place à l’emploi, il offre 5 postes d’agents, sans pré-requis :
- Agent polyvalent
- Agent de nettoyage train
- Agent de service de propreté
Corinne LE BELLOUR Directrice GEIQ PROPRETE 44 02 40 63 34 12 - 06 70 71 08 10 [email protected] www.geiqproprete44.fr
2. FILIÈRE Numérique Connectez-vous aux métiers d’avenir !
De la conception au développement, de l’informatique aux services, le numérique regroupe une très grande variété
d’opportunités… Quels que soient le niveau d’études et l’expérience des visiteurs, chacun peut bénéficier d’une
rencontre avec des entreprises qui recrutent et faire valoir son talent et sa détermination pour intégrer cette filière.
La filière numérique, en quelques chiffres :
En France :
- 12 000 emplois créés dans le logiciel et les services informatiques en 2014 (chiffres BIPE)
- 365 000 salariés
- 93,7% des salariés sont en CDI
- 68,9% des salariés du numérique sont des cadres
- 28% de femmes
En région des Pays de la Loire :
- 4ème région de France pour le numérique
- 1 500 postes à pourvoir / an = de réelles perspectives d’emploi
- 33 000 emplois en région
- 6 254 entreprises
- Un marché de 2 milliards d’euros
- 700 chercheurs
- 25% de femmes
- Profils Bac +4/5
À Nantes Métropole :
Implantations d’entreprises : 2015, une année exceptionnelle !
+ de la moitié des implantations concentrées autour de 3 secteurs d'excellence :
numérique, industries créatives et culturelles (ICC) et manufacturing
3ème ville de France (hors Paris) sur le numérique
23 000 emplois, soit 8% des emplois de la métropole, de l’industrie électronique au commerce
informatique
4 136 emplois créés dans l’agglomération nantaise entre 2008 et 2013
1 420 entreprises : commerces en ligne, start-up, sociétés informatiques… (+40% entre 2009 et 2012)
393 : nombre d’établissements numériques créés à Nantes en 2014
Variété de la filière numérique à Nantes métropole :
. Entreprises de services du numérique : généralement des multinationales, qui possèdent leur
direction régionale ou nationale à Nantes (Accenture, GFI informatique, Sigma, Cap Gemini, Logica,
Sopra Group…) ou nées à Nantes (Proservia, Tibco…).
. 60% des entreprises du numérique n’ont pas de salariés.
-> grand nombre de créations sous le statut d'auto-entrepreneur
. Part importante d’entreprises de taille moyenne (de 10 à 200 salariés) :
o Starts-ups phares : Lengow, I-Advize (100 salariés après seulement cinq ans d’activité)
o Petites entreprises : Doyoubuzz, Naonext, Sounderbox, Thinkovery…
- 450 chercheurs
Selon le Barojob de juillet 2015 :
- Perspectives des recrutements :
73% devraient embaucher, soit 65% des prestataires et 42% des DSI (Directions des Systèmes d'Information) d’ici
décembre 2016
- ≈73 entreprises pour ≈ 475 nouveaux jobs IT en CDI dans les 6 mois
Recrutements envisagés pour Études-Développement, l’infra (systèmes, réseaux, sécurité…), les métiers du support
(dont + de débutants), en management et conseil formation.
- Une pénurie de ressources humaines en informatique/TIC : 48% des entreprises interrogées déclarent n’avoir pas
eu un nombre de candidats suffisants dont le profil était adapté à leur recrutement.
