instruction n° 101000/def/sga/drh-md

BULLETIN OFFICIEL DES ARMES

dition Chronologique n 3 du 22 janvier 2015

PARTIE PERMANENTEAdministration Centrale

Texte 3

INSTRUCTION N 101000/DEF/SGA/DRH-MDrelative aux droits financiers du personnel militaire et de ses ayants cause.

Du 13 janvier 2015

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU MINISTRE DE LA DFENSE.

INSTRUCTION N 101000/DEF/SGA/DRH-MD relative aux droits financiers du personnel militaire etde ses ayants cause.

Du 13 janvier 2015

NOR D E F P 1 5 5 0 0 2 1 J

Rfrence :

Code de la dfense - partie lgislative, notamment ses articles L. 4123-1. L. 4123-6.

Pice(s) Jointe(s) :

Deux annexes et deux cent cinquante-six fiches.

Texte abrog :

Instruction n 101000/DEF/SGA/DRH-MD du 3 octobre 2014 (BOC n 57 du 7 novembre2014, texte 1 ; BOEM 520-0.1.1, 530-0.1.1, 530-2.1.1).

Classement dans l'dition mthodique : BOEM 520-0.1.1, 530-0.1.1, 530-2.1.1

Rfrence de publication : BOC n 3 du 22 janvier 2015, texte 3.

La prsente instruction dcrit, conformment aux dispositions lgislatives et rglementaires en vigueur, leslments constitutifs et les conditions d'attribution des droits financiers du personnel militaire et, danscertaines conditions, de ses ayants cause.

1. PRSENTATION DE L'INSTRUCTION.

Les droits financiers sont dcrits l'aide de fiches, jointes cette instruction.

Sous l'autorit du directeur des ressources humaines du ministre de la dfense (DRH-MD), elles sontrdiges par le bureau de la cohrence rglementaire et rfrentielle et contrles par les bureaux de lasous-direction de la fonction militaire qui s'assurent de leur exacte conformit aux normes, notamment :

- les statuts, gnral et particuliers, des militaires ;

- certaines rgles rgissant les pensions militaires de retraite (PMR), d'invalidit (PMI) ;

- les rglements pris en matire indemnitaire.

Les fiches qui, rdiges pralablement la signature de cette instruction, y sont jointes, font l'objet d'unprogramme de contrle particulier.

La DRH-MD met jour cette instruction aprs consultation de l'tat-major des armes, pour les trois armeset les services communs, de la direction gnrale de la gendarmerie nationale, du service d'infrastructure de ladfense, de la direction gnrale de l'armement et du contrle gnral des armes.

La base nationale informatique associe l'instruction, dite mmento des droits financiers du personnelmilitaire, de ses ayants droit et de ses ayants cause ( Mdrofim ), est prsente en annexe I.

2. DFINITIONS.

Le personnel militaire est l'ensemble du personnel relevant du statut gnral des militaires dtaill la partierglementaire IV, Livre premier. du code de la dfense, qu'il appartienne ou non au ministre de la dfense.

Les droits financiers comprennent les rmunrations, les prestations sociales ainsi que les indemnits dues autitre des dplacements temporaires et des changements de rsidence.

La rmunration des militaires comprend :

- la solde de base, principale composante de la rmunration ;

- le complment de la solde, qui regroupe l'indemnit de rsidence, le supplment familial de solde etla nouvelle bonification indiciaire ;

- les accessoires de la solde, qui dsignent les primes et indemnits ;

- les prestations sociales ;

- les allocations payes en capital ;

- les retenues.

La solde de base est calcule partir de la valeur du point d'indice major et du classement indiciaire dumilitaire ou est fixe en valeur absolue pour les officiers gnraux et les officiers suprieurs classs dans lesgroupes hors chelle , pour les volontaires dans les armes et pour les militaires solde spciale.

La solde de base nette est la solde de base brute laquelle est applique la retenue pour pension.

Il existe, depuis le 1er octobre 1998, trois rgimes gnraux de solde :

- la solde mensuelle ;

- la solde des volontaires dans les armes ;

- la solde spciale.

3. DROIT SOLDE.

Les engags et les volontaires ont droit solde compter de la date d'effet de leur contrat d'engagement.

Le droit la solde pour chaque militaire est apprci en fonction de :

- sa position statutaire ;

- son territoire de service ;

- son corps d'appartenance ;

- sa qualification ;

- son grade ;

- son anciennet ;

- sa situation familiale.

Par ailleurs, il peut tre attribu soit une solde entire, soit une solde rduite ; dans certaines positions, aucundroit solde n'est ouvert.

Le personnel officier et non officier de la disponibilit et de la rserve oprationnelle, lorsqu'il est prsent sousles drapeaux, a les mmes droits solde que le militaire en activit de mme grade, de mme anciennet et demme qualification.

4. DCOMPTE DE LA SOLDE.

Les rmunrations alloues au personnel militaire se liquident par mois et sont payables terme chu.

Chaque mois calendaire, quel que soit le nombre de jours dont il se compose, compte trente jours.

La solde se dcompte :

- par mois calendaire entier, raison de la douzime partie de la fixation annuelle ;

- par jour calendaire, pour les fractions de mois calendaires, raison de la 360e partie de la fixationannuelle.

titre exceptionnel, un paiement est possible en dehors du dcompte mensuel, suivant les rgles et aprsobtention des autorisations dictes par la fiche PEXCEPT de la prsente instruction.

5. PREMIRES FRACTIONS ET AVANCES DE SOLDE.

Tout paiement de solde titre de premire fraction ou d'avance est formellement interdit, sauf casexpressment prvus par la rglementation, suivant les rgles d'attribution et de calcul dictes par les fiches AVAE , AVMAR et AVOPEX de la prsente instruction.

6. RGLE D'ARRONDI.

Les droits financiers sont liquids en arrondissant au centime d'euro infrieur ou suprieur au niveau dechaque lment du dcompte, suivant les rgles de calcul dictes par la fiche ARRONDIS de la prsenteinstruction.

7. TEXTE ABROG.

Linstruction n 101000/DEF/SGA/DRH-MD du 3 octobre 2014 relative aux droits financiers du personnelmilitaire et de ses ayants cause est abroge.

8. PUBLICATION.

La prsente instruction sera publie au Bulletin officiel des armes.

Pour le ministre de la dfense et par dlgation :

Le chef du service des statuts et de la rglementation des ressources humaines militaires et civiles,

Jean-Pierre ADNET.

ANNEXE I.PRSENTATION DU MMENTO DES DROITS FINANCIERS DU PERSONNEL MILITAIRE ET

DE SES AYANTS CAUSE, BASE NATIONALE DE DONNES MDROFIM .

Les droits financiers du personnel militaire et de ses ayants cause sont synthtiss dans les fiches numresci-aprs du mmento des droits financiers du personnel militaire et de ses ayants cause (Mdrofim), en lignesur le rseau intranet dfense (intradef) et consultable dans les units, formations administratives etorganismes du ministre de la dfense.

Certaines fiches traitent notamment de notions gnrales, de droulements de carrire, de positions statutaires,de procdures et de rgimes particuliers.

Une fiche est tablie par lment, indemnit, prestation, allocation, retenue ou dfraiement.

Les fiches sont subdivises en rubriques thmatiques qui prcisent les fondements rglementaires ainsi que lesconditions et les modalits d'attribution de chaque lment.

Les textes fondateurs consolids sont associs lectroniquement aux fiches existantes ou consultables enlangage naturel.

Le mmento des lments variables, taux et barmes est associ lectroniquement aux fiches existantes etconsultable directement par l'abrg MEMTAUX .

Les fiches sont amovibles ; chacune volue sparment par numro de version.

Les textes associs, les lments variables, taux et barmes, ainsi que les tables sont actualissquotidiennement.

Les sommaires de la base nationale de donnes Mdrofim sont ainsi dvelopps :

Titre 1 - TABLES.

Table alphabtique des abrgs.

Table alphabtique par mots clefs.

Table analytique par nature juridique.

Titre 2 - CARRIRE, CHANGEMENT(S) DE CORPS, CHELLE(S), CHELON(S),GRADE(S) ET INDICE(S).

Titre 3 - POSITIONS STATUTAIRES ET SITUATIONS DES MILITAIRES.

Titre 4 - RMUNERATION.

Solde de base.

Accessoires de solde.

Prestations sociales.

Allocations payes en capital.

Retenues.

Titre 5 - RGIMES PARTICULIERS DE SOLDE.

Titre 6 - COTISATIONS VERSES PAR L'TAT-EMPLOYEUR.

Titre 7 - CHANGEMENTS DE RSIDENCE ET DPLACEMENTS TEMPORAIRES.

Titre 8 - AUTRES DFRAIEMENTS PRIS EN CHARGE.

Titre 9 - TABLEAUX.

Titre 10 - MMENTO DES TAUX.

Les fiches sont classes dans l'ordre alphabtique des abrgs (mots cls) servant les identifier (cf. annexeII.).

ANNEXE II.TAT ALPHABTIQUE DES FICHES EN VIGUEUR.

ABSIR V5 : absence irrgulire.

A C M O B C O N JV4

: allocation d'aide la mobilit du conjoint.

ACMOBGEO V4 : allocation d'accompagnement la mobilit gographique dans les armes.

AFFHDEF V3 : affectation hors du ministre de la dfense.

ALFS V2 : allocation de fin de service.

ALLEN V2 : allocation d'entretien des scientifiques du contingent.

AMJGEND V2 : allocation de mission judiciaire de la gendarmerie.

AOPER V8 : indemnit pour sujtion d'alerte oprationnelle.

ARRONDIS V1 : arrondis.

ASANDIC V6 : allocation aux parents d'enfants handicaps ou infirmes gs de moins de 20 ans (aide financire del'ASA).

ASATUDE V6 : allocation spciale pour enfants atteints d'une maladie chronique ou d'une infirmit et poursuivantdes tudes ou un apprentissage au-del de 20 ans et jusqu' 27 ans (aide financire de l'ASA).

ATOM V6 : indemnit de mise en uvre de l'nergie-propulsion nuclaire.

AUST V5 : indemnit de service dans les terres australes et antarctiques franaises.

AUTONO V2 : contribution de solidarit autonomie due par les employeurs privs et publics.

AVAE V4 : avances de solde l'tranger.

AVMAR V3 : avances de solde.

AVNATNC V1 : avantage en nature - logement en Nouvelle-Caldonie.

AVOPEX V6 : avances et 1res fractions de solde au personnel envoy en opration extrieure ou en renforttemporaire l'tranger.

BETON V7 : indemnit pour travail dans les souterrains non amnags ou sous bton.

BRET V5 : prime de risque des exprimentateurs de l'institut de recherches biomdicales des armes.

BREVET V2 : prime au brevet d'invention et prime d'intressement aux produits tirs d'une invention.

CAMP V11 : indemnit pour services en campagne.

CAPDECSERVV1

: capital dcs des militaires dcds en activit de service.

CASPENS V2 : contribution employeur pour pension.

CERAFP V1 : contribution employeur du rgime de la retraite additionnelle de la fonction publique.

CERUAM V2 : contribution employeur du rgime unifi d'assurance maladie maternit en Nouvelle-Caldonie.

CESECU V1 : contribution employeur au titre de la scurit sociale militaire.

