Présentationd’Uni-Est

Le 10 mars 2010

Diagnostic (1)Le Territoire:

Des axes de transport structurants (A43, A46, Ligne Léa, Ligne B, aéroport international…) mais inégalement répartis

10 communes dans le CUCS (3 Grands Projets de Ville)

3 Zones Franches Urbaines

490 722 habitants (recensement 2006 + 0,7 par rapport à 1999)

1ère couronne à forte densité de population avec une forte urbanisation (grands ensembles, ZA, ZI…)

2ème couronne concentrant un habitat pavillonnaire et des terrains agricoles

Diagnostic (2)

Données socio-économiques: 30 000 établissements largement majoritaires sur le

tertiaire

Répartition de l’emploi salarié: 45 % tertiaire, 40% BTP

Des ZI nombreuses et diversifiées (logistique, métallurgie, mécanique…) et de nombreuses entreprises dans le secteur du service aux personnes et aux entreprises

2 pôles de compétitivité régionale (chimie/environnement et automobile)

Diagnostic (3)

Données socio-économiques: Taux de chômage : 14% en première couronne

avec des pics à plus de 30 % sur certains quartiers (Données au 30/1O/06)

Au 30/06/2009: DEFM cat. A : 31 119 personnes (+ 26% par

rapport à juin 2008)

Augmentation de 40% des jeunes hommes de – 26 ans inscrits au pôle emploi depuis juin 2008

Portrait du territoire d’intervention du PLIE sur 2008 et 2009 fortement marqué par la crise

AGENCES LOCALES POLE EMPLOI

Évolution entre oct. et mars 2009

BRON +10%

DECINES +12%

FEYZIN +23%MEYZIEU +52%RILLIEUX LA PAPE +29%SAINT FONS +36%SAINT PRIEST -2%VENISSIEUX +45%VILLEURBANNE +18%TOTAL +10%

Evolution du nombre de DE inscrits en fin de mois à Pôle Emploi (A et A,B,C)

Dès automne 2008 : forte affluence dans les lieux d’accueil puis sur certains territoires « saturation » des structures.

Très fort taux d’augmentation entre octobre 2008 et mars 2009 : + 10% sur le territoire du PLIE de l’Est Lyonnais avec de fortes disparités entre territoires.

Zoom sur le RMI / RSA A compter du 01/06/2009, le RSA remplace le RMI. Ces bénéficiaires représentent le plus fort taux d’entrée dans le PLIE en 2008 (33%). Ce nouveau dispositif marque l’arrivée dans les dispositifs de « travailleurs pauvres »

Une gouvernance éclatée

L’ETAT : Emploi et Insertion par l’activité économique

Service public de l’emploi (Pôle Emploi, Missions locales, AFPA, Cap emploi)

La Région : la formation initiale et continue

Le département : l’insertion des allocataires RMI / RSA

La communauté de communes (Grand Lyon): le développement économique

Les Politiques emploi-formation et insertion en Rhône Alpes

L’animation territoriale de la stratégie emploi/insertion pour les communes en direction des publics en difficulté

La mise en oeuvre de missions spécifiques telles que :

L’animation et la coordination du partenariat local

La mise en œuvre de la programmation annuelle (PLIE, CTEF…)

Suivi administratif et financier des actions ainsi que le contrôle de l’utilisation du FSE dans le cadre du PLIE

Les missions d’Uni-Est

Une association loi 1901:

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi sur 12 communes de l’est lyonnais

L’animation pour la Région du Contrat Territorial Emploi Formation sur 29 communes de l’est lyonnais;

Des missions transversales:

Prévention et Lutte contre les discriminations,

Mission emploi (AMO clauses d’insertion, coordination du réseau des CRE…)

Mobilité-insertion à l’échelle de l’Agglomération lyonnaise;

Les activités d’Uni-Est

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi

12 communes de l’est lyonnais

153 opérations conventionnées en 2008

avec

50 partenaires associatifs

Partenariat institutionnel (Etat, Région,Département, SPE)

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi

Un public provenant en grande partie des quartiers prioritaires et à très faibles revenus

68% du public réside dans un quartier prioritaire Majorité du public vit seul : 60% (dont 70% de célibataires) Majorité du public bénéficiaire du RMI

Un public marqué par des difficultés de mobilité

En 2008 : taux de possession du permis de conduire est de 37% contre 84% chez le public en âge d’avoir le permis de conduire pour l’agglomération lyonnaise.

Photographie globale

4500 participants en parcours 76% ont un niveau = ou < au CAP/BEP à l’entrée dans le dispositif 64% de femmes en parcours

Les participants en 2008, quelles caractéristiques?

Les Objectifs du PLIE

ACCOMPAGNER DE MANIÈRE RENFORCEE ET PERSONNALISEE LES PARTICIPANTS

Mobiliser et dynamiser vers l’emploi

Mettre les participants en situation de travail

Proposer des parcours de formation adaptés aux participants

*

Faciliter l’accès à la MOBILITE ET à LA GARDE D'ENFANTS (aides individuelles / faciliter l'accès au permis de conduire)

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Quelle Durée de Parcours?

Des parcours plus longs pour les allocataires du RMI/RSA, les personnes de plus de 50 ans et pour les femmes

Durée moyenne du parcours pour une sortie positive : 20,5 mois

Une augmentation du nombre d’étape/participant en 2008: 2.8 étape en moyenne

LES SORTIES EN 2008

Des sorties CDI / CDD de plus de 6 mois majoritairement pour les plus de 26 ans et les femmes

Emplois occupés majoritairement sur les métiers de services

SORTIES PAR MOTIF en 2008

Zoom sur les sorties positivesRépartition des sorties positives par type

2008

Majorité des sorties positives s’effectue pour un emploi de droit commun dont: 51% de contrats précaires (CDD/CTT..) 42% de CDI

910 contrats signés