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N° 153

Octobre 2011

Se syndiquer !

Un DROIT pour TOUS les salariés !

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Le secrétariat administratif (accueil, paiement

de cotisations, prise de rendez-vous, etc…) est

ouvert du lundi au jeudi de 13 h 45 à 17 h 45 et

le vendredi de 9 h à 11 h.

℡℡℡℡ : 02.41.62.01.89

E-mail : ulcgtcholet@orange.fr

Conseils juridiques

CHOLET : Permanences bi-mensuelles

(1ers et 3ème mercredis du mois)

de 17 h 00 à 18 h 30 sur rendez-vous

C h ô m a g e

Permanences «PRIVES D’EMPLOI» Cholet

02.41.62.01.89

1ers et 3èmes mercredis du mois

de 9 h à 11 h sur rendez-vous

R e t r a i t é s

Réunion des sections de retraités

le mardi après-midi.

Création de Syndicats et délégués CGT

Le lundi matin de 9 h à 12 h

Consommation

Permanences INDECOSA

les 1er et 3ème jeudis du mois

de 17 h 00 à 18 h 30, sur rendez-vous

• Sur Angers : 02.41.25.36.15

Artistes, Spectacle lundi de 14 h à 17 h

Commerce et services lundi de 14 h 30 à 17 h

Construction mercredi de 17 h à 20 h

Construction retraités mercredi de 14 h 30 à 17 h

Education - Enseignants mardi de 15 h à 17 h

Livre mercredi sur rendez-vous

Métaux jeudi de 17 h à 19 h

Nettoyage mardi de 9 h à 11 h 30

Petites communes jeudi de 14 h à 17 h

Santé et action sociale jeudi de 16 h à 18 h

Transport 2ème samedi

et 1er et 3ème lundi de 9 h à 12 h

• Sur Cholet : 02.41.62.01.89

Transport le samedi de 10 h à 12 h

Permanences des secteurs

professionnels

L’accueil

SOMMAIRE

Sur le Web... � http://ulcgtcholet.pagespersohttp://ulcgtcholet.pagespersohttp://ulcgtcholet.pagespersohttp://ulcgtcholet.pagesperso----orange.fr/orange.fr/orange.fr/orange.fr/

LES CONTACTS CGT �

1 ���� LA UNE : Se syndiquer ! Un droit pour tous les salariés !

2 ���� Les contacts CGT - Sommaire

3 ���� Edito : Nous ne paierons pas la datte ! Indignons-nous ou crevons !

4 ���� Manif du 11 Octobre à Cholet

5 ���� Syndicalisation

6 ���� Formation Syndicale

7 ���� Droit à la Santé

8 ���� Actualité juridique 9 ���� Une page d’histoire

10 ���� Comité de soutien Oumar Diallo

11 et 12 ���� Buffets du Monde

13 ���� Souscription

14 ���� Lu dans la NVO

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NOUS NE PAIERONS PAS LA DETTE ! Indignons-nous ou crevons !

La CGT appelait à une journée interprofessionnelle unitaire de rentrée le mardi 11 Octobre à l’appel de la CGT - CFDT - UNSA - Solidaires et FSU, destinée à obtenir une autre répartition des richesses. En effet, les raisons ne manquaient pas (et ne manqueront pas pour les prochaines journées de mobilisation) pour construire une rentrée sociale offensive :

- Plan d’austérité du gouvernement, 12 milliards d’euros d’économie ; les plus riches

n’en paieront que 10% ...

- Les chiffres de l’INSEE concernant l’état de la pauvreté en France sont accablants...

- La règle d’Or que Nicolas Sarkozy tente d’imposer est une véritable machine de guerre

contre l’intérêt des salariés, des retraités et des privés d’emploi…

2010 a été une année de record en matière d’exonération : ce sont 172 milliards d’euros de fonds publics et de cotisations sociales qui ont été détournés, volés au monde du travail. Tous ces détournements d’argent vers les profits sont autant de sommes en moins pour l’amélioration des conditions de travail. Aujourd’hui, nous subissons une pression sur nos salaires sans précédent : ceux-ci sont bloqués ou très peu augmentés sous prétexte de crise. Pendant ce temps, les prix et le coût de la vie augmentent.

C’est incontournable : il faut augmenter massivement nos salaires. L’argent toujours dans les mêmes poches, à partir des richesses que nous sommes seuls à produire ; cela suffit ! La CGT revendique le SMIC à 1700 euros brut, comme base d’une grille de salaire qui reconnaisse les diplômes et les qualifications des salariés. Nous revendiquons également la suppression de la souffrance et de la pénibilité au travail par la création d’emplois, des investissements utiles, une autre organisation du travail.

L’union Locale C.G.T. de la région Choletaise, après une intersyndicale ou seule la C.F.D.T. n’a pas pu ou voulu participer, a décidé, avec les syndicats présents, de maintenir l’horaire de 10h30, connu des choletais, pour se rassembler et manifester le 11 octobre 2011. Malgré que les journaux de la région ne nous aient pas fait de publicité, nous nous sommes retrouvés à 350 personnes sur la place Travot.

Depuis cette journée de mobilisation, l'agence Moody's a décidé de placer la France sous surveillance, ce qui ne présage rien de bon pour tous les salariés, retraités et sans emplois. En effet, le gouvernement va en profiter pour rajouter d’autres taxes.

Il est intolérable que le pouvoir d’achat des plus modestes pâtisse encore de l’austérité que les marchés financiers souhaitent réinventer dans un consensus coupable.

Soyons tous unis pour dire NON !

Non à la dictature d’un modèle économique en déroute !

Non à une dette qui n’est ni la nôtre ni celle de nos enfants !

Non à ceux qui mentent pour prendre ou conserver le pouvoir

Soyons tous unis pour dire OUI ! Oui à la création d’emploi et au maintien des services publics !

Oui aux hausses des salaires et des pensions !

Oui aux suppressions des exonérations patronales !