Une volonté de Nantes Métropole :
o Créer 10 000 emplois d’ici 10 ans et faire émerger 10 entreprises « championnes » du numérique…
o Objectif : atteindre 30 000 emplois en 2024
Le « Pôle Numérique » à Place à l’emploi à Atlantis le Centre 2016
En 2015, à Place à l’emploi à Atlantis le Centre :
1 060 entretiens individuels 342 CV reçus 299 offres d’emploi à pourvoir
Place à l’emploi à Atlantis le Centre 2016 :
Opportunités d’emploi, d’alternance, de formation
Découverte des métiers d’avenir ou méconnus de la filière numérique
10 entreprises présentes : CGI, Neosoft, Accenture, Lengow, Sigma, DTA Ingénierie…
Entretiens conseils et recrutements
Organismes de formation : IMIE, ENI, CESI, E-Artsup…
ADN Ouest, Agissons pour l’emploi et le FAFIEC associés à la Maison de l’emploi pour informer et
accompagner vers les métiers et les emplois du numérique
Conférence « les métiers des jeux vidéo »
jeudi 3 novembre
11 h00 – salle de conférence
Partenaires : Accenture, ADN Ouest, Agissons pour l’emploi, Be App, CAP Emploi, Conseil Régional,
DIRECCTE, CESI, CGI, Doyoubuzz, E2cel, ENI, EPSI, FAFIEC, I-Advize, IMIE, Mission Locale, Nantes Métropole,
Pôle emploi, Sigma, Sparkk, WIS…
Témoignage de Cindy PAJOT, animatrice Filière Numérique - Maison de l’emploi de la métropole nantaise
« En charge de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, j’assure la coordination et la mise en place
d’actions autour de la Filière Numérique, à destination des demandeurs d’emploi, des salariés en reconversion, des
créateurs d’entreprises ainsi que des entreprises.
Avec mes partenaires de la filière, nous avons créé une véritable dynamique de travail et de partage. Nos actions ont
pour objet l’attractivité des métiers, l’emploi et la formation dans la filière numérique sur le territoire de la métropole
nantaise. Le Pôle Numérique de Place à l’emploi est justement une bonne illustration de la complémentarité de nos
actions partenariales. Mis en place pour la première fois en 2014, ce pôle a connu un véritable succès les deux années».
Contact filière
Cindy PAJOT, animatrice filière Numérique
Maison de l’emploi de la métropole nantaise
02 51 80 38 76
Contacts d’entreprises pour témoignages :
Créée en 2006, la société de services Néo-Soft Nantes compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs et
dispose d’un bassin d’emploi dynamique. Son projet : recruter 40 nouveaux talents au cours de l'année 2016. Nombre de postes proposés d'ici la fin de l'année à Nantes : une dizaine Profils orientés Web (développeurs Fronts, Java EE, PHP, Microsoft) et profils orientés Mobile. Personnes expérimentées (âge moyen : environ 30 ans) Juniors à fort potentiel
Cibles : Grands comptes publics, Banques, éditeur de logiciel, PME et Start up ... Experts en web, Néo-Soft Nantes dispose également d’un pôle infrastructure pour lequel elle recrute des compétences en système Linux et en réseaux/sécurité.
_________________________
E-Artsup, organisme de formation privé, propose entre autres, deux formations spécifiques, préparant aux
métiers de demain, avec des profils complets, créatifs ET techniciens :
Bachelor Game & Creative Coding
Bachelor Animation & 3D Ces nouvelles filières, lancées cette année sur Nantes, accueillent 15 jeunes en formation (et 150 étudiants sur l’ensemble de la France), qui seront diplômés Bachelor RNCP niv. 2 (Bac + 3) Sur Place à l’emploi : Animation sur les métiers en plein développement, liés aux jeux vidéo et à l’animation
CGI, entreprise de conseil et de services du numérique, et ses 65 000 professionnels dans le monde (dont 10
200 en France et au Luxembourg) accompagnent les projets de transformation des entreprises en apportant leur savoir-faire en conseil et en technologie de l'information. Nombre de postes proposés sur Place à l’emploi à Atlantis le Centre : 4 offres
- Développement Java - Architecte technique - Conseil Business Intelligent - Consultant AMOA
Pourquoi choisir Place à l’emploi ? + de visibilité, variété des profils, + d’échanges, + grande ouverture
d’esprit, les candidats étant ouverts à une éventuelle reconversion professionnelle
130 recrutements prévus en 2017
Anne Hautin, Directrice d’agence [email protected] - Tél : 02 28 01 89 51
_________________________
Bénédicte PENSEL, Chargée des RH agence Nantaise [email protected] – Tél. 06 42 62 08 24
https://www.neo-soft.fr/offres-emplois
Cécile Guillet, Chargée de la promotion et du développement
Tél. 01 44 08 00 95 - [email protected] http://www.e-artsup.net/
3. Filière TPE
Objectif : Offrir une vitrine de recrutement aux Très Petites Entreprises qui proposent des
opportunités d’emploi
Comment ? Un stand de recrutement partagé dédié aux TPE pour :
- Donner de la visibilité à leurs activités, leurs métiers et à leurs recrutements
- Minimiser le budget/temps RH des dirigeants
- Bénéficier d’un appui de professionnels à leur service
- Amorcer une dynamique évènementielle pour anticiper les recrutements et maîtriser les enjeux RH
Données sur la Loire-Atlantique et/ou Nantes Métropole
- Selon le dernier rapport de l’AURAN (Agence d’urbanisme de la Région Nantaise), le bassin
métropolitain compte près de 36 300 TPE.
