DU 6 JUIN 2018 IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION RAPPORT … · 2018-08-07 · IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION, association paritaire loi 1901 créée fin 2015 par les partenaires

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

DU 6 JUIN 2018

IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTIONRAPPORT SUR L’EXERCICE 2017

PRÉVENIR LES RISQUES, AGIR EN SOLIDARITÉ

2 IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION / EXERCICE 2017

404Composition des instances• Instances de l’association au 31 décembre 2017 ..........................................p. 04• Commissaire aux comptes ....................................................................................................p. 06• Le fonctionnement des instances ......................................................................................p. 07

Rapport sur l’activité du conseil d’administration

09

• Rapport du conseil d’administration présenté par le Président .............p. 10• Les faits marquants ......................................................................................................................p. 11

412Les activités• 1. Les actions de solidarité ...................................................................................................p. 12• 2. La prévention des risques professionnels ..........................................................p. 12• 3. La prévention des risques de santé publique .................................................p. 14• 4. L’aide aux apprentis ............................................................................................................p. 15

416Comptes• Rapport de gestion ......................................................................................................................p. 17• Comptes annuels 2017 > Bilan actif .......................................................................................................................................p. 19 > Bilan passif....................................................................................................................................p. 20 > Compte de résultat .................................................................................................................p. 21• Annexe aux comptes > Faits caractéristiques de l’exercice ...........................................................................p. 22 > Détail des postes de l’actif du bilan ........................................................................p. 23 > Détail des postes du passif du bilan .......................................................................p. 25 > Détail des postes du compte de résultat ..............................................................p. 26 > Engagements hors bilan ....................................................................................................p. 27

Rapports du commissaire aux comptes

28

• Rapport du commissaire aux comptes sur les comptes annuels ...........p. 28 • Rapport spécial du commissaire aux comptes sur les conventions réglementées .............................................................................................p. 31

432Conclusion

433Annexe• Les principales décisions du conseil d’administration ...................................p. 34

SOMMAIRE

IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION / EXERCICE 20173

COMPOSITION DES INSTANCES

Instances de l’Association au 31 décembre 2017

Régis AUDUGÉ (SPP) Sylvestre AISSI POPPON (CFDT)

Pascal BRETHOMÉ (CNPA) Taieb AYARI (CGT)

René CÉDAT (CNPA) Philippe BARBIER (CFDT)Élisabeth COURT (CNPA) Corinne BRIENNE (FO)

Philippe DEBOUZY (CNPA) Jacques BHUGON (CGT)

Josiane DELOYE (CNPA) Olivier COUDURIER (CFTC)Christian DROZ (CNPA) Christophe CLOPPET (FO)

Jean-Claude DUGÉNY (CNPA) Carole COGNARD (CFTC)

Didier DUGRAND (FFC) José DOLIGET (CGT)Jean-Claude FOUILLET (CNPA) Nicolas DUTEIL (CFDT)

Luc GOILLANDEAU (FNA) Albert FIYOH NGNATO (CFTC)

Christian HOTTOIS (FNA) Sylvain LÉ (FO)Guy LAZARD (GNESA) Norbert MASSALA (CFE-CGC)

Régis LE GOAVEC (CNPA) Jean MAURIÈS (CFDT)

Jean-Pierre LEMONNIER(UNIDEC) Yvan MOULIN (CFE-CGC)Élisabeth LIAGRE (FNA) Claude NAPPINI (CFE-CGC)Sandrine MISRAHI-BERNARD (CNPA) Georges NJIKE MBIAFU (CGT)

Élisabeth PRÊTRE (SNCTA) Alain MOUTAILLER (CFTC)

Poster vacant (CNPA) Jean TOUR (FO)Poster vacant (CNPA) Dominique VIAL (CFE-CGC)

COLLÈGE DES PARTICIPANTS COLLÈGE DES ADHÉRENTS

Conseil d’administration

PRÉSIDENT : Sylvain LÉ (FO) Collège des Participants1ER VICE-PRÉSIDENT : René CÉDAT (CNPA) Collège des Adhérents2E VICE-PRÉSIDENTE : Carole COGNARD (CFTC) Collège des Participants3E VICE-PRÉSIDENT : Luc GOILLANDEAU (FNA) Collège des Adhérents

BUREAU


Régis AUDUGÉ (SPP) Sylvestre AISSI POPPON (CFDT)

René CÉDAT (CNPA) Taieb AYARI (CGT)

Élisabeth COURT (CNPA) Philippe BARBIER (CFDT)Josiane DELOYE (CNPA) Carole COGNARD (CFTC)

Jean-Claude DUGÉNY (CNPA) Christophe CLOPPET (FO)

