Les résultats de létude prospective de lemploi pour le Bas-Saint-Laurent Présenté par Christian Roy, associé : 30 avril 2010

Les résultats de l’étude prospective de l’emploi pour le Bas-Saint-Laurent

Les résultats de l’étude prospective de l’emploi pour le Bas-Saint-Laurent

Présenté par Christian Roy, associé : 30 avril 2010Présenté par Christian Roy, associé : 30 avril 2010

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Le marché de l’emploi du Bas-Saint-Laurent

Moteur économique, moteur de transformation

Dans l’avenir, les entreprises auront besoin de compétences spécialisées. C’est leur principal défi de croissance!

90 000 emplois 600 métiers 10 000 entreprises

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Quelle sera la demande d’emploi?

Comment s’adapter? Comment préparer l’offre de formation?

Quelle sera la demande d’emploi? Comment s’adapter? Comment préparer l’offre de formation?La demande d’emploi évolue en fonction du marché, mais les métiers eux-mêmes évoluent en fonction de la technologie. Pour comprendre l’évolution de l’emploi, il est important de comprendre les grandes tendances

sociales, technologiques et économiques qui influencent le marché de l’emploi

8 grands secteurs

6. Culture et loisirs

1. Bois, construction, foresterie

2. Agroalimentaire

3. Santé et services sociaux

4. Commerces et services

5. Tourisme et hôtellerie

7. Fabrication

8. Créneaux d’excellence

2 types de tendances

RUPTURE

CONTINUITÉ

3 scénarios

ADAPTATION

INNOVATION

SPÉCIALISATION

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Les scénarios de développement de l’offre de formation

Les propositions de scénarios visent à aligner le processus de décision des gestionnaires d’établissement d’enseignement pour qu’à long terme il y ait un meilleur arrimage entre la

demande d’emploi et l’offre de formation. Décider, c’est agir pour la région!

PLAN D’ACTION EN FORMATION

ADAPTATION

S’adapter et répondre à la demande

prévisible du marché de l’emploi local

CIBLE : clientèle régionale

SPÉCIALISATION

Choisir dans les domaines actuels ceux qui sont les plus

stratégiques pour la région et les développer en priorité

CIBLE : clientèle extérieure

INNOVATION

Développer de nouveaux domaines de compétences

dans les chantiers d’innovation

CIBLE : positionner la région dans les créneaux porteurs

Biologistes Ingénieurs en

informatique de réseau Soudeurs

Courtiers en douanes et transport maritime

Ingénieurs en électricité et mécanique

Bouchers industriels

Comptables Cadres en construction Boulangers-pâtissiers

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Les tendances

Deux types de tendance : rupture, continuité

Dans les dix prochaines années, une grande partie des transformations de l’emploi sera prévisible, mais certains changements seront plus radicaux;

les anticiper permettra de mieux se positionner

Communications Urbanité

EnvironnementVieillissementÉnergie

Biotechnologies

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Huit grands secteursHuit grands secteurs

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1. Bois, construction, foresterie

PROFESSIONS DEMANDEHABILETÉS

PROFESSIONNELLES

Charpentier menuisier

Capacité à installer les nouveaux systèmes d’efficacité énergétique : climatisation, solaire, géothermique…

Techniques améliorées d’exploitation agricole et sylvicole

Gestion du développement durable

Design d’architecture Technologies de

fabrication des nouveaux produits : préfabriqué, portes et fenêtres, etc.

Systèmes de transport (logistique)

Technicien en génie civil

Tuyauteur

Technicien en sciences forestières

Conducteur de scies à chaîne

Opérateur de machines à papier

emplois dont la demande va augmenter le plus

emplois dont la demande reste stable

emplois dont la demande va diminuer le plus

Architecte en structure écoefficiente

Concepteur de bâtiments verts et intelligents

Gestionnaire en développement durable

Gestionnaire en systèmes de production intégrée

Opérateur de machinerie à senseurs optiques

Technicien en électronique de réseaux

Technicien en imagerie médicale

Technicien en robotique et systèmes ordinés

Spécialiste en chauffage, climatisation et ventilation

Spécialiste en environnement industriel

Spécialiste en logistique Technicien en

électromécanique

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NIRPROFESSIONS DEMANDE

HABILETÉS PROFESSIONNELLES

Boucher industriel

Gestion de la chaîne de froid

Capacité à travailler avec les nouvelles normes HACCP

Traçabilité et qualité Automatisation Nouveaux procédés de

fabrication Capacité à commercer

avec les pays asiatiques Meilleures pratiques de

gestion en culture et en transformation

Surveillant en transformation alimentaire

Exploitant agricole

Manœuvre dans la transformation alimentaire

Ouvrier agricole

Manutentionnaire

2. Agroalimentaire

Chercheur en biotechnologie

Gestionnaire en systèmes de production intégrée

Opérateur de machinerie à senseurs optiques

Spécialiste en agriculture biologique

Spécialiste en exportation pour les pêches et l’alimentation

Spécialiste en logistique




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Médecin super généraliste, super infirmière