Les TPE de 1 à 9 salariés représentent + 43 400 salariés, soit 21% de l’emploi total dans l’agglomération.
- Selon l’enquête BMO 2016 du service études et évaluation Pôle Emploi, 14 432 projets de
recrutement ont été recensés en Loire Atlantique en 2016 :
o 5 011 projets de recrutement pour les TPE de 0 à 1 salarié
o 7 098 projets de recrutement pour les TPE de 1 à 4 salariés
o 4 433 projets de recrutement pour les TPE de 5 à 9 salariés
33% des projets sont jugés difficiles.
Particularités sur Place à l’emploi à Atlantis le Centre
Stand gratuit pour la TPE – Investissement temps uniquement
Présence sur un ou plusieurs créneaux de 3H pour rencontrer directement les candidats
Diffusion des offres d’emploi par Pôle Emploi en amont de la manifestation
Collecte des CV même en l’absence de l’entreprise par l’animateur « fil rouge »
Exemples d’actions mises en place par la plateforme RH de la Maison de l’emploi en 2016
- Service de 1er niveau d’information RH pour les salariés et les dirigeants de TPE
- Petits déjeuners thématiques RH pour les dirigeants de TPE (actualité juridique et sociale, besoins
des entreprises…)
- Animations à destination des salariés : modalités de mobilité professionnelle
Actions envisagées par la plateforme RH fin 2016/ début 2017
- Petits déjeuners : démystifier les Prud’hommes ; réussir l’entretien professionnel…
Nouveauté !
Exemple d’entreprise exposante en 2016 pour interview
CDR Business ayant expérimenté le stand TPE en 2015 (avec 100 CV récoltés en 4 heures) et réalisé 2 embauches, a
investi sur un stand en propre pour l’édition de Place à l’Emploi à Atlantis le Centre 2016
CDR Business
Cindy SOARES, Responsable administrative et commerciale
Tél direct : 06 35 17 18 11
8 rue Alessandro Volta - 44470 CARQUEFOU
Activité : Télécommunications
Prestations de services pour Orange, pour la vente de solutions de téléphonie à destination des entreprises
Nb de collaborateurs : 4
Contacts pôle TPE – Plateforme RH :
Nathalie MILIN
Chargée de mission plateforme RH
Maison de l'emploi de la métropole nantaise
06 73 51 78 69
Emmanuel JUSSIAUX
Chargé de développement – Plateforme RH & Relations Entreprises
Maison de l'emploi de la métropole nantaise
06 88 63 45 88
4. Pôle Conseil en évolution professionnelle
1 stand pilote : la Plateforme RH de la Maison de l’Emploi de la Métropole Nantaise 7 partenaires : FONGECIF, AFPA, CIBC, CIFOR, CNAM, Département VAE Université de
Nantes, Retravailler Pays de la Loire 1 Conférence : Osez changer de métier grâce au conseil en évolution professionnelle et à la
formation
De quoi s’agit-il ? quelles sont les motivations pour avoir créé ce pôle ? Quels objectifs ?
Les parcours professionnels linéaires sont de plus en plus rares.
Les salariés les moins qualifiés sont les plus exposés aux mutations économiques.
Les salariés sont de + en + présents sur les forums emploi et recherchent des solutions à leur problématique :
- Mobilité interne
- Mobilité externe
- Reconversion professionnelle
- Création d’entreprises…
A l’inverse, des entrepreneurs, notamment ceux en difficulté, souhaitent retrouver une position de salarié.
Ce pôle est donc là pour répondre aux principales questions et accompagner les projets :
- Qui peut m’aider ?
- Quelles démarches à suivre ?
