7
INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED AND FUNDAMENTAL RESEARCH № 10, 2016 292 ECONOMIC SCIENCES УДК 334 КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД К РАЗВИТИЮ ФИРМЫ Гельманова З.С., Петровская А.С. Карагандинский государственный индустриальный университет, Темиртау, e-mail: [email protected] Статья раскрывает содержание понятия клиентоориентированность. На основе модели Мак-Кинси «7С» продемонстрированы различные аспекты проявления клиентоориентированности. Представлены зна- чимые результаты развития клиентоориентированности. Предлагают концепцию создания группы по работе с клиентами (функционально клиентоориентированное подразделение). Ключевые слова: клиентоориентированность, сервис, модель, удовлетворенность, развитие CUSTOMER ORIENTED APPROACH FOR DEVELOPMENT OF THE COMPANY Gelmanova Z.S., Petrovskaya A.S. Karaganda State Industrial University, Temirtau, e-mail: [email protected] The article reveals the contents of the concept of customer orientation. Based on the model McKinsey «7C» demonstrated different aspects of manifestation of customer focus. Presents the significant results of customer focus. Keywords: customer focus, service, model, satisfaction, development При анализе основных тенденций из- менения ситуации на различных корпора- тивных рынках очевиден постоянный рост конкуренции. Она-то и побуждает компа- нии к поиску новых инструментов и подхо- дов для привлечения и удержания клиента. Клиентоориентированный подход рассма- тривается многими как достойный вариант выхода из сложившейся рыночной ситуа- ции. Однако большинство руководителей и специалистов не знает, что нужно делать, чтобы клиент своими деньгами проголосо- вал за клиентоориентированность. В последнее время под «клиентоори- ентированностью» подразумевают поли- тику успешной организации, осознающей, что в центре ее деятельности стоит кли- ент. Даже наиболее распространенные его интерпретации – выявление потребностей клиента, уважительное и заинтересованное отношение к нему, ориентация на длитель- ные отношения с клиентом и т.п. – не дают полного представления о том, каким обра- зом должна измениться организация, чтобы стать клиентоориентированной. Очень часто происходит подмена поня- тий: клиентоориентированность отождест- вляют с наличием в компании стандартов качественного обслуживания. Любой кли- ент имеет право на гарантированно каче- ственное обслуживание и уважительное отношение, даже если покупка не состоя- лась. Это базовые нормы взаимоотношений с клиентами, актуальные для любой орга- низации. Но при этом, четко соблюдая стан- дарты обслуживания, организация может и не быть клиентоориентированной. Иными словами, она не стремится создать условия, при наличии которых клиент захочет по- вторно воспользоваться ее услугами. Для раскрытия образа клиентоориенти- рованной компании необходимо дать опре- деление самого термина «клиентоориен- тированность». Представляется логичным рассматривать это понятие шире, чем про- сто «ориентация на клиента». Предлагае- мое ниже определение было сформулиро- вано после изучения организаций, которые опрошенные эксперты признали клиентоо- риентированными, и выделения общих ха- рактеристик, присущих такой организации. Клиентоориентированность это ин- струмент управления взаимоотношениями с клиентами, нацеленный на получение устойчивой прибыли в долгосрочном пе- риоде и базирующийся на трех критериях: ключевая компетенция, целевые клиенты и равенство позиций [8]. Ключевая компетенция – умение ком- пании достигать определенных результатов с большей эффективностью. Ключевая ком- петенция должна быть продолжительной во времени (не краткосрочной и не разовой), осознанной руководством компании и ре- гулярно использоваться (персонал должен уметь повторять свои успешные действия). Во многих случаях ключевая компетенция может сужаться до понятия «конкурентное преимущество» – осознаваемой клиентом характеристики поставщика (его ключевой компетенции), оказывающей существенное влияние на предпочтения клиента. В орга- низации не может быть много ключевых компетенций, но при этом их формулировка

INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED · Система управления Методы принятия управленческих решений, ведения ежедневной

  • Upload
    others

  • View
    6

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED · Система управления Методы принятия управленческих решений, ведения ежедневной

INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED AND FUNDAMENTAL RESEARCH №10,2016

292 ECONOMIC SCIENCES УДК334

КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД К РАЗВИТИЮ ФИРМЫГельманова З.С., Петровская А.С.

