PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL - Emploi-Québec...Le besoin de main-d’œuvre sera toutefois beaucoup plus élevé puisque les départs à la retraite sont estimés à près de 32

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PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL

CHAUDIÈRE-APPALACHES ET SES TERRITOIRES

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Cette publication a été réalisée par : Dominique Bois, économiste régional

Avec la collaboration de : Mireille FortierHugo Garneau-Boisvert Mélanie Lavoie

Sous la direction de : Yvan Nadeau, directeurPlanifi cation, Partenariat et Service aux entreprises

Dépôt légalBibliothèque et Archives nationales du Québec, 2015ISBN : 978-2-550-72752-1 (version imprimée) 978-2-550-72753-8 (version PDF)

Crédits photos : TACA, CSMO Bois, PlastiCompétences, Shutterstock, concours « Partagez vos plus beaux paysages de la Chaudière-Appalaches », Domaine Joly-De-Lotbinière, MAPAQ.

CHAUDIÈRE-APPALACHES ET SES TERRITOIRES | 3 |

AVANT-PROPOS

Cette publication dresse un portrait du marché du travail de la région de la Chaudière-Appalaches. On s’attarde aux données essentielles pour comprendre la dynamique du marché du travail de la région, de ses MRC et de la ville de Lévis.

L’objectif est de soutenir et d’infl uencer la planifi cation et le développement de l’emploi par une meilleure connaissance des réalités des marchés du travail des différents territoires de la région. Ce portrait s’adresse à toute personne ou organisation, tant régionale que locale, impliquée dans le développement de la main-d’oeuvre et de l’emploi.


TABLE DES MATIÈRES

3 Avant-propos

5 Le marché du travail marqué par l’évolution démographique

7 Les perspectives d’emploi dans la région

8 Le bassin de main-d’oeuvre disponible

15 L’évolution du marché du travail de la Chaudière-Appalaches

20 Le marché du travail des territoires de la région

36 Liste des centres locaux d’emploi (CLE)

LISTE DES TABLEAUX

Tableau 1 Population, évolution et perspectives selon le groupe d’âge, Chaudière-Appalaches et ses territoires

Tableau 2 Nombre de chômeurs et taux de chômage, Chaudière-Appalaches

Tableau 3 Population inactive et taux d’activité, Chaudière-Appalaches

Tableau 4 Prestataires touchant des prestations de revenu régulières de l’assurance-emploi selon le sexe et selon le groupe d’âge

Tableau 5 Évolution des adultes prestataires de l’aide fi nancière de dernier recours selon le programme et le territoire

Tableau 6 Principales caractéristiques des adultes prestataires de l’aide sociale selon le territoire

Tableau 7 Indicateurs du marché du travail selon le groupe d’âge et le sexe, Chaudière-Appalaches

Tableau 8 Indicateurs du marché du travail selon le groupe d’âge et le sexe, Chaudière-Appalaches, 2005 et 2014

Tableau 9 Emploi selon l’industrie, Chaudière-Appalaches

Tableau 10 Indicateurs du marché du travail des territoires de la Chaudière-Appalaches selon le groupe d’âge et le sexe

Tableau 11 Évolution du nombre de travailleurs de 25 à 64 ans et taux de travailleurs selon l’âge, territoires de la Chaudière-Appalaches

Tableau 12 Nombre d’établissements employeurs selon la taille, territoires de la Chaudière-Appalaches

Tableau 13 Personnes occupées selon le secteur d’activité, territoires de la Chaudière-Appalaches

Tableau 14 Coeffi cient de localisation des personnes occupées selon le secteur d’activité, territoires de la Chaudière-Appalaches


LE MARCHÉ DU TRAVAIL MARQUÉ PAR L’ÉVOLUTION DÉMOGRAPHIQUE

1. La région de la Chaudière-Appalaches compte 9 municipalités régionales de comté (MRC) et un territoire équivalant à une MRC qui correspond au territoire de la ville de Lévis.

La population augmente, mais de façon inégale selon les territoires1

Entre 2009 et 2013, la population s’est accrue de 2,8 % en Chaudière-Appalaches. Cette croissance s’est faite de façon inégale sur le territoire. Lotbinière (+ 6,3 %), La Nouvelle-Beauce (+ 7,3 %), Bellechasse (+ 5,0 %) et Lévis (+ 3,6 %) ont connu une croissance supérieure à 3,0 %, tandis que Les Etchemins (- 2,4 %), L’Islet (- 1,1 %), Les Appalaches (- 0,5 %) et Montmagny (- 1,5 %) ont plutôt affi ché une baisse de la population.

Pour les cinq années à venir, on s’attend à un ralentissement du rythme de croissance dans la région. De façon générale, les territoires où la population a crû entre 2009 et 2013 continueront à croître, mais de façon moins rapide, et ceux où la population a diminué continueront sur cette voie.

Une population plus âgée

La composition démographique joue un rôle déterminant dans l’évolution du marché du travail et la disponibilité de la main-d’œuvre. Toute chose étant égale par ailleurs, le vieillissement de la population affecte à la baisse le taux d’activité des 15 ans et plus. Cela s’explique par une plus faible participation au marché du travail pour les tranches d’âge approchant de la retraite. Le fait qu’une proportion importante de travailleurs atteignent l’âge de la retraite restreint l’offre de main-d’œuvre sur le marché du travail.

À ce chapitre, la population âgée entre 15 et 64 ans est appelée à décroître (- 2,6 %) dans les prochaines années. La diminution prévue d’ici 2017 chez les 15 à 24 ans (- 9,7 %) et chez les 45 à 64 ans (- 3,2 %) ne sera que faiblement compensée par le groupe des 25 à 44 ans (+ 1,6 %). Cette évolution devrait se traduire par une diminution de près de 7 000 personnes chez les 15 à 64 ans sur une période de 5 ans.

Parmi les territoires les plus touchés par cette diminution du nombre de personnes âgées entre 15 et 64 ans, on compte notamment L’Islet (- 6,7 %), Les Appalaches (- 6,5 %), Montmagny (- 5,6 %), Les Etchemins (- 6,6 %) et Robert-Cliche (- 4,1 %). À l’opposé, Lévis (- 1,3 %) et Bellechasse (- 1,0 %) sont ceux où la baisse sera la moins marquée, tandis que La Nouvelle-Beauce (+ 0,2 %) et Lotbinière (+ 0,4 %) connaîtront une légère hausse.

Photo créaform


Tableau 1

Sources :Population 2013 et évolution 2009-2013 : Statistique Canada, Division de la démographie et Institut de la statistique du Québec, Direction des statistiques sociodémographiques.Variation projetée 2013-2017 : Institut de la statistique du Québec, Perspectives démographiques, 2011-2036, scénario de référence.Traitement : Emploi-Québec de la Chaudière-Appalaches

Chaudière-Appalaches

Beauce-Sartigan Bellechasse L'Islet La Nouvelle-

BeauceLes

AppalachesLes

Etchemins Lévis Lotbinière Montmagny Robert-Cliche

Population totale (2013r) 418 126 52 123 36 231 18 488 36 322 43 041 17 014 142 143 30 579 22 756 19 429Variation 2009-2013r 2,8% 2,5% 5,0% -1,1% 7,3% -0,5% -2,4% 3,6% 6,3% -1,5% 1,3%Variation projetée 2013-2017 2,1% 1,3% 3,3% -1,2% 4,6% -0,7% -1,7% 3,2% 4,6% -0,7% 0,3%

Population de 0 à 14 ans (2013r) 66 139 8 629 5 645 2 460 6 529 5 682 2 368 23 387 5 179 2 900 3 360Variation 2009-2013r 2,4% 3,4% 5,1% -6,5% 9,4% 1,6% -5,4% 1,4% 8,8% -8,5% 5,6%Variation projetée 2013-2017 3,6% 2,7% 7,0% -0,4% 7,8% 0,9% -2,8% 3,4% 8,8% -1,2% 1,6%

Population de 15 à 24 ans (2013r) 48 554 6 250 4 107 1 887 4 270 4 328 1 773 17 725 3 659 2 360 2 195Variation 2009-2013r -3,0% -6,9% -2,5% -8,0% -3,1% -7,8% -10,1% 2,0% -1,2% -5,0% -9,4%Variation projetée 2013-2017 -9,7% -10,4% -8,6% -14,1% -7,9% -10,6% -10,4% -9,1% -10,2% -11,9% -9,1%

Population de 25 à 44 ans (2013r) 100 475 12 923 8 421 3 475 9 746 8 568 3 352 37 405 7 385 4 626 4 574Variation 2009-2013r -3,0% -4,0% 2,2% -13,6% 3,3% -5,2% -13,7% -2,7% 2,4% -8,9% -4,9%Variation projetée 2013-2017 1,6% -1,8% 4,6% -5,6% 4,1% 0,1% -6,5% 3,3% 7,1% -4,6% -1,6%

Population de 45 à 64 ans (2013r) 127 523 15 722 11 101 6 399 10 431 13 898 5 676 42 164 9 060 7 459 5 613Variation 2009-2013r 1,2% 3,2% 2,9% -0,1% 8,3% -4,4% 0,1% 1,2% 3,0% -3,0% 0,1%Variation projetée 2013-2017 -3,2% -2,0% -2,5% -5,2% -0,3% -9,4% -5,6% -2,1% -1,1% -4,3% -4,3%

Population de 65 ans et plus (2013r) 75 435 8 599 6 957 4 267 5 346 10 565 3 845 21 462 5 296 5 411 3 687Variation 2009-2013r 20,7% 21,6% 17,8% 18,9% 21,5% 12,6% 12,9% 29,2% 23,4% 15,2% 16,7%Variation projetée 2013-2017 17,9% 19,4% 15,2% 14,0% 21,1% 13,5% 13,2% 23,5% 16,6% 12,9% 14,3%

Population de 15 à 64 ans (2013r) 276 552 34 895 23 629 11 761 24 447 26 794 10 801 97 294 20 104 14 445 12 382Variation 2009-2013r -1,1% -1,5% 1,7% -5,7% 4,1% -5,2% -6,3% -0,2% 2,0% -5,3% -3,6%Variation projetée 2013-2017 -2,6% -3,4% -1,0% -6,7% 0,2% -6,5% -6,6% -1,3% 0,4% -5,6% -4,1%

r : Donnée révisée

Population, évolution et perspectives selon le groupe d'âge, Chaudière-Appalaches et ses territoires


Les perspectives d’emploi dans la région

Selon les estimations d’Emploi-Québec, il se créera, dans la région de la Chaudière-Appalaches, environ 5 000 emplois au cours des années 2013 à 2017. Le besoin de main-d’œuvre sera toutefois beaucoup plus élevé puisque les départs à la retraite sont estimés à près de 32 500 au cours de la période. On estime donc à environ 37 500 le nombre d’emplois à pourvoir au cours de la période.