CNAF V1 : contribution employeur la caisse nationale d'allocations familiales.

COET V5 : indemnit spciale alloue au personnel militaire affect l'cole spciale militaire ou l'colemilitaire interarmes de Cotquidan.

COFSMA V6 : complment forfaitaire journalier de la majoration pour services en sous marins nuclaires.

COMICM V9 : complment forfaitaire de l'indemnit pour charges militaires.

COMPRIX V2 : rmunration des membres du comit des prix de revient des fabrications d'armement.

COMPTER V4 : indemnit compensatoire alloue aux militaires en service hors mtropole envoys en oprationextrieure ou en renfort temporaire l'tranger.

CONGADM V6 : cong administratif.

CONGENT V2 : cong pour cration ou reprise d'entreprise.

CONGFC V4 : cong de fin de campagne.

CONGFVIE V2 : cong d'accompagnement d'une personne en fin de vie.

CONGLDM V7 : cong de longue dure pour maladie.

CONGLM V6 : cong de longue maladie.

CONGMAL V8 : cong de maladie.

CONGMAT V6 : cong de maternit, de paternit et d'adoption.

CONGPAR V5 : cong parental.

CONGPERS V5 : cong pour convenances personnelles.

CONGPN V7 : cong du personnel navigant.

CONGPP V2 : cong de prsence parentale.

CONGREC V8 : cong de reconversion, cong complmentaire de reconversion.

CONGSPE V5 : cong spcial.

COSP V6 : complment spcial de solde.

CRDS V9 : contribution pour le remboursement de la dette sociale.

CRM V1 : indemnit forfaitaire mensuelle.

CSCHMI V7 : complment spcial pour charges militaires de scurit.

CSG V9 : contribution sociale gnralise.

CST V6 : contribution de solidarit territoriale.

CTMAYOT V5 : contribution assurance maladie-maternit de Mayotte.

CUMUL V5 : cumuls d'emplois publics, de rmunrations d'activits publiques ou prives, de pensions et dermunrations d'activits, de pensions et de rmunrations publiques ou prives, de pensions.

DELEG V4 : dlgation volontaire de solde.

DEPOM V6 : indemnit de dpart outre-mer.

DESERT V5 : dsertion.

DETACH V7 : dtachement.

DETENU V4 : militaire incarcr.

DIFF V7 : indemnit diffrentielle des officiers issus des sous-officiers qui bnficiaient de la prime dequalification ou de la prime de service majore des militaires infirmiers et techniciens des hpitauxdes armes.

DISPAR V16 : personnel disparu ou dcd en participant des oprations extrieures : dlgations de solded'office aux ayants cause (dlgation de solde principale et dlgation de solde d'officecomplmentaire).

DISPECIA V5 : disponibilit spciale des officiers gnraux.

DISPO V5 : disponibilit.

DPNO V7 : indemnit de dpart alloue certains militaires non officiers.

DPSD V4 : indemnit d'activit oprationnelle de la direction de la protection et de la scurit de dfense.

DRAG V4 : indemnit de dragage.

ECHELLE V7 : les chelles.

ECHELON V6 : les chelons.

ELOI V8 : indemnit d'loignement.

EMBQ V8 : majoration d'embarquement.

ENGA97 V9 : primes d'engagement.

ENQPRIX V1 : indemnit des enquteurs de prix.

ETAM V4 : indemnit d'tablissement l'tranger.

EXCLUTEMPV1

: exclusion temporaire de fonctions.

FISC V6 : retenue pour rsidence fiscale l'tranger.

FNAL V1 : contribution employeur au fonds national d'aide au logement.

FORFCONG V4 : indemnit forfaitaire de cong.

FORM V2 : indemnits lies la formation et au recrutement.

FPAERO V7 : retenue pour le fonds de prvoyance de l'aronautique.

FPMIL V5 : retenue pour le fonds de prvoyance militaire.

GENDAVSA V3 : avantage spcifique d'anciennet (gendarmerie nationale).

GENDVOL V5 : indemnit spciale des volontaires dans la gendarmerie nationale.

GENLANG V3 : prime de langue trangre des militaires non officiers des brigades de gendarmerie frontire.

GIPA V1 : indemnit de garantie individuelle du pouvoir d'achat.

GRADE V6 : le grade.

GUER V3 : indemnit de dpart en campagne.

HCADRE V3 : hors cadres.

IAMS V1 : indemnit pour activits militaires spcifiques alloues en cas de dpart sans droit pension.

IBOU V4 : indemnit spciale de risque aronautique.

ICM V8 : indemnit pour charges militaires.

ICORSE V5 : indemnit compensatoire pour frais de transport en Corse.

ICS V2 : indemnit de contrainte spcifique.

IE2R V1 : indemnit d'entretien, de retouche et de regalonnage.

IFGM V4 : indemnit forfaitaire de garde mdicale.

IFRGN V1 : indemnit de fonction et de responsabilits alloue aux commandants de groupement degendarmerie dpartementale.

IJSAE12 V2 : indemnit journalire de service aronautique.

IMPOTAAF V3 : contribution directe territoriale sur les revenus perus dans le territoire des terres australes etAntarctiques franaises.

INDEX V11 : part indexe de la solde de base outre-mer.

INDEXP V4 : indemnit exceptionnelle alloue certains fonctionnaires, aux militaires solde mensuelle ainsiqu'aux magistrats de l'ordre judiciaire.

INDICES V5 : les indices.

INSDOM V6 : indemnit d'installation dans un dpartement d'outre-mer/rgion d'outre-mer (DOM/ROM).

INSMET V5 : indemnit d'installation en mtropole.

IPR V1 : indemnit proportionnelle de reconversion.

IRCV V6 : indemnit rsidentielle de chert de vie.

ISAPB V5 : indemnit de sujtion d'absence du port base.

ISAPN1 V7 : indemnit pour services ariens du personnel navigant au taux n 1.

ISAPN2 V7 : indemnit pour services ariens du personnel navigant au taux n 2.

ISATAP V5 : indemnit pour services ariens des militaires parachutistes.

ISEJAL V7 : indemnit de sjour et complment l'indemnit de sjour en Allemagne.

ISSA V6 : indemnit spciale de scurit arienne.

ISSE V7 : indemnit de sujtions pour service l'tranger.

ISSP V6 : indemnit de sujtions spciales de police.

ISTRS V3 : indemnit spciale pour travaux de recherches scientifiques.

LANG V6 : indemnit pour connaissances spciales en langues trangres.

LOGAMDOM V1 : retenue pour le logement et l'ameublement dans les dpartements d'outre-mer (DOM)

LOGCOM V1 : retenue pour logement dans les collectivits d'outre-mer.

LOGEND V4 : retenues lies aux logements des militaires de la gendarmerie concds par ncessit absolue deservice.

LOGET V6 : retenue logement l'tranger.

LOGFSA V4 : retenue pour logement aux forces franaises et lment civil stationns en Allemagne (FFECSA).

MAERO V9 : indemnit de mise en uvre et de maintenance des aronefs.

MAGIST V3 :

indemnits alloues aux magistrats du corps judiciaire placs en position de dtachement auprs duministre de la dfense : indemnit forfaitaire ; indemnit de sujtions spciales.

MAINTIND V7 : maintien de l'indice prcdemment dtenu dans un autre corps.

MAJDOM V5 : majoration pour service dans un dpartement d'outre-mer/rgion d'outre-mer (DOM/ROM).

MAJPCH V6 : majorations pour navigation l'extrieur.

MALD V2 : mise la disposition d'un organisme.

MARECH V4 : dotation personnelle pour frais de reprsentation des marchaux de France.

MEMTAUX : mmento des taux.

MFE V8 : majorations familiales l'tranger.

MICM V10 : majoration de l'indemnit pour charges militaires.

MITDEC V6 : prime spciale de dbut de carrire des militaires infirmiers et techniciens des hpitaux des armes.

MITFOR V4 : prime forfaitaire des militaires infirmiers et techniciens des hpitaux des armes.

MITHAN V1 : prime spciale des infirmiers anesthsistes des hpitaux des armes.

MITIBOU V2 : indemnit des militaires infirmiers et techniciens des hpitaux des armes pour service hospitaliernocturne.

MITISS V6 : indemnit de sujtion spciale des militaires infirmiers et techniciens des hpitaux des armes.

MITNBI V7 : nouvelle bonification indiciaire des militaires infirmiers et techniciens des hpitaux des armes.

MITRAV V7 : indemnit pour travaux dangereux, insalubres, incommodes ou salissants des militaires infirmiers ettechniciens des hpitaux des armes.

MITSPEC V5 : prime spcifique des militaires infirmiers et techniciens des hpitaux des armes.

MITSUJ V5 : prime spciale de sujtion des militaires infirmiers et techniciens des hpitaux des armes.

MUSI12 V4 : indemnit spciale aux chefs de musique et aux chefs des orchestres de la garde rpublicaine, l'emploi de chef des orchestres de la garde rpublicaine.

MUSI36 V4 : indemnits spciales aux chefs de musique adjoints, chefs adjoints des orchestres et sous-chefs demusique, aux musiciens de tous grades, aux musiciens hors classe, aux musiciens hors classe dernierchelon.

MUSI78 V4 : prime de 1er ou 2e soliste.

MUSISP V4 : indemnit pour service spcial verse aux participants des formations musicales des armes.

NBI V11 : nouvelle bonification indiciaire.

NBIRESI V9 : indemnit de rsidence affrente la nouvelle bonification indiciaire.

NBISUFA V7 : supplment familial de solde affrent la nouvelle bonification indiciaire.

NEDEX V6 : indemnit mensuelle de dpigeage.

OPPOSI V6 : oppositions et saisies.

PAJE V3 : prestation d'accueil du jeune enfant.

PALIM V5 : pensions alimentaires.

PCAMP V4 : prime pour services en campagne.

PECA V6 : pcule des officiers de carrire.

PECDEP V4 : pcule modulable d'incitation une seconde carrire.

PECVSL V3 : pcule des volontaires service long.

PENS V6 : retenue pour pension.

PEXCEPT V1 : paiement exceptionnel (paiement d'indemnits de solde en dehors du dcompte mensuel).

PF V9 : prestations familiales.

PFAEEH V6 : allocation d'ducation de l'enfant handicap.

PFAFEAMA V4 : aide la famille pour l'emploi d'une assistante maternelle agre dans les dpartements d'outre mer.

PFAJPP V1 : allocation journalire de prsence parentale.

PFALFAM V8 : allocations familiales.

PFAPI V8 : allocation de parent isol.

PFAPP V4 : allocation de prsence parentale.

PFARS V7 : allocation de rentre scolaire.

PFASF V4 : allocation de soutien familial.

PFASSUR V6 : assurance vieillesse des parents au foyer.

PFCOFA V6 : complment familial.

PFCOMAEEHV7

: complment d'allocation d'ducation de l'enfant handicap.

PFEU V4 : indemnit spciale pour risques du personnel du bataillon des marins pompiers de la ville deMarseille.

PFMAJAEEH V1 : majoration de l'allocation d'ducation de l'enfant handicap.

PFRESS V3 : ressources prestations familiales.

PLONGE V5 : indemnit spciale des plongeurs d'armes de la marine nationale, des nageurs de combat de l'armede terre et des plongeurs d'intervention de la gendarmerie nationale.