Christian HOTTOIS (FNA) José DOLIGET (CGT)Jean-Pierre LEMONNIER (UNIDEC) Albert FIYOH NGNATO (CFTC)Sandrine MISRAHI-BERNARD (CNPA) Sylvain LÉ (FO)

Élisabeth PRÊTRE (SNCTA) Yvan MOULIN (CFE-CGC)

Poster vacant (CNPA) Claude NAPPINI (CFE-CGC)

COLLÈGE DES PARTICIPANTS COLLÈGE DES ADHÉRENTS

Commission de suivi


Assemblée générale

COLLÈGE DES PARTICIPANTS(20 délégués – 20 postes pourvus)

COLLÈGE DES ADHÉRENTS(20 délégués – 19 postes pourvus)

Moncef ABIZID (UNIDEC) Patricia BOCCIARELLI (FO)

Roger AYMOND (CNPA) Michel BERNARD (CGT)Comlan BAETA (GNESA) Olivier COUDURIER (CFTC)

Monique BEVAND (FNA) Laurence DALLARD (CFDT)

Bernard BOURRIER (CNPA) Jean-Pierre DE OLIVEIRA (FO)Virginie CAPITAINE (CNPA) Nadia ESRHYER (CGT)

Gilles DIMBERT (CNPA) Eric GAILLARD (CFDT)

Anne ESCRIVA (CNPA) Laurent GIARD (CGT)Anne-Danielle FORTUNATO (CNPA) Nabil KROUROU (FO)

Caroline FRANCOISE (FNA) Mario LERICHE (CFDT)Aurélie GEORGELIN (CNPA) Stéphane MACÉ (CFE-CGC)

Bernard GRIBAUDO (FNCRM/CNPA) Bertrand MAZEAU (FO)

Olivier HOSSARD (CNPA) José MENDES DE ARAU-JO (CFTC)

Yannick JEANNEL (CNPA) François MICHALSKI (CFE-CGC)Élisabeth LAINÉ (CNPA) Frédéric NOLIN (CGT)Christophe MAUREL (CNPA) Fabrice PLICHART (CFTC)

Gérard POLO (FNA) Stéphane RIVIÈRE (CFE-CGC)

Roland THÉVENOUX (SNCTA) Franck TOUPET (CFE-CGC)

Michel VILATTE (SPP) Tessa-Line TERRINE (CFTC)Poste vacant (FFC) Olivier TREELS (CFDT)

COMMISSAIRES AUX COMPTES

• Titulaire TUILLET AUDIT 29, rue du Pont - 92200 NEUILLY-SUR-SEINE.

• Suppléante Mme Valérie DAGANNAUD 29, rue du Pont – 92200 Neuilly-sur-Seine.


LE FONCTIONNEMENT DES INSTANCES

Conformément aux recommandations en matière de gouvernance, il est indiqué dans le rapport annuel la date de début et la date d’expiration du mandat de chaque administrateur pour la mandature en cours (décembre 2015 à décembre 2019).

Les mandats des administrateurs

COLLEGE DES ADHÉRENTS

Administrateurs Organisations professionnelles

Date de début de mandat

Date de fin de mandat

Régis AUDUGÉ SPP Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Pascal BRETHOME CNPA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

René CÉDAT CNPA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Élisabeth COURT CNPA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Philippe DEBOUZY CNPA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Josiane DELOYE CNPA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Luc MALDONADO CNPA Mars 2018 En cours (décembre 2019)

Jean-Claude DUGÉNY CNPA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Didier DUGRAND FFC Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Jean-Claude FOUILLET CNPA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Luc GOILLANDEAU FNA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Christian HOTTOIS FNA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Guy LAZARD GNESA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Régis LE GOAVEC CNPA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Élisabeth LAINÉ CNPA Février 2018 En cours (décembre 2019)

Jean-Pierre LEMONNIER UNIDEC Décembre 2015 En cours(décembre 2019)

Élisabeth LIAGRE FNA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Élisabeth PRETRE SNCTA Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Bernard GRIBAUDO FNCRM/CNPA Janvier 2018 En cours (décembre 2019)


COLLEGE DES PARTICIPANTS

Administrateurs Organisations professionnelles

Date de début de mandat

Date de fin de mandat

Sylvestre AISSI POPPON CFDT Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Taieb AYARI CGT Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Philippe BARBIER CFDT Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Corinne BRIENNE FO Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Jacques BHUGON CGT Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Poste vacant FO Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Olivier COUDURIER CFTC juin 2016 En cours (décembre 2019)

