Les métiers de la gestion, administration des entreprises · financiers et les dirigeants d’entreprise sont en majorité des hommes. La gestion et l’administration des entreprises

Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace

Études et analyses

Les métiers de la

gestion, administration

des entreprises

Un état des lieux sur les métiers de la gestion, administration des entreprises :

Les actifs en emploi Le marché du travail

Zooms par famille de métiers Effectifs en formation initiale et insertion professionnelle

Formation professionnelle continue

Document publié le 15 octobre 2013

2 Eléments d’une réflexion sur ...n° 46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace

EMPLOI - FORMATION

Eléments d’une réflexion sur ...

OR

EF

A

LS

AC

E

n° : 46 Octobre 2013

La gestion et l’administration

des entreprises

Combien de personnes exercent ces métiers ?

LES METIERS DE LA GESTION ET L’ADMINISTRATION DES

ENTREPRISES

A

[1] Répartition des actifs occupés par famille de métiers - Alsace

Commerce et réparation automobile

17,7%

Industrie

18,1%

Construction

6,9%

Activités spécialisées (juridique, comptable, conseils, gestion...)

14,9%

Santé humaine et action sociale

8,5%

Activités de soutien administratif

7,3%

Autres activités de services

5,5%

[2] Répartition par secteur d’activité des actifs exerçant un métier de la GAE - Alsace

Le champ couvert correspond à celui de la famille professionnelle « Gestion et administration des entreprises »

Dans quels secteurs d’activité travaillent ces personnes ?

76 856 actifs occupés en Alsace, soit 10,2% des actifs occupés en Alsace

29% 71%

Nbre %

Secrétaires 14 896 19,4% 98,1%

Employés de la comptabilité 9 323 12,1% 83,3%

Employés administratifs d'entreprise 14 412 18,8% 79,9%

Secrétaires de direction 4 366 5,7% 96,7%

Tech. des services admin, comptables et financiers 12 750 16,6% 68,4%

Cadres des services admin, comptables et financiers 15 790 20,5% 42,1%

Dirigeants d'entreprise 5 318 6,9% 18,2%

TOTAL 76 855 100,0% 70,8%

Actifs occupés Part des

femmes

Source: Insee, RP 2010, exploitation complémentaire au lieu de travail

Les métiers de gestion-administration des en-

treprises sont fortement féminisés.

Seuls les cadres administratifs, comptables,

financiers et les dirigeants d’entreprise sont en

majorité des hommes.

La gestion et l’administration des entreprises regrou-

pent des professions typiquement transversales.

En effet, les actifs exerçant un des 7 métiers de la

gestion et de l’administration des entreprises travail-

lent dans tous les secteurs d’activité.

18% travaillent dans le secteur du commerce

et de la réparation automobile

18% travaillent dans l’industrie

L’ensemble des activités du tertiaire (en bleu

sur le graphique) regroupe la moitié des actifs

exerçant un des métiers de la GAE



[3] Détail de la répartition sectorielle selon la profession exercée - Alsace

Combien d’actifs de plus de 50 ans sur ces métiers de la GAE ?

[4] Répartition des actifs de plus de 50 ans par famille de métiers - Alsace

19 356 seniors exercent un métier de la

gestion et de l’administration des entreprises

(soit 25% des actifs exerçant un métier GAE)

Plus d’un tiers des dirigeants d’entreprises

sont des seniors alors que parmi les em-

ployés de la comptabilité ils ne sont que 19%.

Note de lecture : Le nombre de secrétaires cessant leur activité d’ici à 2020 est estimé à

30% du nombre de secrétaires en activité en 2005. Au vu de cette estimation et de l’évolution

attendue de ce métier, l’activité de secrétaire devrait connaître des besoins de renouvellement

Quel besoin de renouvellement sur ces métiers d’ici 2020 ?

[5] Evaluation des besoins de renouvellement à l’horizon 2020

source : INSEE - EAR 2004 à 2007 - Alsace

30%

24%

38%

29%

26%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

Secrétaires

Employés de la comptabilité

Cadres admin., comptables et financiers

Employés administratifs d'entreprise

Tech. Admin., comptables et financiers

% de départs à la retraite / au nombre d'actifs en 2005

Très fortsbesoins de

renouvellement

Besoins de renouvellement

moyens

Les métiers de techniciens adminis-

tratifs, comptables et financiers et

d’employés administratifs d’entre-

prise ne sont pas les métiers qui vont

connaître les cessations d’activité les

plus nombreuses.

Cependant, ces deux métiers con-

naissent un développement impor-

tant susceptible d’entraîner de très

forts besoins de renouvellement d’ici

à 2020.

NB : Seulement 5 des 7 métiers de la GAE sont analysés ici. Les métiers de secrétaires de direction et dirigeants d’entreprises ne comptent pas assez d’actifs pour que l’ana-lyse soit pertinente.

Note de lecture : Le secteur de la santé humaine et de l’action sociale qui regroupe 8,5% des actifs exerçant un métier de la GAE en Alsace, co mpte 20,3%

des « secrétaires » exerçant en Alsace.