Fraternellement, Le Secrétaire Général,

Luigi TAKACSLuigi TAKACSLuigi TAKACSLuigi TAKACS___����

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11 octobre 2011 : 350 manifestants à Cholet

Le 11 octobre 2011, dans les rues de Cholet comme dans

toute la France, les salariés ont manifesté contre

l’austérité qu’on veut leur imposer au profit des plus

riches !

Faut-il faire confiance au gouvernement et au Medef, ou

se mobiliser ? Chômage, pouvoir d’achat, logement,

santé, nécessitent des réponses immédiates.

A notre grand regret, la CFDT Choletaise avait choisi de

ne rien faire (ils voulaient une manif à 11h30 ou rien du tout). La CGT, respectueuse des

décisions majoritaires des syndicats choletais (CGT, FSU et Solidaires), avait tout fait pour la

réussite de cette journée d’action : collage, distributions de tracts, etc…

Et ce fut une réussite : plus de 350 manifestants, un défilé animé et un cortège coloré de rouge !

Travailler à rassembler les salariés et leurs organisations syndicales pour gagner, voilà l’objectif

de l’UL CGT de la Région Choletaise. Nous savons tous que

si nous ne prenons pas la parole, personne ne nous la donne-

ra. Nous savons aussi qu’en ces périodes d’élections politi-

ques, la voix des salariés ne sera entendue que si elle s’ex-

prime fortement dans les entreprises et dans la rue.

La CGT propose de traduire avec les salariés les dix

exigences détaillées ci-dessous en revendications justes,

précises, portées par tous, dans chaque entreprise, pour

obtenir des résultats concrets : le seul risque que l’on prend

en se mobilisant c’est éventuellement d’être entendu !

���� Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux

���� Contrôler les aides publiques aux entreprises

���� Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements

���� Supprimer les exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires

���� Stopper les suppressions d’emplois

���� Développer les politiques publiques et les moyens des services publics

���� Réformer la fiscalité en profondeur

���� Créer un pôle financier public et établir un mécanisme de crédits à taux réduits

���� Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux

���� Mettre en place un fonds européen de solidarité sociale et de développement

économique

Le 11 octobre dans la rue, maintenant on continue !

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Plus nombreux, plus forts ! L’Union Locale CGT de la Région Choletaise a décidé de s’inscrire de manière offensive

dans le plan de syndicalisation élaboré par l’Union Départementale et par la Confédération.

Avec environ 700 adhérents, nous sommes la deuxième organisation de salariés sur le Choletais. Mais 700 syndiqués et une soixantaine de syndicats ou sections CGT, cela est insuffisant pour peser efficacement et durablement sur les choix économiques et politiques des employeurs et de ceux qui les

soutiennent.

Le plan d’action pour la syndicalisation s’est fixé deux objectifs :

1 - s’implanter là où nous sommes absents,

2 - se développer là où nous sommes présents.

Là où nous sommes absents

La CGT a ciblé plusieurs entreprises ou services (Charal, l’Hôpital de Cholet, Eram, le Grand Saloir, la Zone Commerciale Pagannes/l’Ecuyère/L’Autre Faubourg à Cholet). Grâce aux liens tissés avec les structures syndicales du secteur professionnel, une activité importante est menée,

impliquant de nombreux militants.

Se développer là où nous sommes présents

Il s’agit là de développer une activité spécifique sur la syndicalisation dans plusieurs entreprises : Brioche et Pâtisserie Pasquier, Thalès, Nicoll, Michelin et le Grand Saloir au Mesnil-

en-Vallée (où les salariés viennent de créer leur section CGT).

Le 29 septembre 2011, la CGT investit la Zone Commerciale Carrefour à Cholet

Programmé depuis plusieurs mois, l’UL de Cholet, l’UD 49, la Fédération du Commerce CGT (avec la pré-sence de Michèle CHAY, secrétaire générale), les délégués CGT Carrefour, Mc Donald, Leader Price et des syndicats choletais sont allés à la rencontre des 1000 salariés de cette grande zone commerciale. La CFDT Commerce, qui avait eu vent de notre action, était passée avant nous le matin même, et nous avons pu faire le constat que leur démarche renforçait la nôtre, questionnant les salariés sur cette journée

un peu particulière.

Une journaliste de la NVO était présente pour suivre l’initiative et une conférence de presse a permis

d’expliquer au public notre démarche.

Des liens Professions/Territoires pour un outil CGT efficace

Les militants de l’Union Locale de Cholet sont aujourd’hui en contact régulier avec le Délégué Syndical Central CGT Charal, les militants de l’Union Syndicale Départementale Santé CGT 49 ou les Délégués Nationaux Carrefour. Ces liens vont permettre aux militants locaux de pouvoir distribuer un matériel adapté aux salariés concernés. Ils vont permettre également une grande efficacité pour les bases

syndicales qui ne manqueront pas de naître de cette activité.

Des périodes de déploiement pour la syndicalisation

L’UL programme, au moins une fois par trimestre, une semaine de déploiement pour aller au contact des salariés, aux portes des entreprises. Cela se traduit concrètement par des distributions de tracts. La

prochaine initiative se déroulera du 21 au 25 novembre 2011. Si cela vous intéresse de participer, vous pouvez prendre contact avec l’UL et vous inscrire pour une distribution de tracts, en fonction de vos

disponibilités.

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Formation Syndicale Le niveau 1 - fonds commun de connaissances initiales (Stage de 5 jours)

Contenu de la session :

� La réalité actuelle du salariat, les mutations, les

tentatives de divisions,

� Nos stratégies et démarche revendicatives ; la pratique démocratique avec les salariés ; la diversité des revendications et leur

fondement ; les grands champs revendicatifs,

� Le fonctionnement de la société dans laquelle nous vivons ; la création de richesses dans le processus de travail ; les

mécanismes de l’exploitation capitaliste et les critères de la rentabilité financière ; les luttes revendicatives pour réorienter

les choix vers la satisfaction des besoins ; approche de la mondialisation, les perspectives en France et en Europe.