Carole COGNARD CFTC Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

José DOLIGET CGT Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Nicolas DUTEIL CFDT Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Albert FIYOH NGNATO CFTC Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Sylvain LÉ FO Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Norbert MASSALA CFE-CGC Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Jean MAURIES CFDT Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Yvan MOULIN CFE-CGC Décembre 2015 En cours(décembre 2019)

Claude NAPPINI CFE-CGC Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Georges NJIKDE MBIAFU CGT Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Alain MOUTAILLER CFTC Avril 2016 En cours (décembre 2019)

Jean TOUR FO Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

Dominique VIAL CFE-CGC Décembre 2015 En cours (décembre 2019)

LE G

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CTION SOCIALE DES PROFESSIONNELS DE L’AUTOM

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> Les réunions des instances

En 2017, IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION a tenu 9 réunions :

• 5 conseils d’administration, • 3 commissions de suivi, • 1 assemblée générale

Le 28 mars 2017, IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION a également organisé des Rencontres Solidarité-Prévention.


Rapport sur l’activitédu conseil d’administration

IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION


Mesdames, Messieurs,

IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION, association paritaire loi 1901 créée fin 2015 par les partenaires sociaux de la Commission Paritaire Nationale de la Branche des services de l’automobile, a déployé tout au long de l’année 2017 l’offre de services de prévention et de solidarité à destination des entreprises et des salariés de la branche.

L’année 2017 est marquée par une progression importante du nombre d’actions de prévention engagées au sein des entreprises pour la préservation de la santé et la sécurité des salariés. Ces résultats très positifs témoignent de l‘adaptation de l’offre proposée aux besoins de toutes les entreprises afin de les accompagner dans leur démarche de prévention. Le Conseil d’administration s’est efforcé tout au long de l’année 2017 de décliner les actions et mesures d’accompagnement, notamment sur les thèmes de :- La solidarité envers les populations fragilisées en apportant une aide et un soutien aux personnes en situation précaire ou fragile,- La prévention des risques professionnels par une offre de service dédiée répondant aux particularités des métiers et activités des services de l’automobile,- La prévention en santé publique par la promotion d’une culture de prévention.

Plus particulièrement, l’année 2017 a été marquée par :- La poursuite de l’animation des deux espaces Internet Solidarité-Prévention, l’un pour les entreprises, l’autre pour les salariés.- La réalisation d’actions de communication et de valorisation pour faire connaître le nouveau dispositif à tous les professionnels des services de l’automobile.- La création de « SOLIDARITÉ-PRÉVENTION Le mag » en septembre 2017, magazine trimestriel créé pour les salariés des services de l’automobile afin de leur apporter des conseils en prévention et santé, avec pour objectif la promotion d’une culture de la prévention, à la fois sur les thèmes de santé publique et les risques professionnels.

Les succès de l’année 2017 constituent un engagement à poursuivre le développement des actions de prévention et de solidarité au bénéfice de la profession des services de l’automobile en maintenant toujours une exigence forte sur la qualité des prestations servies et la satisfaction des entreprises et des salariés.

RAPPORT SUR L’ACTIVITÉDU CONSEIL D’ADMINISTRATION

René CÉDATVice-président

Sylvain LÉPrésident


Les faits marquants

> Un démarrage réussi de l’activitéAprès une année 2016 marquée par la mise en place de l’offre de service, l’année 2017 est marquée par les premiers succès et une progression importante du volume de l’activité sur l’ensemble de l’offre :• L’assistance suite au décès : • 194 soutiens effectués en 2017 contre 111 l’an dernier.• Les interventions en entreprise : • 1 793 actions en 2017 contre 357 en 2016.• La participation au financement du permis de conduire pour les apprentis :• 991 aides en 2017 contre 795 en 2016. • La formation de « Référents santé sécurité » : • 30 salariés formés en 2017.

> Une offre de service étofféeAfin de répondre toujours mieux aux besoins des entreprises et des salariés, l’offre de service Solidarité-Prévention s’est enrichie par la mise en place de nouvelles interventions prévention :• L’aide au diagnostic du risque chimique.• La sensibilisation aux pratiques addictives.

> Une communication élargiePour permettre à l’ensemble des entreprises et des salariés de connaître la nouvelle l’offre de services proposée, de multiples actions de communication ont été mises en œuvre. • En septembre 2017, envoi du 1er numéro de « SOLIDARITÉ PRÉVENTION Le mag », magazine trimestriel à tous les salariés des services de l’automobile, à leur domicile, afin de leur apporter des conseils en prévention et santé, avec pour objectif la promotion de la prévention, à la fois sur les thèmes de santé publique et les risques professionnels.• Le 28 mars 2017, la deuxième édition des Rencontres Solidarité-Prévention a permis de faire le bilan de notre offre de services auprès des partenaires du Groupe.