Le taux de chômage déjà relativement bas devrait continuer à reculer. Le taux d’activité de la population devrait, quant à lui, progresser principalement chez les 55 ans et plus. Le bassin de main-d’œuvre disponible demeurera cependant limité, restreignant inévitablement les possibilités de croissance de l’emploi. La croissance annuelle moyenne prévue au cours de la période est d’ailleurs relativement faible (0,5 %). Toutefois, les possibilités d’intégrer le marché du travail seront généralement bonnes pour les chercheurs d’emploi.main-d

Secteurs stables ou en faible croissance3

• Commerce de détail et de gros• Hébergement et restauration• Services d’enseignement• Transport et entreposage• Produits en bois• Services professionnels, scientifi ques, techniques• Aliments et boissons• Services aux entreprises• Produits métalliques• Meubles et produits connexes• Fabrication de machines• Produits en caoutchouc et en plastique• Pétrole, charbon et produits chimiques• Textile et produits textilesSecteurs présentant une faible décroissance4

• Construction• Administrations publiques• Agriculture et pêche• Impression et activités connexes

Secteurs présentant une croissance modérée2

• Soins de santé et assistance sociale• Finance et assurances• Information, culture et loisirs• Matériel de transport• Foresterie et exploitation forestière

Prévision des besoins de main-d’œuvre en Chaudière-Appalaches de 2013 à 2017

Croissance prévue de l’emploi : 5 000Remplacements prévus liés à la retraite1 : 32 500Demande totale : 37 500

1. Ce nombre correspond à une régionalisation, faite par Emploi-Québec, des prévisions de la Régie des rentes du Québec relativement aux nouvelles rentières et aux nouveaux rentiers (à l’exclusion de ceux et celles qui vivent hors du Québec).

Source : Emploi-Québec, Perspectives d’emploi par industrie.

Pour en savoir davantage sur les perspectives d’emploi par profession, vous pouvez consulter le site Web IMT

en ligne d’Emploi-Québec à l’adresse www.imt.emploiquebec.gouv.qc.ca2. Taux de croissance annuel moyen (TCAM) de l’emploi de 1,0 % ou plus.

3. TCAM entre 0 et 1,0 %.4. TCAM inférieur à 0 %.


Afi n de combler leurs besoins de main-d’œuvre, les entreprises seront de plus en plus en compétition entre elles afi n d’attirer la main-d’œuvre compétente. Cette main-d’œuvre sera constituée, en grande partie, des jeunes qui se préparent à entrer sur le marché du travail. Toutefois, la disponibilité décroissante de travailleurs incitera les employeurs à élargir leur bassin de main-d’œuvre. Ainsi, le bassin de main-d’œuvre sera constitué non seulement des personnes au chômage ou inactives, mais également des personnes qui occupent actuellement un emploi.

Pour Emploi-Québec, le bassin de main-d’œuvre disponible est constitué des personnes sans emploi qui recherchent du travail (les chômeurs). On considère aussi les personnes qui sont sans emploi qui ne recherchent pas, pour le moment, un emploi (les inactifs), mais qui pourraient éventuellement intégrer le marché du travail. À cela, peuvent s’ajouter les travailleurs qui occupent un emploi à temps partiel, mais qui seraient prêts à travailler à temps plein. Dans tous ces cas, il existe un potentiel sous-utilisé de main-d’œuvre qui pourrait contribuer à combler les besoins du marché du travail.

D’autres éléments, dont la mobilité géographique ou interprofession-nelle, peuvent venir affecter, à la hausse ou à la baisse, le bassin de main-d’œuvre disponible pour un territoire ou un secteur d’activité.

LE BASSIN DE MAIN-D’ŒUVRE DISPONIBLE

Les personnes inactives

On considère inactives :• les personnes retraitées;• les personnes qui ne sont pas disposées à travailler;• les personnes qui ne sont pas activement à la recherche

d’un emploi, incluant les « travailleurs découragés », soit ceux qui ont déclaré vouloir travailler, mais qui n’ont pas cherché de travail parce qu’elles et qu’ils considéraient nulles les chances de trouver un emploi convenable.

Les chômeurs

Selon l’Enquête sur la population active de Statistique Canada, les chômeurs sont les personnes qui étaient prêtes à travailler et qui, au cours des quatre semaines précédant l’Enquête : • ont activement cherché du travail;• ont été mises à pied temporairement;• ou n’ont pas cherché activement un emploi, mais devaient commencer un nouvel emploi.


Nombre de chômeurs et taux de chômage, Chaudière-Appalaches, 2014

Nombre de chômeurs Taux de chômage%

Selon l'âge15 ans et plus 12,5 5,3

15 à 24 ans 3,0 8,625 à 54 ans 6,5 4,355 à 64 ans 2,9 7,165 ans et plus — —

Selon le niveau de scolaritéSans grade, certificat ou diplôme 4,2 10,8

Études secondaires complétées 1,9 5,9Études postsecondaires partielles — — Certificat ou diplôme d'études postsecondaires 4,8 4,0Grade universitaire — —

Selon le sexeHommes 8,4 6,7Femmes 4,1 3,7

k

Les chômeurs

En moyenne, en 2014, on estimait à 12 500 le nombre de chômeurs en Chaudière-Appalaches. Plus de la moitié de ceux-ci étaient âgés entre 25 et 54 ans. Toutefois, le taux de chômage des 25 à 54 ans n’est que de 4,3 %. Même si on y retrouve un moins grand nombre de chômeurs, le taux de chômage est plus élevé chez les 15 à 24 ans (8,6 %) et, dans une moindre mesure, chez les 55 à 64 ans (7,1 %).

Dans le même esprit, on retrouve un plus grand nombre de chômeurs chez les personnes possédant un certifi cat ou un diplôme d’études postsecondaires que chez les personnes qui n’ont pas de diplôme, et ce, même si le taux de chômage de ces dernières est nettement plus élevé (10,8 %).

D’autre part, les hommes sont plus nombreux (8 400) que les femmes (4 100) dans les rangs des chômeurs. Le taux de chômage des hommes (6,7 %) est plus élevé que celui des femmes (3,7 %).

Tableau 2

Note : Une population inférieure à 1 500 représente une estimation non fi able selon les critères de diffusion de Statistique Canada.Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, moyennes annuelles, données révisées.


Tableau 3

Population inactive et taux d'activité, Chaudière-Appalaches, 2014

Hommes Femmes Hommes Femmes

Selon l'âge15 ans et plus 50,3 62,3 71,2 64,1

15 à 24 ans 5,5 3,8 76,0 82,125 à 54 ans 6,2 8,3 92,7 89,955 à 64 ans 8,8 15,4 72,4 53,465 ans et plus 29,8 34,9 15,3 7,4

Selon le niveau de scolaritéSans grade, certificat ou diplôme 22,8 27,6 52,6 32,8Études secondaires complétées 5,3 10,6 77,2 57,8Études postsecondaires partielles — 2,4 75,0 73,9Certificat ou diplôme d'études postsecondaires 15,4 16,3 80,7 77,0Grade universitaire 5,4 5,4 69,4 80,2

k %

Personnes inactives Taux d'activité

Les inactifs

Les femmes (62 300) sont plus nombreuses que les hommes (50 300) à se déclarer inactives sur le marché du travail. On constate toutefois que l’écart est plus important chez les 55 ans et plus. Ceci peut s’expliquer en partie par une longévité moyenne plus longue chez les femmes et par une plus faible présence historique sur le marché du travail des femmes dans les strates d’âge plus élevées.

Les personnes inactives qui n’ont aucun diplôme sont plus nombreuses chez les femmes (27 600) que chez les hommes (22 800). Les personnes sans diplôme constituent près de la moitié des inactifs. C’est dans ce groupe que l’on retrouve le plus faible taux d’activité, et ce, autant chez les hommes (52,6 %) que chez les femmes (32,8 %).



Tableau 4

Les prestataires de l’assurance-emploi

Les hommes sont plus nombreux (5 050) que les femmes (2 315) parmi les personnes recevant des prestations de revenu régulières de l’assurance-emploi. Les groupes des 25 à 54 ans (4 621) et des 55 ans et plus (1 913) sont ceux qui comptaient le plus grand nombre de prestataires, en moyenne, en 2014.

Signalons que la notion de chômeur de l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada et celle de prestataire de l’assurance-emploi sont deux concepts différents et les données ne peuvent être comparées.

Prestataires touchant des prestations de revenu régulières 1 de l'assurance-emploi selon le sexe et selon le groupe d'âge, 20142



BeauceLes

AppalachesLes


Selon le sexeHommes 5 050 614 410 291 429 617 298 1 192 581 375 243Femmes 2 315 313 172 168 183 253 129 568 236 173 120

Selon le groupe d'âge15 à 24 ans 832 120 65 34 73 108 43 187 103 51 4825 à 54 ans 4 621 600 364 271 398 527 260 1 152 498 334 21755 ans et plus 1 913 207 153 154 142 237 122 420 218 162 98

Total 7 346 925 579 460 610 868 424 1 758 816 545 361

1. Cela comprend les personnes qui touchent des prestations de revenu régulières, indépendamment de leur participation, ou non, à l'un des trois programmes de prestations d'emploi (Développement des compétences, Partenariats pour la création d'emplois et Aide au travail indépendant).

