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Lettre semestrielle Tremplin UTC n°33 - Hiver 2018/2019 - Page 1
N° 33 - Hiver 2018/2019
- Pages 2 & 3 -
* Les nouveautés
en 2019
à Tremplin UTC
Chère UTCéenne, CherUTCéen,
En cette fin d’année 2018,les fondements de notreassociation d’Alumni ontété profondément modifiéspar le renouvellement de
la convention avec l’UTC. En effet, les relations - engagements des 2 partiesincluant la partie financière – sont régiespar des conventions triennales. La dernière couvrait la période 2016-2018 et était trèssimilaire aux précédentes. La nouvelledirection de l’UTC a souhaité modifier significativement la nouvelle conventioncouvrant la période 2019-2021.
Tout d’abord nous avons présenté un bilandes actions menées par Tremplin lors dela période 2016-2018. En 3 ans, le nombred’événements annuels a cru de 65% (129 vs 78), nos ventes aux entreprises ontété multipliées par presque 5 (de 17 K€ à83 K€). Ces éléments ont été jugés trèspositifs. Notre principale faiblesse reste lenombre de membres cotisants, passé en3 ans de 2597 à 2931, soit plus 13%. Dansle même temps la population utcéenne(diplômés + étudiants) est passée de 26 500 à 29 200. Notre taux d’adhésionne progresse que très faiblement de 9,8%à 10%.
Si les attentes réciproques entre l’UTC etTremplin UTC restent globalement lesmêmes, l’UTC nous a annoncé souhaiter
se retirer à terme du financement de l’association. Le mouvement a été amorcépar cette nouvelle convention puisque en3 ans la subvention de l’UTC passera de60 K€ annuel à 40 K€. Pour les 3 ans àvenir nous pensons pouvoir gérer cettesituation mais il va falloir que nous envisagions un mode de fonctionnementdifférent pour être prêt le moment venu àune autonomie financière totale. A noter quel’UTC nous aide aussi de façon non financière en mutualisant des moyens matériels.
Nous comprenons la position de l’UTC etcela crée une opportunité de remise enquestion. Même si beaucoup d’écolescontinuent à financer leur associationd’Alumni, certaines associations ont réussià devenir une source de financement de
l’école, inversant le flux financier, et par lamême renforçant leur influence sur l’école.Cela va nous demander beaucoup d’effortsmais le changement est progressif et nousdevons être aussi ambitieux pour TremplinUTC Alumni que l’UTC l’est pour elle-même.Cela ne remet pas en cause notre triplemission : 1) fédérer la communauté desdiplômés UTC afin de promouvoir leurs intérêts dans l’environnement économique,2) les représenter vis-à-vis de l’institutionUTC et 3) leur apporter les services et animations professionnels dans un espritde convivialité et de confiance.
Je souhaite à chacune et chacun d’entrevous une très belle année 2019.
Eric SchindlerGI 1986, Président de Tremplin UTC
Edito du Président : la future association d’Alumni
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* Agenda
* Recruter des
UTCéens
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* Animation
* UTC : Sorbonne
université
Le t t re Semes t r i e l l e
- Page 1 -
* Edito
du
Président
Digitalisation des évènements
Avec un réseau de presque 25 000diplômés, réparti aux quatre coinsde France et dans plus de 100 paysà travers le monde, nous avons sou-haité permettre à la majorité d’entre vous de pouvoir assister auxdifférentes conférences organisées. Ainsi de nombreuses manifestationssont maintenant proposées sous formede webinar. Vous pouvez y assister
quelle que soit votre situation géographique avec un accès internet.
Et si vous n’êtes pas disponible aumoment du direct, vous pourrez profiter du service « Replay » pourvisionner la conférence ultérieurement.
Pour retrouver les vidéos en replay,rendez-vous dans la rubrique « Actualités - Retour sur nos évènements » de votre espace personnel.
Les nouveautés
Après plusieurs études menées au cours des 2 dernières années, précédées d’une volonté d’élargir son panel de services, TremplinUTC a développé de nouvelles fonctionnalités sur son site internet. Des partenariats ont également vu le jour, permettant à chacunde bénéficier de nombreux avantages.
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Un accompagnement à la carrière
Un dispositif d’accompagnement des UTCéens vient de voir le jour. Il peut être mis en place quelle que soit votre situation
géographique et se compose de deux volets :
1/ Parrainage et mentoratDes binômes UTCéens sont constitués selon les différentes problématiques des uns et des autres.
