L’INDRE-ET-LOIRE · 2018. 2. 20. · Transport-Logistique Commerce vente Service à la personne BTP Source : Insee –DADS 2014 Répartition des actifs en emploi par famille d’activité

Le département de

L’INDRE-ET-LOIRE

Gip Alfa Centre-Val de Loire – 11/12/2017

« Diagnostic local & problématique de territoire »

I. Diagnostic local & problématique de territoire

II. Une approche territoriale de la prospective

Sommaire :



Sommaire :

Un territoire qui bénéficie d’infrastructures de transport

données en % Indre-et-Loire Centre-Val de Loire

Solde naturel 0,3 0,2

Solde migratoire 0,3 0,1

Variation annuelle moyenne de la population 0,5 0,3

Source : Insee, RP 2014

Variation annuelle moyenne de la population entre 2009 et 2014

Une population qui augmente plus vite que la moyenne régionale


Evolution de la population – solde naturel et migratoire entre 2009 et 2014

… Avec des évolutions contrastées entre les zones d’emploi du département


Répartition de la population par tranche d'âge (en %)

0

5

10

15

20

25

0 à 14 ans 15 à 29 ans 30 à 44 ans 45 à 59 ans 60 à 74 ans 75 ans ou +

2009

2014

Une population qui vieillit …

Source : Observatoire des territoires Insee – RP 2014

Moins rapidement qu’en région

Part des 65 ans et plus (2014) :

France Métropolitaine = 18,2%

Région Centre-Val de Loire = 20,4%

Indre-et-Loire = 19,6%


Répartition de la population par tranche d'âge (en %)

0

5

10

15

20

25

0 à 14 ans 15 à 29 ans 30 à 44 ans 45 à 59 ans 60 à 74 ans 75 ans ou +

2009

2014

Une part de jeunes de moins de 15 ans qui a tendance à progresser


Variation de la part des jeunes de moins de 15 ans de 2009 à 2014

… Uniquement dans la zone d’emploi de Tours


Répartition de la population non scolarisée de 15 ans et plus selon le niveau de

formation (%)

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Aucun diplôme ou au

plus BEPC, brevet des

collèges, DNB

CAP ou BEP Baccalauréat (général,

technologique,

professionnel)

Diplôme de l ’enseignement

supérieur

Indre-et-Loire Région Centre-Val de Loire France des provinces

Une population davantage formée qu’au niveau régional

Taux d'activité Indre-et-Loire Région Centre-Val de Loire

Ensemble 73,7 74,4

15 à 24 ans 42,8 45,8

25 à 54 ans 92,5 91,9

55 à 64 ans 49,9 49,1

Hommes 76,4 77,2

Femmes 71,2 71,7


Taux d'activité (%)

Où le taux d’activité apparait inférieur à la moyenne régionale, en particulier pour les jeunes

13

Source : Insee, SIRENE 2016

Localisation des établissements employeurs

Près de 21 400 établissements employeurs dans l’Indre-et-Loire en 2016, soit 23% du tissu régional

14

Source : Insee, SIRENE

Evolution du nombre d'établissements employeurs

90

92

94

96

98

100

102

104

106

108

110

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Région Centre-Val de Loire

Indre-et-Loire

Source : Insee, SIRENE

Evolution du nombre d'établissements

100

110

120

130

140

150

160

170

180

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Région Centre Val de Loire

Indre-et-Loire

Un tissu d’établissements employeurs qui progresse plus rapidement qu’en région

Nota Bene : La loi Alur oblige les syndicats de copropriétaires de plus de

200 lots à s’immatriculer depuis le 1er novembre 2016, occasionnant

une rupture dans la série statistique des données SIRENE. Afin de palier

cette rupture, les données présentées ne tiennent pas compte des

copropriétés.