- Quelles actions de formation sont nécessaires ?
- Comment évoquer les perspectives internes avec son employeur ?
- Comment mener une enquête métier ?
- Comment aborder son entretien d’embauche ? …
En région Pays-de-la-Loire
Selon la source ORES Pays de La Loire 2012, près de 1 695 000 actifs résident en Région.
Selon la source Carif-Oref, 170 000 personnes changent de métier chaque année, dont 35 000
simultanément de métier et d’entreprise.
Données sur le territoire Nantes Métropole
Selon une source de l’AURAN, Nantes Métropole dispose de 324 000 emplois en 2011. La Métropole est ainsi la 2ème agglomération française en termes de croissance d’emplois.
Actions mises en place en 2016 pour développer ce pôle
Tout au long de l’année, la Plateforme RH informe et oriente les salariés sur leurs projets d’évolution professionnelle.
Ce service organise également des réunions à destination des salariés :
- Soirées de la mobilité professionnelle animés par le CIBC :
Ateliers destinés aux salariés (CDI, CDD, Intérimaires) souhaitant s’informer sur les dispositifs d’orientation et de formation tout au long de la vie
1er niveau de préconisation individuelle
- Informations collectives «évoluer, changer de métier, se former. Découvrez de nouvelles opportunités» en partenariat avec Nant’est Entreprises, animées par le CNAM :
informer les actifs sur la réforme de la formation professionnelle (Compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle, entretien professionnel), la VAE et le CIF
Conférence sur Place à l’emploi 2016 : « Osez changer de métier grâce au conseil en évolution professionnelle et à la formation » Vendredi 4 novembre – 11h00, salle de conférence
Contacts filière :
Nathalie MILIN Chargée de mission plateforme RH Maison de l'emploi de la métropole nantaise 06 73 51 78 69 [email protected] Emmanuel JUSSIAUX Chargé de développement – Plateforme RH & Relations Entreprises Maison de l'emploi de la métropole nantaise 06 88 63 45 88 [email protected]
5. Création / Reprise Mentorat bénévole auprès des créateurs- repreneurs
Cap Réussite - Fonds de Dotation Asartis
Association loi 1901 créée par des chefs d'entreprise de TPE et PME afin de développer l'accompagnement humain et bénévole auprès de créateurs et repreneurs : c’est le mentorat.
Cap Réussite met en relation des créateurs ou repreneurs d'entreprise (sans sélection) appelés
"mentorés" avec des chefs d'entreprise expérimentés en activité appelés "mentors" afin de favoriser la
réussite de leurs projets grâce à des échanges d’expériences.
Actions mises en place sur Place à l’emploi à Atlantis le Centre 2016
Stand dédié au mentorat Rencontres entre les mentors et les jeunes créateurs ou porteurs de projets et partage d’expériences sur : développement commercial, communication, financement et gestion, recherche de local…. Speed dating « comment présenter son projet pour convaincre » - vendredi 4 novembre après-midi : Séance d’entrainement à la présentation de son projet de création/reprise auprès des mentors. Atelier « rencontres avec les experts de la création » - vendredi 4 novembre après-midi : communication-marketing-commercial, aides et financements, business plan-outils de gestion, juridique-fiscal avec sup’porteurs de la création.
http://www.lessupporteursdelacreation44.fr
Remise des prix « Concours Cap Réussite » récompensant les meilleurs créateurs / repreneurs d’entreprise qui gagneront 1 an de mentorat gratuit - vendredi 4 novembre à 16h – 1er étage
Lancé le 29 juin, le 2ème concours Cap Réussite récompensera 5 lauréats avec 10 jetons valables chacun pour un rendez-vous avec des mentors choisis selon leurs besoins : gestion, recherche de financement, démarche commerciale et export... Ils pourront également participer à quatre réunions d'échanges trimestrielles avec tous les lauréats pour développer leur réseau et échanger sur leurs projets. Enfin, un livret de suivi des rencontres avec leurs parrains leur sera remis.