• Le parrainage est une relation de soutien entre un diplômé et un étudiant,basée sur des échanges concrets, danslaquelle le diplômé favorise l'évolution deson filleul. Cet accompagnement est réservéaux étudiants en branche. Ils sont suivispendant une période minimum d’un an parun diplômé. Le parrain apportera sesconseils à l’étudiant afin de l’aider dans lafinalisation de son projet professionnel, lechoix de sa filière, de ses UVs, la prépa-ration de ses stages, …
Un vivier de parrains est d’ores-et-déjà constitué et reste ouvert à toutes nouvellesdemandes de parrains potentiels. Les étudiants qui souhaitent bénéficier decet accompagnement doivent en faire lademande auprès de l’équipe opérationnellede Tremplin UTC : [email protected]
Ce service gratuit est strictement réservé auxétudiants en branche à jour de leur cotisation.
• Le mentorat permet aux diplômés d’être accompagnés par d’autres diplômésdans le cadre d’une problématique identifiée.Les binômes sont déterminés en fonctionde cette problématique et des compétencesnécessaires. La durée de l’accompagnementdurera le temps nécessaire à la résolutionde l’interrogation identifiée. Le mentor est assimilé à un conseiller expérimenté sur les sujets qui vont intéresservoire poser problème à la personne mentorée.Cette dernière va chercher à se faireconseiller, à obtenir des réponses, par unepersonne expérimentée, sur des sujets liésà son projet professionnel.Un vivier de mentors est d’ores-et-déjà cons-titué et reste ouvert à toutes nouvellesdemandes de mentors potentiels. Les diplô-més qui souhaitent bénéficier de cet accom-pagnement doivent en faire la demandeauprès de l’équipe opérationnelle deTremplin UTC : [email protected] service gratuit est strictement réservéaux diplômés à jour de leur cotisation.
La formation continue à tarif préférentiel
Formation diplômante, certifiante ou sur mesure, cycle long ou stagecourt, découvrez sans plus attendre tous les accompagnements à lacarrière que vous propose la formation continue de l’UTC parmi lesquels :• Expert en transition numérique avec l’Institut des Hautes Etudes
de la Transition Numérique (IHETN)• MS © Manager par la qualité : de la stratégie aux opérations• MS © Equipements biomédicaux• Etc.
15% de remise sur les tarifs publics du service formation continue de l’UTC.
Informations et contact :
https://www.utc.fr/[email protected] – 03.44.23.49.19
Connaissez-vous le G9+
Il s’agit de l'Interclubs Numérique des Alumni desGrandes Écoles. Le G9+ organise régulièrement desréunions (conférences-débats, dîners-débats, tablesrondes, rencontres annuelles) sur tous les thèmesd'actualité des technologies de l'information. Ses initiatives sont ouvertes à tous.
Tremplin UTC est désormais membre du G9+. Notregroupement « Numérique » vous proposera prochai-nement des conférences en partenariat avec ce club.Pour ne pas manquer nos prochaines communica-tions sur cette thématique, rejoignez le groupementdepuis votre espace personnel.
Parmi ses différentes actions, le G9+ co-organise une grande consultation franco-allemande : «Comment faire émerger leschampions européens du numérique ?». Communiqué de presse accessible en lien ici.
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Les nouveautés (suite)
MonFinancier
Passionnée depuis l’âge de 12 anspar le théâtre qu’elle découvre à l’école, Angèle continuera de le pratiquer pendant ses études à l’UTC.Diplômée GB en 2001, elle décide deprendre une année pour approfondirsa pratique du théâtre. Elle découvre alors les arts du mimeet du geste et pousse la porte de l’école internationale de mimodrameMarcel Marceau qui l’accueillera pendant deux ans. Elle y apprendrala magie du silence et la poésie dugeste. Suite à cela elle travaille pendant plusieurs années en tant quecomédienne et metteur en scène pourdifférents projets de théâtre ou cinématographiques. Elle fonde en 2006 la compagnie Les Accordéeuses au sein de laquelle elle poursuit une recherchedramaturgique influencée par le mimeet la magie nouvelle avec des spec-tacles qu’elle crée, produit et diffuse.Elle y développe un projet pédago-gique amenant les arts du mime etplastiques aux écoles maternelles et
primaires, agrée par l’éducation nationale. En 2012, elle revient alors dans l’entreprise par de nombreuses interventions en tant que comédiennepour diverses problématiques RH(risques psychosociaux, handicap,diversité…), puis forme de nombreuxcollaborateurs et manageurs à la communication, la relation client, lemanagement. Convaincue que laperformance et le bien-être au travailpasse par la relation à soi-même etaux autres, elle décide en 2016 d’approfondir sa vision de l’accom-pagnement en entreprise par unmaster 2 en économie-gestion spécialité coaching et développementpersonnel en entreprise.