PMID V1 : pcule d'incitation au dpart.

POSTE V4 : indemnit mensuelle de service du personnel fonctionnaire de la poste en service dtach au sein duservice de la poste interarmes.

PRCF V1 : prime rversible des comptences fidliser.

PREPDEF V4 : indemnit d'appel de prparation la dfense.

PREPRECONVV2

: indemnit spciale de prparation de la reconversion.

PRESTASI V1 : prestation en espce de l'allocation supplmentaire d'invalidit.

PRESTDEC V2 : prestation en espces de l'assurance dcs : le capital dcs.

PRESTINVALV6

: prestations en espces de l'assurance invalidit.

PRESTMAL V2 : prestations en espces de l'assurance maladie.

PRESTMAT V2 : prestations en espces de l'assurance maternit.

PRESTPAT V1 : prestations en espces du cong de paternit.

PRIOSC V6 : prime des officiers sous contrat.

PRISON V2 : indemnit de service des sous-officiers employs l'encadrement des prisons militaires.

PROFSSA V5 : indemnit spciale aux professeurs des coles du service de sant des armes et aux matres derecherches du service de sant des armes.

PSIE V4 : prime de service des ingnieurs des tudes et techniques.

PSOPJ V3 : prime spciale d'officier de police judiciaire.

QAL04 V6 : prime de qualification des praticiens des armes.

QAL54 V10 : prime de qualification attribue aux titulaires de titres de guerre et aux officiers titulaires de certainsdiplmes militaires ; prime de responsabilit et de technicit ptrolires ; prime de haute technicitattribue certains majors et sous-officiers ; prime de technicit des agents militaires ptroliers.

QAL64 V5 : prime de qualification attribue aux officiers titulaires de brevets militaires suprieurs.

QAL68 V7 : prime de qualification attribue aux officiers issus de certaines coles.

QAL76 V8 : prime de qualification des sous-officiers.

RAPASAN V3 : militaires rapatris ou vacus sanitaires.

RECHCRIMGNV3

: indemnit d'expertise (institut de recherche criminelle de la gendarmerie nationale).

RECONV V3 : indemnit d'accompagnement de la reconversion.

REGIS V4 : indemnit de responsabilit des rgisseurs d'avances et de recettes.

REGUL V1 : rgularisations positives et ngatives sur solde et prestations familiales.

REINST V5 : indemnit de rinstallation.

REPRE V5 : indemnit de reprsentation l'tranger.

REPRES V3 : indemnit pour frais de reprsentation.

RESE V5 : indemnit de rsidence l'tranger.

RESI V11 : indemnit de rsidence.

RESPO V4 : indemnit de responsabilit pcuniaire.

RESULTGN V2 : prime de rsultats exceptionnels dans la gendarmerie nationale.

RETCIV V1 : retenues rtroactives pour validation de services publics.

RETRADDI V3 : retenue pour retraite additionnelle de la fonction publique.

RETRAIT V4 : retrait d'emploi.

RISQPRO V1 : indemnit de risque professionnel des ingnieurs de l'air et des ingnieurs des travaux de l'air.

RTNETR V4 : retenue pour indemnits verses par un tat tranger ou une organisation internationale.

RUAM V3 : rgime unifi d'assurance maladie maternit en Nouvelle-Caldonie.

SCAPH V5 : indemnit pour travaux en scaphandre ou dans l'air comprim.

SECCIV V4 : indemnit spciale alloue au personnel des formations militaires de la scurit civile.

SECU V8 : retenue au titre de la scurit sociale militaire.

SEMAPH V3 : indemnits alloues aux guetteurs smaphoristes.

SERV V7 : prime de service des sous-officiers ; prime de service majore des militaires infirmiers et techniciensdes hpitaux des armes.

SERVIA V2 : prime de service et de rendement des ingnieurs d'armement.

SERVTRE V2 : indemnit mensuelle de service du personnel de la trsorerie aux armes.

SMA V5 : majorations pour services en sous-marins.

SOLDAUM V3 : rgime de solde des aumniers militaires.

SOLDBASE V13 : la solde de base.

SOLDBAT V3 : rgime de solde des btiments navigants.

SOLDEOF V9 : rgime de solde des lves des coles de recrutement d'officiers.

SOLDET V5 : rgime de solde du personnel affect l'tranger.

SOLDGUER V5 : rgime de solde en temps de guerre.

SOLDISCI V3 : rgime de solde de rforme dfinitive du personnel radi des cadres par mesure disciplinaire.

SOLDLYC V7 : rgime de solde des lves des lyces de la dfense.

SOLDMAG V3 : rgime de solde des magistrats du corps judiciaire placs en position de dtachement auprs duministre de la dfense.

SOLDMAR V3 : rgime de solde des marchaux de France.

SOLDMUSI V2 : rgime de solde des chefs de musique.

SOLDOG2 V5 : rgime de solde des officiers gnraux en 2e section.

SOLDOPEX V7 : rgime de solde du personnel envoy en opration extrieure ou en renfort temporaire l'tranger.

SOLDPOLY V7 : rgime de solde des lves de l'cole polytechnique.

SOLDPOST V4 : rgime de solde du personnel fonctionnaire de la poste dtach au sein du service de la posteinterarmes.

SOLDRES V8 : rgime de solde des militaires de la disponibilit et de la rserve.

SOLDTECH V5 : rgime de solde des lves des coles techniques de sous-officiers.

SOLDTRE V7 : rgime de solde du personnel de la trsorerie aux armes.

SOLID V8 : contribution de solidarit.

SPECRIT V3 : prime rversible des spcialits critiques en faveur de certains majors et personnels non officiers solde mensuelle.

SPEDVPT V2 : allocation spciale de dveloppement.

SPEPAT V3 : indemnit spciale de patrouille maritime.

STATUT V3 : les positions statutaires.

SUFA V6 : supplment familial de solde.

SUFE V7 : supplment familial de solde l'tranger.

SUJAER V3 : indemnit de sujtion aronavale.

SUJCAB V1 : indemnit pour sujtions particulires des personnels des cabinets ministriels

SUJGAE V1 : indemnit spcifique de sujtions du groupe arien embarqu.

SUPICM V9 : supplment forfaitaire de l'indemnit pour charges militaires.

SUPISSE V7 : supplment l'indemnit de sujtions pour service l'tranger.

SUPSSOM V4 : supplment de solde spciale outre-mer.

SUSPENS V6 : suspension de fonctions.

TAOPC V4 : indemnit pour temps d'activit et d'obligations professionnelles complmentaires.

TRADA V6 : indemnit pour travaux dangereux.

TRAJ V8 : prise en charge partielle des frais de transport en mtropole et dans les dpartements d'outre-mer(DOM).

TROPO V5 : indemnit journalire de tropodiffusion.

VOSM V4 : prime de volontariat des militaires non officiers servant dans les forces sous-marines.

ABSIR V5.

ABSENCE IRRGULIRE Date dentre en vigueur

de la version : 10 Fvrier 2011.

Date de fin de vigueur de la version :

1. RFRENCES (textes

communs)

Code de procdure pnale, articles 697 701 modifis. Code de justice militaire, articles L. 321-2. L. 321-17. Instruction n 955/DEF/EMA/OL/2 du 28 mai 1996 (BOEM 660-1.2), modifie. Instruction n 201187/DEF/SGA/DFP/FM1 du 2 octobre 2006 (BOC 2007 n 5). Instruction n 201189/DEF/SGA/DFP/FM1 du 2 octobre 2006 (BOC 2007 n 5). Directive n 231000/DEF/CAB du 10 dcembre 2009 (BOEM 300.6.1.3.1), modifie.

2. TEXTES

SPCIFIQUES

Terre. Mmento : Lutte contre labsentisme des militaires.

3. POSITIONS

STATUTAIRES

Activit.

4. RGIMES DE SOLDE

SM, SOLDVOL, SS.

5. AYANTS DROIT

I 955 champ dappli

Le militaire qui nest pas prsent, son poste, dans son unit alors quil en a obligation, se plaant ainsi dans lune des situations susceptibles dentraner terme une dsertion au sens du code de justice militaire.

6. TERRITOIRES DE

SERVICE

Tous lieux.

7. CONDITIONS

D'OUVERTURE

Directive 231000

Instruction 201189

Directive 231000 Instruction 201187

CE n 99883, n 70243 et n72524

72525 72526

I 955 champ dappli

Dclaration dabsence irrgulire Cette dclaration est tablie par le commandant de la formation administrative du militaire qui : - est absent sans autorisation ; - ne rejoint pas sa formation demploi ou son unit daffectation lissue dune mission, dun cong, dune permission ; - se trouve absent sans autorisation du commandement au moment du dpart pour une destination lintrieur ou en dehors du territoire de la Rpublique, du btiment, ou de laronef militaire auquel il appartient ou bord duquel il est embarqu ; - plac en cong maladie (voir fiche CONGMAL), refuse de se soumettre au contrle mdical demand par le commandant de la formation administrative ou ne rejoint pas son poste aprs avoir t dclar apte au service lissue de ce contrle. Action du commandement Le commandant de la formation administrative du militaire dclar en absence irrgulire peut : - dcompter les priodes dabsence irrgulire des droits permissions de longue dure ; ou - faire suspendre la solde de lintress pour cause dabsence de service fait . Nota : labsence irrgulire commence au moment o le militaire a manqu son obligation de prsence, cest--dire avant que ne soient puiss les dlais fixs par le code de justice militaire (DESERT) pour que linfraction de dsertion soit ventuellement constitue. Elle est constate par le commandement. Les mesures numres supra ne font pas obstacle lcoulement des dlais de grce relatifs aux cas de dsertion ainsi quau droulement dventuelles mesures disciplinaires.

ABSIR V5.

8. CONDITIONS DE

CESSATION

La situation dabsence irrgulire cesse lorsque le militaire : - mme sil na pas rejoint son unit, justifie son absence par une raison de force majeure juge recevable par son commandant de formation administrative ; - ou se replace de lui mme sous le contrle de lautorit militaire ; - ou fait lobjet dune arrestation ; - ou est port dserteur. Lorsque le militaire a t considr en absence irrgulire pour un motif erron ; sa situation doit tre rgularise : - au regard de ses droits solde, si la suspension avait t prononce ; - au regard de ses droits permissions de longue dure, si lautorit avait dcid de dcompter les priodes dabsence irrgulire de ses droits permissions.

9. PAIEMENT

Directive 231000 CE n 99883,

n 70243 et n72524-72525-72526

Mensuel. Retenue sur solde La dclaration dabsence irrgulire est saisie dans le SIRH ds le premier jour dabsence. Si la situation du militaire concern nest pas rgularise absence irrgulire avre au 5me jour la retenue sur solde est dclenche la rception de la confirmation de l'absence irrgulire par le commandant de la formation administrative. Le dcompte est effectu compter du premier jour dabsence irrgulire, avec un ventuel trop-peru.

