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P. 10
Le Bulletin d’informations et d’analyses au service de l’immigration au Canada 43ème parution
Le prix des choses
P. 22
Ville de Québec
P. 21acheter des fournitures scolaires au QuébecVous avez ici quelques propositions des prix de sacs scolaires
et tablettes au Québec.
P. 2 à 3
P. 8
edUcation
Besoin de plus de 3 000 ensei-gnants par an au préscolaire et au primaireetUdeS UniverSitaireS
Montréal, une destination de choix pour les étudiantsétrangers
Faciliter l’insertion socioprofes-sionnelle des nouveaux arrivants
au Québec
canada
Un nouveau ministre à la tête du Ministère de la Citoyennetéet de l’Immigration du Canada : Chris Alexander
régionS dU QUébec
La Montérégie, l’emploi et les immigrants
C’est avec une grandetristesse que la Directionet l’Équipe d’ACCÈSCANADA ont appris ledécès de MadameAnnemarie DeslogesDiplomate canadienneen fonction au Bureaude Visa Canadien (BVC)-Nairobi du Kenya, unbureau qui traite lesdemandes de nos clients congolais, précisémentles dossiers du Congo-Kinshasa.
Elle faisait malheureusement partie des vic-times de l’attentat terroriste qui a eu lieu leweek-end dernier au centre commercialWestgate de Nairobi (Kenya).
Toute l’équipe d’Accès Canada présente ses sin-cères condoléances à sa famille ainsi qu’à tousses collègues.
Madame Annemarie Desloges était âgée de 29ans et travaillait pour le gouvernement cana-dien depuis 2006.
Ses collègues l’ont décrite comme une femmed’une « volonté remarquable » et d’une “grandejoie de vivre”. Elle était originaire d’Ottawa.
Que son âme repose en paix.
SoiréeS de réSeaUtage avec deS entrePriSeS
Province dU QUébec
Le meilleur canal pour réussir son immigration
P. 9
P. 9
P. 19 à 21
secteur Du transport au QuéBec
De nombreux départs à la retraite favorisent
l’embauche
Accès Canada News vous propose ici une interview de la ministre de
l'Immigration et des Communautés culturelles, Diane De Courcy, réali-
sée par René Vézina et publiée dans le journal : Les Affaires. Mme
Diane De Courcy met ici en exergue l’importance de l’immigration au Québec face aux
demandes croissantes des employeurs et aux départs massifs des agents retraités dans
certaines régions administratives…
Depuis quelques semaines, les hôtels et restaurants de la ville de Québec restent confronter à une
importante pénurie de main-d’œuvre. Cette situation serait due en partie à la rentrée scolaire
pour laquelle plusieurs étudiants quittent les lieux d'hébergements et de restaurations pour
retourner sur les bancs d'école...
Le Canada continue de séduire. Cette image se renforce aujourd’hui après la
mise en vigueur des nouvelles règles et procédures d’immigration au Québec
depuis le 1er août 2013...
EDITORIAL
Le Canada et ses immigrants investisseurs
Pénurie de main-d’œuvre dans les hôtels et restaurants
P. 10
D’après une récente étuDeDu conference BoarD
Confiance des entreprises cana-diennes, plusieurs investissements
en perspectives
P. 4
P. 4
La Ministre Diane De Courcy à cœur ouvert sur l’immigration• 40 000 postes à pourvoir rien que dans la région de Chaudière-Appalaches• L’avantage de parler français dans la nouvelle politique d’immigration québécoise
Carnet noir
Une croissance économique plus forte dans les banlieues qu’à Montréal
Ce bulletin fait 22 pages. Sa version complète est disponible uniquement pour nos clients en cours de procédure.Chers Clients
Acces cANADA News
43ème parution 2
Le nouveau rapport du Conference Boarddu Canada indique que l’indice de
confiance des entreprises du pays s’est net-tement amélioré.
Cela a amené plusieurs dirigeants d’entre-prises à prévoir des dépenses en investisse-ment dans les prochains mois.
Selon ledit rapport, cet indice aurait atteint101,5 points au cours du deuxième trimestre,soit le plus haut niveau en plus d’un an.
Près de la moitié des dirigeants interrogés
ont dit s’attendre à ce que la position finan-cière de leur entreprise s’améliore au coursdes six prochains mois.
