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KnowledgeKnowledge
Capitalisation et management des connaissances en entreprise
DESS SITN - Projet - Knowledge Management - Session 2004/2005
ManagementManagement
Ordre du jourOrdre du jour
Capitalisation et management des connaissances en entreprise
DESS SITN - Projet - Knowledge Management - Session 2004/2005
1.1. Qu’est-ce que le Knowledge Management ?Qu’est-ce que le Knowledge Management ?
2.2. Pourquoi promouvoir le KM ?Pourquoi promouvoir le KM ?
3.3. Comment lancer notre opération de KM ?Comment lancer notre opération de KM ?
Définition de Knowledge ManagementDéfinition de Knowledge ManagementLe Knowledge Management est un mode de gestion des Le Knowledge Management est un mode de gestion des savoir-fairesavoir-faire et des et des connaissancesconnaissances dans les organisations dont la finalité est de leur permettre d’obtenir un dans les organisations dont la finalité est de leur permettre d’obtenir un avantage compétitif.avantage compétitif.
Capitalisation et management des connaissances en entreprise
DESS SITN - Projet - Knowledge Management - Session 2004/2005
Capitalisation Capitalisation de connaissancesde connaissances
(finalité patrimoniale)(finalité patrimoniale)
Création Création de nouvelles de nouvelles
Connaissances (innovation durable)Connaissances (innovation durable)
Accumulation Accumulation de connaissancesde connaissances
Approche dynamique du KM :Approche dynamique du KM :
Définition de Knowledge ManagementDéfinition de Knowledge Management
Capitalisation et management des connaissances en entreprise
DESS SITN - Projet - Knowledge Management - Session 2004/2005
Quatre Quatre processus de transformationprocessus de transformation de connaissances de connaissances
Connaissancestacites
Socialisation Connaissancesexplicites
Intériorisation
Combinaison
Formalisation
Le knowledge management doit partir d’une approche volontariste et Le knowledge management doit partir d’une approche volontariste et consciente propre à la situation dans l’action et à l’organisationconsciente propre à la situation dans l’action et à l’organisation
Enjeux du Knowledge ManagementEnjeux du Knowledge Management
Capitalisation et management des connaissances en entreprise
DESS SITN - Projet - Knowledge Management - Session 2004/2005
Symptômes trahissant une démarche de KM dans une entreprise :Erreurs répétées
Tâches redondantes
Relations difficiles avec la clientèle
Pertes de bonnes idées
Compétitivité basée sur le prix
Inaptitude à rester en tête
Dépendance à des individus clés
Offre de services sous-évaluée
Axes d’amélioration visés par le KMAxes d’amélioration visés par le KM
Capitalisation et management des connaissances en entreprise
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Améliorer la gestion des compétences pour remédier• aux pertes de compétences individuelles• aux pertes de compétences collectives
Améliorer la productivité : réduire la durée de traitement des tâches en accélérant le processus de prise de décision pour obtenir la réactivité et l’efficacité
Améliorer le processus de décision pour :• obtenir l’information pertinente • réutiliser de la connaissance
Favoriser l’innovation
Domaines d’applicationDomaines d’applicationCapitalisation et management des connaissances en entreprise
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EntitéEntité Domaine d’applicationDomaine d’application BénéficesBénéfices
ClientClient Gestion de la relation Gestion de la relation clientclient
Meilleure connaissance des clientsMeilleure connaissance des clients
Lancement de programmes de marketing plus Lancement de programmes de marketing plus efficacesefficaces
Amélioration du service clientAmélioration du service client
CollaborateurCollaborateur Gestion des ressources Gestion des ressources humaineshumaines
Mise en place de plans de formation adaptésMise en place de plans de formation adaptés
Meilleure diffusion des compétences dans Meilleure diffusion des compétences dans l’entreprisel’entreprise
Constitution de groupes de travail performantsConstitution de groupes de travail performants
MarchéMarché Conception et Conception et développement de développement de produitsproduits
Réduction des cycles de développementRéduction des cycles de développement
Amélioration du travail d’équipeAmélioration du travail d’équipe
Produits mieux adaptés aux attentes des clientsProduits mieux adaptés aux attentes des clients
MarchéMarché Planification de l’activitéPlanification de l’activité Connaissance approfondie des tendances et des Connaissance approfondie des tendances et des cyclescycles
Meilleure gestion des crisesMeilleure gestion des crises
Analyse plus fine de la concurrenceAnalyse plus fine de la concurrence
Monde Monde « extérieur »« extérieur »
VeilleVeille Meilleure connaissance des concurrentsMeilleure connaissance des concurrents
Meilleure connaissance du marchéMeilleure connaissance du marché
Amélioration de la conception de nouveaux Amélioration de la conception de nouveaux produitsproduits
Mise en œuvreMise en œuvre
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Problème Problème Amélioration des modes de travail en équipe Amélioration des modes de travail en équipe
des collaborateursdes collaborateursExistant : GEDExistant : GED
ActionsActions Démarche positivisteDémarche positiviste
Création :Création : PortailPortail Communauté de pratiqueCommunauté de pratique
Identification
Collecte
Structuration
Dissémination
Appropriation
Partage
Création
Définition du Périmètre
Mise en oeuvre du KMCapitalisation et management des connaissances en entreprise
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