Sourc

e:

Insee,

RP

2010

, e

xplo

itation c

om

plé

men

tair

e


Nbre Part

Secrétaires 3 796 25,5%

Employés de la comptabilité 1 793 19,2%

Employés administratifs d'entreprise 3 286 22,8%

Secrétaires de direction 1 195 27,4%

Tech. des services admin, comptables et financiers 2 571 20,2%

Cadres des services admin, comptables et financiers 4 801 30,4%

Dirigeants d'entreprise 1 914 36,0%

TOTAL 19 356 25,2%

Actifs de plus de 50 ans

Secteurs d'activité

GAE

Tous métiers SecrétairesEmployés de la

comptabilité

Employés

administratif

d'entreprise

Secrétaires de

direction

Tech. des

services admin,

comptables et

financiers

Cadres des

services admin,

comptables et

financiers

Dirigeants

d'entreprise

Industrie 18,1% 12,2% 16,4% 19,1% 17,0% 23,1% 19,5% 19,4%

Commerce et réparation automobile 17,7% 16,4% 22,3% 21,1% 16,3% 15,0% 14,6% 20,7%

Activités spécialisées (conseil juridique,comptable et gestion) 14,9% 11,8% 20,5% 8,0% 10,6% 17,3% 23,9% 4,0%

Santé humaine et action sociale 8,5% 20,3% 4,5% 8,7% 11,4% 4,6% 3,4% 3,8%

Activités de soutien administratif 7,3% 6,2% 5,7% 9,8% 3,7% 8,5% 6,9% 7,2%

Construction 6,9% 9,1% 7,8% 5,1% 10,5% 3,6% 4,1% 17,4%

Autres activités de services 5,5% 4,5% 3,5% 7,5% 5,3% 6,6% 6,0% 2,7%

Adminstration publique 3,8% 3,6% 1,8% 3,0% 5,6% 6,3% 3,9% 1,9%

Finances et assurances 3,7% 3,3% 3,7% 1,5% 5,4% 3,1% 5,5% 5,0%

Transports et entreposage 3,6% 2,6% 4,0% 3,4% 3,5% 2,7% 4,5% 5,9%

Enseignement 2,3% 3,1% 1,6% 2,1% 2,7% 2,8% 2,0% 1,1%

Activités immobilières 2,2% 2,3% 2,3% 2,9% 1,7% 3,0% 1,1% 0,9%

Information et communication 2,0% 1,3% 1,5% 2,8% 1,9% 1,7% 2,7% 1,5%

Hébergement et restauration 1,9% 1,1% 2,9% 1,8% 2,7% 0,9% 0,9% 7,1%

Autres activités 1,8% 2,2% 1,5% 3,2% 1,7% 0,8% 1,0% 1,4%

TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Les métiers de la GAE

5 Eléments d’une réflexion sur ...n°46 - La GAE - Septembre 2013 - OREF Alsace

B MARCHE DU TRAVAIL

[6] Offres d’emploi déposées par les entreprises sur les métiers GAE répartition par famille de métiers (FAP2009)

Quels sont les métiers de la GAE les plus demandés ?

La famille des métiers de la Gestion et Administration

des entreprises se compose de 28 métiers

(nomenclature ROME).

Si les entreprises ont déposé en 2012 des offres d’em-

ploi sur l’ensemble de ces métiers, 6 d’entre eux concen-

trent plus de 72% des offres d’emploi concernant les

métiers de la GAE.

Le métier d’assistant(e) commercial(le) est le métier de

la GAE le plus demandé : avec plus de 1 500 offres

d’emploi déposées en 2012, il représente près d’un quart

des offres.

[9] Les 6 métiers (ROME) de la GAE les plus demandés

source : Pôle Emploi - Bilan 2012 - Alsace

Combien d’offres d’emploi concernant les métiers de la gestion et administration d’entreprises ont-elles été déposées à Pôle Emploi en 2012 ?

6 939 (pour 16 273 demandes)

offres* d’emploi ont été déposées

sur les métiers de la

gestion et administration des entreprises à

Pôle emploi tout au long de l’année 2012.


*NB : il s’agit des offres d’emploi déposées par les entre-

prises à Pôle Emploi au cours de l’année 2011 dans les mé-

tiers de gestion et d’administration des entreprises, mais pas

nécessairement par les entreprises ayant un code d’activité

de gestion et d’administration des entreprises.

Famille de métiers Nombre %

Administratif, comptable et financier 3 736 53,8%

Secrétariat, assistanat 3 066 44,2%

Direction 137 2,0%

TOTAL METIERS GAE 6 939 100,0%

Offres d'emplois

Emploi durable(plus de 6 mois)

54%Emploi temporaire

(1 à 6 mois)

43%

Emploi occasionnel(moins de 1 mois)

3%

Emploi durable(plus de 6 mois)

49%

Emploi temporaire(1 à 6 mois)

45%

Emploi occasionnel(moins de 1 mois)

6%

Métiers GAE Tous Métiers

[8] Durabilité des offres d’emploi déposées en 2012


6 947

7 9857 921

6 939

6400

6600

6800

7000

7200

7400

7600

7800

8000

2009 2010 2011 2012

-12%


[7] Evolution du nombre d’offres d’emploi

Nbre %

Assistanat commercial 1 569 22,6%

Comptabilité 1 284 18,5%

Secrétariat 806 11,6%

Accueil et renseignement 498 7,2%

Opérations administratives 481 6,9%

Assistant technique et administratif 376 5,4%

TOTAL 6 METIERS 5 014 72,3%

TOTAL GAE 6 939 100,0%

Offres d'emploi

Les offres concernant les métiers de la gestion et administration des entreprises proviennent de l’ensemble des entreprises (tous secteurs)


De quels secteurs d’activité proviennent ces offres d’emploi ?

Près d’un tiers des offres d’emploi déposées sur les métiers de la gestion et administration des entreprises

provient des agences d’intérim (et autres entreprises de placement de main-d’œuvre). Pour les deux-tiers restants, les

offres d’emploi se répartissent sur l’ensemble des activités de l’économie (marchande et non marchande)

[10] Secteurs d’activité des entreprises ayant déposé des offres d’emploi relatives aux métiers de la GAE

source : Pôle Emploi - Bilan 2012- Alsace


Combien y-a-t-il de demandeurs d’emploi sur les métiers de la GAE ?