http://www.capreussite.net/concours.html
Contact Cap Réussite : André Rodriguez 06 22 98 22 62 [email protected] facebook : Capreussite.net Accueil : Centre commercial Atlantis le Centre (1er étage), Saint-Herblain
www.capreussite.net
Contact d’entreprise pour témoignage :
SKITC
Séverine GUERRIER
Gérante
1 rue Mellier – 44100 Nantes
06 82 63 14 74
Maître d’œuvre en communication visuelle, SKTIC accompagne les TPE et les créateurs d'entreprise dans leur stratégie de communication : réalisation de projets imprimés, web, vidéo, objets… Créée en avril 2015, l’agence fait partie du réseau de rencontres Asartis grâce auquel elle participe – et gagne ! – au 1er concours « Cap Réussite ». Elle reçoit ainsi un accompagnement ciblé de professionnels pendant un an, sur tous les domaines dont elle a besoin : fiscalité, comptabilité, gestion de projets…
http://www.sk-itc.com/
Services à disposition des visiteurs
"15mn pour convaincre" Simulation d’entretien le 3 novembre à partir de 9h00 Animation par des professionnels : ESCALADE ENTREPRISES, FACE, EDC, CJD, UNITRANS Inscription : 02 40 63 55 49
Les candidats ont vu les 15 minutes se transformer en 48 minutes (en moyenne) offertes, grâce à la mobilisation importante des recruteurs : 147 heures de bénévolat (pour 108 en 2014). D’une rencontre express, Place à l’emploi offre un véritable coaching ! Les visiteurs apprécient l’attention et la bienveillance qui leur sont réservées, avec une écoute active et un message positif et motivant.
302 personnes accueillies, (295 en 2014),
63 recruteurs mobilisés (63 en 2014),
147 heures de bénévolat intervenant (108 h en 2014),
Présence continue de 3 permanents. Coaching candidature : CV, prospection, réseau
rédiger, présenter, valoriser son parcours professionnel avec MARKET CADRES
Mobilité géographique : aides et services pour faciliter les déplacements avec la Maison de l'emploi, TAN, SNCF, Locamob, Atao, Mécanord Espace évolution professionnelle : Changer de métier, se former, se réorienter ? Compte personnel de formation, conseil en évolution (CEP), VAE, CIF, financement… Avec la plateforme RH de la Maison de l’emploi, FAFTT, CNAM, Fongecif, CICC Retravailler dans l’ouest, CIFOR Agir contre les discriminations à l’emploi (patronyme, handicap, grossesse…) Action de sensibilisation, de prévention et de conseils (orientation vers le défenseur des droits). Sup’porteurs de la création Les différentes phases pour construire un projet de création. 223 personnes accueillies en 2015 par les professionnels et bénévoles de CCI, CMA, Ouvre Boîte 44, Bâti Créateurs, BGE, Fondès, Initiatives Nantes, l’Adie. Espace « gestion du stress et des émotions » Conseils pour se détendre et garder confiance en soi. 2 ateliers : la Sophrologie et la Pleine Conscience (ont accueilli une centaine de personnes sur deux jours en 2015). Image de soi Espace dédié à la valorisation de son image personnelle et professionnelle, « image de soi » peut illustrer des qualités difficiles à exprimer. Fréquentation des ateliers en 2015 : 261 personnes sur les 2 jours (conseils en morpho style, coiffure, maquillage…).
10 Conférences thématiques au choix pour échanger
Nouveauté !
Programme des conférences
Jeudi 3 novembre
Les métiers de la fonction publique territoriale et de l’état
o 9h30 : salle de conférence (1er étage près de l’institut et du centre médical)
Les métiers et formations de l’alimentaire
o 9h30 : Café Joosbayoo (2ème étage sous la coupole, parking marron)
Numérique : les métiers des jeux vidéo
o 11h00 : salle de conférence (1er étage près de l’institut et du centre médical)
Filière propreté : des opportunités pour tous
o 14h00 : salle de conférence (1er étage près de l’institut et du centre médical)
Le temps partagé ou comment travailler autrement
15h30 : Salle de conférence
Vendredi 4 novembre
Seniors, osez plusieurs vies professionnelles
o 9h30 : salle de conférence (1er étage près de l’institut et du centre médical)
L’Agriculture recrute et forme : des emplois pour vous !
