Licence Economie et Management, L1S1 - feg.univ-amu.fr · PDF fileEconomistes débutants, De Boeck ; Ramis JP, Warusfel A, Buff X, Garnier J, et al., Mathématiques tout ‐en‐un

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Licence Economie et Management, L1S1

Statistiques 1 (6 ECTS, 36 CM, 12 TD)

1. Introduction (population, individu, caractères) 2. Distributions à 1 caractère (tableau, représentation graphique, caractéristiques numériques, indicateurs de tendance centrale et de dispersion, forme des distributions) 3. Distributions à 2 caractères (tableaux de contingence, caractéristiques marginales et conditionnelles, relations entre deux variables : corrélation, ajustement, régression) 4. Indices (indices élémentaires, effet de structure‐effet de variable, indices synthétiques)

Références : Anderson D.R., Sweeney D.J., Williams T.A. : Statistiques pour l’économie et la gestion, De Boeck Université, Paris, 2001 ; Py B. Statistique descriptive, nouvelle méthode pour bien comprendre et réussir, Economica, 2011 (5ème édition) ; Py B. Exercices corrigés de statistique descriptive, Economica, 2007 (3ème édition)

Introduction à la gestion (4,5 ECTS, 36 CM)

1. Qu’est‐ce que la gestion ? Qu’est‐ce qu’une organisation ? Qu’est‐ce qu’une entreprise ? 2. Stratégie, fonction de direction et gouvernement d’entreprise 3. Les fonctions production, logistique et approvisionnement 4. Les fonctions commerciales et marketing 5. La fonction Recherche et Développement 6. La fonction gestion des ressources humaines 7. Les systèmes d’information 8. Les structures organisationnelles 9. L’organisation sociale 10. Performance et enjeux contemporains

Références : Calmé I., Hamelin J., Lafontaine J.P., et al., Introduction à la gestion, Dunod (Gestion Sup), 2007 (2ème édition) ; Cocula F., Introduction générale à la gestion, Dunod (Les Topos), 2008 (4ème édition), Ménard C., L’économie des organisations, La Découverte (Repères), 2004 (2ème édition) ; Plane J.M. Théorie des organisations, Dunod (Les Topos), 2008 (3ème édition) ; Soparnot R., Organisation et gestion de l’entreprise, Dunod, 2006

Institutions politiques (4,5 ECTS, 36 CM)

1. Etat et démocratie (qu’est‐ce qu’un Etat, Etat et/ou démocratie, démocratie représentative et modes de scrutin) 2. Les institutions de la Vème République (la fonction exécutive, la fonction législative, le contrôle de constitutionnalité)

Références : Sirinelli J.F., La Vème République, PUF, 2009 (2ème édition) ; Chevalier J.J., Carcassone G., Duhamel O., Histoire de la Vème République, Dalloz‐Sirey, 2009.

Conférences de méthode (3 ECTS, 24 TD)

Réalisation de notes de synthèse, résumés, dissertation, présentation orale, lecture critique, repérage et formulation des catégories d’analyse à l’aide de recherches documentaires sur 1. Les inégalités économiques et sociales dans la France contemporaine (inégalités de revenus, inégalités scolaires) 2. Emploi et chômage (la flexicurité, précarité et exclusion) 3. Justice sociale (la parité hommes‐femmes, la discrimination positive) 4. Age et génération (la jeunesse existe‐t‐elle, les conséquences économiques et sociales du vieillissement) 5. L’Union européenne I (politiques budgétaire et monétaire européennes, institutions : où en est‐on) 6. L’Union européenne II (élargissement de l’Union européenne, quelle politique sociale) 7. La mondialisation (enjeux de l’OMC, les nouvelles puissances du commerce international) 8. La globalisation financière (le système financier international, finances mondiales et spéculation) 9. Le développement durable (développement durable, écologie et efficacité économique, enjeux des énergies non‐renouvelables)

Références : Sirinelli J.F., La Vème République, PUF, 2009 (2ème édition) ; Chevalier J.J., Carcassone G., Duhamel O., Histoire de la Vème République, Dalloz‐Sirey, 2009.

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Problèmes économiques contemporains (3 ECTS, 24 CM)

1. Globalisation 2. Endettement et crises financières 3. Enjeux sociaux et environnementaux 4. Travail et protection sociale

Références :

Microéconomie 1 (4,5 ECTS, 24 CM 12 TD)

1. Introduction générale (principes de l’analyse économique, corrélation, causalité) 2. Théorie du consommateur (préférences, élasticités, fonctions d’utilité) 3. Théorie du producteur (production, coûts de production) 4. Equilibre partiel (hypothèses de concurrence pure et parfaite, offre agrégée, demande agrégée)

Références : Wassmer E., Principes de microéconomie, Pearson, 2010

Mathématiques 1 (4,5 ECTS, 24 CM 12 TD)

1. Introduction (notions fondamentales, droite et plan) 2. Les fonctions d’une variable réelle (étude, développement de Taylor, extrema) 3. Les fonctions de plusieurs variables réelles (limites, continuité, dérivées partielle, différentiabilité, développement de Taylor à l’ordre 2) 4. Optimisation sans contrainte (conditions nécessaires, conditions suffisantes) 5. Optimisation avec contrainte égalitaire pour les fonctions de deux variables (convexité, lagrangien)

Références : Martin‐Wolczyk P., Mathématiques pour économistes débutants, Vuibert (Dyna'sup), 2ème édition ; Michel P., Mathématiques pour l’économie, Economica ; Simon C.P., Blume L., Mathématiques pour Economistes débutants, De Boeck ; Ramis JP, Warusfel A, Buff X, Garnier J, et al., Mathématiques tout‐en‐un pour la Licence‐Niveau L1, Dunod, 2006

Parcours Réussite (0 ECTS, 30 TD)

UE supplémentaire Parcours Honneur (0 ECTS, 24 CM)

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Macroéconomie 1 (6 ECTS, 36 CM, 12 TD)

1. Les grandes variables macroéconomiques 2. Le marché des biens et services 3. Le marché du travail 4. Le marché de la monnaie 5. Equilibre macroéconomique en économie fermée

Références : Blanchard O., Cohen D. Macroéconomie, Pearson, 2010 (5ème édition); Mankiw G.N. Macroéconomie, De Boeck, 2003 (3ème édition)

Analyse comptable (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Généralités (définition et historique de la comptabilité, les obligations des commerçants, l’entreprise et l’environnement économique) 2. Principes de base (l’entreprise et la comptabilité : la notion de patrimoine, l’analyse de la situation : le bilan, l’analyse de l’activité annuelle : le compte de résultat, le compte : le principe de la partie double, le plan comptable, l’organisation comptable : journal, grand livre, bilan, compte de résultat, annexe) 3. Enregistrements des opérations courantes (opérations d’exploitation, opérations d’investissement, opérations de financement) 4. Les opérations d’inventaire (nécessité, régularisation des stocks, les dépréciations d’éléments d’actif et de passif, étalement des charges et des produits, autres régularisations d’inventaire) 5. Les normes IAS/IFRS : notions

Références : Deffains–Crapsky C., Comptabilité générale, Bréal (Lexifac), 2006 ; Sabatier P., Technique quantitative de gestion, Dunod

Informatique 1 (4,5 ECTS, 12 CM, 24 TD)

Cours : 1. Courte histoire de l’informatique 2. Introduction à l’architecture des ordinateurs 3. Principes des systèmes d’exploitation 4. Les réseaux 5. Sécurité informatique 6. Droit informatique

TD : 1. Manipulation du système d’exploitation et prise en main d’un poste de travail 2. Manipulation d’un traitement de texte 3. Manipulation d’un tableur 4. Manipulation d’un logiciel de présentation 5. Manipulation d’un navigateur 6. Manipulation d’outils de travail collaboratif

Mathématiques 2 (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Espaces vectoriels (définition et exemples, sous‐espace vectoriel, sous‐espace vectoriel engendré, parties génératrices, libres, liées, bases) 2. Des matrices vers les applications linéaires (définition, types de matrices, opérations sur les matrices, déterminants, lien avec les applications linéaires, applications linéaires : définition, opérations, caractérisation, noyau, image, rang) 3. Résolution des systèmes linéaires (pivot de Gauss, inversion d’une matrice) 4. Suites et séries (développements limités, suites récurrentes du 1er ordre, notions de base sur les séries)