13 892 DEFM*

dans les métiers relatifs à la GAE

soit 10,9% de l’ensemble des DEFM

*NB : Il s’agit ici du nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) toujours inscrits à Pôle Emploi au 31/12/2012. C’est un stock.

[11] Répartition des DEFM* par sexe

source : Pôle Emploi - Décembre 2012- Alsace

11 488 Femmes

83%

2 404 Hommes

17%

11 665

12 024

12 582

13 892

10500

11000

11500

12000

12500

13000

13500

14000

14500

2009 2010 2011 2012

+10%

[12] Evolution du nombre de DEFM* inscrits sur des métiers GAE

Avec une augmentation de +1 500 demandeurs d’emploi

en 2012, le stock de DEFM inscrits sur les métiers de la

GAE a connu une croissance de +10% entre 2011 et 2012.

5,4%

0,9%

1,2%

1,4%

1,8%

2,0%

2,9%

3,3%

3,6%

3,7%

5,1%

5,3%

6,4%

6,6%

6,7%

10,9%

32,7%

0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0%

Autres secteurs d'activité

Hébergement restauration

Information, communication

Activités immobilières

Publicité et études de marché

Finances et assurances

Activités associatives

Construction

Activités des sièges sociaux

Activités juridiques et comptables

Activités administratives et de soutien

Enseignement

Administration publique

Santé et action sociale

Industrie

Commerce réparation auto

Intérim et placement de main-d'œuvre


Combien y a-t-il de demandeurs d’emploi de longue durée inscrits sur les métiers de la GAE?

[13] Proportion de demandeurs d’emploi de longue durée en 2012

5 230

demandeurs d’emploi sont inscrits depuis plus

d’un an sur les métiers de la GAE

soit 37,6% des demandeurs d’emploi

inscrits sur ces métiers

source : Pôle Emploi - Décembre 2012 - Alsace

Quel est le niveau de formation des demandeurs d’emploi ?

[15] Niveau de formation des demandeurs d’emploi

Plus de 40% des demandeurs d’emploi inscrits sur les

métiers de la GAE possèdent

un niveau III ou plus de formation.


Limite d’interprétation des données : Les données sur les demandeurs d’emploi sont déclaratives.

Un demandeur d’emploi peut s’inscrire dans un métier du commerce sans avoir nécessairement

une qualification correspondante à un métier du commerce ou un niveau de formation correspon-

dant à celui du métier pour lequel il s’est inscrit.

Quel est l’âge des demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers de la GAE ?


Les demandeurs d’emploi sont proportionnelle-

ment plus âgés pour les métiers de la GAE :

23,4% ont plus de 50 ans

(20,2% pour l’ensemble des métiers)

[14] Âge des demandeurs d’emploi

Nombre % Nombre %

inscrits depuis 1 à 2 ans 2 950 21,2% 25 747 20,2%

inscrits depuis plus de 2 ans 2 280 16,4% 22 786 17,8%

Total DEFM longue durée 5 230 37,6% 48 533 38,0%

Total DEFM 13 892 100,0% 127 724 100,0%

Tous métiersMétiers GAE

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus

16,7%

59,9%

23,4%

17,8%

62,0%

20,2%

Métiers GAE tous métiers

3,3%

25,0%

29,8%

41,9%

0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0%

Niv. Infra V

Niv. V

Niv. IV

Niv. III et plus


[16.A] Offres et demandes d’emploi (flux)

[16.B] Niveau de formation des demandeurs d’emploi

[16.C] Âge des demandeurs d’emploi [16.D] Ancienneté des demandeurs d’emploi

[16.E] Type des offres d’emploi [16.F] Secteur d’activité des entreprises qui ont déposé les offres d’emploi

Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier d’« assistanat commercial» sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+442). La taille de la bulle est proportion-nelle à cet écart.

17,4% des demandeurs d’emploi ont moins de 25 ans.

31,4% des demandeurs d’emploi sont inscrits depuis plus d’un an.

62% des offres d’emploi déposées à Pôle emploi sur ce métier concernent des emplois

durables (plus de 6 mois).

so

urc

e :

Pôle

Em

plo

i -

Déce

mb

re 2

01

2 -

Als

ace

40% des offres déposées à Pôle Emploi sur ce métier émanent des agences d’intérim.

Assistanat commercial Code ROME : D1401

54,1% des demandeurs d’emploi inscrits déclarent avoir un

niveau III ou plus de formation.

Zoom sur les 6 métiers ... qui rassemblent 72% des offres et 70% des demandes

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800

demandes > offres

offres > demandes

Assistanat commercial

442

Nombre d'offres d'emploi

No

mb

re d

e d

em

an

des d

'em

plo

i

Tout au long de l'année 2012 :

1 569 offres d'emploi / 2 011 demandes d'emploi

Au 31/12/2012 : 1 607 DEFM (87% de femmes)

1,4%

19,9%

24,6%

54,1%

Niv. Infra V

Niv. V

Niv. IV

Niv. III et plus

Moins de 25 ans 25 - 49 ans 50 ans et plus

17,4%

64,7%

18,0%16,7%

59,9%

23,4%

Assistanat commercial Métiers GAE

Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans

68,6%

19,2%

12,2%

62,4%

21,2%

16,4%

Assistanat commercial Métiers GAE

Emploi durable

(> 6 mois)

62%

Emploi temporaire

(1 à 6 mois)

38%

Intérim et placement de

main-d'oeuvre39,6%

Commerce et réparation auto

22,9%

Enseignement3,8%

Autres activités

15,5%

Industrie12,7%

Activités scientifiques et techniques

5,5%

NB : les offres d’emploi issues de l’intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n’y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres émanant de l’intérim.





