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La Compagnie des Sa s et son théâtre
en entreprise
La Compagnie des Saïs2, Rue Raingo 91330 YerresFrance
tel: 06 64 88 11 24tel: 01 69 48 28 [email protected]
Propose...
Négocier
Convaincre Ecouter
Dynamiser
Comprendre
L’improvisation, art révélateur
pour une entreprise réactive
Développer les compétences individuelles
Cultiver les initiatives et la pensée créative
Stimuler le travail d’équipe et créer un environnement participatif
Améliorer communication et capacité d’adaptation
Elaborer une stratégie ouverte
Ensemble, pulvérisons les carcans pour créer l’avenir !
L’improvisation théâtrale donne confiance en soi face à un groupe ou un public, elle développe une culture de l’action, de la responsabilité et du risque.
Elle apprend à vivre et créer ensemble.
Lors de stages en entreprise, en sollicitant plaisir, rire et détente, sans concertation et instantanément, les collaborateurs sont amenés
à inventer des histoires, les mettre en scène et les interpréter.Grâce aux techniques de relaxation, de réactivité, de jeu de création spontanée,
d’échange, d’écoute, et d’exploration de l’univers imaginaire de chacun, ils vivent des expériences qu’ils mettront au service de votre entreprise,
telles que :
Les vertus de l’improvisation
au service de l’entreprise
La Compagnie des Sa s et son théâtre
en entreprise
Analyser objectivement une situation :Dans ses principes, l’improvisation impose de seulement se référer à la réalité en refusant les préjugés. Cette perspective tient l’esprit en éveil et évite de s’endormir sur ses acquis. Derrière l’apparence, il y a une réalité que le participant doit deviner et interpréter. A partir des mises à l’épreuve constantes et de la contrainte inhérente au jeu, l’improvisateur développe une intuition particulière qui lui permet d’analyser rapidement les idées proposées. Ces facultés, optimisées, sont naturellement transposable au sein de l’entreprise.
Cultiver les initiatives et la pensée créative : Lors d’une improvisation, le leadership est tenu tour à tour par les protagonistes , en fonction de l’évolution du scénario. Rien n’est écrit à l’avance, les participants peuvent tenir de multiples rôles en fonction des opportunités. Savoir mener ou s’effacer en temps voulu, sans craindre de perdre ses prérogatives sont des qualités précieuses.
Contribuez l’élaboration d’une stratégie ouverte :L’improvisation sollicite notre capacité à créer de solutions innovantes à court terme, indispensables surtout dans un environnement où les schémas directeurs peuvent être remis en cause à tout moment. Les exercices d’élaboration d’une histoire où les participants tentent de construire pas à pas, sur la base des idées des autres plutôt que sur leur vision personnelle, sont un bon exemple d’application d’une stratégie ouverte.
Stimuler le travail d’équipe et créer un environnement participatif : Pour improviser, les protagonistes ont un objectif commun. Afin que cet esprit de collaboration émerge et devienne une seconde nature, la culture du «oui» est indispensable. Les principes de l’improvisation encouragent les comportements constructifs qui ne tendent ni à refuser, ni à contrôler.
Développer les compétences individuelles :L'improvisation améliore notre capacité d'adaptation et de communication, elle requiert un engagement total de chacun, une écoute et une faculté à se faire comprendre immédiates. Ceci nécessite concentration et présence dans l'instant. L'improvisation aiguise l'acuité mentale des participants puisque l'improvisateur doit créer une cohérence à partir de la prise en compte des différents points de vue et de leur complexité
Nos modules
La Compagnie des Sa s et son théâtre
en entreprise
Concentration - Gestion du stress et des émotions - Développement du charismeTechnique du souffle et de la diction - Confiance en soi - Se faire comprendreclairement - Réactivité - Travail - Détermination. Public concerné: Toute personne souhaitant développer son expression et son aisance orale au sein d'un groupe ou devant un public.
Module N°1
Prise de parole
et communication
Module N°2 Créer une équipe performante
Adaptation au changement - Découverte et intégration de l’autre - Créativité Recherche de l’authenticité - Valorisation des qualités - Conscience des points de complémentarité - Refus des à priori - Optimisation du temps de travailCohésion - Ecoute.
