1
La neuro-communication pour fortifier le capital santé de votre communication: La communication en entreprise doit répondre à deux besoins fondamentaux: un besoin de transmission de l’information et un besoin d’entretien des relations sociales. Que se passe-t-il lorsqu’elle est malade? La neuro-communication utilise la neurologie pour comprendre les mécanismes de partage d’information et de tissage relationnel. Grâce à cette compréhension, elle permet une meilleure exploitation des données psychologiques, sociologiques et technologiques pour développer une communication saine, efficace et humainement écologique. Gwen’s neuro - communication GENEVE - VAUD Route de Crassier, 7 - 1262 Eysins T +41 22 595 12 65 - M + 41 78 838 55 30 [email protected] www.neuro-communication.ch altération de l’efficacité professionnelle tensions et dissensions remise en cause de la hiérarchie problèmes de santé des collaborateurs (burn-out, dépression, somatisations…) audits conseil séminaires conférences Relations Informations

quels traitements pour la santé de la communication en entreprise

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: quels traitements pour la santé de la communication en entreprise

La neuro-communication pour fortifier le capital santé de votre communication:

La communication en entreprise doit répondre à deux besoins fondamentaux: un besoin de transmission de l’information et un besoin d’entretien des relations sociales.

Que se passe-t-il lorsqu’elle est malade?

La neuro-communication utilise la neurologie pour comprendre les mécanismes de partage d’information et de tissage relationnel.

Grâce à cette compréhension, elle permet une meilleure exploitation des données psychologiques, sociologiques et technologiques pour développer une communication saine, efficace et humainement écologique.

G w e n ’ s neuro - communicationG E N E V E - VA U D

Route de Crassier, 7 - 1262 Eysins T +41 22 595 12 65 - M + 41 78 838 55 30

[email protected]

altération de l’efficacité professionnelle

tensions et dissensions

remise en cause de la hiérarchie

problèmes de santé des collaborateurs (burn-out, dépression, somatisations…)

audits

conseil

séminaires

conférences

Relations

Informations