Emploi durable

(> 6 mois)

60%

Emploi temporaire

(1 à 6 mois)

40%


Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier de « comptabilité » sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+ 589). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart.

23% des demandeurs d’emploi ont moins de 25 ans.

36% des demandeurs d’emploi sont inscrits depuis plus d’un an.

so

urc

e :

Pôle

Em

plo

i -

Déce

mb

re 2

01

2 -

Als

ace

Comptabilité Code ROME : M1203

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800

demandes > offres

offres > demandes

Comptabilité

589


No

mb

re d

e d

em

an

des d

'em

plo

i


1 284 offres d'emploi / 1 873 demandes d'emploi

Au 31/12/2012 : 1 509 DEFM (64% de femmes)

0,7%

15,8%

28,9%

54,6%

Niv. Infra V

Niv. V

Niv. IV

Niv. III et plus

55% des demandeurs d’emploi inscrits déclarent avoir



22,9%

58,3%

18,8%16,7%

59,9%

23,4%

Comptabilité Métiers GAE


64,2%

20,7%

15,0%

62,4%

21,2%

16,4%

Comptabilité Métiers GAE




main-d'oeuvre45,9%

Activitésscientifiques

et techniques12,3%

Autres activités

14,0%

Commerce9,5%

Industrie5,9%

Santé et action sociale4,0%

Admin. publique3,5%

Construction2,3%

Finance et assurance

2,6%








Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier de « secrétariat » sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+ 2 730). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart.



so

urc

e :

Pôle

Em

plo

i -

Déce

mb

re 2

01

2 -

Als

ace

Secrétariat Code ROME : M1607





2,4%

30,4%

43,2%

24,0%

Niv. Infra V

Niv. V

Niv. IV

Niv. III et plus




806 offres d'emploi / 3 536 demandes d'emploi

Au 31/12/2012 : 3 148 DEFM (98% de femmes)

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800

demandes > offres

offres > demandes

Secrétariat

2 730


No

mb

re d

e d

em

an

des d

'em

plo

i


19,8%

59,2%

21,0%

16,7%

59,9%

23,4%

Secrétariat Métiers GAE


60,4%

22,8%

16,8%

62,4%

21,2%

16,4%

Secrétariat Métiers GAE

Emploi durable

(> 6 mois)

43,1%

Emploi temporaire

(1 à 6 mois)

54,3%

Emploi occasionnel

(< 1 mois)

2,6%


main-d'oeuvre23,6%

Activitésscientifiques

et techniques10,4%

Autres activités

18,1%

Commerce10,5%

Industrie5,7%


Admin. publique5,1%

Finance et assurance

3,1%

Construction5,1%

Enseignement7,6%





Emploi durable

(> 6 mois)

31,1%

Emploi temporaire

(1 à 6 mois)

51,6%

Emploi

occasionnel

(< 1 mois)

17,3%


Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier d’ « accueil et renseignement » sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+ 1 131). La taille de la bulle est proportion-nelle à cet écart.

27% des demandeurs d’emploi ont plus de 50 ans.


so

urc

e :

Pôle

Em

plo

i -

Déce

mb

re 2

01

2 -

Als

ace

Accueil et renseignement Code ROME : M1601


occasionnels (moins de 1 mois).

22% des offres déposées à Pôle Emploi sur ce métier émanent des activités de soutien aux entreprises


10,4%

42,6%

32,6%

14,3%

Niv. Infra V

Niv. V

Niv. IV

Niv. III et plus


un niveau V ou infra V de formation.



Au 31/12/2012 : 1 389 DEFM (91% de femmes)

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800

demandes > offres

offres > demandes

Accueil et renseignement

1 131


No

mb

re d

e d

em

an

des d

'em

plo

i


17,6%

55,3%

27,1%

16,7%

59,9%

23,4%

Accueil et renseignement Métiers GAE


61,6%

18,4%20,0%

62,4%

21,2%

16,4%

Accueil et renseignement Métiers GAE


main-d'oeuvre19,3%

Autres activités

18,3%

Commerce6,8%

Industrie 2,6%


Admin.publique

10,0%

Soutien aux entreprises

22,1%

Hébergement, restauration

2,4%

Enseignement5,4%

Arts, spectacles4,2%





Emploi durable

(> 6 mois)

26%

Emploi temporaire

(1 à 6 mois)

74%


Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier d’ « opérations administratives » sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+ 1 247). La taille de la bulle est proportion-nelle à cet écart.

33% des demandeurs d’emploi ont plus de 50 ans.


so

urc

e :

Pôle

Em

plo

i -

Déce

mb

re 2

01

2 -

Als

ace

Opérations administratives Code ROME : M1602



37% des offres déposées à Pôle Emploi sur ce métier émanent de l’administration publique


7,8%

40,1%

30,5%

21,6%

Niv. Infra V

Niv. V

Niv. IV

Niv. III et plus





Au 31/12/2012 : 1 758 DEFM (78% de femmes)

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800

demandes > offres

offres > demandes

Opérations administratives

1 247


No

mb

re d

e d

em

an

des d

'em

plo

i


8,9%

58,0%

33,1%

16,7%

59,9%

23,4%

Opérations administratives Métiers GAE


53,6%

23,9% 22,5%

62,4%

21,2%

16,4%

Opérations administratives Métiers GAE


main-d'oeuvre7,5%

Autres activités

16,2%

Commerce 3,7%


Administrationpublique

36,8%Activités scientifiques et

techniques7,3%

Enseignement15,8%

Transports 3,5%





Emploi durable

(> 6 mois)

52%Emploi temporaire

(1 à 6 mois)

