Evaluation hygiènique FERTIAL-Arzew

5/17/2018 Evaluation hygiènique FERTIAL-Arzew - slidepdf.com

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PROGRAMME PREVENTIF DE SECURITE ANNEE:2011Date : 13.10.2011

USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUEOBJECTIF

ACTIONS et(COUT ESTIMATIF)

ACTIVITE RESPONSABLEDATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours

Nouvelle datede finalisation

Sera maintenu des systèmesrendant possiblesl’identification continue dedanger et l’évaluation desrisques de travail et risquesindustrielle Suivi des plans et programmede prévention et l’applicationde la législation en vigueur etautres exigences souscrites

par la compagnie,l’amélioration continue desagissements dans notreparcours vers l’objectif « zérolésion »

La politique sera diffusée pour qu’elle connue de toutes lespersonnes

Niveau d’exposition quotidienneéquivalent au bruit LAEQ, D >

85 DB(A) :- Chef de section unité nitrique- Chef de section utilités 3- CMQ utilités 1

Risque : Surdité (MP)

Niveau d’exposition quotidienneéquivalent au bruit LAEQ, D >87 DB(A)De tout le personnel des unitésd’Ammoniac


LAEQ, D ≤

85 DB(A)

LAEQ, D ≤85 DB(A)

- Réal iser des contrôlesaudiométriques préventifs

réguliers, au moins tous les troisans lorsque la LAEQ, D≥85 dB.

- Réaliser une évaluation régulièrede l’exposition tous les anslorsque la LAEQ, D≥87 dB.

- Fournir aux travailleurs desprotecteurs auditifs appropriés(SNR minimum de 27) et veiller àleur utilisation obligatoire.

Contrôlesaudiométriques

Evolution desrisques

Dotation dupersonnel

Médecin de travail

Coordinationsécurité


Avril 2014

Septembre2012

Octobre2011

Réalisé

Risque : Niveau d’éclairageinsuffisantUnité ammoniac 1et 2 valeursmesurées :- Section reforming : 5 à 58 lux- Section décarbonatation : 0 à 15lux- Section de réfrigération : 80 à 84lux- Passerelle entre Reforming etDécarbonatation : 5 lux- Couloir de manomètres,compresseur dáir, premier étage :29 lux- Passerelle vers la salle decontrôle : 6 lux- Escalier de la salle de contrôle,côté ouest : 22 lux- Route, sud de l’unité : 6 lux

120 Lux

40 Lux

40 Lux

60 lux

Augmenter le niveau d’éclairementpar l’installation de nouveauxluminaires

Eclairage artificieldes unitésindustrielles

ResponsableElectrique

30.08.2012 En cours

F1005DQE-S Pages de 01 à 20




USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUEOBJECTIF ACTIONS et (COUT ESTIMATIF) ACTIVITE RESPONSABLE

DATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours

Nouvelle date definalisation

Sera maintenu dessystèmes rendantpossiblesl’identificationcontinue de danger et l’évaluation desrisques de travail etrisques industrielle Suivi des plans etprogramme deprévention etl’application de lalégislation en vigueur

et autres exigencessouscrites par lacompagnie,l’améliorationcontinue desagissements dansnotre parcours versl’objectif « zérolésion »

La politique seradiffusée pour qu’elleconnue de toutes lespersonnes

La formation etmotivation en sécuritéet santé au travailfasse partie de laformationprofessionnelle de tousles employés.

Risque Ergonomique(NH3)

Confort dans le travail Formation du personnel sur les gestes etpostures lors de l’utilisation l’outilinformatique.

- Formation sur manipulationordinateur

- Investissement


31.12.2012Reflet de la lumière(NH3)

Amélioration du confortvisuel

- Contrôler les reflets de l’écran, agir depréférence sur les sources de lumière (eninstallant des diffuseurs sur les luminaires,- Installation des rideaux aux fenêtres- Installation des rideaux sur l’écran (enutilisant un écran à traitement anti-reflet ouun filtre, en choisissant la polarité positiveet en ajustant la brillance, etc.).- Changer l’emplacement du bureau sinécessaire, afin de recevoir la lumière desfenêtres de côté, non de dos ni de face.

Risque ergonomique

(NH3)

Amélioration des

conditions de travail

Dotation du personnel par des claviers

réglables.

Risque ergonomique(NH3)

Se conformer auxconditionsergonomiques

Lors de l’utilisation de la souris, appuyer l’avant-bras sur la surface de travail sansétirer excessivement le bras.