2. Moyenne calculée de janvier à décembre 2014. Les estimations pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet d'une révision.

Par exemple, une personne peut très bien être en chômage sans égard à sa participation au programme d’assurance-emploi. Aussi, un prestataire de l’assurance-emploi peut, pour différentes raisons, ne pas être considéré comme chômeur selon l’EPA.

Notes : Les statistiques sur l’assurance-emploi sont produites à partir de données administratives provenant de Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l’effet des changements apportés à la Loi sur l’assurance-emploi ou aux procédures administratives. Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont reçu des prestations d’assurance-emploi au cours de la semaine de référence. Cette semaine coïncide avec celle de l’Enquête sur la population active (EPA), comprenant habituellement le 15e jour du mois.

Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 276-0035.


Les prestataires de l’aide fi nancière de dernier recours

Les programmes d’aide fi nancière de dernier recours s’adressent aux personnes qui n’ont pas de ressources suffi santes pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. Elle comble la différence entre les besoins essentiels des ménages et les ressources dont elles disposent. Cette aide est administrée à travers le Programme d’aide sociale et le Programme de solidarité sociale.

Le programme d’aide sociale vise à accorder une aide fi nancière de dernier recours aux personnes qui ne présentent pas de contraintes sévères à l’emploi. Il vise aussi àles encourager à exercer des activités favorisant leur intégration en emploi ou leur participation sociale et communautaire.

Le programme de solidarité sociale vise à accorder une aide fi nancière de dernier recours aux personnes qui présentent des contraintes sévères à l’emploi ainsi qu’à leurs conjoints. Ce programme vise également à favoriser l’inclusion et la participation sociale de ces personnes, de même que leur contribution active à la société, avec le soutien et l’accompagnement qu’elles requièrent.

Parmi les prestataires de l’aide fi nancière de dernier recours, certains sont chômeurs et cherchent activement du travail, d’autres sont considérés inactifs sur le marché du travail et présentent des défi s variés d’intégration à l’emploi et, fi nalement, d’autres sont des travailleurs dont les revenus sont insuffi sants pour répondre à leurs besoins de base.

Tendance à la baisse

Entre 2010 et 2014, le nombre d’adultes prestataires de l’aide fi nancière de dernier recours a reculé dans la région, tant pour l’aide sociale (- 11,4 %) que pour la solidarité sociale (- 7,1 %). Notons que tous les territoires de la région affi chent une baisse plus ou moins marquée du nombre de prestataires.

La bonne tenue du marché du travail, durant cette période, a favorisé une baisse plus prononcée du nombre de prestataires de l’aide sociale. Outre les conditions du marché du travail, signalons que l’évolution démographique peut aussi infl uencer les variations du nombre de prestataires.


Tableau 5



BeauceLes

Appalaches Les Etchemins Lévis Lotbinière Montmagny Robert-Cliche

Aide sociale2010 5 966 801 407 355 380 1 112 298 1 345 355 652 2622011 5 723 775 383 318 381 1 056 287 1 300 333 657 2342012 5 449 750 355 306 377 1 026 280 1 205 318 618 2142013 5 271 726 353 284 358 991 260 1 198 298 574 2292014 5 285 751 353 268 348 979 262 1 227 311 555 233

Variation sur cinq ans -11,4 -6,2 -13,3 -24,5 -8,4 -12,0 -12,1 -8,8 -12,4 -14,9 -11,1

Solidarité sociale2010 6 650 1 219 519 406 346 1 047 442 1 423 341 593 3132011 6 564 1 221 514 401 350 1 041 423 1 404 331 581 3002012 6 438 1 216 499 388 344 1 010 422 1 374 317 569 2982013 6 272 1 196 496 379 332 967 402 1 339 317 549 2952014 6 178 1 207 483 378 325 944 392 1 312 320 534 282

Variation sur cinq ans -7,1 -1,0 -6,9 -6,9 -6,1 -9,8 -11,3 -7,8 -6,2 -9,9 -9,9

Notes :1. Étant donné que les adultes sont dénombrés sur la base des CLE de résidence, les données de ce tableau peuvent différer légèrement de celles qui sont publiées dans le rapport officiel du Ministère.

Source : Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale, DGARES, compilation spéciale.

2. Afin de respecter les règles de confidentialité des données, les cellules comportant un nombre inférieur à 10 ont été masquées et remplacées par un « x ». Par ailleurs, pour éviter qu’il soit possible de déduireune donnée inférieure à 10, certaines données qui peuvent être égales ou supérieures à 10 ont aussi été masquées.

Évolution des adultes prestataires de l'aide financière de dernier recours selon le programme et le territoire, moyennes annuelles

%

%

n

n


Tableau 6

Le profi l des prestataires de l’aide sociale

Les prestataires de l’aide sociale sont ceux qui sont considérés sans contraintes à l’emploi ou ayant des contraintes temporaires (principalement pour raisons de santé, d’âge, de grossesse et de charge d’enfants âgés de moins de 5 ans ou handicapés). Il sagit ainsi d’un bassin potentiel de travailleurs à considérer afi n de combler les besoins du marché du travail.

En 2014, on comptait en moyenne 5 285 adultes prestataires de l’aide sociale, dont 2 836 hommes (53,7 %) et 2 449 femmes (46,3 %). Près de 40 % étaient âgés de 50 ans et plus et la majorité d’entre eux avaient une scolarité inférieure à un secondaire cinq. Plus de la moitié (61,2 %) des adultes prestataires de l’aide sociale avaient une durée consécutive de présence à l’aide de plus de 2 ans.



BeauceLes

Appalaches Les Etchemins Lévis Lotbinière Montmagny Robert-Cliche

Selon le sexeHommes 2 836 395 208 132 190 535 129 676 170 291 111Femmes 2 449 356 144 136 158 445 133 552 140 264 121

Selon le groupe d'âgeMoins de 21 ans 184 30 11 x 12 29 x 42 15 22 12De 21 à 24 ans 319 53 12 x 20 66 x 77 23 37 10De 25 à 29 ans 451 63 26 16 31 89 19 118 26 47 16De 30 à 34 ans 544 90 34 23 31 103 25 135 37 47 20De 35 à 39 ans 562 88 33 24 35 127 32 126 22 50 25De 40 à 44 ans 521 75 38 28 28 83 30 110 34 67 29De 45 à 49 ans 591 101 41 34 38 97 28 128 26 65 32De 50 à 54 ans 663 103 51 38 45 93 33 158 39 69 34De 55 à 59 ans 746 71 60 41 60 154 39 180 46 65 3060 ans et plus 705 78 49 48 47 138 38 153 42 87 27

Selon la scolaritéPrimaire 321 32 26 25 25 63 15 42 16 66 12Secondaire 1 à 4 2 520 374 170 143 165 491 121 491 149 300 117Secondaire 5 1 369 203 89 51 111 246 71 343 83 109 62Collégiale 398 50 25 19 15 77 16 132 25 27 13Universitaire 223 21 13 13 x 40 12 89 11 13 xInconnue 455 72 31 18 x 62 26 130 30 40 x

Selon la durée consécutive à l'aideMoins de 2 ans 2 049 320 143 95 139 337 100 533 134 168 97Plus de 2 ans 3 236 430 212 177 210 640 164 695 180 387 140

Total 5 285 751 353 268 348 979 262 1 227 311 555 233

Principales caractéristiques des adultes prestataires de l'aide sociale selon le territoire, Chaudière-Appalaches, moyenne 2014

1. Étant donné que les adultes sont dénombrés sur la base des CLE de résidence, les données de ce tableau peuvent différer légèrement de celles qui sont publiées dans le rapport offi ciel du Ministère.2. Afi n de respecter les règles de confi dentialité des données, les cellules comportant un nombre inférieur à 10 ont été masquées et remplacées par un « x ». Par ailleurs, pour éviter qu’il soit possible de déduire une donnée inférieure à 10, certaines données qui peuvent être égales ou supérieures à 10 ont aussi été masquées.

Source : Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, DGARES, compilation spéciale.


L’ÉVOLUTION DU MARCHÉ DU TRAVAIL DE LA CHAUDIÈRE-APPALACHES

Population activeNombre de personnes, parmi la population de 15 ans ou plus, qui avaient un emploi ou qui étaient en chômage pendant la semaine de référence.

Taux d’emploiNombre de personnes occupées (en emploi) exprimé en pourcentage de la population de 15 ans ou plus.

Taux d’activitéPopulation active exprimée en pourcentage de la population de 15 ans ou plus. Un taux d’activité élevé signifi e qu’une proportion importante de la population en âge de travailler est en emploi ou activement à la recherche d’un emploi.

Taux de chômageNombre de chômeuses et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active.

Les taux d’emploi, d’activité et de chômage peuvent aussi se rapporter à un groupe donné (âge, sexe, etc.). Par exemple, le taux d’emploi des 15 à 24 ans correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe d’âge par rapport à l’effectif total des 15 à 24 ans. Les personnes inactives.

Une croissance modeste en 2014

En 2014, la région compte, en moyenne, 223 400 emplois, soit 4 600 de plus que l’année précédente, ce qui représente une croissance de 2,1 %.

Le nombre d’emplois a crû un peu plus rapidement que le nombre de personnes actives sur le marché du travail (+ 1,9 %), entraînant ainsi une légère baisse du taux de chômage de 2 dixièmes de point. À 5,3 %, le taux de chômage est plus bas que partout ailleurs au Québec.

Le taux d’activité des personnes de 15 ans et plus gagne 1 point de pourcentage et s’établit à 67,7 %. Le taux d’emploi, c’est-à-dire la proportion de la population de 15 ans ou plus qui a un emploi, est de 64,1 %, en hausse de 1,1 point de pourcentage.

Progression plus forte chez les 25 à 54 ans

C’est chez les 25 à 54 ans que s’est concentrée la croissance de l’emploi en 2014. On compte 3 300 emplois de plus qu’en 2013 (+ 2,3 %).