� Le syndicalisme, un rassemblement de lutte des salariés qui s’est forgé dans l’histoire ; les salariés et le syndicalisme

d’aujourd’hui, l’évolution du syndicalisme, la conception Cgt du syndicalisme rassemblé autour des revendications et des

luttes des salariés.

� La démarche syndicale, le rôle des syndiqués dans la pratique revendicative démocratique, dans la vie du syndicat, dans la

syndicalisation, dans la conquête des moyens pour la vie et l’action syndicale ; le fonctionnement et les structures de

la cgt.

Feuille de paie et garanties collectives

Cette formation est sans nul doute la plus concrète, mais aussi celle qui ouvre la réflexion sur tout le fonctionnement de l’économie,

sur l’interaction de notre salaire avec l’ensemble de nos garanties collectives, de nos droits sociaux, les liens sociaux entre tous les

individus du territoire national.

Ouverte aux délégués syndicaux, aux élus du personnel, aux militants du privé ou du public, à tous les syndiqués, la formation

décortique la feuille de paie, dégage les grands domaines revendicatifs, étudie la notion de pouvoir d’achat, de salaire socialisé, de

fiscalité. Elle part du salaire net individuel pour faire découvrir les convergences d’intérêts des salariés. Elle aborde leur

rassemblement pour la construction des revendications salariales de l’entreprise à l’exigence de garanties collectives professionnelles

et interprofessionnelles.

C’est une ouverture sur le monde de la solidarité dans l’opposition qui caractérise les rapports entre employeurs et salariés et tout cela

en deux jours !

Contenu du stage :

� Connaître sa convention, son statut,

� Le Smic, les salaires minimaux professionnels et les grilles, le traitement de base et les

compléments de salaire et les champs revendicatifs Cgt,

� Les mentions obligatoires sur les bulletins de paie,

� Définitions du salaire, du pouvoir d’achat, les cotisations sociales et les enjeux revendicatifs,

� La reconnaissance des compétences des salariés dans les conventions collectives et les statuts et notre pratique

revendicative,

� Les convergences d’intérêts des salariés et les enjeux de la syndicalisation,

� La construction des revendications salariales de l’entreprise et l’exigence de garanties professionnelles et

interprofessionnelles, dont le nouveau statut du travail salarié.

CHOLET : du 28 novembre au 2 décembre 2011

CHOLET : 8 et 9 décembre 2011

Pour vous inscrire

Envoyez au plus tôt les noms, prénoms, adresse et coordonnées Courriel à l’UL CGT Région Choletaise

Déposez votre demande de congé de formation syndicale en LR AR ou contre récépissé au moins 30 jours avant le début du stage (modèle sur www.formationsyndicale.cgt.fr)

Prendre contact avec le responsable Formation de l’UL (Jean-Luc Gouraud) en cas de problème particulier au 06.41.83.12.67

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Droit à la santéDroit à la santéDroit à la santéDroit à la santé La santé est un droit fondamental

qui doit être garanti à tous.

La santé est un concept large, qui ne peut pas se réduire à une absence de maladie ; il est donc nécessaire d’avoir une approche globale de sa définition : « comme un état optimal de bien-être physique, mental et social, incluant la possibilité de conserver et développer ses capacités fonctionnelles » (OMS) ; la santé est également : « la mesure dans laquelle un groupe ou un individu peut, d’une part, réaliser ses ambitions et satisfaire ses besoins, et, d’autre part, évoluer avec le milieu et s’adapter à celui-ci » « la santé est un équilibre individuel instable à conquérir à cha-que instant, qui exige par conséquent de disposer des moyens d’agir pour établir et renouveler le compromis favorable » (définition de la conférence internationale de la santé d’Ottawa). Donc, pour accéder à la santé, il faut garantir la satisfaction à l’ensemble des besoins fondamentaux (logement, éducation, droit au travail, accès à l’eau potable et à l’énergie, accès à une nourriture saine et équilibrée, accès aux médicaments et à des soins de qualité...), mais également bénéficier d’un environnement sain où les facteurs de risques sont au minimum, disposer d’une éducation à la santé suffisante, avoir les moyens de maîtriser le chemin de sa vie, bénéficier d’un suivi

médical régulier, accéder aux meilleurs soins issus des dernières avancées des sciences et des techni-ques (Fiche repères revendicatifs n°21). L’employeur doit assurer la sécurité et la protection des salariés, c’est une obligation de résultat ; donc l’entreprise doit participer activement à la prévention des risques et à la réparation des préjudices causés par le travail ; il faut en finir avec l’approche comptable de la santé mais également de la pénibilité au travail.

L’homme est une richesse et la préservation de sa santé l’est aussi d’un point de vue social et économique. Il faut préserver la santé de tous, utiliser tous les moyens nécessaires mis à notre disposition pour y parvenir.

Soyons nombreux au stage « Santé -Travail » prévu les 5555 etetetet 6 décembre 20116 décembre 20116 décembre 20116 décembre 2011 àààà ANGERSANGERSANGERSANGERS

pour comprendre les enjeux de la santé, de la pénibilité.

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En Juin 2011, Jean-Marc METAYER, Agent Très Qualifié du nettoyage, d’une cinquantaine d’année, licencié pour inaptitude en janvier 2011, était réintégré au sein de la société GSF Auriga Cholet après la décision du Ministre du Travail d’annuler son licenciement.

La société GSF refuse de lui verser les 6 mois de salaire dû pour la période sous prétexte que la décision n’est pas définitive ; elle a décidé de déposer une requête auprès du tribunal administratif de Nantes.

Le syndicat CGT Nettoyage 49 lui a apporté son aide pour rédiger son mémoire en réponse et saisir le Conseil de Prud’hommes ; l’audience du tribunal administratif et du CPH sont les prochaines étapes de sa résistance. En attendant, Jean-Marc est retourné sur un poste répondant aux exigences du Médecin du Tra-vail, sur le site CHARAL, et il poursuit son action dans l’entreprise et au sein du collectif IN-DECOSA.