Se conforme auxconditionsergonomiques

Dotation du personnel par des chaisesconforme (matelassé, giratoires, cinqappui, hauteur, dossier réglable, hauteur par rapport au siège supérieure à 36cm,profondeur du siège permet d’appuyer ledos sur le dossier et de poser les pieds au

sol avec accoudoirs sans coulures)


Amélioration desconditions de travail

- Laisser une surface libre autour dubureau où se trouve la chaise du supérieur à 2.5 m².- Laisser une distance entre le bord dubureau et le mur ainsi qu’un espacesuffisant devant le bureau.

ANNEE:2011Date : 13.10.2011

USINE: Arzew




PROGRAMME PREVENTIF DE SECURITE

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AXE DE LAPOLITIQUE


DATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours


Sera maintenu dessystèmes rendant

possiblesl’identificationcontinue de danger et l’évaluation desrisques de travail etrisques industrielle Suivi des plans etprogramme deprévention etl’application de lalégislation en vigueur et autres exigencessouscrites par lacompagnie,

l’améliorationcontinue desagissements dansnotre parcours versl’objectif « zérolésion »


La formation etmotivation en sécuritéet santé au travail

fasse partie de laformationprofessionnelle de tousles employés.

Fatigue musculaire(NH3)


Changer de postures fréquemment et alterner les tâches qui requièrent un usage intensif del’ordinateur avec ou faire des pauses planifiées

- Formation sur les gestes etposture

- Investissement


31.12.2012

Accident (NH3) Amélioration desconditions de travail

Dotation du personnel avec des bureaux dontles bords, les coins et les arêtes sont rond,une surface minimum de 160x80 cm

- Formation

- Investissement

Coordinationsécurité31.12.2012

Accident (NH3) Eviter le risque Ne pas installer de tiroirs ou des traversessous la partie centrale du plateau

Risqueergonomique (NH3)


Considérer une distance entre le bord dubureau et le mur ou tout obstacle le plusproche situé derrière l’utilisateur de 130 cm.

Cogner les jambes(NH3)


Laisser une hauteur libre sous le bord frontaldu bureau de 70 cm et une largeur disponiblesous le bureau de 85 cm ou plus.

Fatigue musculaire(NH3)


Dotation du personnel avec des repose-pied

Fatigue (NH3) Amélioration du confortvisuel

Dotation du personnel avec des pupitres porte-documents pour les travaux de lecture dedocument

Fatigue visuel(NH3)


Éviter les éclairages très brillants qui gênent lavue Agir sur les sources de lumière (avec desdiffuseurs sur les luminaires, en changeantl’emplacement des lumières, par des rideaux,des persiennes ou équivalent sur les fenêtres,…)





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUEOBJECTIF



Finaliséou encours


Sera maintenu des systèmesrendant possiblesl’identification continue dedanger et l’évaluation desrisques de travail et risquesindustrielle Suivi des plans et programmede prévention et l’applicationde la législation en vigueur etautres exigences souscritespar la compagnie,l’amélioration continue desagissements dans notreparcours vers l’objectif « zérolésion »

La politique sera diffusée pour qu’elle connue de toutes lespersonnes

La formation et motivation ensécurité et santé au travail fassepartie de la formationprofessionnelle de tous lesemployés.

Risque ergonomique (NH3) Amélioration desconditions detravail

Ne pas changer l’emplacementcommode de l’ordinateur

- Formation

- Investissement


31.12.2012

Stresse (travail de réflexiondans un milieu bruyant)(NH3)

Amélioration desconditions detravail

Réduire le niveau sonore dans lesbureaux (à des valeurs ≤ 55 dB(A)),par :

- Diminuer le bruit environnemental :- Augmenter l’absorption des murset le plafond.- Poser le matériel absorbant sur lesol ou au plafond,

Contrôle du bruit Coordinationsécurité

31.12.2013

Sensibilisation destravailleurs (NH3)


Formation du personnel sur l’utilitéd’utilisation correcte de l’ordinateur et ses accessoires.

Formation Coordinationsécurité

30.11.2011

Niveau d’expositionquotidienne équivalent aubruit LAEQ, D > 87DB(A)

Unité Nitr ique :-Opérateur polyvalent-Opérateur oxydation-Opérateur compression-CMQ


LAEQ, D ≤87dB(A)

- Réaliser des contrôlesaudiométriques préventifs réguliers,au moins tous les trois ans lorsquela LAEQ, D≥85 dB.

- Réaliser une évaluation régulièrede l’exposition tous les ans lorsquela LAEQ, D≥ 87 dB.

- Fournir aux travailleurs desprotecteurs auditifs appropriés

(SNR minimum de 27) et veiller àleur utilisation obligatoire.