1. Structures de marché (demande inverse, monopole, oligopole, concurrence imparfaite) 2. Comportements des agents (choix intertemporels, choix en incertain, cohérence des choix et rationalité, asymétries d’information : anti‐sélection et aléa moral) 3. Bien‐être et optimum


Anglais 1 (3 ECTS, 24 TD)

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Vocabulary : l’entreprise et l’économie Tools and expressions : general tense revision, conditionals, numbers, prepositions, modaux, relative pronouns Thèmes: companies, company organization, employment and work, money, company history and success Activités: pairwork, missing information

Histoire des faits économiques (3 ECTS, 24 CM)

1. Méthodes, objectifs, paradoxes 2. Des origines au Xème (évolutions pré‐industrielles 1) 3. Xème – XVIIIème : La révolution commerciale (évolutions pré‐industrielles 2) 4. La Révolution industrielle 5. Propagation du capitalisme industriel 6. Les grandes crises et guerres 7. Les Trente Glorieuses

Références :

Parcours Réussite (0 ECTS, 30 TD)


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Théorie des jeux (3 ECTS, 24 CM)

1. Les représentations formelles d’une situation de jeu 2. Les jeux non coopératifs en information complète 3. Les jeux non coopératifs en information incomplète

Références : Binmore K., Jeux et théorie des jeux, De Boeck 1999 ; Giraud G., La théorie des jeux, Flammarion, 2009 ; Rasmusen E., Jeux et informations, De Boeck, 2004 ; Yildizoglou M., Introduction à la théorie des jeux, Dunod, 2011

Macroéconomie 2 (4,5 ECTS, 24 CM 12 TD)

1. La croissance économique 2. Progrès technique et croissance 3. Equilibre macroéconomique en économie ouverte 4. Politiques de stabilisation en économie ouverte

Références : Blanchard O., Cohen D. Macroéconomie, Pearson, 2010 (5ème édition); Mankiw G.N. Macroéconomie, De Boeck, 2003 (3ème édition)

Comptabilité analytique et contrôle de gestion (4,5 ECTS, 24 CM 12 TD)

1. Introduction à la comptabilité analytique (historique, objectifs de la comptabilité de gestion, définition d’un coût et pertinence de son approche par l’évolution des méthodes) 2. Les charges incorporables à la comptabilité de gestion 3. La valorisation des stocks 4. La méthode des coûts complets 5. La méthode des coûts partiels (direct costing, direct costing évolué, coûts directs ) 6. La méthode du coût marginal 7. La méthode de l’imputation rationnelle des coûts 8. La méthode des coûts standards ou préétablis 9. La méthode des centres de responsabilité et prix de cession interne 10. La méthode A.B.C 11. Les autres méthodes

Références : Goujet C., Raulet R., Raulet C., Comptabilité analytique et contrôle de gestion (Tome 1), Dunod (Gestion) ; Leclere D., l’essentiel de la comptabilité analytique, Edition des organisations (Gestion)

Mathématiques 3 / Probabilités 1 (6 ECTS, 30 CM, 18 TD)

Mathématiques 3 : 1. Calcul intégral (Introduction géométrique, primitives, techniques classiques de calcul des primitives : intégration par parties et changement de variables, exemples, convergence d’intégrales, intégrale double cartésienne) 2. Optimisation dans Rn (théorèmes généraux dans le cas différentiable : optimisation sans contrainte, optimisation avec contraintes de type égalités ; optimisation convexe : convexité, déclinaison suivant la régularité de la fonction, extremum de fonctions de plusieurs variables convexes ou concaves)


Probabilités 1 : 1. Eléments d’analyse combinatoire 2. Epreuve, événement 3. Probabilité, propriétés 4. Indépendance d’événements 5. Probabilités conditionnelles, formule de Bayes 6. Les schémas de tirages probabilistes 7. Variables aléatoires : discrètes, continues 8. Fonction de répartition 9. Fonctions de variables aléatoires 10. Caractéristiques d’une variable aléatoire : espérance, variance, moments

Références : Ross S.M., Initiation aux probabilités, Presses Polytechniques et Universitaires Romandes, 2007 (traduction de la 7ème édition américaine)


Vocabulary : l’entreprise, l’économie et la personne dans la société Tools and expressions : general tense revision, quantities, comparisons, passive Thèmes: Investment trends, Managing the economy, The E.U., Development Activités: oral presentation, carrying a phone survey

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Informatique 2 (3 ECTS, 24 TD)

1. Les graphiques 2. Les fonctions financières 3. Les fonctions statistiques 4. Les fonctions statistiques avancées 5. Les fonctions bases de données, les filtres et les tableaux croisés dynamiques 6. Les fonctions texte, la fonction table, la gestion des codes erreurs 7. Les macros

Références : http://formation.paris.iufm.fr/~pigeollot/cours_en_ligne/tableur/tableur.html, http://www.excel‐online.net/

Sociologie (3 ECTS, 24 CM)

1. Questions, outils et démarches (qu’est‐ce que la sociologie, émergence des « problèmes sociaux » et naissance de la sociologie) 2. La démarche sociologique : de l’identification d’un problème social à la construction d’un objet sociologique (la construction statistique du fait social : l’approche fondatrice de Durkheim, l’analyse des interactions sociales : l’école de Chicago, approfondissement : un problème social et son traitement sociologique, une approche contemporaine : la sociologie comme science des organisations)

Références : Durand J.P., Weill R., Sociologie contemporaine, Vigot, 1997 (2ème édition), Ferreol G., Noreck J.P., Introduction à la sociologie, Armand Colin, 1993, Quivy R., Van Campenhoudt L., Manuel de recherches en sciences sociales, Dunod, 1995


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1. Equilibre général 2. Optimum au sens de Pareto (le concept de surplus, surplus collectif et efficacité du marché, efficacité au sens de Pareto, limites)


Statistiques 2 (4,5 ECTS, 24 CM 12 TD)

1. Séries chronologiques (tendance, cycle, saisonnalité) 2. Tableaux statistiques à 3 dimensions (distributions absolues, conditionnelles, marginales) 3. Introduction aux tests par l’approche p‐valeur 4. Tests de comparaison à une norme : moyenne, proportion, variance 5. Tests de comparaison de populations : moyenne, proportion, variance 6. Test d’ajustement, test d’indépendance

Références : Anderson D.R., Sweeney D.J., Williams T.A. : Statistiques pour l’économie et la gestion, De Boeck Université, Paris, 2001 ; Py B. Statistique descriptive, nouvelle méthode pour bien comprendre et réussir, Economica, 2011 (5ème édition) ; Py B. Exercices corrigés de statistique descriptive, Economica, 2007 (3ème édition)

Mathématiques 4 / Probabilités 2 (6 ECTS, 30 CM, 18 TD)

Mathématiques 3 : 1. Diagonalisation (Valeurs propres, vecteurs propres, Théorème spectral, applications : Systèmes récurrents) 2. Equations différentielles (systèmes d’équations différentielles linéaires à coefficients constants, équations différentielles à variables séparables, équation de Bernouilli)

Références : Martin‐Wolczyk P., Mathématiques pour économistes débutants, Vuibert (Dyna'sup), 2ème édition ; Michel P., Mathématiques pour l’économie, Economica ; Simon C.P., Blume L., Mathématiques pour Economistes débutants, De Boeck ; XXX, Mathématiques pour la Licence, tout en un niveau L1, Dunod

Probabilités 2 : 1. Lois de probabilité d’usage courant (lois discrètes : Bernoulli, binomiale, géométrique, Poisson, hypergéométrique, lois continues : uniforme, exponentielle, normale) 2. Théorème central limitel, approximation des lois 3. Loi des grands nombres 4. Couples de variables aléatoires (couples discrets et continus ; Loi conjointe, lois marginales, lois conditionnelles ; fonction de répartition d’un couple de variables aléatoires ; caractéristiques des couples : covariance, corrélation, matrice de variance covariance ; espérance conditionnelle, variance conditionnelle)

Références : Ross S.M., Initiation aux probabilités, Presses Polytechniques et Universitaires Romandes, 2007 (traduction de la 7ème édition américaine)

Analyse monétaire et bancaire (3 ECTS, 24 CM)

1. Les mécanismes de demande de monnaie 2. Les mécanismes d’offre de monnaie 3. La politique monétaire

Références :

Histoire de la pensée économique (3 ECTS, 24 CM)

1. Mercantilistes et physiocrates 2. Les classiques 3. Les révolutions marginalistes 4. Les controverses des années 30

Références :

Diagnostic financier (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction au diagnostic financier (objet, outils) 2. L’analyse de la structure (bilan fonctionnel, fonds de roulement, besoin en fonds de roulement, trésorerie, les ratios de structure et de solvabilité) 3. L’analyse de

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l’activité (compte de résultat, tableau des soldes intermédiaires de gestion, la C.A.F, la Valeur ajoutée, les ratios d’activité et de rentabilité, le seuil de rentabilité, l’E.T.E.)