10 FORMULE DE

CALCUL

Directive 231000

Directive 231000 CE n 99883,

n 70243 et n7252-72525-72526

Les droits solde demeurent inchangs tant que le commandant de la formation administrative du militaire plac en absence irrgulire na pas demand de suspendre la solde de lintress pour cause d absence de service fait . Les dispositions particulires suivantes sont applicables lorsque les droits rmunration sont maintenus : - indemnits lies au lieu daffectation : le rgime de solde applicable labsent irrgulier est dtermin par le lieu daffectation gographique de lunit ou du service auquel il est affect et o il remplissait ses fonctions. En consquence, seule une dcision de mutation en mtropole prononce par la direction du personnel dont il relve est de nature priver le militaire absent du rgime de solde spcifique au territoire daffectation. En cas daffectation en mtropole, le taux de lindemnit de rsidence est fonction du lieu dimplantation de lorganisme charg dadministrer le militaire ; - indemnits lies lemploi : le bnfice des indemnits lies aux fonctions exerces est conserv aux militaires absents irrguliers tant quils demeurent affects leur formation dorigine, sous rserve quils remplissent les conditions douverture du droit prvues par les textes propres chacune des indemnits. La suspension de la rmunration pour service non fait entraine : - la suppression de la totalit de la rmunration ; - le maintien de la totalit des prestations familiales (voir fiche PF).

Indexation

Sans objet.

11. DONNES SERVANT

AU CALCUL

- date de dbut dabsence constate ; - date de fin dabsence irrgulire (arrestation ou retour) ; - dlai de grce affrent au cas de dsertion.

12. CONTRLES

PICES JUSTIFICATIVES

- constat de labsence irrgulire ; - confirmation de labsence irrgulire partir du 5me jour dabsence ; - dcision de rtablissement de lintress dans ses droits solde.

ABSIR V5.

13. ORGANISME

PAYEUR

Rdaction rserve.

14. INFORMATIONS

DIVERSES * Statistiques * Comptes organiques * Comptes analytiques * Comptes de gestion

Rdaction rserve.

15. RGLES DE NON-

CUMUL

Sans objet.

16. SOUMISSION

Les diffrents lments entrant dans la rmunration de layant droit doivent tre pris en compte avec leurs rgles de soumission.

ACMOBCONJ V4.

ALLOCATION D'AIDE A LA MOBILIT DUCONJOINT

Date d'entre en vigueur de la version :3 octobre 2014.

Date de fin de vigueur de laversion :

1. RFRENCES (TEXTES COMMUNS). Code de la dfense, article L. 4123-1.Dcret n 2008-366 du 17 avril 2008 (JO n 93 du 19 avril 2008, texten 29 ; signal au BOC 17/2008 ; BOEM 356-0.2.15, 356-1.1.2.1)modifi.Dcret n 2008-647 du 30 juin 2008 (JO n 153 du 2 juillet 2008,texte n 52 ; signal au BOC 32/2008 ; BOEM 355-0.1.3.6,356-0.2.15, 356-1.1.1.5).Arrt du 17 avril 2008 (JO n 93 du 19 avril 2008, texte n 35 ;signal au BOC 18/2008 ; BOEM 356-0.2.15, 356-1.1.2.1).Note n 230230/DEF/SGA/DRH-MD du 25 mars 2009 (n.i. BO).

2. TEXTES SPCIFIQUES. Nant.

3. POSITIONS STATUTAIRES. Activit, l'exception du militaire plac dans les situations ci-aprs :

- cong de prsence parentale (CONGPP) ;

- cong de reconversion (CONGREC) ;

- dsertion (DESERT) ;

- dtention provisoire, en instance de jugement, condamne pnalement(DETENU) ;

- personnel disparu ou dcd (DISPAR) ;

- disponibilit spciale des officiers gnraux (DISPECIA) ;

- exclusion temporaire de fonctions (EXCLUTEMP) ;

- suspension de fonctions (SUSPENS).

4. RGIMES DE SOLDE. SM, SOLDVOL et SS (certains lves engags sous contrat en cole ;voir fiches SOLDEOF, SOLDPOLY, SOLDTECH).

5. AYANTS DROIT.Code de la dfense (article L. 4123-1.).Dcret n 2008-647 du 30 juin 2008 (article 1er.).

Militaire mut dans le cadre de la restructuration de la formation oudu service dans lequel il est affect.

6. TERRITOIRES DE SERVICE. Tous lieux.

7. CONDITIONS D'OUVERTURE.Dcret n 2008-366 du 17 avril 2008 modifi (articles1er. et 4.).Note n 230230/DEF/SGA/DRH-MD du 25 mars2009 (1).

Le militaire peut se voir attribuer ACMOBCONJ ds lors que sonconjoint ou partenaire d'un pacte civil de solidarit (PACS), l 'exclusion du concubin est contraint de cesser son activitprofessionnelle en raison de la mutation du bnficiaire, au plus tttrois mois avant et au plus tard un an aprs cette mutation.

Nota. Seule la perte de l'activit professionnelle principale du conjointpeut ouvrir le droit l'attribution de l'ACMOBCONJ.

Dcret n 2008-366 du 17 avril 2008 modifi (article4.).

Les oprations de restructuration ouvrant droit sont fixes par arrt(voir MEMTAUX).

Le bnfice de l'allocation court :

- dans tous les cas, compter de la constatation de la cessation del'activit du conjoint ou du partenaire d'un PACS ;

- dans le cas du conjoint ou partenaire d'un PACS, agent public, compter de :

- la mise en disponibilit du conjoint ou dupartenaire d'un PACS, prvue par les dispositionsstatutaires relatives la fonction publique dont ilrelve ;

- la mise en cong sans traitement ou dans uneposition assimile du conjoint ou du partenaire d'unPACS, s'il est agent :

- de l'tat ;

- d'une collectivit territoriale ;

- d'un de leurs tablissementspublics ;

- d e l a f o n c t i o n p u b l i q u ehospitalire ;

- d'une entreprise publique statut.


Nota. ACMOBCONJ ne peut tre attribue au militaire :

- dont le conjoint ou le partenaire d'un PACS agent public peroit laprime de restructuration de service au titre de la mme opration ;


- bnficiaire d'une mutation prononce sur sa demande pourconvenances personnelles.

8. CONDITIONS DE CESSATION.Dcret n 2008-366 du 17 avril 2008 modifi (article2.).Dcret n 2008-647 du 30 juin 2008 (article 1er.).

Remboursement d si l'ayant droit quitte, dans les douze premiersmois, la formation administrative au sein de laquelle il est affect oumis pour emploi suite l'opration de restructuration.

9. PAIEMENT.Dcret n 2008-366 du 17 avril 2008 modifi (article2.).

Versement en une seule fois avec la solde mensuelle, au moment de ladate d'effet de l'ordre de mutation affectant dans la nouvelle formationadministrative, au titre de l'arrt tablissant la liste des organismesrestructurs ouvrant droit (voir MEMTAUX).

10. FORMULE DE CALCUL.Arrt interministriel du 17 avril 2008 (article 1er.).

T = montant forfaitaire (voir MEMTAUX).

Indexation. Non.

11. DONNES SERVANT AU CALCUL. Montant forfaitaire fix par arrt interministriel (voir MEMTAUX).

12.CONTRLES PICES JUSTIFICATIVES. Ordre de mutation du militaire.Arrt tablissant la liste des organismes restructurs ouvrant droit(voir MEMTAUX).Toutes pices justificatives relatives la situation du conjoint oupartenaire d'un PACS du militaire :

- cessation d'activit ;

- mise en disponibilit prvue par les dispositions statutaires relatives la fonction publique dont il relve ;

- mise en cong sans traitement ou dans une position assimile.

13. ORGANISME PAYEUR. Rdaction rserve.

14. INFORMATIONS DIVERSES.Statistiques.Comptes organiques.Comptes analytiques.Comptes de gestion.

Rdaction rserve.

15. RGLES DE NON-CUMUL.Dcret n 2008-647 du 30 juin 2008 (article 1er.).Dcret n 2008-366 du 17 avril 2008 modifi (article5.).

Exclusive de toute autre indemnit de mme nature.

Nota. Tous les modes de cessation d'activit professionnelle duconjoint ou du partenaire d'un PACS peuvent donner droit l'ACMOBCONJ l'exception d'une cessation involontaire du contratde travail (licenciement).

16. SOUMISSION.Code gnral des impots (article 81.) (1).

IMP : OUI, sauf dans le cas d'attribution de cette prime l'occasion dutransfert hors de la rgion d'Ile-de-France du service, tablissement oude l'organisme d'affectation.

CSG : OUI.

CRDS : OUI.

SOLID : OUI.

CST : OUI.

PENS : NON.

RETRADDI : OUI.

SECU : OUI.

FP : NON.

Plafond des ressources : NON.

Cessible : OUI.

Saisissable : OUI.

(1) n.i. BO.

ACMOBGEO V4.

ALLOCATION DACCOMPAGNEMENT A LA MOBILIT GOGRAPHIQUE

DANS LES ARMES

Date dentre en vigueur de la version : 10 juin 2010.


1. RFRENCES (textes

communs)

Dcret n 2007-639 du 30 avril 2007 (JO du 2 mai), Dcret n 2007-640 du 30 avril 2007 (JO du 2 mai), Arrt interministriel du 30 avril 2007 (JO du 3 mai, texte n 5), modifi, Arrt interministriel du 30 avril 2007 (JO du 3 mai, texte n 6), modifi, Instruction n 161/DEF/CCC/SP du 20 septembre 2007 (BOC n 31 ; BOEM 530-0.1.1).

2. TEXTES

SPCIFIQUES

Nant.

3. POSITIONS

STATUTAIRES

D 2007-640, art 3

Toute position statutaire.

4. RGIMES DE SOLDE

SM, SOLDVOL, SS.

5. AYANTS DROIT

D 2007-639, art 1

Personnel militaire officier et non officier.

6. TERRITOIRES DE

SERVICE

Mtropole, FFECSA, DOM/ROM, COM, Nouvelle-Caldonie et tranger.

7. CONDITIONS

D'OUVERTURE

D 2007-639, art 2 et 3

D 2007-640, art 5

Le droit est ouvert lorsque le militaire, loccasion dun changement de rsidence pris en charge aux termes du dcret n 2007-640 du 30 avril 2007, fait effectuer un transport de mobilier par un professionnel du dmnagement et que le montant de ce transport est infrieur au plafond financier dtermin conformment larrt pris en application du dcret n 2007-640 du 30 avril 2007.

8. CONDITIONS DE

CESSATION

Le droit est ferm lorsque les conditions douverture ne sont pas runies.

9. PAIEMENT

D 2007-639, art 6

LACMOBGEO est verse au militaire lors de la liquidation du dossier de changement de rsidence.

10. FORMULE DE

CALCUL

AI 30 avril 2007 (texte n 6)

Le montant de lACMOBGEO est dtermin par la formule suivante : ACMOBGEO = montant de lallocation daccompagnement de la mobilit gographique dans les armes. P = montant plafond de remboursement des frais de transport de mobilier calcul conformment aux dispositions du dcret n 2007-640 du 30 avril (toutes taxes comprises, TTC). F = montant de la facture de transport de mobilier acquitte par le militaire (toutes taxes comprises, TTC) ACMOBGEO = 0,5 x (P F).

Indexation

Non.

ACMOBGEO V4.

11. DONNES SERVANT

AU CALCUL

- montant plafond de remboursement des frais de transport de mobilier ; - montant de la facture acquitte par le militaire.

