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Le marché du travail. Semestre 2 SciencesPo. Menton Année 2007-2008. Plan du cours. Définitions Détermination des salaires Détermination des prix Le taux de chômage structurel. Définitions. Définitions. Définitions. Emploi 24,6. Inactivité 12,0. Chômage 3,2. - PowerPoint PPT Presentation
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Le marché du travail
Semestre 2SciencesPo. Menton
Année 2007-2008
Plan du cours
Définitions
Détermination des salaires
Détermination des prix
Le taux de chômage structurel
Définitions
Population totale(60 Millions de Français)
Population en âge de travailler (39)
Inactivité(21)
Population active(27)
Population inactive(12)
Population active Occupée (25)
Population inoccupée (2)
Définitions
Population totale(60 Millions de Français)
Population en âge de travailler (39)
Inactivité(21)
Population active(27)
Population inactive(12)
Population active Occupée (25)
Population inoccupée (2)
Population activePopulat
Le taux de participationion en âge de travailler
Définitions
Population totale(60 Millions de Français)
Population en âge de travailler (39)
Inactivité(21)
Population active(27)
Population inactive(12)
Population active Occupée (25)
Population inoccupée (2)
Population active - Population active occupéLe taux de
ePopulation
chôma ac
getive
Flux mensuels moyens (France, 2005)
Emploi
24,6
Chômage
3,2
Inactivité
12,0
221
138
216
527
19 140
44 070
82 398
98 418
Hétérogénéité de la population active
Hétérogénéité Des qualifications Des expériences professionnelles Donc de l’accès à l’emploi
La dualité du marché du travail Le marché primaire
stabilité, salaire élevé, rotation faible Le marché secondaire
instabilité, salaire peu élevé, rotation forte
Le taux de chômage en France
0
2
4
6
8
10
12
14
1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005
Pre
mie
r ch
oc p
étro
lier
Deu
xièm
e ch
oc
pétr
olie
r
Réc
essi
on é
cono
miq
ue
Exp
ansi
on é
cono
miq
ue
Plan du cours
Définitions
Détermination des salaires
Détermination des prix
Le taux de chômage structurel
La détermination des salaires
Divers modes de détermination des salaires Convention collectives (différences entre branches)
Législation du pays concernés (différences entre pays)
Deux grands facteurs Salaire de réservation
Salaire pour lequel on reste indifférent entre accepter le travail et rester inoccupé(e)
Conditions de marché Plus le taux de chômage est élevé, plus le salaire
négocié est faible
Négociation et efficience
Le pouvoir de négociation (PN) du salarié est le fruit deux probabilités La probabilité que l’entreprise le remplace (↓ PN) La probabilité de trouver un autre emploi (↑ PN)
Chômage
Les salaires d’efficience Théorie qui lient les salaires à l’efficience Le salaire dépend des conditions de marché
Chômage Le salaire dépend de la nature de l’emploi
Equation WS (wage setting)
Le salaire nominal W est fonction : Du niveau des prix anticipé Pe
Négociation périodique basée sur les prix anticipés Raisonnement en terme de pouvoir d’achat
Du taux de chômage u Un fort de chômage diminue le PN
D’un ensemble de facteurs z Institutions (assurance chômage) Changement structurel de l’économie
,eW P F u z
La relation WS
Taux de chômage u
Salaire réel W
P
Le niveau des salaires réels dépend négativement du taux de chômage
WS
Plan du cours
Définitions
Détermination des salaires
Détermination des prix
Le taux de chômage structurel
Equation PS (price setting)
Le niveau des prix (non anticipé) est déterminé par le niveau des salaires: W représente le coût marginal de production
A CT, la production dépend du travail : Y=N Hypothèse de rendement constant
(1 + μ) : taux de marge sur le marché des biens μ=0 : marché parfaitement concurrentiel μ>0 : marché imparfaitement concurrentiel En décidant de μ, les entreprises influencent
également le salaire réel
1P W
La relation PS
1
1
1
1
P W
P
W
W
P
o De simples manipulations algébriques permettent d’exprimer le salaire réel comme une fonction du taux de marge...
o ...afin de le représenter sur le même plan (u, )W
P
La relation PS
Taux de chômage u
Salaire réel W
P
Salaire réel induit par le mécanisme de détermination des prix et indépendant du
taux de chômage
1
1 PS
Plan du cours
Définitions
Détermination des salaires
Détermination des prix
Le taux de chômage structurel
La relation WS-PS
1
,1nF u z
Taux de chômage structurel un est celui qui égalise WS et PS
o Taux de chômage structurel Indépendant des variations conjoncturelles donc on le qualifie de naturel mais c’est incorrect
o un dépend des paramètres structurels du marché du travail z Assurance chômage, marché interne, externe, etc.
o un dépend des paramètres structurels du marché des biens μ Barrières à l’entrée, état de la concurrence, etc.
La relation WS-PS
Taux de chômage u
Salaire réel W
P
1
1 1
1
L’équilibre sur le marché du travail implique que le salaire déterminé lors des négociations salariales soit égal au salaire
induit par le mécanisme de détermination des prix
A
un
WS
PS
La relation WS-PS
Taux de chômage u
Salaire réel W
P
1
1 1
1
Taux de chômage d’équilibre un est également appelé
taux de chômage structurel
A
un
WS
PS
Augmentation des allocations chômage
Taux de chômage u
Salaire réel W
P
1
1 1
1 A
un
WS
PS
WS’
1. Un augmentation des allocations déplace la courbe WS vers la
droite...
A’
u’n2. ...ce qui augmente le taux de chômage structurel
Hausse de la pression concurrentielle
Taux de chômage u
Salaire réel W
P
1
1 1
1 A
un
WS
PS
PS’
1. Une augmentation de la concurrence baisse le taux de marge...
1
1 '
u’n
A’
2. ...ce qui diminue le taux de chômage structurel
Termes à retenir
Population totale, population active, chômage
Marché du travail Marché interne, marché externe Salaire nominal, salaire réel Pouvoir de négociation, salaire d’efficience Modèle WS-PS Taux de chômage structurel, d’équilibre,
naturel
