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AFFICHAGE DE POSTE EMPLOI : Directeur administratif et finances DEPARTEMENT : Direction Les Entreprises Cafection Inc. est une entreprise manufacturière de cafetières industrielles tasse par tasse située au 2355 Avenue Dalton, Québec, G1P 3S3. Rôle et responsabilités Sous la responsabilité du Vice-Président, le titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités des Départements des finances et des technologies de l’information. Plus spécifiquement, il participe à l’élaboration et la détermination des stratégies et voit également à l’atteinte des objectifs de ces deux départements. Description de tâches 1. Diriger les activités et gérer les besoins et ressources des départements des finances et des TI; 2. S’assurer de l’efficacité financière (budget annuel, gestion des inventaires, cycle comptable, coût de revient, contrôle des coûts et des dépenses, prix et escomptes); 3. Être responsable des relations avec les fournisseurs financiers (banquiers, instances gouvernementales, ADP); 4. Gérer le risque de change et être au courant des fluctuations des devises afin de répondre aux besoins de trésorerie; 5. Coordonner l’administration la compagnie américaine et faire les vérifications par rapport à l’assujettissement fiscal de la compagnie aux États-Unis; 6. Recommander les changements de politiques qui permettront d'atteindre les objectifs fixés en tenant compte des possibilités de chaque service; 7. Analyser la rentabilité des différents projets d’investissement ; 8. Réaliser toutes autres tâches connexes.

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A F F I C H A G E D E P O S T E

EMPLOI : Directeur administratif et finances

DEPARTEMENT : Direction

Les Entreprises Cafection Inc. est une entreprise manufacturière de cafetières industrielles tasse par tasse située au 2355 Avenue Dalton, Québec, G1P 3S3.

Rôle et responsabilités

Sous la responsabilité du Vice-Président, le titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités des Départements des finances et des technologies de l’information. Plus spécifiquement, il participe à l’élaboration et la détermination des stratégies et voit également à l’atteinte des objectifs de ces deux départements.

Description de tâches

1. Diriger les activités et gérer les besoins et ressources des départements des

finances et des TI;

2. S’assurer de l’efficacité financière (budget annuel, gestion des inventaires,

cycle comptable, coût de revient, contrôle des coûts et des dépenses, prix et

escomptes);

3. Être responsable des relations avec les fournisseurs financiers (banquiers,

instances gouvernementales, ADP);

4. Gérer le risque de change et être au courant des fluctuations des devises afin

de répondre aux besoins de trésorerie;

5. Coordonner l’administration la compagnie américaine et faire les

vérifications par rapport à l’assujettissement fiscal de la compagnie aux

États-Unis;

6. Recommander les changements de politiques qui permettront d'atteindre les

objectifs fixés en tenant compte des possibilités de chaque service;

7. Analyser la rentabilité des différents projets d’investissement ;

8. Réaliser toutes autres tâches connexes.

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A F F I C H A G E D E P O S T E

EMPLOI : Directeur administratif et finances

DEPARTEMENT : Direction

Profil recherché

Formation académique et expérience

• Formation académique de niveau universitaire en lien avec les responsabilités du poste;

• Dix (10) années d’expérience en gestion des affaires, des finances ou des services administratifs

• CPA, un atout

Compétences spécifiques

• Bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel) • Expérience en gestion d’équipe multidisciplinaire • Connaissances en lien avec le développement de marchés à l’échelle

mondiale (Ouverture de filiales hors Québec, documents, impôts, réglementations)

• Expérience dans le secteur manufacturier et dans la distribution • Expérience dans l’utilisation et l’administration d’un système ERP • Connaissance de la Suite Office

Aptitudes professionnelles

• Orienté vers les résultats • Bon sens des relations humaines avec un leadership axé sur l'écoute, la

communication et la motivation de son personnel • Bon esprit d’analyse • Autonomie • Discrétion

Conditions de travail

• 40 heures par semaine • Lundi au vendredi • Poste permanent à temps plein.