.Contrôlesaudiométriques



Médecin detravail


Coordinateur sécurité

Avril 2014

Septembre

2012

Octobre2011

Réalisé





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUEOBJECTIF



Finaliséou encours


Sera maintenu des

systèmes rendantpossiblesl’identificationcontinue de danger et l’évaluation desrisques de travail etrisques industrielle Suivi des plans etprogramme deprévention etl’application de lalégislation envigueur et autres

exigencessouscrites par lacompagnie,l’améliorationcontinue desagissements dansnotre parcours versl’objectif « zérolésion »

La politique seradiffusée pour qu’elleconnue de toutesles personnes

Risque : Niveau d’éclairage insuffisantUnité Nitrique valeurs mesurées :

- Zone d’oxydation: 15 à 17 lux- Zone de compresseur : 0 à 35 lux

- Commandes, pompes d acidenitrique : 13 a 20 lux- Couloir central : 33 lux

120Lux120 Lux

120 Lux

40 Lux

Augmenter le niveaud’éclairement par l’installationde nouveaux luminaires



30.08.2012

Risque : Niveau d’éclairage insuffisant

Unité utilités valeurs mesurées :- Zone de traitement d’eau : 1 à 96- Couloir (entre des chaudières, côtésud) : 0 à 25 lux- Escalier (bac déau distillée, côtéouest, accès à la salle de contrôle) : 0 a4 lux**

- Passerelle (entre des chaudières etdes déssalateurs, entre SIDEM B etSIDEM C) : 1 à 6

120Lux40Lux

60Lux

40Lux




27.09.2011 Réalisé

Risque : Niveau d’éclairage insuffisant

Unité Nitrate valeurs mesurées :- Section de neutralisation : 16 à 66 lux- Zone de lavage de gaz : 54 lux- Section de refroidissement : 79- Escalier dáccès à la sphère dámmoniac : 19- Passerelle vers salle de contrôle de

NINA : 1lux- Route entre la zone de dolomite et lestockage dúrée : 19 lux- Tour de prilling : 55 lux- Couloir, bandes transporteuses deproduit fini : 1 lux- Stockage HNO3 : 0-38 Lux

120 Lux120 Lux60Lux

40 Lux

40 Lux40 Lux

60 lux




30.08.2012





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUEOBJECTIF



Finaliséou encours


Sera maintenu dessystèmes rendantpossiblesl’identificationcontinue de danger et l’évaluation desrisques de travail etrisques industrielle Suivi des plans etprogramme deprévention etl’application de lalégislation envigueur et autresexigencessouscrites par lacompagnie,



La formation etmotivation en

sécurité et santé autravail fasse partiede la formationprofessionnelle detous les employés.

Risque Ergonomique (NINA) Se conforme auxconditions ergonomiques

Formation du personnel sur lespostures correcte et l’utilisationde la souris d’une façon conforme

- Formation sur manipulationordinateur - Investissement


31.12.2012

Reflet de la lumière (NINA) Amélioration du confortvisuel

- Contrôler les reflets de l’écran,agir de préférence sur les sourcesde lumière (en installant desdiffuseurs sur les luminaires, desrideaux aux fenêtres, etc.…) ousur l’écran (en utilisant un écran àtraitement antireflet ou un filtre, enchoisissant la polarité positive eten ajustant la brillance, etc.).- Changer l’emplacement dubureau si nécessaire, afin derecevoir la lumière des fenêtres

de côté, non de dos ni de face.

- Investissement Coordinateur sécurité

31.12.2012

Risque Ergonomique (NINA) Confort dans le travail Formation du personnel sur lesgestes et postures lors del’utilisation l’outil informatique.


- Investissement


31.12.2012

Reflet de la lumière (NINA) Amélioration du confortvisuel

- Contrôler les reflets de l’écran,agir de préférence sur les sourcesde lumière (en installant desdiffuseurs sur les luminaires,- Installation des rideaux auxfenêtres

- Installation des rideaux sur l’écran (en utilisant un écran àtraitement anti-reflet ou un filtre,en choisissant la polarité positiveet en ajustant la brillance, etc.).- Changer l’emplacement dubureau si nécessaire, afin derecevoir la lumière des fenêtresde côté, non de dos ni de face.





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE


DATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours


Sera maintenu dessystèmes rendantpossiblesl’identificationcontinue de danger

et l’évaluation desrisques de travail etrisques industrielle Suivi des plans etprogramme deprévention etl’application de lalégislation envigueur et autresexigencessouscrites par lacompagnie,l’amélioration

continue desagissements dansnotre parcours versl’objectif « zérolésion »


La formation etmotivation ensécurité et santé au

travail fasse partiede la formationprofessionnelle detous les employés.

Risqueergonomique(NINA)


Dotation du personnel par des claviersréglables.

- Formation sur manipulation ordinateur

- Investissement


31.12.2012


Se conformer auxconditions ergonomiques

Lors de l’utilisation de la souris,appuyer l’avant-bras sur la surface detravail sans étirer excessivement lebras.