> Une mesure de la satisfaction systématiqueL’offre de service Solidarité-Prévention du groupe IRP AUTO est évaluée par une mesure systématique de la satisfaction des clients.

Ainsi des enquêtes de satisfaction sont envoyées après chaque action réalisée, permettant de suivre la qualité des actions mises en place et de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue. Concernant les interventions en entreprise réalisées en 2017, 94 % des entreprises se déclarent satisfaites de l’intervention dont elles ont bénéficié, en témoignant du fait qu’elle correspondait à leurs attentes. Plus particulièrement, la prestation la plus appréciée par les entreprises est l’évaluation des risques professionnels, avec un taux de satisfaction dépassant les 98 %.


1. Les actions de solidarité

> Assistance suite à un décèsDes actions de soutien et d’assistance sont proposées aux entreprises et aux salariés confrontés au décès (d’un salarié, de son conjoint ou d’un enfant, d’un proche). IRP AUTO Solidarité-Prévention peut intervenir sous forme d’une aide aux démarches administratives, à la réorganisation du quotidien, au soutien des proches et des collègues, à la prévention des ruptures professionnelles, au soutien psychologique.

Concrètement le soutien psychologique peut prendre la forme d’un financement d’interventions de psychologues en entreprises (réunions collectives ou entretiens individuels) ou de séances auprès d’un psychologue.

Sur l’année 2017, 475 situations ont été repérées par les conseillers Solidarité-Prévention, et 194 suivis ont été mis en place : 179 auprès des salariés et 15 auprès des entreprises.

> Aide aux aidants Afin de répondre à la situation de plus en plus fréquente pour un salarié de devoir assumer la charge d’un enfant handicapé, d’un conjoint malade ou d’un parent vieillissant, IRP AUTO Solidarité-Prévention propose un accompagnement et un soutien pour les salariés : aide aux démarches administratives, information sur les dispositifs d’aide aux aidants, conseils pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, écoute et soutien psychologique.

En 2017, 110 situations d’aide aux aidants ont été repérées par les conseillers Solidarité-Prévention, et 33 salariés ont bénéficié d’un suivi

2. La prévention des risques professionnels

> La sensibilisation des risques professionnelsIRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION s’est impliquée dans la sensibilisation, l’information et l’accompagnement de la prévention des risques professionnels à destination des entreprises et des salariés à travers l’alimentation des espaces internet dédiés.

• IRP AUTO Solidarité-Prévention poursuit la sensibilisation, l’information et l’accompagnement de la prévention des risques professionnels à destination des entreprises et des salariés à travers l’alimentation des espaces Internet dédiés.

• Pour les entreprises, des articles d’information permettent aux chefs d’entreprises ou aux chargés de prévention d’être accompagnés dans le cadre de leur activité de prévention des risques professionnels dans l’entreprise. Les thèmes abordés sont : les fondamentaux d’une démarche de prévention, les différents acteurs de la prévention, prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et une approche des principaux risques professionnels.

LES ACTIVITÉS EN 2017


• Des animations ont été créées afin d’illustrer et représenter les activités essentielles de dix métiers de la branche : enseignant de la conduite, carrossier peintre, maintenance mécanique, vente de véhicules, vente de pièces de rechanges, déconstruction automobile, parking, employés de stations-service, contrôle technique et préparation automobile. Sur chacune de ces animations métiers, les principaux risques professionnels sont positionnés. Ces mises en situation concrètes permettent une sensibilisation accrue du chef d’entreprise et du salarié, concernant les comportements et actes de prévention.

• Les principaux risques professionnels sont expliqués et contextualisés dans les pratiques courantes des activités des services de l’automobile. Des conseils et préconisations sont également proposés.

• Des vidéos témoignages des interventions sont consultables sur les sites.

> Les interventions en entrepriseEn 2017, 7 types d’interventions en entreprises sont proposées aux chefs d’entreprises, dans le cadre d’un déploiement national, afin d’être accompagnés dans leur démarche et leurs actions de prévention. Ces interventions consistent en une :

« Prédiagnostic du risque lié au bruit » dont l’objectif est d’identifier les sources de bruit au poste de travail, analyser l’exposition au bruit et l’efficacité des actions de prévention déjà mises en place et préconiser des priorités d’actions.

« Des tests auditifs » afin de sensibiliser les salariés à la préservation de leur capital auditif.

« L’évaluation des risques professionnels » pour accompagner la personne responsable de l’évaluation des risques professionnels dans sa démarche d’identification au sein de son entreprise, et proposer des mesures prioritaires de prévention.