Les résultats de cette étude menée par leConference Board viennent confirmer lespropos de plusieurs économistes qui affir-maient déjà que l’économie canadienneallait prendre de la vitesse au cours de ladeuxième moitié de l’année, période aucours de laquelle la reprise aux Etats-Unis, leplus grand partenaire commercial duCanada deviendra plus vigoureuse.
Le secteur du transport devrait profiterd’excellentes perspectives d’emploi dans
la province du Québec.
Les nombreux départs à la retraite et l’ac-croissement des besoins en transport deminerai et de personnel pourraient expliquerce fait.
En effet, près de 50 % du personnel de l’in-dustrie ferroviaire s’apprête à prendre laretraite et des départs massifs sont à prévoird’ici à 2018 parmi les employés du transportmaritime. En transport routier de passagers,l’âge moyen des travailleurs est de 51 ans.
Une situation qui demeure bien profitablepour les étudiants en fin de formation dans ledomaine.
Par exemple, au cours de l’année 2011-2012, sur les 1 100 finissants du centre deformation de Charlesbourg, 93% ont putrouver un emploi dans le mois qui a suivil’obtention de leur diplôme.
Montréal et Québec constituent les deuxprincipales villes où l’emploi reste concentré.
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
L’économie canadienne
En brèves…D’après une récente étuDe Du conference BoarD
Confiance des entreprises canadiennes, plusieurs investissements en perspectives
D’excellentes perspectives d’emploi dans le secteur du transport au Québec
secteur Du transport au QuéBec
De nombreux départs à la retraite favorisent l’embauche
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43ème parution 3
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
Le Québec affiche aujourd’hui detrès bonnes perspectives d’emploi
dans le domaine de l’assurance.
En effet, au cours des douze derniersmois terminés en novembre 2012,l’emploi a connu une hausse de12,3%. Les métiers de l’assuranceont ainsi enregistré 4 900 nou-veaux postes selon l’Institut de laStatistique du Québec.
Les données de la Coalition pour laPromotion des Professions enAssurances précise qu’entre 1 600 et2000 emplois sont à pourvoir chaqueannée auprès des 1 300 employeurs quecompte le secteur dans la province québé-coise.
« Le secteur de l’assurance n’échappe pas àla tendance démographique du Québec :
près de 50% des représentants actifs sontâgés de 45 ans et plus. On estime que d’iciquelques années, 50% des membres actifsprendront leur retraite », a confié lePrésident de la Coalition pour laPromotion des Professions en Assurances,Robert LaGarde.
L’Alberta et l’Ontario ont connu d’impor-tantes hausses d’emplois au cours du mois
d’août au Canada, selon le tout récentCommuniqué de l’Enquête sur la populationActive, paru le 6 septembre de cette année.Il s’agit ici d’une quatrième augmentation encinq mois pour la province de l’Alberta avec15 000 nouveaux emplois en août. Ceshausses enregistrées ont porté à 3,6% lacroissance de l’emploi par rapport à août2012 dans cette même province.
En Ontario, le marché du travail a enregis-tré 44 000 nouveaux emplois, principale-ment à temps partiel au cours du mois d’août2013.
Par rapport à douze mois plus tôt, l’emploiaurait augmenté de 2,2% dans ladite pro-vince, soit une donnée supérieure à lamoyenne nationale de 1,4%.
Les secteurs d’activité ayant connu uneimportante croissance de l’emploi demeurentceux des soins de santé et de l’assistancesociale.
Cependant, des hausses non négligeablesde l’emploi ont été également remarquéesdans les secteurs de l’information, de la cul-ture et des loisirs, des services d’héberge-ment et de restauration ainsi que le secteurde la construction.
Marché Du travail
D’excellentes perspectives d’emploi dans les métiers de l’assurance
août 2013
L’emploi progresse en Ontario et en Alberta
é
Suite à la page 6
De très bonnes perspectives d’emploi dans le domaine de l’assurance.
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43ème parution 4
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
Selon Statistique Canada, dans le secteurdes soins de santé et d’assistance socialepar exemple, « l’emploi suit une tendance à
la hausse de longue durée et a progressé de
2,5% depuis août 2012 ».
Sur le plan national, le taux de chômage adiminué de 0,1 point de pourcentage pour
s’établir à 7,1%.