Depuis elle travaille à l’accompagnementà la transformation des individus etdes organisations. Elle pratique uncoaching humaniste défendant l’alignement de chacun dans sa réalisation professionnelle au sein desorganisations.
Un accompagnement à la carrière (suite)
2/ CoachingUn coach est une personne formée à l'écoute et à l'observation de la personnequ'il accompagne. Il maîtrise des outils favorisant la prise de conscience, la résolution de problème et la mise en action pour atteindre des objectifs concrets. Il aide la personne qu'il accompagne à mesurer son besoin et à mettre en application les stratégies et solutions qui lui conviennent le mieux,par l'application de techniques de questionnement, d'analyse et de synthèse.Ce service tarifé est ouvert à tous les diplômés de l’UTC. Les membres à jour deleur cotisation bénéficient d’une remise de 50% (prise en charge par Tremplin UTC).
Angèle Lemort, Coach professionnel - Son parcours Pourquoi le coaching à Tremplin UTC
Quelles actions acheter à court terme ?Comment préparer ma retraite et ma suc-cession ? Quelle fiscalité sur mes place-ments immobiliers ? Avec MonFinancier Privé, bénéficiez d'unaccompagnement pour toutes vos problé-matiques patrimoniales. Le tout sous leregard avisé de Marc Fiorentino et son équipe.Fer de lance de notre abonnement MF privé depuis des années, le conseil boursier vous permet d'obtenir régulièrementdes conseils pour vos comptes-titres et vosPEA, séparés en deux profils :• La gestion PEA s'adresse aux investis-seurs au profil équilibré ou dynamique, avecun horizon de placement long terme (3-5ans). Nous vous proposons une listede valeurs, mise à jour et alimentée régulièrement à mettre dans vos compte
titres et dans vos PEA. Principalement desvaleurs CAC 40, des petites pépitesboursières et quelques trackers.• Le conseil gestion active, qui comprendles conseils de trading sur actions duservice bourse de MonFinancier. Il s'agit deconseils réguliers (2 ou 3 par semaine),notamment via des produits dérivés (Turbos,bonus...), avec un horizon proche (quelquessemaines ou mois). Il s'agit de stratégiesspéculatives, souvent avec effet de levier,risquées, mais sur lesquelles on peut espérer des gains rapides sur quelquessemaines. Ils sont donc destinés aux investisseurs risquophiles et actifs.
Les abonnés peuvent accéder à ces deux ser-vices sur notre site. Ils peuvent aussi s'inscrire sans supplément à nos alertes e-mailpour recevoir les conseils dans leur boîte mail.
Le conseil boursier n'est pas le seul servicede l'abonnement MF privé puisque nous proposons à tous les abonnés :• Un service de question/réponse 24h chrono,• Un service d'allocation d'actifs pour vos
assurance vie,• Une analyse de portefeuille, compte
titres et PEA,• Un service d'audit patrimoniale• Un magazine mensuel.
En ce début d’année 2019, un nouveau partenariat vient d’être mis en place avec « MonFinancier.com ». Cette plateforme vous
apporte des conseils financiers et vous propose des solutions d’épargne. Profitez dès à présent d’un conseiller boursier et
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« Mon parcours n’a cessé d’être guidé par la recherchede sens et l’alignement de mes valeurs. Très jeune j’aisenti la nécessité d’être à l’écoute de cela mais je n’avais pas d’autre guide que ce que je pouvais ressentir. Ma démarche a donc pris beaucoup de tempset m’a demandé de prendre des chemins de traverse.Les études d’ingénieur m’ont beaucoup plu mais lorsqueje suis sortie de l’UTC je n’arrivais pas à comprendrece que je pouvais en faire car je ne m’épanouissais pasdans les métiers qui en découlait. J’ai passé beaucoupde temps à me questionner et à chercher ce qui meconvenait professionnellement. Bien plus tard, lorsqueje suis allée me former au coaching à l’université deParis 2 j’ai compris l’utilité de se faire accompagner etle sens de mon parcours et de ma démarche. J’ai compris que j’étais allée chercher tout ce qui m’avait manqué et que cela aurait été plus facile si j’avais étécoachée. J’ai eu l’idée et l’envie de proposer un accom-pagnement à l’ensemble du réseau des ingénieurs del’UTC, un accompagnement spécifique à ce réseau quipermettrait à chacun de trouver des réponses pour s’orienter au plus près de ses aspirations profession-nelles et personnelles.J’ai proposé à Luc Alba, GM 79, de construire avec moiun dispositif qui permettrait aux ingénieurs d’être accom-pagnés et coachés à tout moment de leur parcours enfonction de leurs besoins et de leurs questionnements.