Références : Chambost I., Cuyaubères T., Gestion financière, Dunod, 2006 (3ème édition), Melyon G., Gestion financière, Bréal (Lexifac), 2007 (4ème édition) ; Gensse P, Gensse P, Ricci‐Xella N. Finance d’Entreprise, DCG 6 Le cours en fiches, collection DCG, Nathan, 2011


Vocabulary : l’entreprise, l’économie et la personne dans la société Tools and expressions: comparisons, reported speech, verbal forms Thèmes: international trade and globalization, marketing, advertising, logistics Activités: oral presentation, writing a report, writing letters

Parcours professionnel de l’étudiant (3 ECTS, 24 CM)

1. Le projet professionnel (connaissance de soi : qu’est‐ce que je veux faire ? qu’est‐ce que je sais faire ? qu’est‐ce que je peux faire ?, compétences techniques : savoir‐faire, stratégie ; connaissance du marché du travail : ciblage, outils de prospections ; réalisation du projet professionnel : objectif professionnel, alternatives, activités) 2. Le savoir être (communiquer : oral et écrit ; travailler en équipe ; se faire apprécier ; postures professionnelles ; inspirer confiance) 3. Outils d’aides à l’insertion professionnelle (valoriser son savoir et ses compétences : le C.V, l’entretien professionnel, le bilan de compétence professionnelle)


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Licence Economie et Management, Parcours Economie, L3S5

Anglais (3 ECTS, 24 TD)

Grammaire : révisions avec exercices Thèmes: le travail : conditions de travail, lieu de travail, contrat de travail, formation, recrutement, outsourcing ; les relations sociales ; les loisirs ; la communication et les nouvelles technologies : internet, démocratisation de l’information ; les études universitaires : inscription, logement, vie en cité universitaire Activités: questions‐réponses, jeux de rôles, débats, exposés, étude de documents écrits, audio, video

Informatique (3 ECTS, 24 TD)

Introduction aux bases des données : Architecture et services d'un système de gestion des bases de données, Gestion des fichiers, Le modèle relationnel, Contraintes d'intégrité, Le langage SQL

Références : Aho A, Ulman J. Concepts fondamentaux de l'informatique. Dunod ; Meier A. Introduction pratique aux bases de données relationnelles, Springer ; Elmasri R, Navathe S. Conception et architecture des bases de données, 4eme édition, Pearson Education, 2007

Economie Publique (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction : Les « défaillances de marchés », les 2 théorèmes de l’économie du bien‐être, Analyse de premier rang‐second rang 2. Les externalités 3. Les biens publics 4. La régulation des monopoles naturels 5. Redistribution et taxation (ne pas aborder les modèles dans les détails, évoquer juste les problèmes de façon générale).

Références : Lévêque F. Economie de la réglementation, La découverte, 2004. Greffe X. Economie des politiques publiques, 1997, Precis Dalloz.

Economie Industrielle (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction : de l’économie industrielle traditionnelle à la nouvelle économie industrielle, Rappel concurrence parfaite et bien‐être, concurrence imparfaite et bien‐être 2. Théories des barrières 3. La différenciation des produits 4. Les relations verticales 5. Le cartel

Références : Carlton D, Perloff J. Économie Industrielle, De Boeck, 1998 ; Jullien B, Picard P. Eléments de microéconomie, 2011 (8ème édition), Montchrestien ; Lecaillon J. Eléments d'économie industrielle, 1988, Montchrestien

Econométrie (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Le modèle linéaire simple (l'estimateur des moindres carrés ordinaires; le théorème de Gauss‐Markov ; tests d’hypothèses ; interprétation des résultats économétriques) 2. Le modèle linéaire général (l'estimateur des moindres carrés ordinaires; théorème de Gauss‐Markov; propriétés numériques de l’estimateur des MCO; tests d’hypothèses; propriétés asymptotiques de l'estimateur des MCO) 3. Estimateurs alternatifs (hétéroscédasticité et autocorrélation; l'estimateur des moindres carrés généralisés; variables explicatives aléatoires; équations simultanées; transformations du modèle et formes de variables) 4. Tests de spécification (Formes différentes des tests; tests d’autocorrélation ; test d’hétéroscédasticité ; tests de la linéarité ; tests de la normalité ; tests de l’exogéneité ; test de Chow)

Références : Bazen S, Sabatier M. Econométrie : des fondements à la modélisation, Editions Vuibert, 2007 ; Behagel L. Lire l’Econométrie, La Découverte Repères ; DiNardo J, Johnston J. Méthodes Econométriques, Economica, 2000 (4ème édition)

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Croissance économique (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Les Faits Stylisés de la croissance économique 2. Théorie de la croissance exogène (rappels sur le modèle de Solow ; le modèle de Solow avec éducation ; convergence absolue versus convergence conditionnelle) 3. Théorie de la croissance endogène‐modèles à un secteur (Modèle AK: learning by doing, bien public ; modèle uni‐sectoriel avec capital physique et capital humain ; modèle avec effets d’apprentissage et diffusion des connaissances)

Références : Jones C. Théorie de la croissance endogène, De Boeck, 1999 ; Barro RJ, Sala‐i‐Martin X. La croissance économique, Mac Graw‐Hill, Ediscience International, 1996 ; Hairault JO. La croissance: Théories et régularités empiriques, Economica, 2004

Economie du risque et de l’incertain (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction (le risque ; l’incertitude ; les probabilités ; la distinction de Knight (1921) ; Qu’est‐ce qu’un critère de décision ?) 2. Les critères de décision dans le risque (le critère de l'espérance mathématique ; le critère de l'espérance d'utilité) 3. L'aversion pour le risque, la prime de risque 4. Les critères de décision dans l'incertain (le critère de l'espérance mathématique subjective ; le critère de l'espérance d'utilité subjective) 5. Le modèle d’équilibre de prévisions parfaites (théorie générale de la mesure des risques ; le modèle d'équilibre d'échange des risques)

Références : Gayant JP. Risque et décision, Vuibert, 2001 ; Kast R, Lapied A. Analyse économique et financière des nouveaux risques, Economica, 2004

Economie du travail (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction (la particularité du travail en tant que facteur de production ; faits stylisés et caractéristiques du marché du travail français) 2. Les fondements microéconomiques et la conception néoclassique du marché du travail (l’offre de travail : arbitrage travail‐loisir, job search, salaire de réservation ; la demande de travail ; le fonctionnement du marché du travail) 3. Les déterminants de la formation des salaires (le rôle du capital humain : éducation et formation continue ; le rôle des institutions : syndicats, négociations collectives et Etat ; la discrimination ; le salaire d’efficience) 4. L’emploi et le chômage (flux et stocks ; le chômage en courte et longue période ; les politiques de l'emploi)

Références : Lesueur JY, Sabatier M. Microéconomie de l’emploi, De Boeck, 2008 ; Cahuc P, Zylberberg A. Economie du travail, De Boeck, 1996 ; Cahuc P, Zylberberg A. Le marché du travail, De Boeck, 2001 ; Cahuc P, Zylberberg A. La microéconomie du marché du travail, La Découverte Repères, 2003 ; Lhorty Y. Politique de l’emploi, La Découverte Repères, 2006

