Virginie  GRAZIANI  Conseil  en  recrutement  et  évalua1on  

L’Essen1el  de  la  Ges1on  de  Carrière  

Atelier  Curriculum  Vitae  Les  Fondamentaux  

Bienvenue  

Sommaire  

•  Les  enjeux  

•  Les  objec1fs  

•  La  structure    

•  Comment  se  différencier  ?  

•  Quelques  conseils  

•  Conclusion  

Introduc1on  

•  Le  CV  est  une  carte  de  visite  dans  un  process  de  recrutement.  

•  Il  reprend  de  manière  synthé1que  :  – Son  parcours  passé,  – Son  ac1vité  présente,  – Ses  ambi1ons  pour  le  futur.  

•  Il  existe  de  nombreuses  règles  sur  le  CV  mais  aKen1on  à  les  adapter  à  son  CV,  son  parcours  et  surtout  à  être  cohérent.  

Les  Enjeux  du  CV  

•  Présenter  les  points  saillants  de  sa  vie  professionnelle  et  privée,  

•  Ne  pas  «  tout  dire  »,  •  Être  convaincant  en  quelques  lignes,  •  Difficulté  :  les  recruteurs  restent  30  secondes  sur  un  CV,  jusqu’à  1  minutes  pour  un  cadre!  

•  Conclusion  :  un  CV  doit  être  impeccable.  

Les  Objec1fs  du  CV  

•  Rappel  :  Le  CV  est  toujours  accompagné  d’une  leKre  de  mo1va1on  ou  un  équivalent.  

•  Il  s’agit  de  prouver  que  vous  êtes  le  bon  candidat,  •  Donner  envie  au  recruteur  de  vous  recevoir,  •  Objec1f  de  l’étape  du  tri  de  CV  du  côté  candidat  :  Obtenir  un  entre1en.  

La  Structure  du  CV  

•  Coordonnées  

•  Titre  /  Objec1f  /  Accroche  

•  Expériences  /  Compétences  

•  Forma1ons  

•  Ac1vités  complémentaires  

La  Structure  du  CV  

•  Coordonnées  

La  Structure  du  CV  

•  Coordonnées  

•  Titre  /  Objec1f  /  Accroche  

 Exemples  d’accroche  :    

  Diplômée  d’une  école  de  commerce  -­‐  bilingue  Russe.    

  Manager  depuis  10  ans  –  goût  des  challenges  en  équipe  –  très  bonne  connaissance  du  secteur  pharmaceu1que.  

  Expert  qualité  –  forte  ap1tude  à  la  forma1on  des  équipes  –  aisance  pédagogique.  

La  Structure  du  CV  

•  Coordonnées  

•  Titre  /  Objec1f  /  Accroche  

•  Expériences  /  Compétences  

•  Forma1ons  

•  Ac1vités  complémentaires  

La  Structure  du  CV  

•  Coordonnées  

•  Titre  /  Objec1f  /  Accroche  

•  Expériences  /  Compétences  

•  Forma1ons  

•  Ac1vités  complémentaires  

La  Structure  du  CV  

•  Coordonnées  

•  Titre  /  Objec1f  /  Accroche  

•  Expériences  /  Compétences  

•  Forma1ons  

•  Ac1vités  complémentaires  (humanise  le  CV)  

Comment  se  différencier  ?  

•  Chaque  candidature  vous  oblige  à  revoir  votre  CV  pour  l’adapter  à  l’offre  ou  à  l’interlocuteur.  

•  Sur  le  fond  :  – Nature  du  diplôme  (men1on  – Qualité  des  stages  /  fonc1ons  occupées  – Votre  originalité  (ac1vités  associa1ves,  double  na1onalité,  maîtrise  d’une  langue,  etc.)  

•  Sur  la  forme  :    – Mise  en  page  professionnelle  ET  personnelle  – Présenta1on  irréprochable  

Quelques  Conseils  

•  Eviter  les  fautes  de  français,  de  grammaire  et  de  frappe.  

•  L’originalité  est  souvent  à  proscrire  :  – Sur  le  fond  :  rester  factuel,  sans  jargon  ou  abrévia1ons  méconnues,  

– Sur  la  forme  :  an1  chronologique,  portrait  vs  paysage,  police  de  caractère,  couleurs,  images,  papier  ou  format  du  fichier,  etc.  

=>  La  lecture  doit  être  confortable  et  efficace.  

Conclusion  

•  Il  n’existe  pas  de  CV  «  idéal  »,  •  Le  CV  présente  une  faceKe  professionnelle  de  vous,  •  Il  sera  complété  par  une  leKre  de  mo1va1on  ou  équivalent,  puis  par  un  entre1en  téléphonique  puis  par  un  entre1en  en  face  à  face,  

•  Faire  lire  et  relire  votre  CV  par  plusieurs  personnes  pour  éviter  les  erreurs  et  s’assurer  de  sa  bonne  compréhension.  

Essen1els  Individuels   Experts  

Les  

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