Ventilation du nombre d'établissements par secteur d'activité (%)

13 10

9 8

65

60 63

13 14

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Région Centre-Val de

Loire

Indre-et-Loire

Tertiaire non marchand

Tertiaire marchand

Industrie

Construction

Agriculture

Une plus forte proportion d’établissements dans le tertiaire marchand dans le département


Répartition des établissements par tranche d'effectifs salariés (en %)

71

23

41 0 0

72

22

51 0 0

0

10

20

30

40

50

60

70

80

0 salarié 1 à 10

salariés

10 à 49

salariés

50 à 199

salariés

200 à 499

salariés

500 et plus


Indre-et-Loire

Une proportion de TPE comparable au tissu régional


Part des établissements dont le siège social est situé hors de la région

Centre-Val de Loire

4,0

4,3

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

4,0

4,5

5,0

Région Centre-Val de Loire Indre-et-Loire

Peu dépendantes de sièges localisés hors de la région

Source : ACOSS, URSSAF (T2 2017) - Traitement

ORFE GIP ALFA Centre-Val de Loire

Répartition de l'emploi salarié, du champ privé, concurrentiel et commercial au T2 2017

L’emploi salarié dans les zones d’emploi de la région

159 134 emplois salariés

au 2T 2017

25% de l’emploi régional


Répartition des actifs en emploi par secteur d'activité

en région Centre-Val de Loire

4%

16%

7%

41%

32%

Agriculture

Industrie

Construction

Commerce, transports,

services divers

Administration publique,

enseignement, santé, action

sociale


Répartition des actifs en emploi par secteur d'activité dans la zone de

Indre-et-Loire

3%13%

7%

44%

33%

Agriculture

Industrie

Construction

Commerce, transports,

services divers

Administration publique,

enseignement, santé, action

sociale

Une plus forte proportion d’actifs occupés dans le tertiaire marchand et non marchand …

Source : ACOSS-URSSAF 2016

Ventilation de l’emploi salarié par secteur d’activité (%)

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 16,8%

Activités de services administratifs et de soutien 11,4%

Construction 8,7%

Transports et entreposage 8,4%

Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 8,2%

Hébergement et restauration 4,7%

Activités financières et d'assurance 3,8%

Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 3,5%

Activités pour la santé humaine 3,0%

Autres activités de services 2,9%

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 2,6%

Enseignement 2,5%

Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques 2,2%

Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 2,1%

Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements 1,7%

Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 1,5%

Activités immobilières 1,4%

Arts, spectacles et activités récréatives 1,4%

Fabrication de machines et équipements n.c.a. 1,4%

Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 1,4%

Administration publique 1,2%

Activités informatiques et services d'information 1,2%

Industrie pharmaceutique 1,2%

Travail du bois, industries du papier et imprimerie 0,9%

Fabrication de matériels de transport 0,9%

Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 0,9%

Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 0,8%

Edition, audiovisuel et diffusion 0,8%

Télécommunications 0,7%

Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 0,5%

Recherche-développement scientifique 0,5%

Fabrication d'équipements électriques 0,4%

Industrie chimique 0,2%

Industries extractives 0,1%

54%

5 secteurs concentrent plus de la moitié des emplois

Source : Acoss – Urssaf 2016

Indice de spécificité : part de l’emploi du secteur sur le territoire étudié / part de l’emploi du secteur en région

Industrie

HCR

Transport-Logistique

Activités scientifiques et

techniques

Santé

BTP

Secteur d'activité (A38)Nombre

d'emplois

Part de l'emploi

(%)

Indice de

spécificité

Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 2 365 1,5% 1,7

Edition, audiovisuel et diffusion 1 180 0,8% 1,6

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 4 024 2,6% 1,6

Enseignement 3 929 2,5% 1,5

Activités immobilières 2 210 1,4% 1,3

Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 1 330 0,8% 1,2

Activités informatiques et services d'information 1 877 1,2% 1,2

Télécommunications 1 039 0,7% 1,2

Hébergement et restauration 7 405 4,7% 1,1

Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 12 823 8,2% 1,1

Activités financières et d'assurance 5 870 3,8% 1,1

Activités pour la santé humaine 4 705 3,0% 1,1

Arts, spectacles et activités récréatives 2 173 1,4% 1,1

Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 5 537 3,5% 1,1

Administration publique 1 955 1,2% 1,1

Transports et entreposage 13 185 8,4% 1,1

Construction 13 577 8,7% 1,1

Autres activités de services 4 529 2,9% 1,1

Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 1 379 0,9% 1,1

Liste des secteurs d'activités spécifiques

Caractérisés par plusieurs spécificités sectorielles

22

Indice de spécifité de l'emploi du BTP, par zone d'emploi

Source : ACOSS, URSSAF 2016 / Traitement des données et cartographie MAP INFO - GIP ALFA CENTRE 2016

