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N° 122 septembre/octobre 201222, av. Darblay - BP 80 - 91104 Corbeil-Essonnes Cedex

Tél. : 01 60 90 37 50 - Fax : 01 60 90 37 51E-mail : ffb.essonne@orange.fr

Directeur de la publication : Bernard ToulouseRédacteur en chef : Armelle Abgrall-Lebreton

Réalisation : En Essonne Réussir

AGENDA DU TRIMESTRE

BIENVENUE

ÉDITORIAL

L a trêve estivale s’achève. Bon nombre d’entre nous auront profité de cette période pour prendre du recul et de nouvelles résolutions pour cette rentrée. La période économique est toujours délicate, voire même

compliquée. Les indicateurs restent au rouge. Mais il n’est pas question de baisser les bras. Depuis le mois de mai dernier, la FFB-Essonne a organisé plusieurs réunions d’information permettant à ses adhérents de faire un point sur les outils mis à leur disposition pour les aider à faire face aux difficultés économiques et notamment de trésorerie que nous connaissons tous. Nous allons poursuivre ces réunions d’information, notamment au travers nos “Jeudis du Bâtiment”, le prochain permettant de rappeler le fonctionnement du service recouvrement de créances auquel les adhérents peuvent s’adresser. Nos adhérents ont par ailleurs reçu, en juin dernier, une plaquette récapitulant les services créés par la FFB Région Île-de-France, spécialement pour eux, pour répondre à leurs problématiques de chefs d’entreprise et artisans du bâtiment. Dès le mois de septembre, cette plaquette sera agrémentée régulièrement d’outils à leur attention. Au-delà de ces informations et de cet accompagnement, il est une action que chacun d’entre nous doit impérativement mettre en œuvre pour faire face aux difficultés de trésorerie. Passé le 45e jour, nos fournisseurs appliquent la loi LME et n’hésitent pas à bloquer nos comptes immédiatement.Ne soyons pas seuls à subir cette pression d’autant que la FFB s’est battue pour faire adopter un texte de loi qui nous permet de nous faire respecter par nos clients. Il nous est possible d’interrompre un chantier pour défaut de paiement du client.  En ce mois de septembre, s’il ne devait y avoir qu’une seule bonne résolution à prendre, ce serait de nous faire respecter par nos clients et nos fournisseurs !Nos actions de lobbying reçoivent l’écho qu’elles méritent.C’est ensemble, sous la bannière de la FFB, que nous pouvons faire avancer nos entreprises et agir pour leur survie. C’est aussi ce que nous rappellerons aux députés nouvellement élus lors du dîner que nous organisons le 3 octobre prochain.Lors du petit déjeuner auquel nous les avions conviés en juin, tous avaient souhaité que nous poursuivions ces rencontres.Nous les avons entendus. Sauront-ils le faire à leur tour ?

Bernard ToulousePrésident de la FFB Essonne

SEPTEMBRE

Jeudi 6 11h – Réunion de bureau Mercredi 12 9h – Formation sur le risque de la sous-traitance Jeudi 20 8h30 – Journée ball-trap à Guigneville (sur inscription) Jeudi 20 11h – Jeudi du Bâtiment Vendredi 21 10h – Réunion groupe Femmes Jeudi 27 18h – Réunion groupe Nouveaux dirigeants

OCTOBRE Mercredi 10 9h – Formation sur le mémoire technique Jeudi 11 11h – Jeudi du Bâtiment Vendredi 12 8h30 – Les Coulisses du Bâtiment Lundi 15 9h – Formation sur les habilitations électriques Mardi 16 9h – Formation sur les habilitations électriques Jeudi 18 11h – Jeudi du Bâtiment Jeudi 18 18h – Conseil d’administration, élections de la FFB-Essonne Vendredi 19 10h – Réunion groupe Femmes Lundi 22 9h – Formation sur les habilitations électriques Mardi 23 9h – Formation sur les habilitations électriques Mercredi 24 9h – Formation sur les habilitations électriques Jeudi 25 16h – Réunion “Sécurité“ Jeudi 25 18h – Réunion “Sécurité“

NOVEMBRE

Jeudi 15 11h – Jeudi du Bâtiment Jeudi 22 11h – Réunion de bureau Vendredi 23 10h – Réunion groupe Femmes Jeudi 29 18h – Réunion groupe Nouveaux dirigeants

Un vrai programme de rentrée !

ANNONCEURS : APAS,CCIE,SMABTP.

