L’université comme pourvoyeur de compétence pour l’industrie cas du groupe metidji
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L’université comme pourvoyeur de compétence pour l’industrie Cas du centre de compétence installé par le groupe Metidji Présenté par : GUELLIL Abderrahmane Expert métier & Responsable commercial International MBA graduate frome AUEB Email : [email protected]Tel : 0771 222 178 Colloque international COSINUS ENP ORAN ALGERIE 14 16 DECEMBRE 2013
L’université comme pourvoyeur de compétence pour l’industrie cas du groupe metidji
1. Colloque international COSINUS ENP ORAN ALGERIE 14 16
DECEMBRE 2013 Luniversit comme pourvoyeur de comptence pour
lindustrie Cas du centre de comptence install par le groupe Metidji
Prsent par : GUELLIL Abderrahmane Expert mtier & Responsable
commercial International MBA graduate frome AUEB Email :
[email protected] Te l : 0 7 7 1 2 2 2 1 7 8
2. SOMMAIRE 1. Prsentation du groupe Metidji 2. Les
proccupations du groupe Metidji 3. Les enjeux porte par le projet
4. Primtre fonctionnel de lequipe projet et leurs taches 5. Le rle
de luniversit dans lindustrie ? 6. Le rle des universits pour mieux
comprendre les besoins, amliorer et renforcer ses relations avec
les entreprises 7. Le rle lentreprise pour amliorer et renforcer
ses relations avec luniversit ?
3. PRSENTATION DU GROUPE METIDJI Groupe Familiale n dans les
annes 90 de la fondation de la socit de ngoce international Le
Comptoir du Maghreb avant de se dployer dans le domaine des
technologies de transformation des crales partir de 2001. emploie
aujourdhui prs de 1200 salaris. CM Metidji Holding Menuts Maserie
de la Tafna MTM Moulins de SIG Etanchal GMD
4. Infrastruc ture rseau Serveurs d'application ERP Applicatio
ns mtiers S.I Bases de donnes Dispositifs de scurit systmes de
stockage
5. LES PROCCUPATIONS DU GROUPE METIDJI Le Groupe METIDJI de
nouveaux dfis dus une concurrence exacerbe du march algerien,
l'accroissement des exigences de leurs clients, la recherche
permanente de rduction des cots ainsi qu' l'amlioration de leur
system dinformation. Le groupe a donc des besoins croissants en
cadre suprieurs spcialiss en system dinformation. Le secteur
industriel n'est plus le seul concern; de nouveaux secteurs
d'activit de service, intgrent dsormais des fonctions qui
ncessitent des ERP ALL IN ONE (SD FI CO PP MM WM QT La solution :
Pour passer a lautonomie le groupe a choisi daborder un centre de
comptences interne, appel NASIME (Nouveau System dinformation
Metidji) pour tre un acteur de son volution, et un point dappui
pour les utilisateurs. lobjectif tait de rduire le ratio cot /
performance et davoir la matrise des budgets dvolution de son
SI.
6. LES ENJEUX PORTE PAR LE PROJET Poursuivre la construction
dun groupe industriel solide et prenne Augmenter les capacits de
production et tendre le champ daction au plan domestique et vers
linternational, pour renforcer la position du groupe sur le march
national et prendre sa parts de march linternational. Renforcer la
cohsion du Groupe et mobiliser lensemble du personnel autour des
enjeux stratgiques, en dveloppant le savoir-faire et les comptences
dans les domaines de ladministration et de la gestion du groupe, a
linstar de la culture dexcellence oprationnelle dveloppe au plan
industriel. Doter lentreprise de moyens modernes permettant de
mettre en uvre une relle dlgation de responsabilits, de motiver les
quipes et de librer les nergies et les talents.
7. PERIMETRE FONCTIONNEL DE LEQUIPE PROJET ET LEURS TACHES
Pilote Mtier Expert mtier Pour faire face a ces enjeux le groupe a
recrut des universitaires fraichement diplmes en informatique,
conomie, commerce, finance, agronomie et logistique dans le but de
crer des experts mtiers, informaticien key users, chef de projet.
Key User ERP Le Centre de Comptences est investi de tches que lon
peut regrouper de la faon suivante : 1. 2. 3. la maintenance
corrective et adaptative la veille technologique la participation
aux nouveaux projets
8. LE RLE DE LUNIVERSIT DANS LINDUSTRIE ? Luniversit est bien
place pour entreprendre plusieurs actions pour amener maturit les
connaissances de recherche acadmiques afin que ces savoir-faire
soient transfrables lindustrie : Intgrer la collaboration universit
- industrie dans la stratgie de luniversit. Luniversit doit tre un
instrument de promotion du savoir au service de la socit. De ce
fait, la priorit dans ses programmes de formation et de recherche
doit tre donne linnovation et lancrage desprit dentrepreneuriat.
Afin de dvelopper ce partenariat, le rle de luniversit est de faire
voluer les initiatives fragmentes et anarchiques vers une
composante stratgique de mobilisation des potentialits
universitaires en R&D en vue dune politique dinnovation au
service de lentreprise. Le principal point de dpart, sera la
cration au sein de luniversit dune cellule de liaison universit-
entreprise, pour rapprocher les laboratoires universitaires au
milieu industriel. Sa mission se concrtisera long terme. Elle
constituera une plate forme de dialogue entre les deux milieux,
ainsi elle doit avoir une logique dcoute vis--vis des entreprises.
Cest linterface entre luniversit et les entreprises (tout statut
juridique confondu).
9. LE RLE DES UNIVERSITS POUR MIEUX COMPRENDRE LES BESOINS,
AMLIORER ET RENFORCER SES RELATIONS AVEC LES ENTREPRISES Parmi les
rles de luniversit : Faire connatre les potentialits de R&D.
Elle doit capitaliser son capital savoir dans la recherche
fondamentale par le recensement des thmes de recherche qui peuvent
faire lobjet dun produit pouvant tre commerc dans lindustrie.
Etablir une banque de donnes englobant les quipements disponibles
au niveau de ltablissement et les expertises existantes. Elaborer
une tude prliminaire des besoins prioritaires des entreprises. Se
constituer en quipe pluridisciplinaire, car la transdisciplinarit
de la connaissance est un facteur prioritaire de linnovation. La
mise en place dun dispositif autour de lesprit dentreprise, se
basant sur la formation la gestion et la cration dentreprises, dans
lequel lorientation "soyez entreprenant" devra tre un des points
fort de la pdagogie de luniversit.
10. LE RLE LENTREPRISE POUR AMLIORER ET RENFORCER SES RELATIONS
AVEC LUNIVERSIT ? Lentreprise doit tre plus entreprenante pour
pouvoir survivre dans ce contexte de mondialisation, de
rgionalisation et de globalisation. Elle doit dvelopper une
politique de recherche ; Initier des comptences de recherche pour
favoriser le dialogue avec les universitaires ; Sassocier aux
financements de la recherche puisquelle est le principal gagnant
des externalits positives relatives aux activits R&D, Elle peut
prendre linitiative de se rapprocher de luniversit afin de faire
connatre ses proccupations scientifiques et techniques.
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