Indice de spécificité de l'emploi industriel, par zone d'emploi

Qui ressortent principalement sur la zone d’emploide Chinon dans l’industrie et la construction …

Source : ACOSS, URSSAF 2016 / Traitement des données et cartographie MAP INFO - GIP ALFA CENTRE 2016

Indice de spécificité de l'emploi dans le tertiaire marchand, par zone

d'emploi

Indice de spécificité de l'emploi dans le tertiaire non marchand, par zone

d'emploi

Et sur les zones de Tours et de Loches dans le tertiairenon marchand

Santé

HCR

Transport-Logistique

Commerce vente

Service à la personne

BTP

Source : Insee – DADS 2014

Répartition des actifs en emploi par famille d’activité professionnelle, dans l’Indre-et-Loire

Familles professionnellesNombre de

salariés

Enseignants 10 032

Agents d'entretien 9 180

Vendeurs 8 712

Employés administratifs d'entreprise 8 568

Conducteurs de véhicules 7 992

Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction 7 776

Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) 6 876

Caissiers, employés de libre service 6 444

Aides-soignants 6 252

Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration 5 232

Infirmiers, sages-femmes 4 764

Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment 4 656

Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants 4 584

Assistantes maternelles 4 536

Secrétaires 4 380

Cuisiniers 4 284

Aides à domicile et aides ménagères 4 032

Ouvriers non qualifiés de la manutention 4 020

Cadres commerciaux et technico-commerciaux 3 900

Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment 3 852

Un emploi diversifié mais principalement peu qualifié

Source : Insee, RP 2007 et 2012

Typologie de métiers sur l’emploi industriel

Un département avec un équilibre de métiers


Répartition des actifs occupés par CSP (%)

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Agriculteurs

exploitants

Artisans.

commerçants.

chefs entreprise

Cadres et

professions

intellectuelles

supérieures

Professions

intermédiaires

Employés Ouvriers

Indre-et-Loire Région Centre-Val de Loire France des provinces France métropolitaine

Et se caractérisant néanmoins par une surreprésentation des cadres et professions intermédiaires


Répartition des actifs en emploi par niveau de formation (%)

15%

28%

20%

37%

19%

30%

20%

31%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Aucun diplôme, BEPC, brevetélémentaire, brevet des

collèges

CAP, BEP Baccalauréat (général,technologique,professionnel)

Diplôme d'études supérieures

Indre-et-Loire Région Centre-Val de Loire

Des catégories socioprofessionnelles en lien avec les niveaux de formation


Répartition de l'emploi par type de contrat (%)

84,3%

9,6%

2,0% 0,8%3,3%

85,3%

8,7%

2,3% 0,9% 2,8%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

Titulaires de lafonction publique et

contrats à duréeindéterminée

Contrats à duréedéterminée

Intérim Emplois aidés Apprentissage -Stage


Une configuration des contrats de travail similaire à la représentation régionale

Principaux flux d’actifs entre territoires, en région Centre (données 2004)

Des flux qui ont un peu évolué depuis 1999

Des flux principalement orientés vers les départements voisins, et un lien vers l’Ile-de-France

Les principaux flux de Tours orientés vers les zones de Blois et de Chinon

Les flux de Chinon orientés vers les zones de Tours et de Saumur

Les flux de Loches orientés vers les zones de Tours, Blois et Châteauroux

Evolution de l'emploi salarié

95

96

97

98

99

100

101

102

103

104

105

2010

T4

2011

T1

2011

T2

2011

T3

2011

T4

2012

T1

2012

T2

2012

T3

2012

T4

2013

T1

2013

T2

2013

T3

2013

T4

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2016

T2

2016

T3

2016

T4

2017

T1

2017

T2

Indre-et-Loire


Source : Acoss - Urssaf

Un emploi qui se maintient au-dessus de son niveau de 2010 depuis 2016

Seules les activités de services progressent, dont les cafés, hôtels, restaurants