Economie internationale (3 ECTS, 24 CM)

1. Le modèle de base : l’avantage comparatif de Ricardo (description d’une économie à un facteur de production ; l’échange ; confrontation à la réalité) 2. Le modèle à facteurs spécifiques et la répartition des revenus (les principes du modèle ; l’échange international ; confrontation à la réalité) 3. HOS ou les proportions des facteurs (principes du raisonnement, hypothèses et relations de base ; l’effet du commerce international dans le cas d’économies à deux facteurs ; la vérification empirique du modèle HOS ; le modèle HOS avec des coefficients variables ; confrontation à la réalité) 4. Le modèle d’échange standard en concurrence pure et parfaite (introduction de la demande en équilibre général ; détermination du prix international ; confrontation à la réalité)

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Références : Krugman P, Obstfeld M. Économie internationale, Pearson Education, 2009 (8ème édition) UE Supplémentaire Parcours Honneur (0 ECTS, 24 CM)

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Licence Economie et Management, Parcours Finance, L3S5












Econométrie (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Le modèle linéaire simple (l'estimateur des moindres carrés ordinaires; le théorème de Gauss‐Markov ; tests d’hypothèses ; interprétation des résultats économétriques) 2. Le modèle linéaire général (l'estimateur des moindres carrés ordinaires; théorème de Gauss‐Markov; propriétés numériques de l’estimateur des MCO; tests d’hypothèses; propriétés asymptotiques de l'estimateur des MCO) 3. Estimateurs alternatifs (hétéroscédasticité et autocorrélation; l'estimateur des moindres carrés généralisés; variables explicatives aléatoires; équations simultanées; transformations du modèle et formes de variables) 4. Tests de spécification (Formes différentes des tests; tests d’autocorrélation ; test d’hétéroscédasticité ; tests de la linéarité ; tests de la normalité ; tests de l’exogéneité ; test de Chow)

Références : Bazen S, Sabatier M. Econométrie : des fondements à la modélisation, Editions Vuibert, 2007 ; Behagel L. Lire l’Econométrie, La Découverte Repères ; DiNardo J, Johnston J. Méthodes Econométriques, Economica, 2000 (4ème édition)

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Séries temporelles (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Modèles de régression linéaire dynamiques I (modèles à retards échelonnés) 2. Analyse univariée d’une série stationnaire (processus AR, MA, ARMA) 3. Non‐stationnarité des séries temporelles (racines unitaires ; Test de non stationnarité) 4. Modèles de régression linéaire dynamiques II (modèles autorégressifs à retards échelonnés ; cointégration ; modèle à correction d’erreurs) 5 Introduction aux modèles non linéaires (processus ARCH ; modèles à changements de régimes)

Références : Hamilton J. Times Series Analysis, Princeton University Press, 1994 ; Bourbonnais R, Terraza M. Analyse des séries temporelles, Dunod, 2010 (3ème édition)

Economie du risque et de l’incertain (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction (le risque ; l’incertitude ; les probabilités ; la distinction de Knight (1921) ; Qu’est‐ce qu’un critère de décision ?) 2. Les critères de décision dans le risque (le critère de l'espérance mathématique ; le critère de l'espérance d'utilité) 3. L'aversion pour le risque, la prime de risque 4. Les critères de décision dans l'incertain (le critère de l'espérance mathématique subjective ; le critère de l'espérance d'utilité subjective) 5. Le modèle d’équilibre de prévisions parfaites (théorie générale de la mesure des risques ; le modèle d'équilibre d'échange des risques)

Références : Gayant JP. Risque et décision, Vuibert, 2001 ; Kast R, Lapied A. Analyse économique et financière des nouveaux risques, Economica, 2004

Produits financiers (3 ECTS, 24 CM)

1. Les fonctions des marchés financiers 2. Principaux indices et bourses mondiales et leur développement 3. Aspects opérationnels (organisations de marché, ordres, cotation, coûts de transactions) 4. Les actions 5. Les marchés obligataires 6. Introduction aux produits de couverture (contrats à terme, options, swaps et dérivés de crédit)

Références : Jacquillat B, Solnik B, Pérignon C. Marchés financiers – Gestion de portefeuille et des risques, Dunod, 2009 (5ème édition)



Références : Krugman P, Obstfeld M. Économie internationale, Pearson Education, 2009 (8ème édition) UE Supplémentaire Parcours Honneur (0 ECTS, 24 CM)

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Licence Economie et Management, Parcours Management Comptable et Financier, L3S5






Droit des sociétés (4,5 ECTS, 24 CM 12 TD)

1. Introduction (sources du droit des sociétés, définitions) 2. Dispositions communes à toutes les sociétés (éléments constitutifs du contrat de société ; constitution de la société et de la personnalité morale ; règles générales et dispositions communes applicables à tous les associés et dirigeants) 3. Les principales sociétés (la société civile ; la société en nom collectif ; SARL, EURL, EIRL ; la société anonyme ; la société par actions simplifiée) 4. Conclusion (évolution des sociétés ; modifications ; changement de forme juridique)

Références : Dondero B. Droit des sociétés, Hypercours Dalloz, 2011 ; Dondero B, Le Cannu P. Droit des sociétés, Montchrestien, 2009

Marketing (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Introduction au marketing 2. Les marchés et leur étude 3. Le consommateur et son comportement 4. La démarche de segmentation‐ciblage‐positionnement 5. Le management de la marque 6. La politique de produit 7. La politique de prix 8. La politique de communication 9. La politique de distribution

Références : Kotler P, Keller KL, Dubois B, Manceau D. Marketing Management, Pearson, Paris, 2010 (13ème édition) ; Lendrevie J, Lévy J, Lindon D. Mercator : Théories et nouvelles pratiques du marketing, Dunod, Paris, 2009 (9ème édition) ; Michon C. Le Marketeur : Fondements et nouveautés du marketing, Pearson, Paris, 2010 (3ème édition)

Comptabilité budgétaire et contrôle de gestion (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Introduction (rôle et positionnement du contrôle de gestion dans la théorie des organisations) 2. Analyse des coûts et du prix de revient 3. Performance productive 4. Budgets, tableaux de bord et stratégie

Références : Mevellec P. Le calcul des coûts dans les organisations, La Découverte Repères, 1995 ; Gervais M. Contrôle de Gestion, Economica, 2000 (7ème édition)

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Comptabilité des sociétés 1 (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Statuts juridiques de l’entreprise et enregistrement comptable (naissance du contrat ; obligations entre société et associés 2. La détermination et l’imposition des résultats 3. L’affectation des résultats (distribution ; autofinancement) 4. Les différents modes d’évaluation d’une entité (évaluation des actions et des parts ; notion de performance)

Références : Raulet C, Raulet C. Gestion et comptabilité des sociétés commerciales, Dunod, 2003 ; Got L. Droit des sociétés et autres groupements. Unité d’enseignement 2 du DCG, Corroy, 2009 (3ème édition) ; Loi de Finance (informations actualisées)

Contentieux d’entreprise (3 ECTS, 24 CM)

1. L’ordre judiciaire civil, commercial et pénal (les juridictions ; le personnel judiciaire ; les règles de procédure civile) 2. L’ordre administratif (l’organisation juridictionnelle et le contentieux administratif) 3. L’ordre européen (les institutions; les recours; L’expertise judiciaire et l’arbitrage)

Références : Perrot R. Institutions judiciaires, Montchrestien, Précis Domat, 2006 (12ème édition) ; Bauvert P, Siret N. DECF Epreuve n°2 : Relations juridiques, protection sociale, crédit, pénal, contentieux, Dunod, 1999 ; Stéfani B, Levasseur G, Bouloc G. Procédure pénale, Dalloz, Précis, 2004 (19ème édition)

Droit commercial (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction 2. La commercialité : acte de commerce et commerçants 3. La qualité de commerçant : droits et obligations 4. Le fonds de commerce : composition, opérations 5. L’activité commerciale, les contrats : notions (vente, entreprise)

Références : Mestre J, Pancrazi ME. Droit commercial, LGDJ Lextenso, 2006 (27ème édition) ; Dekeuwer‐Défossez F. Droit commercial, Montchrestien, Précis Domat, 1995 (4ème édition)

UE Supplémentaire Parcours Honneur (0 ECTS, 24 CM)

‐16‐

Licence Economie et Management, Parcours Management des Firmes et des Organisations, L3S5















‐17‐

Management et diagnostic stratégiques (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Stratégie et démarche stratégique 2. Démarche et outils du diagnostic stratégique interne et externe 3. Les principaux axes stratégiques (stratégies de croissance ; stratégies concurrentielles ; innovation ; alliances) 4. Points‐clés de l'analyse stratégique contemporaine.

