Ensemblier DéFI

Ensemble de Structures d’Insertion

par l’Activité Economique

Le siège social de l’Ensemblier DéFI est situé à Valentigney, dans le nord du département du Doubs, dans la région Franche-Comté.

I) Présentation de l’Ensemblier DéFI

6 structures d’insertion par l’activité économique

683 salariés en parcours d’insertion

408 977 heures de travail (soit 245,77 Equivalents temps plein)

Une mobilisation de bénévoles et salariés permanents

29 administrateurs

55 permanents

l’Ensemblier DéFI c’est :

• Objectif: permettre à des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés de bénéficier d’un accompagnement social de proximité et de retrouver une activité professionnelle.

• DéFI assure la mise à disposition de personnel, pour des missions de travail ponctuelles ou régulières, auprès de différents types de clients particuliers ou professionnels (commerçants, collectivités locales, associations).

Activité : Ménage / repassage / travaux d’espaces verts / bricolage / manutention / nettoyage de locaux / plonge / aide cuisine / lingère / service / travaux administratifs.

L’Association Intermédiaire DéFIAssociation loi 1901 –23 ans d’existence

• 313 salariés

• 76 973 heures de travail

En 2011:

L’Entreprise d’Insertion IDé Association loi 1901 –21 ans d’existence

• Par le biais de ses multiples activités techniques, IDé a pour objet l'aide à l'insertion sociale et professionnelle de personnes privées d'emploi et en difficulté d'intégration dans le monde du travail classique.

• IDé intervient auprès de différents types de clients : particuliers, entreprises, collectivités, organismes logeurs ou encore associations;

En 2011:

Activité : Bâtiment second œuvre / Entretien d’espaces verts

• 97 salariés

• 80 937 heures de travail

L’Entreprise d’Insertion ENVIe Franche-Comté

Association loi 1901 –19 ans d’existence• ENVIe FC collecte des appareils ménagers usagés auprès des grands distributeurs ou auprès

de particuliers. Les appareils sont ensuite triés, réparés, lavés et proposés à la vente dans deux magasins sur le Doubs.

• ENVIe FC propose un cadre de remise au travail riche de potentialités qui permet de construire avec chaque salarié accueilli, quelque soit le poste occupé, un parcours d’insertion qui l’amènera à développer son employabilité tout en réglant une grande partie de ses problématiques sociales.

Activité : Récupération / rénovation / vente d’appareils électroménagers garantis (rénovés et neufs) à bas prix.

En 2011:

• 29 salariés

• 27 908 heures de travail

L’Atelier et Chantier d’InsertionLes jardins d’IDéES

Association loi 1901 – 15 ans d’existence

En 2011:

• les jardins D’IDéES ont un double objectif : la production de légumes issus de l’agriculture biologique et la création d’un outil d’insertion visant à offrir un contrat de travail et un statut social à des personnes privées d’emploi et présentant des difficultés.

• L’exploitation agricole situé à Bavans est d’environ 9 hectares et présente une production particulièrement diversifiée.

Activité : Maraîchage biologique (plantation, récolte et vente de légumes biologiques)

• 61 salariés

• 32 343 heures de travail

L’Entreprise de Travail Temporaire d’InsertionINéO

SARL–13 ans d’existence

• INéO assure la mise à disposition de personnel pour les entreprises dans différents secteurs d’activité avec l’application des règles du travail temporaire classique.

• L’objectif est de proposer des offres d’emplois à des personnes en difficultés pour un retour à un emploi durable.

• 193 intérimaires

• 136 075 heures de travail

Activité : Industrie / bâtiment / travaux public / entretien / tertiaire

En 2011:

L’Entreprise d’Insertion ENVIe 2E Franche-ComtéSARL–5 ans d’existence

Acteur du développement durable, ENVIe 2E combine ainsi :

-Une logique économique par la collecte et le traitement des Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques;

-Une logique sociale par l’insertion et l’accompagnement des personnes en difficultés sociales et professionnelles vers un emploi durable;

-Une logique environnementale en contribuant à la protection de l’environnement et à la préservation des ressources.

• 55 salariés

• 54 741 heures de travail

En 2011:

Activité : ENViE 2E Franche-Comté assure le traitement des déchets d’Équipement Électriques et Électronique (DEEE) pour mieux valoriser les matières qui les composent.

Création en 2002• Cabinet de conseils qui accompagne et

développe les structures de l’économie sociale.

Création en 2002 • Société Civile Immobilière dont l’objet est la

rénovation de bâtiment et création de logements.

Création en 2002• Coopérative d’activité permettant à des

demandeurs d’emploi de créer leur activité tout en étant accompagnés.

Fonctionnement de l’Ensemblier DéFI

II) Les jardins d’IDéES

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Le réseau Cocagne

les jardins d’IDéES font partie du Réseau Cocagne qui regroupe:

- 120 jardins en activités répartis en France et Outre-mer

- 20 jardins en projet

- 20 000 familles adhérentes

- 700 encadrants

- 4 000 salariés en insertion

- 1 500 bénévoles

Le réseau Cocagne

Les 4 engagements fondamentaux de la charte du Réseau Cocagne :

• Une vocation d'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté; • la production de légumes cultivés en agriculture biologique;

• la commercialisation de ces légumes auprès d'un réseau d'adhérents; • l’intégration à la filière locale de l’agriculture biologique.

Le Réseau Cocagne

Site de production à Bavans

Le fonctionnement

- Un panier de légumes par semaine pour les adhérents en échange d’une cotisation annuelle; 

- le choix entre une part (4 personnes) et une demi-part (2 personnes) ;

- des légumes de saison variés et de qualité produits selon des méthodes naturelles et adaptées, respectueuses de l’homme et

de l’environnement;

- une certification biologique par l’organisme ECOCERT.

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L’activité en 2011 :

- 46 variétés de légumes livrés- 21 points de dépôt

Moyenne annuelle :227,5 équivalents parts pleines

- 59 parts- 337 demi-parts

• 61 salariés en parcours d’insertion• 32 343 heures de travail• 25,91 équivalents temps plein

Les salariés en parcours d’insertion en 2011:

• 54 % d’hommes et 46 % de femmes

• 25 % de moins de 26 ans• 65 % de 26-50 ans• 10 % de plus de 50 ans

• 64 % de bénéficiaires des minima sociaux• 64 % de chômeurs de longue ou de très

longue durée

Animation du réseau d’adhérents

- Des journées porte ouverte (vente de plants et de différents produits bio, animations diverses…

- Cueillette des légumes par les adhérents

- Participation à différents marchés

- Participation à différentes manifestations locales