Source : ACOSS - URSSAF

Evolution de l'emploi salarié, par secteur d'activité

80

85

90

95

100

105

110

115

120

AUTRES SERVICES BTP COMMERCE HCR INDUSTRIE

Zoom sur l’industrie (secteurs > 600 salariés)

36Source : ACOSS - URSSAF

60

70

80

90

100

110

120

130

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Autres industries manufacturières ; réparation et installation

de machines et d'équipements

Fabricat ion de denrées alimentaires, de boissons et de

produits à base de tabac

Fabricat ion de machines et équipements n.c.a.

Fabricat ion de matériels de transport

Fabricat ion de produits en caoutchouc et en plastique ainsi

que d'autres produits minéraux non métalliques

Fabricat ion de produits informatiques, électroniques et

optiques

Fabricat ion d'équipements électriques

Fabricat ion de textiles, industries de l 'habillement, industrie

du cuir et de la chaussure

Industrie pharmaceutique

Métallurgie et fabrication de produits métal liques à

l'except ion des machines et des équipements

Production et distribution d'eau ; assainissement, gest ion des

déchets et dépollut ion

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et

d'air conditionné

Travail du bois, industries du papier et imprimerie

Zoom sur le tertiaire marchand (secteurs > 1 000 salariés)

37Source : ACOSS - URSSAF

65

75

85

95

105

115

125

135

145

155

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Activités de services administratifs et de soutien

Activités financières et d'assurance

Activités immobi lières

Activités informatiques et serv ices d'information

Activités juridiques, comptables, de gestion,

d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses

techniquesArts, spectacles et act ivités récréatives

Autres activités de services

Autres activités spécial isées, scientifiques et

techniques

Commerce ; réparation d'automobiles et de

motocycles

Edition, audiovisuel et diffusion

Hébergement et restauration

Télécommunications

Transports et entreposage

Une demande d’emploi qui augmente plus vite que le niveau régional

Source : DARES

Evolution mensuelle de la DEFM Cat ABC (indice base 100 en janvier 2007)

60

80

100

120

140

160

180

200

jan

v.-0

7

mai

-07

sep

t.-0

7

jan

v.-0

8

mai

-08

sep

t.-0

8

jan

v.-0

9

mai

-09

sep

t.-0

9

jan

v.-1

0

mai

-10

sep

t.-1

0

jan

v.-1

1

mai

-11

sep

t.-1

1

jan

v.-1

2

mai

-12

sep

t.-1

2

jan

v.-1

3

mai

-13

sep

t.-1

3

jan

v.-1

4

mai

-14

sep

t.-1

4

jan

v.-1

5

mai

-15

sep

t.-1

5

jan

v.-1

6

mai

-16

sep

t.-1

6

jan

v.-1

7

mai

-17

sep

t.-1

7

Indre-et-Loire Région

Un taux de chômage qui se maintient en dessous du taux régional depuis 2010

Source : INSEE

Evolution du taux de chômage localisé (%)