Les nouveaux adhérents :l Plomberie-Chauffage : AS2E à Corbeil-Essonnes

En juin dernier, les adhérents de la FFB-Essonne ont reçu une plaquette leur rappelant les différents services auxquels ils ont accès au sein de la FFB Région Île-de-France, notamment pour les aider à faire face à la période économique toujours com-pliquée.Impayés, problèmes juridiques, fiscaux, tech-niques, sociaux… : ce sont à présent des outils sous forme de fiches pratiques et synthétiques que recevront l’ensemble de nos adhérents.

LES SERVICES DE LA FFB

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Les nouveaux adhérents officiellement accueillisL’événement était important pour tous. Nous avons fait de cette soirée un moment particulièrement convivial, alliant sérieux, musi-que et échanges. Après que Bernard Toulouse, président de la FFB-Essonne, ait rappelé aux nouveaux adhérents ce qu’était

l’organisation professionnelle à laquelle ils ont choisi d’adhérer, les services auxquels ils ont accès au sein de notre fédération régionale, sans oublier les ac-tions de lobbying auxquelles ils peuvent activement participer pour défendre la profession, place fut donnée à la musique en cette soirée du 21 juin.Ce fut un moment particulièrement convivial au cours duquel les nou-veaux adhérents ont largement pu discuter entre eux et avec les membres du bureau présents autour de leur président. La prochaine soirée aura lieu à nouveau pour fêter la musique en juin 2013.

Le groupe Nouveaux dirigeants a convié le groupe Femmes sur une pénicheChaque année à la même époque,

le groupe Nouveaux dirigeants choisit d’organiser sa dernière ren-contre avant la période estivale, autour d’un thème particulièrement convivial. En effet, de telles occa-sions permettent aux membres du groupe de mieux se connaître et d’enrichir leur réseau. Cette année, le groupe avait choisi de dîner sur une péniche à Melun. Le groupe Femmes avait été convié, quelques membres faisant d’ailleurs partie des deux groupes. La météo n’a pas permis de sortir sur le pont de la péniche. Elle n’a néanmoins rien retiré de l’ambiance agréable et chaleureuse à cette soirée qui aura, par ailleurs, permis aux hôtes de découvrir les rives de la Seine en amont de Melun et ses jolies bâtisses, souvent chargées d’histoire.

Une adresse à retenir !Le groupe Femmes gère les conflitsChaque année, le groupe Femmes de l’Essonne se réunit une dizaine de fois. Généralement, les réunions sont studieuses et permettent aux membres du groupe d’améliorer leurs connaissances sur des sujets juridiques, sociaux, fiscaux notamment. Pour cette dernière réunion avant la période estivale,

les femmes ont choisi un sujet bien différent  : apprendre à gérer les conflits.Un sujet grave qui, néanmoins, aura per-mis au groupe de dé-monter la mécanique de la gestion des conflits pour mieux les contrer, retrouver sé-

rénité et prendre confiance en soi. L’intervenante, Marina de Courville a su créer une ambiance studieuse tout autant que chaleu-reuse d’où s’échappaient régu-lièrement les signes de bonne humeur ! De façon unanime, les femmes présentes souhaitent poursuivre ce genre de journée tout autant utile sur le plan professionnel que personnel.

Le groupe métier de la métallerie change de présidentC’est en 2009,

à l’occasion de l’élection de l’actuelle équipe dirigeante de la FFB-Essonne, que Yves Guesdon avait pris la fonction de président du métier de la métallerie. Depuis, il a régulièrement animé le groupe et activement participé aux tra-vaux du bureau aux côtés de Bernard Toulouse. Son travail a été reconnu au niveau régional puisqu’en avril dernier il a été appelé à prendre la présidence de la chambre professionnelle métallerie au sein de la FFB Région Île-de-France, le mandat d’un autre Essonnien, Cyrille Valente, étant arrivé à

échéance. Flavien Tournadre, en tant que vice-président du groupe métier métallerie de l’Essonne a tout naturellement pris sa succession.Le 3 juillet dernier, Flavien a organisé sa première réunion autour de la thématique “La RT 2012 appliquée aux métalliers et à la métallerie“. Thibault Gimond,

animateur métier régional, était présent ainsi que Jérémy Trouart, de l’union métallerie, l’un et l’autre ayant ainsi pu, tout à la fois, exposer aux entrepreneurs et artisans présents les nouveautés de la profession et recueillir leurs différentes problématiques. La prochaine réunion sera orga-nisée d’ici la fin 2012.

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Moments conviviaux

ÇELA S’EST PASSÉ AU COURS DU BIMESTRE ÉCOULÉ

Bernard Toulouse, président de la FFB-Essonne.

Dîner croisière sur la Seine.

Flavien Tournadre (à droite), nouveau président des métiers de la métallerie et Jérémy Trouart, union des métalliers.