o 9h30 : Café Joosbayoo (2ème étage sous la coupole, parking marron)
Emploi et transition énergétique
o 9h30 : Restaurant Vapiano (1er étage / près Burger King)
Osez changer de métier grâce au conseil en évolution professionnelle et à la formation
o 11h00 : Salle de conférence (1er étage près de l’institut et du centre médical)
Envie d’entreprendre : comment concrétiser votre projet ?
o 14h00 : Salle de conférence (1er étage près de l’institut et du centre médical)
Entreprises exposantes** Liste complète des exposants mise à jour le 20 octobre sur
www.maisondelemploi.org
AGENCES D'EMPLOI BANQUES & ASSURANCES
ABALONE BANQUE POPULAIRE Atlantique
ABSOLIS CAISSE D'EPARGNE
ADWORK'S CREDIT AGRICOLE L.A.-Vendée
INTERPOLE + ESPACE CADRES GROUPE PREVOIR
PARTNAIRE 44 GROUPAMA
SYNERGIE TT
SUPPLAY TT DEFENSE (3 Stands)
MOZAIC RH CIRFA AIR de Nantes
DERICHEBOURG CIRFA Marine de Nantes
TEMPORIS CIRFA TERRE de Nantes
CADRES EN MISSION
MANPOWER
RELATION CLIENT (8 Stands) GENDARMERIE & POLICE
POLICE Nationale
IMA TECHNOLOGIE GENDARMERIE Nationale
IMA PROTECT
AMAGUIZ.COM ASSOCIATIONS
FIDÉLIA Assistance ACTION 456
SFR BUSINESS ASSPRO
EOS CREDIREC CADR'ACTION
MACIFIN CADR'EXPERTS
THE LINKS MARKET CADRES
CDR BUSINESS UN PARRAIN, UN EMPLOI
SURAVENIR ASSURANCES (1 journée) CADRE EN MISSION
COLLECTIVITÉS
Centre de Gestion de la Fonction Publique & Territoriale
AGRICULTURE & MARAICHAGE NANTES MÉTROPOLE
CHAMBRE AGRICULTURE Ville DE NANTES
ADEFA 44 Ville de SAINT-HERBLAIN
FNMN RÉGION PAYS DE LA LOIRE (Service RH)
SERVICE DE REMPLACEMENT (SR44) VILLE NANTES - RECENSEMENT
GE SEVRE ET LOIRE
SERRES DU FETY (4/11 MATIN)
CUMA
BRIAND PLANTS FORMATION PROFESSIONNELLE
GE HERM EMPLOI ECOLE DES COMMERCES
SERRES DE LA PIOGERIE AFPA
CNAM
EMPLOI FORMATION et HANDICAP (2 Stands) FONGECIF
LA TOURMALINE PLATEFORME RH
LES HAUTS THEBAUDIERES B-FORJOB
LA GRILLONAIS CIBC
LA MDPH H3O CONSEILS ET FORMATION
CAP EMPLOI GRETA LOIRE-ATLANTIQUE
MISSION LOCALE CITY PRO MARIONNAUD
ESAT HORS LES MURS CLPS ENJEU COMPETENCES
RETRAVAILLER
INDUSTRIE (7 Stands)) AFTRAL
POLE FORMATION INDUSTRIES TECHNOLO.(AFPI) ICF ATLANTIQUE
ICAM ITECHSUP
GEIQ Industrie ATLANTIQUE FORMATION CONSEILS
UI 44 - attente dossier (3 stands)
ONDUL PACK
ENEDIS
MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE
INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE MAISON DE L'EMPLOI (Mobilité Géographique)
LIGERIAA LOCAMOB
PASSION FROID SEMITAN
TIPIAK
SODEBO 15 MN' POUR CONVAINCRE
FLEURY MICHON (Jeudi TLJ) ESCALADE / 1 Jeune1 Pro
GUYADER GASTRONOMIE( Vendredi TLJ)
IFRIA BRETAGNE CONSEIL EN IMAGE
ADWORK Pour DELPIERRE
RESEAU CFA (Jules Rieffel)
EURIAL INSERTION PROFESSIONNELLE
SOLIPAG MAISON DE L'EMPLOI & MISSION LOCALE
POLE Emploi Institutionnel
INFORMATIQUE & NUMÉRIQUE (10/12 Stands) AGIR CONTRE LES DISCRIMINATIONS
ACCENTURE SNC (Solidarité Nouvelle Face au Chômage)
CGI EPIDE
DTA INGENIERIE
ENI