12. CONTRLES -


- document constatant le montant plafond de remboursement des frais de transport de mobilier ; - facture de transport de mobilier acquitte par le militaire.

13. ORGANISME

PAYEUR

Rdaction rserve.

14. INFORMATIONS


Rdaction rserve.

15. RGLES DE NON-

CUMUL

Nant.

16. SOUMISSION

IMP CSG CRDS SOLID CST PENS RETRADDI SECU FP Plafond des ressources Cessible Saisissable

AFFHDEF V3.

AFFECTATION HORS DU MINISTRE DE LA DFENSE

Date dentre en vigueur de la version : 3 juillet 2008.


1. RFRENCES (textes

communs)

Code pnal, article 432-13. Code de la dfense, articles L. 4122-2., L. 4138-2 2., R. 4122-19., R. 4122-20., R. 4138-30. et R. 4138-31. Dcret n 2005-54 du 27 janvier 2005 (JO du 28, p. 1486), modifi. Arrt du 26 janvier 2006 (JO du 27, texte n 15). Instruction n 230428/DEF/SGA/DRH-MD/FM/1 du 28 juin 2007 (BOC n 24 ; BOEM 300.3.1.).

2. TEXTES

SPCIFIQUES

Nant.

3. POSITIONS

STATUTAIRES

Activit.

4. RGIMES DE SOLDE

SM, SOLDVOL, SS.

5. AYANTS DROIT

Personnel militaire officier et non officier.

6. TERRITOIRES DE

SERVICE

Mtropole, DOM/ROM, COM et Nouvelle-Caldonie, FFECSA, Etranger.

7. CONDITIONS

DOUVERTURE

CD art L4138-2 2 CD R 4138-30 et

R 4138-31 I230428 art. 4

CD art R 4138-30 et R

4138-31 A 26 janvier 2006,

art 4 IV

I230428 art 5 al. 2

CP art 432-13 CD art L 4138-2 2,

R 4122-19 et R 4122-20

Le placement en situation daffectation hors du ministre de la dfense est ouvert lofficier et au personnel non officier qui est affect : - par arrt du ministre de la dfense ou de lautorit ayant reu dlgation de signature cet effet ; - pour une dure limite, qui ne peut excder trois ans, sauf lorsque les frais relatifs aux fonctions exerces par le militaire sont rembourss en totalit au ministre de la dfense par la personne morale autre quune entreprise auprs de laquelle le militaire est affect dans lintrt du service ; - dans lintrt du service, soit auprs dune administration de lEtat autre que celle du ministre de la dfense, soit auprs dun tablissement public administratif ne relevant pas de la tutelle du ministre de la dfense, auprs dun tablissement public caractre industriel et commercial, dune collectivit territoriale, dune organisation internationale, dune association ou dune mutuelle aprs signature dune convention conclue entre le ministre de la dfense et le reprsentant de la personne morale intresse ou son autorit de tutelle et soumise lagrment du premier ministre ; - ou dans lintrt de la dfense auprs dune entreprise exerant des activits dans le domaine de lindustrie de larmement, de la scurit ainsi que celles ayant une expertise pouvant bnficier directement lorganisation et la gestion des armes. Nota 1 : la convention, conclue pour une dure maximale de dix ans, est examine par lautorit charge du contrle financier. Elle prvoit notamment les conditions de remboursement des frais relatifs aux fonctions exerces par le militaire. Nota 2 : en cas daffectation auprs dun tablissement industriel et commercial relevant de la tutelle du ministre de la dfense, seule une convention tablie sur le modle de celle exige dans le cadre des participations de la Dfense est ncessaire. Nota 3 : le placement en situation daffectation hors du ministre de la dfense auprs dune entreprise publique est soumis lavis dune commission dont la composition est fixe par larticle R 4122-19 du code de la dfense susvis. Cette commission est charge dexaminer si les fonctions exerces par lintress, au cours des trois dernires annes, respectent les prescriptions de larticle 432-13 du code pnal vis en rfrences gnrales.

AFFHDEF V3.

8. CONDITIONS DE

CESSATION

CD art R 4138-30 et R 4138-31

Le placement en situation daffectation hors du ministre de la dfense cesse : - au terme de la priode daffectation prvue par larrt du ministre de la dfense ou de

lautorit ayant reu dlgation de signature cet effet ; - par dcision du ministre de la dfense ou de lautorit ayant reu dlgation de signature cet

effet mettant fin laffectation hors du ministre de la dfense dans lintrt du service ou dans lintrt de la dfense ;

- en cas de cessation de ltat militaire.

9. PAIEMENT

Mensuel.

10. FORMULE DE

CALCUL

I230428 annexe 1

Le militaire est rmunr par le ministre de la dfense, lexclusion de toute autre rmunration. Il conserve donc ses droits lavancement et pension de retraite, le rgime des bnfices de campagne et des bonification pour pension, de la bonification de larticle L.12-i du code des pensions civiles et militaires de retraite (CPCMR), du rgime du code de pensions militaires dinvalidit et des victimes de guerre (CPMIVG), de laffiliation au fonds de prvoyance militaire (FPMIL).

Indexation

Oui.

11. DONNES SERVANT

AU CALCUL

- date de dbut daffectation ; - date de fin daffectation ; - indice major dtenu ; - chelon de solde dtenu ; - garnison daffectation ; - qualifications, certificats, diplmes et brevets militaires dtenus ; - primes et indemnits acquises du fait des activits effectues durant laffectation.

12. CONTRLES -


- arrt du ministre de la dfense ou de lautorit ayant reu dlgation de signature cet effet portant affectation en dehors du ministre de la dfense ; - dcision du ministre de la dfense ou de lautorit ayant reu dlgation de signature cet effet mettant fin laffectation hors du ministre de la dfense ; - dcision entranant la cessation de ltat militaire.

13. ORGANISME

PAYEUR

Rdaction rserve.

14. INFORMATIONS


Rdaction rserve.

15. RGLES DE NON-

CUMUL

CD art L 4122-2

CP art 432-13 I230428 art 6

Le militaire affect dans les conditions prvues la rubrique 7 ne peut exercer titre professionnel une activit prive lucrative de quelque nature que ce soit. Les conditions dans lesquelles il peut tre exceptionnellement drog cette interdiction sont fixes dans la fiche CUMUL. Dans le cas dune affectation dans lintrt de la dfense auprs dune entreprise exerant des activits dans le domaine de lindustrie de larmement, de la scurit ainsi quauprs de celles ayant une expertise pouvant bnficier directement lorganisation et la gestion des armes (figurant au 7 de la prsente fiche) : - il ne doit pas avoir de lien entre la personne morale de droit priv au sein de laquelle laffectation temporaire est envisage et les fonctions exerces par lintress au cours des trois dernires annes ; - lissue de cette affectation temporaire, les nouvelles fonctions exerces devront galement, pendant un dlai de trois ans, tre dpourvues de lien avec cette mme personne morale.

16. SOUMISSION

Les diffrents lments entrant dans la rmunration de layant droit doivent tre pris en compte avec leurs rgles de soumission.

ALFS V2.

ALLOCATION DE FIN DE SERVICE Date dentre en vigueur

de la version : 20 dcembre 2002.

Date de fin de vigueur de la

version :

1. RFRENCES (textes

communs)

Dcret n 91-1190 du 22 novembre 1991 (BOC, p. 4260 ; BOEM 520-0*).

2. TEXTES

SPCIFIQUES

Terre. Instruction n 1955/DEF/DCCAT/AG/AAFCF/2 du 20 septembre 1996 (BOC, 1997, p.1283 ; BOEM 522) modifie.

3. POSITIONS

STATUTAIRES

Voir tableau rcapitulatif.

4. RGIMES DE SOLDE

D 91-1190 art 1er

SS.

5. AYANTS DROIT

D 91-1190 art 1er

Militaire appel non volontaire pour un service long ayant bnfici de la solde spciale (pour mmoire).

6. TERRITOIRES DE

SERVICE

Mtropole, DOM, TOM, FFECSA, tranger.

7. CONDITIONS

D'OUVERTURE

D 91-1190 art 1er

Le droit est ouvert au militaire ayant accompli la totalit de la dure du service militaire actif, au moment de la radiation des contrles.

8. CONDITIONS DE

CESSATION

Nant.

9. PAIEMENT

D 91-1190 art 1er

Cette allocation est attribue au moment du retour la vie civile.

10. FORMULE DE

CALCUL

D 91-1190 art 2

ALFS = Montant fix par arrt interministriel (voir mmento des taux).

Indexation

Non.

11. DONNES SERVANT

AU CALCUL

- rgime de solde ; - date de dbut et date de fin de service ; - montant de lallocation.

12. CONTRLES -


Ordre de congdiement ou note de service sur laquelle figure la radiation des contrles de lintress.

13. ORGANISME

PAYEUR

Rdaction rserve.

ALFS V2.

14. INFORMATIONS


Rdaction rserve.

15. RGLES DE NON-

CUMUL

Nant.

16. SOUMISSION

IMP CSG CRDS SOLID CST PENS SECU FP Plafond des ressources Cessible Saisissable

ALLEN V2.

ALLOCATION DENTRETIEN DES SCIENTIFIQUES DU CONTINGENT

Date deffet de la version :

1er janvier 2002.

Mise jour le :

1. RFRENCES (textes

communs)

Dcision ministrielle n 36983 du 4 aot 1976 (non publie). Directive n 1672/DEF/EMA/OL/3 du 27 septembre 1985 (BOC, p. 6736 ; BOEM 106*).

2. TEXTES

SPCIFIQUES

Air. Circulaire n 31628/DEF/DCCA/AG/2 du 8 dcembre 1982, (BOC, p. 5124 ; BOEM 722*), modifie

3. POSITIONS

STATUTAIRES


4. RGIMES DE SOLDE

SS.

5. AYANTS DROIT

Scientifique du contingent ne bnficiant pas du soutien dune unit militaire, notamment pour son logement (pour mmoire).

6. TERRITOIRES DE

SERVICE

Mtropole.

7. CONDITIONS

D'OUVERTURE

A lissue de la priode de formation initiale, lors de la mise la disposition dun organisme de la dlgation gnrale pour larmement, de la DIRCEN ou du CEA, ou dune entreprise civile ayant pass une convention cet effet avec la DGA.

8. CONDITIONS DE

CESSATION

- lorsque un soutien peut tre apport par une unit militaire ; ou - la radiation des contrles.

9. PAIEMENT

Mensuel, en mme temps que la solde spciale.

10. FORMULE DE

CALCUL

Le taux de lallocation dentretien du scientifique du contingent est fix annuellement par circulaire du comit de coordination des commissariats.

Indexation

Non.

11. DONNES SERVANT

AU CALCUL

- taux de lallocation ; - dates de dbut et de fin de la mise disposition.

ALLEN V2.

12. CONTRLES -


- convention de mise disposition ; - conditions dexcution du service ; - qualit de scientifique du contingent.

13. ORGANISME

PAYEUR

Rdaction rserve.

14. INFORMATIONS


Lallocation dentretien du scientifique du contingent est impute sur les crdits de fonctionnement courant de leur organisme dadministration.

15. RGLES DE NON-

CUMUL

Nant.

16. SOUMISSION

IMP CSG CRDS SOLID CST PENS SECU FP Plafond des ressources Cessible Saisissable

AMJGEND V2.