- Formation sur manipulation de lasouris

- Investissement


31.12.2012


Se conforme auxconditions ergonomiques

Dotation du personnel par des chaisesconforme (matelassé, giratoires, cinqappui, hauteur, dossier réglable,hauteur par rapport au siège supérieureà 36cm, profondeur du siège permetd’appuyer le dos sur le dossier et deposer les pieds au sol avec accoudoirs

sans coulures)

- Formation sur manipulation ordinateur

- Investissement


31.12.2012



- Laisser une surface libre autour dubureau où se trouve la chaise dusupérieur à 2.5 m².- Laisser une distance entre le bord dubureau et le mur ainsi qu’un espacesuffisant devant le bureau.

Accident (NINA) Amélioration desconditions de travail

Dotation du personnel avec desbureaux dont les bords, les coins et lesarêtes sont rond, une surface minimum

de 160x80 cm

- Formation

- Investissement


31.12.2012

Accident (NINA) Eviter le risque Ne pas installer de tiroirs ou destraverses sous la partie centrale duplateau

ANNEE:2011Date : 13.10.2011

USINE: Arzew





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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUEOBJECTIF


ACTIVITERESPONSA

BLEDATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours


Sera maintenu des systèmesrendant possiblesl’identification continue dedanger et l’évaluation desrisques de travail et risquesindustrielle Suivi des plans etprogramme de prévention etl’application de la législationen vigueur et autresexigences souscrites par lacompagnie, l’améliorationcontinue des agissementsdans notre parcours versl’objectif « zéro lésion »

La politique sera diffuséepour qu’elle connue de

toutes les personnes

La formation et motivationen sécurité et santé autravail fasse partie de laformation professionnelle detous les employés.

Risque ergonomique(NINA)

Se conformeaux conditionsergonomiques

Considérer une distance entre le borddu bureau et le mur ou tout obstaclele plus proche situé derrièrel’utilisateur de 130 cm.

- Formation

- Investissement


31.12.2012

Cogner les jambes (NINA) Se conformeaux conditionsergonomiques

Laisser une hauteur libre sous le bordfrontal du bureau de 70 cm et unelargeur disponible sous le bureau de85 cm ou plus.

Fatigue musculaire (NINA) Améliorationdes conditionsde travail

Dotation du personnel avec desrepose-pied

Fatigue (NINA) Améliorationdu confortvisuel

Dotation du personnel avec despupitres porte-documents pour lestravaux de lecture de document

Fatigue visuel (NINA) Améliorationdu confortvisuel

Éviter les éclairages très brillants quigênent la vue Agir sur les sources delumière (avec des diffuseurs sur lesluminaires, en changeantl’emplacement des lumières, par desrideaux, des persiennes ou équivalentsur les fenêtres,…)

Risque ergonomique(NINA)

Améliorationdes conditionsde travail


Stresse (travail de réflexiondans un milieu bruyant)(NINA)

Améliorationdes conditionsde travail

Réduire le niveau sonore dans lesbureaux (à des valeurs ≤ 55 dB(A)),par :- Diminuer le bruit environnemental :- Augmenter l’absorption des murs

et le plafond.- Poser le matériel absorbant sur le

sol ou au plafond,

Contrôle du bruit Coordinateur sécurité

31.12.2013





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUEOBJECTIF



Finaliséou encours


Sera maintenu des systèmesrendant possiblesl’identification continue dedanger et l’évaluation desrisques de travail et risquesindustrielle Suivi des plans etprogramme de prévention etl’application de la législationen vigueur et autresexigences souscrites par lacompagnie, l’améliorationcontinue des agissementsdans notre parcours versl’objectif « zéro lésion »

La politique sera diffuséepour qu’elle connue de

toutes les personnes

La formation et motivationen sécurité et santé autravail fasse partie de laformation professionnelle detous les employés.

Risque sur la santé desutilisateurs (NINA)

Sensibilisationdestravailleurs

Formation du personnel sur l’utilitéd’utilisation correcte de l’ordinateur et ses accessoires.

Formation Coordinateur sécurité

31.12.2012

Fatigue musculaire (NINA) Se conformeaux conditionsergonomiques

Changer de postures fréquemmentet alterner les tâches qui requièrentun usage intensif de l’ordinateur avec ou faire des pauses planifiées

Formation dur geste et posture


30.11.11

Niveau d’expositionquotidienne équivalent aubruit LAEQ ,D > 87DB(A)Risque : Surdité (MP)Unités utilités

PolyvalentOpérateur chaudièreOpérateur distillationOpérateur déminéralisationOpérateur pomperieOpérateur extérieur

LAEQ, D ≤ 87DB(A)

- Réaliser des contrôlesaudiométriques préventifs réguliers,au moins tous les trois ans lorsquela LAEQ, D≥87 dB.