Découvrez ci-dessous, les taux de chômagedes différentes provinces du Canada. Ils sontissus du récent communiqué de l’Enquête sur
la Population Active (EPA) pour la période de
juillet à août 2013.
Vous avez ci-dessous, les taux de chômage dans les grandes villes du Canada au cours de la
période de juillet à août 2013.
— Saint-Jean (Terre-Neuve-Et-Labrador)................. 6,0% de juillet 2013 à 5,7% à août 2013— Halifax (Nouvelle-Ecosse) ...................................... 6,3 % de juillet 2013 à 6,2 % à août 2013— Moncton (Nouveau-Brunswick).............................. 7,1% de juillet 2013 à 7,9% à août 2013— Saint-Jean, (Nouveau-Brunswick)...................10,9% de juillet 2013 à 10,5 % à août 2013— Québec (Québec).................................................. de 4,8% à 4,8% — Trois-Rivières (Québec)......................................... de 9,9 % à 9,6% — Sherbrooke (Québec)............................................ de 7,7% à 7,8% — Montréal (Québec)................................................. de 8,2% à 8,4% — Gatineau (Québec)................................................ de 6,3% à 6,3% — Ottawa (Ontario).................................................... de 6,8 % à 7,1%— Toronto (Ontario)..................................................... de 7,8% à 7,8 % — Winnipeg (Manitoba)............................................. de 6,2% à 5,9%— Regina (Manitoba).................................................. de 3,5% à 2,9%
é
Suite à la page 7
Alberta…………..........................................................…de 4,5% à 4,8 %
Saskatchewan…….............................................…....….. de 4,0 % à 4,2 %
Manitoba ………….........................................................de 5,5 % à 5,2 %
Colombie- Britannique................................................... de 6,7% à 6,6 %
Ontario………....….....................................................…. de 7,6% à 7,5 %
Québec…..........................................................................de 8,2% à 7,9 %
Nouvelle-Ecosse…............................................................ de 9,0 % à 8,7 %
Nouveau-Brunswick….................................................... de 10,2 % à 10,7 %
île-du-Prince-Edouard…................................................ de 11,8% à 10,6 %
Terre-Neuve-et-Labrador .............................................. de 11,4% à 10,7 %
Taux de chômage / mois de JuilleT à aôuT 2013
Provinces canadiennes
Marché De l’eMploi
Taux de chômage en août 2013 dans les grandes villes du Canada
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43ème parution 5
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Une nouvelle étude de l’Organisationde Coopération et de Développement
Economique (OCDE) prévoit la baisse dutaux de chômage au Canada et aux Etats-Unis d’ici la fin de l’an prochain contraire-ment à la plupart des pays membres.
Selon le rapport de l’organisme, le tauxde chômage de l’ensemble des 34 paysmembres ne devrait reculer que légère-ment au cours des 18 prochains mois, pas-
sant de 8,0% en mai 2013 à 7,8% à la finde l’année prochaine.
Cependant au Canada, la baisse du tauxde chômage sera remarquable. De 7,1%au premier trimestre de cette année, letaux de chômage devrait chuter à 6,7%d’ici la fin de l’année 2014.Pour l’OCDE, le Canada continue dedevancer plusieurs pays membres enmatière de croissance d’emploi.
— Saskatoon (Saskatchewan).................................. de 3,9% à 4,3% — Calgary (Alberta)................................................. de 5,3% à 5,0% — Edmonton (Alberta)............................................... de 4,8% à 5,2% — Vancouver (Colombie-Britannique)..................... de 6,6% à 6,8%— Victoria (Colombie-Britannique).......................... de 5,8% à 5,7%
selon un nouveau rapport De l’ocDe
Baisse du chômage prévue au Canada en 2014 contrairement aux autres pays membres
selon la BanQue MonDiale
Le Canada dans le top 10 des pays les plus riches du monde
Société…
Une récente étude de la BanqueMondiale a permis de classer le
Canada à la 8ème position des pays les plusriches du monde.
Les critères de cette étude ont surtout misl’accent sur le Produit Intérieur Brut parhabitant (en prenant en compte le pouvoird'achat).
La Norvège est arrivée en première posi-tion, suivie du Qatar et de la Suisse.