Références : Helfer JP, Kalika M, Orsoni J. Management – Stratégie et organisation, Vuibert Gestion, Paris, 2006 (6ème édition) ; Johnson G, Scholes K, Whittington R, Fréry F. Stratégique, Pearson Education, 2005 (7ème édition)

Economie du travail (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction (la particularité du travail en tant que facteur de production ; faits stylisés et caractéristiques du marché du travail français) 2. Les fondements microéconomiques et la conception néoclassique du marché du travail (l’offre de travail : arbitrage travail‐loisir, job search, salaire de réservation ; la demande de travail ; le fonctionnement du marché du travail) 3. Les déterminants de la formation des salaires (le rôle du capital humain : éducation et formation continue ; le rôle des institutions : syndicats, négociations collectives et Etat ; la discrimination ; le salaire d’efficience) 4. L’emploi et le chômage (flux et stocks ; le chômage en courte et longue période ; les politiques de l'emploi)

Références : Lesueur JY, Sabatier M. Microéconomie de l’emploi, De Boeck, 2008 ; Cahuc P, Zylberberg A. Economie du travail, De Boeck, 1996 ; Cahuc P, Zylberberg A. Le marché du travail, De Boeck, 2001 ; Cahuc P, Zylberberg A. La microéconomie du marché du travail, La Découverte Repères, 2003 ; Lhorty Y. Politique de l’emploi, La Découverte Repères, 2006



Références : Krugman P, Obstfeld M. Économie internationale, Pearson Education, 2009 (8ème édition)

Théorie des organisations (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction. Des organisations à la théorie des organisations 2. Les théories classiques (Taylor, Fayol, Weber) 3. L’école des relations humaines (Mayo, Maslow, Mc Gregor, Herzberg) 4. La contingence structurelle (des premiers travaux sur la contingence à la synthèse de Mintzberg) 5. Les approches systémiques des organisations 6. L’analyse stratégique des organisations et la question du pouvoir dans les organisations 7. Règles, identité, culture… : des approches complémentaires pour comprendre les comportements individuels et collectifs dans les organisations 8. Conclusion : Panorama synthétique des différentes théories constitutives de la théorie des organisations

Références : Bernoux P. La sociologie des organisations, Essais, Points, 1999 ; Mintzberg H. Structure et dynamique des organisations, Les Editions d’Organisation, 1982 ; Mintzberg H. Le Management. Voyage au centre des organisations, Les Editions d’Organisation, 1990 ; Plane JM. Théorie des organisations, , Les Topos,

‐18‐

Dunod, 2008 (3ème édition). ; Rojot J. Théorie des organisations, 2ème édition, Eska, 2005 ; Soparnot R. Management des entreprises. Stratégie, structure, organisation, Dunod, 2009


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Licence Economie et Management, Parcours Management à l’International, L3S5







1. Statuts juridiques de l’entreprise et enregistrement comptable (naissance du contrat ; obligations entre société et associés 2. La détermination et l’imposition des résultats 3. L’affectation des résultats (distribution ; autofinancement) 4. Les différents modes d’évaluation d’une entité (évaluation des actions et des parts ; notion de performance)

Références : Raulet C, Raulet C. Gestion et comptabilité des sociétés commerciales, Dunod, 2003 ; Got L. Droit des sociétés et autres groupements. Unité d’enseignement 2 du DCG, Corroy, 2009 (3ème édition) ; Loi de Finance (informations actualisées)




Commerce international (3 ECTS, 24 CM)

1. Les théories traditionnelles du commerce international 2. Les nouvelles théories du commerce international 3. Le protectionnisme en perspective 4. L’analyse des instruments tarifaires et non‐tarifaires de protection commerciale 5. Les institutions internationales multilatérales et le commerce

Références : Nyahoho E, Proulx PP. Le Commerce International : théories, politiques et perspectives industrielles, 2011 (4ème édition), Presses de l’Université du Québec.

‐20‐

Economie industrielle internationale (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction : définition et méthodes de l’économie industrielle 2. Les principales structures de marché 3. Les dimensions internationales des stratégies des firmes 4. Les politiques industrielles internationales 5. Politiques industrielles en Europe: états nationaux et politiques communautaires 6. La politique de concurrence en Europe

Références : Lemoine M, Madiès P, Madiès T. Les grandes questions d’économie et finance internationale, De Boeck, 2007; Scherer FM, Ross D. Industrial Market Structure and Economic Performance, Houghton‐Mifflin, 1990 ; Arena R, Benzoni J, De Bandt J, Romani PM. Traité d’économie Industrielle, Economica, 1988

Stratégie à l’international (3 ECTS, 24 CM)

1. Outils d’analyse stratégique de l’environnement international 2. La chaîne de valeur de l’entreprise internationale 3. Stratégies de croissance et de développement international 4. Stratégies internationales des PME 5. Veille internationale

Références : Lemaire JP. Stratégies d'Internationalisation, Dunod, 2012 (3ème édition) ; Buigues P, Lacoste D. Stratégies d'internationalisation des entreprises, De Boeck, 2011 ; Johnson G, Whittington R, Scholes K, Fréry F. Stratégique, Pearson, 2011 (9ème édition)

Management interculturel (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction 2. Théories et modèles d’analyse de la culture 3. La culture d’entreprise 4. L’interaction des cultures 5. La communication interculturelle 6. La négociation interculturelle 7. Le management des hommes et des équipes multiculturelles 8. Culture et comportement du consommateur

Références : Meier O, Management Interculturel, Dunod, 2010 (4ème édition) ; Hofstede G, Hofstede GJ, Minkov M. Cultures et organisations, Pearson, 2010 (3ème édition) ; Trompenaars F, Hampten Turner C. L'entreprise multiculturelle, Maxima, 2008 (3ème édition) ; Schneider S, Barsoux JL. Management Interculturel, Pearson, 2003, (2ème édition) ; Thomas D. Cross‐Cultural Management: Essential Concepts, Sage Publications Inc, 2008 (2nd edition)

Langue Vivante 2 (3 ECTS, 24 TD)

Allemand, Italien et Espagnol: niveau intermédiaire à confirmé (pratique de la langue en milieu scolaire jusqu’au baccalauréat) ; conversation et grammaire, thèmes de l'économie et de la gestion

Chinois: niveau débutant ; 1. Introduction : l'écriture chinoise; le pinyin 2. Présentation des structures de base et une prononciation figurée, avec des exercices 3. Salutations 4. Se présenter 5. Les chiffres et les dates 6. Faire des études Références : Bellassen J. Manuel d’initiation à la langue et à l’écriture chinoises, La Compagnie (2 CD audio), 2008 ; Jégousse BT. Le chinois dans tous ses états, CRDP Pays de la Loire, volumes 1 (Débutant) et 2 (Avancé) (2 DVD rom); Hoa M. C’est du chinois pour tous !, Tome 1 (Débutant), Editions You Feng, 2008 ; Désirat M. Parlez chinois en 40 leçons, CD, Edition Pocket ‐ Langue pour tous, 1994

Japonais: niveau débutant ; 1. Introduction : l'écriture japonaise 2. Présentation des structures de base et une prononciation figurée, avec des exercices 3. Salutations 4. Se présenter 5. Les chiffres et les dates 6. Faire des études


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Licence Economie et Management, Parcours Management des Interfaces avec l’Industrie et la Distribution, L3S5






Communication (3 ECTS, 24 CM)

Systèmes d’information (3 ECTS, 24 CM)

1. Notions de base des systèmes d’information 2. La technologie des systèmes d’information 3. Le système d’information dans l’entreprise 4. Le modèle conceptuel des données 5. Les modèles de traitement