Карагандинский государственный индустриальный университет, Темиртау, e-mail: [email protected]

Статья раскрывает содержание понятия клиентоориентированность. На основе модели Мак-Кинси«7С»продемонстрированыразличныеаспектыпроявленияклиентоориентированности.Представленызна-чимыерезультатыразвитияклиентоориентированности.Предлагаютконцепциюсозданиягруппыпоработесклиентами(функциональноклиентоориентированноеподразделение).

Ключевые слова: клиентоориентированность, сервис, модель, удовлетворенность, развитие

CUSTOMER ORIENTED APPROACH FOR DEVELOPMENT OF THE COMPANYGelmanova Z.S., Petrovskaya A.S.

Karaganda State Industrial University, Temirtau, e-mail: [email protected]

Thearticlerevealsthecontentsoftheconceptofcustomerorientation.BasedonthemodelMcKinsey«7C»demonstrateddifferentaspectsofmanifestationofcustomerfocus.Presentsthesignificantresultsofcustomerfocus.

Keywords: customer focus, service, model, satisfaction, development

При анализе основных тенденций из-менения ситуации на различных корпора-тивныхрынкахочевиденпостоянныйростконкуренции. Она-то и побуждает компа-ниикпоискуновыхинструментовиподхо-довдляпривлеченияиудержанияклиента.Клиентоориентированный подход рассма-триваетсямногимикакдостойныйвариантвыхода из сложившейся рыночной ситуа-ции. Однако большинство руководителейиспециалистовнезнает,чтонужноделать,чтобыклиентсвоимиденьгамипроголосо-валзаклиентоориентированность.

В последнее время под «клиентоори-ентированностью» подразумевают поли-тику успешной организации, осознающей,что в центре ее деятельности стоит кли-ент. Даже наиболее распространенные егоинтерпретации – выявление потребностейклиента,уважительноеизаинтересованноеотношениекнему,ориентациянадлитель-ныеотношениясклиентомит.п.–недаютполногопредставленияо том,какимобра-зомдолжнаизменитьсяорганизация,чтобыстатьклиентоориентированной.

Оченьчастопроисходитподменапоня-тий: клиентоориентированность отождест-вляют с наличием в компании стандартовкачественного обслуживания. Любой кли-ент имеет право на гарантированно каче-ственное обслуживание и уважительноеотношение, даже если покупка не состоя-лась.Этобазовыенормывзаимоотношенийс клиентами, актуальные для любой орга-низации.Ноприэтом,четкособлюдаястан-дарты обслуживания, организация можетинебытьклиентоориентированной.Иными

словами,онанестремитсясоздатьусловия,при наличии которых клиент захочет по-вторновоспользоватьсяееуслугами.

Дляраскрытияобразаклиентоориенти-рованнойкомпаниинеобходимодатьопре-деление самого термина «клиентоориен-тированность». Представляется логичнымрассматриватьэтопонятиешире,чемпро-сто «ориентация на клиента». Предлагае-мое ниже определение было сформулиро-ванопослеизученияорганизаций,которыеопрошенныеэкспертыпризналиклиентоо-риентированными,ивыделенияобщихха-рактеристик,присущихтакойорганизации.

Клиентоориентированность – это ин-струмент управления взаимоотношениямис клиентами, нацеленный на получениеустойчивой прибыли в долгосрочном пе-риодеибазирующийсянатрехкритериях:ключевая компетенция, целевые клиентыиравенствопозиций[8].