Voici le classement :
1. Norvège 2. Qatar 3. Suisse 4. Australie 5. Koweït6. Danemark 7. Suède8. Canada 9. Singapour 10. États-Unis
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43ème parution 6
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Le cabinet d’experts-conseils privé inter-national, ‘’Reputation Institute’’ établi à
New York et à Copenhague, a évalué il y aquelques semaines, la réputation de 50pays à partir d’un sondage réalisé en ligneauprès de 27 000 résidents des pays du G8.
Le Canada arrive au premier rang des paysayant la meilleure réputation dans le monde,pour une troisième année consécutive devant
la Suède et la Suisse, qui sont respectivementen deuxième et troisième position.
Le rapport a mesuré surtout, la confiance,l’estime, l’admiration et les sentiments favo-rables que le public ressent à l’égard de cespays, ainsi que la perception qu’il a de laqualité de vie des habitants, de la sécuritéet de l’importance que ceux-ci accordent àla préservation de l’environnement.
depuis quelques semaines, les hôtels etrestaurants de la ville de Québec res-
tent confronter à une importante pénuriede main-d’œuvre.Les sources de Jobbom indiquent que cettesituation est liée à la rentrée scolaire pourlaquelle plusieurs étudiants quittent leslieux d'hébergements et de restaurationspour retourner sur les bancs d'école.
L'Association hôtelière de la région deQuébec a pour sa part confirmé qu'elle adu mal à combler les départs de cesjeunes.
Elle éprouverait des difficultés à les rem-placer en vue de répondre à la demandede la saison touristique de la capitale duQuébec qui s'allonge jusqu'à la fin du moisd’octobre surtout dans le Vieux-Québec.
Selon le Conseil Canadien des RessourcesHumaines en Tourisme, il faudra s’attendre au Canada à plus de 34 800 postes nonpourvus en restauration en 2015, et
jusqu'à 137 000 en 2030.
Les pénuries les plus importantes concernentles serveurs, les aides de cuisine, les cuisi-niers, les barmans et les directeurs de la res-tauration et des services.
La main-d’œuvre française dans ce secteurest en forte demande malgré leuraffluence remarquable : (50 000 àMontréal et 15 000 à Québec selon lesregistres consulaires).
Les hôtels et restaurants de la ville de Québec restent confronter à une importante pénurie de main-d’œuvre.
vie sociale
Le Canada, une meilleure réputation dans le monde
ville De QuéBec
Pénurie de main-d’œuvre dans les hôtels et restaurants
Société…
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43ème parution 7
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soirées De réseautage avec Des entreprises
Faciliter l’insertion socioprofessionnelle des nouveaux arrivants au Québec
eDucation
Besoin de plus de 3 000 enseignants par an au préscolaire et au primaire
Le Centre d’Appui aux CommunautésImmigrantes (CACI) a initié il y a
quelques semaines une soirée de réseau-tage avec quatre grands employeurs qué-bécois, à savoir CGI, Métro, Adecco etCogeco.
Il s’agissait de favoriser une réelle inser-tion socioprofessionnelle à une centainede nouveaux arrivants .
Ces nouveaux immigrants devraient doncse familiariser avec le contexte profession-nel et la culture d'entreprise, les pratiquesd’embauche ainsi que les méthodes desélection et de recrutement au Québec.
Au cours de cette soirée de réseautage,chaque employeur a rencontré individuel-lement les candidats pour de courtesentrevues. Cela a permis aux recruteursd’examiner les CV des candidats afin
d’avoir une connaissance de leurs acquis etcompétences.« Les soirées de réseautage ont une grande
raison d’être parmi les activités de notre
organisme. Je dirais qu’elles sont même
essentielles, car elles offrent un double avan-
tage : elles permettent à la fois une plus
grande ouverture à la diversité de la part
des employeurs locaux et une meilleure
compréhension du marché du travail québé-
cois pour une intégration plus rapide des
membres des communautés immigrantes.», alaissé entendre Karen Vespier, conseillèreen emploi au CACI et organisatrice del’événement.
Il faut noter que le CACI fait partie desorganismes importants dans la provincequi organise depuis quelques années,des soirées de réseautage avec des entre-prises importantes telles que la Ville deMontréal, la STM, RONA et Mc Donald’s.