Public concerné :Toute équipe nouvellement à re-dynamiser, fusion d'entreprises ou d'équipes, problèmes de communication au sein d'un groupe.
Module N°3 Management d’équipe
Compétences relationnelles - Développement du charisme - Gestion des conflitsInstaurer un rapport de confiance - S’exprimer et faire passer clairement un message - Respect et encouragement des initiatives individuellesGestion du stress et des émotions - Ecoute.
Public concerné: Tout responsable voulant optimiser son efficacité.Toute personne nouvellement promue à la direction.
Module N°4 Développer le sens du jeu
et de l’humour
Détente - Ludicité - Plaisir - Imagination - Lâcher prise - CréativitéDécouverte de l’autre hors du contexte habituel - Cabaret d’improvisation.
Public concerné: Toute entreprise souhaitant créer une dynamique de groupe, une synergie, une bonne ambiance au sein de sa structure.
Explorer l'humour, cultiver une énergie positive
La compagnie propose d’utiliser les techniques qu’elle emploie pour constituer des équipes se confrontant en match ou cabaret d’improvisation. Ces techniques ont fait leurs preuves en accélérant le processus d’ouverture aux autres et de communication, par le jeu. Elles sont basées, d’une part sur des exercices d’entraînement à l’imaginaire et à la réactivité, d’autre part à des confrontations autourde thèmes qui permettront aux participants dans un temps donné decréer en groupe, et sans concertation, une histoire cohérente etpertinente, tout en développant la créativité. Notre méthode sollicite détente, rire et plaisir pour s’exercer.
Méthode
La Compagnie des Sa s et son théâtre
en entreprise
1. Connaissance du besoin de l'entreprise et prise de contact2. Mise au point de la stratégie3. Stages avec possibilité de présentation du travail en clôture4. Compte-rendu de stage
Déroulement d'une intervention
Chaque module se déroule sur 3 jours ou 5 jours, une intervention récurrente sur plusieurs mois peut être envisagée. Quelque soit le choix, il est adapté selon les besoins de l’entreprise et fera l’objet d’une étude sur mesure.
Lieux proposés:Sur site de l’entreprise si salle spacieuse.Stages week-end dans demeure de prestige ou relais château. (possibilité d’organisation par la compagnie)
Contact:La Compagnie des Saïs2, Rue Raingo91330 Yerres
L’intervenante
L'improvisation pour le développement de l'Entreprise
En choisissant notre méthode, utilisez les principes de l'improvisation pour développer
les qualités indispensables au succès de votre entreprise.
La Compagnie des Sa s et son théâtre
en entreprise
Depuis 10 ans, la compagnie des Saïs est implantée dans l’Essonne, et reçoit une subvention de la ville de Yerres et du Conseil Général.Elle y développe les bienfaits de l’improvisation et des techniques de l’acteurau service du particulier, à partir des différents enseignements de Stanislavski, Strasberg, Meisner, Alexander….Elle intervient auprès des personnes âgées dans le cadre des maisons de retraite et dans une action d’Arthérapie.Elle organise des matchs et du cabaret d’improvisation, des événements de théâtre de rue,en 10 ans la compagnie a produit 80 pièces de théâtre avec ses ateliers,6 créations professionnelles, et des manifestations théâtrales et musicales en relation avec les villes et leurs habitants. Elle a également ouvert une salle de spectaclesous l' « Le collège d ’Annecy » lors du festival d ’Avignon 2010.
Mariane Zahar, Intervenante auprès des entreprisesComédienne, auteure, metteur en scène, créatrice de la compagnie, a participé aux premiers ateliers de la ligue d’improvisation française dans les années 80, créatrice de la première équipe d’improvisation du val d’Yerres. Elle intervient comme formatrice au sein de l’Efit et comme improvisatrice invitée dans les spectacles « Colors » au théâtre du petit Gymnase Paris 9ème.
tel: 06 64 88 11 24tel: 01 69 48 28 [email protected]