ALLOCATION DE MISSION JUDICIAIRE DE LA GENDARMERIE

Date dentre en vigueur de la version : 12 mai 2006.


1. RFRENCES (textes

communs)

Loi n 2005-270 du 24 mars 2005, article 10 (JO du 26, p. 5098) Dcret n 75-1209 du 22 dcembre 1975 (BOEM 651 Tome I). Dcret n 75-1214 du 22 dcembre 1975 (BOEM 651 Tome I). Dcret n 2002-187 du 14 fvrier 2002 (JO du 15 fvrier 2002 ; p. 2988).

2. TEXTES

SPCIFIQUES

Nant.

3. POSITIONS

STATUTAIRES


4. RGIMES DE SOLDE D 2002-187 (Art 1er)

SM.

5. AYANTS DROIT D 2002-187 (Art 1er)

Personnel officier et sous-officier de gendarmerie relevant des statuts particuliers objet des dcrets en date du 22 dcembre 1975 rappels en rfrence.

6. TERRITOIRES DE

SERVICE

Mtropole, DOM, TOM, FFECSA.

7. CONDITIONS

D'OUVERTURE

Le droit est ouvert compter de la date de nomination de gendarme.

8. CONDITIONS DE

CESSATION

Le droit est ferm dans les mmes conditions que la solde.

9. PAIEMENT

Mensuel.

10. FORMULE DE

CALCUL

D 2002-187 (Art 2)

TA = Montant annuel fix par arrt ministriel

(voir mmento des taux). TM = Montant mensuel Nbj = Nombre de jours de perception Rgle gnrale : paiement mensuel TM = TA/12 Proratisation au jour utilise dans le cas douverture et/ou cessation ventuelle du droit AMJGEND = TA x Nbj 360

Indexation

Non.

11. DONNES SERVANT

AU CALCUL

- corps d'appartenance ; - position statutaire ; - taux annuel ; - nombre de jours de perception.

12. CONTRLES -


Dcision de nomination au grade de gendarme ou un grade suprieur.

AMJGEND V2.

13. ORGANISME

PAYEUR

Rdaction rserve.

14. INFORMATIONS


Rdaction rserve.

15. RGLES DE NON-

CUMUL

Nant

16. SOUMSSION


AOPER V8.

INDEMNIT POUR SUJTION DALERTE OPRATIONNELLE

Date dentre en vigueur de la version : 19 fvrier 2008.


1. RFRENCES (textes

communs)

Dcret du 17 avril 1965 (BOC/SC, 1971, p. 669 ; BOEM 520-0.6), modifi. Instruction n 201820/DEF/DFR/FM/2 du 31 octobre 1990 (BOEM 520-0.2).

2. TEXTES

SPCIFIQUES

Terre. Arrt du 2 dcembre 2007 (n.i. BO). Air. Arrt du 1er dcembre 1998 (n.i. BO). Mer. Arrt n 126 du 17 mai 2005 (BOC, p. 3893 ; BOEM 523-0.3), modifi. Instruction n 0-65767-2007/DEF/EMM/PMS du 26 octobre 2007 (BOC n 29 ; BOEM 523-0.3).

3. POSITIONS

STATUTAIRES

Activit, lexception des militaires placs dans les situations ci-aprs : - affectation hors du ministre de la dfense (AFFHDEF) ; - cong administratif (CONGADM) ; - cong de fin de campagne (sauf si interruption de cong) (CONGFC) ; - cong daccompagnement dune personne en fin de vie (CONGFVIE) ; - cong de maladie (CONGMAL) ; - cong de prsence parentale (CONGPP) ; - cong de reconversion, (CONGREC) ; - dsertion (DESERT) ; - personnel disparu, dcd ou captur (DISPAR) ; - disponibilit spciale des officiers gnraux (DISPECIA) ; - exclusion temporaire de fonctions (EXCLUTEMP) ; - rapatriement sanitaire (RAPASAN) ; - suspension de fonctions (SUSPENS).

4. RGIMES DE SOLDE

SM, SOLDVOL.

5. AYANTS DROIT

D 17 avril 1965, art 1

Officier subalterne et personnel non officier affect ou mis pour emploi dans les formations et units assurant en permanence l'alerte oprationnelle, dont la liste est fixe par arrt du ministre de la dfense (se reporter limitativement au 2 de la prsente fiche).

6. TERRITOIRES DE

SERVICE

Mtropole, DOM/ROM, COM et Nouvelle-Caldonie

7. CONDITIONS

D'OUVERTURE


Lindemnit pour sujtion dalerte oprationnelle (AOPER) est ouverte pour les ayants droit : - tenant effectivement un poste prvu dans le tour d'alerte oprationnelle de l'unit ; - astreints, du fait de l'alerte, une prsence en dehors des heures normales de service courant.

8. CONDITIONS DE

CESSATION

Le droit cesse lorsqu'une des conditions d'ouverture n'est plus remplie.

9. PAIEMENT

Mensuel.

10. FORMULE DE

CALCUL


Le taux journalier de lindemnit est fix par arrt interministriel (voir mmento des taux). AOPER = Taux journalier x nombre de jours dalerte Quelle que soit la dure ou l'articulation du tour d'alerte, au maximum un taux journalier est vers pour un tour d'alerte infrieur ou gal 24 heures.

AOPER V8.

Indexation

Non.

11. DONNES SERVANT

AU CALCUL

- rgime de solde ; - grade ; - unit d'affectation ; - territoire de service ; - taux journalier ; - nombre de jours d'alerte.

12. CONTRLES -


Etat nominatif tabli sous la responsabilit du commandant de formation (voir annexe). Cet tat doit faire apparatre : le nom, les prnoms, le grade et l'identifiant des personnes concernes.

13. ORGANISME

PAYEUR

Rdaction rserve.

14. INFORMATIONS


Rdaction rserve.

15. RGLES DE NON-

CUMUL

I 201820, art 6.2

Ne se cumule pas avec le complment spcial pour charges militaires de scurit (CSCHMI).

16. SOUMISSION


AOPER V8.

ANNEXE

ARME OU SERVICE DAPPARTENANCE

ATTACHE DE LUNIT

A (lieu) , le (date)

MINISTRE DE LA DFENSE Rfrence

ETAT NOMINATIF DES INDEMNITS DE SUJTION DALERTE OPRATIONNELLE

MOIS DE :

Unit : UNITE SOLDE D'AFFECTATION

IDENTIFIANT

DFENSE GRADE NOM PRNOM

NOMBR

E DE

TAUX

DATES DE TENUE

DALERTE FONCTION TENUE AU TITRE DE

LALERTE (1)

DESTINATAIRE (S) : (Site de saisie) (1) Les fonctions ncessaires la tenue de lalerte oprationnelle sont dfinies par le commandant dunit ou de formation.

grade, nom et fonction du signataire de ltat (commandant de la formation administrative)

ARRONDIS V1.

ARRONDIS Date dentre en vigueur de la version : 4 juillet 2005.

Date de fin vigueur de la version :

1. RFRENCES (textes

communs)

Code montaire et financier (article L. 111-1.), Dcret du 10 janvier 1912 (BO/G, p. 361).

2. TEXTES

SPCIFIQUES

Arrt du ministre de lconomie et des finances du 22 mars 1972 (BOC/SC, p. 420), Extrait de la lettre-commune nCD/1239/L/C/131/M du ministre de lconomie et des finances relative larrondissement au centime des dpenses et des recettes publiques (BOC/SC, p. 484 ; BOC/M, p. 871).

3. PAIEMENT

Quelque soit la manire dont les taux sont prsents (par exemple la QAL 04, lICM prsents avec un nombre entier deuros sur lanne) tous les calculs pour chaque indemnit sont oprs avec six dcimales permettant une retranscription six dcimales. Cet objectif rpond un souci de prcision dans le rsultat final. La liquidation de la solde est opre en procdant larrondissement au centime infrieur ou suprieur au niveau de chaque lment de rmunration (solde budgtaire, indemnits primes et retenues) du dcompte.

ARRONDIS V1.

4. FORMULE DE

CALCUL

D. 1912-art 20

I = Indice SBBJ= Solde de base brute journalire SBBM = Solde de base brute mensuelle R : rglementation (valeur du point dindice), B : barmes, C : calculs, Ri : rsultats intermdiaires, Rf :rsultats finaux. La rglementation exprime un montant montaire un moment donn. Ainsi, la valeur du point dindice (VPI) est exprime avec 4 dcimales. Les barmes informatiques (B) sont exprims avec 6 dcimales. Tous les calculs oprs entre la valeur du point dindice et le rsultat final doivent tre faits avec une prcision 6 dcimales. Larrondi, effectu au niveau de chaque lment de rmunration, est calcul 2 dcimales. Il est tablit partir de la troncature effectue compter de la troisime dcimale.

Si rsultat est infrieur 0,005 arrondi : 0,00 Si rsultat est suprieur ou gal 0,005 arrondi : 0,01

Le rsultat final (Rf) correspond au total du dcompte de la solde, les rsultats obtenus au niveau de chaque lment de rmunration constituant des rsultats intermdiaires. Cette rgle est galement valable pour le net imposable. La solde et les indemnits des officiers et des militaires solde mensuelle se dcomptent par mois, raison de la douzime partie de la fixation annuelle, et par jour, raison de la trois cent soixantime partie de la fixation. Exemple 1 : I = 406 VPI = 53,0196 B = 53,019600

SBBM = (406 x 53,019600) 12

= 1793,829800 Ri = 1793,829 800 Rf = 1793,829 arrondi au centime deuro 1793,83.

SBBJ = (406 x 53,019600) 360


ARRONDIS V1.

4. FORMULE DE CALCUL

(suite)

Exemple 2 : I = 386 VPI = 53,0196 B = 53,019600

SBBM = (386 x 53,0196) 12


SBBJ = (386 x 53,0196) 360


ASANDIC V6.

ALLOCATION AUX PARENTS D'ENFANTS HANDICAPS OU INFIRMES AGS DE

MOINS DE 20 ANS (AIDE FINANCIRE DE L'ASA)

Date dentre en vigueur de la

version : 12 mai 2006.


version :

1 RFRENCES (textes

communs)

Circulaire interministrielle FP/4 n 1931 et 2B-n 256 du 15 juin 1998 (BOC, p. 2698 ; BOEM 640*). Circulaire interministrielle FP/4 n 2002 et 2B n 01-376 du 31 mai 2001 (BOC/PA, p. 3309). Note n 112/DGAFP du 03 mars 2005.

2 TEXTES

SPCIFIQUES

Nant

3 POSITIONS

STATUTAIRES


4 RGIMES DE SOLDE

SM, SOLDVOL, SS.