Depuis l’élection de Nicolas SARKOZY, les attaques

contre la justice prud’homale se multiplient : suppression de 61 Conseils dont celui de Cholet, ajoutant des frais supplémen-taires aux justiciables, limitation du temps d’activités juridictionnelles (dont le temps consacré à l’étude des dossiers ou le contrôle administratif du temps des conseillers, …), volonté d’introduire la médiation en opposition à la conciliation, attaques contre l’oralité de la procédure, obligation de recourir à un avocat lors d’un pourvoi en Cassation, etc …

La volonté du gouvernement de réduire les contentieux prud’homaux par tous les moyens rejoint la volonté patronale de tout faire pour éviter d’être condamné et ainsi priver les salariés de la possibilité de faire valoir leurs droits, alors que les licenciements, les non-paiements de salaires et autres délinquances patronales continuent de frapper des milliers de salariés (+99% des demandes sont faites par des salariés).

Depuis le 1er octobre 2011, la mise en place d’un timbre fiscal de 35 euros pour les instances introduites devant les juridictions civiles, sociales et prud’homales est une nouvelle étape de ces pouvoirs publics qui n’entendent pas assumer la réforme du monde judiciaire et se déchargent du financement sur le justiciable comme ils le font également pour la maladie (faisant peser sur les malades une part toujours croissante des frais).

Ainsi, un salarié qui n’a pas reçu son salaire devra payer une taxe de 35 eurosune taxe de 35 eurosune taxe de 35 eurosune taxe de 35 euros pour faire condamner son employeur au versement ; comme celui qui demandera ses heures supplémentaires, son attestation pôle emploi ; ou celui qui a subi des conditions de travail pénibles, qui est victime d’accident du travail ou de maladie professionnelles et qui voudra faire reconnaitre son incapacité ou obtenir une juste indemnisation de sa souffrance devant le Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale (TASS), etc ….

Cette taxe, fixée à 35 euros aujourd’huiCette taxe, fixée à 35 euros aujourd’huiCette taxe, fixée à 35 euros aujourd’huiCette taxe, fixée à 35 euros aujourd’hui, aura vocation, comme le forfait hospitalier, à augmenter et ne fait que satisfaire une corporation. En effet, c’est les avocats qui vont toucher la collecte de cette taxe au titre des dépenses occasionnée par l’assistance dès la mise en garde à vue. Mais ils n’auront pas de compte à rendre sur l’utilisation des sommes car aucun dispositif de contrôle public des fonds n’est actuellement prévu.

Cette disposition porte atteinte au droit que possède chaque citoyen de saisir le juge, c’est donc une remise en cause d’un fondement de notre société démocratique ; la remise en cause de la gratuité de la procédure prud’homale ou des autres juridictions revient à obliger les salariés à payer une taxe pour obtenir la réparation d’un préjudice obliger les salariés à payer une taxe pour obtenir la réparation d’un préjudice obliger les salariés à payer une taxe pour obtenir la réparation d’un préjudice obliger les salariés à payer une taxe pour obtenir la réparation d’un préjudice causé par l’employeur. C’est inacceptable.

Alors, continuons de signer la pétition pour mettre à bas cette réforme injuste

sur le site www.cgt.fr ou à l’Union Locale.

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Les médias sont friands des fins de manifestations lorsqu’après un défilé, quelques casseurs viennent exciter les forces de l’ordre. Ainsi, l’action revendicative non violente devient pour

l’opinion publique une manif de casseurs.

Cet amalgame est fort utile aux intérêts

des « partisans de l’ordre ». Il peut faire oublier que ces derniers sont prêts, parfois, à porter atteinte à la CGT, outil

syndical d’émancipation des travailleurs.

1981 – Le grand espoir du monde du travail et la

rancoeur de l’extrême-droite En fouillant les archives de l’UL de Cholet, on découvre que dans la nuit du 23 au 24 juillet 1981, les locaux de la CGT ont été la cible d’actes de vandalisme. Leurs auteurs ont arraché le panneau enseigne de la porte d’entrée, délabrant sérieusement le hall. Ils ont collé des affiches de propagande royaliste sur les vitres, signant ainsi leurs méfaits. L’extrême-droite locale n’a pas digéré l’élection de la Gauche le soir du 10 mai 1981 et s’en prend à l’organisation qui symbolise le plus les intérêts moraux et

économiques des travailleurs : la CGT.

Hiver 1986-1987 – la Grande Grève de

Cheminots En 1986, la situation politique a changé. C’est la cohabitation avec le gouvernement Chirac. La Droite tient sa

revanche.

Le 18 décembre 1986, les Cheminots décident d’entrer en lutte sur les salaires par une grève qui va durer 29 jours. D’autres entreprises publiques vont entrer

dans l’action : EDF, les PTT.

Le mauvais coup s’organise

Le 9 janvier 1987, la Chambre de Commerce de Cholet et l’UPIC (les petits patrons choletais) grognent, par voie de presse, sur les difficultés d’approvisionnement par le rail et sur les coupures de courant. Dans le même article, Ouest-France indique : « on croit savoir qu’une manifestation d’usagers mécontents est envisagée cet après-midi, à 15h, à Cholet, devant le siège EDF » ! La réaction organisée

conjointement par le RPR local et les petits patrons est lancée.

La manifestation « d’usagers mécontents » rassemble une centaine de personnes. En tête de cortège, on y retrouve pèle mêle le conseiller général RPR Ronsin, l’horloger élu municipal RPR de Cholet, Lizambart, deux responsables du FN, Boudrel et « la Rouille », le dentiste élu municipal RPR de St Macaire, Baranger, et des commerçants et artisans bien connus des choletais. Ce petit monde de droite et d’extrême-droite prend la

direction de la CGT.

L’attaque des locaux de la CGT

A 15h15, Gérard Clausier, permanent CGT, est informé par la Police de l’intention des manifestants. Après avoir contacté les responsables de l’UL, il enferme la secrétaire administrative dans son bureau, et ferme les locaux afin d’en

interdire l’entrée.