« Prévenir les risques liés à l’activité physique au travail » pour sensibiliser les acteurs de l’entreprise à la prévention des risques liés à l’activité physique : identifier les zones articulaires à risques, analyser les risques liés au poste de travail, proposer des pistes d’amélioration des postes de travail.

« Aide au diagnostic du risque chimique » afin de se repérer dans une fiche de données de sécurité et lire une étiquette de danger, réaliser un état des lieux de l’entreprise sur les produits utilisés, les mesures de prévention existantes et évaluer le risque chimique.

« Sensibilisation aux pratiques addictives » plus particulièrement destinée aux apprentis dans les centres de formation des services de l’automobile.

« Besoin d’un expert » pour une prise en compte de tous les besoins sur des thématiques de prévention et de solidarité.


> Le bilan 2017 des interventions en entrepriseRéalisations

2016Réalisations

2017

Prédiagnostic du risque lié au bruit 240 749

Tests auditifs 12 41

Évaluation des risques professionnels 87 634Prévention du risque lié à l’activité physique au travail 18 322

Aide au diagnostic du risque chimique - 25

Sensibilisation aux pratiques addictives - 10

Besoin d’un expert - 12

TOTAL 357 1 793

Le Conseil d’administration se félicite de la progression du nombre d’interventions prévention réalisées auprès des entreprises de la branche. Il est à noter que ces interventions ont été effectuées sur l’ensemble du territoire national et majoritairement auprès des TPE-PME.

> La formation « Référent Santé Sécurité »La formation référent santé sécurité est dispensée sous différentes modalités (intra et interentreprises) et sur tout le territoire national.

En 2017, 30 salariés ont été formés aux missions du référent santé sécurité et à l’utilisation des méthodes et outils de la prévention.

3. La prévention en santé publique

> La sensibilisation à la prévention santé publiqueIRP AUTO Solidarité-Prévention s’est impliqué dans la sensibilisation de la prévention santé publique à destination des salariés à travers l’alimentation de l’espace Internet Solidarité-Prévention dédié.

Des articles d’informations permettent d’accompagner le salarié dans une démarche préventive sur sa santé. Les thématiques suivantes sont abordées : le bilan de santé, l’alimentation, le sommeil, l’activité physique, les conduites addictives, la santé auditive, l’équilibre psychologique, l’hygiène et la conciliation vie professionnelle et vie personnelle.

Par ailleurs en 2017, 19 sessions de sensibilisation sur le thème des conduites addictives se sont déroulées au sein de 10 centres de formation des apprentis des services de l’automobile, soit 280 apprentis sensibilisés, avec un taux de 94,8 % de satisfaction.


> Opération « Moi(s) sans tabac »IRP AUTO Solidarité-Prévention a renouvelé son association à l’événement « Mois sans tabac » initié en novembre 2017 par Santé publique France. Cet événement, à dimension nationale, invite les fumeurs à arrêter la cigarette pendant un mois sous la forme d’un défi collectif.

Pour accompagner cette opération nationale, IRP AUTO Solidarité-Prévention a proposé l’organisation en entreprises de sessions d’accompagnement à l’arrêt du tabac.

> SOLIDARITÉ-PRÉVENTION Le MagIRP AUTO Solidarité-Prévention a mis en place une revue trimestrielle d’informations, de conseils et de promotion de la santé à destination de tous les salariés des services de l’automobile. À travers ces articles, les objectifs poursuivis chaque trimestre sont la promotion de la prévention sur les thèmes de santé publique et de risques professionnels, le développement de comportements de sécurité et de protection, et ainsi de participer à la création d’une culture de la santé et de la prévention.

4. L’aide aux apprentis

> L’aide à l’apprentissage de la conduite :La priorité donnée à la prévention du risque routier par les partenaires sociaux a conduit IRP AUTO Solidarité-Prévention à proposer une aide sur le financement du permis de conduire auto ou moto pour les apprentis.

991 jeunes ont bénéficié en 2017 d’une aide financière, avec une répartition qui s’élève à 84,2 % pour la conduite automobile et 15,8 % pour la conduite moto.

> Sensibilisation aux pratiques addictives :19 sessions de sensibilisation sur le thème des pratiques addictives se sont déroulées au sein de 10 centres de formation des apprentis des services de l’automobile permettant la sensibilisation de 280 apprentis.

Le bilan de ces sessions est très positif avec près de 95 % des apprentis satisfaits.


Comptes 2017(valeurs exprimées en Euros)



RAPPORT DE GESTION

L’institution IRP AUTO Solidarité - Prévention a adhéré à IRP AUTO Gestion le 16 décembre 2015.