5 AYANTS DROIT

Ci 1931 (art.3.4.2.1)

Ci 1931 (art. 3.4.1.1)

Militaire mari, li par un pacte civil de solidarit, vivant maritalement, veuf, divorc ou clibataire percevant l'allocation d'ducation spciale (PFAES) au titre d'un enfant ayant une incapacit d'au moins 50 %. Le versement de lallocation pourra tre maintenu, dune part au conjoint ou au concubin survivant non fonctionnaire, en cas de dcs du militaire, dautre part au conjoint ou au concubin, divorc ou spar du militaire, ayant la charge de lenfant sous rserve des conditions suivantes : - lallocation tait verse au militaire, antrieurement son dcs ou son divorce ou sa sparation ; - le conjoint ou concubin veuf, divorc ou spar nest pas en situation de percevoir une allocation de mme nature servie par une caisse dallocations familiales, une collectivit locale ou un tablissement public. Nota 1 : en cas de divorce, de sparation de droit ou de fait des poux de cessation d'un pacte civil de solidarit ou de la vie commune des concubins, et si l'un et l'autre ont la charge effective et permanente de l'enfant, l'allocataire est celui des parents au foyer duquel vit l'enfant. Nota 2 : en cas de fractionnement du volontariat, le volontaire ne peut pas bnficier des prestations ASA en dehors des priodes soldes.

6 TERRITOIRES DE

SERVICE

Mtropole, DOM.

7 CONDITIONS

D'OUVERTURE Ci 1931 (art.3.4.2.2.)

Ci 1931 (art.3.4.1.1)

Le droit est ouvert ds que les conditions suivantes sont runies : Les parents doivent : - percevoir l'allocation d'ducation spciale (voir fiche PFAES) ; - dposer une demande du modle en annexe. Les ressources Cette prestation est servie sans aucune condition d'indice ou de ressources.

ASANDIC V6.

8 CONDITIONS DE

CESSATION

Le droit est ferm lorsque les conditions douverture ne sont plus remplies, et notamment : - lexpiration du mois au cours duquel lenfant atteint ses 20 ans, sauf lorsque celui-ci prend droit lallocation aux adultes handicaps. Dans ce cas, le droit est ferm le dernier jour du mois du vingtime anniversaire ; - le premier jour du mois au cours duquel lenfant ne bnficie plus du droit lallocation dducation spciale ; - au terme de la priode fixe par la Commission Dpartementale d'Education Spciale (CDES). Le droit est suspendu lorsque lenfant est plac en internat pris intgralement en charge par lassurance maladie, laide sociale ou lEtat. La frquentation en semi-internat dun tablissement dducation spciale ou dun hpital de jour avec placement dans une famille daccueil est assimile linternat. Il en va de mme de lhospitalisation lorsquelle a un rapport direct avec le handicap de lenfant et lorsquelle est appele se prolonger. Nota : la notion de prise en charge intgrale des frais est apprcie par la CDES.

9 PAIEMENT Ci 1931 (art.3.4.2.3.)

Note n 112/DGAFP

Mensuel ou annuel (voir rubrique 10). Le paiement n'est pas fractionnable et ne peut donner lieu rappel sur l'anne civile prcdente (annualit budgtaire). Cependant, un rappel ventuel peut tre consenti sur une dure de douze mois au maximum entre la date du fait gnrateur (dcision dattribution de lAES) et la date de dpt de la demande, selon la situation sociale et personnelle du militaire. Nota : afin d'viter toute interruption de versement de cette allocation, un certificat de cessation de paiement sera tabli par l'organisme payeur, un mois avant la date de radiation des contrles de l'intress (voir annexe 2).

10. FORMULE DE

CALCUL Ci 1931 (art.3.4.2.2.)

Nb PFAES : Nombre de mensualits de l'allocation d'ducation spciale vers dans l'anne. TM : Montant mensuel fix forfaitairement chaque anne par une circulaire commune de la direction du budget et de la fonction publique (voir mmento des taux). 10.1 lorsque PFAES est liquide mensuellement ASANDIC = TM 10.2. lorsque l'AES est liquide globalement en fin d'anne scolaire (en cas de retour au foyer des enfants placs en internat) ASANDIC = TM x Nb PFAES

Indexation

Non.

11. DONNES SERVANT

AU CALCUL

- date douverture du droit lAES ; - taux de la prestation ; - mode de paiement de PFAES (mensuellement ou globalement en fin d'anne scolaire).

12. CONTRLES -


- demande de l'allocation ; - paiement effectif de PFAES.

13. ORGANISME

PAYEUR

Rdaction rserve.

ASANDIC V6.

14. INFORMATIONS


Crdits disponibles.

15. RGLES DE NON-

CUMUL Ci 1931 (art.3.4.2.2.)

Cette allocation ne se cumule pas avec : - l'allocation compensatrice ; - l'allocation diffrentielle ; - l'allocation aux adultes handicaps servie par les caisses d'allocations familiales. Nota : elle se cumule avec toutes les autres prestations familiales et notamment avec l'allocation d'ducation spciale et ses complments.

16. SOUMISSION

IMP CSG CRDS SOLID CST PENS RETRADDI SECU FP Plafond des ressources Cessible En cas de non paiement des frais correspondant aux soins, lhbergement,

lducation ou la formation professionnelle, la personne physique ou morale ou lorganisme qui assume la charge de lducation spcialise, de la formation professionnelle ou de lentretien de lenfant peut obtenir le versement direct de PFAES.

Saisissable

ASANDIC V6.

ANNEXE 1

DEMANDE D'ALLOCATION AUX PARENTS D'ENFANTS HANDICAPES OU INFIRMES DE MOINS DE 20 ANS

Je soussign : NOM : Prnoms : N identifiant : Unit d'affectation :

demande bnficier de l'allocation aux parents d'enfants handicaps ou infirmes de moins de 20 ans au titre de l'enfant : NOM : Prnoms : N le :

certifie sur l'honneur que mon conjoint ne peroit pas l'allocation aux parents handicaps ou infirmes gs de moins de 20 ans du fait de son emploi dans une administration publique (1).

A , le Signature (1) Cette disposition rpond uniquement au cas o les deux conjoints sont agents de l'Etat. A rayer dans les autres cas. Pice joindre : notification de la dcision de la commission dpartementale dducation spciale (CDES) attribuant la famille lallocation dducation spciale ;

ASANDIC V6.

ANNEXE 2 Libell et adresse de 1' organisme payeur

CERTIFICAT DE CESSATION DE PAIEMENT DE L'ALLOCATION AUX PARENTS D'ENFANTS HANDICAPES

OU INFIRMES DE MOINS DE VINGT ANS

Je soussign (1)., chef, directeur du (2) .. certifie que monsieur, madame (3)..ray(e) des contrles de (4) .le (5).cessera de percevoir 1' allocation aux

parents d' enfants handicaps ou infirmes de moins de vingt ans compter du(6). pour le motif suivant(7)..

Certificat tabli pour servir et valoir ce que de droit.

Fait .., le.. Destinataire :

Action sociale des armes 19, boulevard Latour Maubourg 00450 ARMEES ___________________ (1) Grade, nom, (2) 1ibe1l de 1' organisme, (3) rayer 1a mention inutile, (4) arme d' appartenance, (5) date de radiation des contrles, (6) date du dernier mois de versement de ASANDIC (7 ) admis 1a retraite, fin de contrat, rsi1iation de contrat, etc.

ASATUDE V6.

ALLOCATION SPCIALE POUR ENFANTS ATTEINTS D'UNE MALADIE CHRONIQUE OU D'UNE INFIRMIT ET POURSUIVANT

DES TUDES OU UN APPRENTISSAGE AU-DEL DE 20 ANS ET JUSQU' 27 ANS

(AIDE FINANCIRE DE LASA)

Date dentre en vigueur de la version :

4 juillet 2005.


version :

1. RFRENCES (textes

communs)

Circulaire interministrielle FP/4 /1931 et 2/B/256 du 15 juin 1998 (BOC, p. 2698 ; BOEM 640*). Circulaire interministrielle FP/4 n 2002 et 2/B n 01-376 du 31 mai 2001 (BOC/PA, p. 3309).

2. TEXTES

SPCIFIQUES

Nant

3. POSITIONS

STATUTAIRES


4. RGIMES DE SOLDE

SM, SOLDVOL, SS.

5. AYANTS DROIT Ci 1931 (art.3.4.3.1)

Militaire mari, li par un pacte civil de solidarit, vivant maritalement, veuf, divorc ou clibataire ayant un enfant handicap ou atteint d'une maladie chronique entranant un taux d'incapacit permanente et poursuivant des tudes, un apprentissage ou un stage de formation au-del de 20 ans et jusqu' l'ge de 27 ans inclus. Le versement de l'allocation pourra tre maintenu, d'une part au conjoint ou concubin survivant non fonctionnaire en cas de dcs du militaire, d'autre part au conjoint ou concubin, divorc ou spar du militaire ayant la charge de l'enfant sous rserve des conditions suivantes :

- l'allocation tait verse au militaire, antrieurement son dcs, son divorce ou sa sparation ;

- le conjoint ou concubin veuf, divorc ou spar n'est pas en situation de percevoir une allocation de mme nature servie par une caisse d'allocations familiales, une collectivit locale ou un tablissement public.

Nota 1 : en cas de divorce, de sparation de droit ou de fait des poux ou de cessation d'un pacte civil de solidarit ou de la vie commune des concubins, et si l'un et l'autre ont la charge effective et permanente de l'enfant, l'allocataire est celui des parents au foyer duquel vit l'enfant. Nota 2 : en cas de fractionnement du volontariat, le volontaire ne peut pas bnficier des prestations ASA en dehors des priodes soldes.

6. TERRITOIRES DE

SERVICE

Mtropole, DOM.

7. CONDITIONS

D'OUVERTURE Ci 1931 (art.3.4.3.1)

Le droit est ouvert ds que les conditions suivantes sont runies : Les parents doivent : - avoir un enfant charge g de plus de 20 ans et de moins de 27 ans ayant ouvert droit aux prestations familiales, tout en justifiant de la qualit dtudiant, dapprenti ou de stagiaire au titre de la formation professionnelle ; - dposer une demande du modle joint en annexe. Nota : le paiement de lallocation est maintenue pendant les vacances scolaires et pendant le mois complet o lenfant atteint ses 27 ans. Les ressources. Cette prestation est servie sans aucune condition d'indice ou de ressources.

ASATUDE V6.

8. CONDITIONS DE

CESSATION Ci 1931 (art.3.4.3.1)

Le droit cesse le premier jour du mois suivant le mois anniversaire des 27 ans ou lorsque les conditions mentionnes ci-dessus ne sont plus remplies.

9. PAIEMENT

Mensuel. Le paiement n'est pas fractionnable et ne peut donner lieu rappel sur l'anne civile prcdente (annualit budgtaire).

10. FORMULE DE

CALCUL Ci 1931 (art.3.4.3.1)

BMAF : Base mensuelle de calcul des allocations familiales. ASATUDE = BMAF x 30 %

Indexation

Non.

11. DONNES SERVANT

AU CALCUL

Valeur de la BMAF.

12. CONTRLES -


Pices du dossier constituant la demande initiale : - demande d'allocation (modle en annexe) ; - copie de la carte d'invalidit ; - ou copie de la dcision de la COTOREP du lieu de rsidence ; - ou certificat mdical tabli par le mdecin agr dans le cas des demandeurs dont l'enfant est atteint d'une maladie chronique ; - certificat d'inscription dans un tablissement scolaire, - ou certificat d'inscription un stage de formation professionnelle, ou copie du contrat d'apprentissage. Pices joindre au dossier de renouvellement (au dbut de chaque anne scolaire) : - demande d'allocation (modle en annexe) ; - certificat de scolarit. Nota : les autres pices justificatives (carte d'invalidit, dcision de la COTOREP, contrat d'apprentissage,...), ne sont fournir qu' l'issue de leur validit.