IMIE SUP'PORTEURS DE LA CRÉATION
LENGOW MAISON DE LA CREATION
NEO SOFT
SIGMA
CESI ALTERNANCE NANTES
POLE NUMERIQUE (MDE)
AGISSONS POUR L'EMPLOI
FAFIEC
ADN OUEST SERVICES A LA PERSONNE (10 Stands)
ADAR Loire-Atlantique
ADHAP Services
AAFP -CSF 44
ADMR 44
ADEF
MAISON & SERVICES
GRANDE DISTRIBUTION GENERALE DES SERVICES
E.LECLERC Atlantis FAMILY SPHERE
IKEA ATLANTIC ASSISTANCE
MERCI PLUS
PROPRETE (FARE)
GUESNEAU Propreté AUTRES SECTEURS
IMPEC Entretien HOUSE ECO
YANET YESSS ELECTRIQUE
GEIQ PRORETE IAD France
ADC PROPRETE CPAM
CFA PROPRETE INHNI OUEST TITI FLORIS
ELIOR SERVICES (4/11) TECHNITOIT
GRANDJOUAN PROPRETE (3/11) REXEL
SERENET (4/11)
ONET SERVICES (3/11) STAND TPE (Recrutement multi-secteurs / PME)
OPCA TS TRANSITION ENERGETIQUE
INHNI FC
DELEGATION PROPRETE
NET PLUS
RESTAURATION
MC DONALDS
RESO 44
SODEXO
0
PLACE A L'EMPLOI 2016 : 3 & 4 novembre 2016
AGENCES D'EMPLOI BANQUES & ASSURANCES
ABALONE BANQUE POPULAIRE Atlantique
ABSOLIS CAISSE D'EPARGNE
ADWORK'S CREDIT AGRICOLE L.A.-Vendée
INTERPOLE + ESPACE CADRES GROUPE PREVOIR
PARTNAIRE 44 GROUPAMA
SYNERGIE TT
SUPPLAY TT DEFENSE (3 Stands)
MOZAIC RH CIRFA AIR de Nantes
DERICHEBOURG CIRFA Marine de Nantes
TEMPORIS CIRFA TERRE de Nantes
CADRES EN MISSION
MANPOWER
RELATION CLIENT (8 Stands) GENDARMERIE & POLICE
POLICE Nationale
IMA TECHNOLOGIE GENDARMERIE Nationale
IMA PROTECT
AMAGUIZ.COM ASSOCIATIONS
FIDÉLIA Assistance ACTION 456
SFR BUSINESS ASSPRO
EOS CREDIREC CADR'ACTION
MACIFIN CADR'EXPERTS
THE LINKS MARKET CADRES
CDR BUSINESS UN PARRAIN, UN EMPLOI
SURAVENIR ASSURANCES (1 journée) CADRE EN MISSION
COLLECTIVITÉS
Centre de Gestion de la Fonction Publique & Territoriale
AGRICULTURE & MARAICHAGE NANTES MÉTROPOLE
CHAMBRE AGRICULTURE Ville DE NANTES
ADEFA 44 Ville de SAINT-HERBLAIN
FNMN RÉGION PAYS DE LA LOIRE (Service RH)
SERVICE DE REMPLACEMENT (SR44) VILLE NANTES - RECENSEMENT
GE SEVRE ET LOIRE
SERRES DU FETY (4/11 MATIN)
CUMA
BRIAND PLANTS FORMATION PROFESSIONNELLE
GE HERM EMPLOI ECOLE DES COMMERCES
SERRES DE LA PIOGERIE AFPA
CNAM
EMPLOI FORMATION et HANDICAP (2 Stands) FONGECIF
LA TOURMALINE PLATEFORME RH
LES HAUTS THEBAUDIERES B-FORJOB
LA GRILLONAIS CIBC
LA MDPH H3O CONSEILS ET FORMATION
CAP EMPLOI GRETA LOIRE-ATLANTIQUE
MISSION LOCALE CITY PRO MARIONNAUD
ESAT HORS LES MURS CLPS ENJEU COMPETENCES
RETRAVAILLER
INDUSTRIE (7 Stands)) AFTRAL
POLE FORMATION INDUSTRIES TECHNOLO.(AFPI) ICF ATLANTIQUE
ICAM ITECHSUP
GEIQ Industrie ATLANTIQUE FORMATION CONSEILS
UI 44 - attente dossier (3 stands)
ONDUL PACK
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MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE
INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE MAISON DE L'EMPLOI (Mobilité Géographique)
LIGERIAA LOCAMOB
PASSION FROID SEMITAN
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SODEBO 15 MN' POUR CONVAINCRE
FLEURY MICHON (Jeudi TLJ) ESCALADE / 1 Jeune1 Pro