Cette croissance supérieure s’explique essentiellement par l’augmentation du nombre de personnes âgées de 25 à 54 ans. En effet, le taux d’emploi (la proportion de personnes occupant un emploi) des 25 à 54 ans est demeuré stable à 87,4 %. À l’inverse, le taux d’emploi s’est accru chez les 15 à 24 ans (+ 1,9 point de pourcentage) et chez les 55 à 64 ans (+ 2,2 points de pourcentage). Malgré tout, le taux d’emploi des 25 à 54 ans demeure supérieur à celui des 15 à 24 ans (72,1 %) et des 55 à 64 ans (58,3 %).

Plus de travail à temps partiel chez les femmes

La hausse de l’emploi chez les femmes est essentiellement due au temps partiel (+ 7 900), alors que l’emploi à temps plein a diminué chez celles-ci (- 4 100). Chez les hommes, la hausse de l’emploi, bien que plus faible que chez les femmes, s’explique essentiellement par un gain de 800 emplois à temps plein et une légère diminution de l’emploi à temps partiel (- 100).


Les femmes plus actives que les hommes chez les 15 à 24 ans

Le taux d’activité des femmes de 15 à 24 ans (82,1 %) dépasse celui des hommes (76,0 %). Chez les 25 à 54 ans, l’écart entre le taux d’activité des hommes (92,7 %) et celui des femmes (89,9 %) est légèrement plus faible. C’est chez les femmes de 55 à 64 ans que le taux d’activité est le moins élevé (53,4 % comparativement à 72,4 % chez les hommes). C’est aussi dans cette tranche d’âge que l’écart entre les hommes et les femmes est le plus grand (19,0 points de pourcentage).

Les femmes rattrapent l’écart

Sur une période de dix ans, on note une évolution distincte des indicateurs du marché du travail chez les hommes et les femmes. Le nombre d’emplois a progressé surtout chez les femmes (+ 17,4 %), alors que celui-ci s’est accru plus faiblement chez les hommes (+ 1,0 %). Les femmes ont comblé, en partie, l’écart négatif qui existait entre leur taux d’emploi et celui des hommes. Celui-ci est passé de 10,3 points de pourcentage en 2005 à 4,6 points en 2014.

Cette évolution est en partie attribuable aux changements démographiques. Les générations plus âgées de femmes, historiquement moins actives sur le marché du travail, laissant place aux cohortes suivantes qui participent dans une plus forte proportion au marché du travail. Ce phénomène met en lumière la progression notable du taux d’activité chez les femmes.

Cette progression du taux d’activité des femmes, dans tous les groupes d’âge, a plus que compensé l’effet du vieillissement de la population. Chez les hommes, le taux d’activité a progressé de façon beaucoup plus modeste chez les 15 à 24 ans (+ 1,6 point de pourcentage) et il a même légèrement diminué chez les 25 à 54 ans (- 0,2 point de pourcentage). C’est chez les 55 à 64 ans que le taux d’activité a le plus progressé, tant chez les hommes (+ 13,7 points de pourcentage) que chez les femmes (+ 16,9 points de pourcentage).

Photo Etienne Boucher, MAPAQ


Sexes réunis Hommes Femmes Sexes réunis Hommes Femmes

Population de 15 ans et plusPopulation active 231,6 123,3 108,2 235,9 124,6 111,3Emplois 218,8 115,4 103,4 223,4 116,1 107,2

Temps plein 181,9 103,1 78,8 178,7 103,9 74,7Temps partiel 36,9 12,3 24,6 44,7 12,2 32,5

Chômeurs 12,8 8,0 4,9 12,5 8,4 4,1Population inactive 115,6 53,5 62,1 112,7 50,3 62,3Taux d'activité 66,7 69,7 63,5 67,7 71,2 64,1Taux d'emploi 63,0 65,3 60,7 64,1 66,4 61,8Taux de chômage 5,5 6,5 4,5 5,3 6,7 3,7

Population de 15 à 24 ansPopulation active 35,0 20,0 15,0 34,8 17,4 17,4Emplois 31,5 17,5 14,1 31,8 15,4 16,4


Chômeurs 3,5 2,5 — 3,0 2,0 — Population inactive 9,8 6,1 3,8 9,3 5,5 3,8Taux d'activité 78,0 76,6 79,8 78,9 76,0 82,1Taux d'emploi 70,2 67,0 75,0 72,1 67,2 77,4Taux de chômage 10,0 12,5 — 8,6 11,5 —



Chômeurs 7,2 4,3 3,0 6,5 4,0 2,5Population inactive 13,4 6,4 7,0 14,5 6,2 8,3Taux d'activité 91,8 92,5 91,0 91,3 92,7 89,9Taux d'emploi 87,4 87,6 87,2 87,4 88,0 86,8Taux de chômage 4,8 5,4 4,2 4,3 5,1 3,4



Chômeurs 2,0 — — 2,9 2,3 — Population inactive 27,5 12,9 14,7 24,2 8,8 15,4Taux d'activité 59,1 61,1 57,0 62,8 72,4 53,4Taux d'emploi 56,1 57,8 54,7 58,3 64,9 51,5Taux de chômage 5,0 — — 7,1 10,0 —

2014

Indicateurs du marché du travail selon le groupe d'âge et le sexe, Chaudière-Appalaches

2013

Tableau 7

Note : Une population inférieure à 1 500 représente une estimation non fi able selon les critères de diffusion de Statistique Canada.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, moyennes annuelles, données révisées.


Tableau 8

Indicateurs du marché du travail selon le groupe d'âge et le sexe, Chaudière-Appalaches, 2005 et 2014

2005 2014 Var 2005 2014 Var% %

Emplois15 ans et plus 114,9 116,1 1,0 91,3 107,2 17,4

15 à 24 ans 18,7 15,4 -17,6 15,9 16,4 3,125 à 54 ans 80,8 74,8 -7,4 66,2 71,1 7,455 à 64 ans 14,3 20,7 44,8 8,6 16,9 96,5

points de % points de %Taux d'activité

15 ans et plus 74,6 71,2 -3,4 61,7 64,1 2,415 à 24 ans 74,7 76,0 1,3 73,4 82,1 8,725 à 54 ans 92,9 92,7 -0,2 84,0 89,9 5,955 à 64 ans 58,7 72,4 13,7 36,5 53,4 16,9

Taux d'emploi15 ans et plus 68,9 66,4 -2,5 58,6 61,8 3,2

15 à 24 ans 65,6 67,2 1,6 67,1 77,4 10,325 à 54 ans 86,5 88,0 1,5 80,4 86,8 6,455 à 64 ans 55,2 64,9 9,7 35,2 51,5 16,3

Taux de chômage15 ans et plus 7,6 6,7 -0,9 4,9 3,7 -1,2

15 à 24 ans 12,2 11,5 -0,7 — — — 25 à 54 ans 6,9 5,1 -1,8 4,2 3,4 -0,855 à 64 ans — 2,3 — — — —

Hommes Femmes

n

%

n

%



La part de l’emploi dans les services s’accroît

Dans le secteur de la production de services, l’emploi s’est accru de 16,5 % depuis dix ans. On compte 21 300 emplois de plus dans ce secteur en 2014 comparativement à 2005. Durant la même période, l’emploi dans la production de biens a reculé de 4 100 (- 5,3 %).

Emploi selon l'industrie, Chaudière-Appalaches, 2005 et 2014

2005 2014 Variation%

Emploi total 206,2 223,4 8,3Secteur de la production de biens 76,9 72,8 -5,3

Construction 11,3 17,4 54,0Fabrication 53,3 44,9 -15,8Autres industries de biens1 12,3 10,5 -14,6

Secteur de la production de services 129,3 150,6 16,5Services à la production2 38,0 44,6 17,4Services à la consommation3 46,0 53,0 15,2Services gouvernementaux4 45,3 53,1 17,2

k

C’est principalement le secteur de la fabrication qui est responsable de ce recul. On y compte 8 400 emplois de moins qu’il y a dix ans. Cette baisse a été en partie compensée par une hausse de l’emploi dans la construction (+ 6 100).

Durant cette période, le poids du secteur de la fabrication dans l’emploi total a régressé de 25,8 % à 20,1 %.

Tableau 9

1. Agriculture, foresterie, pêche, mines et extraction de gaz et Services publics. 2. Commerce de gros, Transport et entreposage, Finance, assurances, immobilier et location, Services profes-sionnels, scientifi ques et techniques, Services aux entreprises, bâtiments et de soutien. 3. Commerce de détail, Information, culture et loisirs, Hébergement et Services de restauration, Autres services 4. Services d’enseignement, Soins de santé et assistance sociale, Administrations publiques.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, moyennes annuelles, données révisées.


LE MARCHÉ DU TRAVAIL DES TERRITOIRES DE LA RÉGION

5. L’Enquête nationale sur les ménages (ENM)Tout comme le recensement de 2006, l’Enquête nationale sur les ménages de 2011 fournit de l’information sur les caractéristiques démographiques, sociales, économiques ainsi que sur les logements occupés de la population ca-nadienne. Pour obtenir des détails au sujet des concepts, des défi nitions, des univers, des variables et des termes géographiques utilisés dans l’Enquête nationale auprès des ménages de 2011, veuillez consulter le Dictionnaire de l’Enquête nationale auprès des ménages, no 99-000-X au catalogue. Pour des explications détaillées sur les concepts et des renseignements sur la qualité des données, veuillez vous reporter aux guides de référence sur le site Web de l’Enquête nationale auprès des ménages de 2011.

Les personnes occupées

Selon l’Enquête nationale sur les ménages (ENM), une personne est considérée occupée si :

• elle faisait un travail quelconque dans le cadre d’un emploi ou dans une entreprise, c’est-à-dire tout travail rémunéré accompli pour un employeur ou à son propre compte;

• elle avait un emploi, mais n’était pas au travail à cause d’une maladie ou d’une incapacité, pour obligations personnelles ou familiales, pour des vacances ou à la suite d’un confl it de travail.

Une source de données essentielle pour analyser le marché du travail des territoires est l’Enquête nationale sur les ménages (ENM)5 de Statistique Canada. Celle-ci représente l’état du marché du travail au moment de l’enquête.