Références : Laudon KC, Laudon JP, Fimbel E. Management des systèmes d'information, Pearson, 2066 (9ème édition) ; Reix R. Système d’information et management des organisations, Vuibert, 2004 (5ème édition)

Droit des sociétés (4,5 ECTS, 24 CM 12 TD)

1. Introduction (sources du droit des sociétés, définitions) 2. Dispositions communes à toutes les sociétés (éléments constitutifs du contrat de société ; constitution de la société et de la personnalité morale ; règles générales et dispositions communes applicables à tous les associés et dirigeants) 3. Les principales sociétés (la société civile ; la société en nom collectif ; SARL, EURL, EIRL ; la société anonyme ; la société par actions simplifiée) 4. Conclusion (évolution des sociétés ; modifications ; changement de forme juridique)

Références : Dondero B. Droit des sociétés, Hypercours Dalloz, 2011 ; Dondero B, Le Cannu P. Droit des sociétés, Montchrestien, 2009

Management et diagnostic stratégiques (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Stratégie et démarche stratégique 2. Démarche et outils du diagnostic stratégique interne et externe 3. Les principaux axes stratégiques (stratégies de croissance ; stratégies concurrentielles ; innovation ; alliances) 4. Points‐clés de l'analyse stratégique contemporaine.

Références : Helfer JP, Kalika M, Orsoni J. Management – Stratégie et organisation, Vuibert Gestion, Paris, 2006 (6ème édition) ; Johnson G, Scholes K, Whittington R, Fréry F. Stratégique, Pearson Education, 2005 (7ème édition)

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Stratégies et méthodes d’achat (3 ECTS, 24 CM)

1. Les concepts de sous‐traitance et d’externalisation 2. L’enjeu associé à la fonction Achats 3. Le Management du risque Achats 4. Le Management réticulaire des Achats en réseau 5. Les achats vus par les contrats 6. La coordination des Fournisseurs 7. Analyse contextuelle des Achats 8. Le pilotage des Achats et de la relation fournisseurs 9. Modélisation des coûts du processus "Achat – approvisionnement – stockage"

Références : Sauvage T. Management des Achats et de la Supply Chain, Vuibert Gestion, 2012 (2ème édition) ; Bruel O. Management des Achats, Economica, 2007

Management des organisations et RH (3 ECTS, 8 CM, 16 TD)

Stratégies de distribution (3 ECTS, 24 CM)

1. Les différentes approches du canal de distribution 2. Eléments sur la fonction de gros et la fonction de détail 3. Gestion stratégique du canal de distribution 4. Les modalités pratiques de la gestion du canal par les distributeurs

Références : Filser M, des Garets V, Paché G. La distribution : organisation et stratégie, Editions Management et Société, 2012 (2ème édition)


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Licence Economie et Management, Parcours Economie, L3S6


Grammaire : révisions avec exercices Thèmes: Etudier à l’étranger, le bénévolat, l’entreprise du 21ème siècle, les questions d’éthique, E‐business, les tendances, l’innovation, les transports, le marketing Activités: questions‐réponses, jeux de rôles, débats, exposés, étude de documents écrits, audio, video


Initiation à l’algorithmique à travers VBA : Prise en main de l'environnement VBA à travers un exemple ; Notion de procédure, créer, modifier, enregistrer et exécuter des procédures ; Variables et constantes, types et portée ; L’instruction d’affectation ; Les instructions de contrôle : IF…else …endif, For…next, Do until (while)…loop, Case…endcase

Théorie des contrats (3 ECTS, 24 CM)

1. Modèles fondamentaux et problématique (l’échange bilatéral et la boîte d’Edgeworth ; la théorie du monopole bilatéral, les contrats face aux aléas) 2. Contrats incomplets (nature de la firme, opportunisme, actifs spécifiques, institutions et gouvernance) 3. Contrats et asymétries d’information (sélection adverse, aléa moral, théorie de l’agence)

Références : Brousseau E. L’Économie des contrats : Technologies de l’information et coordination interentreprises, PUF, 1993 ; Varian H.R. Microeconomic analysis, Norton

Economie de l’innovation (3 ECTS, 24 CM)

1. Microéconomie de l'innovation (les incitations à innover ; les opportunités technologiques ; la demande et les prix ; incertitude : innovation et calcul économique ; taille des firmes et innovation ; financement de l'innovation ; structure de marché et innovation) 2. Macroéconomie et innovation (croissance économique ; l’innovation dans les nouvelles théories de la croissance ; cycle économique ; commerce international) 3. Innovation, emploi et répartition du revenu (emploi ; les compensations ; répartition du revenu ; changement technique et inégalités de salaires) 4. Les politiques d'innovation (justifications et limites de l'intervention publique en matière d'innovation ; l'infrastructure publique de recherche ; les commandes publiques ; les crédits incitatifs ; les aides fiscales ; coopération en recherche et politique de concurrence ; le brevet)

Références : Guellec D. Economie de l’innovation, La Découverte Repères, 2009

Economie du développement (3 ECTS, 24 CM)

1. Historique et mesure de la pauvreté (mesure de la pauvreté ; historique de la pauvreté : avant 1950, 1950‐2010 ; mondialisation, inégalités et pauvreté) 2. Lutte contre la pauvreté (aide officielle et redistribution ; micro‐crédits ; institutions) 3. Questions d'économie du développement (inégalités de genre ; nutrition et productivité, éducation, santé).

Référence : Perkins DH, Radelet S, Lindauer DL. De Boeck Supérieur, 2008 (3ème édition)

Références : Perkins DH, Radelet S, Lindauer DL. Économie du développement, De Boeck, 2008 (3ème édition) ; Ray D. Development Economics, Princeton University Press, 1998 ; Banerjee A, Duflo E. Poor Economics; Philadephia, PA: Public Affairs, 2011

Economie de l’environnement (3 ECTS, 24 CM)

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1. Pourquoi l’économie de l’environnement et des ressources naturelles ? 2. L’évaluation environnementale 3. Les politiques environnementales : des solutions décentralisées (Théorème de Coase) aux solutions centralisées (réglementation et instruments économiques), application : le protocole de Kyoto 4. Economie des ressources naturelles

Références : Bonnieux F, Desaigues B. Economie et politiques de l’environnement, Dalloz, 1998 ; Bontems P, Rotillon G. Economie de l’environnement, La Découverte Repères, 2007 ; Rotillon G. Economie des ressources naturelles, La Découverte Repères, 2005 ; Faucheux S, Noel JF. Economie des ressources naturelles et de l’environnement, Armand Colin, 1995

Commerce international (3 ECTS, 24 CM)

1. Le principe de l’avantage comparatif 2. Qu’est‐ce que la globalisation ? 3. Politique commerciale et lobbying 4. Politique commerciale US vs EU 5. Régionalisme et règles d’origine 6. Commerce intra‐industrie et politique stratégique 7. Anti‐dumping : principes et réalités 8. IDE, corruption et droits de l’homme 9. Innovation, commerce et éthique

Références : Krugman P. and Obstfeld M., (2009). International Economics – Theory and Policy, Pearson, Addison Wesley.