48%


Note de lecture : Les demandes d’emploi pour le métier d’ « assistant technique et administratif » sont plus nombreuses que les offres d’emploi (+ 248). La taille de la bulle est proportionnelle à cet écart.



so

urc

e :

Pôle

Em

plo

i -

Déce

mb

re 2

01

2 -

Als

ace

Assistant technique et administratif Code ROME : M1605



36% des offres déposées à Pôle Emploi sur ce métier émanent des agences intérim


1,5%

11,3%

19,6%

67,7%

Niv. Infra V

Niv. V

Niv. IV

Niv. III et plus




376 offres d'emploi / 624 demandes d'emploi

Au 31/12/2012 : 480 DEFM (89% de femmes)

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600 1 800

demandes > offres

offres > demandes

Assistant technique et

admninistratif

248


No

mb

re d

e d

em

an

des d

'em

plo

i


34,4%

52,3%

13,3%16,7%

59,9%

23,4%

Assistant technique et administratif Métiers GAE


68,3%

19,2%

12,5%

62,4%

21,2%

16,4%

Assistant technique et administratif Métiers GAE


main-d'oeuvre35,6%

Autres activités

15,2%

Commerce 6,6%

Industrie3,5%

Admin.publique

9,8%

Activités scientifiques et

techniques8,8%

Enseignement9,0%

Construction 11,4%


Quelle est la répartition des offres et demandes d’emploi par zone d’emploi ?

[22] Cartographie des offres et demandes d’emploi (flux)

Légende :

1 000 offres d’emploi

500 offres d’emploi

Offres d’emploi enregistrées à Pôle Emploi au cours de l’année 2012 (flux)

So

urc

e :

Pôle

Em

plo

i -

Déce

mb

re 2

01

2 -

Als

ace

Saverne

Haguenau

Wissembourg

Strasbourg

Molsheim-Obernai

Sélestat

Colmar

Saint-Louis

Durant l’année 2012, 6 939 offres d’emploi pour 16 273 demandes d’emploi ont concerné les métiers de la GAE Les offres et demandes d’emploi se répartissent sur le territoire alsacien comme suit :

Strasbourg :


5 814 demandes d’emploi

Mulhouse

Colmar :



Haguenau :



Wissembourg :


253 demandes d’emploi

Molsheim-Obernai :



Mulhouse :



Saint Louis :



Saverne :



Sélestat :



Demandes d’emploi enregistrées à Pôle Emploi au cours de l’année 2012 (flux)

NB : Toutes les offres et demandes d’emploi enregistrées à Pôle emploi ne sont pas positionnées

géographiquement. Parmi les 6 939 offres d’emploi, 115 ne sont pas affectées à une zone d’emploi. Parmi les 16 273 demandes d’emploi, 68 ne sont pas affectées à une zone d’emploi.


C FORMATION INITIALE

Quelle est l’évolution des effectifs formés dans le secteur Gestion et administration des entreprises ? (lycées - CFA)

[23] Évolution des effectifs du secteur par type d’établissement [24] Évolution des effectifs du secteur selon le niveau de formation

[25] Effectifs formés selon le niveau de formation - lycées - CFA

7 323 jeunes

sont inscrits dans les formations du secteur « gestion et

administration des entreprises », soit 8,9% de l’ensemble

des effectifs formés en lycées et CFA à la rentrée 2012 en

Alsace.

Depuis la rentrée 2000, les effectifs ont globalement dimi-

nué de 33%, tandis que le nombre d’apprentis augmente de

moitié.

Les effectifs formés au niveau IV se développent jusqu’en

2010 (rénovation de la filière professionnelle), mais enregis-

trent une baisse à partir de la rentrée 2011.

Au niveau III, les effectifs sont stables, tandis qu’aux ni-

veaux II et I, ils ont plus que doublé.

Quelle est la part des filles dans les formations du secteur ? (lycées - CFA)

65%

de filles dans les formations du secteur « gestion et

administration des entreprises »

(67,5% dans les formations du secteur des services).

[26] Répartition des effectifs par sexe

35% 65%

sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA" (MEN - DEPP - Rectorat de l'Académie de Strasbourg) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Alsace


6091 007

10 336

6 316

10 945

7 323

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

8 000

9 000

10 000

11 000

12 000

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

total gestion et administration des entreprises

CFA

lycées

3 346

5 579

5 034

1 7791 658

251631

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

8 000

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

niveau V

niveau IV

niveau III

niveaux II-I

niveau diplôme nb %

V 3 346 -3 346 -100,0%

dont BEP 3 346 -3 346 -100,0%

IV 5 579 5 034 -545 -9,8% 8,5%

dont BAC PRO 1 414 1 574 +160 +11,3% 9,2%

BAC TECHNO 4 165 3 460 -705 -16,9% 44,2%

III 1 779 1 658 -121 -6,8% 14,9%

dont BTS 1 696 1 612 -84 -5,0% 20,4%

II et I 241 631 +390 +161,8% 28,8%

dont Licence Pro 56 +56 8,1%

Master Pro 130 +130 30,0%

total 10 945 7 323 -3 622 -33,1% 8,9%

évol 2000-20122000 2012

% sur total

des effectifs

2012




25%14%

apprentis

lycéens

Comment se structure l’offre de formation par niveau ? (lycées - CFA)

[27] Les jeunes formés dans le secteur selon le niveau de formation

- près de 70% des effectifs formés au niveau IV en 2012,

- plusieurs Master Pro par apprentissage depuis 2005.

Les apprentis trouvent-ils une formation et un maître d’apprentissage sur place ?