Un taux d’activité plus faible dans quatre MRC

Les différents marchés du travail de la région se distinguent à plusieurs égards. Sur le plan du taux d’activité des 15 ans et plus, les territoires de Montmagny (58,8 %), de L’Islet (60,5 %), Les Etchemins (59,0 %) et Les Appalaches (56,7 %) ont un taux d’activité inférieur au reste de la région et à la moyenne québécoise (64,6 %). Le même schéma s’applique au taux d’emploi.

Ces quatre territoires présentent aussi les taux de chômage les plus élevés de la Chaudière-Appalaches. Malgré tout, lorsque comparé à la moyenne québécoise, le portrait est plus nuancé. Seul le territoire de L’Islet affi che un taux de chômage (7,8 %) supérieur à la moyenne québécoise (7,2 %).

Taux de chômage plus élevé chez les jeunes

Dans l’ensemble, les 15 à 24 ans ont un taux de chômage généralement plus élevé que la moyenne. Deux territoires se distinguent toutefois par un taux de chômage chez les jeunes particulièrement élevé, soit les MRC de L’Islet (12,6 %) et Les Etchemins (9,6 %). Le bas taux d’activité (53,8 % dans Les Etchemins et 58,0 % dans L’Islet) pour cette strate d’âge traduit une intégration des jeunes au marché du travail particulièrement diffi cile.

Une grande disparité dans les écarts hommes-femmes

Si les hommes, de façon générale, ont un taux d’emploi plus élevé que les femmes, l’écart entre les sexes varie selon les territoires. Dans Robert-Cliche, l’écart en faveur des hommes atteint 18,0 points de pourcentage, tandis qu’il n’est que de 5,5 points à Lévis.


Tableau 10 Indicateurs du marché du travail des territoires de la Chaudière-Appalaches selon le groupe d'âge et le sexe, 2011

Beauce-Sartigan

(TGN=25,8 %)

Bellechasse(TGN=28,0 %)

L'Islet(TGN=25,3 %)

La Nouvelle-Beauce

(TGN=24,5 %)

LesAppalaches

(TGN=26,1 %)

LesEtchemins(TGN=22,3 %)

Lévis(TGN=16,3 %)

Lotbinière(TGN=26,1 %)

Montmagny(TGN=22,2 %)

Robert-Cliche(TGN=30,2 %)

15 ans et plusPopulation active (n) 27 530 19 030 9 365 20 165 20 360 8 375 79 980 16 630 11 270 10 075Personnes occupées (n) 26 225 18 355 8 625 19 320 19 225 7 805 76 765 16 000 10 485 9 710

073087536022 3075531 1048537076003 1)n( sruemôhCPersonnes inactives (n) 13 790 9 490 6 125 8 030 15 580 5 825 32 110 7 245 7 895 5 300Taux d'activité (%) 66,6 66,7 60,5 71,5 56,7 59,0 71,4 69,7 58,8 65,5

1,367,450,765,860,555,355,867,554,465,36)%( iolpme'd xuaTTaux de chômage (%) 4,7 3,5 7,8 4,2 5,6 6,8 4,0 3,8 6,9 3,7

15 à 24 ansTaux d'activité (%) 65,9 68,3 58,0 70,4 65,6 53,8 71,8 73,4 61,9 60,7






65 ans et plusTaux d'activité (%) 11,0 11,6 11,2 11,5 6,8 9,6 12,0 12,1 9,6 11,3


Hommes de 15 ans et plusTaux d'activité (%) 73,3 71,2 67,8 76,1 63,1 64,7 74,8 73,9 65,3 74,2


Femmes de 15 ans et plusTaux d'activité (%) 59,9 62,0 53,1 66,8 50,3 52,9 68,0 65,1 52,5 56,6


Source : Statistique Canada, Enquête nationale sur les ménages de 2011, produit numéro 99-012-X2011047 au catalogue de Statistique Canada. Reproduit et diffusé « tel quel » avec la permission de Statistique Canada.(TGN) = « Le taux global de non-réponse (TGN) est utilisé comme indicateur de la qualité des données. Cet indicateur combine la non-réponse totale (ménage) et la non-réponse partielle (question) en un seul taux. Un TGN plus faible indique un risque peu élevé de biais dû à la non-réponse et, par conséquent, un risque moins élevé d’imprécisions. Le seuil utilisé pour la suppression des estimations est un TGN de 50 % ou plus. Statistique Canada exclut de ses productions « standards » toutes les géographies ayant un TGN de 50 % ou plus. »

Note pour les différences entre le total dues aux arrondis des valeurs. Arrondissement aléatoire et répartitions en pourcentage :Afi n de protéger le caractère confi dentiel des renseignements recueillis lors de l’Enquête nationale auprès des ménages de 2011 tout en maintenant la qualité des résultats, on applique une méthode qui consiste à arrondir, de façon aléatoire, les valeurs présentées dans les cellules individuelles. Par conséquent, lorsque ces données sont totalisées ou regroupées, la valeur totale peut ne pas correspondre à la somme des valeurs individuelles, étant donné que le total et les totaux partiels sont arrondis séparément. De même, la somme des répartitions en pourcentage, qui sont calculées à partir de données arrondies, ne correspond pas nécessairement à 100 %. En raison de l’arrondissement aléatoire, les estimations et les pourcentages peuvent varier légèrement entre différents produits de l’Enquête nationale auprès des ménages de 2011, notamment les documents analytiques et les tableaux de données.


L’évolution 2008-2012

Afi n de suivre annuellement l’évolution du marché du travail (ce que ne permet pas l’ENM), nous utilisons des indicateurs élaborés par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) à partir des données fi scales des particuliers. Le nombre et le taux de travailleurs ne peuvent être comparés avec le nombre de personnes occupées et le taux d’emploi de l’ENM en raison d’une méthodologie différente.

Une évolution contrastée

De 2008 à 2012, le nombre de travailleurs de 25 à 64 ans a progressé de façon différente dans la région de la Chaudière-Appalaches. Trois territoires se distinguent par une croissance annuelle moyenne plus élevée : La Nouvelle-Beauce (1,5 %), Lotbinière (1,9 %) et Bellechasse (1,0 %). Les autres territoires ont connu, soit une croissance plus faible (Robert-Cliche et Beauce-Sartigan), soit une diminution (Lévis, Montmagny, L’Islet, Les Appalaches et Les Etchemins).

En 2012, le taux de travailleurs de 25 à 64 ans est plus élevé sur les territoires de Lévis (82,4 %), La Nouvelle-Beauce (82,3 %), Lotbinière (79,8 %) et Bellechasse (79,0 %). À l’inverse, il est plus faible dans Les Etchemins (71,3 %), Les Appalaches (70,2 %), Montmagny (73,4 %) et L’Islet (74,8 %).

Faible taux de travailleurs de 55 à 64 ans dans les MRC Les Appalaches et Les Etchemins

Du côté des 55 à 64 ans, le taux de travailleurs est, sans surprise, plus faible que pour les autres groupes d’âge dans chacun des territoires de la région. Par ailleurs, c’est dans les territoires Les Appalaches (46,0 %) et Les Etchemins (48,8 %) où le taux de travailleurs de 55 à 64 ans est le plus faible.

Un taux de travailleurs plus élevé chez les 25 à 34 ans

Le taux de travailleurs des 25 à 34 ans surpasse celui des autres groupes d’âge, et ce, pour tous les territoires de la région. Le territoire de Lévis (93,5 %) affi che le taux de travailleurs le plus élevé chez les 25 à 34 ans et la MRC Les Appalaches, celui le plus faible (85,2 %)


Tableau 11

Évolution 2008-2012 du nombre de travailleurs de 25 à 64 ans et taux de travailleurs selon l'âge en 2012, territoires de la Chaudière-Appalaches


BeauceLes

AppalachesLes


2008 21 359 14 424 7 329 15 194 15 976 6 490 64 324 12 278 8 909 7 8002009 21 085 14 458 7 224 15 300 15 817 6 313 64 305 12 288 8 721 7 7092010 21 298 14 632 7 215 15 527 15 734 6 371 63 547 12 588 8 844 7 7632011 21 477 15 162 7 190 15 889 15 772 6 294 64 067 13 007 8 801 7 8562012 21 609 15 362 7 224 16 128 15 300 6 325 63 883 13 231 8 746 7 833

TCAM1 (%) 0,3 1,6 -0,4 1,5 -1,1 -0,6 -0,2 1,9 -0,5 0,1

25-64 ans 77,7 79,0 74,8 82,3 70,2 71,3 82,4 79,8 73,4 78,625-34 ans 89,7 91,5 86,6 92,6 85,2 87,4 93,5 90,3 86,4 89,835-44 ans 87,1 89,1 83,8 91,0 83,9 83,4 92,5 88,0 84,2 87,945-54 ans 81,9 84,9 80,8 86,8 79,7 77,8 89,4 84,7 80,0 83,055-64 ans 54,5 55,4 57,6 59,1 46,0 48,8 55,9 58,7 52,6 58,4

Nombre de travailleurs de 25-64 ans (n)

Taux de travailleurs de 25-64 ans en 2012 selon le groupe d'âge (%)

1. TCAM (%) : Taux de croissance annuel moyen Sources : Institut de la statistique du Québec et Revenu Québec.Compilation et traitement : Institut de la statistique du Québec, Service des statistiques sectorielles et du développement durable.

Les établissements6 employeurs selon la taille et le territoire

Dans l’ensemble de la région, on compte plus de 14 000 établissements, dont un peu plus des trois quarts (75,8 %) ont entre un et neuf employés. Dans les MRC de Bellechasse (81,6 %), de Lotbinière (80,6 %) et de La Nouvelle-Beauce (80,4 %), c’est même plus de quatre établissements sur cinq qui embauchent moins de dix personnes.

Parmi les territoires qui comptent une plus forte proportion d’établissements de plus de 50 employés, Montmagny (5,8 %), Lévis (5,6 %) et Beauce-Sartigan (5,4 %) occupent le haut du pavé.