Optimisation (3 ECTS, 12 CM, 12 TD)

1. Optimisation sous contraintes en équations (rappels) 2. Optimisation sous contraintes en inéquations (condition de qualification linéaire des contraintes ; conditions de Kuhn et Tucker ; contraintes mixtes) 3. Interprétation des multiplicateurs et théorème de l’enveloppe

Références : Michel P. Mathématiques pour l’économie, Economica ; Simon CP, Blume L. Mathématiques pour Economistes débutants, De Boeck ; Ciarlet PG. Introduction à l'Analyse numérique, matricielle et à l'Optimisation, Masson, 1994

Econométrie (6 ECTS, 30 CM, 18 TD)

1. Modèle de régression linéaire avec variables explicatives endogènes (introduction ; notion d’espérance conditionnelle ; les sources d’endogénéité ; les instruments et les méthodes d’estimation ; les procédures de tests d’hypothèses ; illustrations) 2. Méthodes d’évaluation des mesures de politiques économiques (effets causals de traitement ; effets de traitement constants ; effets de traitement hétérogènes) 3. Modèles de régression linéaire sur données de panel (introduction ; modèles à effets fixes ; modèles à effets aléatoires)

Références : Bazen S, Sabatier M. Econométrie : des fondements à la modélisation, Editions Vuibert, 2007 ; Angrist JD, Pischke JS. Mostly Harmless Econometrics: An Empiricists Companion, Princeton University Press, 2010; Davidson R, MacKinnon JG. Econometric Theory and Methods, Oxford University Press, 2004; Gujarati DN. Économétrie, De Boeck, 2004 ; Wooldridge JM. Introductory Econometrics: A Modern Approach, International Edition, Thomson, 2006


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Licence Economie et Management, Parcours Finance, L3S6





Mathématiques financières (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Actualisation et capitalisation : la valeur du temps 2. Les suites de flux monétaires et application aux emprunts indivis 3. L’évaluation des obligations à taux fixe (valorisation, duration, convexité) 4. La gestion actif‐passif pour une institution financière 5. Les choix d’investissement (principaux critères et extensions) 6. Introduction aux options réelles

Références : Jokung Nguéna O. Mathématiques et gestion financière, De Boeck, 2004

Finance de marché (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Introduction 2. Les modèles de valorisation des actions 3. L’efficience des marchés financiers 4. Risque, diversification et frontière efficiente 5. Les modèles à facteurs 6. Eléments de gestion de portefeuille 7. Les crises financières

Références : Jacquillat B, Solnik B, Pérignon C. Marchés financiers – Gestion de portefeuille et des risques, Dunod, 2009 (5ème édition)

Finance internationale (3 ECTS, 24 CM)

1. La finance internationale: une perspective historique (Gold Standard : 1870‐1914; l’entre‐deux guerres : 1914‐1945 ; Les accords de Bretton Woods : 1945‐73 ; l’après Bretton Woods :1973‐) 2. La finance internationale après Bretton Woods (croissance et crises des pays émergents ; les taux d’intérêt et le dollar jusqu’au krach de 1987 ; l’unification monétaire européenne) 3. La détermination des taux de change (anticipations ; marchés financiers et détermination du taux de change ; les interventions de la banque centrale et le système de taux de change fixe ; quels effets attendre d’une variation du taux de change ?) 4. Marchés financiers internationaux (le marché international des capitaux ; les activités bancaires internationales ; marché des change et couverture des risques de change ; la diversification internationale dans la théorie du portefeuille)

Références : Blanchard O, Cohen D. Macroéconomie, Pearson Education, 2007 ; Krugman P, Obstfeld M. Economie internationale, Pearson Education, 2009 (8ème édition) ; Burda M, Wyplosz C. Macroéconomie: une perspective européenne, Pearson Education, 2009 (5ème édition) ; Eiteman DK, Stonehill AI, Moffett MH. Gestion et finance internationales, Pearson Education, 2004 (10ème édition)

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Optimisation (3 ECTS, 12 CM, 12 TD)

1. Optimisation sous contraintes en équations (rappels) 2. Optimisation sous contraintes en inéquations (condition de qualification linéaire des contraintes ; conditions de Kuhn et Tucker ; contraintes mixtes) 3. Interprétation des multiplicateurs et théorème de l’enveloppe

Références : Michel P. Mathématiques pour l’économie, Economica ; Simon CP, Blume L. Mathématiques pour Economistes débutants, De Boeck ; Ciarlet PG. Introduction à l'Analyse numérique, matricielle et à l'Optimisation, Masson, 1994

Econométrie (6 ECTS, 30 CM, 18 TD)

1. Modèle de régression linéaire avec variables explicatives endogènes (introduction ; notion d’espérance conditionnelle ; les sources d’endogénéité ; les instruments et les méthodes d’estimation ; les procédures de tests d’hypothèses ; illustrations) 2. Méthodes d’évaluation des mesures de politiques économiques (effets causals de traitement ; effets de traitement constants ; effets de traitement hétérogènes) 3. Modèles de régression linéaire sur données de panel (introduction ; modèles à effets fixes ; modèles à effets aléatoires)

Références : Bazen S, Sabatier M. Econométrie : des fondements à la modélisation, Editions Vuibert, 2007 ; Angrist JD, Pischke JS. Mostly Harmless Econometrics: An Empiricists Companion, Princeton University Press, 2010; Davidson R, MacKinnon JG. Econometric Theory and Methods, Oxford University Press, 2004; Gujarati DN. Économétrie, De Boeck, 2004 ; Wooldridge JM. Introductory Econometrics: A Modern Approach, International Edition, Thomson, 2006


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Licence Economie et Management, Parcours Management Comptable et Financier, L3S6





Choix financiers et analyse financière (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Les fondements de la finance d’entreprise 2. La valeur, le temps et le risque 3. Le diagnostic financier 4. Les choix investissements 5. Les choix de financement

Références : Parienté S., Analyse financière et évaluation d'entreprise, Pearson Education, 2009 (2ème édition) ; Vernimmen P, Quiry P, Le Fur Y. Finance d'entreprise, Dalloz, 2011 (10ème édition) ; Cohen E. Analyse financière, Economica, 2006 (6ème édition)

Mathématiques financières et choix d’investissement (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Les opérations financières à court terme (Rappels sur les suites ; L'intérêt simple ; L'escompte à intérêt simple) 2. Les opérations financières à long terme (Les intérêts composés ; L'escompte à intérêts composés ; Les annuités ; L'amortissement des emprunts indivis ; L'amortissement des emprunts obligataires ; Les rentes) 3. Le choix d’investissement (Choix d’investissement en avenir certain ; Choix d’investissement en avenir déterminé ; Choix d’investissement en avenir incertain)

Références : Gensse P, Gensse P, Ricci‐Xella N. Finance d’Entreprise, DCG 6 Le cours en fiches, collection DCG, Nathan, 2011


1. Rémunération des associés et des dirigeants et régimes d’imposition 2. La participation et l’intéressement 3. La recherche de la croissance (les différents modes de financement ; les fusions ; notion de consolidation) 4. Réduction et amortissement du capital 5. Dissolution des sociétés

Références : Mémento Francis Lefebvre : Droit des sociétés ; Mémento Francis Lefebvre : Droit fiscal appliquée aux entreprises ; Loi de Finance (informations actualisées)

Procédures collectives (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Introduction (Les conditions d'ouverture de la procédure ; La décision d'ouverture ; Les organes et intervenants ; Présentation de la procédure ; Le jugement d'ouverture ; La prévention de la procédure collective ; La cessation des paiements) 2. L’entreprise (le régime général ; le plan) 3. Le patrimoine (la préservation de l’actif de l’entreprise et le passif du débiteur ; la liquidation judiciaire) 4. Les responsabilités et sanctions (les responsabilités et sanctions civiles ; les sanctions pénales)

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Références : Petel P. Procédures collectives, Dalloz, 2011 ; Jacquemont A. Droit des entreprises en difficulté, Lexis Nexis, 2011.

Droit fiscal (3 ECTS, 16 CM, 8 TD)

1. Le cadre juridique et institutionnel du droit fiscal (le cadre juridique ; le cadre institutionnel) 2. Les différentes catégories d'impôts (les différentes classifications ; la classification retenue) 3. Les relations entre l'administration et les contribuables (le règlement non contentieux des différends ; l'intervention des juridictions)

Références : Lamulle T. Droit fiscal ‐ 2011‐2012, Gualino ‐ Mementos LMD, 2011 ; Lamarque J, Négrin O, Ayrault L. Droit fiscal général, Lexis Nexis, 2011

Relations professionnelles et Stage (3 ECTS, 24 CM)

1. Théorie de l’information et de la communication 2. Documents professionnels (lettres professionnelles et de motivation, CV, notes, CR, PV, rapport, dossier de presse, brochure, classement, archivage) 3. Recherche d’information (documents, recherche documentaire, enquêtes, entretiens, questionnaires) 4. Rapport de stage (recherche d’un thème, caractéristiques)


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Licence Economie et Management, Parcours Management des Firmes et des Organisations, L3S6





Théorie des contrats (3 ECTS, 24 CM)