Le domaine de l’éducation affiche d’im-portants besoins en enseignants au
cours des prochaines années, selon LesCarrières d’Avenir 2013.
« Entre 2012 et 2015, on estime qu’il fau-
dra 3 783 enseignants de plus par année au
préscolaire et au primaire. Au secondaire, il
en faudra 1 371 annuellement. Les besoins
sont tout particulièrement criants du côté
des enseignants en mathématiques, en
sciences et en anglais langue seconde »,
mentionne le document.
D’après la même source, l’augmentationdes naissances et la réduction de la tailledes classes seraient à la base de fortesintentions d’embauche d’enseignants auQuébec depuis 2010.
Les universités éprouveraient, elles aussi,des difficultés de recrutement pour les pro-fesseurs en sciences naturelles et en génie.
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43ème parution 8
Les nouvelles duLes nouvelles du QuébecQuébec
La Montérégie est une région adminis-trative du Québec, au sud et à l'est de
Montréal. Elle s'étend du fleuve Saint-Laurent jusqu'à la frontière des États-Unis.Son nom vient des collines montérégiennes,presque toutes situées sur son territoire.
La Montérégie se compose de 3Conférences Régionales des Elus (CRÉ), de14 municipalités régionales de comté(MRC), de 177 municipalités locales et 2réserves indiennes.
(Il faut comprendre par ConférenceRégionale des Elus (CRÉ), une instance degouvernance dans une région administra-tive du Québec. Les ConférencesRégionales des Elus ont pour principalemission de conseiller le gouvernement surles enjeux de leur région respective etd'implanter les projets qui leur sont confiéspar ce dernier).
Cette région québécoise a été cham-pionne en matière de création d’emploisau cours de l’année 2012.
Elle aurait créé au total 25 000 emploisl’année dernière. Selon Panorama desrégions du Québec 2013, publié parl’Institut de la Statistique, ces donnéesreprésentent « plus des quatre cinquièmes
de la croissance de l’emploi au Québec ».
Une croissance économique plus forte dans les banlieues qu’à Montréal
Selon la même source, le portrait desrégions montre aussi que la croissance éco-nomique est plus forte dans les banlieues
qu’à Montréal depuis une quinzaine d’années.
La Montérégie profiterait surtout de saproximité avec Montréal. Les deux tiersdes immigrants admis entre 2006 et 2010,encore présents au Québec en janvier2012, résidaient à Montréal.
De par leur proximité, Laval (6,5%) et laMontérégie (10,1%) sont les 2ème et 3ème
régions d’accueil, après Montréal.
La Montérégie et les familles
Selon le Panorama des régions du Québec2013, la Montérégie compte légèrementplus de familles avec enfants que lamoyenne québécoise.
En effet, les 41,5% des familles de larégion sont composés d’un couple sansenfants ; 42,8% d’un couple avec enfantset 15,7% demeurent des familles monopa-rentales.
En ce qui concerne les familles avecenfants, 57,3% des parents sont mariés et42,7% vivent en union libre selon le docu-ment publié par l’Institut de la Statistiquedu Québec.
régions Du QuéBec
La Montérégie, l’emploi et les immigrants
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43ème parution 9
du 05 août au 02 septembre 2013, laprovince du Québec a réservé un ser-
vice d’accueil aux étudiants internationauxà l’aéroport Montréal-Trudeau.
Il s’agit du service Accueil Plus, qui a per-mis à ces derniers de bénéficier d’un par-cours simplifié au bureau de l’Agence desservices frontaliers du Canada.
Avec un système d’inscription en ligne restéfonctionnel jusqu’au 1er septembre dernier,les étudiants internationaux avaient la possi-bilité d’inscrire leur plan de vol dès leur paysde départ afin que l’agence des servicesfrontaliers du Canada (ASFC) prépare enamont leur permis d’études pour réduireconsidérablement le temps d’attente à l’aé-roport.
etuDes universitaires
Montréal, une destination de choix pour les étudiants étrangers
intégration au QuéBec
Un service d’accueil pour les étudiants internationaux à l’aéroport
Les nouvelles duLes nouvelles du QuébecQuébec
Montréal serait désormais sur le pointd’être en tête des destinations que les
étudiants internationaux choisissent pourleurs lieux d’étude.
C’est ce que l’on retient après la lectured’une analyse publiée par la division derenseignements de la revue The Economist.
