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01 43 54 31 63 / 06 03 24 81 65 - [email protected] - http://www.lact.com
Pourquoi y a-t-il plus de burn-out aujourd’hui que dans le passé?
INTERVENANTE: Claude de Scorraille
Enregistrement extrait d’atelier
Claude de ScorrailleCoach, consultante et psychotérapeute
formée à l’IGB, diplômée de psychologie clinique du travail
(CNAM, Paris). Enseigne à l’IAE Paris Comportement et Gest° du changement
Olivier BrosseauCoach, consultant et thérapeute
formé à l’IGB Certifié MBTI et Executive Profiler
ESSEC
INTERVENANTS
Plus d’autonomie
Véritable identité professionnelle
Individualiste
Règlementation
Quand on règlemente, malheureusement on permet aux gens de penser leurs problèmes…
Règlementation
et de calibrer leurs problèmes de manière plus ciblée et spécifique…
Protéger c'est bien. Et toute la problématique aujourd'hui c'est que cette
réglementation a été mise en place pour protéger et en même temps elle crée des problèmes…
et tout d’un coup, on se dit : « Finalement ce problème relationnel est un problème de harcèlement.
Finalement je me sens pas bien, je vais peut-être sombrer dans le burn-out. »
Risques Psycho-Sociaux
Prévenir
Intervention formative©
Sensibilisation découverte©
collectif • Formation équipes RH• Formation management• Accompagnement du
changement• Relation client• Incivilités
Résoudre
Diagnostic opératoire© Problem-solving©
individuel ou collectif
• Harcèlement• Burn-out• Stress• Stress post-traumatique• Blocage de performances
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Pourquoi y a-t-il plus de burn-out aujourd’hui que dans le passé?
INTERVENANTE: Claude de Scorraille
Enregistrement extrait d’atelier