A 15 h30, la clique arrive et malmène la porte principale. Notre camarade l’ouvre afin d’éviter qu’elle ne vole en éclat. Lemahieu, le patron de Localoc,

futur candidat FN, l’assure : « Nous venons juste discuter, je m’en porte garant, nous ne sommes pas des casseurs ! ».

Pendant que la secrétaire appelle les syndicats CGT, les boulangers Gallard, Brun, Charbonneau, Vendée et autres

pénètrent dans les locaux ; certains répandent de la pâte à pain fabriquée

dans la nuit.

Alors que le ton monte chez les excités, Gérard Clausier tente de calmer le jeu. Il remarque la présence de policiers en civil au milieu des manifestants encore sur le perron. Un individu pénètre dans la grande salle Benoit Frachon, alors qu’un autre menace de mort notre camarade : « on va chercher une corde et on va te

prendre… ».

Des camarades de la CGT, prévenus, commencent à arriver : Marseau de la Sadam, Guy Defois, Joël Dugast, Jean-Paul Gouraud, Jean-Claude Defois, Claude Biardeau,… mais il faudra encore un peu de temps pour réussir à

obtenir un retour au calme.

Les agresseurs ont fait de nombreux dégâts. Bonneau a pris sa plus belle écriture pour « écrire ses pensées ». D’autres ont balancé les papiers et archives partout sur le sol, détérioré la grande fresque de Pedro Portugal,

inscrivant au-dessus du mot « Liberté ! » peint par l’artiste « CGT=KGB », ou à l’étage : « Allez en Pologne, ils ont besoin de vous et Merde », ou

encore : « Téroristes » (avec la faute d’orthographe).

Retour au calme

… Les locaux de la CGT sont un champ de ruines parsemé de papiers, de banderoles lacérées, envahi de pâte à pain et de graffitis… le Syndicat des Métaux s’est fait voler 1240 francs, soit le

montant de 200 cotisations…

Pour ces agissements, la CGT, par l’intermédiaire de son Secrétaire Général Auguste Soulard, déposera plainte. Une trentaine de personnes seront entendues

dans le cadre de l’enquête...

La suite au prochain numéro...

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.. LA QUESTION DU LOGEMENT .... LA QUESTION DU LOGEMENT .... LA QUESTION DU LOGEMENT .... LA QUESTION DU LOGEMENT ..

..LES SATELLITES....LES SATELLITES....LES SATELLITES....LES SATELLITES..

LA QUESTION DU LOGEMENT ........ Les personnes qui n’ont pas de papiers ont des difficultés à trouver un loge-

ment. L’accès aux HLM n’est possible qu’avec une carte de séjour (et des revenus). A une époque les familles avec de jeunes enfants qui n’avaient pas obtenu l’asile politique et devaient sortir du CADA (Centre d’Accueil des De-

mandeurs d’Asile) étaient prises en charge par le Conseil général et logées provisoirement à l’hôtel ce qu’il ne fait plus depuis début 2010. Ces familles ne peuvent compter que sur l’accueil de particuliers qui acceptent de les héberger dans leur maison ou leur appartement ou d’organismes privés qui leur prêtent un logement. Cette solution est là encore, provisoire.

Les personnes seules peuvent faire le 115 et rejoindre le foyer des Cordeliers à condition qu’il y ait des pla-ces disponibles. Les femmes victimes de violences conjugales peuvent être accueillies en urgence au foyer Pelletier. Si elles obtiennent un titre de séjour elles pourront peut-être entrer dans les CHRS (Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) accessibles également aux personnes seules.

La recherche de logements adaptés aux personnes seules ou aux familles que nous

suivons est un souci permanent pour le Comité.

C’est avant tout un stress supplémentaire pour les personnes que nous

accompagnons. Une famille avec 2 jeunes enfants risque ainsi de se retrouver à la rue dans quelques jours. Une personne seule ne sait pas si elle aura un toit demain. Il arrive aussi que les situations s’améliorent : la famille qui s’était retrouvée à la rue en juin 2010 va bientôt emménager dans un appartement du parc privé. Elle a des papiers, bien qu’encore provisoires, et dispose de revenus grâce au travail.

URGENCE : APPEL à votre

GENEROSITE..

Dans le dernier Point, nous évoquions l’utilisation de vos dons et le fait que, jusqu’à présent, nous avions pu faire face aux besoins les plus urgents.

Cependant, la période des vacances et celle nécessaire à la réorganisation du bureau, durant lesquelles nous n’avons pas fait de relance, font que nos finances sont dans une situation délicate

C’est pourquoi nous nous permettons d’insister aujourd’hui sur l’importance et l’urgence de votre générosité pour répondre à tous les besoins qui se présenteront d’ici la fin de l’année.

Vous pouvez faire parvenir vos chèques à l’ordre du «l’ordre du «l’ordre du «l’ordre du « Comité de soutien Oumar DialloComité de soutien Oumar DialloComité de soutien Oumar DialloComité de soutien Oumar Diallo » chez » chez » chez » chez Rémi Marin, trésorier, 14 allée des Albatros, 49300 Rémi Marin, trésorier, 14 allée des Albatros, 49300 Rémi Marin, trésorier, 14 allée des Albatros, 49300 Rémi Marin, trésorier, 14 allée des Albatros, 49300 Cholet.Cholet.Cholet.Cholet.

Les SATELLITES

Pour certaines tâches concrètes ou ponctuelles, le bureau est aidé par une

dizaine de personnes qu’on pourrait appeler « satellites ». Les coups de main sont relative-ment faciles à exécuter, il suffit souvent d’être disponible. Donnons comme exemples :

☺☺☺☺ Les déménagements (qui se passent toujours

dans la convivialité),

☺☺☺☺ Les accompagnements dans certaines administrations choletaises (Sécurité sociale, Pôle

emploi…),

☺☺☺☺ Les remplacements ou les transports pour chercher des colis à la banque alimentaire, aux Restos du cœur ou au Secours populaire,

☺☺☺☺ Le prêt ou le don de lits, meubles, tables, chaises, réfrigérateurs, machines à laver…

Les appels sont ponctuels et se font par Le Point ou individuellement.