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• Des ateliers de sophrologie• Des conférences thématiques :les bonnes pratiques sur Linkedin,découverte du modèle MBTI, trou-ver sa voie professionnelle, l’en-treprise par la philosophie, lepowerBI, • Les premiers webinaires : ré-organiser son service, automatisation et transformationdigitale,
• L’évènement de la rentrée : « La soirée péniche »
Tremplin UTC souhaite continuerle développement de l’activité enrégion en étant présent dans denouvelles villes et en y organisantdavantage de conférences professionnelles.
UTC : « Notre destin : Sorbonne université»
Ingénieur diplômé de l'École polytechniqueen 1978, Philippe Courtier intègre l'Écolenationale de la météorologie par « goût dela science». Il soutient une thèse qui luiouvre les portes du Centre européen pourles prévisions météorologiques à moyenterme à Reading (Royaume-Uni). Après un passage par le CNES puis aulaboratoire d'océanographie dynamique etde climatologie, il devient en 1999, directeur général adjoint de Météo-France.Il y restera cinq ans et présidera aussi lecomité scientifique du World WeatherResearch Programme (WWRP) entre2002 et 2005. A partir de ce moment-là,changement de cap : Philippe Courtier vaarrêter son métier de chercheur pour uneseconde carrière en direction générale d’organisme.
C’est ainsi qu’à 59 ans, en 2017, il prendles rênes de l’UTC qui forme, chaqueannée, environ 4000 étudiants ingénieurset 300 doctorants. Son projet pour l’UTCet sa vision de l’école au sein de Sorbonneuniversité ? « C’est l’UTC qui a un projet,ce n’est pas moi qui ai un projet. Le rôledu directeur et de son équipe est d’être auservice de l’institution pour la faire avancer », explique-t-il. Les deux atoutsmajeurs de l’école, selon lui ? Le premiertient à ce que, bien que jeune, l’école aune image très forte au sein des familles.Il en veut pour preuve que 90% des étudiants qui intègrent l’UTC ont une mention très bien au bac. « En 40 ans, l’école s’est imposée comme un acteurmajeur de l’enseignement supérieur », souligne-t-il. Le second, c’est le très fortattachement des personnels à l’institution.D’où son refus de parler de « son projet »auquel il préfère « le projet de l’institutionporté par l’ensemble de ses acteurs ». Philippe Courtier admet toutefois une faiblesse : la taille de l’UTC, tant en nombred’élèves ingénieurs que de doctorants. « Les universités de technologie en Europesont au moins deux fois plus grandes »affirme-t-il. « Certes, il ne s’agit pas de grossir pour grossir mais d’essayer de
couvrir un plus grand spectre de l’ingénierie.A l’image des universités européennescomparables », ajoute-t-il. Son ambition de croissance pour l’UTC ?Il la voit dans des spécialités où « l’UTCest peu présente telles que l'eau, l'énergie et l'environnement ou encore le génieindustriel et les systèmes numériques ». Son ambition de plus grande visibilité européenne, sinon mondiale ? Il la voit ausein de Sorbonne université. « Notre destin, c’est Sorbonne université », a-t-ill’habitude de marteler. Les raisons ?La première tient à l’image forte et à lareconnaissance mondiale de la Sorbonne.La seconde renvoie à l’effet de taille. « ParisVI avec sa fac de sciences de l’ingénierieet sa fac de médecine, plus grande uni-versité scientifique d’Europe, est dans letop 100 mondial », précise PhilippeCourtier. D’où sa volonté de contribuer au« développement du pôle technologiquede Sorbonne université, dont l’initiative d’excellence a été confirmée, en 2018, parun jury international ».
Retrouvez cet article dans le derniernuméro d’Interactions :https://interactions.utc.fr
Animation du réseau
Directeur de l’université de technologie de Compiègne depuis 2017, Philippe Courtier a à cœur de faire avancer l’institu-
tion, dans le cadre de Sorbonne université, et d’ouvrir les étudiants au monde de la recherche de haut niveau.
Les mois précédents ont été riches en évènements et
nous ne remercierons jamais assez l’ensemble des
animateurs régionaux qui vous accordent bénévolement
de leur temps.