Du 2003T1 au 2017T2

4

5

6

7

8

9

10

11

2003

_T1

2003

_T2

2003

_T3

2003

_T4

2004

_T1

2004

_T2

2004

_T3

2004

_T4

2005

_T1

2005

_T2

2005

_T3

2005

_T4

2006

_T1

2006

_T2

2006

_T3

2006

_T4

2007

_T1

2007

_T2

2007

_T3

2007

_T4

2008

_T1

2008

_T2

2008

_T3

2008

_T4

2009

_T1

2009

_T2

2009

_T3

2009

_T4

2010

_T1

2010

_T2

2010

_T3

2010

_T4

2011

_T1

2011

_T2

2011

_T3

2011

_T4

2012

_T1

2012

_T2

2012

_T3

2012

_T4

2013

_T1

2013

_T2

2013

_T3

2013

_T4

2014

_T1

2014

_T2

2014

_T3

2014

_T4

2015

_T1

2015

_T2

2015

_T3

2015

_T4

2016

_T1

2016

_T2

2016

_T3

2016

_T4

2017

_T1

2017

_T2

Indre-et-Loire


Des offres d’emploi qui repartent à la hausse en 2015 et 2016 en région

Source : DARES

Evolution des OEE dans le département de l'Indre-et-Loire

35 058

29 07326 430 25 499 27 217

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

2012 2013 2014 2015 2016

Une hausse qui ne s’observe qu’en 2016 dans le département de l’Indre-et-Loire

Industrie

Transport-

Logistique

Commerce vente

Services à la

personne

BTP

Santé

Libellés des métiersProjets de

recrutement

Difficultés à

recruter

Emplois

saisonniers

Aides à domicile et aides ménagères 750 73,5% 15,0%

Aides-soignants 418 63,9% 42,3%

Agents d'entretien de locaux 370 21,7% 20,6%

Télévendeurs 295 9,5% 13,0%

Attachés commerciaux 281 33,3% 0,0%

Agents de services hospitaliers 276 57,2% 24,5%

Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment 230 60,0% 19,7%

Dessinateurs en mécanique et travail des métaux 188 0,0% 0,0%

Ingén. et cadres d'étude, R&D en informatique, chefs de projets informatiques 179 51,8% 0,0%

Conducteurs routiers 179 61,2% 5,3%

Secrétaires bureautiques et assimilés 173 21,7% 1,9%

Agents administratifs divers 167 12,4% 19,4%

Infirmiers 144 17,4% 30,9%

Conducteurs de véhicules légers 137 64,3% 21,4%

Employés de la comptabilité 136 41,0% 6,4%

Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 115 65,0% 7,5%

Autres professionnels para-médicaux 114 63,4% 14,3%

Techn. et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement 106 47,5% 41,6%

Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation 102 82,6% 24,0%

Vendeurs en produits alimentaires 100 52,9% 18,8%

Source : BMO 2017

Principaux projets de recrutement en 2017

Des projets de recrutement dans des domaines variés

Libellés des métiersProjets de

recrutement

Difficultés à

recruter

Emplois

saisonniers

Représentants auprès des particuliers 86 100% 0%

Boulangers, pâtissiers 81 100% 9%

Couvreurs 35 100% 0%

Plombiers, chauffagistes 74 88% 14%

Techniciens en mécanique et travail des métaux 51 86% 0%

Conducteurs de transport en commun sur route 95 83% 27%

Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation 102 83% 24%

Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal 62 81% 12%

Agents de sécurité et de surveillance 78 77% 40%

Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors industries

agro-alimentaires)85 76% 0%

Aides à domicile et aides ménagères 750 74% 15%

Industrie

Transport-

Logistique

Commerce vente

Services à la

personne

BTP

Et des difficultés de recrutement sur quelques métiers

Source : BMO 2017

Source : Rectorat Académie Orléans-Tours, DRAAF

Evolution du nombre d'apprenants

8 208 8 362 8 4868 666 8 743

5 5635 370 4 931 4 819 4 978

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

8 000

9 000

10 000

2012 2013 2014 2015 2016

Scolaire Apprenti

Des effectifs en formation professionnelle initiale qui se maintiennent entre 2012 et 2017

Sources : Rectorat Académie Orléans Tours, DRAAF, Conseil régional

Dans des domaines proches du tissu employeur, dans la voie scolaire


Les principales filières de formation - statut scolaire (hors enseignement supérieur), en nombre

d'inscrits - Rentrée 2016

0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600

Coiffure esthétique

Industries graphiques

Maintenance auto-moto-agri

Batiment - finition

Mécanique et travail des métaux

Maintenance industrielle

Santé

Restauration

Services aux particuliers et aux collectivités

Electricité - Electronique

Gestion administration des entreprises

Commerce

Comme en apprentissage


Les principales filières de formation - Apprentissage (hors enseignement supérieur), en

nombre d'inscrits - Rentrée 2016

0 100 200 300 400 500 600 700

Industrie chimique, pharma, cosméto



Santé


Agriculture : Nature - Paysage - Forêt

Bâtiment - Gros œuvre

Batiment - finition


Restauration

Commerce


Metier de bouche - alimentation

Source : Conseil régional

47

Et qui se distinguent en termes de niveaux de formation, avec davantage de niveaux III et V (type CAP)