13. ORGANISME

PAYEUR

Rdaction rserve.

14. INFORMATIONS


Crdits disponibles.

15. RGLES DE NON-

CUMUL

Cette allocation ne se cumule pas avec les prestations lgales suivantes, verses par les caisses d'allocations familiales : - l'allocation compensatrice institue par la loi n 75-534 du 30 juin 1975 d'orientation en faveur des personnes handicapes ; - l'allocation aux adultes handicaps.

ASATUDE V6.

16. SOUMISSION

IMP CSG CRDS SOLID CST PENS RETRADDI SECU FP Plafond des ressources Cessible voir fiche OPPOSI Saisissable voir fiche OPPOSI

ASATUDE V6.

ANNEXE

DEMANDE D'ALLOCATION SPCIALE POUR ENFANT ATTEINT D'UNE MALADIE CHRONIQUE OU D'UNE INFIRMIT ET POURSUIVANT DES TUDES OU UN APPRENTISSAGE

AU-DEL DE 20 ANS ET JUSQU' 27 ANS

Je soussign : NOM : Prnoms : N d'identifiant : Unit d'affectation : demande bnficier de l'allocation spciale au titre de l'enfant : NOM : Prnoms : N le pour l'anne scolaire ............../............ Je certifie sur l'honneur : qu'avant d'atteindre l'ge de vingt ans, cet enfant ouvrait droit l'une des prestations familiales prvues par

l'article L.511-1 du code de la scurit sociale (1) ; que cet enfant ne peroit pas l'allocation aux adultes handicaps ou l'allocation compensatrice institues par la

loi n 75-534 du 30 juin 1975 ; que cet enfant est entirement ma charge ; que mon conjoint ne peroit pas l'allocation spciale du fait de son emploi dans une administration publique

(2). Je m'engage faire connatre sans dlai, l'unit dont je relve, toute modification la situation expose ci-dessus. A , le (1) Allocations familiales, allocation d'ducation spciale, complment familial, lallocation dducation

spciale, etc, ..... (2) Cette disposition rpond uniquement au cas o les conjoints sont tous deux agents de l'Etat et doit tre raye

dans les autres cas. Pices joindre : 1. une copie de la carte d'invalidit ou de la dcision de la COTOREP du lieu de rsidence, ou, dans le cas des demandeurs dont l'enfant

est atteint d'une maladie chronique, un certificat mdical tabli par le mdecin agr ; 2. un certificat d'inscription dans un tablissement scolaire, ou une copie du contrat d'apprentissage, ou un certificat d'inscription un

stage de formation professionnelle.

ATOM V6.

INDEMNIT DE MISE EN OEUVRE DE LNERGIE-

PROPULSION NUCLAIRE

Date d'entre en vigueur de la version :

7 septembre 2007.


1. RFRENCES (textes

communs)

Dcret n 95-364 du 31 mars 1995 (BOEM 523-0.1), modifi. Arrt interministriel du 31 mars 1995 BOEM 523-0.1), modifi.

2. TEXTES

SPCIFIQUES

Nant.

3. POSITIONS

STATUTAIRES


4. RGIMES DE SOLDE

D95-364 art 1

SM.

5. AYANTS DROIT

D95-364 art 1

AI 95 art 2

D95-364 art 2

D95-364 art 1

Personnel de la marine. Affect ou mis pour emploi dans lune des units suivantes : - porte-avions nuclaire Charles-de-Gaulle ; - tat-major de la force daction navale ; - cole de navigation sous-marine et des btiments propulsion nuclaire (ENSM/BPN) ; - cole des applications militaires de lnergie atomique (EAMEA) ; - centre marine de Cadarache ; - service de soutien de la flotte (SSF) ; - service technique mixte des chaufferies nuclaires de propulsion navale (STXN) ; - tat major de la marine ; - tat major des armes (division forces nuclaires) ; - direction des systmes darmes de la dlgation gnrale pour larmement ; - formations relevant de la force maritime base navale de Toulon ; - tat major du commandant de la rgion maritime mditerrane (CECMED division scurit et environnement) ; - dlgation la sret nuclaire de la dfense (DSND) ; - inspection des forces maritimes ; - cabinet du ministre de la dfense (cellule nuclaire) ; - direction du personnel militaire de la marine (bureau formation) ; - tat-major du commandement de la rgion maritime Atlantique (CECLANT division scurit, sant, environnement) ; - commandement de larrondissement maritime de Cherbourg (COMAR Cherbourg division scurit, environnement, HSCT) ; -base navale de Cherbourg (BN Cherbourg, tat-major). et occupant un poste figurant sur une liste fixe par ltat-major de la marine, et exerant lune des fonctions suivantes : - laboration et contrle des rgles de maintenance et dexploitation des installations nuclaires des btiments de surface ; - conduite ou entretien des installations nuclaires des btiments de surface ; - formation dadaptation la conduite ou lentretien des installations nuclaires des btiments de surface.

6. TERRITOIRES DE

SERVICE D97-900 art 2

Mtropole, DOM/ROM,COM, Nouvelle-Caldonie.

7. CONDITIONS

D'OUVERTURE

Du jour de laffectation ou de la mise pour emploi.

ATOM V6.

8. CONDITIONS DE

CESSATION

Au jour de la cessation des fonctions. Nota : lindemnit reste acquise pendant les missions, permissions et congs.

9. PAIEMENT

Mensuel.

10. FORMULE DE

CALCUL

AI 95 art 1

TM = Taux mensuel (voir mmento des taux) SBBM = Solde de base brute mensuelle NB = Nombre de jours ouvrant droit SMA = Majoration pour services en sous-marins (voir fiche SMA) EMBQ = Majoration dembarquement (voir fiche EMBQ) ATOM/B = ATOM brut ATOM/N = ATOM vers SMA 50 = Montant de SMA au taux de 50% peru pour la priode considre EMBQ = Montant de EMBQ peru pour la priode considre Pour un officier, la solde de base ne peut tre infrieure celle affrente au 3me chelon denseigne de vaisseau de 2me classe et suprieure celle affrente au 3me chelon de lieutenant de vaisseau. Pour un major et officier marinier, la solde de base ne peut tre suprieure celle affrente lindice brut 426 (voir mmento des taux). ATOM/B = NB x (SBBM x TM)

30 Si (ATOM/B + EMBQ) SMA 50 ATOM/N = ATOM/B Si (ATOM/B + EMBQ) > SMA 50 ATOM/N = (SMA 50 EMBQ)

Indexation

Non.

11. DONNES SERVANT

AU CALCUL

- grade, chelle, chelon ; - unit daffectation ; - emploi ; - montant de la majoration pour services en sous-marins au taux de 50% laquelle lintress pourrait prtendre en fonction de son grade.

12. CONTRLES -


- ordre de dsignation ; - ordre du commandant de prise ou cessation de fonction ; - nombre de bnficiaires de lindemnit pour la priode considre ; - contingent ; - liste des units ouvrant droit ; - liste des postes ouvrant droit.

13. ORGANISME

PAYEUR

Rdaction rserve.

14. INFORMATIONS


Rdaction rserve.

ATOM V6.

15. RGLES DE NON-

CUMUL

D95-364 art 3

- majoration pour services en sous-marins (SMA) ; - indemnits pour services ariens (ISAPN1, ISAPN2, ISATAP). Nota : Lindemnit se cumule avec la majoration dembarquement, mais le montant cumul EMBQ + ATOM ne peut dpasser la majoration pour service en sous-marin au taux de 50% laquelle lintress pourrait prtendre en fonction de son grade. Lindemnit ne se cumule pas avec la majoration dembarquement (EMBQ) si celle-ci est elle-mme cumule avec lindemnit de sujtions spciales de police (ISSP) ou lindemnit pour services en campagne (CAMP). Lindemnit ne peut tre servie qu un nombre contingent de bnficiaires.

16. SOUMISSION

IMP CSG CRDS SOLID CST PENS RETRADDI SECU (ventuellement). FP Plafond des ressources Cessible Saisissable

AUST V5.

INDEMNIT DE SERVICE DANS LES TERRES AUSTRALES ET

ANTARCTIQUES FRANCAISES

Date dentre en vigueur de la version :

12 mai 2006.


1. RFRENCES (textes

communs)

Dcret n 52-1122 du 6 octobre 1952 (n.i. BOC ; BOEM 520-0*), modifi. Dcret n 69-148 du 5 fvrier 1969 (BOC/SC, p. 235; BOEM 520-0*).

2. TEXTES

SPCIFIQUES

Nant.

3. POSITIONS

STATUTAIRES


4. RGIMES DE SOLDE

Dcret n52-1122, art. 1

SM, SOLDVOL.

5. AYANTS DROIT

Dcret n52-1122, art. 1, 2 et 3

Dcret n 69-148, art. 1

Tout militaire en service ou en service temporaire dans les tablissements permanents des TAAF.

6. TERRITOIRES DE

SERVICE Dcret n52-1122,

art. 1, 2 et 3

TAAF.

7. CONDITIONS

D'OUVERTURE Dcret n52-1122,

art. 9

Le droit est ouvert, l'aller, du jour inclus de la dernire escale en territoire franais, cette escale tant situe hors des TAAF. Application de la fiche SOLDBAT.

8. CONDITIONS DE

CESSATION Dcret n52-1122,

art. 9

Le droit cesse, au retour, le jour exclu de la premire escale en territoire franais, cette escale tant situe hors des TAAF.

9. PAIEMENT

Mensuel.

10. FORMULE DE

CALCUL Dcret n52-1122,

art. 7

Le taux est exprim en pourcentage, variant selon le territoire, appliqu la totalit ou une partie de la solde budgtaire (SB) : - Kerguelen, Crozet, Terre Adlie : 85% - Amsterdam, Saint-Paul : 75% Ce taux s'applique par tranches : - la totalit de la tranche de SB affrente l'indice net 224 (voir mmento des taux) ; - aux trois quarts de la tranche comprise entre la SB 224 et le double de celle-ci ; - la moiti de la tranche suprieure au double de la SB 224.

AUST V5.

10. FORMULE DE

CALCUL (suite)

AUST : indemnit de service ; SBBM : solde de base brute mensuelle de l'intress ; SBBM 224 : solde de base brute mensuelle affrente l'indice net 224 (voir mmento des

taux); Tn : tranche numro (1, 2, 3). AUST = T1 + T2 + T3 si SBBM SBBM 224 : T1 = SBBM taux T2 = 0 T3 = 0 si SBBM > SBBM 224 et SBBM (SBBM 224 2) : T1 = SBBM 224 taux T2 = (SBBM SBBM 224) 0,75 taux T3 = 0 si SBBM > (SBBM 224 2) : T1 = SBBM 224 taux T2 = SBBM 224 0,75 taux T3 = [SBBM - (SBBM 224 2)] 0,5 taux Nota : pour la dtermination de la valeur de la solde budgtaire de l'indice net 224, prendre, dans la table de correspondance, l'indice major le plus favorable.

Indexation

Dcret n52-1122, art. 7

Non.

11. DONNES SERVANT

Documents

instruction n° 101000/def/sga/drh-md