C’est grâce à leur implication que nous pouvons vous
présenter ce résumé du dynamisme de votre réseau :
Vous souhaitez proposer un évènement ? conférence, présentation d’unmétier, visite d’usine, partage d’expérience, …Vous souhaitez rejoindre l’équipe des animateurs ?Envoyer un message à l’équipe de Tremplin UTC : [email protected]
• Des afterworks en région avecdes soirées d’accueil pour les stagiaires : Marseille, Montpellier,Rouen, Toulouse, Bordeaux, Nice-Antibes, Reims, Strasbourg, Lille• Et également à l’étranger :Casablanca, Montréal, Berlin,Tokyo, Shanghai• Des évènements ludiques etsportifs : pique-nique, sortie voile,lancé de haches, karting,
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Agenda
Directeur de publication : Eric Schindler - [email protected] et rédaction : Céline Keldenich - [email protected]
Tremplin UTC - Centre PG2 - Rue du Docteur Schweitzer - CS 60319 - 60203 COMPIEGNE CEDEX Tel : +33 3 44 23 52 46 - Fax : +33 3 44 23 46 60 - Email : [email protected] - Site internet : www.tremplin-utc.asso.fr
Jeudi 31 janvier à Bordeaux.
Loisirs et jeux :
Laser game.
Mardi 5 février - Partout.
Webinar :
Introduction au biomimétisme.
Mardi 12 février à Paris.
Conférence :
Management : entre raison et émotions.
Mardi 19 février à Paris.
Business Club :
Find your co-founder.
Mardi 12 mars à Compiègne.
Conférence :
Présentation de Tremplin UTC.
Jeudi 14 mars - Partout
Webinar :
Gestion des émotions.
Jeudi 28 mars à Compiègne.
Carrière :
Booste ton CV.
Jeudi 16 mai à Paris.
Carrière :
Soirée carrière et réseau.
Jeudi 23 mai à Lyon.
Carrière :
Soirée carrière et réseau.
Des services pour les professionnels du recrutement
Tremplin UTC propose différents servicesdestinés à accompagner les entreprises quisouhaitent recruter des UTCéens et/ou promouvoir leur notoriété auprès de cepublic.
Une opportunité à pourvoir, une invitationà un salon, une visite de site ou une conférence thématique ? avec TremplinUTC vous pourrez sensibiliser les étudiantset les diplômés de l’UTC, du plus jeune auplus expérimenté.
Offres d’emploi & VIE
Créez gratuitement votre compte recruteursur notre site www.tremplin-utc.asso.fr etpostez l’ensemble de vos offres d’emploi.
E-mailing ciblé / Emailing général
Envoi d’une campagne de recrutement, d’une communication institutionnelle, uneinvitation à un évènement, ... à un groupede diplômés sélectionnés en fonction descritères du profil recherché.Supports de communication pour
promouvoir votre entreprise
Insertion d’un encart, d’un article, d’unecommunication institutionnelle dans nossupports de communication adressés paremail à plus de 16 000 contacts :- lettre semestrielle (le journal de l’asso-ciation)- flash-info mensuel (newsletter de l’asso-ciation)- article sur notre site avec bannière d’an-nonce sur la page d’accueil
Le sponsoring d’un évènement
Vous êtes une entreprise et vous souhaitez augmenter votre visibilité auprèsdes UTCéens, en participant au sponsoring de l’un de nos évènements ?
N’attendez plus, le logo de votre entrepriseapparaitra sur l’ensemble des supports decommunication utilisés le jour de la manifestation en question (Booste ton CV, soirée carrière et réseau, Afterwork, visite d’entreprise, …).
Pour obtenir plus d’informations sur les services mis à votre disposition, contactez l’équipe opérationnelle : [email protected]
Les afterworks «accueil des
stagiaires» démarrent en février :
- Mardi 12 février à Toulouse- Mardi 19 février à Paris- Mercredi 20 février à Rennes- Jeudi 21 février à Bordeaux- Jeudi 21 février à Marseille- Jeudi 21 février à Lyon
Reprise des ateliers théâtre
«Et si on improvisait ?»
Ils auront lieu chaque mercredi de19h30 à 21h00 à l’UTC-Paris.
Informations et inscriptions en ligne surwww.tremplin-utc.asso.fr
Les ateliers sophrologie
A Compiègne :
- mercredi 27 février- mercredi 20 mars- mercredi 24 avril- mercredi 22 mai- mercredi 19 juin
A Paris :
- Jeudi 7 février- Jeudi 21 février- Lundi 11 mars- Jeudi 4 avril
Les soirées «Carrière & Réseau»
Le 16 mai à Paris - Le 23 mai à Lyon