Ключевая компетенция – умение ком-паниидостигатьопределенныхрезультатовсбольшейэффективностью.Ключеваяком-петенциядолжнабытьпродолжительнойвовремени (не краткосрочной и не разовой),осознанной руководством компании и ре-гулярно использоваться (персонал долженуметьповторятьсвоиуспешныедействия).Вомногих случаях ключевая компетенцияможетсужатьсядопонятия«конкурентноепреимущество» – осознаваемой клиентомхарактеристикипоставщика (егоключевойкомпетенции),оказывающейсущественноевлияние на предпочтения клиента. Ворга-низации не может быть много ключевыхкомпетенций,ноприэтомихформулировка

Page 2: INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED · Система управления Методы принятия управленческих решений, ведения ежедневной

МЕЖДУНАРОДНЫЙЖУРНАЛПРИКЛАДНЫХ ИФУНДАМЕНТАЛЬНЫХИССЛЕДОВАНИЙ №10,2016

293 ЭКОНОМИЧЕСКИЕНАУКИ должна быть предельно конкретной, даю-щейоднозначноепредставлениеопреиму-ществеданнойфирмы.Приведемпримерыключевых компетенций разных компаний(из опыта работы): эффективное управле-ниешироким ассортиментом товарных за-пасов; технологии создания уникальноготовара; способность выполнить взятые насебяобязательствавлюбомслучае;умениевыстроитьинфраструктурунаилучшимоб-разомдляобслуживаниябольшогоколиче-стваклиентов;способностьвиртуознопро-даватьлюбойтовар[5].

Целевыеклиенты–ограниченныйпере-ченьклиентовиликлиентскихгрупп,при-оритетных для компании в долгосрочнойперспективе.Характеристикицелевыхкли-ентов должны быть формализованы и со-ответствовать основным критериям сег-ментирования, а именно: независимостьхарактеристик от отношения компаниикклиенту(примерызависимыххарактери-стик – объем закупок у поставщика, вну-тренний рейтинг клиента у поставщика,длительность отношений); измеримостьи однозначность толкования характери-стик (пример неоднозначных характери-стик – тип личных отношений менеджераспредставителемклиента,хороший/плохойклиент);независимостьхарактеристикприиспользовании их в совокупности (напри-мер, нельзя одновременно использоватьхарактеристикимасштабабизнесаклиентаисовокупнойпотребностиклиентавтова-ре); схожесть покупательского поведениявнутриклиентскойгруппы[5].

У каждой целевой группы клиентовдолжны быть выделены уникальные по-требности. Вотличие от базовых, они,как правило, не отражаются в стандартахкачественного обслуживания и остаютсянезамеченными. Ктаким потребностям,вчастности,относятся:проведениеотгруз-кивнерабочеевремя;поддержаниеаварий-ногозапасанаскладепоставщика;особыетребованияксрокузаменынесоответству-ющей спецификации продукции; обеспе-чениепоставщикомлицензионныхииныхрешений; оформление документов в виде,отличном от принятых стандартов; допол-нительнаяотчетностьит.д.

Равенство позиций (партнерство) – от-ношениямежду поставщиком и клиентом,при которых отсутствует доминирование(сознательноеилислучайное)однойизсто-ронналюбомэтапевзаимоотношений.Приэтомпартнерскиеотношенияподразумева-ют достаточную степень открытости про-давца и покупателя, выражаемой, напри-мер,вдобровольномраскрытииструктурыценыдляпокупателяилипредупреждении

клиента о возможности дефицита какого-либо товара. Открытость партнеров допу-скаетвозможностьпроявлятьнедовольствосостоянием взаимоотношений (существо-вание рабочих конфликтов продавца и по-купателя).Основная особенность партнер-скихотношений–отсутствиезависимостиотконтрагента[5].

Клиентоориентированность можно по-нимать как самоограничение организации,вознаграждаемое ее клиентами. Компанияне выходит за рамки своей компетенцииинепытаетсяудовлетворитьабсолютновсепотребности всех своих клиентов, вместоэтого концентрируясь на своей ключевойкомпетенции для ограниченной целевойгруппы,котораяспособнанаустановлениепартнерскихвзаимоотношений[3].

Различныеаспектыпроявленияклиенто-ориентированности можно продемонстри-роватьнаосновемоделиМак–Кинси«7С»,котораярассматриваеторганизациюкакси-стему,состоящуюизсемиэлементов.Резуль-татподобнойсистематизацииформклиенто-ориентированностипредставленвтабл.1.