Vous pouvez, bien sûr, manifester au bureau votre désir de participer à ce genre de soutien.

AGENDA

Buffets du Monde d i m a n c h e 2 7 n o ve m b r e 2 0 1 1

Ne tardez pas à vous inscrireNe tardez pas à vous inscrireNe tardez pas à vous inscrireNe tardez pas à vous inscrire

Le Point au 20/10/2011

Comité de soutien Oumar DIALLO L

� 06.29.23.43.21 comite.oumar.diallo@gmail.com

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B U F F E T SB U F F E T SB U F F E T SB U F F E T S d u d u d u d u M O N D EM O N D EM O N D EM O N D E D i m a n ch e 2 7 n o v em b r eD i m a n ch e 2 7 n o v em b r eD i m a n ch e 2 7 n o v em b r eD i m a n ch e 2 7 n o v em b r e

12 h 30 - Centre socio-ludique LE MAY Sur EVRE

Après-midi de solidarité et d’aide aux familles privées de papiers

Comme chaque année, des familles étrangères proposeront des spécialités de leur pays.

Vous êtes toutes et tous cordialement invités à ce repas convivial.

Une façon de mieux connaître ces familles.

Un grand moment de solidarité, de fraternité et de respect �

Inscrivez-vous, retournez rapidement le bon de souscription dûment complété, accompagné du règlement, à :

Comité de soutien Oumar DIALLO Comité de soutien Oumar DIALLO Comité de soutien Oumar DIALLO Comité de soutien Oumar DIALLO ---- Chez Laurence GIRARD Chez Laurence GIRARD Chez Laurence GIRARD Chez Laurence GIRARD ---- La Coquerie de Clenay La Coquerie de Clenay La Coquerie de Clenay La Coquerie de Clenay ---- 49300 Cholet 49300 Cholet 49300 Cholet 49300 Cholet Chèques libellés à l‘ordre de „Chèques libellés à l‘ordre de „Chèques libellés à l‘ordre de „Chèques libellés à l‘ordre de „Comité de soutien Oumar Diallo“Comité de soutien Oumar Diallo“Comité de soutien Oumar Diallo“Comité de soutien Oumar Diallo“

S O U S C R I P T I O N S – I N S C R I P T I O N S

NOM et ADRESSE

Afin de nous aider à préparer cette journée dans les meilleures conditions,

pensez à adresser rapidement votre bordereau d’inscription !

Comité de soutien Oumar Diallo e-mail : comite.oumar.diallo@gmail.com

R.E.S.P.E.C.T.

Nombre de parts à 15 €

Adultes avec emploi

et jeunes de plus de 15 ans

Nombre de parts à 6 €

Adultes avec emploi

et jeunes de 10 à 15 ans

GRATUITS

Jeunes de moins de 10 ans

12

BUFFETS du MONDE du 27 Novembre 2011 BUFFETS du MONDE du 27 Novembre 2011 BUFFETS du MONDE du 27 Novembre 2011 BUFFETS du MONDE du 27 Novembre 2011 ---- PREPARATIFS PREPARATIFS PREPARATIFS PREPARATIFS

SI VOUS ETES PARTANTS pour AIDER à l’ORGANISATION :

Vous pouvez :

• Aider / accompagner une famille : aider à faire les courses, la cuisine, faire le lien avec le bureau-bouffe (par ex. pour donner des infos sur les plats), …

• Transporter une famille à la salle… • Faire un ou des dessert(s) faciles à couper et à servir, • Fournir gratuitement quelques bouteilles de jus de pomme ou de raisin artisanal, • Faire partie d’une ou de plusieurs équipes.

Les équipes / leur rôle :

Pour participer à l’organisation, modifiez le formulaire ci-dessous, copiez-collez-le et en-voyez votre réponse à cette adresse mail : fab.kio@neuf.fr

Le bureau-bouffe mettra les membres des équipes en relation.

Merci de votre aide !Merci de votre aide !Merci de votre aide !Merci de votre aide !

INSTALLATION Installation des tables et chaises selon le plan de salle préparé

DECORATION Décoration de la salle (tables, murs) et des buffets

ACCUEIL Accueil/pointage/souscriptions � prévoir une caisse et le fonds de caisse

APERO Achat de cidre, sirop et gâteaux apéro / installation de tables et des verres de la salle dans le hall d’après un plan de salle / rangement

BAR de la salle Achat des boissons / installation / rangement du bar / vente du vin / service du thé et du café / constitution d’un fonds de caisse

SONO Réglage micro / soutien technique (une personne suffit)

SERVICE des DESSERTS Préparation de plateaux d’assortiment de gâteaux qui seront posés sur les tables

RANGEMENT/NETTOYAGE Rangement des tables et chaises en fin d’après-midi, vaisselle (plats et verres apéro) - Nettoyage de la salle, du hall, des toilettes (matériel fourni sauf torchons)

Nom, prénom :……………………………………………………………………………………………. Téléphone : ………………………………………………………….

Je peux accompagner une famille (préciser)

Je peux faire un dessert facile à couper nombre de parts : ………………………………….

Je peux faire partie des équipes suivantes :

13

1 week-end en gîte pour 4 personnes

à Mesquer (par Tourisme et Loisirs)

Pendant le week-end de la Pentecôte 2012 - 3 jours/2 nuits

N'oubliez pas de venir chercher vos billets à l’UL dès maintenant !