Nathalie Martins

Thibault Gimond (à gauche), animateur métier régional, et Yves Guesdon, ancien président des métiers de la métallerie.

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C’est l’assurance d’une grande réactivité, de formations adaptées et d’un accompagnement personnalisé. L’Institut de Formation et de Recherche

du Bâtiment (IFRB) 77-78-91-95 – organisme de formation de la profession – propose : • Des formations spécifiques aux entreprises du BTP dans les domaines clés liés à la bonne marche d’une entreprise :– gestion, management;– techniques métiers et économies d’énergie;– sécurité BTP, ...• Un accompagnement personnalisé : – L’IFRB 77-78-91-95 vous aide à identifier les formations adaptées à vos besoins et vous simplifie les procédures de financement avec votre OPCA.• Des formations de proximité :L’IFRB 77-78-91-95 organise près de 100 stages par an à proximité de votre entreprise en Essonne. Vous pouvez aussi participer à des formations en Seine-et-Marne, Yvelines et Val-d’Oise. • Nouveautés du second semestre 2012 :De nouveaux stages ont été créés pour permettre aux entrepreneurs et artisans de se former et de former leurs équipes afin de mieux répondre aux marchés publics et privés :– Les risques de la sous-traitance, le 12 septembre à Corbeil-Essonnes;– Le mémoire technique, le 10 octobre à Corbeil-Essonnes;– Le mémoire de réclamation, le 26 septembre à Port-Marly;– Les clés pour remporter un marché, le 2 octobre au Chesnay.Le droit du travail est également mis en avant au travers de quatre nouveaux stages : – La paie dans le BTP, à Dammarie-les-Lys (18-19 oct) ou Port-Marly (8-9 nov); – Gérer les inaptitudes, le 18 décembre à Port-Marly; – Chômage partiel et le licenciement économique, le 20 novembre à Port-Marly; – Le droit du travail appliqué au quotidien, le 18 octobre à Port-Marly.

Prochainement dans votre département

Échafaudage fixe et/ou roulant 8-10 octobre Massy Habilitation électrique pour personnel électricien 22-24 octobre Corbeil-Essonnes Habilitation électrique pour personnel non électricien 15-16 octobre Corbeil-Essonnes

Toutes les formations proposées par l’IFRB peuvent être organisées à d’autres dates ou dans d’autres lieux que ceux proposés au calendrier.

Informations complémentaires, programmes et inscriptions : 01 30 08 61 60 antenne@idf-ifrb.fr, www.77-78-91-95.ifrb.fr.

Les formations peuvent être prises en charge! N’hésitez pas à contacter votre correspondant.Salariés d’entreprises de moins de 10 salariés et gérants non salariés :FFB Île-de-France (78-91-95), Frédéric KÖNIG,01 39 58 28 91, KonigF@idf.ffbatiment.fr.

Salariés d’entreprises de plus de 10 salariés :CONSTRUCTYS Île-de-France grande couronne,Marc JUDEL, 01 39 17 39 37. marc.judel@constructys.fr

La GPEC avanceIl y a un an, la DIRECCTE*/UT 91 s’est rapprochée de la FFB-Essonne pour piloter une sensibilisation de 15 entreprises du bâtiment, adhérentes ou non, à la mise en place progressive d’une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).La première phase, qui s’achève à la fin du mois de septembre, aura permis à 15 entreprises de moins de 50 salariés d’établir un pré-diagnostic général et élaborer un projet d’entreprise sur les aspects RH à partir des outils utilisés par Constructys Île-de-France Grande Couronne (ex AREF) : Avenir Compétences Profiloscope, Quizz développement durable, Coup d’œil. Chaque entreprise aura pu, au cours d’un entretien individualisé, d’environ 4 heures, analyser la pyramide des âges de son entreprise, positionner ses salariés sur 3 potentiels et évo-quer ses projets pour le futur.Avec les données récoltées lors de l’entretien CONSTRUCTYS, partenaire technique de l’opéra-tion, un diagnostic est établi en fonction de la stratégie de

l’entreprise. La première phase s’achève fin septembre. Une réunion de bilan, regroupant l’ensemble des dirigeants des entreprises, permettra d’échanger sur cette action menée depuis le début de l’année. Chaque entreprise aura été rencontrée individuellement. La réunion de bilan leur permettra d’évoquer leurs ressentis et d’envisager la suite, soit la phase deux qui, elle, permettra aux chefs d’entreprise et aux proches collaborateurs impliqués de tra-vailler sur des pistes détectées au cours de la phase diagnostic.Dans cette seconde phase de mise en place du plan d’actions, de nouvelles entreprises pourront parfaitement rejoindre les pre-mières après un diagnostic flash.