Таким образом, можно определитьследующие обязательные условия для ор-ганизации, претендующей на клиентоо-риентированность: наличие осознанныхицеленаправленноразвиваемыхключевыхкомпетенций и отсутствие декларативныхключевых компетенций общего характера(примеры последних: производство каче-ственного товара по справедливой цене,удовлетворение ожиданий потребителей);однозначное определение целевых группивыявлениеихуникальныхпотребностей.Готовность отказать нецелевому клиентудляприоритетногообслуживанияключево-го;приоритетдолгосрочнойприбылипередкраткосрочной выгодой. Актуальна задачаразвития,аневыживания.

Кчислуфакторов,препятствующихор-ганизации стать клиентоориентированной,можно отнести следующие: агрессивнаястратегияорганизации,направленнаянасу-щественноеувеличениедолирынка;ориен-тациянакраткосрочнуюприбыль[7].

В ряде случаев клиенты не позволяюторганизации быть клиентоориентирован-ной.Например, в случае олигопсонии илиблизкойкнейситуацииклиентнехочетпо-ставитьсебявравнуюпозициюпоотноше-ниюкпоставщику.Существенныеразличиявмасштабахбизнесовпоставщикаиклиен-татакжечастонедопускаютвозможностипартнерскихотношений.Клиент,пользуясьтем,чтопоставщикотнего зависит, «про-давливает»выгодныетолькодлянегоусло-виявзаимодействия,вынуждаяпоставщикаотказатьсяотклиентоориентированности.

Page 3: INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED · Система управления Методы принятия управленческих решений, ведения ежедневной

INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED AND FUNDAMENTAL RESEARCH №10,2016

294 ECONOMIC SCIENCES

Кому это выгодно? На каких рынкахбудетэффективнымиспользованиеинстру-ментовклиентоориентированности?Приве-демнескольковозможныхситуаций:боль-шое количество потенциальных клиентов;рынокконкурентный,значительноеколиче-ствоигроковбезмонополистическоголиде-ра;нетрезкогоизменениярыночныхдолеймеждуконкурентами.

Насовременномэтаперазвития,метал-лургическая промышленность (особеннокрупные производства, имеющие множе-ствокаккрупных, такимелкихклиентов)сталкиваются с проблемой качественногообслуживаниякаждогоизклиентов(вболь-шинствеслучаевотсутствуетстратегиякли-ентоориентированности).

Металлургические предприятия Евро-пы предлагают концепцию создания груп-пыпоработесклиентами(функциональноклиентоориентированное подразделение),базовую структуру которого рассмотримниже. На передовых предприятиях всегдаставится вопрос: как создать команду эф-фективной технической поддержки потре-бителя?Вопросна этотответ заключаетсявнижеследующейсхеме,котораяописыва-етнеобходимыесоставляющиеиструктуругруппы[2].

Для создания клиентоориентированнойгруппынеобходимоопределитьследующиесоставляющие: программа и задачи отде-ла/группы;соответствующиетехническиеспециалисты; поддержка со стороныруко-водства; выборнаиболее эффективноймо-дели; поддержка / достаточное количествоспециалистов;связьсотделомлогистики /управлениезаказами;связьсразнымипро-изводственными отделами; средства взаи-модействия.

Поскольку АО «АрселорМиттал Те-миртау» являетсячастьюкрупнейшей ста-лелитейной компании «АрселорМиттал»,европейские передовые комбинаты компа-ниипредложилисоздатьвТемиртаугруппупоработесклиентами,котораябывывелаАО«АМТ»нановыйуровеньсотрудниче-стваснашимипостояннымиклиентамикаквЕвропе,такивАзии,улучшаямногогран-ныеотношениянакаждомэтапепроизвод-ства,доставкиипереработкипродукции.

Модель группы была отработана со-вместно с европейскими экспертамиOperationalExcellence,AMGent,AMSidmar,AMFlorangeимногимидругимиспециали-стамивобластиработыспотребителями.