1. Modèles fondamentaux et problématique (l’échange bilatéral et la boîte d’Edgeworth ; la théorie du monopole bilatéral, les contrats face aux aléas) 2. Contrats incomplets (nature de la firme, opportunisme, actifs spécifiques, institutions et gouvernance) 3. Contrats et asymétries d’information (selection adverse, aléa moral, théorie de l’agence)

Références : Brousseau E. L’Économie des contrats : Technologies de l’information et coordination interentreprises, PUF, 1993 ; Varian H.R. Microeconomic analysis, Norton

Economie de l’innovation (3 ECTS, 24 CM)

1. Microéconomie de l'innovation (les incitations à innover ; les opportunités technologiques ; la demande et les prix ; incertitude : innovation et calcul économique ; taille des firmes et innovation ; financement de l'innovation ; structure de marché et innovation) 2. Macroéconomie et innovation (croissance économique ; l’innovation dans les nouvelles théories de la croissance ; cycle économique ; commerce international) 3. Innovation, emploi et répartition du revenu (emploi ; les compensations ; répartition du revenu ; changement technique et inégalités de salaires) 4. Les politiques d'innovation (justifications et limites de l'intervention publique en matière d'innovation ; l'infrastructure publique de recherche ; les commandes publiques ; les crédits incitatifs ; les aides fiscales ; coopération en recherche et politique de concurrence ; le brevet)

Références : Guellec D. Economie de l’innovation, La Découverte Repères, 2009

Analyse financière et gestion des coûts (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

Gestion de projets (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Management de projet : les fondamentaux (définition et caractérisation de l’activité projet ; critères de choix du management de projet ; phasage et jalonnement ; cycle de management du projet ; le réferentiel du projet ; les acteurs ; typologie des projets) 2. Les méthodes : formalisation 3. Les méthodes : définition 4. Les méthodes : réalisation et bilan

Références : Garel G. Le management de projet, La Découverte Repères, 2003 ; Vallet G. Techniques de planification de projets, Dunod, 2003 ; AFITEP. Le management de projet : principes et pratique, AFNOR, 2000 ; Asquin A, Falcoz C, Picq T. Ce que manager par projet veut dire, Editions d’Organisation, 2005 :; Gidel T, Zonghero W. Management de projet, Hermès, 2006

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Gestion des ressources humaines (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction à la GRH 2. Recrutement et intégration du personnel 3. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 4. L'appréciation du personnel 5. La gestion stratégique des rémunérations 6. Les relations sociales dans l'entreprise 7. La formation professionnelle 8. Conclusion : les défis de la GRH

Références : Cadin L, Guérin F, Pigeyre F. Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théorie, Dunod, 2004 ; Peretti JM. Ressources humaines, Editions d’Organisation, 2006 ; Pigeyre F, Dietrich A. La gestion des ressources humaines, La Découverte Repères, 2005

Economie de l’environnement (3 ECTS, 24 CM)

1. Pourquoi l’économie de l’environnement et des ressources naturelles ? 2. L’évaluation environnementale 3. Les politiques environnementales : des solutions décentralisées (Théorème de Coase) aux solutions centralisées (réglementation et instruments économiques), application : le protocole de Kyoto 4. Economie des ressources naturelles

Références : Bonnieux F, Desaigues B. Economie et politiques de l’environnement, Dalloz, 1998 ; Bontems P, Rotillon G. Economie de l’environnement, La Découverte Repères, 2007 ; Rotillon G. Economie des ressources naturelles, La Découverte Repères, 2005 ; Faucheux S, Noel JF. Economie des ressources naturelles et de l’environnement, Armand Colin, 1995

Politiques de la concurrence (3 ECTS, 24 CM)

1. Introduction : qu’est‐ce que la politique de la concurrence? 2. Les politiques de lutte contre les ententes 3. Les politiques de lutte contre les monopoles abusifs 4. Le contrôle des concentrations

Références : Combe E. Économie et Politique de la Concurrence, Dalloz‐Sirey, 2005 ; Combe E. La politique de la concurrence, La Découverte Repères, 2008


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Licence Economie et Management, Parcours Management à l’International, L3S6





Choix financiers et analyse financière (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Les fondements de la finance d’entreprise 2. La valeur, le temps et le risque 3. Le diagnostic financier 4. Les choix investissements 5. Les choix de financement

Références : Parienté S., Analyse financière et évaluation d'entreprise, Pearson Education, 2009 (2ème édition) ; Vernimmen P, Quiry P, Le Fur Y. Finance d'entreprise, Dalloz, 2011 (10ème édition) ; Cohen E. Analyse financière, Economica, 2006 (6ème édition)

Mathématiques financières et choix d’investissement (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Les opérations financières à court terme (Rappels sur les suites ; L'intérêt simple ; L'escompte à intérêt simple) 2. Les opérations financières à long terme (Les intérêts composés ; L'escompte à intérêts composés ; Les annuités ; L'amortissement des emprunts indivis ; L'amortissement des emprunts obligataires ; Les rentes) 3. Le choix d’investissement (Choix d’investissement en avenir certain ; Choix d’investissement en avenir déterminé ; Choix d’investissement en avenir incertain)

Références : Gensse P, Gensse P, Ricci‐Xella N. Finance d’Entreprise, DCG 6 Le cours en fiches, collection DCG, Nathan, 2011

Etude marketing (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Les études qualitatives 2. Les études quantitatives : le questionnaire 3. L'échantillonnage et le panel 4. La collecte et l'analyse des résultats 5. Etudes marketing dans un environnement international

Références : Giannelloni JL, Vernette E. Etudes de marché, Vuibert, 2001 ; Amerein P. Etudes de marché, Armand Colin, 2005

Diagnostic export (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Introduction 2. Le diagnostic export 3. Diagnostic interne 4. Diagnostic externe 5. Les choix stratégiques 6. Sélection des marchés‐cibles 7. Modes d’entrée et de présence à l’international 8. L’adaptation de l’offre 9. L’offre export 10. La prospection 11. La formulation de l’offre export 12. Les choix logistiques

Références : Paveau J, Duphil F. Exporter, Foucher, 2011 (23ème édition) ; Nisslé G. Le diagnostic export : 50 outils pour évaluer vos chances de succès, Vuibert, 2012 ; Legrand G, Martini H. Management des opérations de commerce international, Dunod, 2007 (8ème édition) ; Weiss E. Commerce international, Ellipses, 2008

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Mécanismes monétaires internationaux (3 ECTS, 24 CM)

1. Les concepts fondamentaux (monnaie internationale ; coûts de transactions internationaux ; système des paiements internationaux) 2. La notion d'équilibre extérieur (mesures ; mécanismes publics et de marché) 3. Les marchés des changes (organisation ; interventions publiques ; mécanismes de gestion de trésorerie en devises des entreprises) 4. Le système monétaire international (constitution ; histoire ; les marchés de capitaux internationaux contemporains)

Références : D’Arvisenet P. Finances internationales, Dunod, 2008 (2ème édition)


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Licence Economie et Management, Parcours Management des Interfaces avec l’Industrie et la Distribution, L3S6





Analyse financière et gestion des coûts (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

Gestion de projets (4,5 ECTS, 24 CM, 12 TD)

1. Management de projet : les fondamentaux (définition et caractérisation de l’activité projet ; critères de choix du management de projet ; phasage et jalonnement ; cycle de management du projet ; le réferentiel du projet ; les acteurs ; typologie des projets) 2. Les méthodes : formalisation 3. Les méthodes : définition 4. Les méthodes : réalisation et bilan

Références : Garel G. Le management de projet, La Découverte Repères, 2003 ; Vallet G. Techniques de planification de projets, Dunod, 2003 ; AFITEP. Le management de projet : principes et pratique, AFNOR, 2000 ; Asquin A, Falcoz C, Picq T. Ce que manager par projet veut dire, Editions d’Organisation, 2005 :; Gidel T, Zonghero W. Management de projet, Hermès, 2006

Stratégies logistiques (3 ECTS, 8 CM, 16 TD)

Pilotage des processus logistiques (3 ECTS, 8 CM, 16 TD)

Comportement du consommateur (3 ECTS, 8 CM, 16 TD)

Trade marketing et développement de produits (3 ECTS, 8 CM, 16 TD)

Management de catégories (3 ECTS, 8 CM, 16 TD)