De l’engagement de chacun dépend la réussite de la souscription 2011

REGLEMENT :REGLEMENT :REGLEMENT :REGLEMENT : LE CARNET 5 Euros LE BILLET 1 Euro

Chaque syndicat peut récolter des fonds pour mener son activité. Sur chaque carnet : 0,50€ restent au syndicat (sauf si vous en faites don à l'U.L., dans ce cas nous vous en remercions à l'avance) donc, plus vous vendez de carnets, plus vous dégagerez de moyens pour votre syndicat.

POUR PERMETTRE UNE MEILLEURE REPARTITION DES LOTS, GROUPEZ LES TALONS PAR

SECTEUR DE VENTE A L’AIDE D’UN ELASTIQUE (par service, par quartier, par vendeur .. )

TIRAGE: Jeudi 15 Décembre 2011

Dernier délai pour retourner les talons : MARDI 13 décembre à 17 h

Auparavant 1 rendez-vous possibe:

MERCREDI 30 novembre entre 16 h 30 et 17 h 30 au secrétariat

LES FEUILLES de RESULTAT SERONT DISPONIBLES à PARTIR du

LUNDI 19 décembre 2011 – 17 h 00

TOUT LOT NON RECLAME LE 29.02.2012 RESTERA ACQUIS à L’ORGANISATION

L'Union Locale a un besoin impératif des ressources exceptionnelles que représente la

SOUSCRIPTION. Mais il ne faut surtout pas perdre de vue que ses ressources fondamentales sont sont sont sont celles des COTISATIONS SYNDICALES

N'OUBLIEZ PAS DE SOLDER RAPIDEMENT 2011 ET REMETTRE LES FNI 2012 AU PLUS TOT

Souscription

2011

C’est parti !!!

Des MOYENS pour CONSTRUIRE l’ACTION

COLLECTIVE Comme chaque année, l'Union Locale lance la

souscription des FETES DE FIN D'ANNÉE, afin de

nous donner les moyens indispensables de la

lutte plus que jamais nécessaire ! ...

En plus des traditionnels lots de volailles et de

vins, comme premier lot,

Un SUPER SEJOUR, à savoir :

Régler à l’Union Locale exclusivement par chèque SVP à l'ordre de l’UL CGT

(afin d'éviter tout vol d'argent liquide. Merci de votre compréhension)

14

No u s s omme s d e p l u s e n p l u s

n omb reu x à u t i l i s e r I n t e r ne t p ou r

c o m m u n i q u e r , s e d i s t r a i r e , s e

documenter.

Ce nouvel outi l peut permettre aux

s y n d i q u é s C G T d e s ’ i n f o r m e r

rapidement.

Voici quelques sites à consulter :

Droits, Libertés et Action JuridiqueDroits, Libertés et Action Juridique

Les salariés ont droit à une formation tout

au long de leur vie.

La Cour de Cassation, dans un arrêt du 23

octobre 2007, a rappelé, suite à la

contestation de salariés de leur licenciement

économique, le principe, contenu dans

l’article L.900-1 du Code du Travail

(ancienne rédaction), d’obligation nationale

de formation professionnelle tout au long de

la vie… permettant de maintenir les salariés

dans l’emploi… , de favoriser le développe-

ment de leurs compétences…

La loi du 14 Mai 2004 vise l’adaptation à

l’évolution du poste de travail et le maintien

de la capacité du salarié à occuper un

emploi.

L’arrêt confirme qu’au regard de l’obligation

de l’employeur, adaptation et maintien des

capacités, celui-ci commet un manquement

dans l’exécution du contrat de travail,

entraînant un préjudice qui doit être réparé.

La CGT revendique de longue date un droit

à la formation permanent, réalisée et

rémunérée comme temps de travail.

La formation doit favoriser la reconnaissance

professionnelle et permettre à tout salarié

d’atteindre en fin de carrière un niveau de

qualification supérieur, en garantissant

gratuitement la validation des acquis.

Dans les sociétés, 10 % des heures travaillées

doivent être consacrées à la formation et

faire l’objet d’un dialogue social renforcé

dans l’entreprise, dans les branches et dans

les régions.

Le plan de formation doit être décidé par la

négociation et sa mise en œuvre contrôlée

par les partenaires sociaux. Ainsi, libéré des

WEB utile

www.cgt.fr as- www.atousante.com

���� Avec les salariés, inventer les réponses à la criseAvec les salariés, inventer les réponses à la criseAvec les salariés, inventer les réponses à la criseAvec les salariés, inventer les réponses à la crise !!!!

On ne peut se contenter de porter un regard indigné sur les dégâts de la politique libérale. Il nous faut inventer, avec les salariés eux-mêmes, les réponses à la crise. C’est vrai en toute circonstances et les exemples de nouvelles pratiques syndicales se multiplient en ce sens. Gageons que si nous ne le faisons pas, le discrédit qui marque fort heureuse-ment le bilan du gouvernement ne produira pas les répon-ses espérées. Il y a d’ailleurs comme un besoin de retour aux fondamentaux du syndicalisme. Être proches des sala-riés, débattre des questions qui perturbent la vie de l’entre-prise, réagir à la moindre des atteintes aux droits et aux conditions de travail, être attentif à la souffrance d’un collè-gue qu’il soit ouvrier, employé ou cadre. Retrouver le sens du travail. La construction d’un mouvement social revendi-catif et imaginatif, du 11 octobre aux rendez-vous futurs, de celles et ceux qui veulent changer leur vie quotidienne et espérer en l’avenir, c’est l’ambition de la CGT et les rai-sons de son renforcement. ���� Région capitales d’EuropeRégion capitales d’EuropeRégion capitales d’EuropeRégion capitales d’Europe : constats : constats : constats : constats communs mais réponses insuffisantescommuns mais réponses insuffisantescommuns mais réponses insuffisantescommuns mais réponses insuffisantes………… La 2ème conférence des organisations syndicales des ré-gions capitales d’Europe s’est tenue à Copenhague (Danemark). Le constat, déjà partagé l’année dernière, d’une dégradation générale des conditions de travail et de la santé au travail continue à l’être. Un peu partout, nous déplorons une baisse des moyens pour les services publics et pour la santé au travail. Contrairement à ce qui avait été préconisé par les organisations syndicales un an plus tôt, la santé au travail ne fait toujours pas l’objet d’actes forts de développement dans les régions capitales. Au contraire, le taux d’accidents du travail est en hausse, y compris doréna-vant en Suède et en Finlande, bien que, comme le souligne la CGIL de Rome, les chiffres soient en baisse car le taux de chômage a crû de façon spectaculaire. A Athènes, l’austéri-té est l’alibi permettant de désinvestir complètement ce terrain-là. A Berlin, on dénonce l’absence de frontières en-tre vie professionnelle et vie privée générant une recrudes-cence de pathologies liées au stress. LO Danemark alerte sur les conséquences du développement des nanotechno-logies sur la santé au travail. D’un bout à l’autre de l’Eu-rope, les régions capitales dressent des constats sembla-bles. En revanche, sur ce qu’on pourrait proposer, sur les pistes d’actions communes, sur les enjeux du financement de la santé au travail et de la prévention, il est plus difficile d’obtenir des points de vu, si ce n’est convergents, du moins rapprochés !