6. Selon la banque de données du registre des entreprises, l’établissement, dans la plupart des cas, équivaut à un centre de profi t et il fournit des données sur la valeur de la production ainsi que sur le coût des matières utilisées et de la main-d’oeuvre. Ainsi, une entreprise peut avoir plusieurs établissements différents.


L’emploi selon le secteur et le territoire

Afi n de mesurer l’importance relative des secteurs pour chaque territoire, le coeffi cient de localisation est calculé à partir du nombre de personnes occupées. Un coeffi cient de localisation élevé traduit généralement une spécialisation du territoire dans le secteur en question. Les secteurs avec un fort coeffi cient de localisation ne sont pas nécessairement ceux qui présentent le plus grand nombre d’emplois. Un secteur obtient un fort coeffi cient de localisation dans un territoire si les personnes occupées de la région, dans ce secteur, résident, dans une forte proportion, dans ce territoire.

Tableau 12

Selon la BDRE - Institut de la statistique du Québec

Nombre d'employés


BeauceLes

AppalachesLes



1 à 9 employés 1 450 1 123 517 1 302 1 149 415 2 520 932 577 634 10 61910 à 49 employés 429 201 118 262 274 94 852 174 189 156 2 74950 à 199 employés 97 46 16 49 42 13 163 42 37 39 544200 employés et plus 10 7 2 7 10 1 36 9 10 4 96

Total 1 986 1 377 653 1 620 1 475 523 3 571 1 157 813 833 14 008

Nombre d'établissements employeurs selon la taille, territoires de la Chaudière-Appalaches, 2012

Source : ©Gouvernement du Canada, Statistique Canada, BDRE, décembre 2012.Compilation : Emploi-Québec de la Chaudière-Appalaches, DPPSE.

Les données étant compilées selon le territoire de résidence des personnes occupées, le coeffi cient de localisation ne donne pas d’indication sur la localisation des employeurs. Il s’agit de la représentation géographique du lieu de résidence des travailleurs par secteur. Les coeffi cients de localisation sont présentés au tableau 14.

Le coeffi cient de localisation d’un secteur est calculé de la manière suivante :

Coeffi cient de localisation

Personnes occupées du secteur d’activité dans la MRC

Personnes occupées du secteur d’activité dans la région

Personnes occupées dans la MRC

Personnes occupées dans la région

((

))


Pour chaque territoire, voici les secteurs d’activité qui se distinguent par un coeffi cient de localisation élevé.

BEAUCE-SARTIGAN

Secteurs d’activité Commentaires

Textiles et produits textiles

La MRC de Beauce-Sartigan est celle qui compte le plus d’emplois dans les textiles, soit près de 370 personnes occupées dans ce secteur. Quelques entreprises sur le territoire :• Groupe Victor (Saint-Georges)• Filature Lemieux (Saint-Éphrem)• Tapis Venture inc. (Saint-Georges)

Produits en bois

On compte plus de 1 900 personnes occupées dans le secteur de la fabrication en bois. Quelques entreprises sur le territoire : • Boa-Franc (Saint-Georges)• RCM Habitations Modulaires (Saint-Benoît-Labre)• Produits Matra inc. (Saint-Martin)• Clyvanor (Saint-Georges)• Ébénisterie Beaubois (Saint-Georges)• Les Portes Baillargeon Inc. (Saint-Éphrem)• Clermond Hamel Ltée (Saint-Éphrem)

Matériel de transport

Principalement orientée vers la fabrication de remorques, la MRC compte le 7e plus grand fabricant de remorques en Amérique du Nord (Manac). Quelques entreprises sur le territoire :• Manac (Saint-Georges)• Deloupe inc. (Saint-Évariste-de-Forsyth)• Procycle (Saint-Georges)

Produits métalliques

La MRC compte plusieurs petites entreprises dans ce secteur d’activité, mais aussi quelques entreprises de plus grande taille :• Canam (Saint-Gédéon)• Garaga inc. (Saint-Georges)• Estampro (Saint-Évariste-de-Forsyth)

Autres employeurs d’importance (tous secteurs confondus)

• Caisse Desjardins du Sud de la Chaudière (Saint-Georges)• Cégep Beauce-Appalaches (Saint-Georges)• Commission scolaire de la Beauce-Etchemin (Saint-Georges)• Équipements Comact inc. (Saint-Georges)

• René Matériaux Composite (Saint-Éphrem)• BCH Unique (Saint-Martin) • Transport Couture et fi ls (Saint-Éphrem)



Produits en plastique et en caoutchouc

La MRC de Bellechasse est celle qui compte le plus grand nombre de personnes occupées dans ce secteur d’activité en Chaudière-Appalaches. Quelques entreprises sur le territoire :• IPL inc. (Saint-Damien-de-Buckland)• Plastique Micron inc. (Sainte-Claire)• Produits versaprofi les inc. (Saint-Lazare)

Aliments, boissons et tabac

La MRC de Bellechasse compte une forte proportion d’emplois orientés vers la production d’aliments pour les animaux. Quelques entreprises sur le territoire :• Olymel S.E.C. (Saint-Henri)• Alfred Couture ltée (Saint-Anselme)• Exceldor coopérative (Saint-Anselme)• Kerry Québec inc. (Sainte-Claire)• Les Aliments de consommation Maple Leaf (Saint-Anselme)• Les spécialités Prodal (Saint-Charles)

Agriculture, foresterie, pêche et chasse

Le territoire de la MRC de Bellechasse est composé à près de 83 % de terres agricoles. On y trouve une forte présence de la culture céréalière, de l’acériculture ainsi que l’exploitation laitière et porcine7.

Matériel de transport

La forte présence du secteur de la fabrication de matériel de transport est attribuable à Prévost. L’entreprise de Sainte-Claire, une division de Volvo, est un important manufacturier d’autocars.


• Allen Entrepreneur Général (Saint-Henri)• Meuble Idéal ltée (Saint-Charles)• Station Touristique Massif du Sud (Saint-Philémon)• Fonderie industrielle Laforo inc. (Sainte-Claire)• Teknion – Roy et Breton (Saint-Vallier)• Industries et équipements Laliberté ltée (Sainte-Claire)• Baldor Électric Canada inc. (Sainte-Claire)• G.E. Leblanc inc. (Saint-Anselme)

BELLECHASSE

7. Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec, Portrait agroalimentaire, MRC de Bellechasse



Produits en bois

La zone forestière de la MRC de L’Islet occupe une superfi cie importante du territoire. La proximité de la ressource a favorisé le développement de la transformation des produits forestiers. Quelques entreprises sur le territoire :• Maibec inc. (Saint-Pamphile)• Matériaux Blanchet inc. (Saint-Pamphile)• Horisol Coopérative de Travail (Saint-Jean-Port-Joli)• Bois de Sciage Lafontaine inc. (Sainte-Perpétue)

Activités diverses de fabrication

La forte présence de l’emploi dans ce secteur est attribuable au Groupe Bertec de L’Islet, spécialisé dans le développement et la fabrication d’équipements médicaux.

Meubles et produits connexes

Il s’agit du deuxième sous-secteur de la fabrication en termes d’emplois dans la MRC. Quelques entreprises sur le territoire :• Rousseau Métal inc. (Saint-Jean-Port-Joli)• Amisco (L’Islet)• Norteck enr. (Sainte-Perpétue)• Mobilier corporatif Poitras (L’Islet)

Première transformation des métaux

Deux entreprises oeuvrent dans ce secteur sur le territoire de L’Islet :• Fonderie Poitras Ltée (L’Islet)• Fonderie Pelletier inc. (Saint-Aubert)


• Ouellet Canada inc. (L’Islet)• Plastiques Gagnon inc. (Saint-Jean-Port-Joli)• Métro Richelieu (Saint-Jean-Port-Joli)

L’ISLET




La Nouvelle-Beauce est la deuxième MRC de la région selon le nombre de personnes occupées dans le secteur du textile. Deux entreprises oeuvrent dans ce secteur sur le territoire :• Texel inc. (Saint-Elzéar)• Toiles Industrielles de Beauce inc. (Sainte-Marie)

Impression et activités connexes de soutien

La Nouvelle-Beauce est la deuxième MRC de la région selon le nombre de personnes occupées dans ce secteur. Parmi les entreprises qui oeuvrent dans ce secteur sur le territoire, on compte :• Solisco Imprimeurs (Scott)• Les Étiquettes Modernes JF ltée (Sainte-Marie)• Offset Beauce ltée (Sainte-Marie)

Aliments, boissons et tabac

La fabrication d’aliments est la plus importante industrie de transformation de la MRC en termes de personnes occupées. Parmi les entreprises :• Olymel S.E.C. (Vallée-Jonction)• Saputo Division Boulangerie (Sainte-Marie)• Les Aliments Breton inc. (Saint-Bernard)

Papier

Les entreprises de ce secteur se spécialisent dans les produits d’emballage et la fabrication de boîtes de carton :• Compagnie Rocktenn du Canada inc. (Sainte-Marie)• Cartonek inc. (Sainte-Marie)• Unibeauce inc. (Saint-Isidore)


• MAAX inc. (Sainte-Marie)• Caisse Desjardins de La Nouvelle-Beauce (Sainte-Marie)• Telus Québec (Sainte-Marie)• Les Constructions Beauce-Atlas inc. (Sainte-Marie)• École secondaire Benoît-Vachon (Sainte-Marie)• Escaliers Gilles Grenier inc. (Saint-Elzéar)• IGA Extra (Sainte-Marie)• Métal Bernard (Saint-Lambert-de-Lauzon)• Pro-Fab inc. (Vallée-Jonction)• La MRC regroupe aussi 734 entreprises agricoles, soit 14 % des exploitations de la Chaudière-Appalaches.