Cette institution propose des actions s’adressant exclusivement aux entreprises, aux salariés et aux demandeurs d’emploi des services de l’automobile, dans les domaines d’intervention suivants :• La solidarité envers les populations fragilisées,• La prévention liée aux risques santé spécifiques aux professions de l’automobile,• La prévention liée aux risques de santé publique.

L’exercice couvre une période de 12 mois.

LES PRODUITS D'IRP AUTO Solidarité - Prévention

Les produits d’exploitation d'IRP AUTO Solidarité - Prévention s’élèvent à 9 426 843 € contre 14 196 817 € en 2016.

Ils se composent principalement des cotisations encaissées ainsi que des cotisations restantes à recevoir, à hauteur de 9 397 446 €

PRODUITS D'EXPLOITATION 2017 2016

Cotisations 9 397 446 14 192 496

Produit de sous-traitance 19 4 321

Reprise sur les amortissements et provisions pour dépréciations 29 378 0

TOTAL DES PRODUITS 9 426 843 14 196 817


LES CHARGES D'IRP AUTO Solidarité - Prévention

Les charges d’exploitation s’élèvent, sur cet exercice, à 5 421 837 € contre 3 527 801 en 2016, soit une augmentation de 54 %. Elles sont constituées principalement des charges d’activités des prestations d’IRP AUTO Solidarité - Prévention, qui passent de 1 531 882 € en 2016 à 3 966 214 € en 2017 et des charges de sous-traitance engagées par IRP AUTO GESTION et facturées à prix coûtant, en application de l’article 261 B du CGI.

Les charges d’exploitation par grands postes s’analysent de la façon suivante :

LE RESULTAT

L’exercice 2017 fait apparaître un résultat global excédentaire de 4 005 006 € contre 10 669 016 € pour l’exercice 2016.Il sera proposé à l’assemblée générale d’affecter ce résultat en réserve.Il est demandé à l’assemblée générale d’approuver les comptes tels qu’ils sont présentés et de donner quitus au conseil d’administration pour sa gestion au titre de l’exercice écoulé.


Bilan actifvaleurs en €


Bilan passifvaleurs en €


Compte de Résultatvaleurs en €


La présente annexe fait partie intégrante des comptes annuels arrêtés par le conseil d'administration.

> GénéralitésEn application de l’article 1-27 de la Convention Collective Nationale des services de l’Automobile, les organisations représentatives ont créé l’association paritaire IRP AUTO Solidarité-Prévention, association régie par la loi du 1er juillet 1901.

Elle se compose de membres adhérents qui sont les dix organisations syndicales et professionnelles fondatrices.

L’association est chargée d’accueillir le fonds collectif visé au IV de l’annexe du Régime Professionnel Complémentaire de Santé (RPCS) de la convention collective et de mettre en œuvre des actions de solidarité et de prévention en faveur des salariés et des anciens salariés demandeurs d’emploi.

Son siège social est situé au 39 avenue d’Iéna 75116 PARIS.

Son premier exercice social est clos le 31 décembre 2016.

> Faits caractéristiques de l’exerciceL’année 2017 était marquée par : • la mise en place de la Déclaration sociale nominative (DSN),• le développement de l’activité et l’augmentation des prestations réalisées,• le lancement de la revue trimestrielle « Le Mag ».

> Règles et méthodes comptables L’exercice social commence le 1er janvier et s’achève le 31 décembre de chaque année.

Les comptes annuels de l’association IRP AUTO Solidarité-Prévention sont établis dans le respect des principes et méthodes du plan comptable général. Ils sont arrêtés par le conseil d’administration.

L'évaluation des éléments inscrits en comptabilité est pratiquée selon la méthode dite des coûts historiques. Aucune dérogation aux principes et aux règles et méthodes de base de la comptabilité n'est appliquée pour l'exercice.

L’association ne détient aucune immobilisation incorporelle ou corporelle.

Elle ne détient pas de personnel propre.

Valeurs mobilières de placementNéant

ANNEXE AUX COMPTES ANNUELS


Les immobilisations financières correspondent, au 31 décembre 2017, à un compte sur livret.

CréancesLes créances sont composées, pour une large part, des cotisations restant à recevoir au 31 décembre au titre des exercices 2017 et antérieurs. Elles sont comptabilisées à leur valeur nominale. Une provision est constituée lorsque la valeur d’inventaire, basée sur la probabilité de recouvrement, est inférieure à la valeur enregistrée en comptabilité. Cette provision est calculée suivant l'antériorité des créances et l'avancement de la procédure contentieuse. Le détail des taux retenus est le suivant :Créances avec codes contentieux :- Lettres recommandées, précontentieux : 10 %- Mise en demeure : 10 %- Inscription privilège : 30 %- Procédure individuelle : 50 %- Procédure collective règlement judiciaire : 95 %- Procédure collective liquidation judiciaire : 100 %

Créances sans code contentieux 20 %

> Immobilisations incorporelles et corporelles Néant

> Immobilisations financières

Détail des postes de l’actif du bilan

valeurs en €


Les créances sont valorisées à leur valeur nominale.