[30] Formation et emploi d’apprentis sur leur territoire

[29] Part des effectifs en apprentissage

Secteur des services Gestion et administration des

entreprises

61% des apprentis préparant une formation dans

le secteur de la gestion des entreprises et

des administrations trouvent une formation

dans leur territoire d’origine

(61% dans l’ensemble des formations du

secteur des services).

69%

des apprentis trouvent également un

employeur sur leur territoire de domicile

(74% pour l’ensemble des formations du

secteur des services).

[28] Répartition des effectifs selon le niveau de formation Gestion et administration des entreprises / total secteur des services*

*NB : le secteur des services regroupe l'ensemble des domaines technico-professionnels

des services : spécialités plurivalentes des services, échanges et gestion, communication et information, services aux personnes, services à la collectivité (groupes de spécialités du 300 au 344 de la nomenclature des spécialités de formation (NSF)).

14% 25%

public privé SC total

gestion,

adm.

entreprises

secteur des

services

niveau V 13,1%

niveau IV 4 294 657 4 951 83 5 034 68,7% 59,5%

niveau III 966 186 1 152 506 1 658 22,6% 21,5%

niveaux II-I 213 213 418 631 8,6% 5,9%

total 5 473 843 6 316 1 007 7 323 100% 100%

structure %lycéens

apprentis

total

lycéens +

apprentis


sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA" (MEN - DEPP - Rectorat de 'Académie de Strasbourg) - fichiers Scolagri (DRAAF) - Alsace

68,7%

22,6%

8,6%13,1%

59,5%

21,5%

5,9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

niveau V niveau IV niveau III niveaux II-I

gestion, adm. entreprises

secteur des services


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

% employeur sur place

% f

orm

ati

on

su

r p

lace

secteur des services

Centre Alsace

Alsace du Nord

Alsace du Sud

Strasbourg

Colmar

Gestion et administrationdes entreprises


Note de lecture Les apprentis domiciliés en Alsace du Sud et suivant une formation dans le secteur de la gestion des entreprises et des administrations à la rentrée 2012 sont 91% à trouver une formation dans leur territoire et 86,5% à trouver un employeur sur place.


INSERTION PROFESSIONNELLE D

[31] Insertion des jeunes du secteur de la gestion et de l’administration des entreprises (lycéens + apprentis) et taux de chômage

Ne sont pris en compte ici que les jeunes (lycéens et apprentis) ayant achevé leur cursus de formation (année terminale de formation) et ayant effectivement quitté le système de formation.

Note de lecture : Les lycéens sortis de formation « DCG : diplôme de comptabilité et de gestion » sont 90% à être en emploi 8 mois après leur sortie de formation, soit une insertion supérieure de 34 points au taux moyen d’insertion des lycéens du secteur de la GAE en 2012.

Apprentis : Taux d’insertion 2012 : 78%

Lycéens : Taux d’insertion 2012 : 56 %

Comment s’insèrent les lycéens et apprentis formés dans la gestion et l’administration des entreprises ?

61%

des jeunes formés dans le secteur de la gestion et

l’administration des entreprises se sont insérés en

2012 (moyenne tous secteurs : 63%).

Sources : Taux d’insertion : enquêtes IVA IPA 2007-2012 - Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace ; Taux de chômage : Insee , taux au premier trimestre de l’année

Quelles sont les formations qui conduisent le plus et le moins à l’emploi ? - 2012

Ne sont retenues ici que les formations du secteur du commerce pour lesquelles il y a eu plus de 25 répondants sur la dernière année d’enquête. Parmi celles-ci, sont indiquées celles ayant enregistré les meilleurs ( + ) et les moins bons ( - ) taux d’insertion.

Sources : Taux d’insertion : enquêtes IVA IPA 2007-2012 - Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace

Alors que la situation des apprentis s’est stabili-

sée depuis 2 ans, les lycéens voient leur inser-

tion diminuer de 5 points en 2012.

94% pour le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) (+ 16)

55% pour le Bac pro Secrétariat (- 23)

+

50% pour le Bac pro Secrétariat (- 6)

42% pour le Bac pro Comptabilité (- 14)

90% pour le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) (+ 34) 75% pour le BTS Assistant de gestion de PME PMI à référentiel commun européen (+ 19)

+

+

-

- -

66%67%

57%

56%

65%

61%

7,8%

6,5%

7,9%8,9%

8,3% 8,7%

4,0%

5,0%

6,0%

7,0%

8,0%

9,0%

10,0%

11,0%

12,0%

13,0%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

2007 2008 2009 2010 2011 2012

Taux d'insertion des jeunes

Taux de chômage 1er trimestre

63%

64%

52%52%

61%

56%

79%

88%

83%

71%

78% 78%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

2007 2008 2009 2010 2011 2012

Apprentis

Lycéens

[32] Évolution de la proportion de jeunes du secteur de la gestion et de l’administration des entreprises en emploi (détail lycéens / apprentis)


Dans quels secteurs s’insèrent les jeunes ? [37] Répartition par secteur d’activité (NA88) des jeunes en emploi

au moment de l’enquête - 2012

So

urc

es :

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VA

IP

A 2

01

0-2

01

2:

Recto

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tra

sb

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– D

EP

P e

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RE

F A

lsa

ce

24%

des jeunes en emploi après une formation dans le secteur

sont employés dans une entreprise du commerce, 10%

dans les activités juridiques comptables et de gestion, et

8% dans l’hébergement restauration.

[35] Répartition selon le type de contrat des apprentis en emploi - 2012 [36] Répartition selon le type de contrat des lycéens en emploi - 2012

Sources : Enquêtes IVA IPA 2012 - Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace

[33] Insertion des apprentis par niveau et moyenne sur 3 ans

Sources : enquêtes IPA 2010-2012 : Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace

[34] Insertion des lycéens par niveau et moyenne sur 3 ans

Sources : enquêtes IVA 2010-2012 : Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace

L’insertion professionnelle est également positivement

corrélée au niveau de formation pour les lycéens ayant

suivi des formations du secteur de la GAE.