*DIRRECTE : Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi. n

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FORMATION ET RECHERCHE

40 ans d’expérienceauprès des entreprises du BTP

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Le 21 juin, nous avons fêté la musique...

Un auditoire nombreux et attentif.

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L a 10e édition des Coulisses du Bâtiment se déroulera le 12

octobre prochain. Grâce à un concours national, ce sera une nouvelle fois l’occasion pour les jeunes et le grand public de dé-couvrir la richesse et la diversité des réalisations du secteur.

Cette année, pour la 10e édition des Coulisses du Bâtiment, la FFB met à l’honneur cette opération en proposant aux visiteurs une animation exceptionnelle.Les classes de collèges et lycées pourront participer à un concours national. Elles devront réaliser l’affiche des Coulisses du Bâtiment 2013. La classe lauréate gagnera un week-end dans un centre BTP-Vacances, géré par PRO BTP.Inspirées du principe des por-tes ouvertes, Les Coulisses du Bâtiment consistent en l’ouver-ture aux jeunes des collèges et lycées, de chantiers et d’ateliers partout en France. L’objectif de cette opération est de leur faire découvrir le secteur du bâtiment et la diversité de ses métiers.Au programme en Essonne : visites de deux chantiers à Montlhéry, pour l’un, et Milly-la-Forêt, pour l’autre, et du Centre de formation des apprentis du bâtiment, une rencontre avec des hommes et des femmes passionnés.

Un site internet dédié à l’opération est consultable depuis l’adresse  : www.d91.ffbatiment.fr, à partir du mois de septembre. Des rubriques présentant l’évènement, des pho-tos, des témoignages recueillis auprès des professionnels et des jeunes ainsi qu’une partie “Infos

pratiques”, sont notamment dis-ponibles. Un espace presse est également prévu donnant accès aux communiqués et dossiers de presse. Enfin, une carte de France, accessible depuis la page d’accueil, permet de découvrir l’ensemble des chantiers et ate-liers ouverts dans chaque dépar-tement.Chaque année, ce sont près de 100 000 visiteurs qui sont ac-cueillis et accompagnés par les professionnels du secteur. Depuis 2003, 913 000 d’entre eux ont découvert près de 2 500 chantiers et ateliers.En Essonne près de 40 sites ont été ouverts depuis 2003 sur lesquels plus de 8 000 jeunes ont été accueillis. n

Contact : Armelle Abgrall-Lebreton Mail : lebreton.ffb91@orange.frTél. : 01 60 90 37 50

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LES COULISSES DU BÂTIMENT

Les Coulisses du Bâtimentaura lieu le vendredi 12 octobre

Une 10e édition, ça se fête!

SENSIBILISATION

Un dispositif en faveur de l’emploi des personnes handicapées

en partenariat avec l’AGEFIPH

Une synergie de compétences : conseillers en reclassement, psychologues du travail, médecins

Le maintien dans l’emploiDepuis l’instauration de la loi de février 2005 en faveur de « l’égalité des droits et des chances, de la participation et de la citoyenneté des personnes handicapées  », d’importants progrès ont été réalisés en matière d’emploi de travailleurs handicapés. Au 1er janvier 2011, environ 630 000 personnes handicapées étaient employées dans les entreprises. En 2010, les SAMETH (Service d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés) financés par l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) ont permis à 16 144 salariés de garder leur emploi (31 % de plus qu’en 2009), ce qui représente pour la région Île-de-France 1 382 salariés. Pour la même année, le service de reclassement professionnel de l’APAS BTP (Association paritaire d’action sociale du BTP) a été sollicité pour 843 salariés du BTP. Les actions entreprises et l’accompagnement proposé ont permis à 263 salariés d’être maintenus dans l’emploi. Malgré ces évolutions positives, beaucoup reste à faire. Du côté des entreprises comme des salariés, de nombreux préjugés ou réticences persistent, bien souvent dûs à la méconnaissance du handicap. Il faut donc poursuivre les efforts pour sensibiliser chaque acteur de l’entreprise. Pour lever ces freins, un accompagnement au maintien dans l’emploi s’avère souvent nécessaire. C’est la mission du service de reclassement professionnel de l’APAS BTP qui intervient en partenariat avec tous les acteurs concernés  : médecins de santé au travail, SAMETH, MDPH, cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, CRAMIF, … pour co-construire des réponses adaptées aux besoins de l’entreprise et du salarié.

UNE ACTION PRÉCOCE EST PRIMORDIALE 

Contact : APAS BTP – Reclassement Professionnel au 01 53 33 22 44, reorientation@apas.asso.fr

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