Первыешаги в создании группы былиследующие: создана группа для рабо-

Таблица 1ФормыклиентоориентированностипоэлементаммоделиМак-Кинси«7С»[1]

Элементмодели«7С» Сущностьэлемента ФормыклиентоориентированностиСтратегия Долгосрочныйпланразвитияорганиза-

ции,способствующийростуКонкурентоспособностиисозданиюпрочныхконкурентныхпреимуществ

Наличиестратегиипозволяеторганиза-циидобитьсяключевыхкомпетенцийвразличныхаспектахвзаимоотноше-нийспотребителями

Структура Способорганизациивзаимодействиямеждуподразделениямисуказаниемпринциповподчиненияисферыответ-ственности

Взаимодействие«фронт–офиса»и«бэк-офиса»сцельюобеспеченияслаженнойработыперсоналавпроцес-сеобслуживанияпотребителей.

Системауправления Методыпринятияуправленческихрешений,веденияежедневнойработыворганизации,развитиябизнеса

Соответствиепринятыхправилипро-цедуртребованиюмаксимальногоудовлетворенияпотребностейклиентов

Системаценностей Нормыистандартывзаимодействияворганизации;принципыкорпоратив-нойкультуры,миссия

Пропагандаценностейклиентоори-ентированностисредиработниковорганизации

Системанавыков Способности,потенциаликомпе-тенции,которымиобладаетперсоналорганизации

Компетенции,которыенеобходимыдляреализацииклиентоориентированногоподхода

Составработников Сколькосотрудниковработаетворга-низации,ктоонипоспециальности,какорганизованаработасперсоналом:набор,повышениеквалификации,мотивация

Персоналявляетсяактивнымучаст-никомкоммуникациймеждуоргани-зациейиееклиентами,т.е.получаетипередаетинформациюостепениудовлетворенностиклиентов

Стиль взаимоотношений внутриорганизации

Стильуправления,принятыйворга-низации;значениеруководителейиихрольвпринятиистратегическихреше-нийпоразвитиюбизнеса

Клиентоориентированныйстильвзаимоотношенийдаетвозможностьсовершенствоватьсяисоответствоватьожиданиямклиентов

Page 4: INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED · Система управления Методы принятия управленческих решений, ведения ежедневной

МЕЖДУНАРОДНЫЙЖУРНАЛПРИКЛАДНЫХ ИФУНДАМЕНТАЛЬНЫХИССЛЕДОВАНИЙ №10,2016

295 ЭКОНОМИЧЕСКИЕНАУКИ ты с клиентами; проведено совещаниес ArcelorMittal Gent по функциональнымитехническимособенностямработыгруп-пы;определеныосновные(«критические»,ключевые) потребители Европейскогои Восточно-Азиатского регионов – «key-customers»;подготовленасхемаповзаимо-действиюCSсослужбамикомбината;соз-данаанкетадляоценкиудовлетворенностикачествомпродукцииАО«АрселорМитталТемиртау».

Согласноутвержденнойконцепциирабо-тыгруппы,определеныееосновныезадачи:

1.Укреплениесвязиспостояннымипо-требителями.

2.Улучшение сервиса обслуживанияпотребителей (рассмотрениесроковпоста-вок нашей продукции, качества доставки,упаковки, способа крепления нашей про-дукции; участие в переработке опытныхлотов; участие при производстве потреби-телемответственныхзаказовизнашегоме-талла; при возникновении необходимостиилипопервомутребованиюклиентавкрат-чайшиесрокивыезднашегопредставителяк потребителю; предложение продукциисхарактеристикаминаиболееподходящимидляпереработкиупотребителя).