L’évaluation des cotisations restant à recevoir est établie sur une méthode statistique fondée sur l’observation du rythme du recouvrement sur la période précédente.

Cette méthode a été ajustée afin de tenir compte de l’impact du déploiement de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et notamment de l’augmentation des encaissements non affectés.

Les cotisations à recevoir enregistrées au 31 décembre 2017 correspondent notamment à l’estimation du mois de décembre à recevoir et aux soldes débiteurs des entreprises sur les périodes antérieures.

Le solde des entreprises débitrices faisant l’objet d’une action contentieuse s’élève à 345 963 €.

Une provision pour dépréciation des créances est calculée suivant l'antériorité des créances et l’avancement de la procédure contentieuse. Cette règle est décrite dans les règles et méthodes comptables.

> Disponibilités

> Comptes de régularisationNéant

> Créancesvaleurs en €

valeurs en €


> Réserves

L’affectation du résultat de l’exercice 2016 en réserve a été adoptée par l’Assemblée Générale Ordinaire du 31 mai 2017.

> Provisions pour risques et chargesLa provision pour risques et charges représente la part de l'engagement d’IRP AUTO Solidarité-Prévention sur la sous-traitance réalisée par l'association de moyens pour ses propres engagements.

> DettesVentilation des dettes par année :

> Détail des postes de dettes

Détail des postes du passif du bilan

valeurs en €

valeurs en €

valeurs en €


> Cotisations

Détail des postes du Compte de Résultat

valeurs en €


valeurs en €

> ChargesLes charges facturées par IRP AUTO Gestion ainsi que les autres charges directes se ventilent par nature suivant le détail ci-dessous :

Néant

Les honoraires versés au commissaire aux comptes s’élèvent à 9 876 €.

Engagements hors bilan

Honoraires du commissaire aux comptes


RAPPORT DU COMMISSAIRE AUX COMPTES SUR LES COMPTES ANNUELS



RAPPORT SUR LES COMPTES ANNUELS


RAPPORT SPÉCIAL SUR LES CONVENTIONS RÉGLEMENTÉES

Rapport spécial du Commissaire aux Comptessur les conventions réglementées

IRP AUTO SOLIDARITE PREVENTION Exercice clos le 31 décembre 2017 A l'attention des Membres de l'Assemblée,

En notre qualité de commissaire aux comptes de votre Association, nous vous présentons notre rapport sur les conventions réglementées.

Il nous appartient de vous communiquer, sur la base des informations qui nous ont été données, les caractéristiques et les modalités essentielles des conventions dont nous avons été avisés ou que nous aurions découvertes à l’occasion de notre mission, sans avoir à nous prononcer sur leur utilité et leur bien-fondé ni à rechercher l'existence d’autres conventions. Il vous appartient, selon les termes de l’article R. 612-6 du Code de commerce, d’apprécier l’intérêt qui s’attachait à la conclusion de ces conventions en vue de leur approbation.

Nous avons mis en œuvre les diligences que nous avons estimé nécessaires au regard de la doctrine professionnelle de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes relative à cette mission.

Conventions soumises à l’approbation de l’Assemblée générale

Nous vous informons qu’il ne nous a été donné avis d’aucune convention intervenue au cours de l’exercice écoulé à soumettre à l’approbation de l’Assemblée générale en application des dispositions l’article L. 612-5 du Code de commerce.

Neuilly-sur-Seine, le 16 mai 2018

Le Commissaire aux Comptes Tuillet Audit

Membre français de Grant Thornton International

Cyril Brogniart Associé


31

Mesdames, Messieurs,

Au nom du Conseil d’administration, je tiens à remercier les membres de la Commission Paritaire Nationale de la Branche des Services de l’automobile, ainsi que tous les acteurs de la profession, entreprises et salariés, pour leur implication et l’accueil qu’ils ont réservé à IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION.

En 2018, nous allons continuer à œuvrer afin de décliner les axes prioritaires décidés par la Commission Paritaire Nationale et de mettre en en place de nouvelles actions.

Nous remercions également tous les membres du Conseil d’administration, ainsi que l’ensemble du personnel de l’association.