Technicien en imagerie médicale

Personnel spécialisé en soins palliatifs

Spécialiste en gérontologie et soins adaptés

Spécialiste en médecine nucléaire

3. Santé et services sociaux


PROFESSIONNELLES

Infirmier et infirmier auxiliaire

Nouvelles technologies médicales

Nouvelles approches thérapeutiques

Meilleures pratiques de gestion

Utilisation des systèmes de gestion (ex.: dossier client)

Capacité à travailler avec des personnes âgées et malades chroniques

Omnipraticien

Pharmacien

Travailleurs social

Gardien d’enfant

Éducateur de la petite enfance




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Spécialiste de mise en marché

Gestionnaire

Concepteur en médias interactifs

Ingénieur en systèmes de télécommunications

Spécialiste en logistique

Spécialiste en finance

Technicien en informatique de réseaux

4. Commerces et services


PROFESSIONNELLES

Gestionnaire d’entreprise

Capacité à intégrer les TIC aux meilleures pratiques de gestion

Commercialisation par le WEB

Sécurité informatique Connectivité Design de magasin et

de produit Approche client Bilinguisme

Comptable

Commis de bureau

Vendeur

Caissier/Commis

Chauffeur

Secrétaire




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NIRPROFESSIONS DEMANDE

HABILETÉS PROFESSIONNELLES

Chef cuisinier

Approche client Créativité dans le

développement de produits et de services

Démarche qualité Commerce électronique Bilinguisme

Maître d’hôtel

Directeur de restauration

Musicien et chanteur

Directeur bibliothèques et musées

Technicien industrie culturelle

Designer graphique et illustrateur

Chef cuisinier de produits du terroir

Spécialiste en mise en marché

Spécialiste en développement touristique régional

Concepteur en médias interactifs

Gestionnaire en tourisme et hôtellerie

5. Tourisme et hôtellerie




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Spécialiste de mise en marché

Artiste/concepteur en médias interactifs

Gestionnaire spécialisé en arts et communication

6. Culture et loisirs


PROFESSIONNELLES

Animateur de sports et loisirs

Maîtrise des nouveaux médias

Nouvelles approches de mise en forme et de bien-être

Design WEB Systèmes de gestion

Designer graphique

Commis de bibliothèque

Technicien en cinéma, radiodiffusion et arts de la scène

Communicateur de la radio et de la télévision




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NIR Gestionnaire en développement

durable Gestionnaire en systèmes de

production intégrée Ingénieur en nouveaux

matériaux Ingénieur en stockage et

transport d’électricité Opérateur de machinerie à

senseurs optiques Soudeur au laser Spécialiste en développement

de produits nutraceutiques et cosmétiques

Spécialiste en environnement industriel

Technicien en électromécanique

Technicien en systèmes de réseau

Technicien en robotique et systèmes ordinés

7. Fabrication


PROFESSIONNELLES

Soudeur

Utilisation des MOCN

Robotique Systèmes de

gestion (ERP, CRM, autres)

Nouvelles technologies de fabrication (ex: soudage au laser)

Amélioration continue

Machiniste

Boucher industrielTechnicien en génie industriel, en dessin et designer industrielProfessionnel en génie mécanique et cadre supérieurManœuvre en transformation alimentaire

Conducteur de machi-nes d’abattage (forêt)

Conducteur de scies à chaîne

Opérateur de machines à coudre




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Gestionnaire en développement durable

Ingénieur en réseautique

Spécialiste en développement de produits nutraceutiques et cosmétiques

Spécialiste en environnement

Technicien en électromécanique

Technicien en informatique de réseaux

8. Créneaux d’excellence


PROFESSIONNELLES

Chercheur en biotechnologies

Recherche de haut niveau

Multilinguisme Informatique de

réseau Génie Nouveaux médias Techniques en

sciences appliquées

Ingénieur en informatique

Concepteur WEB et médias interactifs

Ingénieur

Technicien en génie électrique et informatique

Technicien de laboratoire (chimie, biologie)




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L’avenir appartient à ceux qui décident de ce qu’il sera

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Merci et bonne journée de travail!

Documents

Les résultats de létude prospective de lemploi pour le Bas-Saint-Laurent Présenté par Christian Roy, associé : 30 avril 2010