L’insertion professionnelle des apprentis ayant suivi une

formation de la gestion et de l’administration des entreprises

est croissante avec le niveau de cette formation. Cette

tendance s’observe aussi bien en 2012 qu’en moyenne sur les

3 dernières années.

Sources : Enquêtes IVA IPA 2012 - Rectorat de l’Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Alsace

Comment s’insèrent les lycéens et apprentis par niveau de formation ?

Quelle est la nature du contrat de travail ?

67%

des emplois trouvés par les apprentis formés dans le

secteur sont durables : 47% en CDI et 20% de contrats

de plus de 6 mois.

47%

des lycéens formés dans la gestion et l’administration

des entreprises et ayant trouvé un emploi sont

embauchés en contrats durables (CDI ou CDD de plus

de 6 mois).

Autres secteurs22,9%

Admin. publique

5,9%

Hébergement et restauration

8,1%

Activités juridiques, comptables, de

gestion, d'architecture…

9,9%

Commerce ; réparation

d'automobiles et de motocycles

23,7%

Tra

nsport

et

entre

posage

5,1

%

niveau V IV III

Taux d'insertion - 2012 61% 85% n.s.

Moyenne sur 3 ans 65% 88% 95%

niveau V IV III

Taux d'insertion - 2012 41% 56% n.s.

Moyenne sur 3 ans 33% 58% 82%

2%

7%

11%

13%

20%

47%

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Engagé dans l'armée

Contrat de professionnalisation

Contrat intérim

CDD moins 6 mois

CDD + 6 mois

CDI

2%

4%

9%

11%

36%

38%

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Engagé dans l'armée

Contrat de professionnalisation

CDD + 6 mois

CDD moins 6 mois

Contrat intérim

CDI


Combien y a-t-il de stagiaires formés dans la gestion et l’administration des entreprises ?

[40] Répartition des stagiaires selon le niveau visé de la formation

Les stagiaires du secteur de la GAE représentent

11% des effectifs du dispositif régional de formation

continue en 2012.

Source : Région Alsace, FPC : entrants 2012

Que deviennent les stagiaires demandeurs d’emploi du programme régional ?

[39] Répartition des stagiaires selon le type d’action

[41] Devenir des stagiaires demandeurs d’emploi

Gestion et administration des entreprises

1 504 stagiaires sont entrés en 2012 dans une formation de la gestion et l’administration des entreprises

financée par la Région Alsace.

A quel niveau se forment-ils ?

52% des stagiaires du secteur de la GAE suivent une forma-

tion de type création d’entreprise (action généraliste ou

perfectionnement).

Source : OREF Alsace : enquêtes devenir des stagiaires de la FPC - sortants 2011

46% des stagiaires sortis en 2011 d’une formation professionnelle dans le secteur de la gestion et

l’administration des entreprises sont en emploi 6 à 8 mois plus tard (50% en moyenne tous secteurs).

Tous secteurs*



E FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE - Dispositif régional de formation

Quel type de formation suivent-ils ?

12% des stagiaires du secteur suivent une formation de

niveau III ou plus (9% en moyenne tous secteurs).

* hors formations des domaines disciplinaires (1) et spécialités du développe-ment personnel (4)

* hors formations des domaines disciplinaires (1) et spécialités du développement personnel (4)

[38] Répartition des stagiaires selon leur situation au regard de l'emploi

En emploi50%

En formation

7%

Au chômage

41%

Inactif2%

En emploi46%

En formation

4%

Au chômage

47%

Inactif3%

GAETous

secteurs

Poids

secteur

Demandeurs d'emploi1 227 11 945 10%

En emploi 264 1 221 22%

Autres 13 341 4%

TOTAL 1 504 13 507 11%

12% 10% 11%

0%

67%

9%

15%

42%

10%

24%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Niveaux III et + Niveau IV Niveau V Niveau infra V Niveau nonréférençable

Gestion et administrationdes entreprises

Tous secteurs*

Usage des TIC21%

Action généraliste de

création d'entreprise

41%

Perfection-nement création

d'entreprise11%

Qualification25%

Période pratique en entreprise

3%


Les parties A et B du document font référence à la au domaine professionnel L : Gestion, administration des entreprises de la no-menclature FAP révisée en 2009 Ce domaine professionnel se compose de 7 familles professionnelles (nomenclature FAP) et de 28 métiers (nomenclature ROME)

Les 7 familles professionnelles de la GAE (nomenclature FAP)

L0Z : Secrétaires

L1Z : Employés de la comptabilité

L2Z : Employés administratif

L3Z : Secrétaires de direction

L4Z : Techniciens des services administratifs, comptables et financiers

L5Z : Cadres des services administratifs, comptables et financiers

L6Z : Dirigeants d’entreprises

Les 28 métiers de la GAE (nomenclature ROME)