В отличие от продукта, чьи свойстваформализованы, прописаны в договоре, закоторыйсклиентавзимаетсянепосредствен-ная плата, сервис представляет отношениекомпании к клиенту, характеризующеесяэмоциональными и поведенческими аспек-тами.Причём,еслипродуктчёткообуслов-ленобластьюдеятельностикомпанииимо-жетбытьопределенкактоварилиуслуга,тосервиснеимеет«специализации»изависитисключительно от качества организациипроцессов и компетенции персонала. Каче-ственный сервис – это концентрация всехресурсов и всех сотрудников компании наудовлетворении клиентов. Первоклассныйсервис обеспечивает два момента, форми-рующие устойчивое конкурентное преиму-щество:уникальноеположениекомпаниинарынкеиеёотличиеотконкурентов,посколь-куегопредоставлениенеимеетстрогойфор-мализациии,следовательно,неможетбытьскопировано;индивидуальностьотношенийс каждымценнымдля компанииклиентом,что обеспечивает устойчивую эмоциональ-ную связь и максимальную удовлетворён-ностьпотребностейпокупателя.

Можновыделитьнесколькоуровнейзре-лостисервиса.Базовыйуровеньпредполага-ет вежливое обращение и индивидуальноеобслуживаниеклиента.Сейчаспрактическидлявсехотраслейэтозначимодаженаэтапевыборапродукта.Второйуровеньопределя-ет высокую компетентность компании при

решениипроблемклиентовиреагированиивнестандартныхситуациях.Умениеоргани-зоватьработуперсоналакомпаниитак,чтобызапросырассматривалисьоперативно,апро-блемы возникали как можно реже – клю-чевая особенность качественного сервиса.Если запросы на втором уровне иницииру-ютсясамимклиентом,тонатретьемуровнеинициативупроявляет компания.Элементысотрудничества обеспечивают предупреж-дение внештатных ситуаций, эффективноеразрешение конфликтов, разработку макси-мальновыгодныхдляклиентапродуктовыхисервисныхпредложений,втомчислеобе-спечивающихразвитиеегобизнеса(всфереB2B).Сервисобеспечиваетперсонализациюотношений с клиентом, чёткое пониманиеи удовлетворение его текущих и перспек-тивныхпотребностей,аэтовсвоюочередьудерживаетклиентаиповышает егодолго-срочнуюстоимость[7].

3.Определение преимуществ и недо-статковнашейпродукцииипродукциикон-курентов, проведение анализа полученныхданных и выдача рекомендаций по обе-спечению требований потребителей (соот-ветствие качества продукции (химическийсостав, механические свойства, качествоповерхности,геометрия,допуски,плоскост-ность) требованиям потребителя; получе-ние информации по переработке нашегометалла(выходгодного,расходматериала,технологичность); получение информациипопродукциинашихконкурентовипрове-дениясравнительногоанализаснашейпро-дукцией;выдачамероприятийирекоменда-цийдляулучшениянашейпродукциипонеустраивающимпотребителяпоказателям).

4.Увеличениеобъемовирасширениесо-ртаментапродукции(сборинформацииосо-ртаменте продукции, которую потребительможет потреблять, и дополнительных тре-бованияхкпродукции;ознакомлениеспла-намипотребителянабудущееипредостав-ление потребителю информации о нашихпланахпоулучшениюкачестваи выполне-ниютребованийпотребителей;предложениепотребителюпродукциидругогосортаментаилисдругимихарактеристиками).

Основами управления качеством явля-ютсятакиеважныепараметры,каксоответ-ствиестандартам,соответствиеожиданиямпотребителейиэффективноепроизводство(конкурентная себестоимость). Использо-вание специализированных IT-решений,основнойфункциейкоторыхявляетсяпод-держка процессов управления качеством,позволяет существенно повысить эффек-тивность многих процессов предприятия,повышаятемсамымкачествоихфункцио-нирования.

Page 5: INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED · Система управления Методы принятия управленческих решений, ведения ежедневной

INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED AND FUNDAMENTAL RESEARCH №10,2016

296 ECONOMIC SCIENCES

Насовременномэтаперазвитияметаллур-гической промышленности значение терми-на«качество»объединяетвсебетребованиястандартов (химический состав, механиче-скиесвойства,требованияккачествуповерх-ностиит.д.),высокойкультурыпроизводствавнутрикомбината,котораязаключаетсявбе-режномобращениисметаллопродукциейвовремяподготовкиметаллакотгрузке(транс-портировка кранами, маркировка, выполне-ние дополнительных требованийпотребите-ля, погрузка на вагоны), а также бережногоотношения при доставке продукции пож/д,обращения с металлом в портах, сохраннойтранспортировкевсудах,разгрузкеисклади-рованиивпортахпотребителя[4,6].