Répartition du nombre d'apprenants par niveau de diplôme - Rentrée 2016

24,7%

51,0%

24,3%23,0%

53,9%

23,1%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

Niveau III Niveau IV Niveau V


Sources : Rectorat Académie Orléans Tours, DRAAF, Conseil régional

Cependant une carte en adaptation

Nombre de formations des domaines de formation de l’Industrie : Etat des lieux entre 2009 et 2012

Source : Tableau de bord CPRDFP

49

Egalement en pleine mutation pour la formation continue

Source : Conseil régional Centre-Val de Loire

Evolution de l'offre de formation qualifiante financée par la Région et Pôle emploi

Nombre de sessions 2016-2017

1

2

0

1

1

2

2

0

2

2

4

2

1

2

4

4

2

3

4

4

8

10

7

8

10

6

18

20

16

10

19

21

0

0

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

4

4

5

6

6

7

9

10

12

13

14

14

15

17

19

0 5 10 15 20 25


Santé

Communication - Graphisme

Agriculture - commerce

Agriculture - productions animales elevage

Art et spectacle


Environnement

Agriculture - productions

Agriculture - productions végétales et horticoles

Hotellerie

Industrie chimique, pharma, cosméto

Informatique

Metier de bouche - alimentation


Tourisme

Travaux publics

Enseignement, formation

Industrie process transvers

Action culturelle et sportive

Agriculture : Nature - Paysage - Forêt

Logistique


Mécanique et travail des métaux

Transport

Batiment : études

Restauration

Commerce


Bâtiment - Gros œuvre

Services aux particuliers et aux collectivités

Batiment - finition

2017 2016



Sommaire :

Une population qui doit poursuivre sa croissance

Mais moins vite que la tendance nationale

En raison d’une diminution du solde naturel

Entrainant un vieillissement accru

Source : Insee

Une pyramide des âges plus jeune qu’en région

Avec des taux de dépendance moins élevés que le reste de la moitié sud de la région

Définition de ce que nous cherchons à estimer :

Les besoins en recrutements nets :

Créations nettes (emploi en 2025 – emploi en 2012)

+Départs en retraite

(62 ans en 2025)

Une estimation des besoins en recrutements

1. Croissance 2005 - 2007 2. Centrale 2001 - 2005 3. Crise 2007 - 2012

Choix de périodes de référence

Une estimation des besoins en recrutements

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0

500

1000

1500

2000

Agr

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L'Indre-et-Loire : Besoin en recrutement en 2025 Besoin en recrutement (Bas)

Besoin en recrutement (Haut)

Besoin en recrutement (Médian)

Une estimation départementale des besoins en recrutements par secteur d’activité

Evolution de la DEFM cat ABC (Indice base 100 = janvier 2000)

Source : DARES, Pôle emploi

Dans une région qui a tendance à sur-réagir

-3

-2

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0

1

2

3

4

5

6

60

70

80

90

100

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2000

M01

2000

M04

2000

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2000

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2001

M01

2001

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2001

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2001

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2002

M01

2002

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2002

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2003

M01

2003

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2003

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2003

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M01

2004

M04

2004

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2006

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2006

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2007

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2007

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2008

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M01

2012

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M07

2012

M10

2013

M01

2013

M04

2013

M07

PIB Région Centre France métropolitaine

GIP Alfa Centre-Val de Loire – Pôle ORFE

10 rue Saint Etienne

45000 Orléans

: 02.38.24.15.40 : [email protected]

Documents

L’INDRE-ET-LOIRE · 2018. 2. 20. · Transport-Logistique Commerce vente Service à la personne BTP Source : Insee –DADS 2014 Répartition des actifs en emploi par famille d’activité