���� Criminalisation de l’action syndicale Criminalisation de l’action syndicale Criminalisation de l’action syndicale Criminalisation de l’action syndicale

Les cinq fonctionnaires syndicalistes de Roanne (Loire) in-culpés pour avoir tagué pendant la lutte contre la réforme des retraites, ont été relaxés de l’accusation d’outrage mais condamnés pour dégradation à 2 000 € d’amende chacun avec inscription au casier judiciaire ! Quand on sait qu’au-cune plainte n’avait été déposée, qu’il n’y a eu aucun dégât public à déplorer, les sanctions judiciaires apparaissent particulièrement injustifiées. Face à la banalisation des affai-

res scandaleuses qui impliquent les membres du gouverne-ment, la criminalisation de l’action syndicale est d’autant plus insupportable. Il n’est pas question de céder à ces ten-tatives d’intimidation. Une solidarité financière s’est mise en place, relayée par un comité de soutien qui annonce des actions. ���� CriseCriseCriseCrise : les services publics font fonction : les services publics font fonction : les services publics font fonction : les services publics font fonction d’amortisseur… d’amortisseur… d’amortisseur… d’amortisseur… Tandis que l’idée de faire des services publics un enjeu d’ac-tualité grandit, la CGT choisit de s’appuyer sur son corpus revendicatif pour engager une action de promotion en leur faveur. La décision de la CGT d’intégrer la Confédération Européenne des Syndicats (CES) répondait à une stratégie : construire syndicalement et politiquement une Europe sociale. Les récentes résolutions de la CES en faveur d’un salaire minimum européen, par exemple, montrent que les lignes bougent. La grave récession économique et la crise des finances publiques qui touchent aujourd’hui les pays de la zone €uro n’y sont pas étrangères : « les dirigeants et les idéologues de l’Europe libérale sont dans le désarroi comme jamais depuis le début de la construction euro-péenne », confirme le député européen Francis WURTZ, « la décrédibilisation complète des dogmes traditionnels de la construction européenne signifie que le moment est venu de rassembler et faire valoir des idées alternatives, hier rejetées car jugées utopiques…et demain bien réelles ». Point d’appui à la transformation sociale appelée par la CGT, la campagne «««« Des Services Publics pour le Progrès Des Services Publics pour le Progrès Des Services Publics pour le Progrès Des Services Publics pour le Progrès SocialSocialSocialSocial »»»» prépare l’outillage syndical nécessaire à la rédac-tion d’un contrat social renouvelé. Question d’avenir ! ���� Mémoire pour un massacre Mémoire pour un massacre Mémoire pour un massacre Mémoire pour un massacre Voici 50 ans, le 17 octobre 1961, tandis que la guerre en Algérie entre dans sa 8ème année, des dizaines de milliers d’Algériens, des travailleurs et leurs familles, manifestent pacifiquement à Paris, à l’appel du FLN, pour protester contre le couvre-feu qui leur est imposé à eux seuls le soir sur décision du préfet de police, Maurice PAPON. Ils vien-nent des bidonvilles de banlieue, des hôtels meublés de la capitale. Ce soir-là et toute la nuit, la violence d’Etat, meur-trière et massive, s’abat sur eux. Sur ordre, des policiers frappent, jouent du « bidule » (la très longue matraque dont ils sont alors équipés), tirent, arrêtent des milliers d’Al-gériens, envoyés dans les commissariats, parqués au stade de Coubertin où, durant plusieurs jours, ils seront frappés. Des policiers jettent des manifestants à la Seine. Et les morts se comptent par dizaines, et dizaines, et dizaines. L’histo-rien Jean-Luc EINAUDI parle de plusieurs centaines (?) Ce 17 octobre et les jours suivants, Paris saigne. Pourtant, du-rant plusieurs décennies, le crime semble occulté de la mé-moire collective. Il faut attendre la parution du roman poli-cier de Didier DAENINCKX, « Meurtre pour mémoire », en 1984, puis la diffusion de travaux d’historiens et de ceux d’une nouvelle génération de militants, pour réveiller le souvenir des manifestations du e17 octobre et de leur ré-pression sanglante, en interroger le sens et faire émerger l’exigence de leur reconnaissance. Aujourd’hui encore, les archives demeurent inaccessibles aux historiens.

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Vente au numéroVente au numéroVente au numéroVente au numéro : : : : 2,90 2,90 2,90 2,90 € ---- Abonnement 6 mois Abonnement 6 mois Abonnement 6 mois Abonnement 6 mois 29,50 29,50 29,50 29,50 € / 12 mois / 12 mois / 12 mois / 12 mois 59 59 59 59 € ---- Prélèvement automatique semestriel Prélèvement automatique semestriel Prélèvement automatique semestriel Prélèvement automatique semestriel 29,50 29,50 29,50 29,50 € Renseignements auprès de votre syndicat ou de l’Union Locale CGT de la Région Choletaise

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