René CÉDATVice-président

Sylvain LÉPrésident

CONCLUSION



Annexe


Article 11.14 alinéa 1 des statuts :« Le conseil d’administration se réunit au moins 4 fois par an et chaque fois qu’il est nécessaire. »

> Le 21 février 2017, le Conseil a :• Désigné 10 administrateurs pour être délégués à l’assemblée générale d’IRP AUTO Gestion en 2017,

• Pris acte du point sur l’enquête de santé publique.

• Décidé de réaliser l’action de sensibilisation des apprentis aux risques de santé publique.

• Décidé la mise en œuvre trois options visant à favoriser l’accès des salariés des services de l’automobile à la formation « Référent Santé Sécurité. »

• Pris acte du bilan des interventions réalisées en entreprise.

• Pris acte des informations données sur l’organisation des rencontres Solidarité-Prévention.

• Pris acte de la proposition de la présidence paritaire de proposer une nouvelle configuration à la commission de suivi de l’Association.

• S’est prononcé favorablement à la création d’un parcours de formation dédié aux administrateurs d’IRP AUTO Solidarité-Prévention.

• Adopté la circulaire AGIRC-ARRCO sur les remboursements des frais des administrateurs.

> Le 2 mai 2017, le Conseil a :• Arrêté les comptes de l’Institution pour l’exercice 2016.

• Adopté le rapport d’activité présenté à l’assemblée générale d’IRP AUTO Solidarité-Prévention du 31 mai 2017.

• Donné son accord sur le projet d’ordre du jour de l’assemblée générale d’IRP AUTO Solidarité-Prévention du 31 mai 2017 et sur les résolutions soumises à cette assemblée générale.

• Adopté la procédure de réalisation d’appels d’offres qui lui a été proposée.

• Décidé l’ouverture d’une consultation « Intervention en entreprise – Évaluation des risques professionnels » selon les modalités et critères arrêtés par la commission de suivi.

• Décidé l’ouverture d’une consultation « Intervention en entreprise – Analyser et prévenir les risques liés à l’activité physique » selon les modalités et critères arrêtés par la commission de suivi.

• Décidé de la mise en œuvre des trois options visant à favoriser l’accès des salariés des services de l’automobile à la formation « Référent Santé Sécurité. »

• Pris acte du contenu et des fonctionnalités d’auto-évaluation dont la création a été définie comme action prioritaire par la délibération paritaire du 24 novembre 2016.

• Pris acte des résultats de l’enquête de santé publique.

LES PRINCIPALES DÉCISIONS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION 2017


> le 31 mai 2017, le conseil a :

• donné son accord sur les demandes particulières qui lui étaient soumises.

> Le 24 octobre 2017, le Conseil a :• Pris acte du bilan des interventions en entreprise.

• Voté la proposition de la commission de suivi du 19 septembre 2017 suite à l’appel d’offres émis.

• Approuvé le calendrier prévisionnel des instances pour 2018.

• Décidé du déploiement de l'offre "Bilan addictoquizz en Centre de Formation des Apprentis" auprès de tous les CFA et des entreprises de la branche des services de l'Automobile.

> Le 29 novembre 2017, le Conseil a :• Nommé conformément au principe de l’alternance paritaire : - M. LÉ : président. - M. CÉDAT : premier vice-président. - Mme COGNARD : deuxième vice-présidente. - M. GOILLANDEAU : troisième vice-président.

• Pris acte du renouvellement des délégations de pouvoirs.

• Adopté le budget.

• Voté en faveur du placement des réserves de l'Association.

• Voté en faveur de la proposition de lancement de l’action « préventeurs-conseils » en phase pilote.

À chaque réunion, le conseil a approuvé le compte rendu de sa réunion précédente, pris acte du compte rendu de la réunion de la commission de suivi ayant eu lieu précédemment et mis pris acte du compte rendu de la réunion du conseil d’administration d’IRP AUTO Gestion intervenue antérieurement.


Qui connaît bien protège bien

Siège social : 39, avenue d’Iéna – CS 21687 – 75202 Paris Cedex 16 – www.irp-auto.com

IRP AUTO : le groupe de protection sociale des professionnels de l’automobile

IRP AUTO c’est aujourd’hui :

Près de 140 000 entreprises qui nous font confi ance.

Près de 420 000 salariés couverts en prévoyance.

Près de 250 000 retraités qui nous confi ent la gestion de leur retraite complémentaire.

Au total, plus d’1 million de personnes protégées.

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Documents

DU 6 JUIN 2018 IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION RAPPORT … · 2018-08-07 · IRP AUTO SOLIDARITÉ-PRÉVENTION, association paritaire loi 1901 créée fin 2015 par les partenaires