LA NOUVELLE-BEAUCE



Produits minéraux non métalliques

La MRC des Appalaches est celle qui compte le plus de personnes occupées dans ce secteur d’activité. Quelques entreprises sur le territoire :• EI Dupont Canada-Thetford inc. (Thetford Mines)• Les Sables Olimag inc. (Thetford Mines)• Préfab Gosselin ltée (Thetford Mines)

Fabrication de machines

Troisième en importance dans la MRC en termes de personnes occupées, ce secteur d’activité compte plusieurs PME sur son territoire. En voici quelques-unes :• Les Industries Fournier inc. (Thetford Mines)• Rad Technologies inc. (Thetford Mines)• Convoyeur Continental et Usinage ltée (Thetford Mines)• CVTech-AAB inc. (Thetford Mines)• Bercomac ltée (Adstock)


La MRC des Appalaches est la deuxième de la région selon le nombre de personnes occupées dans la première transformation de métaux. Deux entreprises oeuvrent dans ce secteur sur le territoire :• CIF Métal ltée (Thetford Mines)• Métallurgie Castech inc. (Thetford Mines)


Plusieurs petites entreprises sont présentes sur le territoire. On compte aussi quelques entreprises de plus grande taille :• Industries Canatal inc. (Thetford Mines)• Nutech inc. (Disraeli)• Bolduc Solution (Sainte-Clotilde)• Industries Technopaint inc. (Sainte-Clotilde)


• Boulangerie Saint-Méthode inc. (Adstock)• Maintenance Eureka Ltée (Thetford Mines)• Service Sanitaire Frontenac Ltée (Thetford Mines)• Cégep de Thetford (Thetford Mines)

LES APPALACHES



Produits en bois

La fabrication de produits en bois est la plus importante industrie de transformation de la MRC en termes de personnes occupées. Parmi les entreprises, on retrouve :• Le Spécialiste du Bardeau de Cèdre inc. (Saint-Prosper)• Les Produits Forestiers DG ltée (Sainte-Aurélie)• Scierie Irénée Grondin & Fils (Saint-Zacharie)• Les Portes Saint-Georges (Sainte-Aurélie)

Fabrication de machines

La forte présence du secteur de la fabrication de machines est attribuable à Rotobec inc. Cette entreprise de Sainte-Justine conçoit, fabrique et commercialise des équipements de manutention.

Transport et entreposage

La MRC des Etchemins compte une bonne concentration de petites entreprises du secteur sur son territoire. Parmi celles-ci :• GD Transport (Saint-Zacharie)• RA express inc. (Saint-Camille-de-Lellis)• Transport Raymond Tardif (Sainte-Aurélie)• B Roy Transport (Saint-Prosper)


La MRC des Etchemins compte une bonne concentration de petites entreprises du secteur sur son territoire. Parmi celles-ci :• Bechedor inc. (Saint-Prosper)• Magasin Coop de Sainte-Justine (Sainte-Justine)• Coop de solidarité de service à domicile des Etchemins (Lac-Etchemin)

LES ETCHEMINS

Secteurs d’activité CommentairesProduits informa-tiques, électroniques et électriques

La forte présence de ce secteur est attribuable à Technologies Axion qui se spécialise dans la conception et la fabrication de sys-tèmes d’information aux passagers et des systèmes de sécurité destinés au marché du transport en commun.

Pétrole, charbon et produits chimiques

L’importance de ce secteur est attribuable à la présence d’une des deux seules raffi neries au Québec, la raffi nerie Jean-Gaulin opérée par Valero.

Administrations publiques

Lévis étant elle-même un pôle de services, on y trouve une forte concentration d’emplois dans le secteur de l’administration publique. Le territoire profi te également de la proximité de la ville de Québec où l’administration publique est prédominante.

Finance et assurances

La présence du siège social de Desjardins assure une place importante du secteur de la fi nance et des assurances sur le territoire de Lévis et au-delà. Signalons aussi la présence du siège social de la Financière agricole à Saint-Romuald.


• Davie Canada inc.• Frito-Lay Canada• PH tech inc.

LÉVIS

• Pharmalab• Colabor distributeur alimentaire• Supermétal Structures inc.

• Teknion Concept inc.• Sanimax




La forte présence de l’emploi dans ce secteur est attribuable à la Fonderie Bibby de Sainte-Croix. L’entreprise œuvre dans la conception, la fabrication et la mise en marché de pièces en fonte utilisées dans le drainage des égouts des bâtiments commerciaux et résidentiels.

Produits minéraux non métalliques

La MRC compte deux entreprises dans ce secteur :• Vitrex (Saint-Agapit)• Miroirs Laurier ltée (Laurier-Station)

Agriculture, foresterie, pêche et chasse

Avec une superfi cie de 162 701 hectares, la zone agricole dans Lotbinière représente 93 % du territoire de la MRC. On compte un nombre important de fermes sur le territoire. Lotbinière est à l’origine de 14 % des activités agricoles de la Chaudière-Appalaches. D’ailleurs, la MRC de Lotbinière fi gure en tête de liste quant aux revenus agricoles liés à la production bovine8.


La MRC compte quelques entreprises dans ce secteur d’activité. Parmi celles-ci :• PVC Architectural inc. (Saint-Apollinaire et Saint-Gilles)• Les Produits de Fenestration Artik inc. (Saint-Apollinaire)


• Les Industries A.P. inc. (Laurier-Station)• Jeld-Wen Division Donat Flamand (Saint-Apollinaire)• Lafl amme Portes et Fenêtres (Saint-Apollinaire)• Meubles South Shore (Sainte-Croix)

LOTBINIÈRE

8. Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec, Portrait agroalimentaire MRC de Lotbinière



Meubles et produits connexes

La fabrication de meubles et de produits connexes est la plus importante industrie de transformation de la MRC en termes de personnes occupées. Parmi les entreprises présentes sur le territoire :• Teknion (Montmagny)• Les industries Caron inc. (Montmagny)• Montel inc. (Montmagny)• Les Produits Métalliques Roy inc. (Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud)


La forte présence de ce secteur est attribuable principalement à deux entreprises : • Garant (Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud)• Ressorts Liberté inc. (Montmagny)

Impression et activités connexes

La MRC de Montmagny compte deux entreprises de moyenne taille dans ce secteur :• Marquis Imprimeur inc. (Montmagny)• Impression Rive-Sud inc. (Cap-Saint-Ignace)

Produits en bois

Parmi les principales entreprises du secteur sur le territoire de la MRC, on compte :• Bois Daaquam inc. (Saint-Just-de-Bretenières)• Société en Commandite Prolam (Cap-Saint-Ignace)• Maisons Laprise inc. (Montmagny)• Les planchers Mercier inc. (Montmagny)


• Commission scolaire de la Côte-du-Sud, École Louis-Jacques-Casault (Montmagny)• Transport Gilmyr inc. (Montmagny)

MONTMAGNY



Impression et activités connexes

Voici quelques entreprises du secteur sur le territoire de Robert-Cliche :• Transcontinental Interglobe inc. (Beauceville)• Imprimerie Norecob inc. (Saint-Jules)• Multi Excel inc. (Saint-Frédéric)• Les Impressions de Beauce inc. (Beauceville)

Vêtements et produits en cuir

Près de 20 % des personnes occupées de ce secteur dans la région proviennent de la MRC de Robert-Cliche. Parmi les entreprises présentes sur le territoire, on compte :• Confection C. Cliche inc. (Saint-Odilon-de-Cranbourne)• Les Chemises L. Lessard (Saint-Joseph) • Confection Bianka inc. (Racine Carré, Saint-Alfred)


Les trois principales entreprises du secteur présentes sur le territoire de Robert-Cliche sont :• Lainages Victor ltée (Saint-Victor)• Régitex inc. (Saint-Joseph)• Victor Innovatex inc. (Beauceville)


Avec plus de 300 personnes occupées dans ce secteur d’activité, la MRC de Robert-Cliche compte cinq entreprises du secteur sur son territoire :• Royal Mat inc. (Beauceville)• Ipex inc. (Saint-Joseph)• Maax (Tring-Jonction)• Mouleurs de Beauce (Saint-Joseph)• Defl ex Composite (Saint-Victor)


• Arboriculture de Beauce inc. (Beauceville)• Agropur (Beauceville)• Portes Patio Novatech (Beauceville)• Menuiserox (Beauceville)• Cuisitec (Saint-Joseph )• Quirion Métal (Beauceville) • Interbois (Saint-Odilon-de-Cranbourne)

ROBERT-CLICHE


Secteurs d'activité

Beauce-Sartigan

(TGN=25,8 %)


L'Islet(TGN=25,3 %)

La Nouvelle-Beauce

(TGN=24,5 %)

LesAppalaches

(TGN=26,1 %)


Lévis(TGN=16,3 %)



Robert-Cliche(TGN=30,2 %)

Agriculture, foresterie, pêche et chasse 1 180 1 745 735 1 605 935 635 615 1 585 580 730Extraction minière, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz - 70 40 30 480 - 90 35 - 20Services publics 30 50 10 90 95 20 330 50 - 25Construction 1 785 1 315 345 1 580 1 030 515 4 385 1 605 715 750Fabrication 7 000 3 920 2 630 4 050 3 855 1 790 8 350 3 455 2 545 2 865

Aliments, boissons et tabac 420 1 070 75 1 190 680 115 1 590 475 80 385Textiles et produits textiles 370 - 45 225 60 40 80 - - 205Vêtements et produits en cuir 360 10 45 - 40 90 80 95 25 205Fabrication de produits en bois 1 905 175 1 070 335 205 680 465 400 480 420Fabrication du papier 35 15 - 115 - - 120 - 25 -Impression et activités connexes de soutien 270 70 20 355 65 95 235 45 170 380Pétrole, charbon et produits chimiques 45 75 50 105 60 10 755 55 45 -Fabrication de produits en plastique et en caoutchouc 390 745 135 405 425 80 680 555 65 320Fabrication de produits minéraux non métalliques 170 115 15 100 350 10 260 280 45 80Première transformation des métaux 75 70 110 50 230 - 215 300 115 75Fabrication de produits métalliques 960 285 155 360 600 145 915 235 490 240Fabrication de machines 470 230 165 170 585 250 425 130 90 115Produits informatiques, électroniques et électriques - 55 25 50 60 15 560 50 - -Fabrication de matériel de transport 770 380 65 240 180 140 575 45 65 125Fabrication de meubles et de produits connexes 625 470 480 280 180 80 970 670 765 190Activités diverses de fabrication 90 120 180 40 120 20 415 90 70 85