- Réaliser une évaluation régulièrede l’exposition tous les ans

- Fournir aux travailleurs desprotecteurs auditifs appropriés(SNR minimum de 27) et veiller àleur utilisation obligatoire.

Contrôlesaudiométriques



Médecin detravail



Avril 2014

Septembre2012

31.10.2011





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUE OBJECTIFACTIONS et

(COUT ESTIMATIF)ACTIVITE RESPONSABLE

DATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours






La formation etmotivation ensécurité et santé au

travail fasse partiede la formationprofessionnelle detous les employés.

Risque Ergonomique(Centrale utilité etpompage eau de mer)

Confort dans le travail Formation du personnel sur les gestes etpostures lors de l’utilisation l’outilinformatique. - Formation sur

manipulationordinateur

- Investissement


31.12.2012

Reflet de la lumière(Centrale utilité etpompage eau de mer)

Amélioration duconfort visuel

- Contrôler les reflets de l’écran, agir depréférence sur les sources de lumière (eninstallant des diffuseurs sur les luminaires,- Installation des rideaux aux fenêtres- Installation des rideaux sur l’écran (enutilisant un écran à traitement anti-reflet ouun filtre, en choisissant la polarité positiveet en ajustant la brillance, etc.).- Changer l’emplacement du bureau sinécessaire, afin de recevoir la lumière desfenêtres de côté, non de dos ni de face.

Risque ergonomique

(Centrale utilité etpompage eau de mer)

Amélioration des

conditions de travail

Dotation du personnel par des claviers

réglables.

Risque ergonomique(Centrale utilité etpompage eau de mer)


Lors de l’utilisation de la souris, appuyer l’avant-bras sur la surface de travail sansétirer excessivement le bras.

- Formation sur manipulation dela souris- Investissement


31.12.2012



Dotation du personnel par des chaisesconforme (matelassé, giratoires, cinqappui, hauteur, dossier réglable, hauteur par rapport au siège supérieure à 36cm,

profondeur du siège permet d’appuyer ledos sur le dossier et de poser les pieds ausol avec accoudoirs sans coulures)


- Investissement


30.12.2012





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE


DATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours



et l’évaluation desrisques de travail etrisques industrielle Suivi des plans etprogramme deprévention etl’application de lalégislation en vigueur et autres exigencessouscrites par lacompagnie,l’améliorationcontinue des

agissements dansnotre parcours versl’objectif « zérolésion »


La formation etmotivation ensécurité et santé autravail fasse partie de

la formationprofessionnelle detous les employés.

Risque ergonomique(Centrale utilité etpompage eau demer)


- Laisser une surface libre autour dubureau où se trouve la chaise du supérieur à 2.5 m².

- Laisser une distance entre le bord du

bureau et le mur ainsi qu’un espacesuffisant devant le bureau.


- Investissement


31.12.2012

Accident(Centrale utilité etpompage eau demer)


Dotation du personnel avec des bureauxdont les bords, les coins et les arêtes sontrond, une surface minimum de 160x80 cm

- Formation

- Investissement


31.12.2012

Accident(Centrale utilité etpompage eau de mer)

Eviter le risque Ne pas installer de tiroirs ou des traverses sous lapartie centrale du plateau



Considérer une distance entre le bord du bureauet le mur ou tout obstacle le plus proche situéderrière l’utilisateur de 130 cm.

Cogner les jambes(Centrale utilité etpompage eau de mer)


Laisser une hauteur libre sous le bord frontal dubureau de 70 cm et une largeur disponible sousle bureau de 85 cm ou plus.





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE


DATE LIMDÉXEC

Finaliséouen cours






La formation etmotivation ensécurité et santé autravail fasse partiede la formationprofessionnelle detous les employés.

Fatigue musculaire(Centrale utilité etpompage eau de mer)


Dotation du personnel avec desrepose-pied

- Formation

- Investissement


31.12.2012

Fatigue (Centrale utilitéet pompage eau demer)



Fatigue visuel (Centraleutilité et pompage eaude mer)


Éviter les éclairages très brillants quigênent la vue Agir sur les sources delumière (avec des diffuseurs sur lesluminaires, en changeantl’emplacement des lumières, par desrideaux, des persiennes ou équivalentsur les fenêtres,…)


Amélioration desconditions de travail Ne pas changer l’emplacementcommode de l’ordinateur

Stresse (travail deréflexion dans un milieubruyant)

(Centrale utilité etpompage eau de mer)


Réduire le niveau sonore dans lesbureaux (à des valeurs ≤ 55 dB(A)),par :- Diminuer le bruit environnemental :-augmenter l’absorption des murs etle plafond.-Poser le matériel absorbant sur le solou au plafond,


31.12.2013

Risque sur la santé desutilisateurs (Centraleutilité et pompage eaude mer)

Sensibilisation destravailleurs

Formation du personnel sur l’utilitéd’utilisation correcte de l’ordinateur etses accessoires.