GUYADER GASTRONOMIE( Vendredi TLJ)
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RESEAU CFA (Jules Rieffel)
EURIAL INSERTION PROFESSIONNELLE
SOLIPAG MAISON DE L'EMPLOI & MISSION LOCALE
POLE Emploi Institutionnel
INFORMATIQUE & NUMÉRIQUE (10/12 Stands) AGIR CONTRE LES DISCRIMINATIONS
ACCENTURE SNC (Solidarité Nouvelle Face au Chômage)
CGI EPIDE
DTA INGENIERIE
ENI
IMIE SUP'PORTEURS DE LA CRÉATION
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SIGMA
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POLE NUMERIQUE (MDE)
AGISSONS POUR L'EMPLOI
FAFIEC
ADN OUEST SERVICES A LA PERSONNE (10 Stands)
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ADHAP Services
AAFP -CSF 44
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MAISON & SERVICES
GRANDE DISTRIBUTION GENERALE DES SERVICES
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MERCI PLUS
PROPRETE (FARE)
GUESNEAU Propreté AUTRES SECTEURS
IMPEC Entretien HOUSE ECO
YANET YESSS ELECTRIQUE
GEIQ PRORETE IAD France
ADC PROPRETE CPAM
CFA PROPRETE INHNI OUEST TITI FLORIS
ELIOR SERVICES (4/11) TECHNITOIT
GRANDJOUAN PROPRETE (3/11) REXEL
SERENET (4/11)
ONET SERVICES (3/11) STAND TPE (Recrutement multi-secteurs / PME)
OPCA TS TRANSITION ENERGETIQUE
INHNI FC
DELEGATION PROPRETE
NET PLUS
RESTAURATION
MC DONALDS
RESO 44
SODEXO
0
PLACE A L'EMPLOI 2016 : 3 & 4 novembre 2016
Les chiffres
Place à l’emploi à Atlantis le Centre 2015
6 200 visiteurs accueillis
4 680 CV collectés par les entreprises
450 entretiens conseils
658 postes proposés (302 offres) hors Interim
203 recrutements effectifs recensés à ce jour
145 structures présentes (stands individuels ou partagés ou pôle sectoriel)
66 entreprises
18 centres de formation
22 conseil emploi / formation
11 acteurs fédérateurs
2 GEIQ
11 intérim
15 sup’porteurs de la création
11 collectivités de la fonction publique
Informations pratiques
http://www.me-metropole-nantaise.org/pages/evenements/place-a-lemploi--atlantis-le-centre.php
ou
http://www.atlantis-nantes.com
À partir du 20 octobre : offres d’emploi et liste des exposants disponibles sur :
www.maisondelemploi.org
Accès
Tramway Ligne 1 (arrêt Tourmaline)
Périphérique porte d’Atlantis ou porte d’Armor Bus 71, 50 et 93 – arrêt Océane ou Jacques Cartier
Contacts
ATLANTIS le Centre Maison de l’emploi
de la métropole nantaise
Ludovic LERAY Florence PAUGAM
Case N°1 - 44811 Saint-Herblain Cedex Responsable de site
02 40 92 05 24 02 40 63 55 49
[email protected] [email protected]
www.atlantis-nantes.com www.maisondelemploi.org
![New Les groupements d’employeurs à la lumière de leurs enjeux · 2018. 11. 16. · [Les groupements d’employeurs à la lumière de leurs enjeux] 3 LES GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS](https://img.pdfslide.fr/doc/110x75/6049581c9433ef153c7a16da/new-les-groupements-daemployeurs-la-lumire-de-leurs-enjeux-2018-11-16.jpg)