D1401 : Assistanat commercial

K1903 : Défense et conseil juridique

K2101 : Conseil en formation

K2102 : Coordination pédagogique

M1201 : Analyse et ingénierie financière

M1202 : Audit et contrôle comptables et financiers

M1203 : Comptabilité

M1204 : Contrôle de gestion

M1205 : Direction administrative et financière

M1206 : Management de groupe ou de service comptable

M1207 : Trésorerie et financement

M1301 : Direction de grande entreprise ou d’établissement public

M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise

M1401 : Conduite d’enquête

M1402 : Conseil en organisation et management d’entreprise

M1403 : Etudes et prospectives socio-économiques

M1404 : Mangement et gestion d’enquête

M1501 : Assistanat en ressources humaines

M1502 : Développement des ressources humaines

M1503 : Management des ressources humaines

M1601 : Accueil et renseignements

M1602 : Opérations administratives

M1604 : Assistanat de direction

M1605 : Assistanat technique et administratif

M1606 : Saisie de données

M1607 : Secrétariat

M1608 : Secrétariat comptable

M1609 : Secrétariat et assistanat médical ou médico-social

CHAMP DE L’ANALYSE F

Les métiers de la gestion et administration des entreprises

Pour plus d’informations sur la définition de ces métiers, leur description et leurs conditions d’exercice, consultez l’outil du site de Pôle emploi : ► les fiches métiers

http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-fiches-metiers-@/index.jspz?id=681


Formation initiale et insertion professionnelle

310 Spécialités plurivalentes des échanges & de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

IV BAC TECHNO 43031001 Action administrative et commerciale (1è STT )

43031002 STT Action et communication administratives (bac techno)

43031007 Gestion (1è STT)

43031008 STT Comptabilité et gestion (bac techno)

43031009 STT Action et communication commerciales (bac techno)

43031010 Communication (1è STG)

43031011 Gestion (1è STG)

43031012 STG Communication et gestion des ressources humaines (bac techno)

43031013 STG Mercatique (marketing) (bac techno)

43031014 STG Comptabilité et finance d'e ntreprises (bac techno)

43031015 STG Gestion des systèmes d'information (bac techno)

43031016 Sciences et technologies du management et de la gestion (1è STMG)

diplôme 46M31001 Assistant de dirigeant d'entreprise artisanale

III DEUST 35531001 Collectivités territoriales : gestionnaire territorial polyvalent

DUT 35031002 gestion des entreprises et des administrations GEA option finances-comptabilité

BMS 36M31001 Brevet de maitrise supérieur

II diplôme 26031008 Formation internationale à la gestion

LIC PRO 25031030 Activités juridiques spéc. études territoriales appliquées

25031034 Management des organisations spéc. gestion des entreprises par la qualité

25031042

I MASTER PRO 13531021 Droit, économie, gestion : management spéc. entrepreneuriat en pme

13531035 Droit, économie, gestion : sciences du management spéc. management de projet

13531061 Droit, économie, gestion : administration des entreprises spéc administration des entreprises

13531066 Droit, économie, gestion : management

13531074 Droit, économie, gestion : management

13531097 Droit, économie, gestion : marketing et vente spécialité : management des relations aux

consommateurs

314 Comptabilité, gestion V BEP 51031401 Métiers de la comptabilité

IV BAC PRO 40031402 Comptabilité

BAC TECHNO 43031401 STT informatique et gestion

III DPECF 32231401 Diplôme préparatoire aux études comptables et financières

BTS 32031403 Comptabilité et gestion

32031405 Assistant de gestion de PME PMI

32031406 Comptabilité et gestion des organisations

32031407 Assistant de gestion de PME PMI à référentiel commun européen

II DCG 26031401 Etudes supérieures comptables et financières (DESCF)

26031402 Etudes comptables et financières (DECF)

26031403 Comptabilité et gestion (diplôme de)

LIC PRO 25031405 Management des organisations spéc. Contrôle de gestion

I DSCG 16031401 Comptabilité et gestion (diplôme supérieur de)

MASTER PRO 13531411 Droit, économie, gestion : sciences du management spéc. Contrôle de gestion et audit

En lycées et CFA (2000 à 2012), les formations retenues sont les suivantes : code et libellé groupe (Nomenclature nationale des Spécialités de Formation) (NSF)), niveau de formation, code formation (N_NIVSPEC), libellé diplôme et libellé formation

En orange, les formations ouvertes à la rentrée 2012 en lycées et CFA en Alsace :


315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi III DUT 35031501 Gestion des entreprises et des administrations GEA option Ressources humaines

II LIC PRO 25031501 Gestion des ressources humaines spéc. Gestion des ressources humaines

25031510 Gestion des ressources humaines spéc. Gestion opérationnelle et juridique des

ressources humaines

I DESS 1303150D Ressources humaines

MASTER PRO 13531501 Droit, économie, gestion : management spéc. Management stratégique des ressources

humaines

13531503 Economie et gestion : sciences du management spéc. Management des ressources

humaines

13531508 Droit, économie, gestion : management spéc. Gestion des ressources humaines

324 Secrétariat, bureautique V BEP 51032403 Métiers du secrétariat

BEPA 51332401 Services spécialité secrétariat accueil

IV BAC PRO 40032402 Secrétariat

III BTS 32032405 Assistant de direction

32032406 Assistant secrétaire trilingue

32032408 Assistant de manager


VOS NOTES


Les 8 collections de l’OREF

Réalités Emploi-Formation

Observer Une vue d'ensemble de la relation « emploi-formation »

en Alsace, dans les territoires et les secteurs d'activités.

Tableaux de bord

Suivre Des synthèses régionales sur l'emploi, le marché du travail,

la formation en Alsace. Des documents actualisés en perma-

nence.

Études et analyses

Approfondir Des informations-clés aisément exploitables pour faciliter

et approfondir la réflexion sur un sujet ou un secteur donné.

Réflexions prospectives

Anticiper Des éléments d'anticipation : tendances perceptibles

et défis concernant la formation sur la relation « emploi-

formation ».

Sanitaire et social

Observer le SaSo Une observation du domaine Sanitaire et Social unique en

Alsace. Des documents variés pour comprendre le présent

et éclairer l'avenir.

Mieux comprendre

Comprendre Des clés de lecture pour faire le point ou mieux comprendre

les chiffres et les concepts « emploi-formation ».

Médias

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