Formation Coordinateur sécurité

31.12.2012





USINE: Arzew

Page 13 sur 20

AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUEOBJECTIF



Finaliséou encours


Sera maintenu dessystèmes rendantpossibles

l’identificationcontinue de danger et l’évaluation desrisques de travail etrisques industrielle Suivi des plans etprogramme deprévention etl’application de lalégislation envigueur et autresexigencessouscrites par lacompagnie,l’améliorationcontinue desagissements dansnotre parcours versl’objectif « zérolésion »


La formation etmotivation en

sécurité et santé autravail fasse partiede la formationprofessionnelle detous les employés.

Fatigue musculaire (Centraleutilité et pompage eau de mer)


Changer de posturesfréquemment et alterner lestâches qui requièrent un usage

intensif de l’ordinateur avec oufaire des pauses planifiées

Geste et posture Coordinateur sécurité

31.12.2012

Risque Ergonomique(personnel de la maintenance)

Confort dans le travail Formation du personnel sur lesgestes et postures lors del’utilisation l’outil informatique.


- Investissement


31.12.2012

Reflet de la lumière (personnelde la maintenance)


- Contrôler les reflets de l’écran,agir de préférence sur les sourcesde lumière (en installant desdiffuseurs sur les luminaires,- Installation des rideaux auxfenêtres

- Installation des rideaux sur l’écran (en utilisant un écran àtraitement anti-reflet ou un filtre,en choisissant la polarité positiveet en ajustant la brillance, etc.).- Changer l’emplacement dubureau si nécessaire, afin derecevoir la lumière des fenêtresde côté, non de dos ni de face.

Risque ergonomique(personnel de la maintenance)


Dotation du personnel par desclaviers réglables.

Risque ergonomique(personnel de la maintenance)


Lors de l’utilisation de la souris,appuyer l’avant-bras sur lasurface de travail sans étirer excessivement le bras.

- Formation sur manipulation dela souris

- Investissement


31.12.2012





USINE: Arzew

Page 14 sur 20

AXE DE LAPOLITIQUE


DATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours







Risque ergonomique(personnel de lamaintenance)


Dotation du personnel par des chaisesconforme (matelassé, giratoires, cinq appui,hauteur, dossier réglable, hauteur par rapportau siège supérieure à 36cm, profondeur dusiège permet d’appuyer le dos sur le dossier et

de poser les pieds au sol avec accoudoirssans coulures)


- Investissement


31.12.2012



- Laisser une surface libre autour du bureau oùse trouve la chaise du supérieur à 2.5 m².

- Laisser une distance entre le bord du bureauet le mur ainsi qu’un espace suffisant devant lebureau.

Accident Amélioration desconditions de travail

Dotation du personnel avec des bureaux dontles bords, les coins et les arêtes sont rond,une surface minimum de 160x80 cm

- Formation

- Investissement


31.12.2012

Accident (personnelde la maintenance)

Eviter le risque Ne pas installer de tiroirs ou des traversessous la partie centrale du plateau



Considérer une distance entre le bord dubureau et le mur ou tout obstacle le plusproche situé derrière l’utilisateur de 130 cm.





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE


DATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours







Cogner les jambes(personnel de lamaintenance)


Laisser une hauteur libre sous le bord frontaldu bureau de 70 cm et une largeur disponible sous le bureau de 85 cm ou plus.

- Formation

- Investissement


31.12.2012

Fatigue musculaire(personnel de lamaintenance)



Fatigue (personnelde la maintenance)


Dotation du personnel avec des pupitresporte-documents pour les travaux de lecturede document

Fatigue visuel(personnel de lamaintenance)


Éviter les éclairages très brillants qui gênentla vue Agir sur les sources de lumière (avecdes diffuseurs sur les luminaires, enchangeant l’emplacement des lumières, par

des rideaux, des persiennes ou équivalentsur les fenêtres,…)

Risqueergonomique(personnel de lamaintenance)


Ne pas changer l’emplacement commode del’ordinateur

Stresse (travail deréflexion dans unmilieu bruyant)

(personnel de lamaintenance)


Réduire le niveau sonore dans les bureaux(à des valeurs ≤ 55 dB(A)), par :

- Diminuer le bruit environnemental :

-augmenter l’absorption des murs et leplafond.-Poser le matériel absorbant sur le sol ou auplafond,


31.12.2013





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUE OBJECTIF ACTIONS et (COUT ESTIMATIF) ACTIVITE RESPONSABLEDATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours


Sera maintenu dessystèmes rendantpossiblesl’identification

continue de danger et l’évaluation desrisques de travail etrisques industrielle Suivi des plans etprogramme deprévention etl’application de lalégislation envigueur et autresexigencessouscrites par lacompagnie,




Risque sur la santé desutilisateurs (personnel dela maintenance)

Sensibilisationdes travailleurs

Formation du personnel sur l’utilitéd’utilisation correcte de l’ordinateur et sesaccessoires.