За 2015 год АО «АрселорМиттал Те-миртау»былнапикеотношенийсосвоимиевропейскими и азиатскими потребителя-ми,максимальновыполнивобъемыотгруз-ки, а также уделив пристальное вниманиектребованиямипожеланиямпотребителейваспектетехнологииисервисапродукции.

Сцелью определения текущего состоянияпо качествуметаллопродукцииАО«Арсе-лорМиттал Темиртау» был выполнен раз-носторонний анализ замечаний и предло-жений потребителей Восточно-Азиатскогорегиона,которыйнаданныймоментявляет-сярастущимсегментомпотребленияметал-лопродукции.Результатыприведеныниже.Обратная информация получена: Иран,ВосточнаяАзияиБлижнийВосток.

Обзорный анализ потребителей пред-ставляет приблизительно 20% объема дляТемиртау (Восточно-Азиатский сегментрынка)(табл.2).

Вышеуказанныепотребителибылиопро-шеныпоосновнымпроизводственнымпока-зателямнапредметудовлетворенностиими.Распределениепредставленонарисунке.

Как видно из рис.1, гистограмма от-ражает отношение (удовлетворенность)потребителей/ промежуточных торговцевк основным составляющим характеристи-кам металлопродукции и сервису. Так из

 Таблица 2Распределениеобратнойинформации

Сегментрынка Конечныепотребители

Оптоваяторговля/хранениенаскладах

Доляпообзорномуана-лизупотребителей,%

Иран 2* 3* 19,57ВосточнаяАзия 1 2 51,79БлижнийВосток 0 3 21,12Общееколичество 3 8 100*Технологияторговли,Иранвзяткакконечныйпотребитель–торговец

Рис. 1. Уровень удовлетворения требований потребителей

Page 6: INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED · Система управления Методы принятия управленческих решений, ведения ежедневной

МЕЖДУНАРОДНЫЙЖУРНАЛПРИКЛАДНЫХ ИФУНДАМЕНТАЛЬНЫХИССЛЕДОВАНИЙ №10,2016

297 ЭКОНОМИЧЕСКИЕНАУКИ графикавидно,чтоконечныхпотребителейв сравнении с фирмами оптовой продажиключевыепоказателименееудовлетворяют.Так, конечныепотребителиболееудовлет-ворены до- и послепродажным обслужи-ванием. Наибольшая удовлетворенностьфирм оптовой продажи объясняется ихпромежуточной ролью в цепочке товарод-вижения, что минимизирует их техниче-ские требованиякпродукции, аусиливаетлогистическиеисервисные.Набазеопро-сабыливыявленыосновныеположенияпооценкекритериевметаллопродукции:

–Удовлетворениетребованийпотребите-лей,вобщем,являетсяхорошим.Тоесть,нетосновного расхождения между тем, что по-требительищетитем,чтозаводпоставляетзаисключениемчастиуправленияпретензиями;

–Большинство постоянных потребите-лейинформированыиосведомленыотом,чтоонирассчитываютполучитьизТемир-тау,этокасаетсяпоставляемогоматериала;

–Пониманиерынкаикачестванаходит-сявсогласованиидругсдругомзаисключе-ниемнесколькихпунктов;

–Потребители, в общем, удовлетво-рены управлением заказами, пред и послепродажномобслуживанием/сервисом;

–Требует улучшения: управление пре-тензиями,развитиепродукции;

–Качествопродукции,развитиепродук-ции и проблемы управления претензиями:уровеньудовлетворениятребованийконеч-ных потребителей является более низкимв сравнении с источниками / торговцами /фирмами,владельцамизапасовпродукции;

–ВзаимоотношенияипартнерствосАО«АрселорМиттал Темиртау» остается са-мымвысокимприоритетомдлявсехиявля-етсяпостоянным.

Такжеопросвключалсборзамечаний/позиционирования различных потребите-лейпоотношениюклюбымаспектамдея-тельностиАО«АрселорМитталТемиртау».