Les critères établis pour cette étude sontnombreux, notamment la diversité culturelleet sociale, l’ouverture à l’immigration et lafacilité d’obtention d’un visa de travail, l’ou-verture aux investissements étrangers, lesdroits de scolarité, le coût de la vie, le tauxde criminalité, le rendement potentiel d’uninvestissement immobilier, les possibilitésd’emplois une fois diplômé et la valeur de ladevise.
Selon donc l’article publié par The Economist,Montréal devance des villes comme Londres,Cambridge et Oxford.
« Ce qui aide aussi Montréal, entre autres, estle fait que la ville compte quatre universités,dont certaines ont une réputation de calibremondial », explique André Costopoulos,
Doyen à la vie étudiante à l’UniversitéMcGill.
Cette université devrait accueillir 2 400 nou-veaux étudiants étrangers en septembre2013. Le quart des 38 000 étudiants qui ysont inscrits sont des étudiants étrangers etenviron 50% d’entre eux proviennent del’extérieur des Etats-Unis.
L’étude précise que même si Montréal n’estpas la destination numéro un au mondeprésentement pour les étudiants étrangers,elle devrait l’être d’ici peu.
Le top 10 du classement devrait se présentercomme suit :
1- Montréal (canada)2- Londres (angleterre)3- Hong Kong (chine)4- toronto (canada)5- cambridge (angleterre)6- oxford (angleterre)7- boston (etats-Unis)8- Sydney (australie)9- Zurich (Suisse)10- new-York (etats-Unis)
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43ème parution 10
Les nouvelles de l’Les nouvelles de l’ AlbertaAlberta
Marché Du travail
Des chantiers de rénovation et de reconstruction en quête de main-d’œuvre
econoMie
Employeurs et consommateurs de l’Alberta : hausse du niveau de confiance
L’Alberta reste toujours confrontée à lapénurie de main-d’œuvre sur le marché
de l’emploi.Aujourd’hui de gros chantiers de rénovationet de reconstruction sont en quête de travail-leurs qualifiés.Cette situation amène plusieurs entreprises àeffectuer des tournées d’embauche dans lesautres provinces du Canada.« Tout d’un coup, on se retrouve avec des pro-
jets de construction et de rénovation pour cinq
milliards de dollars à Calgary et dans le sud de
l’Alberta. La demande pour de bons travail-
leurs qualifiés dépasse déjà l’offre et ce n’est
qu’un début », indique Jonas Deacon, un
recruteur albertain arrivé à l’Île-du-Prince-Edouard dans ce sens.En effet, en vue de recruter une main-d’œu-vre qualifiée, de nombreuses entreprises del’ouest canadien rivalisent d’ingéniosité pourattirer des travailleurs du Canada-Atlantique.C’est pourquoi ces employeurs n’hésitent sur-tout pas à augmenter les salaires et à boni-fier les avantages sociaux.La plupart des projets actuellement en coursdans la province de l’Alberta demeurent desprojets à long terme qui nécessitent des tra-vailleurs compétents pour leur réalisationeffective.
PwC Canada, est une grande entrepriseévoluant dans les services de certification etde conseils ainsi que des services fiscauxadaptés aux secteurs d'activité des sociétésouvertes ou fermées et des administrationspubliques dans plusieurs domaines .Elle a mené au cours du mois de mai dernier,un sondage qui permet de constater unehausse du niveau de confiance dans le rangdes employeurs et des consommateurs de laprovince de l’Alberta.En ce qui concerne par exemple les entre-prises, le sondage mené annonce une aug-mentation de 18,5% en matière de conjonc-ture économique actuelle et de 13,4% rela-tivement aux perspectives économiques.
La confiance à l’égard de l’évolution du chô-mage et celle de la situation budgétaireserait restée relativement stable, avec unehausse ne dépassant pas 6,7 % et 8,1 %respectivement. L’indice de l’évolution de lasituation budgétaire est resté relativementstable au cours de la dernière année (89 enmai 2012 contre 80 en mai 2013).Dans le rang des consommateurs, le niveaude confiance aurait augmenté de deuxpoints à cause des perspectives jugées plusoptimistes.Par rapport au choix de carrière par exem-ple, 63% des consommateurs recomman-dent d’opter pour un métier spécialisé.