- Formation

- Investissement


31.12.2012

Fatigue musculaire(personnel de lamaintenance)


Changer de postures fréquemment etalterner les tâches qui requièrent un usageintensif de l’ordinateur avec ou faire despauses planifiées

- Formation sur geste et posture

- Investissement


31.12.2012

Risque ergonomique :Lésion muscle-squelettique s

Opérateur manutention


- Ecarter les pieds pour prendre une posturestable et équilibré pour le soulèvement,plaçant un pied plus en avant que l’autrevers la direction du mouvement- Ne jamais tourner le corps en portantquelque chose de lourd, ni adopter posturesforcées,- Il est recommandé de déplacer les pieds

pour se placer à la position adéquate- Saisir fermement la charge avec les deuxmains et garder la charge le plus prèspossible du corps- Ce lever doucement, par extension des

jambes, en gardant le dos droit.- Ne pas tirer sur la charge ni faire desmouvements rapides et brusques.- Laisser la charge et après l’ajuster s’il estnécessaire

- Manipulationmanuelle decharges

- Sensibilisationdes soustraitants sur leproblème

- Réunion pour proposition depermutationrespective depersonnel

Responsable demanutention

29.12.2011

15.11.2011

15.11.2011

Risque ergonomique

Opérateur d’ensachage

Amélioration desconditions de

travail

- Réduire la vitesse du tapis roulant jusqu’à655 sacs/heure il est possible de réduire le

cycle de travail de 10%- Réduire le temps de travail de l’opérateur d’ensachage dans ce poste jusqu’à 6heures, par exemple par rotation avec unautre opérateur, de préférence avecl’opérateur auxiliaire à l’opérateur couseur desac (c’est-à-dire, l’ensacheur serait 6 heuresdans son poste et 2 heures au poste decoupure de fil ;durant ces deux heuresl’opérateur coupeur de fil ferait le travail del’ensacheur)

- Remplissagedes secs

- Sensibilisationdes soustraitants sur leproblème

- Réunion pour proposition depermutationrespective depersonnel

Responsable demanutention

29.12.2011

15.11.2011

15.11.2011





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUEOBJECTIF



Finaliséou encours


Sera maintenu dessystèmes rendant

possiblesl’identificationcontinue de danger et l’évaluation desrisques de travail etrisques industrielle Suivi des plans etprogramme deprévention etl’application de lalégislation envigueur et autresexigencessouscrites par la

compagnie,l’améliorationcontinue desagissements dansnotre parcours versl’objectif « zérolésion »


Risque : Niveau d’éclairageinsuffisantStockage urée valeurs

mesurées :- Zone de sacs : 6 Lux- Route entre stockage nitrate etstockage d’urée : 6 Lux

120 lux

40 lux


Eclairage artificiel desunités industrielles


04.07.2011 Réalisé

Risque : Niveau d’éclairageinsuffisantMagasin Nord et sud valeursmesurées :- Bureau chef de distribution :150 lux- Les couloirs : 6 à 33 lux- Les escaliers : 8 à 14 lux

200 lux

40 lux60 lux




30.08.2012

Risque : Niveau d’éclairageinsuffisantSécurité et Intervention valeursmesurées :

Atelier de réparation : 58 lux 120 lux




30.08.2012 En cours

Risque : Niveau d’éclairageinsuffisantService médical valeursmesurées :Infirmerie : 13 à 121 lux 120 lux




30.08.2012

Risque : Niveau d’éclairageinsuffisantBâtiment Administration ettechnique valeurs mesurées :-Bureau technicien deréglementation : 122 lux-Zone des informaticiens : 22 lux-Les couloire : 22 à 36 lux

200 lux

200lux40 lux




30.08.2012





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUEOBJECTIF ACTIONS et (COUT ESTIMATIF) ACTIVITE

RESPONSABLE

DATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours


Sera maintenu dessystèmes rendantpossibles

l’identificationcontinue de danger et l’évaluation desrisques de travail etrisques industrielle Suivi des plans etprogramme deprévention etl’application de lalégislation envigueur et autresexigencessouscrites par la

compagnie,l’améliorationcontinue desagissements dansnotre parcours versl’objectif « zérolésion »


La formation et

motivation ensécurité et santé autravail fasse partiede la formationprofessionnelle detous les employés.

Risque Ergonomique(Bâtiment Administration ettechnique)

Confort dans le travail Formation du personnel sur lesgestes et postures lors del’utilisation l’outil informatique.