Рис. 2. Ключевые факторы с точки зрения потребителей

Таблица 3Ранжированиеключевыхфакторовпоприоритетности

Ключевойфакторпокупкипродукции Конечныепотребители

Торговцы/фирмы,владельцызапасовпродукции

Качествопродукции 1 1Цена 2 2Условияоплаты 3 4Поставкапродукции 4 3Эффективностьвзаимосвязи 5 5Техническаяподдержка 6 7Пред/послепродажноеобслуживание 7 6

Page 7: INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED · Система управления Методы принятия управленческих решений, ведения ежедневной

INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED AND FUNDAMENTAL RESEARCH №10,2016

298 ECONOMIC SCIENCES Ключевыефакторыпокупокпродукции

АМТотраженынарис.2.Такизрис.2следует,чтодляконечных

потребителей важны: качество продукции /техническая поддержка / условия оплаты/цена.Дляфирмоптовойпродажипредпочти-тельны:поставки/эффективностьвзаимос-вязи/до-ипослепродажноеобслуживание.Также опрос показал, приоритет ключевыхфакторовпродукциидляконечныхпотреби-телейифирмоптовойпродажи(табл.3).

Изанализатабл.3следует,чтоиконеч-ные потребители, и оптовые торговцы от-даютприоритеткачествупродукцииицене,чтоявляетсянаиболеепривлекательнымнаАО«АМТ».

Рост влияния потребителей приводитк необходимости сосредоточить все ре-сурсы компании на достижении единойцели–«созданииудовлетворённогоклиен-та»,обусловленнойкачествомвыпускаемо-го продукта и предоставляемого сервиса.Отдел по работе с клиентами(CRM) ста-новится своего рода одной из общекорпо-ративныхстратегий,разработкакоторойна-ходитсяподпрямымуправлениемвысшегоруководства,авеёисполнениипринимаютучастия все структурные подразделенияисотрудникикомпании.

Такимобразом,подуправлениемотно-шениямисклиентамиможнопониматькакобособленнуюактивностьотделапоработесклиентами(CRMв«узком»смысле),таки интегрированную деятельность всех ор-

ганизационных подразделений, направлен-нуюнаповышениеценностикомпаниидляклиентовиувеличениеклиентскогокапита-ла(CRMв«широком»смысле)[7].

Подчеркнем важность преобразований,которыедолжныбытьпроведеныкомпани-ейпривыполнениинаправленногонакли-ентаподхода.Векторактивностикомпаниидолжен сместиться с «продуктовых» про-цессов на поиск наиболее выгодных кли-ентских сегментов и разработку стратегииихудержания.

Список литературы

1.БусаркинаВ.В,Понятиеклиентоориентированностипредприятияипроблемыееоценки//Проблемысовремен-нойэкономики.–2007.–№4.–С.18-23.

2.Гельманова З.С., Спанова Б.Ж.,ОсикЮ.И.Менед-жментинновационнойдеятельностивусловияхглобализа-ции Учебное пособие Караганды: Издательско – полигра-фическийцентрКазахстанско–Российскогоуниверситета,2014.–168с.

3.Гельманова З.С. Конкурентоспособность: (теория,методология,практика)Монография. –Алматы:«Гылым»,2000.–331с.

4.ГельмановаЗ.С.Оценкаконкурентоспособностиме-таллопродукции.Монография.–Алматы,1997.–91с.

5.Гельманова З.С. Методология исследования клиен-ториентированнойстратегиикомпанииАОАрселорМитталТемиртау»МонографияТемиртау,ЦНТИ.2013.–147с.

6.Гельманова З.С. Конкурентная стратегия развитияфирмы.Учебноепособие.Караганда,ЦНТИ.2004.–100с.

7.ЛосевС.В.Принципыпостроенияклиентоориенти-рованной организации //Менеджмент в России и за рубе-жом.–2008.–№6.–С.42-45.

8.РыжковскийБ.Н.Когдаклиентголосуетденьгами//Управлениекомпанией.–2005.–№7.–С.42-45.