Commerce de gros 640 790 170 630 445 175 3 300 510 295 180Commerce de détail 3 120 1 905 955 1 890 2 730 965 9 055 1 570 1 200 830Transport et entreposage 1 050 675 475 775 665 495 2 990 850 535 270Industrie de l'information et industrie culturelle 105 110 10 310 135 - 885 110 20 80Finance et assurances 745 1 130 180 745 680 220 6 165 590 280 380

Services immobiliers et services de location et de location à bail 205 195 45 95 105 55 1 105 105 55 75Services professionnels, scientifiques et techniques 1 070 500 230 865 655 235 5 045 605 255 410Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement 460 490 200 465 550 170 2 465 435 170 175Services d'enseignement 1 710 890 400 890 1 375 365 5 720 750 640 585Soins de santé et assistance sociale 3 270 1 835 885 1 995 2 585 1 010 10 620 1 425 1 470 960Arts, spectacles et loisirs 270 165 120 170 140 115 850 165 115 55Hébergement et services de restauration 1 380 645 515 865 1 145 305 4 255 655 595 435Autres services (sauf les administrations publiques) 1 405 1 200 360 1 150 855 460 3 110 720 585 560Administrations publiques 800 725 315 1 110 750 245 7 450 760 405 320

Ensemble des secteurs 26 225 18 355 8 625 19 320 19 225 7 805 76 760 15 995 10 485 9 710

Personnes occupées selon le secteur d'activité, territoires de la Chaudière-Appalaches, 2011

Tableau 13

Adapté de Statistique Canada, Enquête nationale sur les ménages de 2011, produit numéro 99-012-X2011052 au catalogue de Statistique Canada. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada.Compilation : Emploi-Québec, Direction régionale de la Chaudière-Appalaches(TGN) = « Le taux global de non-réponse (TGN) est utilisé comme indicateur de la qualité des données. Cet indicateur combine la non-réponse totale (ménage) et la non-réponse partielle (question) en un seul taux. Un TGN plus faible indique un risque peu élevé de biais dû à la non-réponse et, par conséquent, un risque moins élevé d’imprécisions. Le seuil utilisé pour la suppression des estimations est un TGN de 50 % ou plus.Statistique Canada exclut de ses productions « standards » toutes les géographies ayant un TGN de 50 % ou plus. »


Secteurs d'activité

Beauce-Sartigan

(TGN=25,8 %)


L'Islet(TGN=25,3 %)

LaNouvelle-Beauce

(TGN=24,5 %)

LesAppalaches

(TGN=26,1 %)


Lévis(TGN=16,3 %)



Robert-Cliche

(TGN=30,2 %)

Agriculture, foresterie, pêche et chasse 0,92 1,95 1,75 1,71 1,00 1,67 0,16 2,04 1,14 1,54Extraction minière, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz 0,00 1,06 1,29 0,43 6,94 0,00 0,33 0,61 0,00 0,57Services publics 0,35 0,83 0,35 1,41 1,50 0,78 1,31 0,95 0,00 0,78Construction 1,03 1,09 0,61 1,24 0,81 1,00 0,87 1,52 1,03 1,17

Fabrication 1,40 1,12 1,60 1,10 1,05 1,20 0,57 1,13 1,27 1,55Aliments, boissons et tabac 0,56 2,04 0,30 2,15 1,24 0,51 0,72 1,04 0,27 1,39Textiles et produits textiles 2,93 0,00 1,08 2,41 0,65 1,06 0,22 0,00 0,00 4,38Vêtements et produits en cuir 3,07 0,12 1,17 0,00 0,47 2,58 0,23 1,33 0,53 4,72Fabrication de produits en bois 2,52 0,33 4,30 0,60 0,37 3,02 0,21 0,87 1,59 1,50Fabrication du papier 0,91 0,56 0,00 4,08 0,00 0,00 1,07 0,00 1,63 0,00Impression et activités connexes de soutien 1,28 0,48 0,29 2,29 0,42 1,52 0,38 0,35 2,02 4,88Pétrole, charbon et produits chimiques 0,30 0,72 1,03 0,96 0,55 0,23 1,74 0,61 0,76 0,00Fabrication de produits en plastique et en caoutchouc 0,83 2,27 0,88 1,17 1,24 0,57 0,50 1,94 0,35 1,84Fabrication de produits minéraux non métalliques 0,97 0,93 0,26 0,77 2,71 0,19 0,51 2,61 0,64 1,23Première transformation des métaux 0,49 0,65 2,19 0,44 2,05 0,00 0,48 3,21 1,88 1,32Fabrication de produits métalliques 1,77 0,75 0,87 0,90 1,51 0,90 0,58 0,71 2,26 1,20Fabrication de machines 1,45 1,01 1,55 0,71 2,46 2,59 0,45 0,66 0,69 0,96Produits informatiques, électroniques et électriques 0,00 0,78 0,76 0,67 0,81 0,50 1,90 0,82 0,00 0,00Fabrication de matériel de transport 2,41 1,70 0,62 1,02 0,77 1,47 0,62 0,23 0,51 1,06Fabrication de meubles et de produits connexes 1,08 1,16 2,51 0,65 0,42 0,46 0,57 1,89 3,29 0,88Activités diverses de fabrication 0,59 1,13 3,61 0,36 1,08 0,44 0,93 0,97 1,15 1,51

Commerce de gros 0,73 1,28 0,59 0,97 0,69 0,67 1,28 0,95 0,84 0,55Commerce de détail 1,04 0,91 0,97 0,86 1,25 1,08 1,04 0,86 1,00 0,75Transport et entreposage 0,97 0,89 1,33 0,97 0,84 1,53 0,94 1,29 1,23 0,67Industrie de l'information et industrie culturelle 0,48 0,72 0,14 1,93 0,85 0,00 1,39 0,83 0,23 0,99Finance et assurances 0,54 1,18 0,40 0,74 0,68 0,54 1,54 0,71 0,51 0,75Services immobiliers et services de location et de location à bail 0,81 1,11 0,54 0,51 0,57 0,73 1,50 0,68 0,55 0,80Services professionnels, scientifiques et techniques 0,88 0,59 0,57 0,96 0,73 0,65 1,42 0,81 0,52 0,91Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement 0,67 1,02 0,88 0,92 1,09 0,83 1,22 1,04 0,62 0,69Services d'enseignement 1,04 0,77 0,74 0,73 1,14 0,75 1,19 0,75 0,97 0,96Soins de santé et assistance sociale 1,02 0,82 0,84 0,84 1,10 1,06 1,13 0,73 1,14 0,81Arts, spectacles et loisirs 1,01 0,88 1,37 0,86 0,71 1,45 1,09 1,01 1,08 0,56Hébergement et services de restauration 1,04 0,69 1,18 0,88 1,17 0,77 1,09 0,81 1,12 0,88Autres services (sauf les administrations publiques) 1,09 1,34 0,85 1,22 0,91 1,20 0,83 0,92 1,14 1,18Administrations publiques 0,50 0,65 0,60 0,95 0,64 0,52 1,60 0,78 0,64 0,54

Ensemble des secteurs 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00

Coefficient de localisation des personnes occupées selon le secteur d'activité, territoires de la Chaudière-Appalaches, 2011

n

Tableau 14

Adapté de Statistique Canada, Enquête nationale sur les ménages de 2011, produit numéro 99-012-X2011052 au catalogue de Statistique Canada. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada.Compilation : Emploi-Québec, Direction régionale de la Chaudière-Appalaches(TGN) = « Le taux global de non-réponse (TGN) est utilisé comme indicateur de la qualité des données. Cet indicateur combine la non-réponse totale (ménage) et la non-réponse partielle (question) en un seul taux. Un TGN plus faible indique un risque peu élevé de biais dû à la non-réponse et, par conséquent, un risque moins élevé d’imprécisions. Le seuil utilisé pour la suppression des estimations est un TGN de 50 % ou plus. Statistique Canada exclut de ses productions « standards » toutes les géographies ayant un TGN de 50 % ou plus. »


LISTE DES CENTRES LOCAUX D’EMPLOI (CLE)

Littoral 1205, boulevard Guillaume-Couture, Bureau 300Lévis (Québec) G6W 0K9Téléphone : 418 835-1500Sans frais : 1 800 561-4380

Montmagny116, rue Saint-Jean-Baptiste Ouest, Bureau A Montmagny (Québec) G5V 3B9Téléphone : 418 248-0163 Sans frais : 1 800 663-2106

Lac-Etchemin1554, Route 277, bureau 1Lac-Etchemin (Québec) G0R 1S0Téléphone : 418 625-6801Sans frais : 1 866 825-2640

Saint-Joseph 1115, avenue du PalaisSaint-Joseph (Québec) G0S 2V0Téléphone : 418 397-4391 Sans frais : 1 800 663-0223

Thetford Mines693, rue Saint-Alphonse NordThetford Mines (Québec) G6G 3X3 Téléphone : 418 334-2500 Sans frais : 1 800 567-5592

Saint-Georges11400, 1re Avenue Est,Bureau 30Saint-Georges (Québec) G5Y 5S4Téléphone : 418 228-9711 Sans frais : 1 800 463-3024

Sainte-Marie1037, boulevard Vachon NordSainte-Marie (Québec) G6E 1M4Téléphone : 418 386-8784Sans frais : 1 877 322-6585

L’Islet319, boulevard Nilus-Leclerc, bureau 5 C.P. 247L’Islet (Québec) G0R 2C0Téléphone : 418 247-3954 Sans frais : 1 800 663-2226

Sainte-Croix6331, rue PrincipaleSainte-Croix (Québec) G0S 2H0Téléphone : 418 926-3580 Sans frais : 1 800 663-2127

Saint-Lazare100-C, rue Monseigneur-BilodeauSaint-Lazare(Québec) G0R 3J0Téléphone : 418 883-3307 Sans frais : 1 800 663-0351

www.emploiquebec.gouv.qc.ca

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PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL - Emploi-Québec...Le besoin de main-d’œuvre sera toutefois beaucoup plus élevé puisque les départs à la retraite sont estimés à près de 32