- Investissement


31.12.2012

Reflet de la lumière (Bâtiment Administration et technique)


- Contrôler les reflets de l’écran, agir de préférence sur les sources delumière (en installant des diffuseurssur les luminaires,- Installation des rideaux auxfenêtres- Installation des rideaux sur l’écran(en utilisant un écran à traitementanti-reflet ou un filtre, en choisissantla polarité positive et en ajustant labrillance, etc.).- Changer l’emplacement du bureausi nécessaire, afin de recevoir la

lumière des fenêtres de côté, nonde dos ni de face.

Risque ergonomique (Bâtiment Administration et technique)


Dotation du personnel par desclaviers réglables.

Risque ergonomique (Bâtiment Administration et technique)


Lors de l’utilisation de la souris,appuyer l’avant-bras sur la surfacede travail sans étirer excessivementle bras.

Risque ergonomique (Bâtiment Administration et technique) Se conforme auxconditionsergonomiques

Dotation du personnel par deschaises conforme (matelassé,giratoires, cinq appui, hauteur,dossier réglable, hauteur par rapportau siège supérieure à 36cm,profondeur du siège permetd’appuyer le dos sur le dossier et deposer les pieds au sol avecaccoudoirs sans coulures)





USINE: Arzew

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AXE DE LAPOLITIQUE


DATE LIMDÉXEC

Finaliséou encours







Risque ergonomique(Bâtiment Administrationet technique)


- Laisser une surface libre autour dubureau où se trouve la chaise du supérieur à 2.5 m².

- Laisser une distance entre le bord du

bureau et le mur ainsi qu’un espacesuffisant devant le bureau.


- Investissement


31.12.2012

Fatigue musculaire(Bâtiment Administrationet technique)


Changer de postures fréquemment etalterner les tâches qui requièrent un usageintensif de l’ordinateur avec ou faire despauses planifiées

- Formation sur geste et posture

- Investissement


31.12.2012

Accident (Bâtiment Administration ettechnique)


Dotation du personnel avec des bureauxdont les bords, les coins et les arêtes sontrond, une surface minimum de 160x80 cm

- Formation

- Investissement


31.12.2012

Accident (Bâtiment Administration ettechnique)

Eviter le risque Ne pas installer de tiroirs ou des traversessous la partie centrale du plateau



Considérer une distance entre le bord dubureau et le mur ou tout obstacle le plusproche situé derrière l’utilisateur de 130cm.

Cogner les jambes(Bâtiment Administration

et technique)

Se conforme auxconditions

ergonomiques

Laisser une hauteur libre sous le bordfrontal du bureau de 70 cm et une largeur

disponible sous le bureau de 85 cm ouplus.

Fatigue musculaire(Bâtiment Administrationet technique)



ANNEE:2011Date : 13.10.2011

USINE: Arzew






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AXE DE LAPOLITIQUE

RISQUEOBJECTIF



Finaliséou encours


Sera maintenu des systèmesrendant possiblesl’identification continue dedanger et l’évaluation desrisques de travail et risques

industrielle Suivi des plans et programmede prévention et l’applicationde la législation en vigueur etautres exigences souscritespar la compagnie,l’amélioration continue desagissements dans notreparcours vers l’objectif « zérolésion »

La politique sera diffusée pour qu’elle connue de toutes les

personnes

La formation et motivation ensécurité et santé au travailfasse partie de la formationprofessionnelle de tous lesemployés.

Fatigue(Bâtiment Administrationet technique)



- Formation

- Investissement


31.12.2012

Fatigue visuel(Bâtiment Administrationet technique)


Éviter les éclairages très brillantsqui gênent la vue Agir sur lessources de lumière (avec desdiffuseurs sur les luminaires, enchangeant l’emplacement deslumières, par des rideaux, despersiennes ou équivalent sur lesfenêtres,…)




Stresse (travail deréflexion dans un milieubruyant)(Bâtiment Administrationet technique)


Réduire le niveau sonore dans lesbureaux (à des valeurs ≤ 55 dB(A)),par :- Diminuer le bruit environnemental :-augmenter l’absorption des murs etle plafond.-Poser le matériel absorbant sur lesol ou au plafond,.

Contrôle du bruit Coordinationsécurité

31.12.2013

Sensibilisation destravailleurs(Bâtiment Administration

et technique)


Formation du personnel sur l’utilitéd’utilisation correcte de l’ordinateur et ses accessoires

Formation Coordinationsécurité

31.12.2012

Arzew le 16 Octobre 2011-10-04Le Directeur d’Usine Le Coordinateur de SécuritéJM. CERVERA BOUDGHENE STAMBOULI MOHAMED


Documents

Evaluation hygiènique FERTIAL-Arzew